工会财务自查报告范文（精选6篇）
工会自检自查财务工作总结6篇
工会自检自查财务工作总结6篇第1篇示例：工会作为维护职工权益的组织，在日常运作中需要对财务工作进行自检自查，确保资金使用合理、透明，以及财务数据的准确性和完整性。
下面我们就对工会自检自查财务工作进行总结，以便更好地提高工会财务管理水平。
一、自检自查的重要性工会作为职工利益的代表，必须做好财务管理工作，保证资金使用合法、合规。
通过自检自查，可以及时发现财务问题，保障工会资金的安全性和有效使用。
加强自检自查，可以提高财务数据的真实性和准确性，为工会的发展提供可靠的财务资料支持。
二、自检自查内容1.日常收支管理：工会应建立严格的收支管理制度，确保收入与支出的合理性和透明度。
要对收入来源进行清晰的记录和归档，对支出事项进行严格审核和核实，达到做到合规、合理、合法。
2.资金使用情况：工会应定期对资金使用情况进行核查，确保资金流向清晰明了，资金使用符合工会章程和相关规定。
要注意对重要支出项目建立档案，做到凭证齐全、流程清晰。
3.财务报表编制：工会应按规定要求编制财务报表，对各项财务数据进行真实、准确的记录和整理。
在编制报表过程中，应及时做好核对工作，保证财务数据的准确性和完整性。
4.审计工作：工会应定期委托专业机构对财务数据进行审计，并根据审计结果进行相关处置。
通过审计工作，可以发现财务管理中存在的问题，及时纠正和改进。
三、自检自查的方式方法1.建立健全的财务管理制度：工会应根据实际情况建立健全的财务管理制度，对各项财务工作进行规范管理。
要明确各项财务管理流程和责任分工，加强内部控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
2.加强内部监督：工会应建立内部监督机制，加强对财务管理工作的监督和检查。
要定期组织内部人员对财务数据进行核查和审计，发现问题及时处理，确保财务数据的真实性和准确性。
3.加强培训和学习：工会应定期组织财务管理培训和学习，提高工作人员的财务管理水平和专业知识。
通过培训，可以帮助员工更好地了解财务管理规定和要求，提高对财务管理工作的重视程度。
工会财务自查报告范文（三篇）
工会财务自查报告范文一、自查背景及目的为加强工会财务管理，提高财务活动的透明度，促进财务监督和自查的有效开展，本工会制定了财务自查程序，并在年度内对工会财务进行了自查。
本报告旨在总结自查工作过程中发现的问题，并提出改进措施，以进一步完善财务管理。
二、自查范围和内容本次自查范围包括工会的所有财务活动，包括预算管理、收支管理、资金监管、财务报告等方面。
具体内容如下：1. 预算管理：自查工作中重点关注了预算的编制过程，是否合理、科学，并是否得到工会会员和财务人员的认可。
2. 收支管理：自查重点查看了工会收入和支出的合理性和合规性，是否符合相关财务管理规定以及工会章程的要求。
3. 资金监管：自查过程中对工会资金的保管、流转情况进行了审核，是否存在保管不善、流转不规范等问题。
4. 财务报告：自查工作中对财务报告的准确性、完整性进行了核对，是否能真实反映工会财务状况和经济业务。
三、自查过程和结果1. 预算管理方面，通过查阅会议记录和预算报告发现，财务预算编制缺乏科学性和可操作性，没能很好地体现会员的需求和实际情况。
预算审核环节过于简单，对于各项支出的合理性和必要性审核不够严格。
2. 收支管理方面，自查过程中发现了一些未经授权的支出，支出事项的审批流程不完善，导致一些支出未能及时得到授权或得到授权后未及时报备。
此外，存在一些收入的核算不准确、登记不规范的问题。
3. 资金监管方面，虽然工会建立了资金监管制度，但在执行过程中存在中途调拨资金的现象，未能及时向相关部门报备。
部分工会基金保管不善，存在丢失或被挪用的风险。
4. 财务报告方面，自查过程中发现了财务报表的编制方法不统一，对于一些重要财务项目的披露不够透明，影响了财务报告的可比性和真实性。
自查结果表明，工会财务管理中存在一些问题和风险，需要采取措施加以改进。
四、改进措施基于自查结果，我们提出了以下改进措施，以完善工会财务管理：1. 加强预算管理。
财务预算编制需要更加科学合理，考虑会员需求和实际情况，制定详细的收支计划，加强预算审核环节，确保支出的合理性和必要性。
工会财务自查报告
工会财务自查报告工会财务自查报告（通用5篇）工会财务自查报告1根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。
根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。
通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。
经过认真核实、汇总，全市基层工会2006―2007两年基本情况分别是：2006年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元,财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;2007年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元,财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。
工会财务自查整改报告4篇
工会财务自查整改报告4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务工作自查报告(最新6篇)
财务工作自查报告（最新6篇）财务自查自纠整改报告篇一A分行:根据《__分行20_年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织__分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下:一、组织工作2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，__营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。
财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。
二、整改措施及整改完成情况（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。
”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。
会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。
财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、__行营业部主任和票据岗专管员。
对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。
具体是，第一步，由B行二级主办c接替z_担任B支行会计主管。
Z_调回__分行工作，主要负责票据管理等重要职责。
E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。
工会财务检查的自查报告范文
工会财务检查的自查报告范文自查报告尊敬的工会财务部门：根据贵部门要求，本工会进行了一次自查，现将检查结果报告如下。
一、资金收入：1. 工会会员费：下列工会会员应向工会缴纳会员费，工会已对其缴费记录进行了核对。
- 姓名1：已缴纳会费100元；- 姓名2：已缴纳会费100元；- 姓名3：已缴纳会费100元。
2. 工会活动筹款：工会活动期间筹集的资金已记录在工会账簿上，并附有相应的收据或支持文件。
二、支出及报销：1. 工会成员补贴：工会为一部分会员提供了相应的补贴，补贴金额已核实，并有领取补贴的人员签字确认。
2. 工会活动费用：工会举办了一次职工野餐活动，费用包括食物、饮料、设备租赁等已列明，并有相应的收据或支持文件。
3. 工会办公经费：工会办公经费支出已核对，并有相应的发票或支持文件。
三、会计档案和财务记录：1. 会计档案：工会会计档案包括了会计凭证、账簿、财务报告等，已按照时间顺序进行分类和归档。
2. 财务记录：工会财务记录齐全，包括财务报表、会计凭证、收支记账等，已按照时间顺序进行整理。
四、财务制度和内部控制：1. 财务制度：工会已建立了完善的财务制度，并对相关人员进行了培训，确保相关操作的规范性和准确性。
2. 内部控制：工会对财务管理过程进行了内部控制，包括资金收付流程、审批流程等，确保资金使用的合理性和安全性。
综上所述，本次自查结果显示，本工会的财务管理整体良好，符合相关规定和要求。
如有任何问题或建议，请您及时指正。
感谢您对财务工作的关心和支持。
此致，敬礼xx工会财务部门。
财务工作自查报告(15篇)
财务工作自查报告(15篇)财务工作自查报告1为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门成立了天津八中工会自查工作领导小组。
领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。
现做一汇报：一、基本情况：我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。
我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、规范运作，严格管理经费一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
一是健全。
根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。
二是加强监督审查。
学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。
学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。
以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。
三、统筹兼顾，合理使用经费工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。
将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。
保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。
保证重大活动，教工运动会、等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。
保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。
在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。
我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
工会各项经费支出，都遵守各项纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。
企业工会财务工作自查报告
企业工会财务工作自查报告1. 背景本企业工会的财务工作，是所有会员交纳会费、福利费等费用的重要保障。
然而，财务工作涉及的金额较大，需要保证财务流程透明、规范，确保资金安全。
因此，我们进行了自查，总结了相关情况，并提出了改进措施。
2. 自查情况2.1 会员费用收取和管理财务部门应当按照规定提前通知会员缴纳会费、福利费，并落实会员费用的收取、管理、使用等情况。
我们发现，在实际工作中存在以下问题：•会员缴费透明度不够：会员缴费时，财务部门未向其明确会费用途及标准，导致会员对费用的认知程度不够详细。
•会员费用管理中存在漏洞：部分会员的会费缴纳情况未能及时登记、核算，多次催缴会费却未及时纠正，影响财务管理的规范性。
以上问题需要进一步处理，以便让会员更加明确缴费用途、标准，同时加强会员费用管理的规范性。
在此基础上，我们提出以下改进措施：•加强对会员交纳费用的管理：由财务人员及时登记、核对会员费用的缴纳情况，并明确收入情况和用途。
•制定缴费标准：统一标准管理，让会员在支付时更加清晰明了缴纳项目，避免因费用透明度问题所带来的困惑。
2.2 会员福利管理工会福利是工会对会员权益的保障之一，尤其是一些医疗、教育、婚姻等方面的需求，工会应该给予及时福利援助。
自查情况如下：•福利申请存在流程问题：福利申请流程不够规范，使用表格不够统一，导致有时福利申请存在遗漏或错漏。
•福利管理记录不完整：福利资金的使用不够严格，福利资金的收入明细和支出明细都不能够保持完整性。
为了提高福利管理质量和透明度，我们应该：•对会员福利管理流程作出规范管理：统一福利申请表格，确保资金的投放透明，支出流程合理。
•加强福利管理记录的准确性：建立资金投入和支出的记账制度，确保资金进出流程的公开透明。
3. 总结工会财务管理工作涉及费用较大，涉及会员权益保障。
本次自查发现，在会费管理、福利管理方面存在不少问题，如会员缴费透明度、会费管理中漏洞、福利申请流程等不足。
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工会财务自查报告工会财务自查报告范文（精选6篇）不经意间，工作已经告一段落，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，立即行动起来写一份自查报告吧。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编收集整理的工会财务自查报告范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会财务自查报告篇1为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。
领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。
现做一汇报：一、基本情况：我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。
2010年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、规范运作，严格管理经费一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
一是健全规章制度。
根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。
二是加强监督审查。
学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。
学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。
以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。
三、统筹兼顾，合理使用经费工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。
将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。
保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。
保证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。
保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。
在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。
我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。
二是存在现金支出超限情况，针对这些问题，学校领导高度重视，制定整改措施，及时纠正，在今后的工作中切实加以解决。
三、今后的努力方向：继续认真贯彻落实《工会法》，进一步提高思想认识，规范财务管理，为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。
(一)严格按照预决算执行，对需要进行调整的项目要办理相关申报审批手续。
并在制定新一年预算中，要与计划开展的活动相结合，更合理地安排好经费。
(二)积极参加上级部门对财务工作的培训活动，严格按照有关财务规章制度执行，规范财务管理工作。
工会财务自查报告篇2为了加强贺派乡小学工会财务工作规范化建设工作，不断提高贺派乡小学教育工会财务工作水平，根据《耿马总工会关于基层工会财务工作规范化建设的实施意见》耿工字【20xx】52号文件的要求，我们于20xx年12月21至24日进行自检自查工作，自检自查内容三大项，17小项，自查结果得分为95分(合格)，自检自查情况报告如下：一、工会财务会计基础工作方面40分1、在工会财务管理工作的过程中，我们做到工会独立开设账户。
依法建立银行账户，并按工会财务会计制度的经济业务进行单独核算和管理。
此项满分10分，自评分10分。
2、在财务管理工作工作的过程中，我们实行“一支笔”审批制度。
各项经费开支有预算、审批，并有书面记录。
此项满分5分，自评分5分。
3、在财务管理工作的过程中，我们配备专(兼)职会计、出纳人员，并做到分工明确，各负其责。
此项满分10分，自评分8分。
4、我们按有关规定，设置总账、明细账、现金和银行日记账簿。
工作程序符合有关规定。
此项满分3分，自评分3分。
5、在会计工作运行过程中，会计符合规范，做到账证、账账、帐表、账实相符。
此项满分5分，自评分5分。
6、在财务工作的过程中现金支出符合《现金管理暂行条列》规定。
此项满分5分，自评分5分。
7、在工会财务工作管理过程中，我们按规定建立会计档案且妥善保管。
会计档案按照国家会计档案管理制度的.规定定期整理归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。
此项满分2分，自评分2分。
二、收好工会经费方面30分8、做到工会配合有关部门督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
此项满分15分，自评分15分。
9、做到积极争取行政支持补助经费。
此项满分5分，自评分4分。
10、在工会工作的过程中，做到按规定收好用好工会费。
此项满分7分，自评分7分。
11、我们工会各项收入合理合法。
工会的收入和代管项目按《工会法》和工会会计制度规定办理，对不符合规定的资金和经费不收取，也不进入工会账户代为管理。
此项满分3分，自评分3分。
三、管好用好工会经费方面30分12、做到严格执行预算制度。
工会按上级工会规定及时编报年度预算和结算，按时上报资产负债表。
此项满分7分，自评分7分。
13、在工会经费的支出过程中，我们按年度预算安排项目，做到量入而出，收支平衡，工会滚存结余不出现赤字。
此项满分5分，自评分4分。
14、做到工会经费使用合理。
在经费使用中，经费重点用于维护职工权益，用的合理，职工满意。
此项满分5分，自评分4.5分。
15、我们严格按照财经纪律和财务制度。
各项支出按国家和上级工会的有关规定办理。
此项满分5分，自评分5分。
16、在财务管理工作的过程中，我们实行民主管理，定期公布财务收支，接受广大教职工的监督。
此项满分5分，自评分5分。
17、我们做到工会资产安全完整。
工会资产做到定期盘点。
此项满分3分，自评分2.5分。
本次自检自查共三大项，17小项。
满分100分，自评95分(合格)。
工会财务自查报告篇5根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。
根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》(潞工字〔20xx〕12号)，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。
通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。
经过认真核实、汇总，全市基层工会20xx—20xx两年基本情况分别是：20xx年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%;全年应上解40%工会经费130.42万元(含10%、5%部分)，实际上缴45.24万元，上缴率34%;全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元，财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元(含在职人员工资、办公、帮扶经费等);税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;20xx年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元(含10%、5%部分)，实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元，财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元(含在职人员工资、办公费、帮扶款等)。
地税代收2%工会经费44.25万元。
年度上解州总工会经费18.48万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
20xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。
中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元，余0.82万元。
三、建立健全工会财务管理制度根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。
通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
四、存在问题从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
(一)部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
(二)财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
(三)工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。
(四)会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。