浅议我国中小企业发展战略存在的问题及对策
浅析我国中小企业战略管理的问题及对策
（ ）我 国 中小 企 业 发展 战 略缺 失 问 题 二
与 经理 人 给 战 略 赋 予 了 不 同 的含 义 。 在众 多 的关 于 战 略 的定 义 中 ，明茨伯 格 对 于 战略 定 义 具有 代 表 性 。他从 五 个 方 面提 出了 战 略 的定 义 ，即战 略是 ：计划 、计 谋 、模式 、定 位 和 观念 。 在此 基 础 上 ，得 出战 略 管理 定 义为 ：企 业 确 定其 使 命 ，根 据组 织 外 部 环 境 和 内部条 件 设 定企 业 的战 略 目标 ，为保 证 目标 的正 确落 实 和 实 现 进 行 谋 划 ，并 依 据 企 业 内部 的 能 力 将 这 种 谋 划 和 决 策 付 诸 实 施 ，以及 在 实 施 过 程 中进 行 控 制 的一 个 动 态 过 程 。 中小 企 业 战略 具有 如 下 特 征 ：通 常是 突 发 形 成 的 ，战略 过 程 常 常 由危 机 驱 动 ；属 于 直 觉 或 者 经 验 型战 略 ，受 企业 家 的 个 性 、 价 值 观 和志 向等 的影 响 ；战 略计 划 通 常是 非 正式 的 ，通常 类 似 于 规 划 的 决定 过 程 ；长期 计 划 在管 理 中作用 很 小 ，而 短期 计 划 作 用 较 大 ；战 略制 订者 只与 利益 相 关 者 进行 交 流 ，而 不 与员 工进 行交 流 ；企 业 越成 功 ，其 战 略越 明确 ，竞 争 优 势也 就 越 明显 ；战 略 决 策 的 信 息主 要来 源 于 私 人 ，战 略 决策 经 常缺 乏 令人 信服 的分 析 ， 并 不采 取 反馈 和评 价 ；战 略对 组 织结 构 的影 响有 限 ，中小企 业 不
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业在经济发展中起到了至关重要的作用，它们促进了就业增长、创新和经济多样性。
然而，中小企业在发展过程中往往面临许多困难和挑战。
本文将探讨中小企业发展面临的困难，并提出应对这些困难的对策。
一、融资困难中小企业在创业初期和扩大规模时经常面临融资困难。
相比大型企业，中小企业往往缺乏优质资产和可靠的信用记录，这使得它们难以从传统金融机构获取支持。
另外，中小企业面临的借贷利率较高，使得融资成本增加。
应对对策：1.寻找创业投资：中小企业可以积极寻找创业投资，这些投资主要来自风险投资基金、天使投资人和私募股权投资机构。
2.利用互联网金融：中小企业可以利用互联网平台提供的小额贷款、众筹和其他金融服务来解决融资问题。
3.建立信用记录：中小企业应积极建立和维护良好的信用记录，通过缴纳及时的税款、遵守合同和协议等方式，增加获得贷款的机会。
二、市场竞争压力与大型企业相比，中小企业规模较小，资源有限。
它们往往面临来自国内外大型企业的激烈竞争，这使得中小企业的市场份额被逐渐侵蚀。
应对对策：1.差异化竞争：中小企业应通过创新产品、服务、定价和营销策略，找到自己的竞争优势，从而在市场中脱颖而出。
2.与供应链伙伴合作：与大型企业的供应链伙伴进行合作，中小企业可以借助大企业的规模和资源优势来扩大市场份额。
3.培养和保护自有品牌：中小企业应注重品牌建设，提高品牌知名度和美誉度，从而在市场竞争中获得更大的存在感。
三、人才招聘与留任中小企业往往由于资金等各种原因，很难吸引和留住优秀的人才。
与大型企业相比，不能提供同样的福利待遇和广阔的发展空间。
应对对策：1.提供良好的工作环境：中小企业可以提供舒适的工作环境、积极的公司文化和良好的职业发展机会，吸引人才。
2.灵活薪酬制度：中小企业可以通过提供灵活的薪酬制度，如提供股权激励计划等，来吸引和留住优秀的人才。
3.加强培训和发展：中小企业应投入资源培养人才，提供定期培训和发展计划，以提升员工的技能和竞争力。
中小企业发展面临的困难及对策
中小企业发展面临的困难及对策中小企业发展面临的困难及对策1.市场竞争压力1.1 市场份额不足a. 对策：加大市场推广力度，扩大品牌影响力，增加市场份额b. 对策：提高产品质量和服务水平，以竞争力取胜1.2 价格竞争激烈a. 对策：降低生产成本，提高生产效率，压缩利润空间以应对价格战b. 对策：提供差异化产品或服务，避免与竞争对手直接比价2.资金短缺2.1 融资难题a. 对策：寻找多元化的资金来源，如银行贷款、股权投资、企业债券等b. 对策：加强与银行和投资机构的合作，提升信用度和可靠性，提高融资成功率2.2 经营资金紧张a. 对策：优化资金流动性管理，合理规划现金流，减少库存积压b. 对策：与供应商协商延长支付期限，减轻经营压力3.人才招聘与留用3.1 人员流失高a. 对策：建立完善的员工激励机制，提供发展空间和培训机会，增加员工的归属感和忠诚度b. 对策：加强人才引进和留用工作，提高员工福利待遇，提供良好的工作环境和发展前景3.2 缺少专业技能人才a. 对策：与高校、职业培训机构建立合作关系，培养和引进专业技能人才b. 对策：加大对员工的培训投入，提升员工综合素质和技能水平4.创新能力不足4.1 对市场需求的判断能力弱a. 对策：加强市场调研，了解市场需求和趋势，及时调整产品或服务策略b. 对策：建立市场预测和评估机制，提升对市场变化的敏感度和反应能力4.2 新产品研发不足a. 对策：加大研发投入，引进专业技术人才，提升研发能力和效率b. 对策：与科研机构和高新技术企业合作，共享技术资源，加速创新附件：本文涉及附件包括市场调研报告、员工激励方案、融资申请材料等。
法律名词及注释：1.股权投资：指投资者通过购买企业股份来获得企业经营权益的一种投资方式。
2.企业债券：指企业为了筹集资金而发行的债务凭证，以向债券投资者支付利息和本金。
3.现金流：指企业经营活动所产生的现金流入和流出的总和，反映企业现金的流动状况和变动情况。
中小企业发展中存在的问题及对策（共五篇）
中小企业发展中存在的问题及对策（共五篇）第一篇：中小企业发展中存在的问题及对策中小企业发展中存在的问题及对策摘要：中小企业在我国经济和社会发展中发挥着十分重要的作用，不仅促进我国经济的发展和经济活力的增强，而且为我国解决就业问题做出了重要的贡献。
然而，当前在中小企业的发展问题上，由于外部经营条件的恶化以及自身经营管理上的弊端，导致中小企业的发展出现了停滞的状态，严重影响了我国经济的发展，这些问题的存在表明如何从理论上深入研究中小企业的问题，并能与我国实际情况相结合，是一个十分重要的课题。
这对转变人们的观念，正确认识中小企业的作用，并能在实际中摆正中小企业的位置都具有现实意义。
在这种形势下，中小企业如何在战略上把握契机，顺应形势，走出自己的特色之路呢？本文正是基于这种考虑，着重研究了中小企业发展中存在的问题及对策。
一、我国中小企业定义所谓中小企业，根据我国《中小企业促进法》规定，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需求，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
为便于界定，《中小企业标准暂行规定》对其作了划分。
一般说来，除了因行业不同人数有差别外，资产总额在4 亿元以下，或销售额在 3 亿元以下的企业为中小企业。
二、中小企业在国民经济中的地位和作用中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。
特别是目前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现国有经济战略调整、优化经济结构等方面，均发挥着日益重要的作用：（一）中小企业是经济结构调整的“加速器”中小企业对市场变化的适应性，使其能适应经济结构的调整，因而能在经济不景气时，起到促进经济增长的作用。
同时加速经济体制的转型，促进经济结构调整到位。
（二）中小企业促进了所有制结构的多元化改革开放以来，我国所有制结构呈现如下特点：国有经济的份额逐渐下降，其他经济形式的比重上升。
形成了以国有经济为主体，多种经济形式并存的格局。
我国中小企业发展的现状问题及对策
我国中小企业发展的现状问题及对策近年来，中国中小企业（SMEs）在我国经济发展中发挥着重要的作用。
然而，尽管它们在经济增长、就业机会和创新方面发挥了积极的作用，但中小企业面临着不少问题和挑战。
本文将探讨我国中小企业发展的现状问题，并提出一些可能的对策。
首先，融资问题是中小企业发展的重要障碍之一。
相较于大型企业，中小企业的银行融资难度更大。
多数银行更倾向于向规模较大、稳定盈利的企业提供贷款，而对中小企业的信贷政策相对保守。
此外，中小企业往往难以提供有价值的抵押物，这也限制了它们获得融资的能力。
为了克服融资问题，政府可以采取多种措施来支持中小企业发展。
首先，政府可以提供更多的贷款担保和低息贷款计划，减轻中小企业的信用风险和融资成本。
其次，加强对中小企业的培训和指导，提高它们的财务管理水平，增强吸引投资的能力。
此外，政府还可以促进新兴的融资方式，如股权众筹和风险投资，以便中小企业能够获得更多的资金支持。
其次，创新能力不足也是我国中小企业的一大问题。
中小企业在技术创新和产品开发方面相对薄弱，这限制了它们提升竞争力和增加市场份额的能力。
为了促进中小企业的创新能力，政府可以加大对科研和技术创新的投入，建立更加便利的知识产权保护制度，保护企业创新成果的合法权益。
此外，政府可以鼓励大型企业与中小企业合作，提供技术支持和经验分享，促进技术创新和产品升级。
第三，市场准入壁垒制约了中小企业的发展。
中国市场对外资和国内大型企业的准入比较容易，而对中小企业来说则相对困难。
行业壁垒和管理规定对中小企业的成本和风险造成了不小的打击。
为了打破市场准入壁垒，政府可以简化行政审批程序，降低准入门槛。
此外，政府还可以促进更加公平的市场竞争，打击垄断和不正当竞争行为，保护中小企业的合法权益。
最后，人才培养和流动性不足也影响着中小企业的发展。
与大型企业相比，中小企业往往无法提供更好的薪资待遇和职业发展机会，这使得吸引和留住优秀的人才变得困难。
我国中小企业发展存在的问题及对策
我国中小企业发展存在的问题与对策摘要中小企业的迅猛发展已成为我国经济发展的强劲动力之一，中小企业是国家经济的柱石，它不仅其本身具有吸纳大量劳动力、推动技术创新等重要功能,同时,它还在有效处理竞争与规模经济的关系方面具有不可替代的作用。
随着我国加入WTO及市场竞争的进一步加剧，中小企业的发展面临着前所未有的困难。
如何正确认识中小企业发展中存在的问题，并针对这些问题提出解决的对策，对中小企业的发展，乃至整个国民经济的健康发展都有十分重要的意义。
本文从中小企业所面临的内外环境分析了其发展中存在的问题，并提出了相应的对策。
关键词：中小企业；问题；对策一.我国中小企业的地位所谓中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
其划分标准由国务院负责企业工作的部门根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定。
根据国家计委、财政部、国家统计局制订的《中小企业标准》规定，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
二.我国中小企业在经济社会发展中的特殊地位和作用中小企业的大量存在是一个不分地区和发展阶段而曾遍存在的现象，是经济发展的内在要求和必然结果，是保证正常合理的价格的形成、维护市场竞争活力、确保经济运行稳定、保障充分就业的前提和条件。
无论是在高度发达的市场经济国家还是处于制度变迁的发展中国家，中小企业的重要作用和地位已经日益显现，具体说来，有以下几个方面：1、社会就业的主要渠道。
目前，各国都把就业当作宏观经济的主要目标，其原因在于，只有充分就业才能保持社会稳定，为经济发展提供一个安定有序有利的环境，同时也是国家长治久安、社会稳定的根本保障。
中小企业存在的问题及对策论文
中小企业存在的问题及对策论文中小企业是一个国家经济发展的重要组成部分。
中小企业的发展和成长对经济发展具有很重要的作用，可促进市场竞争和创新，为社会创造就业机会。
然而，中小企业面临着许多困难和问题。
本文将探讨中小企业存在的问题以及可采取的对策。
一、中小企业存在的问题1.融资难度高中小企业融资难是一个普遍存在的问题。
这是因为，中小企业通常资金有限，难以满足贷款机构的严格贷款条件。
此外，中小企业缺乏资金可用于提供担保，给银行等金融机构带来风险。
这使得中小企业融资的难度更加增加，无法进行拓展和扩大规模。
2.管理能力不足中小企业通常由创业者或小团队创立，这些人对企业的经营管理缺乏经验，往往难以熟练掌握商业管理的技巧。
这常常导致企业存在很多问题，如销售和市场策略、生产过程的管理、人员管理，以及财务管理等等。
3.生产技术水平滞后中小企业的生产技术通常滞后于市场需要和时代趋势。
企业面临着严峻的市场竞争，生产技术的不足使得企业难以满足市场的需求，无法维持在市场上的竞争力。
4.人才流失由于中小企业无法像大企业一样提供良好的职业发展和高薪的薪酬福利，员工倾向于离开企业。
而企业无法优化员工的管理，也增加了员工的流失，使得企业倾向于用新员工取代旧员工，这样公司缺少经验丰富的员工，影响了企业的生产和运营。
二、中小企业可采取的对策1.积极解决融资难题中小企业要解决融资难的问题，可以通过调整业务结构，减少公司负债，提高市场竞争能力来提高融资的可行性。
同时，中小企业可以考虑通过与各大金融机构建立联系，或与投资人合作，推进项目发展。
2.加强企业管理中小企业要提高管理能力，可以通过增加人们关于企业成功管理的技巧知识的教育，加强与大企业的合作和交流。
同时，企业可以定期与雇员交流，积极改进公司登由人员和老板的利益得不到很好保障，具体根据市场实际情况制定发展策略等等，使得员工不再流失，更好地保持和管理公司的人才。
3.增加信息技术的使用中小企业可以利用信息技术来解决生产技术水平滞后的问题。
中小企业发展中存在的问题和对策
中小企业发展中存在的问题和对策随着经济全球化和市场竞争的不断升级，中小企业 (SMEs) 扮演着促进经济增长、创造就业机会和提供创新的关键角色。
然而，中小企业在其发展过程中也面临着一系列的挑战和问题。
本文将探讨中小企业发展中存在的问题，并提出相应的对策。
一、融资困难中小企业通常面临融资困难的问题。
由于其规模相对较小，缺乏规模经济效应和信用记录，中小企业在银行贷款时往往会面临更高的利率和更严格的审查。
此外，中小企业往往没有足够的资金来应对市场波动和扩大业务规模。
应对对策：中小企业可以寻求其他融资途径，如发行债券、吸引风险投资或寻找企业合作伙伴。
同时，政府可以通过提供贷款担保、减税政策和扶持基金等方式来支持中小企业的融资需求。
二、人才短缺中小企业往往在招聘和留住人才方面面临困难。
由于无法提供与大型企业相媲美的薪资和福利，中小企业往往无法吸引高素质的人才。
另外，中小企业的组织结构相对扁平，晋升机会有限，缺乏发展空间也成为员工流失的原因。
应对对策：中小企业可以通过提供灵活的工作环境和发展机会来吸引和激励员工。
此外，建立与高校的合作关系，招聘实习生并培养人才也是一个有效的途径。
三、市场竞争压力中小企业面临来自大型企业和跨国公司的激烈竞争。
大型企业具有规模经济优势和更强的市场影响力，往往能够以更低的价格和更好的服务吸引客户。
此外，中小企业可能缺乏营销和品牌推广方面的专业知识，限制了企业的发展。
应对对策：中小企业可以通过提升产品和服务质量来提高竞争力。
此外，建立市场营销团队，进行市场调研并制定针对性的市场策略也是至关重要的。
四、技术创新不足中小企业在技术创新方面面临一定的挑战。
相比起大型企业，中小企业往往缺乏研发能力和研发经费，难以进行大规模的技术研究和创新。
此外，中小企业可能缺乏专业的技术人员和创新文化。
应对对策：中小企业可以与高校、研究院所建立合作关系，共享科研资源，进行技术创新。
同时，政府可以提供技术创新扶持资金和政策支持，引导中小企业加大研发投入。
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文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 本 科 毕 业 论 文
中文题目： 浅议我国中小企业发展战略存在的问题 及对策
所 在 专 业 工 商 管 理 学 号 姓 名 高先生 指导教师及职称 成 绩 浅议我国中小企业发展战略存在的问题及对策 摘要：中小企业作为国民经济中重要的组成部分，对我国经济的发展有着举足轻重的作用，然而近些年的发展情况不容乐观，受到自身规模、技术水平及企业主能力等诸多因素的限制，造成了企业的发展战略受到忽视，企业转型及扩大规模等较为困难的局面。因此，中小企业如何打破这种格局，是其面临的一个重大现实问题。本文在阐述中小企业的涵义及作用的基础上，对中小企业面临的挑战及发展战略上存在的问题进行了简要分析，找出了问题产生的原因，并提出了针对性的建议。
关键词：中小企业：发展战略；战略规划 To discuss the problems and countermeasures of the development strategy of small and medium-sized enterprises in China
Abstract:Small and medium-sized enterprises as an important part of national economy, has a pivotal role on the economic development of China, in recent years the development of the situation is not optimistic, however, by its scale, 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. technical level and business owners the ability limitation of many factors, such as, neglected due to the development of the enterprise strategy, enterprise transformation and expand more difficult situation. Therefore, SMEs how to break this pattern is a major reality facing it. Based on the description of the meaning and function of the small and medium-sized enterprise, briefly analyzes the existing challenges and development strategy for small and medium-sized enterprises of the problem, find out the causes of the problems, and puts forward some corresponding suggestions.
Keywords:small and medium-sized enterprises; development strategy; strategic planning
目 录 中文摘要 英文摘要 序言 ................................................................. 1 一、我国中小企业发展面临的挑战及发展战略存在的问题 ................... 1 （一）中小企业的定义及作用 ................................................. 1 （二）我国中小企业发展面临的挑战 ........................................... 3 （三）我国中小企业发展战略存在的主要问题 ................................... 5 二、我国中小企业发展战略存在问题的成因 ............................... 6 （一）自身规模因素限制 ..................................................... 6 （二）自身成本因素限制 ..................................................... 6 （三）无长远打算规划 ....................................................... 7 （四）受到企业运行模式的限制 ............................................... 7 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. （五）不注重品牌发展战略 ................................................... 7 （六）缺少独立的发展战略意识 ............................................... 7 三、我国中小企业发展战略对策建议 ..................................... 8 （一）明确企业的战略发展方向 ............................................... 8 （二）企业要树立完善的发展战略管理流程及管理思想 ........................... 8 （三）大力推进中小企业结构的调整 ........................................... 9 （四）企业应建立起完善的人力资源战略 ....................................... 9 （五）不断开拓出新的融资渠道 .............................................. 10 结论 ................................................................ 10 参考文献 ............................................................ 10 致 谢 .............................................................. 11文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 序言 市场经济在世界范围内大行其道，我国市场经济进入一个新的局面，尤其是中小企业得到迅速发展，就推动经济、刺激经济活力、促进就业、增加税收等方面起到了至关重要的作用。但是，相较于大中型企业，我国中小企业在发展战略上存在诸多问题，在竞争尤为激烈的市场环境中，中小企业若要谋求生存并继续壮大，必须要明确企业的发展战略，完善企业的各项制度。
一、我国中小企业发展面临的挑战及发展战略存在的问题 （一）中小企业的定义及作用 1、中小企业的定义 中小企业，通常认为它是与那些大中型企业或是跨国企业相对应的一种小型的企业模式，这是对中小企业范畴片面化理解。中小企业是一个相对的概念，它指与同行业巨头相比生产规模较小的企业，通常用量的指标与质的指标来界定范围①。量的指标是用企业的资本总额、销售额、雇佣人数等具体的数量来划分大、中、小企业的标准；质的指标主要是指从遵循经营学的角度，可以具体的反映企业经营本质特性的指标，如企业是否具有独立性及所有权和经营权是否一体等。我国针对中小企业的特性，在农、林、牧、渔、零售、工业、建筑业等各个具体的行业中也运用了不同的划分标准。如在工业中，中小型企业职工人数不超过2000人，或是销售额不超过30000万元，或资产总额不超过40000万元②；在餐饮与住宿行业中，中小型企业职工人数不超过800人，或者销售额在15000万元以下。
合理的界定中小企业的范围可以充分发挥对资源的利用，避免因界限不清导致资源浪费的现象，此外，明确中小企业的范围也有助于政府制定相关的政策，从而可以让中小企业享受到政府扶持及相关政策优惠的权利，进而有助于企业的发展。
① 张作成，薛玉玲.中小企业生产运作管理存在的问题与对策，2016，（09）：118—120
② 潘宁.福建中小企业创业板上市问题及对策分析：厦门大学，2011 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 2、中小企业的特征 我国中小企业与大型企业相比，有很多特殊性，中小企业的生产规模小、数量大，分布范围广且较分散、经营方式灵活、竞争能力弱、企业寿命短、企业技术化水平低、组织制度涣散等特点。由于中小企业在发展初期受到资金、技术等限制，故在发展时生产规模都较小，产品的科技含量低，在市场上与同类大企业的产品相比，不具有优势，进而导致了中小企业发展缓慢，更有甚者，直接导致企业的破产。现阶段，我国的中小企业主要集中在劳动密集型产业上，受劳动力、原材料、地价等因素影响较大，而我国又人口众多，也促使中小企业可以在各个地方创建、生产，出现了分布范围广泛的特色。
3、中小企业对我国经济发展的作用 （1）我国市场经济的发展很大程度上依赖中小企业。竞争是市场经济怎么都绕不开的话题，在深入推动市场经济体制变革中，中小企业的参与可以打破部分国有企业“一家独大”的局面，加速推动市场经济的发展。而在这种体制下，中小企业参与市场竞争也可以促使企业降低生产成本，获得经营收入，进而加大科研的投资力度，提升企业的竞争力，促进企业的发展或转型。
（2）中小企业的发展对我国经济增长有突出贡献。2011—2014年，我国国内生产总值年均增长8.0%，其中规模以上的中小企业整体增加值年均增长8.0%，个别企业年均增长值超过15.0%。工业总产值和利税分别占到全国总量的60%与40%，全国出口总额的近六成来自于中小企业③。
（3）绝大多数就业岗位由中小企业提供，极大的缓解就业压力。我国中小企业以劳动密集型企业为主，可以提供大量岗位，满足不同就业人员的需求，极大缓解我国就业压力，为维护社会稳定起到重要作用。目前我国中小企业为城乡居民提供了近75%的就业岗位，也吸纳了部分国有企业下岗人员，提高了就业人员的生活水平。