酒店客房服务员临时工协议书
2024年酒店临时工协议范文
2024年酒店临时工协议范文
酒店临时工协议书范本如下：
酒店临时工协议书
甲方：（雇主）
地址：
电话：
法定代表人：
乙方：（雇员）
姓名：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方因业务需要，需要雇佣临时工准备充实工作力量，乙方自愿成为临时工，双方达成以下协议：
一、工作内容
1. 乙方主要工作内容为：（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方所在的酒店。
二、工作时间
1. 工作时间为：根据工作需要灵活安排，每周工作时间不超过40小时。
2. 工资按小时计算，每小时工资为：（工资标准），具体结算按月结算。
三、工作期限
1. 本协议自签署之日起生效，至（具体日期）终止。
2. 如双方合作愉快，工作业绩良好，可协商续签协议。
四、工作保密
乙方承诺在工作期间和工作结束后对甲方工作内容进行保密，不得泄露甲方商业机密。
五、工作纪律
乙方在工作期间要遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真工作，不得迟到早退，否则按规定扣发相关工资。
六、其他约定
1. 本协议如有争议，可协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日生效。
甲方（盖章）：乙方签字：
日期：日期：。
宾馆临时用工合同范本三篇
宾馆临时用工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：[宾馆名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[宾馆地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点为[宾馆具体地址]。
二、工作期限本临时用工合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休假时间。
2. 因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体工资数额]元/月。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善，乙方应予以遵守。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；甲方破产、解散或者被依法撤销的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；[其他终止合同的情形]。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。
酒店小时工合同模板
酒店小时工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！酒店小时工合同模板甲方（酒店）：乙方（小时工）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方酒店提供小时工服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方酒店提供临时性小时工服务，具体工作岗位、工作内容、工作时间等由甲方根据实际需要安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证服务质量。
二、工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要进行安排，如需加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。
2. 乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按小时计，具体工资标准由甲方根据市场行情和乙方的工作能力确定。
2. 乙方正常工作时间内的工资支付方式为月结，甲方应在每月底前将工资支付给乙方。
3. 乙方加班费、奖金等按照甲方的相关规定支付。
四、社会保险1. 甲方为乙方提供意外伤害保险，保障乙方在工作中的人身安全。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方为其办理保险手续。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户信息等，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
3. 甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（酒店）：乙方（小时工）：签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况填写以上信息，并在修改后得到最终合同版本。
酒店兼职用工协议书范本(3篇)
民用建筑施工测量、一、施工测量前的准备工作（1）熟悉设计图纸 设计图纸是施工测量的主要依据，在测设前，应熟悉建筑物的设计图纸，了解施工建筑物与相邻地物的相互关系,以及建筑物的尺寸和施工的要求等，并仔细核对各设计图纸的有关尺寸。
测设时必须具备下列图纸资料：1）总平面图 如图所示,从总平面图上，可以查取或计算设计建筑物与原有建筑物或测量控制点之间的平面尺寸和高差,作为测设建筑物总体位置的依据。
2）建筑平面图 从建筑平面图中，可以查取建筑物的总尺寸，以及内部各定位轴线之间的关系尺寸，这是施工测设的基本资料。
3)基础平面图 从基础平面图上,可以查取基础边线与定位轴线的平面尺寸，这是测设基础轴线的必要数据。
4)基础详图 从基础详图中，可以查取基础立面尺寸和设计标高,这是基础高程测设的依据。
5）建筑物的立面图和剖面图 从建筑物的立面图和剖面图中，可以查取基础、地坪、门窗、楼板、屋架和屋面等设计高程，这是高程测设的主要依据。
已建 未建总平面图（2)现场踏勘全面了解现场情况，对施工场地上的平面控制点和水准点进行检核。
（3)施工场地整理平整和清理施工场地，以便进行测设工作。
（4）制定测设方案根据设计要求、定位条件、现场地形和施工方案等因素,制定测设方案,包括测设方法、测设数据计算和绘制测设略图，如图所示.图2建筑物的定位和放线(5）仪器和工具对测设所使用的仪器和工具进行检核。
二、定位和放线1．建筑物的定位建筑物的定位，就是将建筑物外廓各轴线交点（简称角桩，即上图中的M、N、P和Q）测设在地面上,作为基础放样和细部放样的依据。
由于定位条件不同，定位方法也不同，下面介绍根据已有建筑物测设拟建建筑物的方法.（1）如图2所示,用钢尺沿宿舍楼的东、西墙，延长出一小段距离l得a、b两点，作出标志。
（2）在a点安置经纬仪，瞄准b点，并从b沿ab方向量取14。
240m（因为教学楼的外墙厚370mm，轴线偏里,离外墙皮240mm)，定出c点，作出标志，再继续沿ab方向从c点起量取25。
酒店临时工劳动合同7篇
酒店临时工劳动合同7篇第1篇示例：酒店临时工劳动合同一、合同双方雇主：（公司名称）住所：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）临时工：（临时工姓名）身份证号码：（临时工身份证号码）二、合同背景为了规范雇主与临时工之间的劳动关系，维护双方合法权益，特订立本合同。
三、合同工作内容1. 临时工将按照雇主的安排，从事酒店相关工作，包括但不限于客房清洁、接待工作、餐厅服务等。
2. 临时工需遵守雇主相关规章制度，服从雇主的管理和安排。
3. 临时工需按时上下班，不得擅自外出或旷工旷点。
四、合同期限和工作时间1. 合同期限：本合同自（日期）起至（日期）止。
2. 工作时间：依据雇主的工作安排，一般为每周工作（具体工作时间根据雇主安排而定）。
3. 若因特殊原因需延长工作时间，临时工应在雇主的指导下完成工作，但不得超过法定工作时间。
五、工资待遇1. 临时工的工资待遇将按照雇主规定的工资标准结算，按月结算工资，并在每月（日期）发放。
2. 临时工在工作期间如有加班情况，工资将按照雇主的加班工资标准进行结算。
3. 临时工因病或其他特殊原因需请假时，按照雇主相关规定进行病假或事假处理。
六、工作保密临时工应对接触到的雇主的商业秘密和相关信息保密，不得擅自泄露给他人。
七、解决劳动争议1. 若在合同履行过程中发生争议，双方应通过协商解决。
如协商不成，可向有关劳动监察部门投诉或请求调解。
2. 若双方无法达成一致解决意见，可向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同履行过程中，如有变更，需双方协商一致，并签署书面变更协议。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。
九、合同终止1. 合同期满，自动终止。
2. 双方经协商一致，可提前解除合同，但需提前30天书面通知。
以上为酒店临时工劳动合同内容，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店临时工劳动合同鉴于雇主（以下简称“甲方”）拟雇佣临时工（以下简称“乙方”），根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真、负责的完成工作职责，包括但不限于：酒店客房清洁、餐厅服务、前台接待、安保等工作内容。
酒店临时工协议书与酒店临时工协议书范本8篇
酒店临时工协议书与酒店临时工协议书范本8篇篇1酒店临时工协议书甲方（酒店方）：XXX酒店乙方（临时工）：XXX一、协议背景鉴于甲方需要雇佣临时工来协助完成酒店内的各项任务，乙方愿意在协议规定的时间内，按照甲方的要求，提供临时工的劳动服务。
为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。
二、协议内容1. 工作时间：乙方应在协议规定的时间内，按照甲方的要求，提供相应的劳动服务。
具体工作时间和地点由甲方安排。
2. 工作内容：乙方的职责是协助酒店完成各种任务，包括但不限于客房清洁、餐厅服务、接待工作等。
乙方应认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 工资待遇：甲方应按时支付乙方的工资，具体数额根据乙方的工作表现和酒店规定确定。
除工资外，甲方还应为乙方提供必要的工作条件和保障。
4. 社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在工作过程中享有相应的社会保障。
5. 违约责任：如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约情况和酒店规定确定。
三、协议生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 协议终止：任何一方均可提前解除本协议，但应提前通知对方。
具体解除程序根据酒店规定确定。
四、其他约定事项1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议，确保协议的顺利实施。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
但应尽量避免对酒店运营造成不利影响。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：XXX酒店乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日一、协议概述本协议旨在明确甲方（酒店方）与乙方（临时工）之间的权利和义务，确保双方能够共同遵守协议规定，顺利完成酒店内的各项任务。
乙方愿意在协议规定的时间内，按照甲方的要求，提供临时工的劳动服务。
甲方则承诺为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在工作过程中享有相应的权益。
二、协议内容1. 工作时间：乙方应在协议规定的时间内，按照甲方的要求，提供相应的劳动服务。
酒店临时工劳动合同6篇
酒店临时工劳动合同6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（临时工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本酒店临时工劳动合同。
一、合同基本情况1. 合同签订时间：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束时间：____年____月____日4. 乙方担任的岗位：____________________5. 工作地点：____________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位履行职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3. 乙方在工作期间，应注意安全，避免发生意外事故。
三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按规定支付加班工资。
2. 薪酬待遇：基本工资____元/月，根据工作表现，另有奖金和福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律。
2. 乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
五、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
酒店临时工员工合同
甲方（酒店名称）：____________________乙方（临时工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事临时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事临时工工作，具体工作内容为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：____________________。
2. 在合同有效期内，如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。
四、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币：____________________元，支付方式为：____________________。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在工作期间如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动保护标准。
2. 甲方应提供乙方必要的工作工具和劳动保护用品。
3. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，如发生安全事故，甲方应承担相应的责任。
六、合同解除与终止1. 乙方在合同期内提出解除合同，应提前：____________________天书面通知甲方。
2. 甲方在合同期内提出解除合同，应提前：____________________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 下列情况下，甲方有权解除本合同：a. 乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c. 乙方被依法追究刑事责任。
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酒店客房服务员临时工协议书协议参与方
协议背景
协议内容
服务时间：服务员将在合同期内按照酒店排班安排提供服务，具体工作时间为每天8小时，休息时间按照国家相关劳动法规定执行。
服务内容：服务员将负责客房清洁、床铺更换、垃圾清理等相关工作，保证客房干净整洁，并按照酒店制定的服务标准进行操作。
报酬和结算：酒店将按照工作小时数支付服务员报酬，具体数额为每小时人民币（RMB）（填写具体金额），酒店将在每月28日前将工资以现金形式支付给服务员。
工作地点：服务员将在酒店指定的工作区域内进行工作。
保密义务：服务员在履行协议期间和解除协议后对于酒店客人的个人信息和酒店商业机密有保密义务，不得擅自向外界泄露或使用。
违约责任：在履行协议期间，若服务员违反协议内容或无正当理由不按时履行义务，酒店有权解除协议，并不再支付相应报酬。
若服务员提前解除协议，需提前（填写具体天数）提出书面通知并支付违约金，违约金为已支付报酬的（填写具体百分比）。
酒店如有违约，将支付相应违约金并赔偿服务员的合理费用。
临时工的权益：服务员在履行协议期间享有合法权益，包括工作休假、工资支付、工伤保险等。
如服务员在工作过程中发生意外或受伤，酒店将承担其相应的医疗费用和赔偿责任。
纠纷解决：双方在履行协议过程中如发生争议，应本着友好协商的原则解决，若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
其他条款
本协议自双方签字并盖章之日起生效，有效期为（填写具体时间）。
在协议到期前，如双方均无异议，可协商续签。
本协议未尽事宜，可根据实际情况进行补充协商和修改，补充协议应以书面形式签署，并与本协议具有同等法律效力。
本协议一式两份，酒店和服务员各执一份，均具有同等法律效力。
双方确认
酒店：
服务员：
日期：。