医院十三五发展规划
“十三五”护理工作发展规划2016—.doc

xx县人民医院“十三五”护理工作发展规划( 2016—____年)护理部将“十三五”护理发展规划分为两大部分,第一大部分是护理部发展规划,第二部分是临床科室发展规划。
护理部发展规划如下:一、指导思想护理部坚持“以病人为中心”的服务宗旨,进一步深化优质护理服务,在全院全面铺开优质护理病区(房)。
工作重点:巩固我院创建二级甲等医院的成果和迎接下一轮二级综合医院评审,以加强护理队伍建设,全面提升护理服务能力和专业技术水平,加大护理质量监管力度,加强制度建设与科学管理,推进我院护理事业的发展,以更好地满足人民群众的健康需求,护理部特制定 5 年规划如下:二、发展目标加强护理队伍建设,提高护理人员的职业素质,加强制度建设与护理管理,使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、制度化。
(一)护理人力资源现状我院属二级甲等综合医院,于____年 6 月通过了二级综合医院评审,编制床位数 280 张,实际开放床位数 300 张,监护床位数 5 张( ICU重症监护病房),医院在编人员总数 222 人,其中卫生技术人数 191 人,注册护士 163 人(正式在编护士 81 人,合同护士82 人)。
现我院护士总数与实际开放床位比为1:0.54,临床一线护士占全院护士比例95%。
(二)促进护理工作发展1.依法加强护士队伍建设,护士依法执业,持证上岗率 100%,认真执行《护士条例》规定,促进护士依法履行职责,规范执业,护士注册有效率达到100%。
2.合理配置护士。
至 ____年底保障优质护理病区(房)床护比达到国家卫计委规定 1:0.6,并让各临床科室,重症监护病房护理人员年龄、职称结构、床护比达到等级医院评审要求。
3.强化专科护士培养与培训。
完善专科护士培训制度,到____年手术室、急诊科、血透室、重症监护病房(ICU)等专科护士参加省、市级专科护士培训率达50%。
4.加强护士岗位管理。
完善绩效考核制度,按院办绩效分配规定,实现聘用护士同工同酬。
“十三五”护理事业发展规划终期自评报告

“十三五”护理事业发展终期自评报告为贯彻落四川省卫生健康委关于开展《四川省护理事业发展规划《(2016-2020年)》实施情况终期评估工作的通知,依据文件精神,结合我市实际情况进行了自评,现将自评情况报告如下:一、护理事业发展五年规划工作任务和重点项目的实施情况(一)进一步贯彻落实《护士条例》情况。
1、依法严格护士制度,遵照《护土条例》规定,独立从事护理活动的护士均取得护理执业资格证达100%,注册有效率达到100%。
2、保障护士合法权益,贯彻落实《护士条例》,为外聘护士建立档案管理、技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。
3、制定护士在职培训计划,保证护士接受培训教育,每月组织护士业务学习和技术操作培训。
(二)加强护士队伍建设。
1、根据临床护理实际工作需求,合理设置护理岗位,使医院护士数量与临床工作量相适应,科学配置护士,保障临床护理质量。
2、不断壮大护士队伍。
截止目前,全市各医疗机构注册护士数达9956人,较2016年增长37.45%。
三级医疗机构护士总数与市级开放床位比提升至0.52,二级医疗机构护士总数与市级开放床位比提升至0.49。
3、优化护士队伍结构,稳定临床护士队伍,整体素质显著提升。
截至2020年,全市从事护理岗位人员硕士研究生4人,具有本科学历的护士1350人,专科以上学历的护士6226人。
其中,本科及以上学历的占 13.95%,专科以上学历占64.16%。
与 2016 年相比,大专以上学历护士的比例明显提高。
4、健全和完善科学的绩效考核机制和收入分配制度,护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。
(三)提高医院临床护理水平。
1.深入开展优质护理服务的长效机制,深化“以病人为中心”的服务理念,注重护理服务内涵建设,实行护士站前移,实施个体化的健康宣教和专科特色健康教育,优质护理病房开展达到 100%。
2、各医院结合自身实际,在全院实施责任制整体护理模式,实行弹性排班,建立了护士岗位责任制及工作流程。
张掖市“十三五”中医药发展规划

张掖市“十三五”中医药发展规划文章属性•【制定机关】张掖市人民政府办公室•【公布日期】2016.12.26•【字号】张政办发〔2016〕233号•【施行日期】2016.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】发展规划,卫生医药、计划生育其他规定正文张掖市人民政府办公室关于印发张掖市“十三五”中医药发展规划的通知张政办发〔2016〕233号各县(区)人民政府,市政府各部门,市直及省属驻张各单位:《张掖市“十三五”中医药发展规划》已经市政府同意,现印发你们,请结合实际,认真组织实施。
张掖市人民政府办公室2016年12月26日张掖市“十三五”中医药发展规划为认真贯彻落实国家和省上中医药发展的方针政策,全面推动全市中医药事业持续健康发展,不断满足人民群众日益增长的中医药服务需求,根据《甘肃省“十三五”中医药发展规划》,结合我市实际,制定本规划。
一、发展基础“十二五”时期,我市中医药事业得到快速发展,在加强中医药体系建设、发挥中医药特色优势、提高中医药服务能力、加强人才培养、提升科研水平和中医药文化建设等方面取得明显成效,为推进“健康张掖”建设和社会事业发展做出了积极贡献。
(一)中医药发展政策持续完善。
坚持中医药特色发展之路,制定实施《关于进一步加快和促进中医药事业发展的实施意见》《关于在深化医药卫生体制改革中充分发挥中医药作用的实施办法(试行)》等政策文件,从项目、资金、服务能力、人才队伍建设等方面加大对中医药发展的扶持力度。
全市公立医院中医床位补助较西医床位提高1.5倍,城镇医保中医医院起付线降低10%、报销比例提高10%,新农合中医药服务报销起付线降低30%、报销比例提高20%;将符合条件的中成药、中药饮片、院内中药制剂及利用中医药适宜技术、地产中药材和单验方治疗常见病多发病费用纳入城乡医保全额报销,村卫生室中医药一般诊疗收费标准由3元提高到6元、乡镇和社区卫生机构由5元提高到10元,新农合分别报销100%、90%。
护理十三五规划

大渡口区人民医院护理部“十三五”计划一、指导思想坚持“优质护理实施和评价细则”、“创建二甲医院”和“改善医疗服务行动计划”服务宗旨,深化医药卫生体制改革,深入推进优质护理服务。
以加强护理队伍建设,全方面提升护理服务能力和专业技术水平为关键。
加强科学管理,推进我院护理事业发展,以愈加好地满足人民群众健康需求。
二、发展目标:加强护理队伍建设,提升护理人员综合素质;加强护理管理,到年使我院护理工作逐步走向科学化、标准化、信息化。
1、护士依法执业。
持证上岗率达成100%,注册有效率达成100%。
2、合理配置护士,医院病区床护比≥1:0.4,全院护理岗位护士占总护士数95%。
各科室护理人员年纪、学历、职称结构分布基础合理。
3、强化在职人员继续教育,每十二个月继续教育合格率≥95%,到年大专以上学历≥90%(现在大专员数比是多少?)。
4、加强专科护士培养。
建立护士专科护理岗位培训制度,到年,手术室、急诊科、供给室、ICU护士参与市级专科护士培训和进修率达40%。
5、加强护士岗位管理,完善绩效考评制度,实现聘用护士同工同酬。
6、深入推进优质护理服务,患者满意度调查≥90%;加强内涵建设,深入深化“以病人为中心”服务理念,为患者提供全方面、全程、专业、人性化护理服务。
7、扩大护理服务领域,实施对出院患者回访和延续护理服务。
三、关键任务(一)依法执业严禁无证护士、未变更注册护士、实习生单独上岗;注册使用期满按时延续注册。
(二)建立科学合理用人机制合理配置护士1、严格限制非护理岗位护士使用。
2、和人事处协调制订护理人力资源动态评定和进人机制,于年达成国家标准;依据本院实际情况和规模,建立护理人力贮备库,落实院内和科内护士应急调配机制,建立护理人员生产、进修、应急等补充机制,督导护士长强化护理人力资源管理,立即评定、合理排班,弹性调配。
(三)护理人才培养强化在职人员继续教育,支持激励护理人员参与在职学历教育;开展护理管理人员、专科护士规范化培训。
儿科十三五发展规划

儿科十三五发展规划引言概述:儿科是医学领域中的重要分支之一,关注儿童健康成长,是社会发展的重要保障。
在“十三五”规划中,儿科发展规划成为医疗卫生领域的重要内容。
本文将从儿科发展的现状、面临的挑战、发展目标、重点任务和政策措施等五个方面进行详细阐述。
一、儿科发展现状:1.1 儿科医疗资源分布不均衡:大城市医疗资源充足,而农村地区儿科医疗资源匮乏。
1.2 儿科医疗技术水平不高:儿科医生培训不足,导致诊疗水平参差不齐。
1.3 儿童健康问题日益突出:儿童慢性病、心理健康等问题逐渐增多,需要更多专业医疗服务。
二、儿科面临的挑战:2.1 人材短缺:儿科医生数量不足,专业技术水平参差不齐。
2.2 医疗资源不足:儿科医院、诊所等医疗机构不足,导致就医难度大。
2.3 儿童健康问题多样化:儿童健康问题不断增加,需要更多综合性的医疗服务。
三、儿科发展目标:3.1 提高儿科医疗服务水平:加强儿科医生培训,提高诊疗水平和服务质量。
3.2 完善儿科医疗资源配置:加大对农村地区儿科医疗资源的投入,提高医疗服务覆盖率。
3.3 促进儿童健康成长:加强对儿童健康问题的研究和预防,提高儿童健康水平。
四、儿科发展重点任务:4.1 建立健全儿科医疗服务体系:完善儿科医疗机构建设,提高服务水平和质量。
4.2 加强儿科医生队伍建设:加大对儿科医生培训和引进力度,提高专业技术水平。
4.3 推动儿科医疗科研和技术创新:加强儿科医疗科研工作,提高医疗技术水平。
五、儿科发展政策措施:5.1 加大对儿科医疗资源的投入:增加对儿科医疗机构的建设和设备更新投入。
5.2 完善儿科医疗服务政策:建立健全儿科医疗服务政策体系,提高医疗服务水平。
5.3 加强对儿童健康问题的研究和预防:加大对儿童健康问题的研究和宣传力度,提高儿童健康水平。
综上所述,儿科十三五发展规划是我国医疗卫生事业发展的重要内容,需要各级政府和医疗机构共同努力,为儿童健康成长提供更好的保障。
希翼通过本文的介绍,能够引起社会各界对儿科发展的关注,共同推动儿科医疗服务水平的提升。
“十三五”医疗机构设置规划.doc

“十三五”医疗机构设置规划根据《全国医疗卫生服务体系规划(2015-2020年)》和《四川省医疗服务体系规划(2015-2020年)》精神,按照《医疗机构管理条例》、《医疗机构设置规划指导原则》、《四川省医疗机构管理条例》和《四川省”十三五”医疗机构设置规划》要求,为发挥政府宏观调控和市场配置资源的作用,促进全市医疗资源合理配置,进一步完善城乡医疗服务体系,全面提升医疗服务能力,有效提高医疗服务公平性与可及性,结合我市实际,制定本规划。
一、规划背景“十二五”期间,全市医疗机构基础设施条件进一步改善,医疗服务能力全面提升,医疗服务体系进一步健全,医疗机构总数、千人拥有床位数、千人医务人员数等居全省前列。
2015年末,全市医疗卫生机构总数1064个,其中,医院31个,基层医疗机构979个,专业公共卫生机构52个,其他机构2个。
医院中,公立医院16个,民营医院15个;按等级划分:三级医院5个(三级甲等医院4个),二级医院7个,一级医院6个,未定级医院13个。
基层医疗卫生机构中,社区卫生服务中心(站)46个,乡镇卫生院43个,门诊部和诊所392个,村卫生室439个。
专业公共卫生机构中,疾病预防控制中心6个,妇幼保健院6个,卫生监督机构6个,计划生育技术服务机构33个。
全市医疗卫生机构床位数10097张,每千常住人口床位数达7.8张,远高于全省平均水平5.65张。
虽然我市医疗服务体系建设成效明显,但仍然存在医疗资源分布不均,结构欠合理,专科服务体系不完善,社会办医规模偏小等问题。
一是医疗资源分布不均,结构欠合理。
全市5所三级医院均集中在主城区,三级医院中有3所在东区,占60%。
公立医疗机构床位占比达到93.7%,总诊疗量占比达68.8%。
无论从规模还是诊疗量上来讲公立医院都呈现“一枝独大”的局面。
二是医疗机构功能缺位和越位。
大医院“人满为患”,大量常见病多发病挤占优质医疗资源;而基层医疗机构服务量不饱和,导致部分机构服务能力退化,医疗资源整体利用效率较低。
“十三五”时期基本公共服务(医疗)领域主要发展指标

“十三五”时期基本公共服务(医疗)领域主要发展指标
医药网3 月3 日讯 3 月1 日,国务院发布《十三五推进基本公共服务均等化规划》(下称规划),其中在基本医疗卫生方面,规划强调2020 年基本医疗保险参保率达95%以上,建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,推进健康中国建设,坚持计划生育基本国策,以基层为重点,以改革创新为动力,预防为主、中西医并重,提高人民健康水平。
十三五时期基本公共服务(医疗)领域主要发展指标
十三五基本医疗卫生重点任务
在重大疾病防治方面,十三五期间将重点开展重大疾病和突发急性传染病联防联控,提高对传染病、慢性病、精神障碍、地方病、职业病和出生缺陷等的监测、预防和控制能力。
加强突发公共事件紧急医学救援、突发公共卫生事件监测预警和应急处理。
面对国内医疗卫生资源配置不均等现状,规划中也有重点部署,要求各地落实区域卫生规划和医疗机构设置规划,合理配置医疗卫生资源。
深化基层医改,巩固完善基本药物制度,全面推进公立医院综合改革,推动形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。
全面两孩政策作为我国计划生育政策的重大转变,规划要求继续落实计划生育技术服务基本项目,将流动人口纳入城镇计划生育服务范围。
妇幼健康方面,提出加强高危孕产妇和新生儿健康管理。
提高妇女常见病筛查率和早诊早治率,扩大农村妇女宫颈癌、乳腺癌项目检查覆盖范围。
2016 年,国家食药监总局在药品监管改革方面动作频频:改革创新审评审批制度机制,稳步实施。
儿科十三五发展规划

儿科十三五发展规划2010年到2015年期间,在医院领导大力支持下,全科医护人员的共同努力下,我院儿科取得了较大发展;随着儿科病区床位数增多和病房住院环境的改善,收治病人数人数逐年增加,病源病种有所拓展,技术水平有较大提高,取得了一定成绩,但还存在着许多需要完善的内涵建设;为进一步加强和完善儿科建设,改善工作条件,提高治疗技术和服务能力,现制订儿科“十三五”发展规划;一、发展回顾我院儿科担任全区儿科专业教学、科研工作;科室全体医护人员30余名,其中医生13名,护士20余名,其中副主任医师1名,主治医师6名;主管护师5名,其中攻读在职研究生2名;年门诊平均就诊15000人次;住院患者人数2600人次,平均住院日7.98天;设有儿科门诊及住院病房,科室管理规范,连续多年被评为医院先进科室;儿科病房现设有床位60张,并设有新生儿重症监护室,在抢救治疗早产儿特别是极低出生体重儿、新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病等新生儿急危重症方面积累了丰富的临床经验,并开展了胃肠外经脉营养,气管插管注入肺泡表面活性物质、中心静脉置管PICC、鸟巢护理早产儿等技术,形成了科室专业特色,达到市级医院先进水平,在我市城区有较大影响力;在治疗重症肺炎、婴幼儿哮喘、中枢神经系统感染、癫痫及矮小症的早期筛查、儿童血液系统疾病等方面,有很大技术优势,并开展了婴幼儿肺功能检测及食物特异性IgG抗体检测技术;二、现状分析一、儿科目前市内、省内发展情况:儿科作为一个独立的学科分科发展,由于它研究和服务于特殊年龄段人群,有其较强的特点,儿童不同于承认,改组人群特征是不成熟,且为多系统的不成熟;外界的作用,包括环境、微生物、物理、化学、药物等,在机体中发生的反应及影响是有很大差异的,需要特殊对待,且儿科含盖了内科、外科、五官科及所有成人分科科目;目前在省内儿科发展主要是在儿科三级分科并以省级专家、博士导师为带头人,在生理、病理等方面有较深的研究,逐渐向四级分科过渡;在市级医院尤其聊城市人民医院的儿科早已完成了二级分科,部分科室做了三级分科如纤支镜、血液过滤等,同时加入北京儿童医院联体集团;区妇幼保健院的儿科,也在逐渐完善二级分科,并由齐鲁儿童医院进行技术上的帮扶;二我科存在的问题:1我科在儿科常见疾病的诊治方面积累了丰富的临床经验,但目前仍停留在一级分科水平,虽然对我科主治以上职称的进修医师作了专业分科,但由于病人数量及专业的局限,未能完全开展二级相关工作;大多是全科医师,专业技术性不强,特长不突出,目前虽能够较好的完成目前临床工作任务,但欠缺深化发展能力,儿科的发展处于瓶颈阶段;2因门诊空间受限,暂无门诊输液观察,儿科目前开放门诊仅有1间,暂无专科专业门诊,不能完全满足门诊需求;三、儿科“十三五”发展规划针对我科的目前情况和存在问题,确保儿科的长远发展,根据我院安排,制定5年规划如下:(一)新楼启用前完成儿科重症监护病房、新生儿病区及儿科普通病房分科建设,前期进行短期专业进修培训以进一步规范儿科门诊、儿童保健门诊人员建设;1按照重症监护病房的建设与管理,建设ICU病区,重点建设NICU,编制床位20张,并计划设置PICU,编制床位2-4张,扩大病种收治范围,随着外科婴幼儿手术的不断开展,逐步扩大外科术后患儿的监护,同时完成相关设备的配置;继续选派医生和护士外出进修ICU,返院后制定和完善NICU诊疗、护理、管理章程,推广新生儿重症诊疗技术,为NICU病区工作做好技术准备;2建立亲自陪护病区及小婴儿1-3个月病区;3建立普通儿科分区;组建呼吸、神经、消化为主的专业小组和心内、内分泌、血液为主的专业小组,并进行普儿科专业分科:每组均派医师外出专科进修学习,返院后制定专业小组的诊疗管理规章,并实施专业化诊疗规程,提高专业诊治能力,鼓励专业小组选择专业问题攻关、开展工作;4加强儿科门诊建设,门诊区域开展门诊输液观察室,并规范输液流程;开展婴幼儿肺功能室及儿童电子支气管镜、消化内镜介入诊疗,特色中医门诊,并建立区域内儿童健康管理档案为儿童保健门诊做铺垫:1.儿童早期发展门诊0-3岁儿童:开设亲自早教、健脑保健、运动训练、认知语言训练、家长培训等全方位发展促进项目,对早产、生后缺氧等高危儿进行定期随访,早期发现、早期干预;2.发育行为门诊0-14岁:着重于儿童心理行为发育、社会和学习问题,如孤独症、儿童多动症等;3.儿童生长发育门诊:儿童身材矮小、性早熟、甲状腺疾病、儿童肥胖等疾病;4.儿童健康管理门诊0-14岁:高危儿早期干预、出院患儿随访管理、神经心理测评及儿童健康筛查及指导;二重点开展的技术项目及科研项目:为加快儿科二级学科的建设,为分级三级学科做铺垫,开展呼吸系统纤支镜检查、儿童哮喘病规范治疗、过敏原的脱敏治疗、高频振荡治疗新生儿呼吸衰竭;进一步完善儿童健康软件的应用,实行网络医疗过渡;依托1.省立医院东院NICU技术指导,开展新生儿多中心研究,申请科研项目:a.综述三种方案联合鼻塞双水平正压通气治疗新生儿呼吸窘迫综合征的疗效;B.儿童支原体大叶性肺炎肺功能改变及支气管镜干预时机和疗效的临床研究;2.申请齐鲁医院帮扶哮喘中心的业务指导;三人才培养计划:1.新楼启用前储备呼吸专业3人、重症医学6人及呼吸治疗师2人;2.加快选派2-3名专业医师专科短期进修,规范分科建设后重点培养优秀人才出国进修;3.新楼启用前培养学科带头人2-3名,技术带头人2人,培养1名复合型人才,作为学科带头人后备让你选;4.新楼启用前需要扩充临床医师10人;儿童保健门诊5名及护理人员10人;四同时我们还将进一步加强科室指控管理,保证医疗质量安全;完善院前、院中、愈后三大服务,搭建病人无缝链接的沟通平台,做好科室宣传及健康宣教,变被动治疗为主动干预,完善长期随访机制,更好的服务全区儿童;。
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欢迎阅读 XX医院“十三五”发展规划 为深入贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于扶持和促进中医药事业发展及深化医药卫生体制改革的意见要求,按照市委市政府对中医院的规划方案,结合医院实际,特制订我院 “十三五” 发展规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,全面贯彻落实“十八大”精神,深化医药卫生体制改革的意见要求,以满足人民群众对中医药服务的需求为出发点,立足于服务病患,提升医疗服务水平,突出中医药特色,应用现代诊疗技术,推广中医技术和中医文化,为中医药事业的继承与发展作出应有的贡献。 二、坚持原则 坚持以病人为中心、以质量为核心的办院宗旨,坚持以中医特色立院、以专科优势兴院、以质量效益强院的办院方向,坚持以专科专病建设为重点、以人才队伍建设为关键、以完善基础功能为支撑、以扩大对外交流为延伸、以深化改革创新为动力、以强化管理服务为保障的办院思路。 三、发展目标 核心目标是以医院整体搬迁为契机,全面提升医院服务能力。五年内力争将医院建设成为中医特色优势明显,医疗、教学、科研和健康管理为一体的医疗服务中心,成为全市祖国传统医学的窗口,医院达到“三级中医医院”标准。以“十二五”规划为基础,进一步提升XX医院总体水平,并以队伍建设为重点,以完善制度建设为保障,充分发挥XX医院中医药特色的潜力,弘扬祖国传统医学文化,加强中医药的传承与创新,应用现代诊疗技术,致力于中医药事业的振兴与发展。 四、主要发展指标 欢迎阅读
1、中医特色指标 (1)逐年引进中医类别执业医师及中医类别大学毕业生,中医类别执业医师占医师总数比例≥60%; (2)广泛应用中药饮片,中药饮片处方数占门诊处方总数≥30%,中药饮片处方数占门诊人次比例≥50%; (3)逐步提高中医治疗率,中医治疗率≥60%,优势病种住院中医治疗率≥70%,中医疾病诊断准确率≥95%,辨证论治优良率≥90%; (4)合理配置中医诊疗设备,中医诊疗设备不少于35种,开展中医医疗技术项目总数≥60种,采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次≥10%; (5)规范开展临床疗效显着的中药制剂研究工作。中药制剂品种数≥30种。 (6)开展中医文化建设,规范核心价值体系、行为规范体系、环境形象体系建设。修改并完善《员工手册》、《中国传统文化核心价值观读本》并组织培训。 (7)具有中医药特色和优势的专科≥6个,5年内努力将康复科、肛肠科、骨伤科打造为省级重点中医专科,将眼科、肿瘤科、妇产科、皮肤科打造为荆州市有影响的中医重点专科。 (8)进一步开展中医特色护理,各科开展中医药特色护理至少3项以上。并根据临床业务发展,强化专科护理。提供优质护理服务,优质护理病区≥60%。 2、人才建设指标 (1)五年内中医类执业医师占执业医师比例大于60%。计划引进医学院校本科毕业生中医、临床专业30人以上,药学6人以上,医学影像专业3—5人,检验3—5人,护理专业30—40人,引进研究生5—10人。 (2)聘请常年来院坐诊的省级知名专家每年不少于3人。聘请 欢迎阅读
常年来院坐诊的荆州市级知名专家每年不少于5人。 (3)培养中医药中青年临床知名中医3—5名。 (4)接受乡镇卫生院等单位专业技术职务人员进修每年3—5名以上。 3、科研教学指标 (1)五年内全院完成市级以上课题1—2项,发表国家级、省级论文50篇;选送医疗技术人员到三级医院进修50人次以上。 (2)引进和向农村基层医疗卫生单位推广中医药适宜技术、项目每年2—3项。 4、两个效益指标 (1)年门诊人次、出院病人递增15—20%,年业务收入平均以15—25%速度增加,到2020年固定资产增长5000万元。 (2)加强医务人员职业道德教育,使病人综合满意率在95%以上,无职工因职务行为受刑事处分。 5、硬件建设指标 (1)重点工程:新院改扩建及其配套设施工程建设。 (2)中心建设:完成颈肩腰腿痛治疗中心、肛肠治疗中心、眼科诊疗中心、肿瘤治疗中心和健康体检中心的建设。 (3)综合支撑能力建设:急诊科建设;中药制剂室建设;中心供应室建设;医院信息系统建设。 (4)民生相关工程:职工和营养食堂建设;院内停车场建设;医院环境美化;医院图书室建设。 (5)设备投入:加强完善设施设备,根据业务发展情况,每年至少引进5-10项相关设备。 6、其他指标 (1)床位设置:至2020年编制床位数达400张以上,床位使用率达80%以上。 欢迎阅读
(2)五年内将现有10个临床科室发展到15个,病区扩展到13个。 (3)各项中医药特色指标及综合医疗指标符合三级中医医院标准。 (4)突出公立医院的公益性质。保质保量完成政府部门交付的指令性任务。 (5)在“十三五”期间力争通过三级中医医院评审验收。 五、2016—2020年期间主要任务及措施 (一)基础设施建设? 在市委政府和卫生局的支持下,将医院整体搬迁到XX医院。利用好国家、省、市、有关对中医药的扶持政策,发挥中医优势。 具体措施: 1、建设规模 2、拟改造情况 (二)加强科室建设——重点专科(专病)建设 争取在五年内建立具有中医特色的临床科室14个,即心病科、脑病科、肿瘤科、康复科、肾病科、普外科、泌尿外科、妇产科、骨伤科、眼耳鼻咽喉科、肛肠科、皮肤科、儿科、急诊科等,其中将康复科、肛肠科、骨伤科打造为省级重点中医专科,将心病科、肿瘤科、脑病科、妇产科、外科打造为荆州市有影响的中医重点专科;设立重症医学科、乳腺科、碎石科、透析室、介入室等;将病区增加到14个,建立名医堂、养生堂、知名中医工作室和中医“治未病”服务平台。 具体措施: 1、加强临床科室建设与重点专科建设 (1)康复科:未来五年期间,积极创建省级中医重点专科,花大气力继续抓好该科的业务建设与发展,充分发挥中医“简、便、验、 欢迎阅读
廉”优势。在现有设备基础上,把康复推拿作为支撑项目,添置相关设备,逐步开展以慢性疾病为主的临床研究及康复治疗;全面开展针灸、小针刀、推拿、药物导入等业务,努力通过省级中医重点专科验收,要使该科成为全市的名牌科室;培养和引进一批中青年学科带头人和技术骨干,开展以慢性疾病为主的临床研究及康复治疗,努力使该科成为全市康复专业中医理论、临床、科研等方面的指导机构。 (2)肛肠科:继续与武汉肛肠医院建立技术协作关系,通过专家的影响力并利用各种平台扩大科室知名度,引进大肠癌早期筛查项目,与普外科联合开展大肠癌的微创治疗;与市场部联合实施“中医中药村村行”,将特色医疗服务延伸到患者家门口;继续对每位出院患者进行电话回访,并选择有一定影响力的患者进行上门回访,努力提高患者的满意度。引进部分诊疗设备如超声雾化熏洗仪、结肠水疗仪、肛管直肠压力测定设备、结肠治疗仪等,扩大肛肠疾病的诊疗范围。加强人才梯队建设,引进2-3名中西结合专业人才,选送人员到省级医院进修学习,提高科室整体医疗水平。按照省级中医重点专科评审标准,争取用5年的时间创建省级中医重点专科,并将该科打造成本地区技术领先、特色凸显并具有较强影响力的品牌科室。 (3)骨伤科:建立疼痛单元,引进现代医院科室管理模式,添置部分微创设备,打造颈肩腰腿痛阶梯式全方位治疗体系;并积极申报省级中医重点专科,努力使该科成为全市颈肩腰腿痛疾病的诊疗中心。 (4)眼科、肿瘤科、妇产科、皮肤科:积极引进人才,添置设备,并寻求上级医院的技术支持,借鉴其它中医院的成功运营模式,重点加强科室临床服务能力的建设,努力创建荆州市级中医重点专科。 (5)急诊科:加强该科急诊急救能力建设,建立生命绿色通道,开设急诊内科、急诊外科,并设置急救观察病房、抢救室、急诊手术 欢迎阅读
室,不断提高应急处置能力。 (6)内科:加强心病、脑病、内分泌、消化、肿瘤、肾病等专科建设,扩展业务范围,提高各种疾病更系统化、专业化的诊治能力;设立血液透析室开展中西结合治疗慢性肾衰竭;开设重症监护病房,引进心血管介入技术,提高患者的救治水平; (7)外科:要充分利用输尿管镜、膀胱镜、前列腺电切镜、胆道镜及腹腔镜为广大患者实施微创手术,提高手术能力,扩大微创手术范围,开展围手术期的中医药干预。并设立胸外专业组,积极培训人才,开展气胸的微创治疗;开设乳腺专业组,购置设备,开展乳腺疾病的中西结合治疗。 (8)儿科:加强儿科建设,引进和培养儿科人才,配备儿科医疗设备,力争五年内建立成一个具有特色的儿科科目。 (9)建立名医堂、养生堂、知名中医工作室和中医“治未病”服务平台。充分发挥中医药在预防保健方面的传统优势,加大“冬病夏治”和“冬令进补”等中医药优势项目的宣传力度,积极拓展中医药在慢性病防治方面的业务,培育新的业务增长点。 (10)医学检验科、病理科、超声科、放射科等医技科室加强质量控制和管理,重点放在仪器、试剂及完善标准操作规程方面,建立微生物实验室及艾滋病筛查实验室,根据临床发展需求,不断增加检测新项目。 2、强化中医特色疗法。广泛开展中医药特色疗法,规范诊疗方法,以开展冬病夏治,中医膏方节为抓手,以上两项特色治疗的门诊人次年递增20%,全院中药使用率不低于60%,非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例大于10%。 3、加强中医对口支援工作,积极开展中医适宜技术推广、人员交流、免费接收对口支援社区卫生服务站医务人员来院进修。定期对农村基层中医药工作进行指导,每年开展各类中医药新技术新项目推