酒店劳动合同书模板(六篇)

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酒店劳动合同书范本6篇

酒店劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店劳动合同书范本鉴于甲方为酒店（下称“酒店”）经营者，乙方自愿应聘酒店用工，为明确双方权利义务，特订立本合同书。

一、工作内容1. 乙方应根据酒店的安排，按时到达工作岗位，并完成所分配的工作任务；2. 乙方应遵守酒店的工作纪律，服从管理和安排；3. 乙方应努力提升服务水平，保持良好的个人形象。

二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排；2. 如有特殊情况需要加班，应提前告知酒店并获得批准；3. 乙方在工作期间不得私自离岗，如有必要，请提前请假。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币X元，如乙方业绩优异，酒店将给予额外的奖励；2. 乙方工作期间享受法定的工资福利，包括社会保险、住房公积金等；3. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留或挪用工资。

四、工作保密1. 乙方在工作期间接触到的酒店经营机密和客户信息属于商业机密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方应认真履行工作职责，维护酒店的声誉和利益；3. 对于违反保密规定的行为，酒店有权终止合同并追究法律责任。

五、合同期限1. 本合同自双方签字生效，有效期X年；2. 合同到期前，双方可以协商续签或解除合同；3. 如有解除合同需求，需提前X个月通知对方，经双方协商一致后解除。

六、其他事项1. 本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，并且具有同等效力；2. 本合同书所未尽事宜，可由双方协商补充；3. 本合同书自双方签字之日起生效。

甲方（酒店经营者）：______________ 乙方（员工）：______________签字日期：__________签字日期：__________请双方保留好自己的合同书，并妥善保存。

希望双方能够遵守合同的内容，共同努力，共同发展。

愿双方合作愉快！篇2酒店劳动合同书范本甲方（雇主）：________（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________电话：________乙方（劳动者）：________（以下简称“乙方”）身份证号码：________住址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘员工从事酒店服务工作，乙方愿意应聘并且双方经过协商一致达成以下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店服务员，工作内容包括但不限于接待顾客、提供餐食和客房服务、维护酒店卫生等工作。

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为确保酒店正常运营，与乙方协商一致，于中国法律允许的情况下，双方按照平等自愿、公平诚信原则，达成以下劳动合同：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于负责（详细描述工作内容）。

2. 乙方应按照工作要求，认真履行工作职责，在岗位上兢兢业业，为甲方酒店的发展做出积极贡献。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定支付，根据乙方的工作表现和相关绩效考核情况进行调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。

3. 乙方享有带薪年休假、病假、产假等法律规定的假期。

4. 如乙方因工作需要加班，经甲方同意，按照国家规定支付加班费。

三、劳动时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每日（或每周）的休息时间，保证乙方身心健康，以更好地继续工作。

四、工作纪律及保密义务1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从领导安排，认真履行工作职责。

2. 乙方应当严守工作秘密，不得泄露与酒店业务相关的信息，保护甲方的商业机密和客户隐私信息。

五、劳动合同的期限及终止1. 乙方的劳动合同期限为（合同开始日期至合同结束日期），自本合同签订之日起生效。

如需续签合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

2. 若乙方因自身原因需要提前终止合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请。

甲方有权根据实际情况协商解决。

3. 若乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。

六、解决劳动争议1. 若因履行本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可依据相关法律法规申请解决。

2. 双方一致同意将所有争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

七、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商约定。

酒店员工劳务合同范本6篇

酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。

第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。

乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。

第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。

第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。

3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。

第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。

2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。

2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。

本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。

酒店劳动合同书模板6篇

酒店劳动合同书模板6篇第1篇示例：酒店劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方与乙方协商一致，签订如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任（具体岗位）工作，具体工作内容包括但不限于（工作内容）。

1.2 乙方在履行工作职责过程中，应当遵守甲方的相关规章制度和要求，完成所分配的工作任务。

1.3 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每天（工作时间），每周工作日为（工作日），休息日为（休息日）。

第二条薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，岗位津贴为（岗位津贴金额）元/月，实际薪酬以实际考勤情况为准。

2.2 乙方在工作中表现突出，完成工作任务优秀的，有权享受绩效奖金。

2.3 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、商业保险、带薪年假等。

第三条试用期3.1 乙方入职后，将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

3.2 试用期内乙方享受的薪酬及福利待遇与正式员工一致。

第四条工作时间和休息假期4.2 乙方如需调休，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可调休。

4.3 法定节假日、法定休息日等属于年度休息假期，乙方享受带薪年假。

5.1 乙方在工作期间获知的公司商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露给他人，必须严格保守公司的商业秘密。

5.2 乙方离职或解除劳动关系后，应当交还公司的所有保密资料，并在离职后一定时期内不得从事与公司竞争的工作。

第六条违约责任6.1 乙方违反本合同规定或甲方规章制度，导致公司经济损失的，将承担相应的法律责任。

第七条合同变更和解除7.1 本合同如需变更，双方应当经过协商一致并签订书面协议，变更内容应当合法合规。

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。

五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。

2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。

3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。

六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。

2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。

七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。

3．乙方享受国家规定的法定假期。

八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。

九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。

2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。

十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。

2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。

2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。

酒店员工劳务合同范本6篇

酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。

3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。

具体按照国家和地方的相关法律法规执行。

3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。

如遇特殊情况，双方可协商决定。

3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。

酒店行业劳动合同范本最新整理版6篇

酒店行业劳动合同范本最新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、乙方为酒店经济型酒店的经理，乙方有能力和责任对经济型酒店的日常管理、运作和业务发展负全面责任。

二、乙方对甲方及经济型酒店的利益负有绝对忠诚，不得从事损害甲方及经济型酒店利益的行为。

三、乙方应按照甲方指导下的经营方针，认真做好经济型酒店的各项工作。

四、乙方应遵守甲方制定的经济型酒店的各项规章制度。

五、甲方应支付乙方工资，并在乙方的工资水平方面与经济型酒店的经营状况相适应，具体工资标准为：基本工资按照国家有关规定发放，应发放奖金、补贴等福利待遇。

六、乙方应按照甲方提供的住宿条件，按照经济型酒店的规章制度住宿。

七、乙方应按照甲方规定的工作时间，做好工作时间内的各项工作，并按时完成经济型酒店的各项任务。

八、乙方应对经济型酒店工作中产生的各种工作台帐做好及时准确的记录。

九、甲、乙双方解决劳动纠纷的程序：1. 甲、乙双方应协商解决。

2.如协商不成，可向社保及劳动行政部门申请调解。

3. 甲方与乙方之间发生的劳动纠纷，均应先就业内的劳动关系调解办法协商解决，调解协议应当写明甲乙双方如不能履行协议，纠纷应提交人民法院进行仲裁。

十、乙方应遵守甲方指导方针，认真负责地完成各项工作。

酒店在经营过程中，与员工签订劳动合同有利于建立双方间利益的平衡，为酒店的长期发展和员工的稳定就业创造条件。

希望大家在签订劳动合同时，要充分了解合同内容，切勿盲目签署。

【酒店行业劳动合同范本】以上的内容，仅供参考，具体以实际情况和国家有关法律法规为准。

篇2酒店行业劳动合同范本最新整理版一、甲方（雇主）：（工商注册全称）统一社会信用代码/注册号/组织机构代码：________联系地址：_____________________________________________________法定代表人：_________________________________________________联系方式：_____________________________________________________业务范围：_____________________________________________________二、乙方（员工）：姓名：____________________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：___________________________岗位：_____________________________工资：_____________________________三、合同期限：自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止四、工作地点：________________________（酒店名称及具体地址）五、甲方岗位职责及服务要求：1.严格遵守酒店的规章制度，服从管理，认真完成上级交办的工作任务；2.积极配合主管完成相关工作，保持工作热情和团队精神，维护酒店的正常经营秩序；3.遵守服务行业的相关规定，做到礼貌待客、热情服务，提高客户满意度；4.保护公司的商业机密，不得擅自泄露或利用公司资源谋取私利；5.如果需要调整工作时间或岗位，应提前通知甲方，经双方协商确定后落实。

酒店行业劳动合同范本6篇

酒店行业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店行业劳动合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.劳动合同期限及试用期分别为（）年。

三、工作内容1.乙方被甲方录用为酒店（）部门（职位），具体工作内容为：（详细列举工作内容）四、工作地点1.乙方工作地点为甲方酒店内，具体地址为：（地址）五、工作时间1.乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排如下：（详细列举每日工作时间安排）六、工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，乙方的月工资为人民币（）元。

2.乙方工资支付方式为（工资发放方式）。

七、劳动保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并支付乙方相应的社会保险费。

2.甲方为乙方提供工作餐，食宿条件等。

八、工作纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应积极配合单位的生产、经营工作，并维护甲方的合法权益。

九、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

十、解除合同条件1.乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

十一、其他事项1.因双方解除合同或关系变更，甲方应当支付乙方相应的经济补偿。

2.合同争议：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字确认之日起生效。

以上为酒店行业劳动合同范本，用于聘用酒店员工时起到明确劳动关系、权利和义务的作用。

希望对需求方有所帮助。

篇2酒店行业劳动合同范本酒店行业是一个服务性行业，员工在酒店工作需要具备良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。

酒店员工的工作内容丰富多样，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、销售推广等。

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酒店劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年（月）。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为____元。

（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为____元。

实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或完成工作额的____%提成。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为____元。

公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为____元或每个工作日加班加点工资为____元。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为____元或每个工作日的加班工资为____元。

第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。

第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。

甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

酒店劳动合同书模板（二）甲方名称：法定代表人(主要负责人)联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方姓名：性别联系电话身份证号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省市县(区)街道(乡镇)社区(村组)根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限：自/年/月/日起。

其中，试用期自/年/月/日至/年/月/日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任(部门)(岗位)工作，具体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。

第四条甲方安排乙方执行标准(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。

每月休息日为四天。

第五条甲方于每月____日以法定货币支付乙方工资。

甲乙双方约定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资;(一)乙方执行计件工资，计件工资按/执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目，或按/执行。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

具体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。

乙方在试用期内的工资为元/月。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为按酒店《员工手册》的规定执行。

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：(一)按本合同第五条约定的工资标准;(二)按甲方规章制度规定的计算基数;(三)按集体合同确定的基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。

第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。

第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。

第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及娄底市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规和娄底市有关规定执行。

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。

甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第十九条甲乙双方约定的其他事项：1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。

员工签字：2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。

员工签字：3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。

员工签字：第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条以下协议作为本合同的附件：1.培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行2.保密协议书3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。

4、酒店《员工手册》，酒店及部门的各项管理制度。

第二十二条本合同未尽事宜或与国家和娄底市有关规定相悖的，按国家和娄底市有关规定执行。

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲乙双方签字或盖章生效。

甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签字或盖章)____年____月____日酒店劳动合同书模板（三）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。