维修工管理制度)
维修服务管理制度（10篇）
维修服务管理制度维修服务管理制度(10篇)在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的维修服务管理制度，希望对大家有所帮助。
维修服务管理制度1(一)接到任务后,必须及时到现场处理,具体要求是:水暖工:室内跑水、冒水、漏水、滴水需当时或当日处理完毕。
木工、瓦工:凡影响人身财产及设备安全的门窗破损及顶棚墙皮脱落等必须当时或当日处理完毕。
玻璃工:冬季必须保证双层玻璃,春、夏、秋季必须保证一层玻璃完好。
(二)必须保证服务工作质量,按规范服务,违反工作规范施工的,按质量不合格处理。
用户提出质量问题,经核查证实,扣除工程质量奖,严重质量问题,加倍处罚,造成损失者,按价赔偿。
(三)必须做到文明施工,热情服务,维修工作中不得弄坏弄脏用户的物品。
完工后清理现场,收回用具,做到不吃请,不向用户索要财物,不在用户家中聊天,服务过程中使用文明用语,不得刁难用户。
(四)遵守劳动纪律,监守工作岗位,不得寻衅报复用户,不得利用出外维修的机会或在施工现场处理私人事务,找人聊天,娱乐游玩及参加体育活动。
不得辱骂殴打管理人员及批评者。
(五)坚持按学校规定标准维修,不准擅自提高维修水平杜绝熟人好办事,为亲朋好友任意增加维修项目。
(六)坚持用料合理,节约材料,杜绝浪费,私自送人。
(七)安装时损坏器材,需收回损坏物件。
(八)如人为的损坏设备、工具,或丢失工具要按价赔偿。
维修服务管理制度2资产管理部工作手册文件――房屋租赁维修服务管理制度一、目的:规范住户报修及公共设施设备报修处理工作,保证维修工作及时、有效、有序的开展。
二、适用范围:适用于x物业服务区域内的各种接报修工作的处理。
三、职责:1.客服专员负责报修信息的记录与传递、结果确认、信息盘点上报、有偿维修收费、报修回访工作;2.片区经理负责日常巡检的报修工作及具体报修工作的组织、检查与协调;3.资产管理部负责《有偿维修服务收费价格一览表》的编制与呈批工作;4.维修技工按公司服务标准负责维修服务的具体实施工作;四、工作程序:1.租户报修信息受理:1)报修信息来源--租户报修、员工报修、其他人员报修;2)报修记录--客服专员在5分钟内记录报修内容(包括:租户名称、地址、联系电话、报修的具体内容、发生部位、预约维修时间、报修信息记录人等),填写在《公共设施设备维修单》/《有偿服务维修单》中,并在《报修记录表》上登记。
修理厂员工管理制度17篇
修理厂员工管理制度17篇修理厂员工管理制度精选篇11、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄、安全保险装置、钢丝绳等是否正常。
2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位。
支撑时应保持车辆的相对平衡后才能按上升按钮。
3、举升机应由一个人操作，升、降前都应向在场人员发出信号，升举时人员应离开车辆，升举到需要的高度时，必须插入保险销，确认安全可靠后才可开始车底作业。
4、有人作业时严禁升降举升器。
5、作业完毕应切断电源，清除杂物，打扫举升器周围场地，以保持整洁。
6、定期（半年）排除举升机储油缸积水，并检查油量，应认真按润滑面要求进行注油。
7、严格执行限载规定。
发现举升机有异常现象，应立即停车，派专职修理人员排除故障。
修理厂员工管理制度精选篇21、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。
2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。
3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-20__）要求进行。
首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。
路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。
4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。
5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。
6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。
修理厂员工管理制度精选篇3车维修过程检验制度1、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。
2、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验，主要零部件的检验，各总成组装、调试检验。
3、检验人员根据分工，严格依据检验标准、检验方法认真检验，做好检验记录。
4、经检验不合格的作业项目，需重新作业，不得进入下一道工序。
5、对于影响安全行车的零部件，一定要严格控制使用标准，对不符要求的零部件应予以维修或更换，并及时通知有关人员和负责人。
工厂维修工工作规章制度
工厂维修工工作规章制度第一章总则第一条为了规范工厂维修工的工作行为，提高维修工作效率和质量，保障工作场所的安全和秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂维修工，必须严格遵守规定，不得违反规定或者擅自修改。
第三条工厂维修工工作的根本任务是维护设备设施的正常运转，保障生产顺利进行。
第二章工作职责第四条工厂维修工必须按照工作安排和要求，做好设备设施的日常维护和保养工作，及时发现和排除故障。
第五条工厂维修工必须对维修设备以及工具进行定期检查，保持设备和工具的正常运转，确保安全生产。
第六条工厂维修工必须认真学习相关技术知识，提高维修水平，不断提升自身能力。
第三章工作规范第七条工厂维修工在工作中要严格遵守安全生产规定，严禁违章操作，如有违反将受到相应的处罚。
第八条工厂维修工在工作中要保持工作场所的整洁，做到清洁卫生，保持良好的工作环境。
第九条工厂维修工要遵守工作纪律，不得私自外出或迟到早退，要保持工作状态和精神状态良好。
第十条工厂维修工要保护公司的财产和利益，杜绝浪费和挪用公司资源的行为。
第十一条工厂维修工要维护公司形象，与同事相互尊重，不得有侮辱、攻击他人的行为。
第四章工作奖惩第十二条工厂维修工在工作中表现优异，按规定能够获得相应的奖励。
第十三条工厂维修工违反规定，影响工作秩序和安全，将受到相应的惩罚，甚至解雇。
第五章附则第十四条工厂维修工在工作中如有疑问，可以向主管领导进行咨询或反映情况。
第十五条本规章制度未尽事宜，由公司管理部门根据实际情况进行补充或修改。
第十六条本规章制度自颁布之日起正式实施，并严格按照执行。
如有违反，将受到相应处理。
总结通过制定本规章制度，能够规范工厂维修工的工作行为，提高工作效率和质量，保障工作场所的安全和秩序，维护公司形象，推动公司的持续发展。
希望所有的工厂维修工能够严格遵守规定，不断提高自身能力，为公司发展贡献力量。
维修工回家日常管理制度
一、总则为了加强维修工队伍的管理，提高工作效率，确保维修工作质量，保障维修工的生活质量，特制定本制度。
二、制度内容1. 工作时间与休息时间（1）维修工应按照公司规定的工作时间上下班，不得擅自离岗或提前下班。
（2）维修工每周休息两天，休息日由公司统一安排，如需调休，需提前向部门负责人申请。
2. 上下班打卡（1）维修工需在规定时间内打卡上下班，如因特殊情况不能按时打卡，需提前向部门负责人说明情况。
（2）维修工不得使用他人卡打卡，一经发现，将按照公司规定进行处理。
3. 考勤与请假（1）维修工需按时参加公司组织的各类培训和学习，不得无故缺席。
（2）维修工如有特殊情况需要请假，需提前向部门负责人提交书面请假申请，并说明请假原因。
4. 安全生产（1）维修工在回家途中应遵守交通规则，确保自身安全。
（2）维修工不得酒后驾车，不得疲劳驾驶。
5. 通讯与联络（1）维修工应保持手机畅通，以便公司随时联系。
（2）维修工在回家期间，如遇紧急情况，需立即向公司报告。
6. 仪容仪表（1）维修工应保持良好的仪容仪表，不得穿着过于随意或不符合公司规定的服装。
（2）维修工不得在工作期间或回家途中吸烟、饮酒。
7. 家务劳动（1）维修工应合理安排家务劳动，保持家庭卫生。
（2）维修工应关心家庭成员，营造和谐的家庭氛围。
8. 社会交往（1）维修工应遵守社会公德，树立良好的职业道德。
（2）维修工不得参与赌博、嫖娼等违法活动。
三、奖惩措施1. 对于遵守本制度，表现优秀的维修工，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对于违反本制度，情节较轻的，将进行批评教育；情节严重的，将按照公司规定进行处理。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
修理厂从业人员管理制度
第一章总则第一条为加强修理厂内部管理，提高工作效率和服务质量，保障员工权益，维护修理厂形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于修理厂全体从业人员，包括管理人员、技术人员、维修工、质检员、接待员等。
第三条修理厂从业人员应严格遵守国家法律法规、行业规范及本制度规定，确保各项工作有序进行。
第二章入职与离职管理第四条修理厂招聘员工应按照国家相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。
第五条新员工入职前，需参加面试、体检、岗前培训等程序，合格后方可正式上岗。
第六条员工离职应提前向管理部门提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。
第七条离职员工应将工作交接清楚，确保工作顺利进行。
第三章工作职责与权限第八条管理人员负责修理厂的全面管理工作，包括人事、财务、行政、安全等。
第九条技术人员负责车辆维修、检测、保养等工作，确保维修质量。
第十条维修工负责实际操作，按照技术人员的指导进行维修。
第十一条质检员负责对维修后的车辆进行质量检验，确保维修质量。
第十二条接待员负责接待客户，提供咨询服务，处理客户投诉。
第四章工作纪律与考核第十三条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十四条员工应服从领导安排，认真完成工作任务。
第十五条员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施。
第十六条员工应遵守职业道德，不得泄露客户信息。
第十七条员工应积极参加培训，提高自身业务水平。
第十八条建立考核制度，对员工进行定期考核，考核结果与工资、晋升、奖惩等挂钩。
第五章安全生产与环境保护第十九条修理厂应加强安全生产管理，严格执行安全操作规程。
第二十条员工应佩戴安全防护用品，遵守操作规程，确保自身及他人安全。
第二十一条修理厂应加强环境保护，严格执行国家环保法律法规。
第六章奖惩与晋升第二十二条建立奖惩制度，对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反规定的员工给予处罚。
第二十三条建立晋升制度，为员工提供晋升通道。
第七章附则第二十四条本制度由修理厂管理层负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
维修人员管理制度
维修人员管理制度第一章总则第一条为规范维修人员的行为，保障维修工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有维修人员，严格执行。
第三条维修人员以维修为主要工作内容，执行各项公司规章制度。
第四条维修人员应严格遵守工作纪律，服从公司管理。
第五条维修人员应按照业务需求，不断提升自身技能水平。
第六条公司对维修人员的安全进行保障，不得从事危害公司利益的行为。
第七条维修人员需遵守公司管理的相关规定，不得违反公司规章制度。
第八条维修人员需遵守法律法规，维护公司形象。
第九条本管理制度由公司负责人负责解释，对违规行为进行处理。
第二章维修人员的任职要求第十条维修人员具备相关维修技能，能够胜任工作。
第十一条维修人员具备高度责任心和敬业精神。
第十二条维修人员遵守公司规章制度，服从管理安排。
第十三条维修人员身体健康，无不良嗜好。
第十四条维修人员具备团队合作精神，能够与同事配合完成工作。
第十五条维修人员具备一定的沟通能力，能够与客户良好沟通。
第三章维修人员的工作职责第十六条维修人员应按照公司安排，认真履行维修工作。
第十七条维修人员负责设备的日常维护和检修工作。
第十八条维修人员负责设备出现故障时的排除和修复。
第十九条维修人员应及时向上级汇报工作情况。
第二十条维修人员负责对维修工具和设备的管理维护。
第二十一条维修人员负责工作记录的填写和归档。
第四章维修人员的工作机制第二十二条维修人员应按照公司的工作安排提前做好准备。
第二十三条维修人员应按照公司的标准流程，进行工作操作。
第二十四条维修人员应遵守维修工作的相关规定，确保工作质量。
第二十五条维修人员应注意安全防范，保障自身安全。
第二十六条维修人员应加强学习，提升专业技能。
第五章维修人员的奖惩制度第二十七条维修人员对工作表现突出者，公司将会给予表扬奖励。
第二十八条维修人员对工作不认真负责者，公司将会进行批评教育。
第二十九条维修人员对工作积极进取者，公司将会给予晋升机会。
维修从业人员安全管理制度
一、总则为保障维修从业人员的人身安全和健康，预防事故发生，提高维修工作效率，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，使其了解本岗位的安全操作规程和注意事项。
2. 定期对维修从业人员进行安全知识培训，提高其安全意识和操作技能。
3. 对维修从业人员进行安全技能考核，确保其具备相应的安全操作能力。
三、安全操作规程1. 维修从业人员必须遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行本制度。
2. 维修前，必须对维修车辆进行安全检查，确保车辆状态良好。
3. 维修过程中，必须佩戴必要的防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
4. 维修设备、工具必须符合国家标准，定期进行检查和维护。
5. 维修作业现场应保持整洁，不得乱扔垃圾、杂物。
6. 维修过程中，不得违章操作，严禁酒后作业、疲劳作业。
四、事故预防与处理1. 维修从业人员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时上报，并采取有效措施予以整改。
2. 发生安全事故时，应立即停止作业，保护现场，及时上报，并配合相关部门进行调查处理。
3. 对因维修从业人员操作不当导致的事故，应依法追究责任。
五、安全设施与防护用品1. 维修场所应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。
2. 维修从业人员应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全。
3. 维修场所应定期检查安全设施和防护用品，确保其完好有效。
六、安全责任1. 维修从业人员应自觉遵守本制度，对违反制度的行为，应予以制止。
2. 维修从业人员应积极配合安全管理人员的工作，共同维护维修场所的安全。
3. 维修从业人员对违反安全规定的行为，有权予以纠正或报告。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由维修部门负责解释和修订。
3. 维修从业人员应认真学习并严格执行本制度，共同营造安全、和谐的维修环境。
维修管理制度（精选15篇）
维修管理制度（精选15篇）维修管理制度篇11.目的为确保检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中避免人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。
3.工作程序3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式;具体部门有：3.1.1检修计划由主管厂长批准。
3.1.2设备科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。
3.1.3生产科负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。
3.1.4安全环保科负责检修现场的安全检查和财产保卫工作。
3.1.5大、中修项目由机电队，车间配合完成。
小修项目由车间自行组织安排时间完成。
3.2检修计划管理3.2.1车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障计划好检修的具体内容上报设备科。
3.2.2设备科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。
3.2.3主管厂长落实检修负责人(单位)、安全管理工作负责人、安排检修时间。
3.2.4任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。
准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。
3.2.5上述文件和资料交相关部门落实。
计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。
上报主管厂长审批。
3.3检修的安全措施和规定。
3.3.1大、中修检修项目检修单位需会同主管部门、安全环保科、生产科、车间对检修现场进行安全风险系数评估。
制定安全措施和。
并由安全环保科指定安全负责人进行现场监管。
3.3.2小修项目由车间安全员，维修工、操作工严格按设备安全操作、检修维护规程进行检修作业。
做好安全检修记录。
3.3.3单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负总责，安全员负具体3.3.4专职安全员对本项目检维修的所有工用具，设备设施进行全面安全检查。
做好记录交安全环保科审批后方可投入使用。
3.3.5检修项目单位按规定办理相关作业票证。
3.4检修类别和时间3.4.1小修：对设备的个别零件进行检修，基本上拆卸设备的复杂部分，一般利用空班或交接班时间，由车间组织实施进行。
物业维修工安全管理制度
一、总则为了加强物业管理维修工的安全管理，保障维修工的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，了解安全操作规程和事故应急处理措施。
2. 定期对维修工进行安全知识培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 新设备、新技术、新材料投入使用前，必须对维修工进行专项安全培训。
三、安全操作规程1. 维修工必须按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业程序。
2. 作业前，必须检查工具、设备的安全性能，确保正常使用。
3. 作业过程中，应严格遵守以下规定：a. 佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
b. 严禁酒后作业、疲劳作业。
c. 严禁在作业现场吸烟、使用明火。
d. 严禁在作业现场存放易燃易爆物品。
e. 严禁擅自拆解、改装、修理电气设备。
4. 作业结束后，应清理现场，确保安全。
四、安全检查与事故处理1. 定期对维修工的作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 发生安全事故，应立即上报，并按照公司事故处理程序进行处理。
3. 对违反安全规定、造成安全事故的维修工，视情节轻重给予处罚。
五、奖惩措施1. 对遵守安全规定、表现突出的维修工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的维修工，给予通报批评、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由物业管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、具体措施1. 加强安全意识教育，提高维修工的安全防范意识。
2. 定期开展安全演练，提高维修工的应急处置能力。
3. 完善安全设施，确保维修工在作业过程中的人身安全。
4. 建立健全安全档案，对维修工的安全情况进行跟踪管理。
5. 加强与相关部门的沟通协调，共同维护维修工的安全。
6. 定期对维修工进行健康检查，确保其身体健康。
通过以上措施，确保物业维修工的安全管理工作落到实处，为公司创造良好的安全生产环境。
工程维修管理制度内容大全(14篇)
工程维修管理制度内容大全（14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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维修工规章制度
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维修工规章制度
一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。
三、对单位所有设备做到“三好”（管理好、修理好、运行好）、“二勤”（勤检修、勤保养）、“四会”（会使用、会保养、会排除故障、会检修）。
四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维修任务，
五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。
爱护设备设施，保管好配备的维修工具，如若丢失照价赔偿。
六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。
七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。
八、认真完成单位交办的其他临时性工作。
九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。
十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。
篇二：维修人员管理制
度
维修人员管理制度
1. 维修人员必须遵守常规厂纪，不迟到、不早退，认真学习各方面知识，以提高自身素质。
2. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
3. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事项。
4. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
5. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
6. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
7. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置
之不理现象发生。
8. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不能一走了之。
9. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
10. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
11. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
12. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有
关人员试车正常，并交代好注意事项后，才能离开。
13. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要及时修复，以备他用。
14. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
15. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
16. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
17. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
篇三：维修人员的管理制度机电维修人员的管理制度
1、目的
为了更好地为生产服务，保证员工的人身安全和设备正常运行，特制定本制度。
2、范
围
机电维修工
3、内容
3.1 牢记一切以生产为主的方针，按时、按质、按量完成机电设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
3.2 严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3.3 树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，防止出现人身伤害和机电的损坏。
3.4 机电维修人员应服从工作安排，认真完成工程部下达的各项工作，并做好工作记录。
3.5 要经常巡查机电设备，发现一些不影响设备运转的小问题，留待设备停机时再处理，发现大问题应及时抢修，以保证生产的正常运行。
3.6 上班时间必须集中
精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉，在生产区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入生产区。
3.7 严格执行交接班和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
机电维修人员的管理制度篇四：维修人员管理制度维修人员管理制度
一、制度内容：
1. 牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗
位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，
防止出现人身伤害和设备的损坏。
4. 维修人员应服从工作安排，认真完成车间和班组下达的各项工作，并做好工作记录。
5 .要经常巡查设备（动态、静态），发现一些不影响生产的设备运转小问题，能处理的及时
处理，发现大问题需要停车处理的应及时汇报处理，以保证生产的正常运行。
6 严格执行工器具和卫生值日制度，保管好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生。
7. 特种工作维修人员必须经过专业培训，持证上岗。
8. 掌握所有设备的工作原理、操作方法、故障排除方法、设备性能、润滑情况及注意事
项。
9. 认真阅读设备使用说明书、安全操作规程、并能熟练的操作各种设备。
10. 做好每一天的巡检工作，发现问题要及时解决，认真填好工作记录。
11. 对场内所有设备，每月必须彻底检查一次，并做好记录。
12. 如有设备发生故障，要及时迅速的去排除，绝不能拖延，更不能有意刁难使用人员，
如果排除故障有困难要及时上报，绝对禁止置之不理现象发生。
13. 如维修任务未完成并无人接班，必须把工作做完后才能离岗并如实上报加班，决不
能一走了之。
14. 维修人员在做任何一项工作时，都要认真负责，绝不能敷衍了事。
15. 对需要检修的设备，要认真检修，并填写好检修记录。
16. 在维修设备时，一定要查清所修设备的故障原因，并做好记录。
17. 设备维修完毕后，一定要清理好设备现场，收拾好工具及更换下来的配件，以免丢
失或丢在设备内造成事故，检查完毕后，通知有关人员试车正常，并交代好注意事项后，才
能离开。
18. 维修人员对设备及备品备件，一定要精心爱护，禁止随意损坏，对更换下来配件要
及时修复，以备他用。
19. 设备维修人员一定要爱护自己的工具，禁止随意乱扔乱放。
20. 维修人员禁止与他人有任何冲突，有问题协商解决，解决不了如实上报。
21. 设备维修人员禁止酒后作业，班前5小时以内禁止饮酒。
22. 设备维修人员对所安排的工作，要积极主动的去完成并及时如实反馈。
二、备品配件、工具管理制度：1 设备、维修主管根据维修需要支领备品配件，负责对备品配件使用情况跟踪监督。
2 备品配件严格实行交旧领新原则，不得随意丢弃，好坏混放，杜绝损坏和浪费备品配
件情况发生。
3 各维修班组现场暂存备品配件必须严格遵守使用制度，做好使用登记。
4 各维修工根据工作需要配备个人常用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由专
人负责保管。
5 所有的工具必须正确使用，特别是电动工具正确、合理使用，发现问题必须立即停止
使用。
要严格遵守安全操作规程，不得违章使用。
6 建立工具管理档案，建立工具报损制度，按照报损原因申请，所有工具坚持交旧领新
的原则，在领用新工具时必须交回旧的工具，交回的工具统一处理，不准外流。
三、设备零部件的外委加工：
1、设备主管根据维修设备实际情况，安排所需零部件的外委加工和零件的验收，做好记
录。
加工明细定期向上级领导汇报，遇特殊情况做到先请示后加工原则进行。
2、设备主管定期与工厂会计、材料员和加工户进行沟通。
以便对加工费用及时核算入账，
加工户及时结账。
3、设备主管必须外委加工零部件坚持“货比三家”，多询价和加工质量上把关。
篇五：
维修人员管理制度
一、制度内容
1. 牢记一切以“生产为主”的方针，按时、按质、按量完成设备的维修、保养任务。
努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2. 严格遵守分公司和车间的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗
位，外出工作应在留言板上注明工作地点。
3 .树立“安全第一”的思想，严格执行设备维修、保养操作规程和各项安全生产制度，
防止出现人身伤害和设备的损坏。
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