员工股权激励协议
员工股权激励协议书优秀范本5篇
员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。
2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。
3. 其他股权激励方式：_________________________。
三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。
2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。
四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。
股权激励期限为______年。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。
六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。
2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。
员工股权激励协议书范本(标准版)6篇
员工股权激励协议书范本（标准版）6篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）一、协议订立原因公司（以下简称“甲方”）为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的忠诚度和留存率，特制定员工股权激励计划，向员工提供股权激励。
为此，甲、乙双方达成如下协议：二、激励对象本协议适用于甲方公司员工中的优秀员工，包括但不限于高管人员、技术骨干、销售精英等。
三、股权授予1. 甲方向乙方授予股权，共计（具体数字）股，每股面值（具体金额）元。
授予的股权将在（具体时间，如3年内）陆续解锁，解锁期间不可转让。
2. 乙方在解锁期满后，有权选择转让所获得的股权或继续持有股权。
3. 甲方将提供适当的支持和协助，协助乙方激活和行使股权。
四、封闭期和解锁期1. 本协议规定的封闭期为（具体时间），乙方在封闭期内不得转让或变卖所获得的股权。
2. 解锁期从（具体时间）开始，每年解锁（具体比例）。
3. 解锁期内，乙方不得私自转让或变卖所获得的股权，否则须承担法律责任。
五、绩效考核1. 乙方须符合公司规定的绩效标准，达到一定的业绩目标方可解锁股权。
2. 甲方将根据乙方的贡献和成绩，适时调整股权激励政策，并为乙方提供更多的激励措施。
六、不正当竞争与守密义务1. 乙方在股权激励期间，需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，应继续遵守保密协议，对公司的商业秘密进行保护，否则应承担法律责任。
七、风险提示1. 股权激励存在一定的市场风险，乙方需独立承担激励所带来的风险。
2. 乙方在行使股权时，应谨慎决策，避免造成不必要的损失。
八、其他条款1. 本协议自签订之日起生效，至解锁期结束。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：年月日篇2员工股权激励协议书范本（标准版）甲方：公司名称法定代表人：xxx地址：xxx乙方：员工姓名身份证号码：xxx地址：xxx鉴于，公司为激励员工，提高员工的积极性和创造力，经双方友好协商，特订立本协议。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励协议样书经典版8篇
股权激励协议样书经典版8篇篇1本协议在_________公司与股权激励对象之间达成，以激励员工积极性、提高公司业绩，并明确双方权益关系为目的。
以下为协议的主要内容：一、协议目的本协议旨在明确股权激励的对象、条件、范围、方式等，以促进公司长期稳定发展，提高员工工作积极性和创新能力，实现公司与员工的共同发展。
二、股权激励对象本次股权激励对象为对公司发展做出重要贡献的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。
三、股权激励方式公司采用股权赠与、股权出售、股票期权等方式进行股权激励。
具体方式根据员工岗位、贡献及公司业绩等因素确定。
四、股权激励条件1. 股权激励对象需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 股权激励对象在公司业绩考核中表现优秀，达到公司设定的激励条件。
3. 股权激励对象在公司服务期限达到一定时间（具体年限根据具体情况确定）。
五、股权比例及分配1. 股权比例根据公司实际情况及股权激励计划确定。
2. 股权分配根据员工的岗位、贡献、业绩考核等因素综合评定，确保公平、公正。
六、股权转让与回购1. 股权激励对象在获得股权后，需按照公司规定持有一定时期（锁定期）。
锁定期满后，可根据公司情况及个人意愿进行股权转让。
2. 在股权激励期限内，公司有权根据实际情况对股权进行回购，具体回购条件、价格等需双方协商确定。
七、权利义务1. 公司有权对股权激励对象的工作表现进行考核，并根据考核结果调整股权激励政策。
2. 股权激励对象有权按照协议规定享有股权权益，并承担相应义务。
3. 股权激励对象应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。
八、违约责任1. 若公司未按协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿因此给股权激励对象造成的损失。
2. 若股权激励对象违反协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权收回股权，并要求承担违约责任。
九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工股权激励合同协议6篇
员工股权激励合同协议6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定实施员工股权激励计划，乙方作为甲方的重要员工，有权参与该计划，特此签订本协议。
一、协议内容1. 甲方将向乙方授予一定数量的股票期权，具体数量根据乙方的职位、工作表现以及公司的实际情况而定。
2. 乙方在行使股票期权时，应按照公司的规定和程序进行，确保公开、公正、透明。
3. 甲方承诺在乙方行使股票期权时，将提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利行使期权。
4. 乙方在行使股票期权后，将持有公司一定比例的股份，成为公司的股东，分享公司的利润和增长。
5. 甲方有权根据实际情况，对股权激励计划进行调整和完善，确保计划的合理性和有效性。
二、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 乙方在协议有效期内，不得擅自转让、出售或抵押所持有的公司股份。
3. 乙方在协议有效期内，应继续为甲方提供劳务，并遵守甲方的规章制度。
4. 甲方在协议有效期内，应按时向乙方支付股息和红利，确保乙方的权益得到保障。
三、权利义务1. 甲方应按时向乙方支付股息和红利，确保乙方的权益得到保障。
同时，甲方有权要求乙方按照公司的规定和程序行使股票期权。
2. 乙方应按时向甲方提供劳务，并遵守甲方的规章制度。
同时，乙方有权要求甲方按照协议规定支付股息和红利。
3. 乙方在协议有效期内，应积极配合甲方的工作安排，不得擅自离职或违反公司的规定。
4. 甲方在协议有效期内，应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视或虐待。
四、违约责任1. 甲方未按照协议规定支付股息或红利的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方未按照协议规定提供劳务或违反公司规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 双方因不可抗力等原因无法履行协议的，应及时向对方说明情况，并协商解决。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
(一般员工)股权激励协议范本专业版6篇
（一般员工）股权激励协议范本专业版6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性、创造力和对公司的忠诚度，决定实行股权激励计划，以让员工成为公司的股东，共同分享公司的成长和发展。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方为了激励乙方的工作积极性和创造力，决定向乙方授予一定数量的股票期权。
期权数量根据乙方的职位、工作表现和公司需求等因素确定。
2. 乙方在行使期权时，应按照公司的规定和程序进行，确保公平公正。
3. 甲方有权根据实际情况对股权激励计划进行调整，以确保计划的合理性和有效性。
二、权利义务1. 乙方在获得股票期权后，应更加积极地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 乙方应按照公司的规定和程序行使期权，不得擅自转让或出售期权。
3. 乙方在行使期权时，应确保公平公正，不得利用职权或关系进行不当操作。
4. 甲方有权对乙方的期权行使进行监督和管理，确保计划的合理性和有效性。
5. 甲方应尊重乙方的意愿和选择，不得强制要求乙方行使期权或进行股份转让。
三、违约责任1. 如果乙方违反本协议的规定，擅自转让或出售期权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2. 如果甲方违反本协议的规定，强制要求乙方行使期权或进行股份转让，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实行股权激励计划，特此签订本协议。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
员工股权激励协议7篇
员工股权激励协议7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高员工的工作动力与效率，决定实施股权激励计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保障股权激励计划的顺利实施，实现公司长期稳定发展。
二、股权激励方式甲方采用股份分红权激励的方式对乙方进行股权激励。
乙方在约定的期限内，享有股份分红权。
三、股权激励计划的具体内容1. 乙方被激励股权的最大限度为甲方总股本的XX%。
2. 乙方获得股份分红权的期限自协议生效之日起至约定的终止日期止。
3. 在股权激励期限内，乙方享有与其持有的股份相应的分红权。
4. 乙方获得的股份分红权不得转让、质押或用于其他有损甲方利益的行为。
5. 乙方在股权激励期限内应遵守甲方的各项规章制度，履行忠诚义务，积极为公司发展贡献力量。
6. 乙方在股权激励期满后，若表现优异，可继续参与甲方的股权激励计划。
四、股权转让与退出机制1. 在股权激励期限内，乙方不得要求甲方回购其获得的股份或要求将股份转化为实际股权。
2. 若乙方在股权激励期间有下列行为之一，甲方有权取消其股权激励资格，并收回其获得的股份分红权：（1）严重违反公司规章制度；（2）从事损害公司利益的行为；（3）被追究刑事责任。
3. 乙方在股权激励期满后，若表现优异且符合相关条件，可按照公司规定将股份分红权转化为实际股权。
五、风险与收益共担1. 乙方应了解并接受股权激励计划可能存在的风险，包括但不限于公司经营风险、政策风险、市场风险等。
2. 乙方在股权激励期间应积极参与公司发展，共同承担风险，共享收益。
六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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员工股权激励协议书
甲方：【】公司全体股东
住所：
法定代表人：联系电话：
乙方：【】
住所：
身份证号：联系电话：
鉴于：
现甲方公司员工乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好地工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以代持股权期间给予乙方分红并于约定条件成就后零对价转让该代持股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、用语定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下所指：
1．股权：指【】公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币【】万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2．代持股权：指协议约定条件成就前甲方承诺给予乙方的【】% 股权仍归于甲方在工商注册登记的实际股东，乙方仅享有该股权参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此股权按照约定条件成就前对内、对外均不得转让、不得继承；乙方在约定条件成就后方能在工商注册登记成为实际股东而享有完整股权。
3．分红：指【】公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4. 股权稀释：指代持股权期间，若甲方公司股权有注册资本变化或新投资人引入等情形而造成股权变动时，甲方约定给予乙方的【】% 代持股权应进行相应的减少。
5. 条件成就：指乙方应在甲方公司勤勉尽责服务一定年限并满足甲方要求的相应考核指标之情形。
6、若无相反意思表示，凡协议中出现的“代持股权期间” 与“条件成就前”均具有同等含义。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方【】%的代持股权。
1、乙方取得的【】%的代持股权条件成就前不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以该代持股权的分红权而对外作为拥有甲方资产和公司管理权的依据。
2、代持股权期间，每年度会计结算终结后，甲方按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
乙方可得分红为协议标的的【】%代持股权比例乘以可分配的净利润之后的总额。
3、约定条件成就后，乙方以零对价完全受让协议标的项下的【】% 代持股权并经工商注册登记而成为甲方公司实际股东。
三、甲方的权利和义务
1、代持股权期间，甲方作为代持股权的实际股东，享有代持股权除分红外的其他全部股东权益（包括配股、表决及其他权益）；约定条件成就前，该代持股权为甲方所有，任何时候不因本协议或其他原因而被解释为乙方财产。
2、代持股权期间，若甲方公司发生注册资本变动等事项而造成
股权份额变更之情形，甲方有权稀释原约定给予乙方股权的相应份额, 由此造成与约定的标的股权份额不一致的，不应以任何方式解释为甲方违反本协议之约定。
3、约定条件成就时，甲方应将代持股权零对价完全转让于乙方
并积极配合乙方完成其成为甲方公司股东的工商登记注册手续。
四、乙方的权利和义务
1、代持股权期间，乙方仅有权享有与该股权相应的年度分红权
、人
益。
2、约定条件成就后，乙方有权要求甲方零对价完全转让标的股权份额并进行公司股东工商登记注册，甲方应予以积极配合。
3、代持股权期间，乙方应在甲方公司勤勉尽责服务一定年限并满足甲方要求的相应考核指标。
（具体条件与指标应另行明确约定）
4、乙方若于本协议约定的期限内离职的，不予发放该年度及之后年度的代持股权分红，并不得进行随后的代持股权受让。
五、保密义务
任何一方均须对本协议约定之事项和内容以及在本协议履行过
程中所获知或接触的对方任何商业信息进行保密，并采取所有必要的
预防措施防止该信息以任何形式泄漏。
该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。
六、违约责任
1、代持股权期间，若甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方应得分红的，应按乙方应得分红总额的【】%向乙方承担违约金责任。
2、约定条件成就后，若甲方违反本协议约定，拒绝转让约定标的股权，应按标的股权所对应价值的【】倍向乙方承担违约金责任。
3、若乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应争取友好协商予以解决。
若经友好协商仍未能达成一致的，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
八、协议生效
1、甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本
协议生效之必要附件。
2、本协议壹式贰份，双方各持壹份，均具有同等法律效力
3、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：【】公司（盖章）乙方：（签字）
全体股东：（签字）
年月日。