一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟
县委办文秘人员年终工作总结
县委办文秘人员年终工作总结尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！值此年终之际，我荣幸地向大家汇报我担任县委办文秘人员一年来的工作总结。
一、工作概述作为县委办公室的文秘人员，我负责协助领导进行文件起草、处理来文来电、组织会议、安排行程等工作。
在整个工作过程中，我充分发挥自己的专业知识和工作能力，按照上级领导的要求，积极履行职责，全力保障领导工作的顺利开展。
二、工作内容1. 文件起草：根据领导的要求，我积极参与文件的起草工作。
我注重深入研究相关文件的内容和背景，结合领导的意见和要求，精心安排起草框架和文稿，力求语言通顺、准确，表达清晰、简洁。
通过不断改进自己的文书写作能力，得到了领导的认可和好评。
2. 来文来电的处理：作为县委办公室的文秘人员，处理来文来电是我的一项重要工作。
我认真负责地受理和传达来自各级机关和群众的来文来电，并及时进行分类处理。
我注重细致的沟通和耐心的回应，努力解决问题，并及时向领导汇报处理情况。
3. 会议组织：组织会议是我工作的另一个重要方面。
我积极参与各类会议的组织工作，包括会议准备、会议材料的收集整理、会议记录等。
我努力提高会务组织能力，严格按照会议程序和纪律进行工作，确保会议的顺利进行。
4. 安排行程：根据领导的工作需要，我负责安排领导的行程。
我的工作重点是合理安排领导的行程，确保时间的高效利用。
我努力提高自己的时间管理能力，协调各方面的工作，并及时向领导报告行程安排情况。
三、工作感悟一年来的工作，给我留下了深刻的印象。
在工作中，我深刻体会到作为文秘人员的重要性和责任感。
文秘人员作为领导的得力助手，承担着重要的协调和执行工作，需要具备一定的专业知识和能力。
因此，我不断学习和提高自己的业务水平，在实际工作中不断地积累经验，不断完善自己的工作方式和方法。
在与领导和同事的合作中，我深刻体会到团队的力量。
只有良好的团队协作，才能更好地完成工作目标。
因此，我与同事们保持密切的沟通和合作，共同努力推进工作的顺利开展。
做好文秘工作的的认识
做好文秘工作的的认识段彦伟如何做好秘书工作，对于即将毕业走上文秘岗位的自己来说，只能通过查找和阅读的有关书籍以及对领导工作经验的学习，旨在表明自身的认识，以求自己能更好的走上文秘岗位做好文秘工作打下坚实的基础。
虽然文秘工作是一个施展综合才能的舞台。
它占有非常重要的位置和充当角色的特殊性，一般而言，文秘工作者是起草文件的实践者；重要内容的保密者；领导工作的左右手；下学上达的转枢纽；新知识应用的施行者。
（一）重要文件的实践者。
公文信函的收发，是文秘工作的主要内容之一。
信函的开始阶段，往往是不公开的或半公开的；但这些不公开、半公开的公文或文件，都是出于文秘工作人员之手，由此说文秘工作人员是起草文件的实践者，这样从文件的语言组织，文件的组织协调乃至文件传阅和保存的过程中，都要求我们文秘工作者，守口如瓶，虽然说文秘工作者是机关工作文件的第一实践者，但为了保证其文件的时效性，文秘工作者自身的道德修养、职业修养是至关重要的。
（二）重要内容的保密者。
在文秘工作的过程中，保密是一项非常重要的岗位职责。
要求对于凡是符合"保密法"要求做到的和领导要求的具有保密性质的内容，文秘工作人员都必须做到，这是一个文秘工作者能否胜任的最起码的条件和要求。
（三）领导工作的左右手。
作为一个文秘工作者，应是领导工作的左右手。
不仅是主要领导、主管领导的左右手，也是各级领导的左右手。
要有良好的精神素质做支撑，要有忍耐的意识和修养；还要有协调能力为领导排忧解难；文秘工作者是不可替代非常重要的工作之一。
（四）下学上达的转枢纽。
文秘工作在机关工作中，下学上达的、上情下传的转枢纽。
要求文秘工作必须是手勤、腿快、思想敏捷，有时还需要为了文件的时效性和严肃性，需要反复几次才能完成，有时还需要与数位领导协调。
可见干好一件事容易，处理好一件事有时就不容易。
由于文秘工作与各级领导有广泛的联系，又有联系职工的优势，这要求文秘工作要有良好文化修养与素质修养，不能因为工作上的小小偏差，而使单位内部发生口角或摩擦，以致影响到单位内部团结。
秘书工作感悟文章
秘书工作感悟文章秘书工作感悟文章秘书工作的感悟磕磕绊绊间，我走上秘书工作岗位已九个多月。
从最初的懵然无知到现在的逐渐熟悉，经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作与人际关系的磨砺。
回想走过的历程，我为自己没有虚度光阴而感到充实和欣慰。
总经部工作琐碎庞杂，节奏很快，可以说是一个光荣的战斗集体。
作为这个部门普通的一员，我感到荣幸和庆幸。
秘书工作虽然清苦,却不乏味。
这些日子以来，在领导、同事们的关心和帮助下，我在各方面取得了一定的进步，曾经走过的日子也带给我许多感悟和思考。
一、对秘书工作的感悟秘书职位虽低，但责任不小。
能经风雨见世面，锻炼才能。
有时容易让人落入陈规、消极厌战，唯有对这项工作痴心不改，激情不退，才能当好一名秘书。
我深刻地体会到，要做好秘书工作，应当“保持五种心态，规范五种行为”。
一是保持进取心，规范学习行为。
秘书工作是一项专业性很强的艰苦脑力劳动，也是多方面综合素养的具体反映。
把学习放在首位，贯穿工作始终至关重要。
唯有加强学习，博闻强记，做好知识的储备和积淀，避免“书到用时方恨少”的尴尬，这样才能厚积薄发，运用自如。
要加强文秘知识的学习，刻苦钻研写作业务，对公文处理、会务服务、机要保密、督促检查、信息反馈、 1综合调研、后勤接待等工作的常识和规律要心中有数，对哲学、法律、经济学和现代科学等领域也要有所涉猎，不断更新和完善知识结构，确保在自己的岗位上能够独当一面。
二是保持责任心，规范办事行为。
秘书工作任务多、压力大、时间紧，往往一天之中各项任务纷至沓来，需要克服消极、急躁和厌战情绪，摆正位臵，找准角色定位，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，要学会细心观察、分析、研究领导的工作思路和方法，主动围绕领导的意图开展工作，实现与领导思维同向、运转同步，增强自己在工作中的执行力，保证在第一时间落实好领导交办的事项。
三是保持平常心，规范竞争行为。
古人云：“天下根本，人心而已。
”保持一颗平常心，是做好任何工作的前提，秘书工作更是如此。
办公室文秘工作心得体会
办公室文秘工作心得体会办公室文秘工作是一项细致、复杂而又具有挑战性的工作。
在这个岗位上工作多年，我积累了一些经验和体会，今天我将与大家分享一下我的心得体会。
一、职责明确作为办公室文秘，首要的任务是协助领导完成各种工作。
因此，我们需要清楚地了解领导的需要和要求，明确自己的职责和掌握的工作范围。
只有确切地了解领导的意图，我们才能更好地协助领导完成工作、提高工作效率。
二、保持良好的沟通能力在办公室文秘的工作中，与不同部门的同事、上级和下级进行有效沟通是非常重要的。
良好的沟通能力有助于有效传递信息、协调工作和解决问题。
我们要保持开放、积极的沟通态度，倾听他人的意见和建议，并能够清晰、准确地表达自己的观点和意见。
三、高效的时间管理在办公室文秘工作中，时间管理是非常关键的。
我们要善于计划和安排工作时间，合理分配时间和资源，高效完成各项工作。
合理安排工作时间，避免过度工作或拖延，有助于提高工作效率和工作质量。
四、细致认真办公室文秘工作需要细致和耐心，要求我们在工作中做事认真仔细，不出差错。
在处理文件、传递信息和安排会议等方面，我们需要细心、细致、精确。
只有这样，我们才能保证工作的质量和效率。
五、团队合作在办公室文秘工作中，团队合作是非常重要的。
我们需要与领导、同事紧密配合，协调各项工作。
要积极参与团队工作，发现问题并提出解决方案，与团队共同努力，实现工作目标。
六、保持学习和进步办公室文秘工作面临的工作任务和环境都是不断变化的，因此，我们要保持学习和进步的态度。
要积极参加培训和学习，提高自身的专业知识和工作能力。
只有不断学习和进步，我们才能适应工作的变化，提高自身的素质和竞争力。
七、保持积极心态在办公室文秘工作中，我们要时刻保持积极的心态，不论遇到什么困难和挑战，都要勇敢面对和积极应对。
要保持乐观、向上的心态，相信自己的能力和潜力，相信自己能够胜任工作。
只有保持积极心态，我们才能在工作中充满活力和激情，发挥出更好的工作效果。
秘书工作感悟及心得
秘书工作感悟及心得秘书工作感悟及心得(优秀10篇)秘书工作感悟及心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的秘书工作感悟及心得样本能让你事半功倍，下面分享【秘书工作感悟及心得(优秀10篇)】，供你选择借鉴。
秘书工作感悟及心得篇1我是一名办公室秘书工作人员,虽然从事这项工作的时间并不长,但却对这份较为特殊的工作有着深刻的体会。
秘书贴近领导，处于从属地位，直接为领导工作服务，是领导的参谋和助手，也是领导联系上下左右各方和群众的桥梁、纽带。
我认为要做好这份工作，要具备以下几方面的素质。
(一)做一个纯正的人。
做秘书首先不能帮倒忙。
何为纯正?我认为就是要做一个纯朴正直的人。
有人说秘书是领导的一面镜子，不可避免要打上领导的烙印。
在旁观者眼里，秘书的言行举止折映出领导的为人风格。
因此，秘书谨言慎行，时刻牢记自己的一言一行不是个人行为，若行事只顾打自己的小算盘或借机谋利，就会不仅害了自己，误了工作，帮了倒忙，也败坏了领导的名声，甚至会带来严重后果。
组织安排我们为领导服务，是信任，也是考验。
因此，要经得住考验，要在“纯”、“正”两字下功夫，纯净自己的心灵，端正自己的人生观。
(二)建立与领导“对接”的工作语言。
秘书位居领导身边，直接为领导工作服务，是领导的助手，因此领导与秘书双方的有效沟通至关重要。
两人之间要建立一种可以“对接”的工作语言。
一是秘书要能准确把握和理解领导的意图和思想，即解决“听懂”的问题;二是秘书要能够及时向领导提供他最好关心的信息，即解决“回答”的问题，这就需要秘书注意培养自己的政治修养和政策水平;三是要重视反馈，秘书要肩负起督促，跟踪领导批示和指示的责任，并随时向领导反馈进展情况，以便领导心中有数;四是想领导所想，急领导所急。
当前的中心工作是什么?承待解决的问题有哪些，解决问题的切入点在哪里，秘书要了熟于心，即可相应做些准备，从而使自己的工作具备超前性和预见性。
真正成为领导的参谋助手。
文秘工作心得体会
文秘工作心得体会引言作为一个文秘工作多年的从业者，我深觉文秘工作虽然简单，却也需恪守职责，严谨细致，维护着整个组织的正常运转。
今天，我想分享一些我个人在文秘工作中积累的心得体会，希望对初入职场的文秘人员有所帮助。
1. 做好日常工作文秘工作是一项细致而琐碎的工作，但却非常重要。
在日常工作中，我们要注意以下几点：•及时收发文件。
要时刻保持对各类文件的关注，及时收取和发送文件，确保信息的及时传递。
•细心归档。
做好文件的分类、整理和归档工作，建立系统化的文档管理体系，方便后续查阅。
•保持沟通畅通。
作为文秘，要多与各个部门保持沟通，及时了解他们的需求，并根据实际情况做出回应。
2. 保持机密性作为文秘工作人员，我们接触到许多涉及机密性的文件和信息。
因此，保持机密性是我们的职责所在。
以下是几点值得注意的事项：•严守保密协议。
遵守公司的保密规定，不得泄露涉密信息，确保公司和客户的利益。
•安全管理文件。
确保文件的存储和传递过程中的安全，采取措施防止文件丢失或被非法获取。
•确保信息安全。
使用安全的电子设备与软件，并定期更改密码，防止信息泄露。
3. 学会协调与组织一个良好的文秘工作人员需要具备良好的协调与组织能力。
以下是我在实践中总结出来的一些技巧：•注重细节。
文秘工作通常要处理大量的文件和信息，要注重细节，确保没有遗漏。
•合理安排时间。
合理安排时间，合理分配工作量，确保任务按时完成。
•能够独立工作和团队合作。
能够独立高效地完成工作，同时也能够与团队成员协作，共同完成任务。
4. 提高专业素质除了基本的文秘职责，一个优秀的文秘工作人员还应该具备一定的专业素质。
以下是我认为重要的几点：•文化修养。
要注重自己的综合素质的提高，包括文化知识的积累，语言表达能力的提升等。
•学习新技能。
随着信息技术的迅猛发展，文秘工作也在不断发展和变化。
要不断学习新的技能和工具，适应时代的需求。
•持续学习和进修。
参加培训班、阅读相关的书籍和杂志，向同行学习和交流经验，确保自己不断成长和提升。
秘书工作心得体会5篇
秘书工作心得体会5篇秘书岗位是与领导岗位相伴而生的，有了领导才有秘书的存在。
秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。
这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。
这里给大家分享一些关于秘书工作心得体会，供大家参考。
秘书工作心得体会1对于文秘工作，我深切地体会到：材料对领导而言是多么的重要，领导对材料又是多么的重视，文秘人员起草材料的任务又是多么繁重，从事文字工作的同志又是多么的艰辛，要完成一个让领导满意的材料又是多么的艰难。
如果说，世界上什么人最苦、最累、最难，莫过于赤膊上阵、挑灯夜战“爬格子”的文秘工作者。
有诗为证：“搞材料，被人笑;手起泡，头发掉;耗烟草，费灯泡”，还有“一支钢笔，两袖清风，三更不寐，四季受累”。
可以说，搞文秘工作的同志饱含酸甜苦辣。
对于如何搞好文秘工作，特别是文字材料工作，我有几点感悟：第一“悟”：熟悉情况话说起来很简单，但要真正做到这一点相当难。
文秘工作者在起草文稿的时候，往往觉得言之无物或是写不到位，就是对情况不够了解，不够熟悉，一知半解。
熟悉情况是起草材料的前提和基础，因为材料本身就是现实情况的文字反映，“闭门造车”写不出高质量的材料。
要熟悉情况，我认为可以从四个方面入手：第一，把握市情、省情、国情、世情和上情、中情、下情，也就是“七情”。
写作时，从世界、全国、全省、全市的角度来分析和论证，这样领导讲起来，就会很生动，显得视野比较开阔，立意也比较高。
第二，把握全局性、前瞻性、战略性的问题。
尤其是撰写主要领导的文稿，由于领导考虑的问题的层次往往是比较高，我们的材料就要体现全局性、前瞻性、战略性，否则出炉的文稿就显得高度不够、深度不够、品位不够。
第三，把握热点、难点、疑点问题。
这样材料有很强的针对性，让人感觉到这个领导讲话对情况非常熟悉。
大家心里所想的、所关注的，希望领导明确的事情、强调的问题，在材料中都得到了体现，让人感觉这个材料，这个讲话就讲到了位，听者会觉得很过瘾，对领导的信服力也会进一步增强。
文秘工作心得体会范文（2篇）
文秘工作心得体会范文作为一名文秘工作人员，我有幸参与了公司的日常文书工作，并积累了一些宝贵的经验和体会。
在这篇文章中，我想分享一下我在文秘工作中的心得和体会。
首先，作为一名文秘工作人员，我认为要做好文秘工作，首先要具备扎实的文书处理能力。
这包括对各种文书格式的熟悉和掌握，以及对文书内容的敏感和理解能力。
在日常工作中，我们常常需要处理各种来文去文，包括收集、整理、分类、归档等工作。
只有对文书处理有一定的经验和技巧，才能高效地完成这些任务。
因此，我经常利用业余时间学习相关知识，并通过实践不断提升自己的文书处理能力。
其次，文秘工作需要高度的责任心和细心。
在处理文书时，一定要仔细核对每一份文书的内容和格式，确保准确无误。
因为文书往往涉及到公司的重要信息和决策，一旦出现错误，可能会造成严重的后果。
所以在处理文书时，我始终保持着高度的警惕和责任感，并在每一步操作后进行严格的校对，确保没有疏漏和错误。
另外，作为一名文秘工作人员，沟通能力是非常重要的。
文秘工作往往需要和各个部门和个人进行沟通和协调，以保证工作的顺利进行。
这就要求文秘工作人员要有良好的沟通和表达能力，能够清楚地传达自己的意思，并听取他人的意见和建议。
在我平时的工作中，我常常参与部门会议，并及时向上级报告工作进展和问题。
通过积极的沟通和协调，我能够更好地与他人合作，提升工作效率。
此外，作为一名文秘工作人员，我发现时间管理也是非常重要的能力。
文秘工作往往需要处理大量的文书和文件，而且有很多的事务需要同时处理。
如果不能合理安排自己的时间，很容易出现工作紧张和效率低下的情况。
因此，在我的工作中，我会事先制定详细的工作计划，并按照计划有条不紊地进行工作。
我也会学习并运用一些时间管理的方法和技巧，比如番茄工作法和工作优先级排序等，以提高自己的工作效率和减少工作压力。
最后，我认为文秘工作人员要具备团队合作精神。
在我所在的公司中，文秘工作往往是与其他部门密切合作的。
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一位县委书记对如何做好文秘工作的真实感悟
江晓斌
【编者按】一位曾经笔耕多年的县委书记，有感个中酸甜苦辣，
应邀参加了一次上级党办系统组织的座谈会，并以一个过来人的身
份，对如何做好领导干部的文秘工作，作了一个交流发言，抒发了一
些贵在真实的体会与感悟。相信从事和关注文秘工作的读者阅后，
能够从中得到些许收获。本网特摘要编发。
曾为笔耕，伏案多年。自走上主要领导岗位，拿烟的
姿态终于从左手转到了右手。但文字这东西，一旦惹上，
就永远是个纠结。世上什么人最苦、最累、最难，莫过于
赤膊上阵、挑灯夜战“爬格子”的文秘工作者。有诗为证：
“搞材料，被人笑；手起泡，头发掉；耗烟草，费灯泡”。
可以说，搞文秘工作的同志饱含酸甜苦辣。对于如何搞好
文秘工作，特别是文字材料工作，我有几点感悟。
把握意图——做事不依东，驮累也无功
写材料把握领导的工作思路最重要。俗话说，不怕材料
写不好，就怕材料不对路。所以，文秘人员要准确把握领导
的意图，想领导所想、谋领导所谋、为领导所为。要尽可能
紧跟领导，当好领导的“尾巴”，尽可能多听、多记、多看、
多思，把握领导的思想观点、工作作风、讲话风格。
要多主动参加领导主持召开的各种会议和调研活动，多
听领导的即兴讲话，及时记录领导的思想火花。这些火花可
能是瞬间迸发、稍纵即逝，但却是把握领导意图、思想和观
点最珍贵的素材，是写好材料的指路明灯。有这些基础，形
成的材料一般都能得到领导的认可，可能还会让领导感到惊
喜。
熟悉情况——没有调查就没有文字权
熟悉情况是起草材料的前提和基础。毛主席说：“没有
调查就没有发言权”。文秘工作者要多到基层去，到一线去，
全面、具体、深刻地掌握第一手资料，了解具体工作的操作
和难题的破解，加强工作实践经验的积累。只有深入调查研
究，才会熟悉和掌握全面情况，做到了然于胸，才会有感性
认识到理性认识的转变，才会有理性认识向理论高度的升
华。
第一，把握“七情”。也就是要把握市情、省情、国情、
世情和上情、中情、下情。写作时，从世界、全国、全省、
全市的角度来分析和论证，这样领导讲起来，就会很生动，
显得视野比较开阔，立意也比较高。
第二，把握全局性、前瞻性、战略性的问题。由于领导
考虑问题的层次往往比较高，尤其是撰写主要领导的文稿，
我们的材料就要体现全局性、前瞻性、战略性，否则出炉的
文稿就显得高度不够、深度不够、品位不够。
第三，把握热点、难点、疑点问题。这样的材料针对性
强，大家心里所想的、所关注的问题，在材料中都得到了体
现，让人感觉这个领导讲话对情况非常熟悉。听者会觉得很
过瘾，对领导的信服力也会进一步增强。
第四，把握创新性、经验性、思路性、指导性的工作。
领导讲话，适当的表扬或批评，是推动工作的一种有效手段。
在材料中，对亮点工作和存在问题适当点一点，是对下属单
位工作的一种肯定、鼓舞、鞭策和促进。
厚积薄发——广览博取，辩证思维
“书到用时方恨少”。文秘工作者要让学习成为一种习
惯、成为一种境界。只有做到知识容量大，才能广征博引、
游刃有余。书本是学习的一个重要途径，要多读书，读好书。
多种知识的积累和融合，会产生一种新的知识；多种信息的
交汇和碰撞，会赋予我们新的思维。要兼收并蓄，广泛的、
大量地积累各方面的知识能量，比如一些警句、典故、事例，
做到“手中有粮，心中不慌”。同时，要收集其他地方、其
他领导类似的文稿资料，一方面研究学习，另一方面借鉴引
用，不断提高写作能力，提升材料质量。
好的材料都充满了哲理。要用辩证的观点去看待问题、
分析问题。文秘工作者要提高辩证思维能力，可以系统、深
入地学一点哲学。毛主席是哲学大师，也是古典文学大师，
“不可沽名学霸王”、“群众是真正的英雄”，他的诗词、讲
话和文论引经据典，而且把一些警句、典故用得丝丝入扣、
入木三分。邓小平用的大多是短句，如“发展就是硬道理”、
“两手抓、两手都要硬”等句子，但每个短句都蕴含着大哲
理、大思想，富有辩证思维，都是一篇大文章。学习这些领
袖们的讲话文论，可以提高我们的思想和理论境界，会让我
们大受裨益。
角色转换——身在兵位，胸为帅谋
要写出高质量的讲话材料，最关键的是要转换角色。我
参与过一些重要领导讲话材料的起草，在经历不断的挫折、
不断的提高中，我体会到构思、起草材料的过程就是角色转
换的过程。文秘工作者要大胆进行角色模拟，完全把自己摆
到领导的位置上去思考、去谋划。角色模拟，要进入到领导
的思想、内涵、风格和境界里面去，要真正做到“不在领导
位，善谋领导政”。模拟好领导角色，还要做到“五看三突
出”。
一看会议的性质。不同性质的会议对材料有不同的要
求，要认真把握。
二看会议的对象。要了解领导讲话针对的对象是上级、
下级、同级还是来宾，只有把对象搞清楚了，才能确定表达
的方式和口吻。
三看会议场合。要先了解会议是什么样的规模，是室外
还是室内，是在主席台会议，还是圆桌会议，是什么样的情
景等等。
四是看时机。要了解领导讲话的顺序，先讲就带有引导
性、示范性，后讲就应是侧重性、补充性、总结性。
五是看时间。要考虑领导讲话时间的长短，把握时间度，
并留有弹性。
同时，讲话材料还要注重“三个突出”：一要突出领导
的意图，知道领导想表达什么，希望达到怎样的效果；二要
突出讲话的主题，切忌跑题和偏题；三要突出领导的风格，
所谓“文如其人”，就是这个道理。
注重个性——文贵出新，忌千篇一律
个性就是特色，个性需要创新。现在无论是领导层还是
听众层，文化知识水平都很高，鉴赏能力都很强。材料没有
丰富的思想内涵、情感色彩，信服不了人，打动不了人。这
就要求文稿要有独特的思想和理论，要有真知灼见、要有鲜
明的观点。俗话说，兵无常式，水无常形。材料最忌的就是
雷同，要因时、因事、因地、因人有所变化：或独树立一帜，
或别具一格，或深入浅出，真正把听众的心带到材料的境界
里来。
一要有独特的角度。同样一件事情，尽量用不同的角度
去表述。比如经济工作会、全委会等会议，内容大同小异，
可以说是老生常谈，但又要常谈常新，要“横看是岭侧成峰”。
二要有独特的风格。旧酒装新瓶，材料也要经常变幻风
格，调节口味，花样翻新。文秘工作者，要赋予它生命力、
震憾力、号召力和感染力：或真挚细腻，或警喻深刻。要化
抽象为具体、变深刻为浅显、融枯燥为生趣。
三要有独特的文采。我们要善于使枯燥的文字鲜活起
来，这就要用比喻、拟人、夸张、对仗、排比、借代、警句
等多种修辞手法，来增强语言的形象色彩：或激情澎湃，或
娓娓道来。让人感觉文采飞扬，如沐春风、似饮甘泉。
精雕细琢——“读”出精品稿子来
文章是改出来的，更是读出来的。领导的讲话稿写好以
后，要把自己摆在领导的角色上，把材料从头到尾念一遍，
按照领导正式发表讲话的情景一样。往往一念，就会发现许
多不妥，许多缺陷。只有通过角色模拟，大胆地反串，大声
地诵读，材料中的一些问题就会自然暴露出来。我的写作习
惯，一般是花50%的时间去构思，先不唐突下笔，做好充分
的前期准备工作；用20%的时间去撰写，这时已成竹在胸，
方可洋洋洒洒，妙笔生花；然后用30%的时间去修改、提炼，
去诵读、推敲，进行瘁火、打摩。
岁月葱容，追昔抚今。最后要说，感触最深，是“听君
一席话，胜读十年书”。我在上级机关部门工作的时候，非
常喜欢跟国家部委那些搞宏观经济、搞政策研究的专家、学
者交朋友。他们视野开阔、思维敏捷、思想深遂、思路清晰、
知识面宽阔、见解独特。与之交流，如曲径通幽，别有洞天，
给人全新的境界、全新的思考，受益匪浅。所以，我觉得，
跟能力比较强、素质比较高、知识面宽的人交流，进行思想
的碰撞和交锋，能让我们获得更多的启示、更多的受益——
这也是我们掌握知识、积累能量，展翅高飞的一个重要的方
法。（完）