工会财务工作的自查报告
工会财务的自查报告
工会财务的自查报告工会财务的自查报告我们眼下的社会，报告使用的频率越来越高，不同的报告内容同样也是不同的。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编整理的工会财务的自查报告，欢迎大家分享。
工会财务的自查报告1众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平时的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健全工会的财务管理制度。
而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。
并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。
二、经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上。
三、同时严格法律法规，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。
当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。
现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。
一、工会财务管理中出现的问题我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。
近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。
这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
工会财务工作自检自查报告
工会财务工作自检自查报告财务工作是工会组织运营、管理的重要组成部分，准确、规范的财务管理有助于保障工会资金的有效使用和合理配置。
为了进一步提高财务工作水平，我工会特进行了自检自查，现将自检自查报告如下：一、财务制度和政策：1. 工会财务管理制度：我们建立了一套完善的工会财务管理制度，并持续进行制度宣导和培训。
工会成员普遍熟悉和遵守财务制度。
2. 财务政策：工会财务政策明确了收入使用、报销审批等方面的具体规定，并在实践中得到了有效执行。
二、会费收缴和管理：1. 会费收缴：我们制定了会员会费收缴制度，并建立了相应的会费收缴渠道和记录，确保会费的及时收缴和记录。
2. 会费管理：我们建立了会费使用管理制度，确保会费使用的合规性和效益。
三、资金管理和报销审批：1. 资金管理：我们建立了资金管理制度，包括现金流管理、银行账户管理等方面的具体规定，并进行了定期的资金清理工作。
2. 报销审批：我们建立了报销审批流程，明确了各级报销审批权限和责任，并对报销事项进行了严格的审核和监控。
四、财务记录和报表：1. 资金记录：我们要求每笔收支都要有相应的财务记录，包括收据、发票等，以确保财务记录的真实性和完整性。
2. 财务报表：我们按时制作财务报表，包括财务报告、资金账目等，定期进行审计和总结。
五、财务监督和内控：1. 财务监督：我们建立了财务监督机制，设立了财务监督岗位，对财务工作进行监督和检查，确保财务工作的规范和透明。
2. 内部控制：我们建立了内部控制制度，对财务工作进行了风险评估和控制，确保资金安全和工作流程的畅通。
六、财务培训和提升：1. 财务培训：我们定期组织财务培训，提高工会成员的财务知识和技能，增强财务管理能力。
2. 责任意识：我们强化工会成员的财务责任意识，鼓励他们自觉参与财务工作，共同保障财务工作的顺利开展。
综上所述，通过自检自查，我们发现了工会财务工作中的一些不足之处，我们将及时进行整改和提升，使财务工作更加规范、高效。
工会财务自查报告
工会财务自查报告工会财务自查报告（通用5篇）工会财务自查报告1根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。
根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。
通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。
经过认真核实、汇总，全市基层工会2006―2007两年基本情况分别是：2006年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元,财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;2007年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元,财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。
关于工会财务的自查报告
关于工会财务的自查报告忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，让我们一起认真地写一份自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家整理的关于工会财务的自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
银行工会财务自查报告1为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。
领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。
现做一汇报：一、基本情况：我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。
20xx年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、规范运作，严格管理经费一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
一是健全规章制度。
根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。
二是加强监督审查。
学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。
学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。
以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。
三、统筹兼顾，合理使用经费工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。
将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。
保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。
保证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。
保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。
在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。
企业工会财务工作自查报告
企业工会财务工作自查报告1. 背景本企业工会的财务工作，是所有会员交纳会费、福利费等费用的重要保障。
然而，财务工作涉及的金额较大，需要保证财务流程透明、规范，确保资金安全。
因此，我们进行了自查，总结了相关情况，并提出了改进措施。
2. 自查情况2.1 会员费用收取和管理财务部门应当按照规定提前通知会员缴纳会费、福利费，并落实会员费用的收取、管理、使用等情况。
我们发现，在实际工作中存在以下问题：•会员缴费透明度不够：会员缴费时，财务部门未向其明确会费用途及标准，导致会员对费用的认知程度不够详细。
•会员费用管理中存在漏洞：部分会员的会费缴纳情况未能及时登记、核算，多次催缴会费却未及时纠正，影响财务管理的规范性。
以上问题需要进一步处理，以便让会员更加明确缴费用途、标准，同时加强会员费用管理的规范性。
在此基础上，我们提出以下改进措施：•加强对会员交纳费用的管理：由财务人员及时登记、核对会员费用的缴纳情况，并明确收入情况和用途。
•制定缴费标准：统一标准管理，让会员在支付时更加清晰明了缴纳项目，避免因费用透明度问题所带来的困惑。
2.2 会员福利管理工会福利是工会对会员权益的保障之一，尤其是一些医疗、教育、婚姻等方面的需求，工会应该给予及时福利援助。
自查情况如下：•福利申请存在流程问题：福利申请流程不够规范，使用表格不够统一，导致有时福利申请存在遗漏或错漏。
•福利管理记录不完整：福利资金的使用不够严格，福利资金的收入明细和支出明细都不能够保持完整性。
为了提高福利管理质量和透明度，我们应该：•对会员福利管理流程作出规范管理：统一福利申请表格，确保资金的投放透明，支出流程合理。
•加强福利管理记录的准确性：建立资金投入和支出的记账制度，确保资金进出流程的公开透明。
3. 总结工会财务管理工作涉及费用较大，涉及会员权益保障。
本次自查发现，在会费管理、福利管理方面存在不少问题，如会员缴费透明度、会费管理中漏洞、福利申请流程等不足。
2023年工会财务自查报告(15篇)
2023年工会财务自查报告(15篇)工会财务自查报告1工会财务工作自检自查报告为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会__年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[__]23号及云狱电[__]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：一、对__年1月1日至__年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。
经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实__年度工人工资总额为1613053。
00元计拨工会经费为32261。
06元实际拨入数为32503。
74元，干部工资总额为5563644。
00元计拨经费为66763。
73元，实际上拨入数为60528。
35元干部少拨经费6235。
96元。
__年度工人工资总额为1676199。
40元计拨经费为33523。
99元实际拨入数为33727。
19元干部工资总额为7151087。
40元计拨经费为85812。
87元实际拨入数82554。
34元，__年干部增资未提工会经费故少拨3260。
66元，此两项经核实后将在__年度补拨付工会。
二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。
三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。
工会财务自查报告2集团公司工会：根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，__公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。
自查报告 工会财务自查报告
自查报告工会财务自查报告自查报告：工会财务自查报告一、前言自查是党和政府机关、企事业单位开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段。
自查报告是机关、单位自查工作的成果和总结，是制定整改措施的基础。
本文档为一份工会财务自查报告，旨在对工会财务进行全面的自查和梳理，总结工作中存在的问题和不足，并提出相应的整改措施和建议，以促进工会财务管理水平的提升，更好地为职工服务。
二、自查情况（一）自查内容本次自查全面覆盖了工会经费的收支、使用、监督等方面。
自查重点集中在以下几个方面：1. 工会经费的来源、使用、管理程序是否规范合理；2. 工会经费的情况是否真实准确反映；3. 工会财务管理制度是否健全完善，是否落实到位；4. 工会财务报告制作是否及时、准确、完整。
（二）自查方法自查方法主要采用文件资料审核、现场检查和询问调查相结合的方式，具体包括：1. 认真阅读工会经费收支情况的相关文件和记录；2. 初步了解工会经费使用的具体情况，包括大额资金支出的目的、依据、审批程序等；3. 对工会财务管理制度进行深入挖掘，了解其实施情况和使用效果；4. 就工会财务报告的制度执行、质量、透明度等方面进行综合评价。
（三）自查结果经过全面细致的自查，发现了如下问题：1. 工会经费的来源、使用、管理程序不规范，出现了一些不合理的支出；2. 工会经费的情况记录不够详细准确，有些问题没有及时发现和处理；3. 工会财务管理制度体系不够完善，有些条款滞后，有些细则没有制定出来；4. 工会财务报告制作虽然及时、准确、完整，但对于某些内容没有过多注明，不够透明。
三、整改措施和建议（一）整改措施1. 提高工会经费的使用效益，合理使用社会资源，切实为广大职工提供优质服务；2. 优化工会经费管理程序，确保经费收支记录真实准确，及时发现问题并进行处理；3. 完善工会财务管理制度，制定统一规范的操作流程和细则，对于出现问题进行及时处理；4. 加强对工会经费使用情况的监督，建立健全的内控制度，避免经费被滥用或挪用。
工会财务大检查自查报告
工会财务大检查自查报告一、检查目的和意义本次工会财务大检查自查报告旨在全面查清工会财务管理情况，发现问题并提出改进措施，进一步加强工会财务管理，确保资金使用合理、规范，增强工会组织的凝聚力和服务能力，更好地为广大职工服务。
二、检查内容和方法本次工会财务大检查分为两个阶段，首先进行自查，然后进行检查汇报，并由专业人士对财务状况进行核查。
自查内容主要包括：工会财务管理制度、资金收支情况、财务档案管理、工资支付情况、福利发放情况等。
自查方法采取查阅文件、检查账册、核对收支记录等方式。
检查汇报内容主要包括：自查情况总结、存在问题及原因分析、改进措施提出等。
检查方法采取报告汇总、问题分析、座谈交流等方式。
三、自查情况总结1. 工会财务管理制度方面自查发现，我单位工会财务管理制度完备，各项制度齐全，但在实际执行过程中存在不规范的情况。
例如，部分员工对工会财务管理制度不够了解，导致一些操作不合规范。
此外，工会财务管理内部审批程序不够严格，容易导致财务风险隐患。
2. 资金收支情况方面经自查发现，工会资金收入主要来源于会员费、工会经济收入以及其他收入，而工会资金支出主要用于员工福利、活动筹备等方面。
但存在部分资金使用不规范的情况，例如一些费用支出未经过核对和审批，导致资金流失。
3. 财务档案管理方面自查发现，工会财务档案管理存在较大问题。
一方面，工会财务档案整理不规范，部分重要的财务文件未及时归档，档案整理工作不细致，导致档案信息不全；另一方面，档案保管不到位，工会财务档案未设置专门的保管人员，容易丢失或遗漏。
4. 工资支付情况方面自查发现，工会工资支付情况整体良好，各项工资福利待遇落实到位，未发现问题。
但对于工资支付的准确性和及时性仍需加强，确保每月工资发放准确无误。
5. 福利发放情况方面通过自查发现，工会福利发放情况较好，各项福利及时发放到位，且发放程序规范。
但对于福利公开透明度仍有待完善，建议加强福利发放公示工作，让每位员工都能清楚了解到福利的发放情况。
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那么你真正懂得怎么写好自查报告吗？下面是本店铺收集整理的工会财务工作的自查报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工会财务工作的自查报告1为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。
按照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下：(一)动员部署1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范化检查”活动会议。
会议研究“财务规范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。
2、宣传发动。
完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于“财金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想认识，用心自觉地参与活动。
(二)组织实施1、自查自纠。
学校认真对照中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。
2、重点整改。
学校根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。
(三)分析总结按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。
具体体现如下：1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。
2、收费方面，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期XXX元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费及时、足额的发放到每个学生手中。
2、严格按照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要透过校委会决定并报请中心校领导审查透过。
对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相关材料。
4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监督。
5、学校严格加强预算内资金的管理。
预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项没有出现公款私存的现象。
7、学校能做到帐目清晰，手续齐全。
均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。
8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张浪费等现象。
透过工作组认真细致的.清理检查，目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。
作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。
工会财务工作的自查报告2为了加强贺派乡小学工会财务工作规范化建设工作，不断提高贺派乡小学教育工会财务工作水平，根据《耿马总工会关于基层工会财务工作规范化建设的实施意见》耿工字【20XX】52号文件的要求，我们于20XX年12月21至24日进行自检自查工作，自检自查内容三大项，17小项，自查结果得分为95分(合格)，自检自查情况报告如下：一、工会财务会计基础工作方面40分1、在工会财务管理工作的过程中，我们做到工会独立开设账户。
依法建立银行账户，并按工会财务会计制度的经济业务进行单独核算和管理。
此项满分10分，自评分10分。
2、在财务管理工作工作的过程中，我们实行“一支笔”审批制度。
各项经费开支有预算、审批，并有书面记录。
此项满分5分，自评分5分。
3、在财务管理工作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳人员，并做到分工明确，各负其责。
此项满分10分，自评分8分。
4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。
工作程序符合有关规定。
此项满分3分，自评分3分。
5、在会计工作运行过程中，会计符合规范，做到账证、账账、帐表、账实相符。
此项满分5分，自评分5分。
6、在财务工作的过程中现金支出符合《现金管理暂行条列》规定。
此项满分5分，自评分5分。
7、在工会财务工作管理过程中，我们按规定建立会计档案且妥善保管。
会计档案按照国家会计档案管理制度的规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。
此项满分2分，自评分2分。
二、收好工会经费方面30分8、做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
此项满分15分，自评分15分。
9、做到积极争取行政支持补助经费。
此项满分5分，自评分4分。
10、在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。
此项满分7分，自评分7分。
11、我们工会各项收入合理合法。
工会的收入和代管项目按《工会法》和工会会计制度规定办理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入工会账户代为管理。
此项满分3分，自评分3分。
三、管好用好工会经费方面30分12、做到严格执行预算制度。
工会按上级工会规定及时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。
此项满分7分，自评分7分。
13、在工会经费的支出过程中，我们按年度预算安排项目，做到量入而出，收支平衡，工会滚存结余不出现赤字。
此项满分5分，自评分4分。
14、做到工会经费使用合理。
在经费使用中，经费重点用于维护职工权益，用的合理，职工满意。
此项满分5分，自评分4.5分。
15、我们严格按照财经纪律和财务制度。
各项支出按国家和上级工会的有关规定办理。
此项满分5分，自评分5分。
16、在财务管理工作的过程中，我们实行民主管理，定期公布财务收支，接受广大教职工的监督。
此项满分5分，自评分5分。
17、我们做到工会资产安全完整。
工会资产做到定期盘点。
此项满分3分，自评分2.5分。
本次自检自查共三大项，17小项。
满分100分，自评95分(合格)。
工会财务工作的自查报告3根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。
现报告如下：一、财务工作情况（一）经费收缴集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。
20XX年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。
全年共上缴经费1，279，491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993，289.44元，其中：产业留成319，872.76元；截止到20XX年底返拨下属各基层单位金额602，448.45元，剩余未返拨金额已于20XX年下拨。
（二）收支管理集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。
做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。
（三）会计管理新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。
各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
（四）预算管理集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。
下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。
预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施：（一）经费收缴方面自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。
但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。