大学部门招新创意活动方案策划 大学部门招新活动方案范文5篇
大学新学期社团招新活动方案【5篇】
大学新学期社团招新活动方案【5篇】大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
以下是小编精心收集整理的社团招新活动方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
社团招新活动方案1一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，__文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解__文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。
在过去的时间里，__文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故__文学社在__理工学院有着深远的历史与辉煌。
二.招新目的：随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，__文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着__理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。
希望能借此活动达到以下效果。
1：宣传__文学社，使其所有学生了解__文学社了解社团的的基本情况。
2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在__文学社得到应有锻炼与提升。
4：__文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。
三：招新对象：__理工学院全体同学四：招新要求1：热爱文学，乐于上进。
2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。
3：工作积极，有上进心，敢于创新。
五：招生新式1：通过海报传单等告知新同学有关__文学社的报名的地点，时间等。
2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过__文学社设的点进行咨询与报名。
大学开学招新活动策划书(合集5篇)
大学开学招新活动策划书（合集5篇）大学开学招新活动策划书第1篇活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球喜好者，为广阔网球喜好者供给一个交流平台。
活动时间：20xx年xx月xx日活动地方：学校xx1我们可以在一超市和二超市设立两个招新地方，每个地方两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣扬处，来解答报名者的问题而且介绍我们的社团。
2准备好必须的横幅，报名表和宣扬单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣扬单吸引更多的同学。
3我们社团要有自身的口号，而且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们洪亮的口号。
4我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣扬，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。
5在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。
6我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。
7假如可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界网球手的比赛照片予以呈现，没有展架，找些板子也是可以的。
8我们可以在招新现场呈现我们的活动器材，譬如网球拍，网球，训练器件等。
9请宣扬部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。
10我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气派。
11对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门大学开学招新活动策划书第2篇一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，由于有很多的新面孔即将加入。
大同学活是丰富的，社团就是大同学文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们真挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学供给磨练，而且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢快，同时也为心协注入一股新鲜而且富有活力的血液。
我们信任，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，而且获得自我的提升。
大学学生会招新宣传策划方案四篇
(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)。
2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)
3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;
有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;
熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先
4招新形式：
报名
面试
一个月试用考察;
二、 招新领导小组
(一)招新小组
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
(聘者当场进行初试。
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
大学社团招新方案(精选10篇)
大学社团招新方案（精选10篇）大学社团招新方案篇1一活动背景及活动意义每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。
大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。
心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。
我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。
我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二活动对象在校全体新老学生三活动内容分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新(1)前期宣传时间：__年9月16日(暂定)宣传的形式：我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。
需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。
我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新时间：新生军训结束以后地点：待定内容：1 摆摊填写报名表2 多媒体展示各部门职责：1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐3 宣传部负责海报，三张4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责6 各个部门协调合作个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。
大学策划部招新策划书3篇
大学策划部招新策划书3篇篇一《大学策划部招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，大学策划部迎来了一年一度的招新活动。
为了吸引更多有才华、有创意的同学加入策划部，提高部门的整体素质和活力，特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入策划部，为部门注入新鲜血液。
2. 宣传策划部的宗旨和理念，让更多同学了解策划部的工作内容和意义。
3. 为同学们提供一个展示自己才华和能力的平台，促进个人成长和发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱策划工作，有较强的责任心和团队合作精神。
2. 具备一定的创新思维和组织能力。
4. 能够熟练使用办公软件。
七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括部门简介、招新要求、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的同学进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官方网站、公众号等平台公示录用名单。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学报名。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合策划部工作的同学。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二《大学策划部招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，大学策划部迎来了一年一度的招新活动。
部门招新策划书新意3篇
部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书》一、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象[学院名称]全体[X]级学生（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[学院名称]学生会主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
由各部门负责人安排具体时间进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示部门特色和工作内容。
2. 在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息。
3. 利用学院官方群、班级群等渠道进行宣传。
4. 安排宣传人员在学院内进行现场宣传和答疑。
（二）报名阶段1. 设置报名点：在指定时间和地点设置报名点，提供招新策划书、申请表等相关材料。
2. 报名方式：申请人需填写申请表，并在规定时间内提交给报名点工作人员。
3. 咨询服务：安排工作人员在报名点提供咨询服务，解答申请人的疑问。
（三）面试阶段1. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合基本要求的候选人。
2. 面试通知：通过筛选的候选人将收到面试通知，包括面试时间、地点等信息。
大学策划部招新策划书3篇
大学策划部招新策划书3篇篇一《大学策划部招新策划书》一、招新目的为了保证策划部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展策划部工作，实现策划部干部的新老交替，培养和壮大策划部队伍，保证策划部工作的连续性，本部门将在近期开展招新活动。
二、招新细则1. 招新对象：全体大一新生2. 招新要求：（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
（3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
3. 招新人数：若干（具体根据实际情况而定）4. 招新时间：[具体时间]5. 招新地点：[具体地点]三、招新流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。
（2）利用学校官方网站、公众号等网络平台发布招新信息。
（3）组织人员到各班级进行宣传，发放传单。
2. 报名方式（1）现场报名：在招新地点设置报名点，填写报名表格。
（2）网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。
3. 面试安排（1）初审：根据报名表格和简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：对初审通过的同学进行面试，考察其综合素质和能力。
（3）复试：对面试通过的同学进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校宣传栏和官方网站上公示录用名单。
四、培训安排1. 培训内容（1）学生会规章制度。
（2）策划部工作流程和职责。
（3）策划书写作技巧。
（4）团队协作和沟通技巧。
2. 培训方式（1）集中授课。
（2）实践操作。
（3）小组讨论。
3. 培训时间：[具体时间]五、其他事项1. 招新期间，工作人员要注意自身形象，热情耐心，为同学们解答疑问。
2. 报名表格和简历要认真审核，确保信息真实准确。
3. 面试环节要公平公正，选拔出优秀的同学加入策划部。
4. 培训期间要严格要求，确保同学们能够真正学到知识和技能。
5. 及时与新成员沟通交流，了解他们的需求和想法，帮助他们更好地适应工作。
2024年部门招新工作计划例文（五篇）
第1页共11页 2024年部门招新工作计划例文 西华师范大学团委秘书处办公室 —年度招新工作计划 西华师范大学团委秘书处办公室于____年____月____月国庆长假后，即将启动____届新干事招聘工作。为积极响应校团委的号召，秉承为学校、为同学服务的宗旨，旨在为秘书处及我部室的发展注入新鲜血液，现依据“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特制定____届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以指导本次招新工作。具体计划如下： 一、前期准备工作 1. 设计并制作招新报名表及报名统计表。 2. 安排招新期间的值班工作（包括中午及下午时段），并编制值班表。 3. 采购招新工作所需的相关物品及材料。 二、前期宣传工作 1. 在指定地点设立宣传点，开展招新宣传工作。 2. 每日统计并汇报各部室报名人数，确保数据准确无误。 3. 按时值班，积极向新生介绍团委秘书处的职能及招新信息。 三、招新中期 （一）招新标准 1. 认同并遵守团委秘书处章程及各项规章制度。 第2页共11页
2. 具备良好的思想品德，工作积极主动，耐心细致，责任心强，能够吃苦耐劳。 3. 具有一定的自我锻炼、自我管理能力，具备____能力，学习成绩良好。 4. 具备良好的团队合作精神，能够积极向组织靠拢。 5. 文字功底扎实者优先。 6. 具备较强的表达能力和反应能力。 （二）招新形式 面试形式： 初试：采用二对一形式（二人一组面试，共三组，每组含本部室人员一人）。 复试：采用三对一形式（由本部室三人共同面试，干事分组进行）。 考查方式： 初试：包括自我介绍及问答环节。 复试：采用辩论、小组合作完成项目等灵活形式。具体考查方式根据报名人数及时间安排确定。 （三）招新人数预计 初试预计选拔____人。 复试预计选拔____人。 备注： 1. 注意男女比例及学院分配的均衡性。 2. 具体招新人数将根据面试情况最终确定。 四、招新后期工作总结 第3页共11页
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大学部门招新创意活动方案策划大学部门招新活动方案范文5篇2023大学部门招新创意活动方案1金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期还有即将到来的新的面孔。
而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。
这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。
正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军!招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：__级全体新生具体流程：(一)前期准备：(负责人：宣传部秘书部外联部策划部)1.制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏)，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。
2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。
3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。
5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。
(二)正式招新1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。
2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3.在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。
4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三)招新结束1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料3.召开就协会议，总结优点，提出不足。
上交总结书4.准备面试等各个具体事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。
2023大学部门招新创意活动方案2一、活动背景：随着如今社会对临床医生的临床技能要求越来越高，医学生也更加注意在学习专业知识的同时培养自己的临床技能，作为全国一流医学院的川大华西医学院的医学生们更是如此。
川大华西临床技能协会主要面向医学生，为其提供一个学习交流临床技能及相关专业知识的平台，并致力于向大众进行基本临床技能如BLS(基本生命支持)等相关知识的科普。
临床技能协会在不断的学习与交流中培养了大批临床技能高手。
二、活动目的：汇集我校热爱临床并且想要提高自己临床技能的医学生，为其提供锻炼、交流的平台和众多学习的机会，提高其临床技能及综合素质。
三、活动时间：11月21日。
四、活动地点：青春广场。
五、活动准备：(一)、制作海报由宣传部制作活动所需电子版海报一张，海报应主题明确且吸引眼球。
(二)、制作宣传单由宣传部制作活动当天现场派发宣传单80份，宣传单内容应涵盖协会概况及基本信息，背面应附上协会报名表。
(三)、现场小游戏相关工具准备由实践部出题，宣传部制作答题所用十六宫格展板，展板应附有答题规则及奖品等相关信息。
(四)、物资准备由实践部准备以下物资：大物件：2桌子、4椅子;笔：马克笔、签字笔;纸张：小便签纸、招新报名表及宣传单、制作答题展板用纸;小奖品：温度计20支、糖果两大包、宣传册50份;其他：透明胶、剪刀、大头针等。
六、活动流程(一)、协会宣传及招新1、活动开始前一个小时(7：30)布置活动现场。
领取现场所需桌子、椅子等物品后，布置场地。
2、派人员分发宣传单。
尤其是在下课或吃饭时的人流高峰期分发传单，同时可以招揽感兴趣的同学到协会展示处了解协会相关情况并参与展示处举行的小游戏。
3、有意愿加入协会的同学可在现场填写报名表报名，或领取宣传报名表自行填写后交至协会展示处。
(二)、招新现场小游戏1、部分人员在展示处前场地主持小游戏并招揽参与者。
游戏形式为bingo ，即用展板制作十六宫格的答题板，每个宫格有不同的与临床技能基础知识相关的小题目，参与者选取其中一格进行答题，能成功将所答题目所在宫格连成一条四宫格的直线或对角线者即为成功。
2、奖项设置：答题成功的参与者可获得温度计一支、临床技能中心提供的技能知识宣传册一份及糖果数个;失败者可领取宣传册一份及糖果数个。
(三)、活动结束收拾场地，整理收据发票和报名表，记录活动的细节，为活动总结准备资料。
七、后期工作：1、招新结束后48小时内写好新闻稿、活动总结;2、办公室做好记账报账工作;3、从报名同学中选取会员，人数30人以内;4、及时整理会员信息，建立会员群。
八、人员安排表：项目完成时间负责部门负责人联系方式策划、统筹及分配各部门的任务 11月13日办公室葛格宣传单、报名表制作11月14日宣传部王雯婷宣传单打印11月15日办公室葛格海报、答题板的制作;答题环节问题的撰写 11月17日宣传部王雯婷活动整体物资准备11月20日实践部温心瑜活动现场的布置11月21日实践部温心瑜主持及控场11月21日实践部温心瑜2023大学部门招新创意活动方案3一、活动主题青年志愿者协会招新二、活动背景中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务社会的新探索，是一个光荣而神圣的使命。
三、活动目的和招收人群院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。
对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐。
另15名向全校招收，确保协会内部的人员素质和工作质量，保持稳定的队伍。
四、活动流程1、10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。
2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。
3、与宣传部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。
五、面试流程：面试目的：1、对应聘者进行思想觉悟上的了解2、对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评3、对应聘者各种特殊技能的发掘面试时间：20__年10月12日至13日晚六点半面试地点：教学楼(205)面试评委：评委：主席团成员与各部部长面试具体流程：1.面试者在面试等候室确定面试顺序，面试者有序的进行面试，没有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室进行面试1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间控制在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的原因、优势(时间控制在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间控制在60秒以内)面试参考标准：自我介绍和简要陈述(50分)1、能从演讲中反映出有较强工作能力 10分2、对团青年志愿者工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见 20分3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神 10分4.、举止礼貌恰当、遵守规则 10分问答评委问题(50分)1、有较强的应对能力，能准确自如的回答出所给问题 20分2、能够从回答中看出独到看法 10分3、对工作问题的解决有较好的方法 20分面试注意问题各面试现场人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据具体情况进行面试，细心，耐心。
注意遵守面试教室内外的纪律。
六、后续安排面试完后及时筛选出一定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的具体工作，并开展相应的志愿者活动。
2023大学部门招新创意活动方案4一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。
同时也会利用展架来宣传我们社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。
入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。
安排好第一阶段的工作。
2.空闲表的制作。
越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。
力求第一星期完成。
(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。
两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。
秘书长要对此跟进和监督。
(技术和校文部完成)5.传单设计。
(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6.招新海报。
第二周内完成，具体招新时间先不填写。
(宣传部)7.新生住宿分布调查。
了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录第二阶段1.确定可摆摊和初试时间。
密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。
如果时间紧，可顺便把申请面试课室。
秘书处3.打印传单。
第三阶段1.安排扫楼人员。
选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。
注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3.申请初试，复试课室。
一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1.摆摊。
每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2.收表。
收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3.发传单。
不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1.安排面试官。
每个部门至少要两人。
事前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。
(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段复试各部门自行提前策划。
复试短信通知模板：__同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟__部的复试，成为就业方舟__-__年度的新成员。
就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话__六、招新总结工作阶段〈9月25日 9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。