安全检查防止走过场
安全检查不能走过场
安全检查不能走过场目前,我国严峻的安全生产形势已成为各方面关注的热点,各级党委和政府纷纷组织综合性安全生产检查｡但目前所采取的这种综合性安全生产检查还没有形成制度化､专业化､程序化,部门职责不清,使得安全检查有时像走过场,并没有取得应有的效果｡一､目前各级党委和政府组织的综合性安全生产检查往往是由某一部门领导带队,临时抽调一些非专业人员参加,只对下级开展安全生产管理工作的情况进行督促､指导,各参与部门(党委､政府及其安全生产监督管理部门与专业执法部门､工会､行业主管部门和企业)在检查中职责没有界定,分工没有明确,往往检查不出关键问题来｡二､参加安全生产检查的专业人员少,专业技术人员更少,技术装备､技术手段严重落后,真正影响生产安全的技术问题很难被查出｡三､检查人员在有限的时间内,又缺乏检查标准的情况下,无法保证检查工作全面深入进行,检查的实际效果也就可想而知了｡往往是走过场,至多是了解一些下级部门､某些企业开展安全生产工作的情况,只能起到一定的督促､指导作用｡四､对安全生产检查的程序不明确｡对发现的事故隐患,有的没有及时形成正式书面材料;有的没有及时移交行业主管部门和安全执法部门;有的对事故隐患整改､复查情况的反馈等工作任务没有落实到具体人,造成人安全生产检查和日常工作脱节｡有一些企业负责人对安全生产工作不重视,应付安全检查,他们往往当场表态很好,可就是不去落实,事故隐患仍得不到有效治理,安全措施仍得不到落实｡河南焦作"3·29"大火就是一个典型的例子｡五､安全生产检查中查出的问题,安全执法部门的执法力度不够,执法不严｡对事故隐患,特别是对重大事故隐患的整改治理,态度不坚决,手段不硬,措施不力｡满足于发限期整改通知书或停业整顿通知书,有的对限期整改的没有及时组织复查;有的对停业整顿的没有进行监督;有的认为只要将事故隐患情况告诉企业或报送上级有关部门,就算尽到了职责,缺少相应的跟踪监控措施｡在政府､执法部门､行业主管部门和企业间形成了安全生产监督管理的空档｡如在春运"反超载"专项治理中对超载20%以上的车辆要求就地卸客转车,但在执行中如何操作,各地和有关部门却没有制定相关的具体措施,多以罚款了事,严重超载现象并没有得到有效遏制,形成了政策"棚架"｡(中原工学院安全及环保技术研究中心主任､教授王新泉)。
安全检查应形神兼备（二篇）
安全检查应形神兼备安全检查是企业贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的重要手段。
我们的企业安全检查常年不断，从春季安全大检查到冬季安全大检查，各项活动都开展得有声有色。
然而不幸的是，重大责任事故仍然接二连三地发生，悲剧一次又一次重演。
原因究竟在哪里？一个很重要的原因是，安全检查成了“走过场”。
“走过场”本来是戏剧术语，指演员上场后，转一圈就匆匆下场。
在工作中，人们往往把办事搞成形式，敷衍塞责、马马虎虎称之为走过场。
对企业的安全检查“走过场”是比较普遍的：提前通知——检查还未开始，就通知被检查单位，企业做了“准备”，将隐患以这样或那样的方式隐藏，其中的弊端显而易见；重听汇报——检查时，把重点放在听汇报上，剩下不多的时间到现场查点不查面，看外不看内，沿着指定路线走，沿着“景点”转，晴蜓点水；不处理——对检查中发现的问题大事化小、小事化了，只提建议和希望，不分析，不处理，不了了之。
鉴于上述状况，各个企业和企业主管部门在今后的安全检查中必须从企业实际情况出发，着重安全检查的实际效果，切忌“走过场”，不摆花架子，真正发挥安全检查的作用。
为此，应当认真做好以下几个方面的工作：首先，安全检查应形成制度，应当将定期检查和不定期检查结合起来，将经常性的检查和临时性检查结合起来，做到安全管理常抓不懈。
其次，安全检查不能只停留在听汇报、看资料上，而要把重点放在生产现场，对现场的人、机、环境、管理系统进行全面细致的检查，不留死角。
另外，对安全检查中查出的各类事故隐患，都必须登记备案，限期整改，还要跟踪监控。
最后，安全检查要做到严肃认真，一丝不苟，对存在问题的单位不能迁就，不能护短，要排除各种人际关系的干扰，严格按规章制度办事。
安全检查结束后，要进行分析，对查出的突出问题要认真剖析根源，查找症结所在，举一反三，坚决堵塞安全管理上的漏洞，防止类似事故再次发生。
张水平安全检查应形神兼备（二）标题：安全检查：形神兼备的重要性导言：在如今的社会，安全问题日益突出，各行各业的安全管理工作异常重要。
云南省应急管理厅关于进一步加强安全生产培训“走过场”专项整治工作的通知
云南省应急管理厅关于进一步加强安全生产培训“走过场”专项整治工作的通知文章属性•【制定机关】云南省应急管理厅•【公布日期】2022.04.22•【字号】•【施行日期】2022.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文云南省应急管理厅关于进一步加强安全生产培训“走过场”专项整治工作的通知各州、市应急管理局：为进一步加强安全生产培训“走过场”专项整治，结合应急管理部关于规范工作信息及台账资料报送工作要求，现就有关事项通知如下：一、提高认识，认真开展执法检查。
要进一步提升安全生产培训和考试规范化管理对保障安全生产重要性的认识，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，在开展安全生产大检查的同时，同步对《云南省安全生产培训“走过场”专项整治实施方案》部署的三类单位、15项重点整治内容开展执法检查；要全覆盖执法检查行政区域内的安全培训机构、考试机构和考试点11项重点整治内容；重点执法抽查生产经营单位尤其是危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等三类高危行业生产经营单位4项重点整治内容；对不符合培训和考试机构基本条件的，一律依法停止培训和考试业务；对存在培训违法行为的，一律依法实施行政处罚；每个州（市）应急局至少上报1个针对三类单位、15项重点整治内容的行政处罚案例，应急部将对“零线索、零报送”的州（市）进行通报。
二、狠抓责任落实，强化信息报送。
各州（市）应急局要对专项整治工作进行再部署再安排，对责任落实情况进行再梳理再压实，严防推诿扯皮、责任落空、工作走样，将安全生产培训“走过场”专项整治演变为专项整治“走过场”；明确开展安全生产培训“走过场”专项整治工作的责任领导和责任人（附件1），并于4月30日前报送；围绕专项整治工作目标，坚持及时、准确、全面、规范报送的原则，进一步强化信息报送工作，请于2022年7月底和9月20日前分别报送阶段工作情况（未报送第一阶段工作情况的请及时补报）；请于每月5日前按要求报送月度工作情况（附件2）和安全培训“走过场”专项整治进展情况汇总表（附件3）；培训机构、考试中心、考点的信息（含培训规模、师资力量等）发生变动的，及时更新上报。
检查就是要挑毛病安全生产千万不能走过场
检查就是要挑毛病安全生产千万不能走过场检查就是要挑毛病，平安生产检查更是如此。
一般的检查挑出一个毛病，可能只会让一个单位或个人得不到一个荣誉称号，而平安生产检查中挑出一个毛病，可能挽救许多人的生命，防止国家财产的重大损失，所以平安生产检查不仅要真检查而且还要会检查。
真检查是态度问题。
平安生产无小事，从主观上讲，假如能从内心考虑一下人的生命，家庭的幸福，社会的稳定，并且有严格的责任和纪律约束，做到真检查并不难。
对一般的检查来说，被检单位通常不太喜爱接受真检查，不光需要热忱接待劳神费劲，万一检查出个问题来，不仅单位名声受损，而且某些个人的利益和前途也可能受影响。
但记者随国家平安生产检查组到一些企业检查时感到，大部分的单位对平安生产检查还是欢迎的，就是由于平安生产责任重大，假如真的能检查出来问题，防止重大事故的发生，那才是谢天谢地。
对于那些存在高危急的行业来说，接受一次实打实的检查，是一次很好的完善企业平安机制的机会，对企业的进展有利。
所以从客观上来说，平安生产也要真检查，才能对得起受检查的部门。
会检查是水平问题。
检查的意义在于两个方面，一方面是能够增加受检单位自我改进的压力，另一方面是真正查出问题，指出被检单位的缺陷，关心对他们改进。
所以只有挑得出毛病的检查才更能体现检查的价值，但并不是全部的检查都能够查出问题，即使是真检查也是如此。
由于要看出问题还要高人一筹，要了解同行业的国际进展趋势，了解国内的进展水平，才能见人所未见。
在平安大检查中记者见到，几位检查组的专家在简单的仪表和线路中一眼就能看出微小的缺点，在被检单位自认为完备的操作规程中不客气地指出不当之处，在密密麻麻的一堆数字中很快能找出问题的关键，而且都能有理有据。
面对动真格并且有水平的检查，被检方在紧急的同时，经常也流露动身自内心的敬意。
安全检查防止走过场范文（三篇）
安全检查防止走过场范文为提高企业的安全意识和防范能力，使安全管理工作更加有力有效，我公司决定对全公司进行一次安全检查。
本次安全检查的目的是发现潜在的安全隐患，防止走过场，并通过整改措施提升企业的安全管理水平。
本文将从以下两个方面进行详细阐述。
一、加强安全生产意识一是通过组织开展安全知识培训，提高员工的安全意识。
企业应根据不同岗位的工种特点，针对性地开展安全培训，强化员工对安全知识的了解和掌握。
培训内容包括但不限于：安全操作规程、应急救援措施、现场安全防范等。
通过培训，让员工掌握必要的安全知识，提高其对安全生产的敏感性和主动性。
二是加强安全宣传。
企业应将安全宣传纳入日常工作之中，通过多种方式传达安全宣传内容。
可以通过制作安全宣传海报、安全宣传栏等宣传物资，张贴在员工经常出入的地方；也可以利用企业内部通讯、公司网站等媒介，发布安全宣传报道，及时传达安全知识和案例，引导员工正确的安全态度和行为。
三是建立健全安全奖惩制度。
通过建立安全奖励制度，激励员工积极参与安全管理，发现和防范事故隐患。
同时，对违反安全规定、造成事故或隐患的行为，要严肃处理，以起到警示作用。
通过奖惩制度，能够在一定程度上强化员工对安全工作的重视程度，提高安全管理的针对性和有效性。
二、健全安全管理体系一是健全岗位责任制。
通过明确每个岗位的责任和职责，明确每个员工对安全工作的要求和义务，加强对岗位责任的监督和检查，确保责任到人。
同时，每个岗位要建立相应的安全管理制度，明确操作规程和安全防范措施，使员工在日常工作中能够遵循规程，保证操作安全。
二是加强安全检查和隐患排查。
企业应建立定期的安全检查制度，制定详细的检查计划和内容，并明确检查人员和检查标准。
通过安全检查，及时发现和排除隐患，确保各项安全工作的顺利进行。
同时，要建立健全隐患排查和整改制度，对发现的隐患要及时整改并追踪，确保问题得到根治。
三是完善应急预案和演练。
企业应编制完善的应急预案，包括事故防范、事故处置和事故恢复等方面。
安全生产检查走过场整治方案及措施
安全生产检查走过场整治方案及措施下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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安全检查不能走过场
安全检查不能走过场随着社会的不断发展，人们对于安全问题的重视程度也越来越高。
在各个领域，如建筑业、化工业、交通运输等等，安全问题的重要性都是不可忽视的。
对于这些领域的从业人员，安全检查更是一项必不可少的措施。
然而，有时候我们会发现，一些安全检查已经变得形式化了，只是走过场，没有起到实际的效果。
因此，在此我们要加强对于安全检查不能走过场的认识。
安全检查是一项重要的措施，它的目的是为了发现安全隐患，及时采取措施，预防事故的发生。
但是，在实践中，安全检查有时候往往成了一种形式化的过程。
有些人认为，只要按照程序来走就可以了，这样就可以通过检查。
但实际上，这种走过场的安全检查是没有任何意义的，不但浪费了各方的时间和精力，更重要的是，它可能会掩盖真正存在的安全问题，给事故的发生埋下隐患。
首先，我们需要认识到，走过场的安全检查无法真正发现问题。
有时候，一些单位为了通过安全检查，会采取一些表面上看上去很好的措施。
比如，为了显示自己的安全控制措施很到位，他们可能会粉刷墙面，修补设备等等。
但这些表面的措施并不代表实际的安全状况，并不能从根本上改善安全问题。
仅仅是为了通过安全检查而准备的表面功夫，是无法保障实际的安全生产的。
其次，走过场的安全检查容易掩盖真正存在的问题。
如果一个企业只是为了通过检查而漫不经心地检查，那么就很可能会掩盖真正存在的安全问题。
这些问题可能是由于经费不足或是管理不善等原因而产生的。
这些问题可能不在表面，不被人发现，也不会产生明显的危害。
但如果这些问题一直被掩盖，安全事故发生的风险就会随之增加。
再次，走过场的安全检查还会影响员工的安全意识。
如果一个单位一年四季都在进行表面上的安全检查，那么员工可能会感到审查已经成为了一种例行公事，没有任何意义。
他们可能会感到对问题的忽略和不重视，从而降低了员工的安全意识。
当真正的安全问题出现时，员工可能已经因为形式的安全检查而开了先河，不能正确地反应并准确地快速地采取措施来处理。
安全检查防止走过场（三篇）
安全检查防止走过场当前，各单位、各部门都在开展春季安全生产大检查活动，为了使安全检查更具实效，对企业安全生产稳定有所帮助，管理者进行安全检查要防止走过场。
在日常安全检查中，有很多招呼式、预约式的检查，上级习惯先通知要去检查的单位，明确时间、地点、检查内容等，让接受检查的单位有个准备，以免在检查中出现不必要的麻烦。
下级也很喜欢这样的检查评比，原因是可以留出时间来好好准备，能盖的盖，能捂的捂，长此以往，助长了形式主义的歪风邪气，使安全检查失去了真正的意义。
其实，安全检查工作应当坚持求真务实的态度，尤其是在人身安全、设备安全检查中，更应杜绝任何预约式的检查，这样虽然会使一些接受检查的单位因暴露问题而遭到批评，但却能让管理者及时发现问题、了解到实情，以便制定措施及时整改，进而遏制事故的发生。
管理者在安全检查中要深入一线，让职工敞开心扉、畅所欲言，把自己对安全工作的意见和建议统统说出来，以达到完善安全防护措施和制度的目的。
企业只有形成全员抓安全、全员关注安全的良好氛围，安全大检查也才具有实质性意义，安全生产才能从根本上得到保障。
安全检查防止走过场（二）为了保证安全检查的有效性，防止走过场，以下是一些方法和措施，能够帮助我们达到这个目标。
1. 制定明确的安全检查流程和标准：制定明确的安全检查流程和标准是确保检查工作的关键环节。
流程应该包括检查的步骤、检查的内容和要求以及检查的时间安排。
标准则应该明确指出每个检查项目的目标和要求，以及达到要求的判断标准。
2. 增加随机性和突发性：为了防止走过场，安全检查应该具有一定的随机性和突发性。
安排不定期的突击检查，不预先通知被检查的对象，可以有效地防止他们进行准备和敷衍搪塞。
3. 提高检查人员的专业水平：检查人员应该具备良好的专业素养和扎实的业务知识，能够准确判断安全风险，及时发现问题并提出合理建议。
为了提高专业水平，检查人员应该接受系统的培训，不断学习和更新知识。
4. 建立严格的监督机制：为了防止走过场，需要建立严格的监督机制。
安全大检查切忌“走马观花”
安全大检查切忌走马观花
眼下，全国性的安全大检查正在如火如荼地进行之中，在集团公司的统一安排下，系统内的安全大检查亦在第一时间发动起来。
作为一项重要的工作部署，笔者认为安全大检查切忌走马观花。
安全大检查的开展固然已不是一次两次，但是每一次都能从中发现若干问题需要整改，这说明什么?说明安全工作是一项需要长期坚持、永抓不懈的工作，只要稍一疏忽，那些安全隐患便如同在温床里的病菌一般肆意滋生起来，虽不得一时发作，但是却像定时炸弹一样危及着人身和设备的安全，让人如坐针毡。
由此可见，要想真正做好安全工作，首先便是在思想上要高度重视，其次便是在行动上要雷厉风行，然而最终，思想上的重视还是得落实到行动上来。
这就要求我们在安全大检查的过程中，严格按照上级提出的具体要求，进一步完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，不搞形式主义，真正把安全检查任务落到实处，构建好安全大格局。
而其过程中最需要杜绝的就是应付交差式的走马观花型检查了。
这种病态检查表现的就是熟人之间的睁一只眼闭一只眼，表现的就是大打友情牌的你好我好大家好。
可是安全隐患就在那里，你不去认认真真治病，就只能等着病情恶化，直至危险发生，最终酿成大祸。
因此，我们一定要从源头上的消除思想误区，意识到开展安全大检查是确保电力行业安全运行，保障国家财产和人民生命安全的大事，按照保人身，保系统，保设备的原则，做到检查过程中不留死角、不留盲区、不走过场。
只有这样，安全检查才会药到病除，安全基础才会稳如泰山，生产局面
才会长治久安。
安全检查防止走过场
安全检查防止走过场在各行各业中，安全问题都是必须要被高度关注和重视的问题之一。
然而，由于某些原因，许多企业和个人在日常工作和生活中经常会忽视安全问题的重要性，导致了很多不必要的事故和伤害。
因此，进行安全检查已成为预防此类事故的一种主要方式。
然而，仅仅进行表面上的安全检查是远远不够的，要让安全检查真正发挥其预防作用，需要在检查过程中防止走过场，下面是关于如何保证安全检查不走过场的一些措施：第一、分析问题根本原因在进行安全检查的时候，我们往往只做表面上的整改，因此，关键时刻产生的事故却无法避免。
因此，我们在进行安全检查的时候，必须要对问题的根本原因进行分析，找出问题的根本源头，接着对问题根本原因进行解决，这是保证安全检查不走过场的基础。
第二、加强安全宣传教育在工作中，我们无时无刻不在面对一些安全隐患，安全培训是我们提高安全意识的重要途径，应加大宣传和普及力度，不断提高员工的安全意识，从而使员工在团队建设中形成良好的安全意识和安全风险意识。
并且要将安全培训的知识实际运用到日常工作中，始终保持高度的警惕性。
第三、强制执行安全规定制定安全规定，对违反规定者进行惩罚，不但体现了组织的权威，更是对员工安全潜在风险的警示。
同时，也会让所有员工知道，安全不仅仅是个人行为，更是组织行为，只要严格执行安全规定，才能真正保证人员舒适度和工作的正常进行。
第四、定期演习定期举行安全演习可以让人们更好地了解如何应对各种突发事件，熟悉防灾避险的方法和技巧，为实际应急中出现的意外事件提供了预备知识和准备性能力，同时更好地评估组织的安全措施的实际效果。
在演习过程中，可以对问题进行去除，加强对防护设备和安全事项的检查和维护。
第五、对不良行为进行审查在安全检查中，不仅要对客观规律进行检查，更要对企业内部状况进行审查，避免出现安全隐患的源头，对不良行为进行审查，让整个工作团队营造一个良好的安全氛围。
在进行安全检查时，我们必须采取一系列扎实的措施，防止走过场，真正做到认真检查，如此才能有效地减小安全事故的发生率，确保人员的安全和工作的顺利进行。
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安全检查防止走过场
当前，各单位、各部门都在开展春季安全生产大检查活动，为了使安全检查更具实效，对企业安全生产稳定有所帮助，管理者进行安全检查要防止走过场。
在日常安全检查中，有很多招呼式、预约式的检查，上级习惯先通知要去检查的单位，明确时间、地点、检查内容等，让接受检查的单位有个准备，以免在检查中出现不必要的“麻烦”。
下级也很喜欢这样的检查评比，原因是可以留出时间来“好好准备”，能盖的盖，能捂的捂，长此以往，助长了形式主义的歪风邪气，使安全检查失去了真正的意义。
其实，安全检查工作应当坚持求真务实的态度，尤其是在人身安全、设备安全检查中，更应杜绝任何预约式的检查，这样虽然会使一些接受检查的单位因暴露问题而遭到批评，但却能让管理者及时发现问题、了解到实情，以便制定措施及时整改，进而遏制事故的发生。
管理者在安全检查中要深入一线，让职工敞开心扉、畅所欲言，把自己对安全工作的意见和建议统统说出来，以达到完善安全防护措施和制度的目的。
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