传媒公司劳动合同
传媒公司员工合同协议书
甲方：（传媒公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家专注于媒体内容创作、传播与服务的传媒公司，乙方希望加入甲方，从事相关工作。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（____年）。
2. 本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方担任____岗位，主要工作内容包括：- （具体工作内容描述）2. 乙方应遵守甲方的工作制度和流程，服从甲方的管理和安排。
三、工作地点与工作时间1. 乙方的工作地点为：____。
2. 乙方的工作时间为：____（每日工作小时数），每周工作日为____。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
3. 甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和提成。
五、社会保险与福利1. 甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假等。
六、保密条款1. 乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日备注：1. 请根据实际情况填写合同中的具体条款。
传媒公司聘用合同6篇
传媒公司聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：XX传媒公司乙方（受聘方）：[受聘方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的职位。
乙方应履行该职位的职责和工作任务。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假根据公司实际情况和国家相关规定，甲乙双方协商确定乙方的工作时间和休息休假。
甲方确保乙方的休息权利，并遵守国家法定工作时间和节假日休息制度。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方根据公司规定和乙方的工作表现及业绩支付乙方的工资报酬。
具体薪酬标准、发放时间和方式等按照公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
乙方因工作原因受到事故伤害的，甲方应积极处理并给予相应的补偿。
同时，甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，如实告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。
双方签订本合同时应明确工作任务中所存在的潜在职业危害及风险，并采取必要的防护措施。
对于涉及商业秘密等特殊岗位的员工，双方还应签订保密协议。
六、保密义务和竞业限制条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作或从事损害甲方利益的活动。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
影视制作职员合同范本5篇
影视制作职员合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________影视文化传媒有限公司地址：__________法定代表人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________紧急联系人及联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事影视制作相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责影视制作过程中的策划、拍摄、剪辑等环节的执行工作；2. 参与影视项目的筹备、拍摄进度安排及现场管理工作；3. 协助团队成员完成影视制作任务，确保项目按时按质完成；4. 遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。
二、工作时间及地点1. 工作时间：从签订本合同之日起至影视项目完成止，具体上下班时间和休息休假按甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地或影视项目现场。
三、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
2. 薪酬支付：每月XX日支付上月工资，如遇节假日则顺延。
3. 税收：薪酬中的个人所得税由乙方承担。
四、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对在工作中获知的所有商业机密和内部信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 影视制作过程中产生的所有知识产权（包括但不限于剧本、镜头、音乐等）归甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让给他人使用。
五、合同期限及试用期本合同期限为XX年，自签订之日起生效。
其中前XX个月为试用期，试用期满后，经双方协商一致，可正式录用乙方。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如确需解除，应提前XX个月通知对方并协商解决。
2. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。
离职后，乙方仍对甲方承担保密义务。
3. 若乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
文化传媒公司规章制度大全7篇
文化传媒公司规章制度大全7篇文化传媒公司规章制度大全精选篇1甲方：_______________乙方：____________________根据《民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事__________工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过_____小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_______元人民币，于次月_____日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的.安全防护措施。
七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《民法典》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
广告店员工合同5篇
广告店员工合同5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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摄影师合同9篇
摄影师合同9篇摄影师合同1甲方：__________________________________联系方式：____________乙方：___________________________________联系方式：____________第一条：聘用期限聘用期限为_____(________年﹑________月﹑________日),自_______________年______________月______________日_______(时﹑分)至_______________年______________月______________日_______(时﹑分)止.超出工作时间半小时起计加收10%超时费.第二条：乙方工作任务1.甲方聘用乙方为甲方合约摄影师.2.乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作.3.乙方按时按质的完成甲方的工作.第三条：劳动报酬按照双方协议以及项目的实际情况，给予乙方受聘于甲方从事摄影工作应的报酬.第四条：违约责任甲方对于作品有俏像权，乙方拥有版权，未经双方同意，乙方作品不得私自公开宣传，甲方不得私自将作品用于商业行为.乙方于交稿前对作品有保管责任.甲乙双方工作前需进行沟通，否则一切后果自己承担.乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏，须由甲方负责，否则追究法律责任.如出现非乙方或经乙方批准的第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄.第五条：报酬甲方应付乙方工作报酬共__________元，须先付50%定金共_________元.工作以下定金为准，一经下定，定金不得退还(可换作其他相应摄影服务).余下金额于工作完成当天收齐.第六条：工作内容具体拍摄任务：______________________________________双方协定交稿时间：_________个工作日工作要求要点：________________第七条：聘书的生效本合同完成以下程序方为有效：甲方签字盖章，乙方签字盖章.本合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：____________乙方：____________日期：____________日期：____________摄影师合同2甲方(雇主)单一名称:乙方(劳动者)名字:根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规和行政规章，婚纱摄影(以下简称甲方)__________根据平等自愿、协商一致的原则，与__________(以下简称乙方)签订本劳动合同，双方共同遵守。
艺人演艺经纪合同(艺人与经纪公司)
艺人演艺经纪合同（艺人与经纪公司）甲方：法定代表人：地址：乙方：艺名：身份证号：联系电话：邮箱：微信号：地址：鉴于：1.甲方是一家依法成立并持续经营的资深文化传媒公司，具有专业、权威、丰富的经纪资源。
2.乙方拥有良好的演艺才能和艺术天赋，为提升自身演艺水平和知名度，有志于在甲方的扶持下长期稳定发展，以更好地拓展其演艺事业。
为此，甲乙双方经友好协商，本着平等互利、诚实守信、共同发展的原则,就乙方演艺经纪合作相关事宜，于【】年【】月【】日在【】市【】区达成如下协议：一、合作内容：1.1甲乙双方经充分沟通，一致同意甲方在全球范围内独家担任乙方演艺经纪公司，为更好地拓展乙方演艺事业，甲方有权处理乙方全面的演艺的经纪事宜，唯一且排他的享有乙方全部演艺事业的经纪权益。
经纪权范围包括但不限于代理乙方的互联网演艺、线下演艺、商务经纪、明星周边等所有与乙方演艺事业相关的活动及事务。
1.2协议期内，甲方将充分利用其资源对乙方进行形象设计、包装及宣传推广，并全力为乙方的演艺事业提供公关及幕前幕后的经纪服务，乙方保证全面服从甲方之经纪安排，以提升乙方人气、粉丝量、流量变现能力。
二、协议期限：2.1本协议合作期限为【】年，即自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。
2.2本协议期满，除非甲乙任何一方在本协议期限届满前三个月向对方发出终止协议的书面通知，否则本协议自动延续【3】年，依此类推。
本协议期满终止后三年内，甲方在同等条件下享有优先续约权，乙方应提前将与第三方的合作条件书面告知甲方。
三、甲方的权利和义务2.1甲方应勤勉的为乙方提供专业的演艺经纪服务，有权在全球范围内为乙方接洽、安排、处理、策划所有与乙方演艺事业相关的活动及事务。
甲方有权全权代表乙方与第三方签订演艺事业相关合约。
2.2甲方有权享有乙方姓名、艺名、声音、形象以及由此衍生的相关权利之使用权和经纪权，并有权在自身活动或者其他商业活动中使用或授权给第三方使用。
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传媒公司劳动合同
概述
劳动合同是员工与雇主之间的一份法律协议，规定了工作职责、
工资待遇以及其他条款。对于传媒公司而言，合法、公正、合理的劳
动合同对于用人单位和员工都是必要的。下面，将详细介绍传媒公司
劳动合同的相关信息。
劳动合同需要满足的几个条件
在起草一份劳动合同之前，我们需要了解劳动合同所需要满足的
条件，以便合法有效。
条件一：形式
劳动合同需要采用书面形式，双方应当签字或盖章作为确认。如
果未签署书面劳动合同，按照双方的实际行动，该行为可能会被视为
已经签署了劳动合同。
条件二：内容
1.
劳动合同中必须明确标明用人单位的名称、地址、法人代
表或者主要负责人及其联系方式，以及员工的姓名、身份证号码、联
系方式等基本信息。
2.
劳动合同需要写明员工工作的职责、工作地点、工作时间、
休息时间、休假情况。
3.
劳动合同中应当规定员工的工资待遇、支付方式、福利待
遇、社会保险等相关内容。
4.
劳动合同中应当写明双方协商的解决劳动争议的方式和程
序。
条件三：合法
劳动合同应当依法订立，不得违反法律法规的规定。例如，用人
单位不合理地规定员工的工资待遇或工作内容不合法，劳动合同就是
无效的。
劳动合同中需要注意的事项
1. 免试录用
规定 “应聘者无需参加专业技术考试” 或 “由原单位推荐重要贡
献型人才不需要试用期” 的用人单位应在劳动合同中进行明确约定。
2. 离职条件
用人单位的解除、解除劳动合同的违约金、赔偿金等的约定，请
务必遵循国家规定统一标准。
3. 临时劳动合同
劳动合同不得用固定期限和无固定期限的交替方式续签。
4. 就业实践协议
就业实践协议需符合国家有关规定，劳动合同与就业实践协议不
得代替彼此。
劳动合同的类型
劳动合同可通过双方协商，达成不同的类型。
1. 固定期限劳动合同
固定期限劳动合同一般使用于经常性需排除工作强度大、风险高
以及时限性较强的工作。
2. 无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同使用于担任管理人员、技术人员、营销人员、
文化艺术工作者等持续性较强的工作。
3. 周期性工作劳动合同
周期性工作一般通过协商，确定一定周期内的工作时间。周期性
工作劳动合同的期限为工作周期的期限。
4. 临时性工作劳动合同
临时性工作劳动合同主要指工作时间在 2 个月以下并且工作时间
尚不能确定以及用工主体合同能不能续约的工作。
其他需要注意的事项
1. 合同变更
劳动合同双方可协商变更，但必须在合同条款中进行全面、明确
地约定，并求助于劳动部门仲裁或者诉讼解决。
2. 合同解除
无论由于个人原因还是公司原因，劳动合同终止的都是解除劳动
合同。解除劳动合同如果未尽到公告或者补偿义务等，则需要赔偿劳
动者相应的补偿。
3. 合同续签
劳动合同到期时，公司与员工可以通过协商决定是否继续签订劳
动合同，继续签订的话需要重新履行签订合同的各项程序。
综上所述，传媒公司劳动合同是一种规范用人单位和员工双方关
系的重要文件。为保证用人单位和员工双方的权益，双方应当全面考
虑劳动合同的条款，不因合同问题导致任何纠纷和不必要的损失。