“说”对国家基层行政工作的重要性
基层治理重要论述
基层治理重要论述基层治理是指在国家治理中，从县级或乡镇级别开始，通过各级政府和社会力量的合作，共同管理社会事务，维护社会稳定和谐的一种制度安排。
基层治理的重要性不言而喻，其关系到国家治理的全局，直接影响着人民群众的生产生活和社会稳定。
一、强化基层治理，做好社会管理工作基层治理是社会治理的基础和前提，其重要性不仅在于它所处的地位，而且在于它所承担的职责。
强化基层治理，需要做好社会管理工作。
这包括维护社会稳定，推进社会和谐，加强社会管理，提高社会治理效能等方面的工作。
在这一过程中，需要政府、社会组织和居民群众之间的相互协作，以提高社会管理的整体水平。
二、加强基层组织建设，提升基层治理能力基层组织是基层治理的重要支撑，而基层治理能力是基层组织建设的关键。
加强基层组织建设，需要注重组织建设，加强组织的管理和服务。
同时，还需要提升基层干部的能力和素质，加强干部队伍建设，提高干部的业务能力和管理水平。
这样，才能更好地推进基层治理工作，提高基层治理的质量和效率。
三、推进信息化基层治理，提高基层治理水平信息化是基层治理的重要手段，它能够为基层治理工作带来更高效、更精准的管理方式。
推进信息化基层治理，需要建设信息化平台，提高信息化水平，提升信息化技术的应用能力。
同时，还需要加强信息安全管理，确保信息的安全性和可靠性。
这样，才能更好地推进基层治理工作，提高基层治理的水平。
四、加强基层民主建设，促进基层民主治理基层民主建设是基层治理的重要内容，也是实现基层治理的重要手段。
加强基层民主建设，需要落实民主制度，加强民主监督，推进民主管理。
同时，还需要提高民主意识，加强民主教育，推进民主文化建设。
这样，才能更好地促进基层民主治理工作，提高基层治理的民主化水平。
基层治理是国家治理的基础和前提，是促进社会和谐、维护社会稳定的重要保障。
强化基层治理，需要加强社会管理工作，加强基层组织建设，推进信息化基层治理，加强基层民主建设，提升基层治理的质量和效率，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚实的基础和保障。
理论研究：加强中国基层公务员行政执行能力的重要性（精选5篇）
理论研究：加强中国基层公务员行政执行能力的重要性（精选5篇）第一篇：理论研究：加强中国基层公务员行政执行能力的重要性当前，在社会主义新农村建设环境下，需要大量的基层公务人员直接引导、指导和服务。
因此,提升基层公务员的行政执行力,意义重大而深远。
基层公务员的行政执行力可界定为依法执行上级的指令，完成各项行政任务，有效达至行政目标的实作能力。
在政府职能建设体系中，基层公务员行政执行力建设具有不可忽视的地位和作用，包括围绕提升基层公务员行政执行力开展的一系列建设性活动，比如调查研究、文化培育、制度安排、管理办法、人员培养等。
当前，在基层公务员行政执行力建设中，一些地方、一些部门、一些基层公务员在行政执行力方面存在“执而不谋、谋而不行、行而无果”的现象，突出表现在行政不执行、行政虚执行、行政乱执行、行政慢执行、行政机械执行等方面，严重影响组织决策和目标的实现。
为真正提升和改进基层公务员的行政执行力，我们认为，可以从以下五个方面加强基层公务员的行政执行力建设。
一、建立积极向上的行政执行文化(一)提升行政执行文化建设的认识要提高公务员行政执行力，需要具有鲜明时代特征和现代政府特色的执行文化做支撑。
政府执行力文化最初是作为一种理念而存在，只有通过一定的制度安排，将其巩固、细化、最化，才能变成自觉行为。
它对内具有思想凝聚力、行为约束力、工作激励力、热情激发力、人员团结力、行动导向力、成果拓展力、价值同化力、精神感召力、团队战斗力;对外具有文化辐射力、形象塑造力、价值引导力、成就展示力。
而当这种文化与基层公务员的行政执行行为融合在一起，必然带来有形的或无形的、自身职能的和社会影响的良好效应，为打造现代政府注人新的活力。
(二)加大行政执行力文化的研究当前，对基层行政执行力文化的研究十分薄弱。
提高公务员行政执行力仍然需要外练内修，先进的理念决定先进的行动，先进的文化产生先进的动力。
有效的行政执行力文化作为一种无形资产，其张力是无限的，可以不断创造、重复使用，其产生的价值不可估量。
行政的重要性及作用
行政的重要性及作用行政是指组织、管理和运行政府机构的活动。
在现代社会中，行政起着至关重要的作用。
本文将探讨行政的重要性和作用，以及它对社会和个人的影响。
一、行政的重要性1. 维护社会秩序：行政机关是保持社会秩序的重要力量，通过执行法律和制定规章制度来维护社会稳定和安全。
2. 促进社会发展：行政机关不仅负责管理国家事务，还承担着推动经济发展、加强社会福利和保障公共利益的重任。
3. 保护公民权益：行政机关通过管理公共资源、促进社会公平正义等方式，保护公民的合法权益，维护社会的公平性和平等性。
4. 有效履行公共服务：行政机关负责提供各种公共服务，如教育、医疗、社会保障等，保障人民的基本权益和日常需求。
二、行政的作用1. 法律执行者：行政机关是法律的执行者，履行法律规定的权力和职责，确保法律的有效实施和公正执行。
2. 政策制定者：行政机关负责研究和制定政策，为国家和社会发展提供方向和指导，以推动经济、社会和文化的发展。
3. 社会调整者：行政机关通过规章制度和行政管理来调节社会关系，解决社会问题，促进社会平衡和谐。
4. 公共服务提供者：行政机关提供各种公共服务，包括教育、医疗、交通、环境保护等，满足人民的基本需求，改善人民的生活品质。
5. 经济管理者：行政机关参与经济管理，推动经济的有序发展，制定相关政策和措施，促进产业升级和经济增长。
6. 监督和评估者：行政机关承担着对其他组织和个人行为的监督和评估职责，确保各方遵守法律和规章制度，保持社会的秩序和公正。
三、行政对社会和个人的影响1. 社会影响：行政的有效运行有助于社会的稳定和有序，促进公共利益的实现，提高社会的整体效率和公平性。
2. 个人影响：行政机关的工作直接关系到个人的权益和利益，通过行政的服务和管理，改善个人的生活条件，保障个人的基本权利。
3. 促进公民参与：行政机关通过信息公开、听取意见等方式，加强公民对政府工作的参与和监督，提高治理的民主性和透明度。
基层公务员工作的优缺点
基层公务员工作的优缺点
基层公务员是国家机关的一种基层工作岗位，他们负责着行政区域内的管理和服务工作，拥有着非常重要的职责和使命。
这份工作既有着其优点，也有着其不足之处。
2023年的今天，我们来详细分析一下基层公务员工作的优缺点。
一、优点：
1、工作意义强
基层公务员的工作涉及到诸多民生工作，例如卫生、教育、就业、社区管理等等，可以直接影响到人们的生活质量，这也让基层公务员承担了巨大的责任，他们的工作意义非常强烈。
2、福利待遇好
基层公务员工作是一份相对稳定的职业，这也意味着他们可以享受到相对较好的福利待遇，例如医疗、住房、养老等等。
3、晋升机会大
基层公务员的工作从事时间越长，晋升机会就越大，他们可以通过内部考试、资格审查等方式，实现职级的晋升。
4、荣誉感强
基层公务员工作不仅是一份职业，也是一份荣誉。
他们可以为人民服务、为国家事业贡献、帮助困难群众解决实际问题，这些都体现了其优秀的职业精神和荣誉感。
二、不足之处：
1、工作中存在压力大
基层公务员工作需要承担着极大的责任，有时还要面对诸多的政治和经济压力，因此工作中压力非常大，甚至有可能会影响到个人的身心健康。
2、工作不易切身体验
基层公务员在完成工作过程中，很难获得直接而切实的信息反馈，这也意味着他们难以通过工作了解到公众需求的变化及优化方向。
3、学历比拼严重
未来在基层公务员岗位上，学历已成为评价优劣的重要因素。
如果教育经历不够优秀，那么就很难在这个领域中有所成就。
4、任期风险较高
任期制工作者所承担的风险是很高的，接下来的转换就很不易实现，这会直接对个人的职业道路产生极大的影响。
基层工作的重要性
基层工作的重要性基层工作是指在各级组织机构中的最底层的工作，它是整个组织的基础和支撑。
基层工作的重要性不言而喻，它直接关系到整个组织的稳定和发展。
在现代社会中，基层工作的地位和作用更加凸显，下面就让我们来探讨一下基层工作的重要性。
首先，基层工作是组织的基础。
一个组织的稳定和发展离不开基层工作的支持。
基层工作人员是组织中最直接面对群众的人，他们了解群众的需求和诉求，负责解决群众的实际问题。
只有做好基层工作，才能够确保组织的各项工作有序进行，为上级决策提供准确的信息和数据支持。
其次，基层工作是社会稳定的基石。
在社会发展的过程中，基层工作人员承担着维护社会稳定的重要责任。
他们负责协调解决群众的矛盾和纠纷，保障社会秩序的正常运转。
只有基层工作做得好，才能够确保社会的和谐稳定，为社会的长期发展提供坚实的基础。
再次，基层工作是推动改革发展的动力。
在改革开放的进程中，基层工作人员是改革的先锋队，他们负责推动各项改革政策的落实和执行。
只有基层工作人员在一线不断摸索和实践，才能够推动改革的深入发展，为社会的进步和发展注入新的活力。
最后，基层工作是培养干部人才的摇篮。
许多优秀的领导干部都是从基层工作干起的，通过在基层一线的实践锻炼，他们积累了丰富的工作经验和管理能力。
因此，基层工作是培养干部人才的重要阵地，只有在基层工作中锻炼出来的干部，才能够真正胜任各级领导岗位，为组织的发展壮大提供强有力的人才支持。
综上所述，基层工作的重要性不言而喻。
它是整个组织的基础和支撑，是社会稳定的基石，是推动改革发展的动力，也是培养干部人才的摇篮。
因此，我们应该高度重视基层工作，为基层工作提供更多的支持和关爱，让基层工作人员在自己的岗位上发挥更大的作用，为社会的长期稳定和发展作出更大的贡献。
行政的重要性和作用
行政的重要性和作用行政是每个国家或组织中不可或缺的部分，它在政府运行和管理中扮演着重要的角色。
行政的重要性体现在提供公共服务、保障公共利益、促进社会稳定和经济发展等方面。
本文将讨论行政的重要性和作用，并探讨其在现代社会中的具体体现。
首先，行政的重要性在于提供公共服务。
行政机构负责管理和实施政府的决策和政策，为公民提供各种基本服务，如教育、医疗、交通、安全等。
通过行政的力量，政府能够组织资源，提供高质量的服务，满足民众的基本需求，并提升国家整体的福祉水平。
其次，行政的重要性还在于保障公共利益。
行政机构负责制定和执行法律法规，并监督各个组织和个人的行为，以保护公民的权益和社会的公共利益。
行政机构在维护社会秩序、打击犯罪、保护环境等方面发挥着重要作用，使社会能够正常运转，公共利益得以最大化。
另外，行政的重要性还表现在促进社会稳定和经济发展上。
行政机构负责协调各方面的利益关系，处理社会矛盾和冲突，保障社会的稳定和和谐。
行政机构还促进经济发展，制定经济政策，提供投资环境，推动企业创新和发展。
行政的高效运行有助于吸引投资、促进就业，为社会经济的可持续发展提供了保障。
在现代社会中，行政的作用体现在日常管理和决策实施中。
行政机构负责制定政府的计划、政策和预算，协调各个部门的工作，确保政府的决策得到快速有效的执行。
行政机构还负责收集、分析和处理各种信息，为政府的决策提供科学依据。
行政机构的高效运作有助于提高政府的执行力和决策效率，推动政府的发展和进步。
总之，行政在现代社会中的重要性不容忽视。
它不仅提供了公共服务，保障了公共利益，促进了社会稳定和经济发展，还在日常管理和决策实施中发挥着关键作用。
行政的重要性和作用需要得到高度重视和有效发挥，以推动国家和社会的发展进步。
基层的行政概念
基层的行政概念
基层行政是指在政府体系中最底层的行政机构和行政层级，主要负责基层社区和地方事务的管理和服务。
基层行政一般包括村级、乡镇级、街道办事处、社区居委会等单位。
其主要职责包括基层社会管理、公共服务提供、执法监督、资源配置等方面。
基层行政具有以下几个特点：
1. 基层接触居民最直接：基层行政机构是与居民联系最紧密的政府机构，能够及时了解居民的需求、意见和问题，并提供相应的服务和解决方案。
2. 基层具有辖区特色：不同地区的基层行政机构会根据辖区内的特点和需求，制定适合当地的管理政策和措施，更好地满足居民的需求。
3. 基层行政服务重要性：基层行政负责提供基本的公共服务，如教育、医疗、社保、环境卫生等，对于居民的日常生活具有重要影响。
4. 基层行政执法作用：基层行政机构对于执行政府的执法任务也起到重要作用，例如执法检查、文书处理、纠纷解决等工作。
5. 基层行政责任多元化：基层行政机构既要管理好自身的机构和人员，又要协调上级政府的要求和居民的需求，承担多个层面的责任和任务。
总的来说，基层行政是政府机构中最贴近人民、最贴近基层的行政层级，是政府
与居民之间的桥梁和纽带，负责基层社区和地方的管理和服务工作。
基层工作为百姓谋福祉
基层工作为百姓谋福祉基层工作是指在社区、乡镇、街道等基层单位从事公共事务管理、社会服务等工作的一种工作形式。
基层工作的目标是为百姓谋福祉，为社会稳定和发展做出贡献。
一、基层工作的重要性基层工作是政府与百姓直接接触的桥梁，承担着落实国家政策、改善民生、维护社会稳定的重要责任。
基层工作人员常年深入社区、村庄，了解百姓的需求和问题，为他们提供及时有效的服务和帮助。
二、基层工作的内容基层工作的内容十分广泛，包括但不限于以下几个方面：1. 社区管理：基层工作人员需要负责社区的组织管理，组织各类活动，促进社区居民之间的互动与交流。
2. 民生保障：基层工作人员需要保障百姓的基本生活需求，如发放救助金、提供医疗保障、为老年人提供关怀等。
3. 公共安全：基层工作人员需要维护社会的安全稳定，加强社区巡逻、处理纠纷、预防犯罪等。
4. 教育服务：基层工作人员需要关注教育领域的发展，推动优质教育资源进入基层，提升农村教育水平。
5. 就业创业：基层工作人员需要帮助失业人员寻找就业机会，同时推动创业政策，为有创业意愿的人提供支持。
6. 环境治理：基层工作人员需要关注环境保护问题，推动垃圾分类、污水治理等环境治理措施的实施。
三、基层工作的困境与挑战基层工作虽然具有重要性，但同时也面临一些困境与挑战。
其中包括：1. 资源匮乏：基层工作往往面临资源有限的问题，人力、物力、财力都不足以支撑基层工作的需要。
2. 人员素质不足：一些基层工作人员的专业素质和服务意识还有待提高，需要加强培训和提高综合素质。
3. 工作环境艰苦：基层工作人员常年驻扎在农村、边远地区，工作环境艰苦，需要有艰苦奋斗的精神和毅力。
四、加强基层工作的建议为了更好地发挥基层工作的作用，我们可以采取以下措施：1. 加大投入：加大对基层工作的经费投入，提供更多资源，改善基层工作条件。
2. 人才培养：加强基层工作人员的培养和培训，提高其专业素质与服务能力。
3. 强化激励措施：建立并完善基层工作人员的激励机制，增加他们的绩效奖励，提高工作积极性和主动性。
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“说”对国家基层行政工作的重要性
摘要：对于生活在当下的我们沟通很重要，沟通的方
式也有多种多样，而“说”是最简单、最直接的沟通方法。
这里的“说”跟我们平时的说不一样，平时我们想说什么就
说什么无所顾忌，这里的“说”是指通过说这个媒介达到一
定的目的，要想达到“说”的目的就要应当注意“说”的技
巧。
关键词：意识；重要性；技巧
一、 “说”内涵
这里的“说”不是简单的用嘴表达自己的意愿，而是通
过有意识的说达到一定目的，从而对我们的目标对象起到一
定引导或激励作用。
二、 “说”对国家基层行政工作的重要性
古今中外有很多例子足以证明说的魅力比如著名的美
国民权运动领袖马丁路德金，从一位黑人妇女不给白人让座，
被判蹲监狱2年，及黑人在白人学校上学会被歧视等一系列
问题，马丁?路德?金和其他的南部黑人领袖于建立了南方基
督教领袖会议，组织黑人进行黑人解放运动，说起马丁路德
金大家最熟悉的就是他的演讲《我有一个梦》，主要讲黑人
希望自己从被压迫和歧视的困境中走出，使得他们不再受种
族的歧视 ，使得他们孩子可以和白人的孩子携手共进，使
得他们拥有和白人一样的权利，他的演讲使得在场的人激情
万丈，激动不已，使得黑人团结一致，为共同的自由和平等
而而奋斗。马丁路德金不提倡用暴力解决问题，他仅凭这样
一次演讲可以把黑人的积极性调动的如此高涨，达到团结一
致的效果，可见“说”的影响力不容小觑。那么“说”在行
政管理中的重要性同样不容小觑。从事国家基层行政工作必
须具备“说”的才能，以便于应付各种正式或非正式的场合，
展现个人的魅力。
（一）“说”对于从事国家基层行政工作的领导者而言
的重要性
1、正式场合“说”的重要性
开会是现代人群体沟通主要的形式之一。作为一名基层
行政工作的领导者也不例外，领导往往以会议的形式把国家
的政策、方针准确的、有效的、快速的传达给下属，如果在
会议上领导的语言含糊不清，下属似懂非懂那么在执行的过
程中就会遇到很多障碍，使得政策、方正没能准确、及时、
有效地执行下去，从而影响政策和方针在全国的执行力。
明智的领导往往在做出一项决策前同样会召开会议，听
听大家的意见，并和大家进行讨论，最后做出决议，这样一
方面使下属感受到上级对他们的尊重、重视，以提高他们的
积极性、主动性，另一方面通过讨论使领导获得一些别人想
到而自己没有想到的有用信息，使其制定出的决策更加完善。
2、非正式场合“说”的重要性
人们对领导的评价除了工作，更加重视工作以外的人际
交往。人们通常通过领导与别人交谈的方式来判断他的性情、
思想道德、亲和力、自身的修养等。人的一些情绪往往是在
不经意间流露的，比如在闲谈的时候，通过闲谈我们可以了
解下属对工作的一些小情绪、小脾气，作为领导千万不要小
看下属的这些小情绪，现在的基层工作很多都是一个萝卜一
个坑，如果下属有一些小情绪，不及时处理就会影响他工作
的积极性，这个职位就瘫痪了，如果这个职位恰好是这个部
门重要职位，那么等于这个部门就瘫痪了，因此我们要了解
他的小脾气，及时的处理，这样不仅提高下属的积极性也拉
近了上级与下属之间的距离。好的领导不仅关注下属的工作，
通过闲谈适当的关注一下下属的生活，看看他们在生活上是
不是有什么困难，能帮的尽量帮帮，避免他们把生活中的不
悦带到工作中来，影响工作效率，确保领导的一些计划在执
行的道路上畅通无阻。
（二）对于从事国家基层行政工作的工作者而言“说”
的重要性
1、正式场合“说”的重要性
作为一名行政工作者，想要让领导赏识你，首先要让领
导认识你、了解你，那么最有效的方法就是在各个会议中说
出自己独到的见解，为自己创造了一个展示自己的机会同时
也让领导认识你、了解你，甚至欣赏你。
2、非正式场合“说”的重要性
比如要想自己的意图在较短的时间里被大家所了解，就
要通过说表达出来，但是光靠简单的说还远远不够的，需要
我们去思考怎样说才能使听得人更容易接受，才能使他们不
排斥，才能更好的融入他们，从而更好的了解他们，对于一
个行政人员而言这一点很重要，比如当我们去某个村里解一
下他们的情况，要么就应付的说什么都好，要么就是躲的远
远的，使我们无法了解群众内心的真实想法，那么怎样才能
使他们说出内心真正的想法呢？首先你就要跟他们聊天，通
过聊天的方式慢慢的切入主题，听听他们真实的想法，就会
了解到国家政策在基层执行的力度以及在执行过程中存在
的一些问题，发现问题，才能有效及时的解决问题。
三、“说”的技巧
现在的时代不再是以前那个拼体力的时代了，现在的时
代是个拼脑力的时代，凡是都要讲求方式方法，所以“说”
也是讲求方式方法，“说”的技巧主要体现在一下两种关中：
（一）上级对下属
以批评和表扬为例，领导在批评下属时首先做自我批评，
批评自己在整件事情中所犯的错误，即便错误不是由于自己
的原因直接导致的，也要承认是自己没有把控好全局所以才
导致错误发生的，其次对下属的努力给予充分的肯定，最后
再说说下属在这里面犯的一些错误，在说下属犯的错误时领
导要认真的去分析为什么会出现这样的问题，并像一位长者
对待小辈一样去纠正他们的错误，给他们讲讲这类问题该怎
样避免，而不是一开始就毫不顾忌下属的颜面直接去批评他
们。这样做一方面增进了领导的个人魅力，拉近彼此的距离。
另一方面，让下属认识到了自己的错误所在，及时纠正，并
且在以后的工作中遇到类似的情况就能应对自如了。如果碰
到一位不明智的领导一开会就开始骂下属，即便不是下属的
错误也要拿下属出气，这样容易使下属把着消极的情绪带到
工作中，有些事下属明明自己可以做决定，但还是把决定权
交给领导，这样无形中增加了领导工作量，同时降低了办事
效率。
真诚、及时的赞美是领导鼓励下属的最好的方式之一，
对于个人来说一个小小的成绩都得到了领导的肯定，那么他
就会有信心去尝试更困难的工作。对于集体来说虽然大家在
这项工作中所起的作用有大小之分，但是在召开表扬大会时，
领导应该对每个人的不同表现都给给予肯定，对能干的下属，
领导可以表扬他的能干，对于默默无闻埋头骨干的下属，应
该表扬他们可贵的牺牲精神，对于勇于创新的下属要表扬他
们的创新精神，但是需要领导注意的一点是领导对下属的表
扬都是发自内心的，真诚的，并且这一表扬是基于事实的，
而不是虚夸，枉夸。
（二）下属对上级
作为行政人员还应具备勇于提出质疑的修养，下属在日
常工作中除了对领导正确的决策严格的执行外，对错误的、
不切合实际的决策，及时向上级反映并说出自己对此的看法，
使领导及时的纠正所犯的错误，避免造成不可弥补的后果，
但是一定要注意说话的语气，语气不要过硬，不要让领导觉
得你是在指责他，毕竟大部分人还是不愿意听到别人对自己
的指责和批评，人们常说世无完人，再伟大的人也有出错的
时候，在他出错的时候我们要像一位谋士一样，为他提出一
些有效解决问题的方法，帮他度过难关。
综上所述，“说”对国家基层行政工作的顺利开展很重
要，运用的好了产生正效应，运用的不好了产生负效应，正
效应可以起到引导和激励作用，负效应小则使政策、方针不
能很好的执行，大则产生不可弥补的后果，因此“说”对国
家基层行政工作很重要。（作者单位：西北师范大学）
参考文献：
[1]肖祥剑编著领导三篇《用权、用人、讲话》沈阳出版
社2002.7
[2]张占斌等编著：《新中国企业领导制度》，春秋出版社，
1989.
[3]齐平著《领导方法与领导艺术》四川人民出版社，1987.
[4]胡彬主编《中国领导科学概论》天津人民出版社，1987