公开选拔领导干部考试：打造新闻行业规范平台
面向全国遴选副处级-概述说明以及解释
面向全国遴选副处级-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分是文章引言的一部分，旨在简要介绍全文的内容和主要观点。
在面向全国遴选副处级的背景下，概述部分应该提供一些背景信息和引出本文的目的和主题。
以下是一种可能的概述内容的示例：概述面向全国遴选副处级的过程是我国公务员选拔与提拔制度中的重要环节。
副处级是我国政府系统中具有重要管理和决策职责的干部，他们的选拔标准和程序直接关系到国家治理能力的提升和干部队伍的建设。
本文旨在全面阐述面向全国遴选副处级的背景、标准与要求、程序与流程，以及其意义、影响与建议。
通过对相关政策和制度的分析和解读，本文旨在为全国遴选副处级的实施提供有益的参考和借鉴。
首先，我们将探讨面向全国遴选副处级的背景。
当前，我国正处于深化改革和提升治理能力的关键时期。
为适应国家治理体系和治理能力现代化的需要，逐步建立健全公务员选拔与提拔制度是非常重要的。
遴选副处级就是对干部进行选拔和评价的一个关键环节。
了解遴选副处级的背景将有助于我们理解其重要性和紧迫性。
其次，我们将详细阐述遴选副处级的标准与要求。
副处级干部需要具备一定的综合素质和能力，如政治素质、专业能力、管理能力等。
这些标准和要求是对干部进行选拔和评价的依据，也是提高干部队伍质量的重要保障。
接着，我们将介绍遴选副处级的程序与流程。
遴选副处级需要经历一系列的选拔和评价过程，如考试、考察、面试等环节。
了解遴选副处级的具体程序和流程，有助于我们了解其公正性和科学性，也为干部选拔工作提供参考和借鉴。
最后，我们将总结面向全国遴选副处级的意义、发挥其影响与作用，并提出对全国遴选副处级的一些建议。
通过深入分析遴选副处级对国家治理能力和干部队伍建设的重要意义，我们可以更好地认识并推动干部选拔工作的改进和完善。
在这一方面，也可以从其他国家和地区的经验中吸取启示，为我国的遴选副处级工作提供有益的建议和借鉴。
通过对概述部分的阅读，读者可以对全文的结构和内容有一个初步的了解，以便更好地理解和阅读接下来的正文部分。
2024教育系统公开选拔学校年轻后备干部考试题库及答案
2024年度教育系统公开选拔学校年轻后备干部考试题库及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题(25题)1.《教育法》规定,明知校舍或者教育教学设施有危险,而不采取措施,造成人员伤亡或者重大财产损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究()A.民事责任B.刑事责任C.一般责任D.行政责任2.把两个及其两个年级以上的儿童编在一个班级，直接教学与布置、完成作业轮流交替进行，在一节课内由一位教师对不同年级学生进行教学的组织形式是()。
A.分层教学B.合作学习C.小班教学D.复式教学3.O是一所由官家举办、私家主持的学校，其特点是学术自由。
A.郡国学B.太学C.鸿都门学D.稷下学宫4.太原是中国北方著名的军事，文化重镇，下列不是太原的别称或古称的是OoA.龙城B.并州C.晋阳D.晋源5.下面有关问题解决与创造性关系的表述，错误的是()。
A.问题解决与创造性相互制约B.问题解决与创造性相互联系C.问题解决与创造性没有区别D.问题解决与创造性相互区别6.据某调查机构发布的调查显示，2011届师范类本科毕业生毕业半年后只有42%选择了教师职业，这一比例似乎出乎人们的意料。
而专家解释,这个比例是教师教育发展转型中的正常现象。
我国的教师教育正经历着大学化的发展过程，要在没有教育学院的大学建立教育学院，而有教育学院的大学要在原有的制度功能上进行转型，确立教育学院的专业学院地位。
这样，师范和综合性大学都能培养教师，师范大学也能开设很多非师范专业，培养大量的非师范生。
另外，也能保证这个行业有一定竞争性，激励师范生和教师努力进取。
对这段文字理解正确的一项是（）。
A.教师教育转型的目的是为了保证教师的竞争性，促进行业健康发展B.师范类毕业生超半数不从教是教师教育发展转型中的正常现象C.师范类毕业生超半数不从教是教师教育大学化过程中的必然结果D.所有的大学均应设置专门的教育学院以满足培养教师的需求7.O是最高水平的认知学习结果，要求超越原先的学习内容。
公选副科领导干部面试题
2008年安徽省马鞍山公选副科领导干部面试题1.如果考上副科，走上领导岗位，你将如何开展工作？2、下乡雪灾情况调研，单位车队没车了，你如何协调？3、在一次对外交流会议上，你单位服务的对象提出你的单位存在很多问题，并影响到外商投资，如何处理。
2008年10月19日浙江湖州公开领导干部（副科）面试题一、5分钟演讲（假如我是XXXX乡镇团委书记）二、回答三道题目：1、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？3、如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？2008年11月18日四川宜宾市公选副县（市团委）面试题1、竟职演讲（五分钟）2、青年大学生就业的对策与思考？2008年12月7日江西萍乡市公选领导干部（科级）面试题1、谈谈你生活或工作中最成功的创新事情。
要讲述具体过程2、学术抄袭严重与国家创新性研究成果少，你是怎么看的？3、地方基层组织凝聚力和战斗力不强，你有什么好办法解决？4、在工作中你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理，你会怎么做？2008年12月某市开选招领导(副科)面试题1.市委书记在某次讲话中提到：单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。
请问你如何理解这段话？2.由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，促进和谐社会建设？3.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，主要领导把你介绍给大家，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。
2009年3月国家某部处级干部竞争上岗面试题1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题?2、你如何看待当前政府信息公开的问题?3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求？4、写一篇关于纪念建国60周年的文章，如何谋篇布局？5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴2009年3月15日浙江杭州公选领导（副处）面试题1、创新的概念？走上新的工作岗位后，怎样创新？2、说我平时人缘很好，有人就说我在搞小圈子之类，你怎么处理？3、新时期党的十七大对基层党组织为构建和谐社会提出了哪些新要求？应该做好哪些工作？4、开发区要拆迁征地，同时又要进行居委会换届选举，一些人为了谋求自己的位置，拉帮结派，派我处理此事，怎么开展工作？2009年5月14日四川宜宾招选副处面试题1、如何理解有人说从政之路红彤彤，从商之路黄灿灿，从学之路黑洞洞？”你如何理解？2、如何在工作中驾驭能力强的下属和能力弱的上司？3、宜宾是经济欠发达地区，如何结合宜宾实际运用科技工作手段提升区域自主创新能力？2009年8月某地公选领导（税务副处）面试题1、有人说工作要“外方内园”，还有人说工作要“外圆内方”你怎么看?2、如果你当选为副处级干部，你的分管工作将会由别的副局长分配给你，但该副局长有想法，你怎么处理?3、结合当地实际谈谈落实全年税收任务的具体办法?2009年8月河南新乡公选领导（科技副乡长）面试题1、新乡市准备开展“农业科技宣传月”活动，请你针对此活动提出两条宣传口号，并对此活动提出你的建议.2、在金融危机形势下，大量农民工返乡，有人认为这会给政府带来很大的就业、包括福利待遇的负担，请谈谈你的看法！（3、你学历高，能力又强，但在刚上任科技副乡长的时候，你的下属不配合，不服从你的安排，你该怎么做？4、作为高新技术员，你如何在市区范围内推广高新科技产业的发展？2009年8月13日湖北公选领导（省妇联副主席）面试题1、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？2、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？3、些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。
事业单位领导人员管理暂行规定（3篇）
事业单位领导人员管理暂行规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国事业单位法》等相关法律法规，为加强事业单位领导人员管理，规范领导人员的选拔任用、管理和监督，制定本暂行规定。
第二条事业单位领导人员应遵守国家法律法规、党纪党规和事业单位规章制度，足够高效、廉洁、正直，以公正的心态履行职责。
第三条事业单位领导人员包括事业单位的主要负责人、各级分管领导和其他具有领导职责的管理人员。
第二章领导人员的选拔和任用第四条事业单位领导人员的选拔和任用应遵循择优选贤、公开公正、竞争上岗的原则，充分调动优秀人才的积极性。
第五条事业单位领导人员的选拔和任用应当根据工作需要和任职条件，采取综合评价、考试、考察、面试等方式进行，确保人选的能力和素质符合岗位要求。
第六条事业单位领导人员的选拔和任用应当遵循公开、公平、公正的原则，不得以任何非法手段干预、介入，不得搞权钱交易。
第七条事业单位领导人员的选拔和任用应当强调实绩，优先考虑具有一定工作经验和成绩突出的人员。
第三章领导人员的管理第八条事业单位领导人员应当为单位的整体利益服务，遵循民主集中制原则，认真履行职责，不得以个人私利牺牲公益。
第九条事业单位领导人员应当加强组织建设，建立健全各种制度，完善管理机制，提升整体管理能力。
第十条事业单位领导人员应当具备职业道德，廉政修养，自觉遵守廉洁从政规定，坚决抵制腐败行为。
第十一条事业单位领导人员应当自觉接受组织监督，配合组织进行正常的考核评价，接受对自己工作的批评和建议。
第四章领导人员的监督和责任追究第十二条事业单位领导人员应当接受全员监督，任何人都有权对其工作进行批评和监督。
第十三条事业单位领导人员应当加强与群众的联系，解决群众关切问题，做到心中有民、为民尽力。
第十四条事业单位领导人员违反法律法规、党纪党规和事业单位规章制度的，应当按照相关法律法规进行追责，包括但不限于纪律处分、行政处罚、撤职等。
第十五条事业单位领导人员涉嫌贪污、受贿、滥用职权等严重违法犯罪行为的，应当依法移交司法机关追究刑事责任。
干部参加“公选”要防止三种倾向
位的青睐，上至政府机构任用厅局 级官员， 下至企业招录管理人员， 有
些单位 甚 至还对 全体 员工进行 “ 人
二 是集 中辅导 。有 的地 方为应 试 对 象 聘 请 党校 老 师 进 行 理 论 串 讲 ， 请公 开选 拔 “ 邀 成功 人 士 ” 传授 应 试技 巧。 开选拔 考试 的科 目、 公 测 业测评 工具 不完善 外 ，行 业准 入 门 槛缺 失、市场 监管缺 位和 行业 规 范
收入近 ２亿 元 ， ２ ０ 增 长近一 比 ０ ７年
倍。
评要素、 内容 、 方式方法都是以《 党 政领导干部公开选拔和竞争上 岗考
试 大纲 》为依 据 ，重视 的是 能力素 质， 如何 备 考 也 是 “ 者见 仁 ， 仁 智者
见 智” ，每 个人 的基础 和 需求 不 同， 集 中进行 辅导 可能 影响 干部主 观 能
他 山之 石 ・真知灼 见 ｌ
｛Ｎ ㈨曩｛ＯＪ ￣ Ｅｚ ＇ ｉ ｌ Ａ１
组 织干 部参 与公 开选拔 ，提 高本地
人才测评业 亟待规范 口 惠民 伴 随 着“ 才 热 ” 人 的不 断 升 温 ， 人 才 测 评 业 也 愈 来愈 受 到 用 人 单
干部 的竞争 力 时要 防止 三种倾 向 ：
同测评 结论 的报告 。一 家挂牌 某 大
部 门印 象 中打折 扣 。 否报 名 参加 是
公 开 选拔 是 一 种 个人 自愿行 为 ， 不
学测评机 构 的专 家给 出的职业 建议
值得 欣 喜 的 是 ， 海 市人 才服 上
务 行 业协 会 已充 分 认 识 到 规 范 行
业 行 为 之 于 测 评 业 发 展 的 重 要 意
领导干部选拔任用规定(制度)
领导干部选拔任用规定(制度)***省***系统各级领导干部选拔任用工作规定为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省***行业持续、稳定、健康发展。
根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省***行业实际，特制定本规定。
一、总则（一）选拔任用原则1．党管干部原则。
2．任人唯贤、德才兼备原则。
3．群众公认、注重工作实绩原则。
4．公开、平等、竞争、择优原则。
5．民主集中制原则。
（二）本规定由各级党组（党委）及人事（组织）部门负责组织实施。
（三）本规定适用于选拔任用省局（公司）党组管理的干部及市级局（分公司）党组管理的县级局（公司）领导班子成员。
二、选拔任用条件（一）基本条件1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，实践“三个代表”重要思想，具有履行职责所需要的政策理论水平和分析问题、解决问题的实际能力。
能认真贯彻执行国家局、省局（公司）的政策、规定，同省局（公司）党组保持一致。
2．解放思想，实事求是，开拓创新，扎实工作，讲实话、办实事、求实效，工作成绩突出。
3．有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
4．清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受群众的批评和监督，不以权谋私，不以烟谋私，在群众中威信高。
5．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志。
（二）资格条件1．提任处级领导职务的，一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2．提任处级领导职务，由副处提任正处的，应当在副处岗位工作两年以上，由正科提任副处的，应当在正科岗位工作三年以上。
3．提任县级局（营销部）领导职务，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上，由下一级正职提任副职的，应当在下一级正职岗位工作三年以上。
公开选拔考试公文写作综合模拟试题
公开选拔考试公文写作综合模拟试题第一篇：公开选拔考试公文写作综合模拟试题公文写作模拟试题（一）一、单选（每题 1 分，共 10 分）1．行政机关公文秘密等级和保密程度应标注于（）。
A．首页版心左上角 B．首页版心右上角C．公文标题左上角 D．公文标题右上角2．下列发文字号写法正确的是（）。
A．浙发〔2004〕第2 号B．浙发〔2004〕2 号C．浙发[2004]2 号D．浙发（2004）2 号 3．行政机关单一发文，印章下弧无文字时，采用（）。
A．上套方式 B．中套方式 C．下套方式 D．边套方式4．行政机关联合行文，两个机关，成文日期（）。
A．右空两字 B．右空四字 C．右空七字 D．左右各空七字5．行政机关公文正文一般每页排 22 行，每行排（）个字。
A．24 B．26 C．28 D．306．《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈领导干部报告个人重大事项的规定〉的通知》属于（）。
A．发布性通知 B．转发性通知 C．批转性通知 D．规定性通知7．下列批复引语符合规范要求的是（）。
A．你局来文收悉 B．你局上月报来的请示收悉C．你局×〔2005〕×号文《关于×××的请示》收悉D．你局《关于×××的请示》（×〔2005〕×号）收悉8．行政机关“不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题”用（）。
A．报告 B．通报 C．函 D．简报9．两年以上的工作安排，用（）。
A．计划 B．规划 C．方案 D．要点10．（）是贯彻某一法规的详细规定。
A．条例 B．办法 C．细则 D．规定二、判断（在括号里填上“√”或“×”，并说明理由。
每题 2 分，共 10 分）1．没有一份公文是永远有效的。
（）理由：2．公文标题不能使用标点符号。
（）理由：3．行政机关公文在特殊情况下可将主送机关移至主题词之下、抄送之上。
“公选”的关键在于“制度”
“公选”的关键在于“制度”经过考试公开选拔领导干部，是近几年来我国干部制度改革的重大举措。
这一干部制度改革的有益尝试，极大地推动了我国干部制度的民主化、科学化进程，增强了干部队伍的朝气和活力，但也存在一些别容忽视的咨询题。
从“制度化”这一全然咨询题人手，巩固领导干部“公选”成效，克服“公选”中存在的咨询题，推进“公选”的健康进展，是建立一支高素养的领导干部队伍的重要途径。
一、“公选”取得的重大成效1.在领导干部选拔渠道上，能有效地克服传统用人制度在少数“熟面孔”中封闭式选人的缺陷，打破了人才部门所有、单位所有的旧格局，实现了开放式选人、向全社会选人的转变，促进了干部的合理流淌和领导人才资源的市场配置。
2.在领导干部挑选主体上，改变了过去由少数、或个别领导者说了算的缺陷，提高了人才选拔的公开性和权威性，有效地扼制了官场的腐败，尤其是跑官、卖官、买官的腐败现象。
3.在领导干部选拔程序上，增加了笔试、口试、公示等重要环节，改变了传统的选拔领导干部的一些暗箱式、奥秘化的做法，提高了领导干部选拔工作的公开性、竞争性、公平性。
4.在领导干部选拔标准上，要紧着眼于干部的文化、专业素养和能力素养，破除了排资论辈，求全谴责的旧观念，为优秀年轻干部的脱颖而出制造了良好的条件。
5.在领导干部选拔导向上，形成了靠学识、靠能力、靠素养猎取领导岗位的正确导向。
有志于从事领导工作的年轻干部更加重视个人素养的提高，差不多在岗的领导干部增强了紧迫感、危机感，整个干部队伍的竞争意识明显增强。
二、“公选”存在的一些咨询题凡事总是有利就有弊。
目前全国各地的领导干部“公选”，也存在一些别容忽视的咨询题。
1.产生了新的机会别均等。
例如，由于年龄的严格限制，使一些素养很高的干部只因年龄的弱小差别失去了应聘的机会;由于笔试过于偏重文科知识，使一些专业知识强，而文科知识较弱的人望而却步;一些知识水平高，且有精力预备考试的人容易人选，而一些既有知识、又有领导经验和工作能力的人却因为没有精力预备考试而别能人选。
2024陕西省公开选拔领导干部面试考试技巧、答题原则
1、2024年7月中心颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。
A．《中国共产党纪律处分条例》 B．《中国共产党党内监督条例》C．《中国共产党党员权利保障条例》 D．《党政领导干部选拔任用工作条例》2、中国第一个共产主义小组诞生于( )。
A．北京 B．广州C．长沙 D．上海3、唯物辩证法认为世界是普遍联系的，联系是指( )。
A．对立面之间的同一性和斗争性的关系B．事物内部的本质联系C．事物之间的必定联系D．事物之间和事物内部诸要素之间的相互作用、相互制约和相互影响4、党的七大是党在民主革命时期召开的最终一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，成功的大会C．民主的大会，成功的大会 D．团结的大会，务实的大会5、十六大指出，必需把敬重劳动、敬重学问、敬重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会仔细贯彻。
A．敬重规律 B．敬重学问分子C．敬重实践 D．敬重创建6、从我国国情动身，收人安排必需坚持( )的原则。
A．效率与公允同步 B．公允优先，兼顾效率C．效率优先、兼顾公允 D．效率优先，公允暂缓7、从我国国情动身，收人安排必需坚持( )的原则。
A．效率与公允同步 B．公允优先，兼顾效率C．效率优先、兼顾公允 D．效率优先，公允暂缓8、十六大指出，必需把敬重劳动、敬重学问、敬重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会仔细贯彻。
A．敬重规律 B．敬重学问分子C．敬重实践 D．敬重创建9、中国共产党于2024年9月3日至5日在北京主办第三届亚洲政党国际会议。
这是中国共产党历史上( )主办的国际性政党会议。
A．首次 B-其次次C．第三次 D．第三次10、毛泽东在《冲突论》中引述列宁的思想，指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。
A．分析冲突的同一性和斗争性的关系 B．分析主要冲突和非主要冲突的关系C．分析内因和外因的关系 D．详细问题详细分析11、（）具有国际金融合作的性质，条件比较实惠，如利率较低，期限较长，含有宽限期等。
2018“公选”的关键在于“制度”
“公选”的关键在于“制度”
通过考试公开选拔领导干部，是近几年来我国干部制度改革的重大举措。
这一干部制度改革的有益尝试，极大地推动了我国干部制度的民主化、科学化进程，增强了干部队伍的朝气和活力，但也存在一些不容忽视的问题。
从“制度化”这一根本问题人手，巩固领导干部“公选”成效，克服“公选”中存在的问题，推进“公选”的健康发展，是建立一支高素质的领导干部队伍的重要途径。
一、“公选”取得的重大成效
1.在领导干部选拔渠道上，能有效地克服传统用人制度在少数“熟面孔”中封闭式选人的缺陷，打破了人才部门所有、单位所有的旧格局，实现了开放式选人、向全社会选人的转变，促进了干部的合理流动和领导人才资源的市场配置。
2.在领导干部选择主体上，改变了过去由少数、或个别领导者说了算的缺陷，提高了人才选拔的公开性和权威性，有效地扼制了官场的腐败，尤其是跑官、卖官、买官的腐败现象。
3.在领导干部选拔程序上，增加了笔试、口试、公示等重要环节，改变了传统的选拔领导干部的一些暗箱式、神秘化的做法，提高了领导干部选拔工作的公开性、竞争性、公平性。
4.在领导干部选拔标准上，主要着眼于干部的文化、专业素质和能力素质，破除了排资论辈，求全责备的旧观念，为优秀年轻干部的脱颖而出创造了良好的条件。
5.在领导干部选拔导向上，形成了靠学识、靠能力、靠素质获取
- 1 -。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公职考试知名品牌
公开选拔领导干部考试：打造新闻行业规范平台
【背景链接】
近年来，新闻领域参在有偿新闻、新闻敲诈、虚假报道、低俗之风、不良广告等一些现象，凸显
了部分媒体和新闻采编人员在新闻职业道德方面存在的严重缺失。这些新闻职业道德失范现象，不仅
严重损害新闻媒体的公信力和新闻队伍的形象，而且损害整个社会的诚信体系，危害社会稳定，损害
人民群众对党和政府的信任，必须坚决从严治理。
【标准表述】
综合分析：
新闻职业道德是每个新闻工作者必须具备的基本素养，也是从事新闻工作的立业之本。新闻界有
句行话：“先做人，再作文。”只有具备崇高道德追求和严格道德自律的新闻工作者才能写出准确真
实、客观公正的报道，才能赢得读者和群众的信任。反之，忽视新闻职业道德建设、放松新闻职业要
求，就会不可避免地出现种种违纪违法现象。
这些新闻职业道德问题的出现，既有部分新闻工作者能力素质不足的原因，也有相关媒体和主管
部门监管不力、把关不严的原因。因此，加强新闻职业道德建设必须从制度建设和能力建设两方面着
手。
措施：
首先需要建立行业自律和社会监督相结合的工作机制，对新闻职业道德失范行为进行查处。这是
一个有利于完善新闻媒体责任监督制度，有利于新闻媒体提升职业道德和职业素养的创新之举。
读者的眼睛是雪亮的对于新闻媒体的采编行为，包括采访是否规范、报道是否准确、引述是否全
面、格调是否高雅等，代表社会公众的新闻道德委员会显然比新闻媒体自身更为客观，更有发言权。
把新闻媒体的采编行为置于社会公众的监督之下，赋予社会公众监督新闻媒体的权利，就是为了
增强发现和查处新闻职业道德失范行为的力度其次加强新闻职业道德建设和队伍建设，既要有自律，
也要有他律。
公职考试知名品牌
在行使批评与监督职责的同时，新闻媒体自身也必须接受批评与监督。只有外部监督的压力始终
存在，才能促使新闻媒体及从业者兢兢业业、严肃认真地对待新闻采编工作，使新闻职业道德规范落
实到每一次采访、每一篇稿件之中。
马克思曾经指出：“人民的信任是报刊赖以生存的条件，没有这个条件，报刊就会完全萎靡不振。”
在今天这样一个信息时代，不论是传统媒体还是新兴媒体，谁能赢得读者与群众的信赖，谁就能抢占
信息传播的高地。人民的信任才是新闻媒体健康发展、永葆生机的强大动力。加强新闻职业道德建设
的根本目的，就是要增强新闻媒体的公信力。
山东公开选拔领导干部考试：http://sd.offcn.com/html/gongxuan/