工具、量具、刀刃具借用领用制度
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度1. 前言为了规范公司内部工具的领用和使用管理，保障公司资产安全和正常生产秩序，特制定本管理制度，适用于全体员工。
2. 工具领用管理2.1 工具领用申请所有人员在领用公司工具前须提出书面申请，并由部门主管签字。
申请内容包括：•领用人姓名•领用的工具名称、型号、数量等•领用工具的用途•领用时间和预计归还时间2.2 工具领用审核领用申请表经过部门主管签认后，需要提交至相关管理人员进行审核。
审核通过后，由物资管理部门负责统一领用工具，并做好领用记录。
2.3 工具使用规定领用工具后，必须按照领用用途使用，并必须安装在规定的工作位置。
不允许随意搬动、转移、丢弃公司工具，并未经授权擅自向外借出或报废。
2.4 工具使用盘点每年定期对公司所有工具进行盘点，物资管理部门负责组织实施。
盘点结果进行汇总，对领用、归还记录进行核对，对丢失或破损的工具进行报损和备案。
3. 工具维护管理3.1 工具保养维护领用的工具使用过程中，必须按照规定进行维护保养。
定期进行检查，对损坏、老化或失效的工具及时更换或修理。
3.2 工具保险管理对领用的贵重工具，应当购买保险，保障公司资产安全。
3.3 工具使用追溯管理在领用、维护、保险等方面记录详细，确保工具使用过程中可追溯，并及时进行沟通汇报，达到全员知晓。
4. 处罚措施对未按照规定使用公司工具，擅自转移、丢失抛弃、出借、报废等行为，将视情节轻重给予相应的处罚，最重可列入公司个人信用黑名单。
5. 结语以上是本公司的工具领用、使用管理制度，按照该制度操作，可以更好地保证公司资产安全和正常生产秩序，广大员工都应该严格遵守。
公司工具领用管理制度
公司工具领用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部工具的领用管理，保障公司资产的安全和合理利用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及相关人员。
第三条公司工具包括但不限于计算机、打印机、办公用具、车辆等。
第四条公司工具领用应遵守真实、合理、公平、合法的原则。
第五条公司要建立健全工具领用管理制度，规范员工领用流程，维护公司资产安全。
第六条公司工具的领用管理应当遵循科学、规范的原则，确保工具的合理利用和长期使用。
第二章领用管理第七条员工使用公司工具时应按照公司规定的领用流程进行领用。
第八条员工领用公司工具应填写领用申请并由部门主管审核同意。
第九条部门主管应根据公司情况和员工的实际需求决定是否同意领用。
第十条领用公司工具的员工应当按照公司规定的使用规程使用和保管工具。
第十一条员工领用的公司工具不得转借、出借给他人使用，否则将承担相应责任。
第十二条员工离职或者工作调动时应及时归还领用的公司工具，并进行交接手续。
第三章使用管理第十三条员工在使用公司工具时应当遵守公司相关规定，正确使用并保管好工具。
第十四条员工对于工具的损坏或者遗失应及时上报，并按照公司规定进行赔偿或处理。
第十五条公司工具应按照使用寿命进行定期保养和维护，确保其正常运转。
第十六条公司工具的更新、更换应经过部门主管审核同意，并进行相应变更。
第四章监督管理第十七条公司领导应加强对公司工具领用和使用的监督管理，防止滥用和浪费。
第十八条公司领导应对工具的使用情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。
第十九条公司部门应建立健全工具领用管理制度，加强对员工的培训和监督。
第五章附则第二十条公司工具领用管理制度由公司财务部门负责解释和进行修订。
第二十一条本制度自公布日起生效，如有变更，应经公司领导层批准后执行。
第二十二条公司员工在工具领用和使用过程中如有违规行为，将受到相应的纪律处分。
第二十三条本制度的解释权归公司所有。
以上是公司工具领用管理制度的详细内容，希望广大员工自觉遵守，共同维护公司工具的安全和合理使用。
工具借用的管理制度
工具借用的管理制度一、引言工具作为劳动生产力的重要组成部分，对于企业或者组织的正常运作起着至关重要的作用。
在企业的日常工作中，经常会有员工需要借用各种工具来完成各种工作任务。
然而，如果没有一个有效的工具借用管理制度，就很容易出现工具丢失、损坏或者乱放等问题，给企业的正常运作造成一定的困扰。
因此，建立一套科学、严格的工具借用管理制度，对于企业的管理和运营具有重要的意义。
本文将就工具借用管理制度的建立与实施进行详细的探讨，以期为企业提供参考。
二、工具借用管理制度的建立1. 目的工具借用管理制度的建立旨在规范企业员工对工具的借用行为，保障企业工具的安全和完好，提高企业的管理效率和运营效益。
2. 适用范围本制度适用于所有企业员工对企业工具的借用行为，包括但不限于生产工具、办公用具等。
3. 建立责任人企业应当指定专门的工具管理员负责工具的借用管理工作，包括工具的登记、借用、归还等工作。
4. 借用流程（1）填写申请表：员工在借用工具之前，应当向工具管理员填写工具借用申请表格，包括借用工具的名称、数量、借用时间等信息。
（2）审批申请：工具管理员对员工的借用申请进行审批，审批通过后方可借用工具。
（3）借用工具：员工在借用工具时，应当仔细核对工具的种类、数量，并签字确认。
（4）使用工具：员工使用工具时，应当妥善使用，不得私自转借他人。
（5）归还工具：员工在使用完工具后，应当按规定时间归还工具，并确保工具的完好无损。
5. 管理制度（1）登记管理：工具管理员应当对企业所有工具进行登记管理，包括工具的名称、数量、规格型号等信息。
（2）分发管理：工具管理员应当对工具进行合理的分发管理，保证员工能够按需借用到合适的工具。
（3）检查管理：工具管理员应当定期对工具进行检查，发现工具有损坏或者丢失情况应当及时处理。
（4）记录管理：工具管理员应当建立完善的工具借用记录，包括借用申请表、借用登记表、归还登记表等。
三、工具借用管理制度的实施1. 宣传教育企业应当对员工进行工具借用管理制度的宣传教育，让员工了解工具借用管理制度的重要性和具体操作流程。
学校工具借用管理制度
第一章总则第一条为规范学校工具借用管理，提高工具使用效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校范围内工具的借用、归还、维修和保养等工作。
第三条学校工具借用管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保工具的安全、完好和有效使用。
第二章工具分类及借用范围第四条学校工具分为以下类别：1. 教学工具：用于课堂教学、实验、实习等教学活动的工具；2. 行政工具：用于学校行政管理、后勤保障等工作的工具；3. 课外活动工具：用于学生课外活动、社团活动等工具。
第五条工具借用范围：1. 教职工：因工作需要借用教学工具、行政工具等；2. 学生：因课外活动、社团活动等需要借用课外活动工具；3. 特殊情况：经学校批准，可借用其他类别工具。
第三章工具借用流程第六条工具借用申请：1. 教职工需填写《工具借用申请表》，注明借用工具名称、数量、用途、归还时间等信息；2. 学生需由班主任或社团负责人统一申请，填写《工具借用申请表》。
第七条工具审批：1. 学校工具管理员收到申请后，对申请内容进行审核；2. 审核通过后，通知申请人办理借用手续。
第八条工具借用手续：1. 申请人持《工具借用申请表》和有效身份证明到工具管理员处办理借用手续；2. 工具管理员核对申请人信息，确认工具完好无损后，将工具交付申请人。
第九条工具归还：1. 借用工具应在规定时间内归还；2. 归还时，工具管理员检查工具是否完好无损，确认无误后，收回《工具借用申请表》。
第四章工具维修与保养第十条工具损坏处理：1. 借用者在使用过程中发现工具损坏，应及时向工具管理员报告；2. 工具管理员根据损坏程度，决定是否修理或更换；3. 如属人为损坏，借用者应承担相应责任。
第十一条工具保养：1. 借用者应妥善保管工具，避免损坏；2. 定期对工具进行清洁、保养，延长使用寿命。
第五章责任与处罚第十二条学校工具管理员负责工具的借用、归还、维修和保养等工作，对工具的安全、完好和使用效率负直接责任。
量检具领用借用规定
1.0目的
1.1为了使量检具使用充分满足产品质量，保证生产过程的需求,特制定本制度。
1.2本制度规定了公司正常生产所需量检具的设计、制造、验收、使用、标识、保管、保养、返修和报废全过程的管理控制。
2.0范围
适用于公司内部所有的量检具。
3.0定义
无
4.0职责与权限
4.1质量部负责量检具的申请。
4.2技术部工程课负责自制检具的设计、制作与维修。
4.3技术部与质量部负责对检具的验收。
4.4质量部计量室负责对量检具的标识、保管、保养和使用后量检具状态的监管。
5.0程序内容及要求：
5.1检具的申请、设计、制作：
5.4.10需维修的检具及时提交计量室，有计量室填写维修单交技术部工程课签认维修。
6.0量、检具维护保养
6.1、计量员将归还的量、检具都要进行维护保养，对于长期不用的检具都要进行防锈处理。
6.2、计量员将归还的自制检具按规格放回原位。
7.使用表单：
7.1【工装/检具制造任务书】――――――――――――――――
5.1.1在产品生产加工过程中所需要的检具由质量部单位提交【工装/检具制造任务书】给技术部，由技术部工程课负责检具设计和制造；
5.1.2如检具设计和制造已超出本公司设计人员的设计和制造能力，则由技术部协同采购部联络外部设计单位，委托外进行设计和制作。
5.2检具的验证：
5.3.1检具制作完成后，由质量部和技术部对照检具设计图纸进行检具全尺寸检验和验证，并将检验和验证的结果记录于【工装/检具验证记录表】上，外购标准检具类同。
工具领用制度范本
工具领用制度范本第一条总则为了加强企业工具的管理，规范工具的领用和保管工作，确保工具的安全、完整和有效使用，根据国家有关法律法规和企业内部管理规定，制定本制度。
第二条工具分类工具分为个人领用工具和班组领用公共工具两种。
第三条个人领用工具1. 个人领用工具的品种根据工种配备表配备，由员工申请，主管批准后到材料库房办理领用手续。
2. 领用后，个人负责使用和保管，确保工具的安全、完整和有效使用。
第四条班组领用公共工具1. 班组领用公共工具的品种根据工种配备表配备，由各组长申请，经理批准后到材料库房领用。
2. 领用后，由班组长保管，班组交接班时，按交接班制度交接公共工具。
第五条工具的保管1. 各种工具由库房列表登记，建立账目，做到账物相符。
2. 个人工具由本人负责保管，公用工具由库房保管员负责保管。
3. 保管员应定期对工具进行检查、维护，确保工具的安全、完整和有效使用。
第六条工具的领用1. 员工如需领用工具，应向主管提出申请，经批准后到库房办理领用手续。
2. 领用工具时，应认真填写领用单，注明工具的名称、规格、数量、领用日期等。
3. 领用工具后，应按照规定的使用范围和操作规程使用，不得擅自转借、转让或损坏。
第七条工具的更换和报废1. 工具因使用时间过长而发生磨损或损坏，经经理批准可以报废，保管人重新办理领用手续。
2. 工具发生丢失、损坏或损坏无法修复的，由保管者写明原因，向经理报告。
不属人力不可抗拒的丢失、损坏，有责任人按当时工具价值赔偿。
3. 工具的更换和报废应严格按照企业内部管理规定执行。
第八条违规处理1. 违反本制度的，视情节轻重，给予批评教育、罚款、停职等处分。
2. 涉及的工具损失赔偿，从责任人工资中扣除。
3. 情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。
第九条制度的修订本制度如有变更，由企业负责人签发，库房负责及时通知相关人员。
第十条制度的实施本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
工具领用规章制度
第一章总则第一条为加强公司工具管理，确保工具使用安全、高效，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有工具的领用、使用、保管和回收。
第三条本规章制度旨在规范工具领用流程，提高工具使用效率，降低工具损耗，保障公司生产、研发等各项工作的顺利进行。
第二章工具分类与编号第四条工具分为以下几类：1. 常用工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如设备维修专用工具、研发测试工具等；3. 便携工具：如手电筒、卷尺等；4. 特殊工具：如高空作业工具、防爆工具等。
第五条所有工具应进行编号，编号应清晰、易于识别，编号格式为“工具类别+编号”。
第三章工具领用第六条工具领用实行实名制，领用人需填写《工具领用申请表》。
第七条领用人需根据实际工作需要填写所需工具的名称、数量、用途等信息。
第八条工具管理部门根据《工具领用申请表》审核领用申请，确认无误后，发放工具。
第九条领用人领用工具时，需核对工具名称、数量、状态，确认无误后签字确认。
第十条领用人应妥善保管领用的工具，防止丢失、损坏。
第四章工具使用第十一条工具使用应遵循以下原则：1. 安全第一：使用工具前，应仔细阅读使用说明书，了解工具的性能、操作方法和注意事项；2. 正确操作：按照工具的使用说明书进行操作，不得擅自更改工具的结构和功能；3. 保养维护：使用完毕后，应将工具擦拭干净，放置在指定位置，定期进行保养和维护。
第十二条严禁将工具用于非工作用途，不得将工具借给他人使用。
第五章工具回收第十三条工具使用完毕后，领用人应及时归还工具。
第十四条工具管理部门定期对工具进行盘点，发现工具丢失、损坏应及时处理。
第十五条工具丢失或损坏，领用人需赔偿相应的损失。
第六章罚则第十六条违反本规章制度的，根据情节轻重，给予警告、通报批评、扣发奖金等处罚。
第十七条情节严重，造成重大损失的，依法追究其法律责任。
第七章附则第十八条本规章制度由公司工具管理部门负责解释。
第十九条本规章制度自发布之日起施行。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度1. 引言为规范企业内部职能部门对工具的领用和使用，有效提高工作效率和资源利用率，特订立本《工具领用、使用管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于企业职能部门内全部员工对工具的领用和使用。
3. 工具领用管理3.1 申请流程1.员工在领用工具前，需书面申请并提交部门主管审批。
2.部门主管审批后，将申请表格发送至职能部门物资管理员。
3.职能部门物资管理员核对申请表格，并决议是否批准申请。
4.若申请被批准，物资管理员将工具交付给员工，并记录领用时间和工具种类。
5.若申请被拒绝，物资管理员将书面通知员工原因。
3.2 工具登记台账1.物资管理员应建立工具登记台账，记录每位员工领用的工具信息，包含工具种类、编号、领用时间以及归还时间。
2.员工需要在领用工具时，在登记台账上签字确认，并在归还时办理相应手续。
3.3 工具使用商定1.员工只能依照工具的使用说明进行使用，并保持工具的完好无损。
2.员工在使用工具时应遵守相关安全规定，确保使用过程中不会对自身和他人造成损害。
3.员工应合理使用工具，不得私自借用、转借给其他人使用。
4.工具仅限于用于职能部门工作，不得私自外借或擅自带离企业范围。
3.4 工具保管1.员工需妥当保管领用的工具，并对工具负有保管责任。
2.员工应将工具存放在指定的地方，避开长时间暴露在潮湿、高温或其他有害环境中。
3.员工应时刻保持工作区域的乾净，确保工具处在干燥、安全的环境中。
4. 工具归还管理4.1 归还流程1.员工在使用工具完成后，应及时归还给物资管理员。
2.物资管理员核查工具是否完好并记录归还时间。
3.若工具有损坏或丢失的情况，员工需书面说明原因，并承当相应的责任或赔偿。
4.2 工具检查与维护1.物资管理员应定期对归还的工具进行检查和维护，确保其正常运作。
2.若发现工具存在问题，物资管理员应及时与员工联系并进行维护和修理或更换。
5. 管理标准5.1 监督与考核1.职能部门主管应定期抽查工具领用管理情况，对违反管理制度的员工进行批判教育，并记录在员工档案中。
公司工具领用保管制度
公司工具领用保管制度一、目的和适用范围二、工具领用申请员工在需要使用公司工具时，应提前向上级主管提交工具领用申请，包括领用的工具种类、数量、领用期限等详细信息。
上级主管审批通过后，方可进行工具领用。
三、工具借出手续1.工具借出登记：工具领用人员应在专用的工具借出登记簿上填写相关信息，包括工具名称、数量、领用时间、借用期限等。
2.借用人责任：工具领用人员应对借用的工具负责，保证安全使用。
不得将工具借给他人使用，更不能私自转卖或盗用公司工具。
借用期满后应及时归还。
3.保管责任：工具保管人应确保工具的安全和完好，定期检查工具的使用状态，发现损坏或有不良迹象的工具应及时上报或更换。
保管人需要做好工具进出库的登记，确保工具的完整性和数量的准确性。
四、工具的使用和保管1.合理使用：员工在使用工具过程中应合理使用，严禁私自改装、拆解、使用不当造成工具损坏。
2.定期维护：保管人应定期对工具进行维护和保养，确保其正常使用。
定期维护包括清洗、润滑、更换易损件等。
3.严禁私自带离：除非获得公司许可，员工不得将公司工具带离公司内部或离岗工作地点。
如确需带出公司，应事先向上级主管提出申请并经批准。
同时，员工需对工具的安全负责，避免出现遗失或损坏的情况。
五、工具归还1.返还时限：借用人员应按照约定的时间归还工具，如需延期使用，应提前向上级主管提出申请并经批准。
2.工具检查：归还时，保管人应对工具进行检查，确保工具的完整性和数量的准确性。
如发现工具损坏或丢失，借用人员需承担相应的赔偿责任。
六、相关责任1.工具领用人员有义务妥善使用公司工具，不得私自改变用途或违规使用。
2.保管人应严格按照公司规定保管和维护工具，并负责对工具进行清点和检查。
3.上级主管要对部门内的工具领用情况进行监督和管理，确保工具的合理使用和安全保管。
4.公司将定期进行工具检查，发现问题及时进行处理和追责。
七、违规处理对违反公司工具领用保管制度的员工，将根据违规行为的情节轻重予以相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职、辞退等。
工具领用管理规定【范本模板】
工具领用管理规定为了加强公司内部管理，提高工具最大利用率，同时对工具的领用、使用及维护进行合理化的管理，结合本公司的实际情况，特制定本制度.程序类别：1、临时领用程序：指办公时需临时领用工具、量具等,但使用时间不超过24小时为临时领用.2、长期领用程序:指在某项目或岗位上从事相关工作需长期使用工具、量具等领用为长期领用.备:员工离职和岗位调动时对长期领用和临时领用的相关工具等必须做好工具交接手续。
领用工具流程：1.领用人在行政部填写工具领用登记表填写详细的领用时间、内容与相关情况。
2.行政部按要求发放要求领用的工具。
3。
领用人在规定时间内归还领用的工具至行政部，填写归还日期。
工具管理规定：1、公司员工必须在行政部办理领用登记，详细登记工具名称、使用时间、领用人签字。
2、使用完成工具在24小时内归还工具至行政部，并填写归还时间。
3、行政部负责对归还工具详细数量核对、检查是否有损坏情况。
4、对未在规定时间归还工具的事件处以当事人20元/次的罚款.5、长期领用某工具时需出示领用清单，再交由部门负责人审核领用必要性，经部门负责人审核签字后可凭清单去行政部领取工具。
6、长期领用的工具领用人自行妥善保管，下班前整理好工具并放入个人工具箱，自行保管钥匙。
1）。
对丢失领用工具未在24小时内上报部门负责人与行政部的行为处以1。
5倍工具采购价扣发当月工资,并补发工具.2）。
对24小时内上报但无法找到工具的事故在领用人工资中扣发工具采购金额.3). 对未经同意或未填写工具领用表而取用工具者被发现第一次罚款20元,超过2次记录予以1—3倍工具采购价扣发当月工资.4)。
对因个人下班后未在离岗前整理并放置好工具而造成的工具丢失，处以1—2倍工具采购价扣发当月工资。
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江苏兴荣高新科技股份有限公司工具、量具、刀刃具等物资借用领用制度
一、金工车间、装配车间、模具车间、钣金车间员工借用工具时应使用工具
牌，每人5块，工具牌只限本人使用，应妥善保管；如有遗失，概不补发。
调离工作时，应归还工具牌。
二、其他部门员工借用工具，由工具库登记造册，借用人签名；归还时由库
房管理人员删除。
三、个人或班组因工作需要，需长期借用的工具、量具、刀刃具，应由借用
人所在部门领导批准，工具库将其所借工具登记造册，借用人签名。
工具库定期收回。
四、为了保证工具的正常周转使用，借用人所借工具应在一星期内归还，特
殊情况确实需要延长使用，必须由生产厂长批示同意，否则工具库不按其归还者上报厂部，进行考核处理。
五、借用和归还工具时，库房管理人员应认真核对所借工具的规格、型号、
数量及良好状态。
六、借用人使用工具正常情况下，如有报废，应填写报废单并将报废的工具
交还工具库。
只有报废单而没有报废的工具，按报废工具原价的20%～30%赔偿。
七、借用人所借工具属非正常损坏，经鉴定，按损坏工具原价的20%～30%
赔偿。
借用人所借工量具遗失，按工具原价的100%赔偿。
八、金工车间员工领用车刀、白钢刀、硬质合金刀片等刀刃具应有车间主任
签字批准后，由工具库以旧换新；如果领用刀刃具手续不全，工具库可以拒绝领用。
九、因项目工程需要，确实要带工具、量具的，须经借用人所在部门领导批
准方能借用。
完工回常后应在二天之内及时归还工具库。
十、库管员因工作失职而造成库存物资无故短缺的，按损失额的20%扣款，
对到时应收回而未收回的物资，扣除其原价的10%工资。
设备制造厂：
二OO三年八月七日。