国家认证资格证书补贴办法

国家认证资格证书补贴办法

一、目的：

为鼓励员工学习，进行自我职业和知识的提升，不断提高自己在职场中的竞争力和应变能力，实现员工与企业的共同发展，同时在公司内营造一种积极向上的学习氛围，特对于外训学习并取得公司认可的国家认证资格证书的员工给予一定的补贴奖励。

二、适用对象：

公司全体员工

三、监督执行部门：

人力资源部对资格证书进行审核、记录及保管。

四、公司认可的资格证书范围及补贴标准

1、全额补贴培训费：公司外派参加培训获取的资质证书，培训费用全额补贴

2、员工自主参加认证资格考试并取得认证资格的，每月给予津贴：（以下对于每月进行的补贴称为津贴）

3、公司外派参加考试培训的，该考试项目上一年度通过率低于30%，考试通过

后给予一次性奖励1000元。

4、公司有特殊需要时，临时性给予所需证书一定金额的津贴。

五、国家认证资格证书补贴申请流程：

1、由个人或部门统一将公司认可的国家认证资格证书交由人力资源部门进行审核

2、人力资源部门审核通过后进行记录，对符合条件者给予相应的补贴

3、员工自主参加认证资格考试并取得认证资格的，从申请的次月开始给予相应的津贴

4、由人力资源部门统一保管资格证书

六、其它说明：

1、申请补贴的必须是公司认可的国家专业资格证书。

2、公司外派参加培训获取的资质证书，只针对培训费用进行全额补贴，不再享受每月津贴。

3、公司规定必须持证上岗的部分工作岗位不可再申请任何补贴方式。

4、公司有权保管给予补贴员工的资格证书

5、部分资格证书有有效期的，在有效期内方可申请津，已申请津贴的在有效期过后自动撤销其津贴资格。

6、同时有多本资格证书的，以补贴级别最高的一本资格证书进行补贴。