劳动合同派遣合同(必备16篇)
劳务派遣合同简单版（6篇）
劳务派遣合同简单版甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_____公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为____元，试用期满后的月工资为____元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条合同的解除（一）合同协商解除1.甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
劳务派遣的合同范本（通用5篇）
劳务派遣的合同范本（通用5篇）劳务派遣的合同范本（通用5篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的劳务派遣的合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务派遣的合同1甲方（劳动力派遣单位）：___________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方（被派遣人员）：_______________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________甲方招聘并派遣乙方到____________（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条、聘用合同期为____个月。
从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期____个月。
第二条、甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条、甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。
各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条、在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条、乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。
第六条、在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。
劳动合同(劳务派遣)范本4篇
劳动合同（劳务派遣）范本4篇 全文共4篇示例，供读者参考 篇1 劳动合同（劳务派遣）范本 甲方：（委托方） 单位名称：__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________ 乙方：（派遣方） 单位名称：__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________ 鉴于甲方因生产经营需要，需要引进劳务派遣人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣服务，甲、乙双方经友好协商一致，特订立如下协议： 一、派遣人员数量及岗位 1. 乙方将派遣人员共计_____名，具体岗位为______，工作地点为______。
2. 派遣的员工必须符合国家有关法律法规的规定，具备相应的资质和技能。
3. 如需调整人员数量或岗位，应提前协商并经双方签订书面变更协议。
二、工作内容和工作时间 1. 派遣人员的工作内容是按照甲方的生产经营需要，履行工作职责并完成工作任务。
2. 派遣人员的正常工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方负责安排。
3. 如有加班工作，须按照国家相关法律规定支付加班工资。 三、工资及福利待遇 1. 甲方支付派遣人员的工资由乙方发放，工资标准为______元/月。
2. 甲、乙双方约定派遣人员的工资调整周期为____年/次。 3. 甲方应按照国家有关法律规定为派遣人员缴纳社会保险，并提供与正式员工相同的工作条件和待遇。 4. 派遣人员有权享受国家规定的工伤保险和生育保险等各项福利待遇。
四、保密约定 1. 派遣人员在履行工作职责中可能有机密信息接触，甲、乙双方保证对这些信息保密，并不得泄露给第三方。否则应承担相应法律责任。
2. 派遣人员在离职之后不得向其他公司泄露甲方的商业机密和技术资料，如有违反，应承担相应法律责任。
五、合同期限和解除 1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。期满后，视情况双方可协商续签。
劳动合同(劳务派遣专用模板)5篇
劳动合同(劳务派遣专用模板)5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为劳务派遣专用模板，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至甲方指定地点工作。
具体工作内容和工作地点以甲方实际安排为准。
2. 乙方的工作岗位为XXXX，职务为XXXX。
3. 乙方的工作地点为XXXX。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排以甲方实际需要为准。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。
试用期每月工资为人民币XXXX元。
工资发放日为次月XX日。
2. 甲方可根据乙方的考核情况及业务完成情况，对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
社会保险费的缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
甲方按照规定支付医疗费用，乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
甲方支付医疗费用，并按照规定给予乙方经济补偿。
4. 乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡的，甲方按照国家和地方有关规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
劳务派遣通用合同5篇
劳务派遣通用合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方根据工作需要，派遣_________（以下简称“派遣员工”）到甲方从事_________工作。
派遣员工的工作地点为_________。
第三条：甲方可根据工作需要，制定派遣员工的工作计划，并告知乙方。
乙方应协助甲方做好派遣员工的工作安排。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方应遵守法定工作时间，合理安排派遣员工的工作时间。
派遣员工实行工时制度，每周工作_________小时，每月工作_________小时。
具体作息时间由甲方安排。
第五条：甲方应保证派遣员工享有法定休息休假权利。
派遣员工具体休息休假时间由甲方依据相关法规及甲方规章制度确定。
四、劳动报酬第六条：甲方应按月向派遣员工支付劳动报酬，具体劳动报酬及支付方式由甲方确定。
甲方应保证支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。
第七条：甲方应向乙方支付劳务费，具体劳务费数额及支付方式由双方协商确定。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按规定为派遣员工缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例由双方协商确定。
甲方应将社会保险费缴纳情况告知乙方。
第九条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障派遣员工的身体健康和安全。
第十条：甲方应按规定向派遣员工支付加班加点费、高温津贴等法定福利待遇。
具体福利待遇及支付方式由甲方确定。
六、违约责任第十一条：甲、乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
第十二条：因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。
人社部劳动合同范本劳务派遣(样本)8篇
人社部劳动合同范本劳务派遣（样本）8篇篇1劳务派遣劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位和地点乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，工作地点在XX。
三、工作内容和职责1. 乙方须按照甲方要求，完成相应的工作任务。
2. 乙方须遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。
3. 乙方因工作疏忽大意或技能原因，造成产品质量问题或安全事故，乙方应承担相应责任。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质，安排相应的工作时间。
2. 甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应支付加班费或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
五、劳动报酬和保险福利1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。
4. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方的职业危害进行防护。
3. 乙方因工作原因受到职业伤害或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相应费用。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。
2. 甲方因经营状况发生变化，确需解除合同的，应提前三十日书面通知乙方。
3. 乙方在试用期内或工作期间严重违反甲方规章制度的，甲方可解除合同。
4. 乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的，甲方可解除合同。
5. 甲方应在解除或终止合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。
劳务派遣劳动合同(示范文本)6篇
劳务派遣劳动合同（示范文本）6篇篇1甲方（派遣单位）：__________公司地址：___________________________________________法定代表人：____________ 联系电话：______________乙方（派遣员工）：____________ 性别：____________ 身份证号码：____________________________住址：___________________________________________ 联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到_________(用工单位名称)从事__________岗位工作。
乙方应履行用工单位岗位职责，遵守用工单位规章制度。
工作地点以用工单位实际安排为准。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。
用工单位因工作需要调整乙方的工作时间或工作班次安排的，应当征得乙方同意。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体安排以用工单位公告和通知为准。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方：XXX劳务派遣有限公司乙方：______________(身份证号：_________________)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方协商一致，可续签或终止合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意被派遣到用工单位从事____岗位工作，其工作内容、方式、时间、地点、安全责任等事项，均按用工单位依法制定的相关规定执行。
劳动合同示范文本(劳务派遣)6篇
人教版六年级数学下册第三单元《圆柱的认识》教案人教版六班级数学下册第三单元《圆柱的熟悉》教案1课前预备：板书：学习目标：1.熟悉圆柱，把握圆柱各部分的名称及特点，建立圆柱的几何模型。
2.在经受操作、观看、探究的过程中提高分析、推理和推断的力量。
3.进展空间观念，把握圆柱的特征。
板书预习导航：1.生活中的圆柱。
2.圆柱哪些部分组成，特点是什么？达标卡〔练习册〕教具预备：课件、圆柱体、同学的学具教学重点、难点：1.理解把握圆柱的基本特征。
2.进展同学的空间观念。
教学过程：一、上课：组内宣言二、导入新课：〔3分钟〕师：请同学们回忆一下我们已经学习立体图形，特别好，〔出示幻灯片一〕大家看看这些物体的样子，你熟悉吗？谁来说？今日我们就来讨论这样的立体图形--圆柱。
〔板书课题圆柱的熟悉〕2.请同学们齐读学习目标。
三、探究活动。
1.师：请同学们按预习导航的要求小组内沟通自学状况。
〔7分钟〕2.下面小组汇报环节，请做好沟通的预备，要利用手中的学具边指边说。
〔1〕生活中的圆柱有哪些？〔2〕圆柱由哪些部分组成的，特点是什么？生说师板书：底面2个大小一样都是圆形侧面1个是曲面绽开是长方形高〔出示幻灯片二〕演示幻灯片强调教学重点师：除了这些，你还学会了什么？〔出示幻灯片三〕演示长方形转动会形成一个圆柱。
四、达标训练1.下面哪些图形是圆柱。
在圆柱下打“√”。
2.在上图中标出圆珠笔各部分的名称。
〔1〕圆柱的上下两个面叫做〔〕，它是两个〔〕的圆。
〔2〕圆柱的高是指两个〔〕之间的距离，圆柱有〔〕高。
〔3〕圆柱共有〔〕个面，它的侧面是〔〕。
〔4〕假如把圆柱的侧面绽开得到一个边长为6厘米的正方形，那么圆柱的高是〔〕厘米。
3.如图：以长方形的长为轴旋转一周得到一个圆柱，则圆柱的高是〔〕，底面周长是〔〕底面直径是〔〕。
五、全课总结。
这节课你有哪些收获？人教版六班级数学下册第三单元《圆柱的熟悉》教案2一、教学目标〔一〕学问与技能：使同学熟悉圆柱的底面、侧面和高，把握圆柱的基本特征。
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劳动合同派遣合同（必备16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。
合同中止期间，劳动关系保留。
中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。
合同中止时间不计人劳动合同期限。
经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。
一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
本合同应当依法解除和终止。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。
在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：__________________________________________十、违约资任甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他：_____________________________乙方的违约责任：_____________________十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委·员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。
申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委·员会提起书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以向人·民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。
合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
劳动合同派遣合同第2篇甲方：_________________________法定代表人：___________________地·址：_________________________电话：_________________________传真：_________________________邮政编码：_____________________乙方：_________________________法定代表人：___________________地·址：_________________________电话：_________________________传真：_________________________邮政编码：_____________________甲乙双方按照中华人·民共·和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：（一）支付员工的工资。
（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。
（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
（二）教育派遣员工遵守中华人·民共·和国法律、法规和规章。
（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。