地产集团放假安排
万科地产集团劳动纪律管理规定
恒大地产集团劳动纪律管理制度第一章总则第一条为进一步规范员工劳动纪律管理,完善公司福利政策,规范各类假期管理,根据国家相关法律法规及集团公司实际情况,特修订本制度;第二条集团人力资源中心为劳动纪律的主管部门,主要负责集团总部考勤业务的管理工作,并对属下各单位相关工作进行培训、指导和检查;地区公司、下属公司负责本单位的劳动纪律管理工作;第三条本制度适用于集团公司总部;各地区公司、下属公司须严格按照本文件精神制定本公司的劳动纪律管理制度;第四条基本定义1、迟到：上班时间已到仍未到岗2、早退：未到下班时间而提前离岗3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位4、旷工：无任何手续无故不上班;有下列情况者,均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗；或不服从工作调动,经教育仍不到岗；或采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职;5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算,即每月1日至每月最后一日;第五条考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据;第二章考勤规定第六条标准工作时间为星期一至星期五,星期六和星期日休息;每天标准工作时间为上午八点三十分至中午十二点,下午二点至五点三十分;第七条因公需要轮班工作的岗位,其部门负责人于每月28日前向人力资源中心报备本部门下月排班表;第八条所有员工一律使用指纹考勤,员工每天上午上班前须打卡一次,因当天请小时假或非全天出差、外出者须在返回时打卡；因工作需要,各部门可根据实际情况对员工打卡次数进行补充规定并及时报备;第九条全体员工须在各自办公所在楼层考勤机打卡方视为有效考勤;第十条员工因手指受伤、脱皮等原因不能打卡的,在写字楼上班员工须在当天8:30前到集团人力资源中心考勤员处签到,其他各考勤点员工须在当天8:30前到各工作点考勤员处签到;第十一条违反考勤制度者,按以下标准予以处罚：1、迟到、早退的处罚标准：月累计迟到、早退次数不超过五次含五次者,每次扣罚100元；超过六次含六次者,扣罚本人当月全部综合奖金;2、旷工半日扣罚半个工作日的工资和三个工作日的综合奖金;连续旷工五个工作日或一年内累计旷工达十个工作日者,作擅自离职处理;3、员工因各种原因包括忘打卡、排队打不上卡等不能按时打卡,须做出书面情况说明,经两名以上证明人及上一级领导审批后报备,同时予以当事人100元/次的处罚,否则将视同旷工;4、由公司发文组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤管理,迟到、早退、无故缺席等人员将按文件相关规定予以处罚;第十二条如班车晚点,须在班车到达后立即到人力资源中心考勤员处签到签到时需备注乘车地点,因班车晚点造成员工迟到的,不列入迟到处罚范围;第十三条确因工作需要长期在各工作点进行考勤的特殊岗位员工须经部门负责人同意后,提前一周到人力资源中心报备后方可多点考勤;第三章请假、外出、出差规定第十四条请假规定请假包括：事假、病假、婚假、丧假、产假计划生育假/陪产假、工伤假、年休假、其他福利假等;1、事假：员工办理事假须明确提出事假理由,至少提前1天提出请假申请,经批准后方可休假,否则视为旷工;2、病假：①员工申请病假,须于病假结束后一个月内提供住院诊断证明和住院证明,或三甲医院的休假诊断证明；员工重疾或手术出院后仍需休养的,须再提供医院出具的休养证明;②医疗期根据国家法律规定及当地政策执行;③如因病不能及时上班,需在上班时间前电话通知所属部门负责人,并于上班后及时提交上述证明；如无法提交相应证明的,按事假处理；病假已到期而须办理续假的,获准后方可续假,否则按旷工处理;3、婚假：①凡符合中华人民共和国婚姻法,员工入职后领取结婚证书可享有婚假;婚假需在领取结婚证书半年内以发证日期为准一次性休完;员工凭结婚证书提出申请,经人力资源中心审核通过后方可休假;②适龄结婚者可享受3天婚假,晚婚者男年满25周岁初婚、女年满23周岁初婚增加10天含公休假日假期;具体规定根据国家法律规定及当地政策执行;4、丧假①员工亲属过世,根据国家相关法律规定给予一至三天的带薪丧假;其中父母、配偶、子女、配偶父母死亡,可休丧假3天；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡,可休丧假1天;②需在假期结束后一个月内提交医院、派出所或居委会等机构出具的相应证明;5、产假计划生育假/陪产假①凡符合计划生育政策的员工,凭准生证、出生证提出产假计划生育假、哺乳假申请,男员工申请陪产假须再提交独生子女证,具体假期根据国家法律规定及当地政策执行;②产假计划生育假/陪产假遇法定节假日、公休假日的,均不另加假期天数;6、工伤假①员工因公受伤,及时到医保定点医院就诊,并在24小时内报人力资源中心和所在部门;②工伤认定前暂按事假处理,工伤经认定后,持医院诊断证明及劳动能力等级鉴定结果,办理工伤假手续;7、年休假公司员工原则上每年春节期间享受十五天带薪年休假含法定节假日,员工探亲统一安排在春节假期中,不另行给假;8、其他福利假①公司已转正员工原则上每年可享受集体旅游假期一次,每次旅游时间为四天含周六、日,其中包含两天带薪假;②集团相关文件范围内的核心管理干部可按规定享受入住全国恒大酒店待遇,期间可享受每年两天带薪假;第十五条请假、外出及出差批准权限如下：1、员工请假部门副职及以下员工的请假由部门负责人审批；分部副职及以下员工的请假由分部负责人审批；部门负责人及以上领导干部请假由上一级领导审批;2、员工出差、外出部门副职及以下员工的国内出差、外出由部门负责人审批；分部副职及以下员工的国内出差、外出由分部负责人审批；部门负责人及以上领导干部的国内出差、外出由上一级领导审批;所有员工国外及香港、澳门、台湾的出差由集团分管领导审批;3、地区公司、下属公司领导的请假、出差、外出地区公司、下属公司领导班子的请假、出差、外出由公司董事长或主持工作一把手审批,其中地区公司董事长或主持工作一把手的请假由集团董事局主席审批,下属公司董事长或主持工作一把手的请假由集团直管副总裁审批;地区公司、下属公司领导班子的考勤每月呈集团董事局主席阅;4、各地区公司、下属公司领导确因工作需要外出不能按时打卡,须提前一天通过EMS办公系统提出外出申请,经本单位负责人审批并向集团人力资源中心报备后方可外出；特殊情况不能提前履行外出报备手续者,须于当天8:00前经本单位负责人电话同意,并电话通知行政人事部,行政人事部须在8:40前报集团人力资源中心备案,否则视为未打卡,按未上班处理;第十六条请假手续的办理1、员工请假须由本人至少提前一天通过EMS办公系统提出申请,明确起止时间、事由,经审批后方可休假;未办理请假手续擅自离岗者,视不同情况,按早退、旷工等相关处罚规定处理;2、特殊情况不能提前履行请假手续者,须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因,经同意后方可请假,并于事后一天内补办请假手续,否则视同旷工;3、如有特殊情况需续假者,须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因,经批准后可顺延,否则超假部分按旷工处理;假期结束后一天内须补办请假手续,未补办天数按旷工处理;4、员工请假时间如有变更或提前销假的,应及时提出销假申请,按审批权限报相关领导审批后及时向人力资源中心报备;5、员工每次请事假最长不得超过一个月时间,如有重大特殊情况可适当延长,如员工请假时间或续假累计时间超过一个月,须预先缴纳本人请假期间社保和住房公积金的应缴费总额,并经人力资源中心和财务中心确认后方可离岗休假；如未完成相关手续,请假则视为无效；在员工假期结束后返回上班时,上述预先缴纳的社保和公积金的公司缴纳部分,员工可到财务中心办理手续,由财务中心凭员工本人的社保和公积金的预缴收据在员工薪资中核退;第十七条出差、外出手续的办理员工出差或因工作需要直接外出不能按时打卡,须提前一天通过EMS办公系统提出申请,明确起止时间、事由,经审批后方可出差、外出;第四章假期、加班、调休规定第十八条员工享受国家法定节日如下：1、所有员工每年均享有国家规定的十一天法定带薪假期;①元旦一天②春节三天③国际劳动节一天④国庆节三天⑤清明节一天⑥端午节一天⑦中秋节一天2、女员工在妇女节3月8日可享受半天带薪休假周六、日除外;员工具体享受国家法定节日和具体放假日期以政府相关规定及公司发文为准;第十九条加班规定1、公司因组织大型活动需安排员工在法定节假日加班的,以集团公司下发文件为准,并按政府规定计发加班工资;2、财务部门等特殊岗位因工作需要在法定节假日加班的,须将经集团直管副总裁签字同意的值班表提前二天报备;3、在法定节日加班后申请调休的,原则上准予加班次月最后一个工作日之前完成,调休申请经部门负责人审批后及时报备;4、对于法定节假日值班的员工未按公司发文的考勤时间进行打卡的,由公司按失职问责办法予以处罚;第五章员工培训考勤管理第二十条因公学习培训因工作需要由公司组织参加各类学习、培训,学习、培训时间一周含一周以内的报集团公司直管副总裁审批,一周以上的须再报集团分管领导审批;第二十一条新员工入职培训1、培训期间不允许请假,不参加者按旷工处理;2、培训期间须严格考勤,迟到、早退、无故缺席等人员将按考勤制度予以处罚;第六章人事变动的考勤管理第二十二条人事变动的考勤管理1、集团系统之间的人事变动,每月十五日前含十五日到岗者,由新岗位所在单位统计当月考勤；每月十五日后到岗者,由原岗位所在单位统计当月考勤;2、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者,人力资源中心不予统计擅自离岗岗位期间考勤;3、因工作需要办理调岗手续的员工,需在规定到岗时间内办理完毕相关手续,特殊情况经部门负责人签字同意后可最长延期至五个工作日,否则按旷工处理;4、因违反公司各项规章制度而待岗培训者,待岗培训期间只计发基本工资;第七章职责分工第二十三条各部门负责人和部门考勤员职责如下：1、部门负责人为本部门考勤管理第一责任人,直接负责对本部门员工劳动纪律的管理,确定部门考勤员并及时报备;2、部门考勤员必须具有高度的责任心,对考勤工作严谨、公正,并认真学习和熟悉集团考勤制度,严格按制度督促及指导本部门员工办理外出登记、请假及出差等手续,及时向人力资源中心报备考勤资料;3、对无故不上班的员工,部门考勤员应及时向部门负责人汇报;超过三日的须书面上报人力资源中心;应报未报,给予该部门负责人降一级工资的处分;4、员工在假期结束后未能按时到岗的,所在部门负责人及考勤员应在员工缺勤当日上午向人力资源中心报备,说明员工未能到岗的原因；如因所在部门未及时报备导致公司利益受损的,部门负责人须承担相应责任;5、部门考勤员于每周五及每月最后考勤截止日17:30前向人力资源中心报备本部门本周的出勤异常情况、提交已审批的外出登记表、请假申请单、出差申请单等考勤资料;6、每月考勤截止日仍未及时提交已审批的考勤资料或因工作失误导致相关员工考勤资料出错的,给予部门考勤员失职问责的处分;7、集团员工各类考勤资料务必据实填报,对考勤数据弄虚作假所涉及的员工及考勤员,公司将视其情节轻重给予扣罚奖金、降薪、降职、免职直至开除的处分;第二十四条人力资源中心考勤专员职责1、考勤专员负责于每月2日下午17:30前将经审批后的上月考勤统计表交薪资专员;2、考勤专员负责分类存放、妥善保管各种原始考勤资料,考勤软件里的数据须每月进行备份,原始考勤资料含考勤机导出的所有格式的考勤记录文件保存期限为两年;第二十五条各地区公司及下属公司行政人事部须设置专职考勤员,其中三线项目专职考勤员由地区公司行政人事部三线项目行政人事专员兼任;第二十六条各单位专职考勤员负责所有员工的指纹录入及考勤机的密码管理,不得将考勤机密码及指纹录入权限下放给其他任何人员;其中三线项目总经理的指纹由专职考勤员在地区公司本部录入考勤机,并传送至其工作地点所在项目的考勤机；地区物业公司班子成员及物业服务中心负责人的指纹由地区公司行政人事部考勤员负责录入;严禁密码考勤、代录指纹考勤;第二十七条各地区公司及下属公司行政人事部须将公司领导班子及集团驻地直管部门员工当月考勤统计表经公司领导审批后,于次月2日中午12:00前报送集团公司人力资源中心;应报未报,给予相关公司行政人事部负责人降一级工资的处分;第二十八条各单位行政人事部门统一规划指纹考勤机的数量及位置,负责考勤机的安装、维护等日常管理工作,确保指纹考勤机位置固定、实时联网、每天的打卡记录即时上传考勤系统;第二十九条人力资源中心不定期对集团总部、地区公司、下属公司的劳动纪律进行检查,包括员工在岗情况、上班秩序如上班时间脱岗、串岗,做与工作无关的事情及违规考勤等;对违反劳动纪律的行为,一经查实,将视其情节轻重给予扣罚奖金、降薪、降职、免职直至开除的处分;相关部门负责人及考勤员负连带责任;第八章附则第三十条本制度由集团公司人力资源中心负责解释;第三十一条本制度于发文之日起执行,原管理制度如与本制度有不一致之处,以本制度为准;。
售楼处春节休假通知
售楼处春节休假通知尊敬的各位业主：大家好！春节即将到来，为了让大家有一个轻松愉快的假期，同时也给大家一个合理的安排，我们特此发布售楼处春节休假通知如下：一、休假时间根据国家法定假期安排，我公司售楼处将于2023年1月27日（大年三十）至2023年2月6日（初八）放假，共计10天。
2月7日（初九）起正常上班。
二、假期期间服务安排1.项目日常管理为了确保项目的正常运营，我们会在假期期间安排项目现场经理及工程师对项目进行巡查，确保项目设施和安全状况良好。
2.客服热线为了给业主提供持续的服务支持，我们将保留售楼处客服热线并安排专人进行接听。
有任何紧急情况或需要咨询的业主可随时拨打客服热线进行咨询或报修。
3.紧急事故处理在假期期间，如遇到项目内发生紧急事故或施工问题，我们会及时通知所属的施工单位进行处理，并协助有关部门进行后续的调查和处理工作。
三、温馨提示1.安全第一在春节期间，大家要注重自身和家庭的安全。
不要在住宅楼、公共区域等危险区域放烟花爆竹，避免发生意外事件。
在节日期间，也要密切关注周围的安全情况，如有问题及时向相关部门报告。
2.消防安全在家中使用电器时要确保安全，避免电器故障引起火灾事故。
严禁乱扔烟蒂、纸屑等易燃物品，保持楼道通道畅通，加强对火源的监管。
3.节俭过年春节是全民共享的传统节日，我们要注意合理安排用水用电，减少不必要的浪费。
同时，垃圾分类工作也要继续进行，保持项目环境的整洁和美观。
四、节后工作安排2月7日（初九）起，我们将恢复正常上班，为大家提供周到的服务支持。
如业主在节假日期间有任何需要处理的事务，可在我们开工后及时与我们联系。
最后，借此机会，祝大家春节快乐！万事如意！再次感谢大家一直以来对我们工作的支持和理解。
祝福您和您的家人，新年快乐！特此通知！XXX房地产开发有限公司日期：XXXX年XX月XX日尊敬的各位业主：首先，我们衷心感谢大家对我们工作的支持和关心。
春节即将到来，我们真诚地祝愿大家新年快乐，万事如意！在这个特殊的时刻，我们深感在去年的困难和挑战中，得到了您们的理解和支持。
春节放假给客户的通知
春节放假给客户的通知春节放假给客户的通知1尊敬的客户：新春伊始，万象更新。
_____国际有限公司全体员工在此深深感谢你长期以来对我司的支持与厚爱!向你致以最诚挚的祝福和问候!在新的'一年里，我司会更加努力，给你提供更优质的服务!结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：春节放假时间：2024年2月10日至2024年2月17日。
2月18日恢复正常上班。
放假期间业务联系电话：陈经理：______或周经理：______。
因放假给你带来的不便，深表歉意，望见谅!新年来临之际，谨祝你在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!通知人：___2024年__月__日春节放假给客户的通知2尊敬的用户：您好！感谢您对__集团的关心和厚爱！正值春节到来之即，____集团全体同仁向您及您的家人送出最真挚的祝福：祝您新年快乐！万事如意！在新的`一年里身体健康！事业更上一层楼！感谢您一如既往的对____集团的支持与帮助，在新的一年里我们将以更真诚的服务回馈广大用户！放假时间：2024年2月10日至2024年2月17日上班时间：2024年2月18日放假期间，停止新订单提单业务，为了方便您在节日期间获得我们的客户服务，您可以通过：信箱与客户服务人员取得联系。
__公司2024年__月__日春节放假给客户的通知3尊敬的客户：您好!2024年即将来临之际，在此___美容院深深感谢您长期以来对我们的支持!我院2024年春节放假安排如下：2024年2月10日至2024年2月17日，春节放假8天，2月18号正常上班。
希望在2024年里，我们能够以最优质的服务为您提供最高的.享受。
在此为您带来不便，深表歉意。
再次感谢您对本院的长期以来的支持!最后，祝大家新年快乐，万事如意!通知人：___2024年__月__日春节放假给客户的通知4尊敬的新老客户朋友：你们好！在一年一度新春佳节到来之际，感谢大家一如既往地对“__环保”的支持与厚爱。
房地产公司春节放假通知书6篇
房地产公司春节放假通知书6篇Spring Festival holiday notice of real estate company编订：JinTai College房地产公司春节放假通知书6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：房地产公司春节放假通知书范文2、篇章2：房地产公司春节放假通知书范文3、篇章3：房地产公司春节放假通知书范文4、篇章4：企业春节放假通知书面范文5、篇章5：企业春节放假通知书面范文6、篇章6：企业春节放假通知书面范文春节是指汉字文化圈传统上的农历新年，房地产公司放春节时需要发出放假通知。
下面小泰给大家带来房地产公司春节放假通知书，供大家参考!篇章1:房地产公司春节放假通知书范文各处（部）：根据市委值班室、市政府总值班室通知，20xx年“元旦”假期时间安排为：1月1日放假，1月2日（星期一）补休，共2天;“春节”假期时间安排为：1月27日至2月2日放假调休，共7天，1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
特此通知xx年xx月xx日篇章2:房地产公司春节放假通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年元旦放假调休日期为：1月1日（星期日，元旦）放假，1月2日（星期一）补休。
20xx年春节放假调休日期为：1月27日（星期五，除夕）至2月2日（星期四，农历正月初六），共7天。
1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2021年公司春节放假通知(集锦15篇)
2021年公司春节放假通知(集锦15篇)公司春节放假通知1各分部：一年一度的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意!根据公司安排20__年春节放假安排如下：一、放假时间20__年2月19日至2月28日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。
二、注意事项1、除此期间，公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按公司制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。
公司春节放假通知2亲爱_酒店全体员工：____年春节将至，为使公司员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，提前做好春节假期的行程安排，现将相关事宜通知如下：一、放假时间：2月11日至2月17日放假调休，共7天。
2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
二、外地办事处的同事请于____年x月x日晚，回总部，参加x月_日关于“____年年终总结大会”。
三、请各部门、各办事处在假前，认真做好安全检查和清洁扫除工作。
对所属办公区域进行防火、防盗为主要内容的安全大检查，要认真清理文件资料，将重要文件和物品放在安全处，防止被盗。
要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。
由各部门、各办事处负责人确认落实：门窗、水电气阀门的关闭和落锁，确认无误后方可离开。
四、春节假期间为事故多发期，在节日期间返乡的同事需注意旅途人身、钱物安全。
预祝：全体员工新春愉快，阖家欢乐，万事如意！值班电话：_x特此通知！x酒店____年x月x日公司春节放假通知320__年新春佳节即将来临，根据春节放假通知，结合我办实际情况，现将春节放假期间注意事项公布如下:一、春节放假时间：1月28日—2月6日(即农历初一至初七)共x天。
国庆节房产局放假吗
国庆节房产局放假吗
国庆节是中国的传统节日之一，也是全国人民共同的假日。
在国庆期间，各个行业和机构都会有放假安排，房产局也不例外。
房产局是负责管理和监管房地产事务的专门机构。
在平时，房产局承担着很多重要的任务，包括房屋买卖、土地使用权、房地产开发等方面的审批和登记工作。
然而，在国庆节期间，房产局一般会放假，为广大员工提供休息和放松的机会。
房产局放假的具体安排和时间会根据地区和部门的不同而有所差异。
一般来说，国庆节是一个较长的假期，通常为七天左右。
而房产局的放假时间通常会和国庆节的假期相一致，以确保员工有足够的时间休息和享受节日。
房产局放假期间，办公室和窗口相应地关闭，各项业务暂停办理。
这意味着在国庆期间，公众无法前往房产局进行相关业务的办理。
因此，如果在国庆节期间有紧急需求或者其他房产相关事务需要处理，建议提前安排好时间，避免在放假期间前往房产局。
值得注意的是，国庆节房产局放假并不意味着所有房地产事务都完全停滞不前。
在放假期间，房地产开发商、中介公司和其他相关机构仍然可以进行一些业务活动，如房屋买卖的协商、合同签订和付款等。
但是，这些活动往往需要事先做好准备和安排，以确保在放假期间能够顺利进行。
总之，国庆节期间房产局一般会放假，以给员工提供休息和放
松的机会。
公众在国庆节期间如果有房地产相关事务需要处理，应提前做好准备，避免在放假期间前往房产局办理业务。
同时，开发商、中介公司和其他相关机构在放假期间仍然可以进行一些业务活动，但需要提前做好准备和安排。
国庆节是大家共同的节日，希望大家能够在假期中放松身心，享受美好时光。
公司放假通知15篇_1
公司放假通知15篇公司放假通知1公司各部门：根据国务院办公厅及国家法定假期的规定，现根据通知精神及公司的福利政策，现对清明节放假做如下安排：一、放假时间4月2日至4月4日，共计三天，4月1日正常上班。
二、节假日期间，公司放假期间不安排办公室人员值班。
请公司各部门主管安排好本部门的节前工作的安排，下班前检查好办公设备，关闭电脑电源，打印机，传真机，做好防火防盗工作，增强防火防盗意识。
三、公司的销售部门需要节假日期间需要发货，请提前写好发货单，于3月30号中午交到库房，过期不发货，特殊情况联系部门主管。
特此通知。
行政部__X年__月__日公司放假通知2值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将中秋节放假事项通知如下：一、中秋节放假时间定为9月26日—27日，共2天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于9月25日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：__有限公司9月8日公司放假通知3关于做好防台风工作的紧急通知各部门(公司、分公司)：根据__市气象台于X月X日__时发布的__全市台风蓝色预警信号，受今年第X号台风“__”影响，__日傍晚起我市有暴雨、局部大暴雨，“__”将于__日夜间至__日上午登陆____。
台风影响我市，请各部门高度重视，做好各项抗台准备工作：1、下班前检查门窗是否关好并且窗缝做好措施防渗水，保护好设备与物资，注意用电安全，及时排除各种隐患;2、安排好抗台有关人员，预备名单和联系方式报保卫处，持续与集团应急保卫部门联系通畅，随时做好应急抢险准备工作;3、请员工注意出行安全，防止发生意外。
特此通知X月X日公司放假通知4__x：根据国务院办公厅通知精神，现将x年中秋节放假安排通知如下:假期:9月19日至9月21日放假调休，共3天。
房地产开发集团：财务专项管理制度
财务专项管理制度第一章总则第一条目的加强企业的内部管理，促进企业在财务专项事务处理过程中的规范化、程序化。
第二章财务会计报表管理第一条财务会计报表编制范围资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表、税务筹划报告、纳税申报表等；内部管理会计报表还包括：资金计划，资金动态执行情况表、以及公司内部规定需要报送的各种管理报表、报告。
第二条财务会计报表的编制原则与要求一、会计报表必须按照国家相关会计制度和准则编制；二、财务管理部门必须保证所提供会计信息的及时、客观、准确、完整，全面反映公司的财务状况和经营成果。
三、编制会计报告时，在会计计量和填报方法上，应保持前后会计期间的一致性。
会计报告不同报表之间的相关数据应保持一致。
报表附注、说明清楚明了，符合规定要求。
四、会计核算采用权责发生制原则进行。
五、按月、季、年分别编制月度、季度、年度财务报表，并做到月度有情况说明，季度有重点分析，年度有财务情况全面分析。
第三条会计期间会计报表都必须以公历年度作为会计期间，自公历1月1日起至12月31日止（内部报表自公历2月1日起至次年1月31日止）；第四条财务会计报表的报出一、公司的财务会计账簿和会计报表的时间统一截止为每月28号，下月资金计划表及附表于30日上午上报，会计报表于次月6日前上报集团公司财务管理部门；二、在报送会计报表及相关分析资料时，应按集团公司财务管理部门的统一要求和规定进行。
三、会计不得擅自编制未经审核的会计报表，未经批准的会计报表不得向外报送。
第三章利润及利润分配管理第一条利润指标的确定公司年度完成利润指标由集团公司通过财务预算的形式予以明确和考核。
第二条亏损的弥补一、公司发生的年度亏损、按国家有关规定用下一年度税前利润弥补；二、当年度亏损不足弥补时，可在五年内延续弥补，五年还不足弥补时，应在税后利润弥补。
第三条利润的分配公司应按公司章程和股东会的有关规定进行利润分配，原则上按不超过当年净利润的30%进行分配。
2022年房地产公司春节放假通知（通用7篇）
房地产公司春节放假通知2022年房地产公司春节放假通知（通用7篇）在不断进步的社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的2022年房地产公司春节放假通知（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的新老客户：您好20xx年春节即将到来,怡信集团全体员工提前恭祝广大新老客户，新春快乐、生意兴隆、万事如意!非常感谢您长期以来对我们工作的理解与支持。
为方便您订货，请您错开假期，进行各事项安排，根据我公司工作实际情况,20xx年春节放假安排如下：20xx年2月14日至20xx年2月26日为春节放假日期，2月27日正式上班。
在放假期间给您造成的不便之处，敬请谅解。
放假期间，新老客户有高精度测量仪、高速数控机床需求的，直接联系相关负责人(施勇：138xxxx83)!再次感谢您对我们工作的支持。
特此!恭祝：新春快乐，万事如意!怡信集团20xx年2月6日各位经销商伙伴，汽车后市场同仁、供应商朋友，全体同事：根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合本公司实际工作情况，现将我司20xx年春节放假安排及有关事项通知如下：一、放假时间：20xx年02月11日至02月24号（共14天）二、与20xx年2月25日（农历正月初十）正常上班；三、由于物流公司于20xx年1月31日(农历12月15 日)将停止所有长江以北(含西北西南东北片区)省会城市外二线城市的中转货物。
20xx年2月5日(农历12月20日)各站点正式放假，停止所有全国各地物流配送服务。
春节后20xx年2月25日(农历正月初十)正式上班，物流运输将恢复。
请全国各经销商朋友们提前做好备货工作，避免影响您的市场销售。
在放假期间，如有问题，可随时联系我司销售部相关人员。
各位同事：新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：公司定于1月xx日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。
融科智地房地产员工考勤与休假规定
融科智地房地产员工考勤与休假规定融科智地房地产员工考勤与休假规定作者：佚名时间：2009-12-19浏览量：第一章总则第一条为规范公司考勤管理的标准和程序,保证公司各岗位工作有序进行,特制定本规定。
第二条本规定适用范围:公司全体员工。
第二章出勤第三条公司实行每天8小时、每周40小时的定时工作制: 每周星期一至星期五为工作日,上班时间为9:00-12:00,中午13:30上班,中午根据工作安排休息1小时,下班时间为18:00。
签订不定时工作制合同的岗位,工作时间可根据工作性质由各部门的总裁室相关负责人确定出勤记录方式,实行考勤登记制,并将方案提交综合事务部审核并备案。
第四条员工上下班实行打卡及考勤登记制度:凡安装了打卡设备的工作场所,员工一律实行打卡制,在相应的工作场所打卡。
员工无论何时到公司上班或离开公司都必须打卡考勤;员工未办卡、丢失、损坏或忘带射频卡时,应以登记方式进行考勤;员工的考勤记录是核定员工缺勤扣款的重要依据。
第五条缺勤说明的操作要求:员工不能正常出勤须经直接上级同意;员工丢失、损坏、忘带胸卡时并在当天在各工作地点前台填写考勤记录表;每月忘带胸卡不得超过三次。
第六条缺勤说明的时间要求:公司员工最晚应在每月3日18:00前,向公司指定考勤人员提交上月全部考勤说明条;各部门应在每月的3日前,将本部门实行考勤登记制员工的《缺勤及休假统计表》交综合管理部人事岗处备案;员工未在规定时间内进行缺勤说明,将按"未说明缺勤"类型予以扣款。
当月3日未能及时提交上月考勤说明的,员工须在此后一周内补交《考勤说明条》,截止日期为每月10日;公司将针对补交考勤说明的人员在次月补发相应工资。
第七条公司级的大型集中活动及会议或由于考勤系统故障而导致员工不能正确打卡,由综合管理部统一进行考勤说明。
第八条代打卡、伪造考勤说明条是违反诚信原则的欺骗行为,一旦发现并确认属实,双方当事人将受到包括解除劳动合同在内的处理。
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恒大地产集团有限公司文件恒地司办字[2014]第032号签发人:许家印关于2015年春节放假的通知
集团各中心、部（室）、属下各单位：
根据国务院办公厅《关于2015年部分节假日安排的通知》精神，结合公司情况，现将2015年春节放假安排通知如下：
一、2月14日（腊月二十六，星期六）至2月25日（正月初七，星期三）共休12天。
2月26日（正月初八，星期四）上班。
二、2月13日（腊月二十五，星期五）17时30分后，打完考勤卡后方可离岗休假，2月26日（正月初八，星期四）8时30分前打考勤卡报到上班。
三、2月28日（正月初十，星期六）正常上班。
四、春节假日期间，集团系统有关会议、值班安排等事宜另行通知。
五、各单位需根据自身实际，妥善安排春节放假事宜。
此通知
恒大地产集团有限公司
二〇一四年十二月二十四日
主题词：春节放假通知
抄报：董事局领导、公司领导
恒大地产集团总裁办2014年12月24日印发
（共印5份）。