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就业指导ppt课件

其次,要有强烈的事业心,要有干一番
事业的雄心,不要遇到一点问题和困难就畏 缩,也不要朝三暮四,这山望着那山高。
在当前新形势下,大学生应当树立以下 几个方面的择业新观念。
1、 勇于面对竞争的观念; 2、 正确对待待业的观念; 3、 坚持终身教育的观念;
三、求职择业的知识能力准备 当今就业对知识结构的要求非常讲究,
一、什么是就业指导 就业指导,就是为了帮助劳动者根据自
身的特点和社会职业的需要,选择最佳能发 挥自己才能的职业;全面、迅速、有效地与 工作岗位结合,实现自己的人生价值和社会 价值。也有人称其为“职业指导”或“职业 辅导”。
二、正确树立择业观,改变就业观念 首先要有远大的理想;要有成才建业的
雄心壮志;其次要有面对现实,正确而公正 地评价自己,对自己也要有一个客观的评价。 要根据社会需要,结合自己所学的专业,学 习成绩、特长、能力,实事求是地选择职业, 不要一味地选择那些经济效益好,社会竞争 激烈的热门单位。
5、管理能力:尽管不是每个大学生毕业 后都会从事管理工作,但是却可以说,每个 人在将来的工作中都程度不同的需要组织管 理才能,现代社会表明,组织管理能力不仅 领导干部、管理人员应当具备,其他人员都 应该具备。
6、创造能力:创造能力在多种能力发 展的基础上,利用已知信息,创造新颖独具 有社会价值的新理论、新思维、新产品的能 力。它是一种综合性的、高层次的思维能力 和行动能力。大学生要自觉培养这种能力, 为走上工作岗位后创造性地工作打下基础。
在向用人单位推荐自己之前,对自荐内容
要有所准备,最好的打个腹稿,作到胸有成 竹,从容自信。向用人单位进行自我介绍, 可以先准备一份自荐表,同时将可证明自己 能力、知识水准的证书、获奖在自荐时信手 取出,这样会引起用人单位重视,取得好的 效果。自荐谈话内容主要是自己的专业特长 和表明自己为什么愿意到这个单位来,询问 对用人单位需进一步了解情况,但对福利待 遇问题不要过多提出,应多谈如何发挥作用、 多做贡献。
事业的雄心,不要遇到一点问题和困难就畏 缩,也不要朝三暮四,这山望着那山高。
在当前新形势下,大学生应当树立以下 几个方面的择业新观念。
1、 勇于面对竞争的观念; 2、 正确对待待业的观念; 3、 坚持终身教育的观念;
三、求职择业的知识能力准备 当今就业对知识结构的要求非常讲究,
一、什么是就业指导 就业指导,就是为了帮助劳动者根据自
身的特点和社会职业的需要,选择最佳能发 挥自己才能的职业;全面、迅速、有效地与 工作岗位结合,实现自己的人生价值和社会 价值。也有人称其为“职业指导”或“职业 辅导”。
二、正确树立择业观,改变就业观念 首先要有远大的理想;要有成才建业的
雄心壮志;其次要有面对现实,正确而公正 地评价自己,对自己也要有一个客观的评价。 要根据社会需要,结合自己所学的专业,学 习成绩、特长、能力,实事求是地选择职业, 不要一味地选择那些经济效益好,社会竞争 激烈的热门单位。
5、管理能力:尽管不是每个大学生毕业 后都会从事管理工作,但是却可以说,每个 人在将来的工作中都程度不同的需要组织管 理才能,现代社会表明,组织管理能力不仅 领导干部、管理人员应当具备,其他人员都 应该具备。
6、创造能力:创造能力在多种能力发 展的基础上,利用已知信息,创造新颖独具 有社会价值的新理论、新思维、新产品的能 力。它是一种综合性的、高层次的思维能力 和行动能力。大学生要自觉培养这种能力, 为走上工作岗位后创造性地工作打下基础。
在向用人单位推荐自己之前,对自荐内容
要有所准备,最好的打个腹稿,作到胸有成 竹,从容自信。向用人单位进行自我介绍, 可以先准备一份自荐表,同时将可证明自己 能力、知识水准的证书、获奖在自荐时信手 取出,这样会引起用人单位重视,取得好的 效果。自荐谈话内容主要是自己的专业特长 和表明自己为什么愿意到这个单位来,询问 对用人单位需进一步了解情况,但对福利待 遇问题不要过多提出,应多谈如何发挥作用、 多做贡献。
广西民族大学就业指导课教学大纲-精选.ppt

§2当前大学毕业生的就业现状和形势
1.就业的基本含义
❖ 1.1就业的基本含义 ❖ 所谓就业,是指劳动者同生产资料相结合,从事
一定的社会劳动并取得合法劳动报酬或收入的活 动。 ❖ 就业三大特点: ❖ 1、 社会性 ❖ 2、 灵活性 ❖ 3、 经济性 ❖ 就业率即就业的比率,毕业生就业率用公式表示 为 毕业生就业率(%)= [(毕业生总人数 — 待就业毕业 生人数)/毕业生总人数]*100%
❖ 5、企事业单位 ❖ 企事业单位是企业单位和事业单位的总称。
❖ 根据原国家标准局和国家统计局制定的《国民经济行业 分类标准》事业单位包括以下范围:教育事业单位,包括 各级各类学校;科研事业单位,包括从事各类学科的研究 机构;文化艺术事业单位,包括各种剧团、文工团、展览 机构、图书馆等;卫生事业单位,包括各类综合医院,卫 生防疫站,药品检验机构等;广播电视新闻事业单位,包 括各级各类广播电台、电视台等;综合技术服务事业单位, 包括气象台(站)、环境保护和检测单位等;体育事业单位, 包括国家和地方各类专业集训队、体育训练机构等;社会 福利事业单位,包括干部休养所、疗养院等;农业、林业 和水利事业单位,包括动植物检疫所(站)、水利工程单 位的水文站等。
二、毕业生就业制度改革回顾
❖ 计划经济体制下的毕业生分配制度:统包统分,包 当干部
❖ 80年代中期毕业生分配制度:计划内供需见面、双 向选择
❖ 90年代初期的毕业生分配制度:中期改革方案 ❖ 市场经济体制下的毕业生就业制度:双向选择、自
主择业 ❖ 目前就业机制:市场导向、政府调控、学校推荐、
学生和用人单位双向选择
广西民族大学就业指导课教学大纲
❖ 第一章 就业和就业指导(2学时) ❖ §1大学生就业指导及其意义 ❖ 1.大学生就业指导的含义和历史沿革 ❖ 1.1就业指导的涵义 ❖ 1.2就业指导的原则 ❖ 1.3就业指导的历史及现状 ❖ 2.大学生就业指导课的内容、主要任务与指导方式 ❖ 3.开设大学生就业指导课的目的和意义 ❖ §2当前大学毕业生的就业现状和形势 ❖ 1.就业的基本含义 ❖ 1.1就业的基本含义 ❖ 1.2就业的相关概念 ❖ 1.3择业与就业的区别 ❖ 2.当前我国的就业形势 ❖ 3.目前大学毕业生的就业形势 ❖ 3.1大学生毕业生的就业现状 ❖ 3.2未来大学毕业生就业的形势与分析 ❖ §3 我校近几年毕业生就业情况 ❖ 1.介绍我校总体的就业情况 ❖ 2.介绍我校各专业具体的就业情况
大学生职业生涯规划与就业指导课件全套PPT全

第二章 大学生职业生涯与发展规划的第一步:认识自 我,转变角色
认识 自我
转变 角色
大学生活 对职业发 展的影响
职业发 展决策
第一节 认识自我
• “我是谁” • “我是一个什么样的人” • “我希望成为什么样的人” • “我能够成为什么样的人” • “我适合从事什么工作” • “我还需要做什么”
第一节 认识自我
• 观:大学生就业之怪现状 • 引导:09年就业形势
职业生涯规划
高Байду номын сангаас毕业生的就业形势
昔日的“天之骄 子”已成为“天 之‘焦’子”, 我们惶惑,不安, 焦虑;
这是一个“职业 危机时代”, “毕业就失业”, 我们随时可能被
因此,与其等着“毕业就失业”,
不如现在就开始规划自己的职业生涯, 为自己的前程搏一只“金饭碗”!
行为表现上:有艺术、直接、创作的能力,喜欢 用想象力和创造力,从事美感的创作,是表现 美的艺术家
艺术性的,直觉独创性 的,从事艺术创作的, 如作家、音乐家、画家、 设计师、演员、舞蹈家、 诗人
S 社会型
此类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、 负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想 主义、富洞察力的特征
• 新职业
职业生涯测评
专业选择与未来职业
(一)专业包容职业 专业
职业
(二)专业为核心
职业 专业
(三)专业与职业部分重合
职业
专业
(四)专业与职业有关系但没有重合
职业
专业
(五)专业与职业分离
职业
专业
二 、大学生职业生涯与发展规划表
• 见课本 p197
美好愿望
• (一)题目
• (二)确定职业方向和总体目标
高校学生就业指导课程-PPT精品.ppt

就业的基本常识
就业方式 正式就业:协议,劳动合同,自主创业, 灵活就业:自由职业者,自谋职业。
就业指导概念 狭义讲,作红娘,月下老人,牵线搭桥找工
作。 广义上讲,是择业的准备过程、选择过程及
成长成才
就业的基本常识
就业指导的内容 1)政策导向 2)帮助学生设计职业发展规划 3)就业形势和择业观指导 4)就业信息服务指导 5)就业技巧指导 6)就业心理指导 7)创业指导 8)适应社会指导
第一讲:大学生的就业形势与就业政策
大学生的就业形势与就业政策
(一)课程导入—大学生最不能逃避的课程(五个必须回答的 问题)
1、我是谁? --2019届毕业生!727万分之一。 2、我想做什么? 出国?考研?公务员?大城市还是小地方甚至西部? 大公司还是小企业?自主创业? 3、我能做什么?如果和我想有差距,如何弥补? 4、我了解的就业形势和政策? 5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么?
就业指导的意义
2、顺利就业 能否就业关系到自身将来的发展成才和人生价
值的实现;关系到国民经济发展和社会稳定;关 系到教育目标的最终实现。
就业指导帮助同学用正确的价值观念、道德标 准和行为规范参与求职择业活动,增强适应新就 业形势的能力,提供准确的社会需求信息和求职 择业的基本技巧。
就业指导的意义
(一)大学生的就业形势
目前,市场机制在我国毕业生资源配置中发挥着越来越 重要的作用。双向选择和自主择业是当前我国高校毕业生 就业的基本政策。
我国大学生就业受就业政策的影响和调控 ,同时也受 就业形势的影响。
就业形势受国家经济发展水平、经济结构、教育发展 的水平、人口结构、社会发展状况等因素的制约与影响。
“人事相配,职能相称,人尽其才,才尽其用” 走好人生的关键一步
就业指导课程ppt课件

smarter原则2020317需求类别需求情况d我拥有的s拟采取行动a学历硕士硕士达标学校至少211高校国内211高校毕业达标英语水平英语六级英语是强项能够作为工作语言达标资格证书国家心理咨询三级已考过但证书还没下来证书实习经验有一定的咨询经验只接触过一些案例赶紧实习一下整理分析之前的案例来不及就问已经实习过的人能力沟通能力脸皮薄有意识的锻炼品质较强的服务精神不太好找地方做做公益能力组织能力没参加过学生会觉得还行参与组织一场活动锁定一项成就事件202031710三目标的达成在于周密的计划年计划月度计划周计划日计划层层分解202031711202031712202031713执行态度决定一切202031714一执行计划中的原则202031715二像求婚一样求职三最后都要签订一个契约
最终选择是?职业理想是什么?生涯目标九宫格?远期(6-10 年)、中期(3-5年)、近期(1-3年)目标是什么?
51
作业要求:求职需干五件事
• 四、我应该怎么办? 与职业目标相比,我有哪些差距?今年的计划是什么?这个月
的计划是什么?本周的计划是什么?我会采取哪些措施? • 五、我如何调整自己?
52
50
作业要求:求职需干五件事
• 一、我是谁? 我的兴趣有哪些?哪些可成为志趣?我看中的价值观有什么?
我的性格是什么?我掌握了哪些技能?我的核心竞争力? • 二、我要去哪里?
本科毕业以后的意愿?考研?就业?出国?创业?具体选择, 考研专业、学校;就业区域、行业,类别:国企、民企、外企、公 务员等?为什么? • 三、我的决定是什么?
35
我要为自己而工作---能力
为
什
能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。
么
不 努
所以我们要为了自己的能力而工作,如果你能不只为薪水
最终选择是?职业理想是什么?生涯目标九宫格?远期(6-10 年)、中期(3-5年)、近期(1-3年)目标是什么?
51
作业要求:求职需干五件事
• 四、我应该怎么办? 与职业目标相比,我有哪些差距?今年的计划是什么?这个月
的计划是什么?本周的计划是什么?我会采取哪些措施? • 五、我如何调整自己?
52
50
作业要求:求职需干五件事
• 一、我是谁? 我的兴趣有哪些?哪些可成为志趣?我看中的价值观有什么?
我的性格是什么?我掌握了哪些技能?我的核心竞争力? • 二、我要去哪里?
本科毕业以后的意愿?考研?就业?出国?创业?具体选择, 考研专业、学校;就业区域、行业,类别:国企、民企、外企、公 务员等?为什么? • 三、我的决定是什么?
35
我要为自己而工作---能力
为
什
能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。
么
不 努
所以我们要为了自己的能力而工作,如果你能不只为薪水
大学生就业指导ppt课件

表达清晰
在面试中要清晰、准确地 表达自己的想法和观点, 避免模糊和含糊的回答。
关注非语言交流
在面试中要注意非语言交 流,如面部表情、身体语 言等,保持良好的形象和 气质。
求职礼仪
着装得体
在求职过程中,着装应得体、整洁,符合公司和 职位的形象要求。
遵守时间
按时到达面试地点,遵守约定的时间,表现自己 的诚信和责任心。
礼貌待人
对待面试官和其他工作人员要礼貌、热情,展示 自己的素质和修养。
03
职场素养
职业道德
诚实守信
在工作中始终保持真诚和信任,不欺骗、不偷 盗、不抄袭。
尊重他人
尊重他人的权利、观点和感受,不歧视、不侵 犯他人。
责任感
对自己的工作负责,不推卸责任、不敷衍塞责。
团队合作
沟通交流
积极与团队成员沟通交流,分享信息、资源和经验,促进协作。
创业热潮
随着国家对创新创业的支持,大学生创业逐 渐成为一种趋势,有创业意愿的学生应积极 学习和积累经验。
个人职业规划调整
兴趣与职业匹配
大学生在选择职业时,应充分考虑自己的兴趣和优势,尽可能选择与专业相关或自己感兴趣的领域。
职业发展目标设定
制定个人职业发展目标,明确不同阶段的职业发展重点和时间节点,有针对性地提升自己的能力和技能。
求职技巧
02
简历制作
针对性强
01
针对不同的职位和公司,简历应突出不同的重点和经
历,强调与职位相关的技能和经验。
简洁明了
02 简历应简洁明了,突出重点,避免冗长和无关的内容
。
格式规范
03
简历的格式应规范、清晰,易于阅读,包括字体、字
号、排版等。
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17
三、科学的时间管理观念
• 事分轻重缓急
重要性
重要、可缓
重要、紧急
可缓、不重要 紧急、不重要
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紧急性
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三、科学的时间管理观念
• 一张一弛,文武之道 • 资源分配,重点突破 • 抓住碎片时间
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3
调整——求职要做哪些事
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一、就业好的他们强在哪里?
• (一)求职者个人条件明显较好; • (二)求职者能力明显较强; • (三)求职者准备明显更充分。
脸皮薄
有意识的锻炼
不太好
找地方做做公益
没参加过学生会,觉 参与组织一场活动,锁
得还行精品文档
定一项成就事件 10
三、目标的达成在于周密的计划
• 清华学霸马冬晗的学习计划表 • 年计划、月度计划、周计划、日计划层层分解
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精品文档
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2
执行——态度决定一切
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一、执行计划中的原则
• 实现路径:回看目标,时间倒推法
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二、计划源于与未来的差距
• D-S=A • 现实需求-自身供给=行动计划
• 目标管理的黄金法则:具体的、可衡量的、可达成的、现实相关 的、时限的、评估、再评估。(SMAR TER原则)
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需求类别 需求情况(D)
学历
硕士
学校
至少”211“高校
英语水平 英语六级
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21
二、诸葛亮教你如何完成求职四件事
• (一)准确定位,目标清晰; • (二)系统分析,合理匹配; • (三)充分准备,及时行动; • (四)鞠躬尽瘁,不断调适。
毕业生就业指导课PPT课件

2020/3/24以内蒙古为例,我 院是内蒙古第一所独立 设置的高职院校,而现 在内蒙古有此类学校近 30所,还不包括10所 本科院校设置的二级高 职院校。另外,大多数 高职学校以就业为导向, 灵活设置专业,致使我 院的传统优势专业正在 经受挑战。
2020/3/24
2020/3/24
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可编辑
一、目前大学生就业形势
我国高等教育已步入大众化阶段,每年有数 以百万计大学生进入劳动者行列。近几年我国大 学生就业总体形势十分严峻,就业压力逐年增大
1、影响大学生就业的不利因素
A. 全国劳动力总量供大于求
我国人口近13亿,人力资源数量近8亿人。 每年需要安排的就业岗位就达2300万,而全国每 年只能新增就业岗位不足800万个,年度缺口仅 1500万个。同时农村还有1.5亿剩余劳动力需要 向城市转移,就业岗位严重不足。
2020/3/24
17
可编辑
表一、 2001年至2007年学院毕业生初次就业率图表
100.0%
90.0%
80.0%
70.0%
60.0%
50.0% 43.2%
40.0%
76.0% 71.2%
60.6%
48.9%
84.5% 82.4%
30.0%
20.0%
10.0%
0.0% 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年
可编辑
B. 国家经济持续快速增长,带动了对大学生的需求
发展经济是解决 大学生就业的根本 途径。国内生产总 值每增加1%,可增 加就业岗位80万个。 近几年国家经济持 续增加,为大学生 就业提供了广阔的 空间。
2020/3/24
14
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2、强调有效性 有效性的定义是在有限的篇幅中只表达与岗位、与能力有关的要点,
凡是与此无关的内容尽量忽略。 误区举例 :
自我表白: 堆砌,只想表现自己 ,不管有没有用。 在没有要求的情况下: “我踢球很厉害” “我会说潮汕话” 应聘软件开发的岗位,将幼儿家教、卖化妆品的经历写出。
3、在简历中要尽量出现体现专业特色的关键词。 刚才我们已经说过,招聘者不见得是专业人员,他们判别你是否合
主
修 市场营销学、市场营销案例分析、excel电子表格与数据库、网页设计基 课 础、高等数学等;熟悉 office 办公软件,熟练使用上网收发email文件。 程
选 修 课 程
现代物流管理、供应链管理 、生产与运作管理、管理学原理、经济学原
理、管理信息系统、专业软件(物流方向)、国际货运报关与实务、运 筹学、大学英语等
有一个公司的真实名称,大家请记住:可以投递给100个公司 的简历,是没有一个招聘者愿意看的.而且这种求职信基本上都 是抄来的,你不要自己读得很“感动”,其实招聘者已经看到腻 了.
最好的办法就是把公司的名称、企业发展的历史、企业文化、 自己对招聘岗位的前景写进这个求职信里面,这样才会引起招聘 者对你的认同和好感。
12
你的能力 要与这个公司及这个工作匹配 ( ) 网上免费职业测评
13
应聘资料组成部分
1、个人简历——
2、简历附件——个人证书复印件准备 (英语、计算机、荣 誉、奖学金、其他)
3、推荐表——学校推荐意见的起草及 注意事项
4、求职信——
为什么简历很重要
❖ 写得好的简历是对自己的一个精心包装,它 回答了所有雇主都要问的问题:
7、工作经验从哪里来? 首先大家要明白“工作经验”代表什么? 在企业来讲,最初的工作经验代表的不是能力! 代表的是什么? 了解办事程序,了解工作环境。 可以尽快进入工作状态。 清楚工作目标。 所以,我们实习的目的就非常明确了。我们的工作经验就是从实习中 来,而且在实习中主动掌握这些内容。
四、写简历应该注意的事项 1、保护好自己的隐私。 通讯方式只留自己的电子邮件和手机。 千万不用把家里的电话留在简历中! 家庭地址千万不要写得太细,写到市级区就可以了。 自己的身份证号码不可以写全,应该不写或者有所保
实 践 情 况
参观过广州丰彩印刷有限公司,从化三雅摩托车厂,中山港。 2019年7月到广州莱泰制药有限公司、广州瑞丰人力资源有限公司、雅 芳公司采访学习。参加过广州励创公司5S和目视管理等培训。
个 性 特 点
本人性格乐观开朗,乐于助人。为人正直,诚实守信;随和,具有亲和 力;做事认真执着,不轻易放弃。工作认真负责,有很强的责任感,有 吃苦耐劳的精神。爱好广泛,喜欢听歌和运动。
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课程安排:
❖ 大学生就业与职业道德(15分钟)
❖ (了解现在就业形势)
❖ 简历制做与求职面试技巧(55分钟)
❖ (如何通过简历赢得企业的芳心以及如何把握 每一次面试的机会)
❖ 答疑及下发就业生推荐表(10分钟)
❖ (针对同学问提给予解答,讲解就业生推荐表 的填写方法)
一、高校毕业生就业形势教育与就业政策
因此我自信具有贵公司所需的人才素质,相信在贵公司广阔的发展空间 和各种善用人才的优越条件下,凭借本人的勤学努力和真才实学,一定能为 贵公司的进一步发展做出贡献。 祝贵公司事业蒸蒸日上!
此致 敬礼
求职人:X X X
三、我们必须在简历里强调的内容: 1、针对性 * 求职信必须是有特定对象的,否则是废话。 请看上面的示例,求职信中出现了9个“贵公司”,但就没
▪ 基本思路:“管而不包,加强指导,重 在服务”
▪ 基本机制:“不包分配,竞争上岗,择 优录取”。
▪ 基本形式:“市场导向、政府调控、学 校推荐、学生与用人单位双向选择”。
❖ 位高权重责任小,钱多事少离家近
好职业的标准
❖ 钱(工资、福利、奖金、隐性收入 ) ❖ 美誉度 ❖ 可持续性(工作时间) ❖ 权力和影响力 ❖ 技术含量 ❖ 晋升机会
我们必须记住的原则: 企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的能力. 我们需要表现的是自己的能力! 能力的表现体现在哪里?
(请同学们来告诉我们!)
尊敬的先生/女士: 您好!首先,非常感谢您在百忙之中阅读此信! 我是广州大学纺织服装学院2019年应届毕业生,所学专业为计算机应用
5、企业也许会注意你的荣誉,但更需要你表现出来的能力。 你的荣誉代表过去,与企业没有任何关系。 我们需要换个角度思考和表达: “因为我有能力,所以我获得了这些荣誉。” 体现在哪里?请告诉招聘者。 表达的出发点必须更符合招聘者要求。
举例: 优秀学生干部,需要什么样的基本要求? 沟通能力、学习能力、协调能力、组织能力。
技术(纺织服装方向)。在对贵公司进行了初步的了解后,我非常仰慕贵公司广 阔的发展前景和用人机制,真诚希望能加入到贵公司的行列,一起携手共进, 共创公司美好的明天!我深信自己具有贵公司对人才所要求的素质。在此特 向贵公司求职。
本人在追求自身全面素质综合协调发展的同时,也注意一计之长的培养。 在大学近三年的学习过程中,我不断努力发展自我,完善自我,超越自我, 为把自己培养成为一名高素质,高能力的复合型人才而不懈努力。21世纪是 人才的竞争,是科技的竞争。计算机应用作为高科技发展的方向,我深知其 所需的各种素质。平时在学习过程中我就非常重视计算机知识和其它综合素 质的同步协调发展。值得庆幸的是近三年下来,我在这方面取得了很大的进 步,不仅具有了扎实的专业基础理论,广阔的知识面,更有了自己独特的专 长,同时,培养了很强的社交能力,团队协作精神。
《电子表格高级应用》等等
兴趣爱好 打篮球、计算机、军事、汽车等相关知识
企业的要求是非常明确的,简历不能自说自话
个人简历
姓名
徐XX
性别 女
毕业院校 广州大学纺织服装学院 专业 计算机应用技术
电子邮件 联系电话 通信地址
XXX111scse
手机 XXXXXXXXXXXXX
020-2804XXX
邮编 510165
❖ 求学寒窗苦读,前路一片茫然; 应聘惨遭失败,求职困难重重; 证书毫无用处,培训失去目标; 工作繁重枯燥,人际错综复杂; 升职前途渺茫,加薪遥遥无期; 跳槽没有把握,改行没有方向…
职业定位流程
选择出路 (成本收益法)
选择行业 (供求关系理论)
职业性质 (SWOT模式)
选择职位 (人职匹配理论)
主修 课程
《有形资产》、《无形资产》、《知识产权》、《专业英语(资产方向)》、《西方经济 学》、《数据库管理与应用》、《信息管理基础》、《管理学》、《会计学基础》、《管
理学基础》、《商业统计学》、《网络概论》、《信息管理系统设计》、《三维基础建 模》、《国际贸易实务》、《网页设计》、《市场营销学》、《市场营销案例分析》、
6、用事实和数字说明你的强项 。 举例: 个性特点: 自律,自信,自强,谦虚,积极上进,工作踏实, 认真负责;有良好的沟通协调能力。 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅 不拔、吃苦耐劳、 请问:招聘者从这些口号里可以获得什么样的信息? 晕!少写虚话。 “本人性格如何 如何,善于如何如何,……”太主观了,这只是你的一家之言,别人未必会这样认为。像这 样的话,在简历上还是少写为好。一来,很多公司不会太在意;二来,可以节约宝贵的空间 资源,举一些实实在在的例子。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,show而不 是tell。 应该从具体的事例中体现。 比如你是细心的,告诉我你怎么细心。 你是认真负责的,告诉我一个你认真负责的例子。你有沟通协调能力,告诉我你是怎么做的。
*岗位是明确的,所有的表达必须围绕这一中心主题而定。 举例:
广州珀丽酒店招聘启事
职位:电脑咨询管理员 待遇:实习生:1000元/月,免费工作餐 要求: 1. 具备计算机网络的基本知识。
2. 熟悉常用系统和办公软件的安装和维护。 3. 掌握INTERNET的设置及故障处理。 4. 能独立解决电脑/上网等有关问题。 5. 有网页设计/维护知识。 6. 基本/简单的英语会话。
获奖情况
09年6月 获得学院“优秀共青团员” 09年10月 获得专业二等奖学金 09年10月 获得纺院优秀学生干部 10年10月 获得系学生会优秀干事 10年12月 获得计算机一级证书 10年4月 获得系学生培训证书
曾 任职 务
社会 实践
大一至大二期间任学校XX部副部长大一至现今仍担任班长
大一在广州湛西路东方钟表行做过仓库管理员大二暑假期间,曾在汕头市XX有限公司做过 实习业务员,且对公司部门作出良好的业绩表现在学校学生会和班上有组织能力的实践, 工 作负责,形象佳,善于沟通,有良好的人际关系
格的理由可能是简单的,如果出现了专业特色的关键词,也许她并不懂, 但她可以认为你懂,所以可以把你的简历留下。
对专业人士,如果你知道这些关键词,他会确实认为你懂,会与你 交流,这样你就有机会了。
学数据库的不知道Oracle,不知道9i, 学网络的不知道Cisco,不知道交换机, 会有什么结果?
4、突出能力和个性,避免相似。 许多同学按照偷懒的原则,简历尽可能地抄,其实在选择人生第一份
工作的时候,我们需要对自己负责,需要自己去认真思考,试想你作为一个 招聘者,看到一大批相似的简历的时候是怎么评价的吗?
懒!!!我们需要招聘一个懒人吗?
我们是这样地与众不同,为什么就写不出与别人的区别呢?
为什么工美系、服装系的简历就可以华丽一些? 因为这个华丽代表了他们的设计能力 、审美能力和制作能力!
你有什么料?
❖ 这就意味着你获得了更好的机会以得到那个 工作。
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一、简历写给谁看?为什么? 三分钟讨论:
1、自己? 2、老师? 3、老板? 4、应聘单位的人力资源部? 5、应聘单位领导? 6、朋友? 7、? 8、?