奶茶店劳动合同范本通用版
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)奶茶店门店劳动合同篇一甲方：乙方：根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。
第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_____元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至_____元为止。
第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。
奶茶店员工劳动合同7篇
奶茶店员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________奶茶店乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：______________2. 工作地点：______________3. 工作内容：（详细的工作职责和任务）三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，需遵循国家相关法律规定。
2. 休息休假：按照甲方的规定执行，并遵守国家法定节假日政策。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴（具体数额和计算方式需详细列出）。
2. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年终奖等（具体福利待遇需详细列出）。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。
在合同期内及合同结束后，乙方不得泄露或利用这些信息损害甲方的利益。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同的解除：双方协商一致，可以解除合同。
若乙方在合同期内有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同的终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
九、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬的，应支付赔偿金。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿损失。
奶茶店员工劳动合同书7篇
奶茶店员工劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所属的奶茶店从事工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等应按照甲方的相关规定执行。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资、绩效工资及其他补贴等薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金等福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。
七、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
具体期限及竞业限制的范围和补偿方式等事项，由双方另行协商确定。
甲方（用人单位）：____________________公司（以下简称甲方）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________劳动合同书（奶茶店员工）甲方（用人单位）：_______________公司地址：_________________________ 联系方式：_________________________ 乙方（员工）：_____________________ 地址：_________________________ 身份证号码：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、工作内容及地点乙方在甲方所属的奶茶店从事__________岗位工作，具体工作内容按照甲方的相关规定执行。
奶茶店员工劳动合同范本7篇
奶茶店员工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_______________ 奶茶店地址：_____________________________乙方（员工）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事奶茶店相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职务：__________（具体岗位和职责）第三条工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 休假：乙方享有国家法定节假休息的权利，具体请假制度按照甲方规定执行。
3. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
第四条岗位职责及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 乙方应认真履行岗位职责，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
第五条培训与发展1. 甲方将根据工作需要为乙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方在工作中应积极进取，努力提高业务水平，为甲方的发展做出贡献。
第六条合同变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
奶茶店劳动合同范本5篇
奶茶店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________奶茶有限公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任奶茶店店员岗位工作，具体工作内容包括但不限于制作饮品、客户服务、店面清洁等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班。
具体工作时间安排为每日工作__小时，每周工作__天，休息__天。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
甲方按照公司的规定和业绩情况向乙方支付奖金和津贴。
2. 甲方实行月薪制，每月以货币形式支付工资，具体发放日按照甲方规定执行。
3. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方的内部福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合职业卫生安全要求的劳动场所和防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。
奶茶店劳动合同(3篇)
奶茶店劳动合同甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的_____奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_____奶茶店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
奶茶店劳动合同6篇
奶茶店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：___________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）性别：_______________________________________________年龄：_______________________________________________住址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的奶茶店从事___________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点位于_________________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资及福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
奶茶店劳动用人合同5篇
奶茶店劳动用人合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX奶茶店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的奶茶店从事服务工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等应按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。
3. 发放方式：每月通过银行转账方式支付工资。
四、劳动保护、安全卫生与纪律规定1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 安全卫生：甲方应当遵守国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生的法律法规，对乙方进行安全教育和培训。
3. 纪律规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和职业道德。
五、劳动合同签订与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任与赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。
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奶茶店劳动合同范本通用版
劳动合同
甲方：_______________（以下简称“公司”）
地址：_______________
法定代表人：_______________
电话：_______________
传真：_______________
乙方：_______________（以下简称“员工”）
地址：_______________
身份证号码：_______________
电话：_______________
紧急联系人：_______________
联系电话：_______________
鉴于乙方具有必要的能力和资质，甲方愿意聘请乙方，并双方自愿按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规以及本协议的约定，达成如下一致：
一、聘用岗位
1.1 岗位：_______________
1.2 工作内容：_______________
1.3 工作时间：_______________
二、试用期
2.1 乙方入职试用期为：_______________（不超过六个月），试用期内表现优秀，经甲方确认，乙方转为正式员工。
2.2 试用期间工资：每月人民币_______________元。
三、薪资待遇
3.1 正式员工工资待遇：每月人民币_______________元。
3.2 考核奖励：经甲方考核认定符合条件加发，具体情况根据公司规定实行。
四、工作时间和休息
4.1 工作时间：上午_______________点至下午
_______________点，中午_______________点至
_______________点休息。
4.2 每周休息日：每周休息一天，具体日期由甲方安排。
4.3 法定节假日及带薪休假：按照国家法律、法规以及公司规定执行。
五、劳动保护
5.1 甲方为乙方购买劳动保险，并按照规定为其缴纳社会保险费以及其他福利。
5.2 甲方承诺为乙方提供安全的工作环境，健康的工作条件。
六、双方的权利和义务
6.1 甲方享有指导、监督、考核和给予奖励的权利；乙方享有工资、福利、职业技术培训等权利并有义务全面、及时地履行工作职责。
6.2 甲方有权在符合法定程序和规定的情况下，对乙方进行考核、调动、培训和提升。
乙方必须服从公司的管理和命令，认真执行公司制定的各项规章制度，维护公司声誉和形象。
八、违约责任
8.1 任何一方违反协议规定，应当承担相应的违约责任。
如因乙方原因造成公司损失的，乙方应承担相应法律责任。
8.2 乙方提前辞职或被辞退的，应当将工作地点和工作档案移交公司，并交代职务交接事宜。
九、解除合同
9.1 在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：
（1）乙方不服从劳动纪律，严重违反规章制度；
（2）乙方擅自离岗或逃避工作；
（3）乙方泄露公司机密；
（4）乙方违法犯罪；
（5）其他严重损害公司利益的情形。
9.2 在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付工资；
（2）甲方违反法律法规和合同约定；
（3）其他甲方严重损害乙方利益的情形。
十、争议解决
10.1 因本合同引起的争议，应由双方通过友好协商方式解决。
10.2 如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十一、其他
11.1 本合同自甲方招聘乙方并经双方签字盖章生效，并在签字日起起执行。
合同期限至_______________。
11.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
甲方：_______________（盖章）
地址：_______________
法定代表人：_______________
电话：_______________
传真：_______________
乙方：_______________（签字）地址：_______________
身份证号码：_______________ 电话：_______________
紧急联系人：_______________ 联系电话：_______________
签约时间：_______________。