员工安全教育
人员安全教育及培训
摘要：随着社会经济的快速发展，企业对安全生产的重视程度越来越高。
人员安全教育及培训作为提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段，对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从人员安全教育的意义、培训内容、实施方法以及效果评估等方面进行探讨，以期为我国企业的人员安全教育及培训工作提供参考。
一、人员安全教育的意义1. 提高员工安全意识：通过安全教育，使员工认识到安全生产的重要性，增强自我保护意识，减少人为因素导致的事故发生。
2. 预防事故发生：安全教育可以帮助员工掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，从而预防事故的发生。
3. 保障企业利益：安全生产是企业可持续发展的基础，通过安全教育，降低事故发生率，减少经济损失，保障企业利益。
4. 促进企业文化建设：安全教育有助于树立企业安全文化，提高员工的安全素养，营造良好的工作氛围。
二、人员安全培训内容1. 安全法律法规：讲解国家及地方安全生产法律法规，使员工了解自身权益和义务。
2. 安全生产基础知识：介绍安全生产的基本概念、原则和制度，提高员工的安全素质。
3. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工了解事故原因、教训，提高警惕。
4. 安全操作规程：讲解岗位操作规程，使员工掌握正确、安全的工作方法。
5. 应急处理：培训员工在突发事件中的应急处置能力，提高自救互救能力。
6. 安全防护用品使用：讲解安全防护用品的正确使用方法，提高员工的安全防护意识。
7. 心理健康知识：普及心理健康知识，帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
三、人员安全培训实施方法1. 理论培训：通过讲座、授课等形式，使员工掌握安全生产知识和技能。
2. 实践操作：组织员工进行现场操作演练，提高实际操作能力。
3. 角色扮演：通过模拟真实场景，让员工在角色扮演中提高应急处置能力。
4. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣。
5. 安全文化宣传：利用宣传栏、广播、网络等渠道，普及安全生产知识。
员工安全教育培训内容
员工安全教育培训内容一、安全意识教育。
员工安全意识是安全管理的基础，公司应该通过各种形式的宣传教育，提高员工对安全的重视程度。
安全意识教育内容包括但不限于，安全意识的培养、安全意识的重要性、安全意识与工作效率的关系等。
二、安全操作规程。
公司应当制定并不断完善安全操作规程，明确各项工作的安全操作流程和规范。
员工应该接受相关的安全操作培训，了解和掌握各项操作规程，并严格按照规程执行工作。
三、事故应急处理。
员工应该学习基本的事故应急处理知识和技能，包括但不限于，火灾逃生、急救措施、紧急疏散等。
公司应该定期组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
四、职业健康知识。
员工应该了解自己所从事工作的职业健康知识，包括但不限于，职业病防护、工作环境卫生、职业防护用品的正确使用等。
公司应该定期组织职业健康知识的培训和宣传，提高员工对职业健康的重视程度。
五、安全生产法律法规。
员工应该了解国家和公司关于安全生产的法律法规，严格遵守相关规定，做到“知法懂法、守法用法”。
公司应该组织相关人员对法律法规进行解读和培训，确保员工对法律法规的理解和遵守。
六、安全文明生产。
公司应该倡导安全文明生产的理念，通过各种形式的宣传教育，引导员工养成良好的安全生产习惯和文明生产态度。
员工应该自觉遵守安全生产规章制度，互相监督、互相提醒，共同营造良好的生产环境。
七、安全责任制度。
公司应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任和义务。
员工应该了解自己在安全工作中的责任范围和具体内容，承担起相应的安全责任。
八、安全教育考核。
公司应该定期对员工进行安全教育考核，检验员工对安全知识的掌握程度和安全操作的规范程度。
对于考核不合格的员工，应该及时进行补救培训，并加强日常安全管理。
总结。
员工安全教育培训内容的质量和效果，直接关系到企业的安全生产和员工的生命财产安全。
公司应该高度重视员工安全教育培训工作，不断改进和完善培训内容和方式，确保员工安全教育培训工作的全面覆盖和有效实施。
员工个人安全教育培训
一、引言安全是企业发展的基石，员工个人的安全意识、安全技能和安全行为是企业安全文化的核心。
为了提高员工的安全意识，增强安全技能，规范安全行为，确保企业安全生产，特举办本次员工个人安全教育培训。
希望通过本次培训，使每位员工都能够认识到安全的重要性，掌握必要的安全知识和技能，为企业的安全稳定发展贡献力量。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 使员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 规范员工的安全行为，降低事故发生率。
4. 增强团队协作意识，共同维护企业安全稳定。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及企业规章制度（1）国家及地方安全生产法律法规；（2）企业安全生产规章制度；（3）员工安全生产责任。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义及意义；（2）安全生产的基本原则；（3）安全生产的基本要求；（4）事故的分类及原因分析；（5）事故的预防及处理方法。
3. 安全操作技能（1）个人防护用品的使用；（2）常用工具、设备的安全操作；（3）紧急情况下的应急处理；（4）火灾、触电、中毒等事故的预防及处理。
4. 安全心理素质（1）安全心理素质的重要性；（2）如何培养良好的安全心理素质；（3）如何应对工作中的心理压力。
5. 安全文明生产（1）文明生产的基本要求；（2）文明生产对安全生产的影响；（3）如何营造良好的安全文明生产环境。
6. 安全事故案例分析（1）典型安全事故案例分析；（2）事故原因分析及预防措施；（3）事故教训及启示。
四、培训方法1. 讲座法：邀请专业人士进行专题讲座，使员工了解安全生产的基本知识和技能。
2. 案例分析法：通过分析典型安全事故案例，使员工深刻认识到安全的重要性。
3. 实操演练法：组织员工进行安全操作技能演练，提高员工的实际操作能力。
4. 互动交流法：鼓励员工积极参与讨论，分享自己的安全心得和经验。
五、培训时间及地点1. 时间：根据实际情况安排，一般为期一天。
企业普通员工的安全教育（三篇）
企业普通员工的安全教育企业安全教育是保障员工和企业双方的利益的重要环节，它可以帮助员工了解并遵守相关的安全规定，增强员工的安全意识和技能，降低工作中发生事故的风险。
本文将从员工安全意识的重要性、员工安全教育的内容和方式等方面探讨企业普通员工的安全教育。
一、员工安全意识的重要性员工安全意识是指员工对自身安全和工作安全的认识、了解和意识。
它是员工安全行为的基础，也是有效预防事故发生的前提。
1. 提高员工的安全意识可以减少事故发生。
员工如果缺乏安全意识，容易忽视安全细节或者对安全规定漠视，这可能导致事故的发生。
而提高员工的安全意识，可以让员工更加重视安全，主动遵守相关规定，减少事故发生的可能性。
2. 员工安全意识的提高可以提高工作效率。
员工安全意识的提高，使得员工能够更加关注工作过程中的安全问题，及时发现和解决可能存在的安全隐患，避免安全事故的发生。
这样就能够提高工作效率，减少不必要的时间和资源的浪费。
3. 员工安全意识的提高可以降低企业的风险。
安全事故不仅会给企业带来经济损失，还会对企业的声誉和形象造成严重的影响。
通过提高员工的安全意识，可以减少安全事故的发生，降低企业面临的风险，保障企业的可持续发展。
二、员工安全教育的内容1. 安全政策和制度的宣传。
通过向员工宣传企业的安全政策和制度，让员工了解企业对安全的重视程度和要求，明确自身的责任和义务，从而引导员工遵守规定，做好日常工作中的安全措施。
2. 安全知识的培训。
对员工进行安全常识和安全技能的培训，让员工了解各种安全事故的原因和防范措施，掌握应急处理的方法和技巧，提高员工在工作中的安全意识和应对能力。
3. 安全演练和模拟。
通过组织安全演练和模拟训练，让员工身临其境地感受到安全事故可能带来的风险和后果，提高员工应对突发情况的能力和应变能力。
4. 安全检查和监管。
建立健全的安全检查和监管机制，定期对员工的安全责任和工作环境进行检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保员工的工作和生活环境安全。
新入厂人员安全教育（3篇）
新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。
职工安全教育制度（5篇）
职工安全教育制度一、公司新职工上岗前，必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育不得少于____小时。
二、厂级安全教育由主管厂长负责，公司安全卫生管理部门会同有关部门组织厂级安全教育应包括劳动文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、法律和有关事故案例等项内容。
三、车间级安全教育由车间负责人组织实施车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
四、班组级安全教育由班组长组织实施班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。
五、公司新职工应按规定通过三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。
六、从事特种作业的人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过取得特种作业资格方可上岗工作。
具体办法按国家有关规定执行。
七、公司职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间安全教育。
公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
职工安全教育制度（2）是一个公司或组织为了确保员工的健康和安全而制定和执行的一系列规则和程序。
这个制度通常包括以下几个方面的内容：1. 安全政策：明确公司对员工安全的承诺，并将其作为公司的核心价值和优先事项。
2. 安全目标：设定具体的安全目标，例如减少事故和职业病发生率，提高员工的安全意识等。
3. 职责分工：规定各级管理人员和员工的安全职责和义务，确保每个人都参与到安全管理和教育中来。
4. 安全培训和教育：制定安全培训计划，包括新员工入职教育和定期的安全培训，以提高员工的安全意识和技能。
5. 事故预防和应急处理：制定预防事故和应急处理的规定和程序，包括安全管理措施、事故报告和调查、应急演练等。
6. 安全检查和评估：进行定期的安全检查和评估，发现和纠正安全隐患，提高安全管理的水平。
新员工公司级安全教育
建立跟踪监测机制，对新员工在实际工作中的安全表现进行监督和 指导。
持续改进
结合新员工在实际工作中的表现和反馈，不断优化安全培训计划和内 容。
谢谢聆听
新员工公司级安全教 育
目录
• 安全意识教育 • 公司安全规章制度教育 • 安全操作规程教育 • 紧急情况处理与应急预案教育 • 安全事故案例分析 • 安全培训总结与反馈
安全意识教育
01
安全意识的重要性
01
预防事故发生
提高员工的安全意识，可以预防工作中可能发生的事故 ，保障员工的人身安全和企业的财产安全。
02
将教训和总结以适当的方式传达 给新员工，让他们了解安全事故 的危害和后果，增强安全意识。
安全事故案例的预防措施与改进建议
根据对安全事故案例的分析，制定相 应的预防措施和改进建议，包括加强 安全管理制度、优化操作规程、提高 安全培训质量等。
跟踪预防措施和改进建议的实施情况 ，及时调整和完善，确保安全管理体 系的有效性和持续性。
适用于公司内所有工作场所和操作流程，包括生产线、仓库、实验 室等。
安全操作规程的具体内容
A
设备安全操作
员工应熟悉并掌握所使用设备的操作方法、安 全注意事项和维护保养要求。
化学品安全使用
员工应了解所接触化学品的性质、危害及 应急处理措施，严格遵守化学品的使用规 定。
B
C
消防安全知识
员工应掌握消防安全知识，包括火灾的预防、 应急处理和疏散逃生的方法。
收集反馈
鼓励新员工提出对安全培训的意见和建议，了解他们对培训的感 受和看法。
分析反馈
对收集到的反馈进行整理和分析，找出培训中存在的问题和不足。
改进建议
人员安全教育培训资料
一、前言安全是企业发展的基石，人员安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故发生的重要手段。
为了确保员工的生命财产安全，提高企业的安全管理水平，特制定本人员安全教育培训资料。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，使员工认识到安全工作的重要性。
2. 增强员工的安全技能，提高员工应对突发事件的能力。
3. 规范员工的行为，降低安全事故发生的概率。
4. 增强企业的安全管理水平，为企业创造良好的生产环境。
三、培训对象1. 企业全体员工。
2. 新员工入职培训。
3. 特定岗位安全培训。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策2. 安全生产基本知识3. 企业安全管理制度4. 安全生产事故案例分析5. 常见事故的预防与处理6. 逃生与自救知识7. 应急预案及演练五、培训方法1. 讲座：邀请专家进行安全知识讲座，使员工深入了解安全生产法律法规、安全管理制度等。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全工作的重要性。
3. 视频教学：播放安全警示教育片，使员工直观地了解事故的危害。
4. 实操演练：组织员工进行逃生与自救、应急处理等演练，提高员工的实战能力。
5. 互动交流：鼓励员工提问、讨论，解决实际问题。
六、培训时间及频率1. 新员工入职培训：入职前一个月内完成。
2. 定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训。
3. 特定岗位安全培训：根据岗位特点，每年至少组织一次。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、问答等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全管理制度、常见事故的预防与处理、逃生与自救知识等。
3. 考核结果：考核合格者颁发培训证书，不合格者进行补考。
八、培训效果评估1. 通过培训，员工安全意识明显提高。
2. 员工安全技能得到提升，能熟练应对突发事件。
3. 事故发生率明显下降，企业安全管理水平得到提高。
九、培训资料1. 安全生产法律法规汇编2. 安全生产基本知识手册3. 企业安全管理制度汇编4. 安全生产事故案例分析集5. 逃生与自救知识手册6. 应急预案及演练方案十、总结人员安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分，是企业持续发展的基石。
企业员工安全教育培训内容
企业员工安全教育培训内容在一个阳光明媚的早晨，我们公司决定举办一场安全教育培训，想必大家都知道，这可不是单纯的“上课”那么简单哦。
为了让这场培训既有趣又实用，我们准备了很多新鲜的内容，下面我就给大家详细聊聊。
1. 安全意识的重要性1.1 什么是安全意识？首先，咱们得知道什么是安全意识。
简单来说，就是在日常工作中，时刻保持警惕，确保自己和他人的安全。
就像走路时得小心别摔跤，工作时也得小心别出意外。
这可不是多余的担心，而是保护自己的第一步！想想，工作环境就像我们的家，家里当然得干干净净，安全第一嘛。
1.2 为什么安全意识很重要？你说，这安全意识重要不重要？当然重要！一个小小的失误，可能会导致大麻烦。
比如说，有人不小心把水洒了，结果摔了一跤，这可就得不偿失了。
而且，咱们可不能让事故影响团队士气，毕竟，团结就是力量，大家一起高高兴兴工作才是王道！2. 常见的安全隐患2.1 办公环境中的隐患说到安全隐患，办公室里可不是“风平浪静”的哦。
比如说，线路乱拉乱接，大家都知道这是个隐患吧？别以为没事，万一短路了，那可真是火星四溅，后果不堪设想。
而且，桌上堆得像小山一样的文件，真是“危险重重”，小心被绊倒哦。
2.2 设备使用的安全再来聊聊设备，尤其是那些大家每天都要用到的。
比如说复印机，使用前一定得看看说明书，不然搞不好就成了“复印怪物”，复印纸乱飞一地，最后还得加班收拾。
这种情况，真是让人哭笑不得呢。
再者，使用电器时，一定得注意插座，不然真有可能像电影里的情节一样，啪的一声，整个办公室都停电，那画面想想都让人害怕。
3. 安全培训的方式3.1 互动性培训咱们这次的安全培训可不是那种单纯的“老师讲，学生听”，我们准备了很多互动环节。
大家可以分成小组，互相讨论，甚至模拟一些突发情况，看看大家的反应。
这种方式既能让大家轻松学习，又能让知识深入人心。
就像打游戏一样，参与感强了，大家都乐在其中，安全意识自然而然就提升了。
3.2 真实案例分享还有一个环节，就是分享一些真实的事故案例。
员工的日常安全教育内容
员工的日常安全教育内容
员工的日常安全教育内容应根据具体的工作环境和需求来确定，以下是一些常见的安全教育主题和内容：
1. 消防安全：介绍消防设施的使用方法、火灾的预防和应急处理措施，提高员工对消防安全的重视和应对能力。
2. 交通安全：强调交通安全规则，提醒员工遵守交通规则，注意出行安全，避免交通事故的发生。
3. 安全生产：根据工作性质和特点，介绍相关的安全生产知识和操作规程，确保员工掌握安全操作技能，预防生产事故的发生。
4. 人身安全：强调人身安全的注意事项，如避免遭受暴力、防止被盗等，提高员工的安全防范意识和能力。
5. 网络安全：加强网络安全意识教育，提醒员工注意个人信息保护、防范网络诈骗等，确保网络安全。
6. 环保意识：培养员工的环保意识，介绍环保法规和环保知识，鼓励员工积极参与环保工作。
7. 急救知识：培训员工掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等，以便在紧急情况下能够及时采取正确的急救措施。
除了以上内容，还可以根据实际情况增加其他安全教育主题和内容，如防灾减灾、食品安全等。
同时，安全教育应该定期进行，并配合实际演练和考核，确保员工真正掌握安全知识和技能，提高企业的整体安全水平。
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目录/contents
01 02 03
安全教育的意义
The significance of safety education
交通安全
Traffic Safety
生产作业安全
The production safety
01
安全培训是对员工最大的福利
Mushroom Institute
安全管理是对员工最大的关怀
结语
安全是企业发展最基本的因素，安全是为了更好的发展，发展离 不开安全。有了安全，才有家家户户的的平安，有了安全，才有人人 众众的幸福。安全是生命健康的保障，是家庭幸福的保障，是企业生 存发展的保障。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中， 不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识 到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不 要抱有任何饶幸心理，如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么 我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们 个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
迷信设备 过分依赖
心存侥幸 忽略危险
过于自信 拒绝警示
安全教育的意义
Mushroom Institute
谁是安全的最大受益者？
特别重大事故
• 是指一次造成30人以上 死亡，或者1 OO人以上 重伤(包括急性工业中毒， 下同)，或者1亿元以上 直接经济损失的事故。
重大事故
• 是指一次造成1 O人以上 30人以下死亡，或者50 人以上l OO人以下重伤， 或者5000万元以上1亿元 以下直接经济损失的事 故。
交通安全/如何预防
Mushroom Institute
A 提高交通参与者的交通素质
加强交通安全教育宣传，提 高全体参与者的安全素质。
如何预防
养成遵纪守法的好习惯 B
不闯红灯、按规行驶、相互 之间要礼让
C 加强员工培训与学习
结合事故案例，讲解交通安 全法规和常识，经常为员工 发送交通安全宣传资料。
做好交通安全的检查落实工作 D
生产作业安全/现场案例
Mushroom Institute
生产作业安全/四个必须
必须人人注意安全
不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和其他 各种安全隐患
必须事事注意安全
做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视安全
必须时时注意安全
如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽视安全
必须处处注意安全
严格落实公司各项规章制度， 对员工上下班的交通安全进 行实时跟踪与检查。
03
生产作业安全
生产作业安全/基本方针
安全第一
Mushroom Institute
预防为主
综合治理
生产作业安全/基本特点
工伤事故发生的基本特点
Mushroom Institute
因果性
偶然性
必然性
潜伏期
突变性
Mushroom Institute
交通安全/数据对比
Mushroom Institute
中国每一分钟有一人因车祸伤残,每五分钟有一人因车祸 死亡。每天因车祸死亡的有300人左右,每年因车祸死亡的有 10万人左右,汽车数量占世界1.9%,车祸死亡人数占世界15%, 且每年增加4.5%。 自1899年发生第一起有记录车祸以来， 全球车祸累计死亡3000多万人，超过第一次世界大战死亡 人数。
交通安全
交通安全
随着社会经济的飞速发展，人民生活 水平的日益提高，私家车、公交车、出租 车，特别是非机动车辆的大量增加，为我 们的日常出行提供了很大的方便。同时， 也给我们的安全带来了一定的隐患。
近几年交通事故呈直线上升势态。现就 上下班途中的交通安全做以共同学习，规 避种种不良行为、避免造成不必要的安全 事故。
较大事故
• 是指一次造成3人以上1 O人以下死亡，或者l O 人以上50人以下重伤， 或者1000万元以上5000 万元以下直接经济损失 的事故。
一般事故
• 是指一次造成3人以下死 亡，或者3人以上10人以 下重伤，或者300万元以 上1000万元以下直接经 济损失的事故。
一个家庭总共几口人？
02
孕育——发展——发生——伤害（损失）
生产作业安全/三大因素
Mushroom Institute
人的因素
物的因素
管理因素
易造成生产安全事故的因素
生产作业安全/安全四查
Mushroom Institute
查思想
查事故处理
查现场、查隐患
Ｂ
Ｄ
Ａ
Ｃ
查管理、查制度
生产作业安全/现场案例
Mushroom Institute
Mushroom Institute
交通安全重要性
交通安全/事故案例
Mushroom Institute
因违章驾驶而引发的一系列 恶性交通事故
交通安全/事故案例
Mushroom Institute
交通安全/事故案例
Mushroom Institute
交通安全/三大法则
Mushroom Institute
安全教育的意义
安全教育的意义
Mushroom Institute
统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。
而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，
人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，
而安全技术水平所占比例不到10%。
安全教育的意义/安全原则
Mushroom Institute
团体合作，大家互助 分享 经验，监督提醒
安全教育的意义/三大法则
Mushroom Institute
法则一
安全知识胜于安全设施
法则二
安全意识强于安全知识
法则三
安全意愿优于安全意识
安全教育的意义/安全隐患
有隐患不一定出事故 事故背后一定有隐患
但是民间还有一句俗语：“不是不报，时候未到”
Mushroom Institute
在任何地方都要注意安全
Mushroom Institute
生产作业安全/管理职责
Mushroom Institute
经常检查生产设备的安全状况
总结事故经验、教训
06
01
02
经常检查厂房、仓库 有无火灾隐患
进行事故调查、处理工作
05
04
03
进行日常生产操作 的安全检查
主持日常安全教育工作
安全教育/总结
全天候
无论什么天气，安 全管理始终不能放 松。
安全教育的意义/安全意识
安全工作人人有责
遵守安全操作规范 落实劳动保护措施
不移动、不损坏、不 拆除安全设施 和标志
Mushroom Institute
不伤害自己
M1
不被他人伤害 M4
发现、分析危险因素 查找隐患拒绝违规操作
M2
不伤害他人
M3
不让他人受伤害
31%
69%
15%
90% 49%
交通安全/重要性
交通事故分析
交通中要素是人、车、路、环境与管理。其中人是主要因 素，80%以上的事故责任在于驾驶人员。交通事故的主要 原因：超速驾驶，违章驾驶，滥用远光灯，疲劳驾驶，酒 后驾驶等。因此预防交通事故的重点在提升驾驶人员安全 意识和驾驶技能，同时加强对驾驶者自身的防护。
安全第一
预防为主
要保证安全的主观意愿
有保障安全的实际行为
意愿
意识
知识
安全教育的意义/安全意识
Mushroom Institute
全员
全体员工参与，自 觉接受再教育，不 断提高安全意识和 安全知识
全方位
实行全方位安全的管 理，使所有进入区域 的人员了解和关注相 关的安全配置
全过程
从进料、生产直至 产品出货实行全过 程监管，严格按制 度进行管理。