员工背景调查表模板
【招聘管理】员工背景调查信息登记表（模板）
背景调查电话交流记录表您好！鉴于[应聘者] 已向我公司提交求职申请书，我代表公司人力资源部想向您了解以下情况：记录人：记录日期：应聘人员信息表背景调查表背调人信息背调人姓名：拟入职岗位：证明人信息公司名称：姓名：部门：职务：电话：联系地址：工作信息:1. 请确认雇佣期间：职位：2. 主要工作职责：3. 最后的薪资：4. 离职原因：5. 他／她有任何影响工作／公司的个人问题吗？6. 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议?有效期（起止日期）：7. 他／她是否与贵公司签有保密协议? 有效期（起止日期）：8. 他／她是否与贵公司签有约定服务1. 1他／她与人相处的情形如何？ο极好的ο好的ο一般ο较差2. 他／她的学习能力如何？ο强ο不强ο其他3. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以在没有监管的情况下独立工作吗？ο是ο不是ο其他4. 您如何评价他／她的出勤状况ο极好的ο好ο一般ο较差5. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ο会ο不会理由（详实）6. 他/她离职后，如果与机会您会考虑重新雇佣他／她吗？ο会ο不会理由（详实）7. 您认为他／她的长处和短处是什么？长处：短处：8. 您会如何综合评价他／她？ο极好的ο好ο一般ο平均水平以下9. 您对他／她的个人生活有过接触吗？ο有ο没有ο不清楚接触过的请给与一定的参考信息（生活作风、社交对象、网络新鲜事务接触情况、家庭生活、家庭背景等方面）10. 他／她有犯罪记录或不合法行为或违纪行为吗？ο有ο没有ο不清楚11. 您有其他补充吗？12. 本人次调研汇总信息核实员：_ __日期: __ _个人简历表本人承诺上述（应聘者）所填内容全部属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。
填表人：___________________填表日期：___________________应聘人员登记表拟录用员工工作背景调查表调查日期：年月日。
诚信企业背景调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了深入了解诚信企业在我国的发展现状，以及企业在诚信建设方面的需求和挑战，我们特开展此次背景调查。
您的宝贵意见将对我国诚信企业的发展产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 企业名称：（请填写企业全称）2. 企业性质：（请选择）A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 其他3. 企业所属行业：（请填写企业所属行业）4. 企业成立时间：（请填写企业成立年份）5. 企业员工人数：（请填写企业员工人数）二、企业诚信建设现状6. 您认为企业目前诚信建设情况如何？（请选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差7. 您认为企业在以下方面是否存在诚信问题？（多选）A. 产品质量B. 服务质量C. 财务报表D. 人力资源管理E. 合作伙伴关系F. 其他（请说明）8. 您认为企业在诚信建设方面存在的主要问题有哪些？（多选）A. 内部管理制度不完善B. 员工诚信意识不足C. 市场竞争压力较大D. 政策法规约束力不足E. 其他（请说明）三、诚信建设需求与建议9. 您认为企业在诚信建设方面最需要哪些方面的支持？（多选）A. 政策法规支持B. 行业协会引导C. 媒体宣传推广D. 企业内部培训E. 其他（请说明）10. 您认为企业在诚信建设方面可以采取哪些措施？（多选）A. 加强内部管理，完善制度B. 提高员工诚信意识，加强培训C. 加强与合作伙伴的诚信合作D. 主动公开信息，接受社会监督E. 其他（请说明）11. 您对企业诚信建设有何建议？（请简要说明）四、其他12. 您认为诚信对企业发展的重要性如何？（请选择）A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不重要E. 完全不重要13. 您是否愿意参与诚信企业建设相关活动？（请选择）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 完全不愿意感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
个人履历表 员工履历表(合集)
个人履历表模版家庭详细地址、主要成员及工作单位和联系电话:职业生涯计划您的个人爱好与兴趣:您个人认为做人应坚持的最重要原则:您认为在最近的一段工作经历中您得到的最大收获是:您希望在下一个工作中学到什么，个人职业方向与兴趣:请描述您未来五年的职业发展规划:应聘报名表所学专业:应聘部门:发表论文、著作情况主持或参与科研情况及成果本人获得奖励情况其他须说明事项或要求注意：本表中所填内容以及所提供材料均真实有效，如有不实之处，取消录用资格。
员工编号:填表人签名：年一月—0个人信息:教育经历：开始时间一结束时间 研究生学校名称（如果有的话） 院系名称学位名称： RANK:/GPA:/ 主修课程：（选择不超过3门的相关、高分课程）开始时间一结束时间 研究生学校名称（如果有的话） 院系名称学位名称：RANK : /GPA : /主修课程：（选择不超过3门的相关、高分课程）定电话姓名移动电话电子邮箱社团经历：开始时间至现在社团名称职位名称地点社团描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼开始时间至现在社团名称职位名称地点社团描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼相关技能专业技能认证: 成绩:专业技能认证: 成绩:获奖情况:时间奖项名称（奖励学校前**学生）时间奖项名称（奖励学校前**学生）补充资料与目标职位相关的兴趣爱好应届毕业生空白表格蜂及工作成果通讯地址邮政编码联系电话Email地址员工入职登记表学习背景（填写学习经历时请用倒序）特长爱好及所获奖励:个人性格描述:部门:职位: 填表日期:专业技术职称： 外语语种及等级; 普通话运用能力:专业技术职称等级: 计算机运用能力:~其它专业技能:工作经历（填写工作经历时请用倒序）您如何理解所应聘岗位的相关职责？如应聘成功，打算如何开展该项工作?您如何规划个人的职业发展，目标是什么?您能否接受公司岗位异动：; 能否出差：;能否加班：;期望薪资水平：;最低薪资要求：;可到岗时间：本人承诺，以上所填内容真实无误，若有不实，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分。
员工档案管理表格模板
工资调整记录
17
劳动合同（可含保密协议）
18
员工入职登记表
姓名
性别
出生日期
1寸近照
曾用名
体重
身高
cm
民族
籍贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血型
身份证号码
户口类型
城镇□
农村□
户口所在地
现住址
学历
专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
电脑水平
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称谓
姓名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习经历
起止年月
就读学校、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业
毕（结、肆）业
主要
工作经历
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
试用薪资要求
转正后薪资要求
其他要求
我保证以上填写的个人资料均属事实，愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
应聘者签名：
面试评价：优秀□良好□一般□较差□
公司名称
个人职务
员
工
档
案
姓名
出生年月
性别
民族
专业
学历
籍贯
现住址
入职时间
离职时间
员工档案内容一览表
序号
资料名称
齐全打√
1
个人简历
2
入职登记表
3
个人照片
4
身份证复印件
5
毕业证复印件
6
职称证复印件
7
录用审批
8
转正审批
背景调查登记表模板
性别 户籍地址 常住地址
身份证号码
工作经历一：
起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：
姓名
公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
示例：经***公司人事核实，候选人的任职时间为*年*月至*年*月,与候选人提供时间基本一致。在担任**职位期 间，主要负责***工作。取得的业绩、优势、劣势等。在工作期间未发生违规违纪现象（如有请注明），未收到负 面评价（如有请注明）。离职原因为个人原因正常离职。职业风险相对可控，无明显风险点。
工作经历二： 起止时间：
人事* 直属上级* 背调记录：ຫໍສະໝຸດ 姓名公司名称： 职位
联系电话*
岗位：
备注
记录人： 2022年*月*日
信和业绩两个方面，人力资源部会遵 作职责、工作表现、违规违纪情况、离
岗位：
备注
供时间基本一致。在担任**职位期 违纪现象（如有请注明），未收到负 ，无明显风险点。
岗位：
备注
*月*日
背景调查登记表-**岗位**姓名
说明： 根据公司的招聘流程，人力资源部对新入职员工进行背景调查，调查分诚信和业绩两个方面，人力资源部会遵
循保密的原则，调查结果仅用于招聘审核。 调查对象主要是过往公司直接上级和人力资源部门/同事，对任职期内工作职责、工作表现、违规违纪情况、离
职原因等方面进行调查。
姓名 电话号码 驾照情况
员工入职表(标准模板)
员工入职表（标准模板）一、个人信息1. 姓名：（请填写身份证上的姓名）2. 性别：（）男（）女3. 出生日期：____年____月____日4. 身份证号码：____________________5. 联系电话：____________________6. 电子邮箱：____________________7. 户籍地址：____________________8. 现居住地址：____________________9. 民族：____________________10. 政治面貌：（）中共党员（）共青团员（）群众（）其他二、教育背景1. 最高学历：____________________2. 毕业院校：____________________3. 专业：____________________4. 学历类型：（）全日制（）非全日制三、工作经历（请按时间顺序填写，从最近一份工作开始）1. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________2. 单位名称：____________________职位：____________________在职时间：____年____月至 ____年____月离职原因：____________________四、家庭成员及紧急联系人1. 家庭成员姓名关系联系电话2. 紧急联系人姓名关系联系电话五、健康状况1. 是否患有传染病或重大疾病？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否有过敏史？（）是（）否如有，请说明：____________________六、其他事项1. 是否有竞业限制协议？（）是（）否如有，请说明：____________________2. 是否需要公司提供住宿？（）是（）否3. 是否有其他特殊需求或说明？____________________签名：____________________日期：____________________七、技能与资质1. 计算机操作水平：____________________（如：熟练掌握办公软件、Photoshop、AutoCAD等）2. 外语能力：____________________（如：英语CET4/6、日语N2、韩语TOPIK等）3. 专业资格证书：____________________（如：会计从业资格证、教师资格证、心理咨询师证等）4. 特长或技能：____________________（如：演讲、编程、设计、驾驶等）八、薪资与福利期望1. 期望薪资：____________________（请填写期望的税前月薪）2. 期望薪资构成：____________________（如：基本工资+岗位工资+绩效奖金等）3. 福利期望：____________________（如：五险一金、带薪年假、员工体检、培训机会等）九、入职承诺1. 本人同意在入职后遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和工作安排。
背景调查报告模板
背景调查报告模板篇一：背景调查报告-背景调查报告调查情形选择：■任职前□任职后一、候选人基本信息：候选人姓名：应聘职位：二、被咨询人基本信息：（至少二个单位但不包括现任公司）被咨询人姓名：杨明涛所在公司：职务：财务经理联系电话：被咨询人姓名：金龙泉所在公司：职务：财务经理联系电话：被咨询人姓名：张小燕所在公司：职务：出纳_ 联系电话：三、背景调查问卷：A：1、候选人在_核工业华兴建设公司_单位的确切工作时间：于 1993_年_07 __ 月至_ 1998__年_ 05__ 月为止。
年至月任企业筹建期的税务登记,财务架构,预决算到后期企业财务的管理,成本分配,控制及费用,报表分析,且对进出口关务,出口退税. 2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差4、候选人离开公司的真实原因是有更好的发展机会。
B：1、候选人在_上海巨霸机电有限公司__单位的确切工作时间：于_ 1998_年_05__ 月至_ 20XX_年_ 05__ 月为止。
年月至任对外商投资企业会计制度及税法,税务制度与关联企业财务实际操作,且与税务,海关,外经委等相关人士保持着良好的关系.2、候选人在贵单位从事的工作岗位名称为财务总监。
3、候选人的工作表现情况：■表现出色□表现良好□表现一般□表现较差□表现很差4、候选人离开公司的真实原因是自己创业_。
C：1、候选人性格特征：_候选人个性属于双重，既外向又内向，不喜欢和上级发生正面的冲突，喜欢迂回的表达自己的想法和观点，但是有自己个性的同时和同事们都能很好的沟通和相处。
2、候选人与同事相处的关系：■非常融洽□融洽□一般□有隔阂□非常不好3、候选人在公司任职期间有无不良记录：□有■无4、请就下列指标对候选人进行评价：总体评价结果：□很好■好□有些保留□一般□差调查日期： 20XX-10-07__ __ 评语或小结：_ 综上所述候选人在原来单位业务能力，人际关系都很不错，可以胜任贵公司现在空缺的财务总监职位，还有在调查的过程中候选人主动告知我们他在20XX年到20XX年期间自己创业的。
员工背景调查表【范本模板】
2、该员工在贵单位的最后职位是：
3、该员工离职理由是：个人提出□ 自动离职□ 单位辞退□ 单位除名□ 其他：
4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？ 是□ 否□ 视情况而定□
5、作为您公司的一名员工，他(她）在工作中表现出来的优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？
[应聘者]获得的学位：[学位名称]
［应聘者]到贵校学习的日期：［在学时间]
［应聘者]在贵校学习的院系：
院长/系主任姓名：
[应聘者]在贵校学习成绩及在校表现:
我公司是否能够得到其在学期间的成绩单？如果可以的话，怎样做？
证明人：
非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致
敬礼
［姓名］
[职位］
[公司名称]
应聘者工作状况核查书
［应聘者]在贵公司的工作时间:从[日期]至[日期］
[应聘者］的职位:
[应聘者］工作职责的简单描述：
[应聘者]的最终薪金水平：［金额]元
［应聘者］的薪金计算单位：小时/周/双周/月/年
[应聘者］是否可靠？
[应聘者]的工作表现是否令人满意？
[应聘者］与同事、上司的关系?[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
［应聘者］最终薪金水平：
［应聘者]是否可靠:
[应聘者］的工作表现是否令人满意：
若不能令人满意，请作出具体解释:
[应聘者]离职原因:
您是否考虑重新聘用该人？
有何补充？
填写人:
非常感谢您的合作和迅速回复。
[姓名][职位］[公司名称］
员工背景调查表（1）
调查日期
年 月 日
被调查人
应聘职位
提供咨询人
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员工背景调查表模板调查对象：员工姓名：________________________调查日期：________________________
一、个人基本信息
1. 姓名：________________________
2. 性别：________________________
3. 出生日期：______________________
4. 年龄：________________________
5. 身份证号码：____________________
6. 现居住地址：____________________
二、教育背景
1. 毕业院校：______________________
2. 所学专业：______________________
3. 学历/学位：______________________
4. 毕业时间：______________________
三、工作经历
1. 目前公司/单位：__________________
入职时间：______________________ 2. 曾就职公司/单位：__________________职位：__________________________
入职时间：______________________
离职时间：______________________ 3. 曾任职职位（按时间倒退顺序）：
公司/单位：______________________
职位：__________________________
时间：__________________________
公司/单位：______________________
职位：__________________________
时间：__________________________
四、奖惩记录
1. 奖励记录：
奖励时间：______________________
奖励内容：______________________
奖励内容：______________________ 2. 惩罚记录：
惩罚时间：______________________
惩罚内容：______________________
惩罚时间：______________________
惩罚内容：______________________
五、技能能力
1. 语言能力：
母语：________________________
外语：________________________
2. 计算机能力：
熟练掌握的软件/系统：_______________掌握程度：_______________________ 3. 其他专业技能：
技能1：________________________
掌握程度：______________________
掌握程度：______________________
六、社交媒体和网络信息
1. 微信号：________________________
2. QQ号码：________________________
3. 微博账号：______________________
4. LinkedIn账号：___________________
七、紧急联系人信息
1. 姓名：________________________
与员工关系：____________________
联系电话：______________________
2. 姓名：________________________
与员工关系：____________________
联系电话：______________________
八、其他说明
请员工在调查表上如实填写信息，并确保信息的准确性和完整性，以便公司对员工进行背景调查和了解。
调查信息将予以保密，仅供公司内部使用。
日期：________________________
备注：本调查表仅用于员工背景调查，未经授权禁止向任何外部机构或个人透露。