生产经营单位从业人员安全生产教育和培训内容
生产经营单位安全培训规定(安监总局80号令)
第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前 安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶 炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得 少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第十五条 车间（工段、区、队）级岗前安全培训内 容应当包括： （一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。
第二十五条 安全生产监管监察部门依法对生产经营单 位安全培训情况进行监督检查，督促生产经营单位按照 国家有关法律法规和本规定开展安全培训工作。
县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的 部门对煤矿井下作业人员的安全培训情况进行监督检查 。
煤矿安全监察机构对煤矿特种作业人员安全培训及 其持证上岗的情况进行监督检查。
生产经营单位安全培训规定
胡献伍
（第 3 号）
《生产经营单位安全培训规定》已经2005年12月28日国家安全生 产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2006年3月1 日起施行。
局长 李毅中 二○○六年一月十七日
（2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布；根据国 家安全监管总局令第63号2013年8月29日第一次修订 ；国 家安全监管总局令第80号2015年7月1日第二次修订。）
生产经营单位主要负责人的安全教育培训
生产经营单位主要负责人的安全教育培训生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任,有生产经营决策权的人员;具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等;生产经营单位主要负责人必须按国家有关规定,经过安全生产培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力;危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人,必须经过安全生产培训,由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后,方可任职;生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时;危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时;生产经营单位安全生产管理人员的安全教育培训生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员;具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员,以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等;与单位主要负责人的要求一样,必须按国家有关规定,经过安全生产培训,具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力;危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员,必须经过安全生产培训,由安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后,方可任职;安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时;危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时;生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外,该单位从事生产经营各项活动的所有人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员;生产经营单位对新从业人员,应进行厂矿、车间工段、区、队、班组三级安全生产教育培训;新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时;危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于48学时;厂矿级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等;教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势,生产经营单位安全生产方面的一般情况,学习有关文件,讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育,从正反两个方面来讲解安全生产的重要性,使工人受到安全生产的初步教育;车间工段、区、队级安全生产教育培训内容主要包括：本车间工段、区、队安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;车间安全教育由车间主任或副主任负责,车间专职或兼职安全员协助;应向新从业人员介绍：本车间的概况,生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况,以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题,以及好坏典型事例等;班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法；事故案例等;应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务,将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性,必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况,预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,事故案例教训;从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的车间工段、区、队安全生产教育培训;生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训;生产经营单位应开展经常性安全生产教育培训,其内容主要包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;生产经营单位的经常性安全教育可按下列形式进行：①在每天的班前班会上说明安全注意事项,讲评安全生产情况；②开展安全活动日,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护；③召开安全生产会议,专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；④召开事故现场会,分析造成事故的原因及其教训,确认事故的责任者,制定防止事故重复发生的措施；⑤总结发生事故的规律,有针对性地进行安全教育；⑥组织工人参加安全技术交流,观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等;张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等,时刻提醒人们注意安全;生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主,可以多层次、多渠道、多形式地开展;没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训,或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学;对从业人员的培训要以现场培训为主,要紧密结合生产实践,开展岗位练兵、技术大比武活动,提高操作技术水平;岗位练兵要以练基本功实际操作的基本动作、基本技能和基本理论为主,按照“四懂三会”懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能；会操作、会维修保养、会排除故障和技术等级标准中“应知应会”的要求去进行;严格训练,严格要求,努力达到“四过硬”在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬;未经安全生产教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗;生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度,建立从业人员的安全生产教育培训档案,保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施;生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外,该单位从事生产经营各项活动的所有人员,包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人,以及临时聘用的人员;生产经营单位对新从业人员,应进行厂矿、车间工段、区、队、班组三级安全生产教育培训;新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时;危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于48学时;厂矿级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等;教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势,生产经营单位安全生产方面的一般情况,学习有关文件,讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育,从正反两个方面来讲解安全生产的重要性,使工人受到安全生产的初步教育;车间工段、区、队级安全生产教育培训内容主要包括：本车间工段、区、队安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;车间安全教育由车间主任或副主任负责,车间专职或兼职安全员协助;应向新从业人员介绍：本车间的概况,生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况,以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题,以及好坏典型事例等;班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品用具的性能及正确使用方法；事故案例等;应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务,将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性,必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况,预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施,事故案例教训;从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的车间工段、区、队安全生产教育培训;生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训;生产经营单位应开展经常性安全生产教育培训,其内容主要包括：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等;生产经营单位的经常性安全教育可按下列形式进行：①在每天的班前班会上说明安全注意事项,讲评安全生产情况；②开展安全活动日,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护；③召开安全生产会议,专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；④召开事故现场会,分析造成事故的原因及其教训,确认事故的责任者,制定防止事故重复发生的措施；⑤总结发生事故的规律,有针对性地进行安全教育；⑥组织工人参加安全技术交流,观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等;张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等,时刻提醒人们注意安全;生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主,可以多层次、多渠道、多形式地开展;没有培训能力的单位可委托有资质的安全生产培训机构进行培训,或利用广播、电视和网络等实行远程培训和社会化教学;对从业人员的培训要以现场培训为主,要紧密结合生产实践,开展岗位练兵、技术大比武活动,提高操作技术水平;岗位练兵要以练基本功实际操作的基本动作、基本技能和基本理论为主,按照“四懂三会”懂工艺流程、懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能；会操作、会维修保养、会排除故障和技术等级标准中“应知应会”的要求去进行;严格训练,严格要求,努力达到“四过硬”在生产操作上过硬、在机器设备使用上过硬、在安全技术上过硬、在复杂情况面前过硬;未经安全生产教育培训的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗;生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度,建立从业人员的安全生产教育培训档案,保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施;。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容第一节安全生产教育培训作用开展安全生产教育和培训是提高职员安全意识和预防事故能力的重要途径。
一、法律法规的有关规定安全教育培训是«安全生产法»等法律法规，给予各级政府和生产经营单位的重要职责。
«安全生产法»明确规定企业必须按照法律法规履行职责。
北京市邮政公司依照«安全生产法»对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。
据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于职员法制观念不强，安全意识薄弱造成的。
不按操作规程作业，未能把握相应的安全操作技能，在紧急情形下缺乏应急措施和自我爱护能力，是最大的安全隐患。
因此，本公司将按照市公司安全生产教育培训要求，着力做好职员的安全教育培训工作。
假如职员拒绝参加安全生产、劳动爱护教育培训，企业将按照规章对职员进行批判教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济缺失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。
二、职员自我爱护的需要职员进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，把握处理和应对紧急或突发情形的本领，从而预防和幸免在生产过程中发生事故，保证自身安全和生产的正常进行，作到〝三个不损害〞〔即，不损害别人、不损害自己、不被别人损害〕。
第二节安全生产教育培训内容〝三级〞安全生产教育是安全培训的一种有效形式，也是法律规定对职员的教育制度。
一、公司级安全生产教育培训要紧内容〔一〕安全生产差不多知识。
〔二〕安全生产法、北京市安全生产条例、本公司安全生产规章制度。
〔三〕劳动纪律。
〔四〕生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施和处置事故应急措施及预案。
〔五〕相关事故案例分析等。
二、分公司级安全生产教育培训要紧内容〔一〕分公司安全生产状况和规章制度。
〔二〕生产现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及处置事故应急措施和预案。
安全生产教育培训体系安全生产
安全生产教育培训体系1、的安全生产教育培训内容有哪些从业人员的安全生产教育培训主要有以下内容：《生产经营单位安全培训规定》第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知抄识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关zd规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。
第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。
向左转|向右转2、安全生产教育培训的形式和方法有哪些安全生产教育培训的形式有：（1）每天班前班后会上说明安全注意事项；（2）安全活动日；（3）安全生产会议；（4）各类安全生产业务培训班；（5）事故现场会；（6）张贴招贴画、宣传标语及标志；（7）安全文化知识竞赛等。
媒体广告及电影电视安全生产教育培训的方法有：（1）讲授法；（2）实际操作演练法；（3）案例研讨法；（4）读书指导法；（5）宣传娱乐法。
3、安全生产教育和培训有哪些要求1、安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。
2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。
厂（矿）级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势，生产经营单位安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使工人受到安全生产的初步教育。
车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容主要包括：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
车间安全教育由车间主任或副主任负责，车间专职或兼职安全员协助。
应向新从业人员介绍：本车间的概况，生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。
班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。
生产经营单位安全培训规定(安监总局80号令)
总体框架（共七章34条）
第一章 总则 （1~5） 第二章 主要负责人、安全生产管理人员的安全
培训 （6~10） 第三章 其他从业人员的安全培训 （11~18） 第四章 安全培训的组织实施 （19~23） 第五章 监督管理 （24~28） 第六章 罚则 （29~31） 第七章 附则 （32~34）
第三章 其他从业人员的安全培训
第十一条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、 烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上 岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工 等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全 操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能 后，方能安排上岗作业。
第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人 员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、 队）、班组三级安全培训教育。
第二十二条 生产经营单位应当建立健全从业 人员安全生产教育和培训档案，由生产经营单位 的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细 、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考 核结果等情况。
第二十三条 生产经营单位安排从业人员进 行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
第五章 监督管理
第二十四条 煤矿、非煤矿山、危险 化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营 单位主要负责人和安全生产管理人员，自 任职之日起6个月内，必须经安全生产监管 监察部门对其安全生产知识和管理能力考 核合格。
“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校 学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全 生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安 全生产教育和培训。
“生产经营单位从业人员应当接受安全培训， 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程， 具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全 操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身 在安全生产方面的权利和义务。
安全生产教育培训主要内容安全生产
安全生产教育培训主要内容1、安全生产培训内容主要有什么？1、安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。
图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。
全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。
《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。
(1)安全生产教育培训主要内容扩展资料：安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。
生产经营单位安全培训要求
安全生产教育分类四
特种作业人员培训： 特种作业人员培训： 特种作业人员应在政府批准的具有资质的安 全生产教育培训机构培训，考核合格后， 全生产教育培训机构培训，考核合格后，取得特 种作业许可证，并定期参加复审培训。 种作业许可证，并定期参加复审培训。
企业总经理、相关领 导和安全管理人员
围绕企业目标管理，树立“以人为本”安全理念，以“科学发展观”思路建 立安全卫生管理体系长效机制；学习国家新的法律、法规和纠正上年 度的不足 企业：安全生产基本知识，国家和地方有关安全生产的方针政策、法 规、标准、规范，建设企业的安全生产规章制度，劳动纪律，施工的 特点和安全生产的一般知识，作业场所存在的危险因素、防范措施及 事故应急措施，事故案例分析。 车间：作业现场的安全规定，车间的安全生产状况和危害因素，以往 车间发生过的事故案例，事故预防的措施及事故应急措施，对重大危 险源的具体预防要求和个人防护用品的正确使用班组：作业安全技术； 本岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具） 的正确使用方法，事故案例分析。 结合国家安监局对特种作业的取证，复审培训来进行，培训学习时，主 要结合各工种的新标准、规范、本工种的专业技术知识、安全教育和安 全操作技能训练三部分；上年度目标管理中在此类人员中存在的不足 培训内容：和车间、班组级培训内容相同。围绕企业目标管理，项 目目标管理，学习国家新的法律、法规和吸取上年度教训来开展 ， 结合新工艺、新材料、新设备、新品种的危害因素、防范应急措施 围绕企业目标管理，总结上年度执行《安全生产责任制度》的结 果和国家行业新标准、新规范来开展 可结合现场班前活动开展。“安全月”活动，“百日安”活动及所在年 度的先进和落后例子来开展。班前安全教育活动等，通过看录象、 图片，参观施工现场等，使安全教育的活动履盖全员，贯穿施工 全过程。 家庭宣传的特点是寓教于情，动之于情，以情说理，以情感人， 内容主要包括职工的工作性质、工作规律及相关的安全生产常识
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生产经营单位从业人员安全生产教育和培训内容
随着时代的进步，人们对于生产经营单位从业人员安全生产教育和
培训内容的重视程度也不断提高。
安全生产是企业发展的基石，也是
政府、员工和社会公众都关注的重点。
因此，对于从业人员的安全生
产教育和培训也愈发重要。
本文将结合多方面的观点，探讨该主题。
一、安全生产教育和培训的概念
首先，我们来了解一下什么是安全生产教育和培训。
安全生产教育和
培训是企业向从业人员传达和普及安全生产知识和技能的过程。
通过
培训，可以使从业人员了解安全生产知识，熟悉生产过程中的安全规程、安全操作流程，并能够熟练掌握相应的应急处理方法。
二、安全生产教育和培训的意义
安全生产教育和培训有助于从业人员了解和掌握安全生产知识，加强
员工安全意识，提高员工防范事故的能力。
同时，安全生产教育和培
训也有助于企业降低风险，防止事故的发生，保障员工安全和身体健康，为企业的稳健发展提供有力保障。
三、安全生产教育和培训的内容
在进行安全生产教育和培训时，应根据企业的实际情况和员工的需求，制定相应的培训内容。
基本内容应包括以下几个方面：
1. 安全规程和操作流程
员工应了解企业生产中的各项操作规程及安全要求，熟知常用设备和工具的操作方法和安全注意事项，掌握各类器具的正常使用和日常维护方法。
2. 应急处理方法和技能
在应急情况下，员工应当了解应急处理的途径和方法，掌握最基本的急救技能和各类事故的应急预案，以便在紧急情况下能够及时、正确地处理事故。
3. 安全教育和心理健康
除了对员工安全知识的培训以外，还应该加强心理健康和管理方面的培训，使员工能够更好地适应企业文化，正确处理工作和人际关系，更好地融入企业。
四、安全生产教育和培训的形式
安全生产教育和培训的形式可以多种多样，例如通过内部培训、外部培训、在线培训、集中式培训等多种形式进行。
1. 内部培训
企业可以利用内部专业人才，借鉴先进的经验，开展专门的内部安全培训。
这种方式可以提高培训的效率，减轻企业的开支，并增强企业的内部整体形象。
2. 外部培训
企业也可以通过外部培训机构和专业技术人才进行培训。
这种方式可以借助外部的专业性和资源优势，拓宽员工的视野和知识领域，有效提高企业从业人员的安全意识和防范能力。
3. 在线培训
如今，随着网络技术的不断提高，企业还可以选择在线培训，通过视频、PPT等方式在线培训员工，效果更为便捷和灵活。
这种方式具有时间和空间的优势，可以更方便地相互学习和交流。
4. 集中式培训
集中式培训是针对员工特定培训需求和意向，对员工进行有组织的集中培训。
该方式可以集中资源、高效节约成本，而且还可以让员工感受到统一的思想和管理方向。
结语：
在企业的生产经营中，安全生产已经成为不可忽视的重要因素。
企业
应该针对员工的安全生产需求，制订相应的安全生产教育和培训计划，通过各种渠道和形式，加强员工的安全意识和预防意识，保障员工安
全和员工身心健康，为企业的长远发展提供可靠的保障。