公司值日卫生规章制度

公司值日卫生规章制度

【篇一：公司卫生值日表及制度】

办公室卫生管理制度及值日表

第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作

规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。

第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责

任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。

第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公

约：

1. 每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2. 各位同事轮流值日，两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

3. 值日同事负责办公室当天的保洁工作。负责接待工作，负责经理室的日常维护工作。

第四条：值日人员职责及范围如下：

1. 到岗时间：要求提前20分钟上班，值日时间可以延长到8:10再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫；

2. 负责经理室、会议室：接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。

3. 公共卫生环境要求：

①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁

③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。

④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处。

⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。

⑥、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

4. 安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。

第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室

卫生负责人进行申请，并

主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，

在第一次出现问题时，仅

给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除20元，以示惩戒。

第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

第八条附表：值日表

【篇二：公司卫生管理制度】

公司卫生管理制度

第一章总则

一、为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作

环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制

度。

二、本制度适用于办公环境的卫生设施的管理、维护和环境卫

生的清扫保洁，以及卫生管理。

三、凡在职员工、实习生、兼职人员，均应遵守本制度。

四、办公室遵循公司的《卫生管理制度》，提高公司员工的环

境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

五、公司所有部门、办公区域（包括地面、地脚线、走廊，过道、

窗台、桌面、会议室、卫生间、阳台）均由行政部门

划分、安排，落实到人员，责任到人。

六、卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（雨

天的水迹必须及时处理）。

七、办公区域的卫生必须每周五大扫除一次，公司行政将进行

抽查。

八、卫生区域划分合理，人员应当认真履行职责，文明作业，

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动，爱护劳动成

果。

第二章卫生管理责任划分

九、公司各个部门的卫生区域，个人办公区域划分个人卫生

责任区，

按《卫生管理制度》有关卫生维护要求完成部门办公区

域内的环境卫生，以及日常维护工作。

十、公司卫生区域分为：个人办公区域、公共区域、卫生间

区域、总经办等划分。各区域的卫生清扫维护工作定时

定制由指定员工完成。

十一、各部门负责各部门区域的卫生，部门区域卫生责任到人。十二、公共区域卫生由公司全体员工完成，设置为每日值班制

度。卫生值班表详情见《卫生值班表》

1、会议室、卫生间、走廊、茶水台，为公共区域，区

域卫生由本日）值班员工负责完成，并负责本日其他部

门卫生的检查。

2、总经办的日常卫生由前台行政负责。

3、行政部门负责监督日值班人员的卫生情况。

第三章卫生范围和要求及标准

公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：《卫生范围及标准》。

第四章责任划分

一、个人区域由个人负责，区域划分为：

前台由前台人员负责

网络、销售、运营、信贷部由网络、销售、运营、信贷部门负责

行政部由行政、客服负责

财务部由财务、出纳负责

公共区域由值班员工负责

总经办由前台行政负责

二、周六卫生由当日值班人员负责。

三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所有卫生情况以及

落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫

生指标。

当日值班人员处罚

五、行政部负责监督和审核卫生情况。

第五章奖罚

一、行政部制定出每月的卫生《值班表》，值班人员按照《值班表》完成卫生。见：附件《值班表》。

二、值班人员按照《卫生制度标准及要求》完成卫生，个人区域和

公共卫生区域统一交由值班人员检查，

三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知

公司卫生要求和规范使其能达到要求。

四、如：整改后还是达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，对

其完成不到位的地方告诉原因让其达到，

五、行政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负责监督

各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚：

1、第一次口头提醒，并责令限期整改；

2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改；

3、第三次（含）以上不达标给予50元的罚款并加做一天卫生，责

令限期整改；

4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，

现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司

活动经费或奖金。

5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。

五、行政部对月度卫生情况进行评估和考核：

1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：《卫生考核评分表》

2、评分前三名者可进入月度“卫生标兵”评选，由全体员工投票选出“卫生标兵”。

3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。

4、“卫生标兵”在月总结会议上颁发奖金。

5、“卫生标兵”评选将作为“月度优秀员工”评选考核标准之一。

六、违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有

量的完成。

员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是

我们应该公共努力。

第六章附则

一、本制度自颁布日起执行。

二、本制度行政部负责解释。

卫生标准及要求

为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特

制定办公室文明卫生标准。标准如下：

【篇三：办公室卫生管理制度及值日表】

办公室卫生管理制度及值日表