传媒公司劳动合同范本(3篇)
传媒劳动合同范本三篇
传媒劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点：____________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____ 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
传媒公司员工劳动合同3篇
传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方从事传媒行业工作，签订本劳动合同，条款如下：一、合同的签订甲方将聘用乙方作为传媒公司的员工，乙方接受甲方的聘用，在双方共同签署的合同文本生效后，即视为双方正式建立劳动关系。
合同有效期自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
合同期满前，如有续签需求，应提前30天与甲方协商续签事宜。
二、工作内容乙方在传媒公司从事岗位为【具体岗位】，具体工作内容包括但不限于【工作内容】。
乙方应根据工作需求，服从公司领导的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
具体工作时间安排由公司根据实际工作需要调整，如有加班，根据国家相关规定支付加班工资。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权益。
四、工资和福利乙方的基本工资为【具体金额】，具体工资构成和发放时间由公司规定执行。
乙方可按照国家规定参加社会保险和住房公积金，公司为乙方提供相应的社会保险和住房公积金缴纳。
五、保守公司秘密乙方在工作期间接触到的公司商业机密、技术资料等信息属公司重要资产，乙方应当保守公司秘密，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。
六、解雇和辞职如乙方在工作中违反公司规章制度，影响公司利益，公司有权解除劳动合同；乙方如有辞职意愿，应提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。
七、争议解决方式本合同的解释和争议解决方法应遵循中华人民共和国的相关法律法规。
因履行合同发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。
八、其他事项本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效，不得擅自修改。
合同的有效期内，如有需要变更合同内容，双方应书面协商，并签署书面协议后生效。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
传媒公司劳动合同范本6篇
传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中，试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 工作地点：[工作地点]3. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间详见考勤制度。
2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。
3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平详见岗位说明书。
2. 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付时间和方式详见工资条。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见社保缴纳证明。
2. 甲方将提供必要的福利待遇，如[福利待遇]，以保障乙方的权益。
3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的社会保险和福利制度，如有违规行为，甲方有权解除合同。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，保障乙方的身体健康。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因失职给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；- 法律、法规规定的其他情形。
传媒公司劳动合同样本(3篇)
传媒公司劳动合同样本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。
自____年____月____日起，至____年____月____日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，（40小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定乙方第一年的年薪为人民币____万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。
乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。
第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的____日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。
乙方的具体职责包括但不限于XXX。
四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。
五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。
需要加班的情况下，要提前向公司报备。
2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。
六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。
3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。
八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。
2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。
九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。
2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。
传媒公司员工劳动合同3篇
传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同范本一、甲方：传媒公司地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工身份证号码：联系地址：联系电话：以下就甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方同意加入甲方公司担任【职位】，从事【工作内容】，按照甲方的工作安排和要求，为甲方公司提供劳动服务。
第二条面试乙方须经过甲方公司的面试程序，并被甲方公司录用后方可正式成为甲方公司的员工。
第三条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，合同期限为【期限】。
合同期满后，双方可以继续续签合同，如有异议，应当提前【提前终止通知期限】提出书面通知。
第四条工资薪金及福利待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资】元/月，具体的绩效奖金和工资增减根据甲方公司的规定执行。
2. 甲方公司为乙方缴纳社会保险和公积金，具体费用和标准按当地政府规定执行。
3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体按公司规定执行。
第五条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为【工作日时长】小时，工作日为每周【工作日】至【工作日】，休息日为【休息日】。
2. 在法定节假日以及公司规定的带薪年假期间，乙方享有正常的休息假期。
第六条工作职责和要求1. 乙方须服从甲方公司的工作安排和领导安排，按时完成工作任务。
2. 乙方在工作中应当保守公司机密，不得将公司的商业秘密泄露给第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。
第七条解决劳动纠纷发生劳动纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
第八条特别约定1. 乙方在本合同期间不得擅自辞职，如需离职，应提前【提前通知期限】通知公司。
2. 乙方应当认真履行职责，积极进取，为公司的发展做出贡献。
3. 本合同未尽事宜，依法律法规和公司规章制度执行。
第九条合同终止1. 本劳动合同期满后，如双方无异议，可继续续签合同。
广告传媒行业劳动合同范本3篇
广告传媒行业劳动合同范本3篇篇1广告传媒行业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系电话：（电话号码）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）住址：（居住地址）本合同由甲乙双方自愿、平等、公平、诚实的原则订立，双方均应严格遵守并履行以下约定：一、劳动合同期限：本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
二、工作内容及岗位：乙方聘用为公司的广告传媒部门员工，具体工作内容为负责广告项目的策划、执行、监督及相关工作。
岗位为广告传媒专员。
三、工作时间及休假：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，工作时间自上午9时至下午6时，中午休息1小时。
公司根据国家法律规定安排带薪休假。
四、工资及福利待遇：公司将按照国家规定支付乙方劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。
乙方在公司享有法定的社会保险及其他福利待遇。
五、劳动保护：公司将为乙方提供良好的劳动条件、工作保护及岗位培训，确保乙方的人身安全和工作权益。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，不得违反公司的劳动纪律。
七、劳动合同解除：在合同期限届满前，如乙方有超过3次违反公司规定的情况，公司有权解除本合同。
乙方如果有私自离开工作岗位、拒绝工作安排的情况，也可被视为严重违纪行为，公司有权解除合同。
八、违约责任：若一方违反本合同规定，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定：除本合同约定外，甲乙双方还承诺遵守国家有关法律法规，并在履行合同中出现的问题，应协商解决。
十、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：年月日签署日期：年月日以上是广告传媒行业劳动合同范本，双方应当严格遵循合同约定，保障劳动关系的稳定与和谐，实现互利共赢的目标。
篇2广告传媒行业劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________一、合同背景为明确双方的权利和义务，依法遵循平等协商的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系，达成如下协议：二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成分配的广告传媒工作，并保证工作质量。
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传媒公司劳动合同范本用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为___________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
1.用人单位保证乙方每周至少休息____天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
2.用人单位因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，用人单位按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，用人单位每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于____元，其中试用期间劳动报酬为____元。
2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，用人单位有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
4、支付方式为下列第_____种（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_____银行账号：_____五、社会保险1、用人单位乙双方按国家规定参加社会保险。
用人单位为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由用人单位代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1、用人单位应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、用人单位规章制度方面的培训。
2、用人单位每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
3、用人单位按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
4、用人单位加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订符合《劳动合同法》规定的条件或者经用人单位、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
除因乙方不胜任工作，用人单位可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
用人单位解除本合同，应提前____日以书面形式通知乙方。
有下列情形之一，用人单位可以解除本合同：（一）在试用期内的;（二）乙方违反或不履行劳动合同的;（三）乙方严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;（四）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度;（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;（九）经有关部门确认，用人单位歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，用人单位应提前____日以书面形式通知乙方。
乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一，乙方可以随时通知用人单位解除本合同：（一）在试用期内的;（二）用人单位以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）用人单位不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，用人单位乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
用人单位乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向____人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
_______________________________________________________ _______________________________________________________十、合同生效本合同经用人单位乙双方签字盖章后生效。
本合同一式____份，其中用人单位执____份，乙方执____份。
合同生效后，用人单位乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。
附件与本合同具有同等的法律效力。
用人单位（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 法定代理人：_____ 身份证号：_____ 联系方式：_____ 联系方式：_____ ____年____月____日 ____年____月____日传媒公司劳动合同范本（二）单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期____个月，试用期截止至____年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约;双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位____________。
2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于______;乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。
乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。
2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，岗位补贴为____元/月;合计____元/月，每月____日发放。
风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
五、社会保险：甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方为乙方办理相关手续。
六、劳动保护、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
甲方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款：1、试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期乙方的工资待遇为____元/月。
风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。