南财管理学第二套试卷100分

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南京财经大学继续教育《管理经济学》三套试题答案

南京财经大学继续教育《管理经济学》三套试题答案

一、单项选择题1、在得出某种商品的厂商供给曲线时,不保持常数的因素是()(答题答案:)A、消费者收入B、其余商品的价格C、所考虑商品的价格D、消费者偏好2、导致需求曲线发生位移的原因是()(答题答案:)A、因价格变动,引起了需求量的变动B、因供给曲线发生位移,引起了需求量的变动C、因影响需求量的非价格因素改变,从而引起需求的变动D、因社会经济因素发生变动引起产品价格的变动3、在某一时期内彩色电视机的需求曲线向左平移的原因是()(答题答案:)A、彩色电视机的价格上升B、消费者对彩色电视机的预期价格上升C、消费者对彩色电视机的预期价格下降D、黑白电视机的价格上升4、下列变化中,哪种变化不会导致需求曲线的位移?()(答题答案:)A、人们的偏好和爱好B、产品的价格C、消费者的收入D、相关产品的价格5、已知市场需求方程为Qd=5000-10P,市场供给方程为Qs=500+5P。

则()(答题答案:)A、均衡价格为300元,均衡购销量为2000单位B、均衡价格为100元,均衡购销量为6000单位C、均衡价格为600元,均衡购销量为4000单位D、均衡价格为900元,均衡购销量为5000单位6、生产者预期某产品未来价格要下降,则该产品当前的生产()(答题答案:)A、增加B、减少C、不变D、不增加7、影响需求量的主要因素中不包括()(答题答案:)A、产品价格B、消费者收入C、广告费用D、产品成本8、如果某产品需求曲线是一条垂直的直线,则该需求曲线上每一点的价格弹性()(答题答案:)A、都等于1B、都大于1C、都等于0D、不等9、下面哪种情况将导致供给的增加()(答题答案:)A、消费者收入的增加B、采用更加先进的技术C、消费者收入的减少D、生产成本的上升10、收入和偏好是()(答题答案:)A、影响供给的因素B、影响需求的因素C、在经济分析中可以忽略D、上述都不准确11、需求和供给同时减少的情况下()(答题答案:)A、均衡价格的变化无法确定,均衡交易量将下降B、均衡价格将下降,均衡交易量的变化无法确定C、均衡价格和均衡交易量都将下降D、均衡价格将上升,均衡交易量将下降12、导致需求量沿商品的需求曲线变动的现象发生的情况是()(答题答案:)A、购买者的收入增加时B、其它商品价格变化时C、购买者的偏好变化时D、当该商品价格下降时13、假定某商品的需求价格为P=100-4Q,供给价格P=40+2Q,均衡价格和均衡产量应为()。

行政管理学第二套习题及答案

行政管理学第二套习题及答案

一、单选题1.决策时环境条件的发生不能测定、不能控制,因而决策后果不能加以确定,具有较大风险的决策,被称为( D )。

A. 风险型决策B. 统计型决策C. 随机型决策D. 不确定型决策2.面临不可控状态,所选择的不同方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测的决策类型是(C)A. 确定型决策B. 风险型决策C. 不确定型决策D. 程序化决策3.决定着决策方案能否实现及实现的程度在于( C )。

A. 决策内容是否符合实际B. 决策方案是否优化C. 行政执行D. 决策是否代表人民利益4.行为科学家麦克雷戈提出了(B)。

5.A. Z理论B. 理论和Y理论C. 决策理论D. 需要层次论5.各省、自治区、直辖市政府本级总预算的汇总预算称为( B )。

A. 中央预算B. 地方预算C. 部门预算D. 单位预算6.行为科学家麦克雷戈提出了( B ) 。

7.A. Z 理论B. x 理论和Y 理论C. 决策理论D. 需要层次论7.行政决策的最佳方案应当是(A)。

A. 相对满意方案B. 理想方案C. 唯一方案D. 容易实行方案8.在国家行政机关的公务活动中,只要有损害结果发生,国家行政机关就要承担行政责任,而无须考虑行政机关及其工作人员是否有过错的原则是(B)A. 过错责任原则B. 无过错责任原则C. 违法责任原则D. 过失责任原则9.里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要是( D)。

A. 经济基础是自由经济或管制经济B. 政府的制度、法规不健全C. 行政风范体现平等主义D. 官僚的职位重于行政政策10.学习研究行政的最根本的方法是(B)。

A. 理论与实际相结合的研究方法B. 唯物辩证法C. 调查研究方法D. 比较研究方法二、判断1.对行政效率进行调查研究的具体内容,应视行政机关级别的高度及管辖的范围而定。

( √)2.行政区划是国家进行分权管理,实施有效统治的重要手段之一。

( √)3.主观过错理论奠定了行政机关及其工作人员必须对自己的行为负责的基础。

企业战略管理-第1套试卷-2020南财

企业战略管理-第1套试卷-2020南财

在线考试企业战略管理第一套试卷总分:100 考试时间:100分钟一、单项选择题1、企业经营战略最终要确定企业的总目标,规定企业的总行动,追求企业的总效果。

这一特征属于( )A 、全局性B 、长远性C 、抗争性D 、纲领性2、企业集中全部力量专门生产某种产品,以满足某个市场面的需要。

这一战略属于( )A 、低成本战略B 、差异化战略C 、集中战略D 、稳定型战略3、企业所确定的战略目标和对策水平与企业的潜在能力比较吻合,采用的手段和措施符合客观实际。

这种战略属于( )A 、保守型战略B 、稳定型战略C 、可靠型战略D 、风险性战略4、边缘竞争战略的核心在于利用( )来构建一系列的竞争优势A 、稀缺资源B 、变革的动态本质C 、有吸引力的行业D 、人才5、安索夫出版的( )一书标志着计划学派的形成A 、《战略与结构》B 、《管理的实践》C 、《公司战略》D 、《战略管理》6、战略管理理论的发源地是( )A 、英国B 、美国C 、日本D 、中国7、研究和开发战略是( )企业战略管理第一套试卷--2020年 南财 工商A、总体战略B、职能战略C、经营单位战略D、竞争战略8、对一个国家的经济结构、产业布局、经济发展水平以及未来的经济走势进行分析。

这个内容属于()A、政治环境分析B、经济环境分析C、社会文化分析D、自然环境分析9、为了弄清行业内各企业总的生产能力与社会需求之间的关系,对企业进行分析,这项内容属于()A、行业技术状况分析B、行业寿命周期分析C、行业规模分析D、行业内战略集团分析10、对一个国家或地区的政治制度、体制、政治形式、方针政策、法律、法规等方面分析,这个内容属于()A、政治环境分析B、经济环境分析C、社会文化分析D、技术环境分析11、行业内几个竞争者通过协商划分市场,没有直接的竞争,这种行业结构属于()A、完全垄断B、垄断竞争C、寡头垄断D、完全竞争12、厂商进行大规模的广告宣传以提高产品的知名度,争取在市场中取得领先地位,此产品处于产品生命周期的()A、投入期B、成长期C、成熟期D、衰退期13、随着科技的发展,mp3,mp4逐渐“挤垮了”单放机,对于单放机行业来说,他面临着“五力”中()的威胁A、购买者讨价还价的能力B、替代品C、互补品D、现有企业的竞争14、下面哪种资源不属于无形资源()A、人力资源(员工素质、团队精神)B、财务资源C、技术资源(版权、专利)D、企业品牌形象15、进入壁垒高和退出壁垒高对产业获利能力影响表现为()A 、稳定的高利润B 、稳定的低利润C 、高利润高风险D 、低利润低风险16、厂商进行大规模的广告宣传以提高产品的知名度,争取在市场中取得领先地位,此产品处于产品生命周期的( )A 、投入期B 、成长期C 、成熟期D 、衰退期17、在企业激烈的竞争中,企业在( )上的差异对竞争力影响变小,企业经营管理越来越复杂,需要更多的专业知识,( )变得非常重要A 、无形资源、有形资源B 、有形资源、无形资源C 、资源、能力D 、能力、资源18、组织是一个极有效率的机制,但要让组织具有这样的功能,则必须具备( ),让组织能累积过去的经验,成为具有良好思考能力的有机体A 、良好的工作能力B 、良好的组织能力C 、良好的领导能力D 、良好的记忆与学习的能力19、核心竞争力构建流程中的由下向上法是由( )作为探讨的起点,因此对于一个以( )发展为导向的企业来说是一种很好的方法A 、核心技术能力 、科技B 、组织文化 、学习型C 、人力资源 、组织能力D 、业务营运 、服务二、多项选择题1、战略思维鲜明的特点是()。

企业战略管理-第3套试卷及答案-2020南财

企业战略管理-第3套试卷及答案-2020南财

在线考试企业战略管理第三套试卷总分:100 考试时间:100分钟一、单项选择题1、SPACE 矩阵中哪个象限不适合采取市场渗透、市场开发的战略( )A 、进取象限B 、进取象限C 、防御象限D 、竞争象限2、战略评价的方法分为两类( )A 、定性和定量方法B 、直觉与数学方法C 、德尔菲技术和时间序列分析法 D 、专家决策和回归分析方法3、在IE 矩阵分析法中,如果经营单位落入到了第Ⅴ象限,适合采取下列哪些战略( )A 、收获型和一体化战略B 、市场渗透和一体化战略C 、市场渗透和产品开发 D 、产品开发和收获型战略4、在GS 矩阵分析法中,以( )作为评价的依据A 、产业优势和市场增长B 、竞争地位和环境优势C 、市场增长和环境优势 D 、竞争地位和市场增长5、下列哪些矩阵的分析方法不属于战略制定框架的匹配阶段( )A 、BCG 矩阵B 、P/MEP 矩阵C 、QSPM 矩阵D 、GS 矩阵6、定量战略计划矩阵(QSPM )分析的结果是( )A 、反映生产方式的最优程度B 、反映战略的最优程度C 、反映销售业绩的最优程度 D 、反映产品质量的最优程度企业战略管理第三套试卷--2020年 南财工商7、按照一定要求和细分标准将战略逐层细化,并最终演绎成经营单位或职能部门年度目标的活动过程是( )A、战略变革B、战略实施C、战略分解D、战略选择8、按组织系统层层细化,将战略目标直至落实到个人过程是( )A、横向展开B、水平展开C、交叉展开D、纵向展开9、通过一种制度安排,合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系,这是( )A、公司治理B、公司使命C、公司制度D、公司文化10、“定位决定地位,布局决定结局”,在企业文化建设中高度重视战略的作用,这说明的是( )A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍11、在推行新战略的过程中,能让员工真切地感受到实实在在的绩效和阶段性的成果,这说明的是( )A、让战略体现出价值B、领导要高瞻远瞩C、注重引导D、注意清除战略推行过程中的障碍12、将既定的战略目标与绩效标准相比较,发现战略差距,分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程,是( )A、战略分析B、战略控制C、战略选择D、战略变革13、从控制主体状态来看,战略控制可分为避免型控制和( )A、事前控制B、事中控制C、开关型控制D、事后控制14、对企业产品品种、数量、质量、成本、交货期及服务等方面的控制,这是( )A、生产控制B、财务控制C、营销控制D、人力控制15、反映客户对企业提供的产品和服务等一系列经营活动是否满意以及在多大程度上满意的指标( )A 、市场份额B 、客户满意程度C 、客户保持率D 、销售净利率16、员工满意程度、员工流动率、员工知识水平等指标属于平衡计分卡哪类指标( )A 、学习与成长 B 、业务流程 C 、顾客角度D 、财务角度17、内部控制中,结构防范风险不包括( )A 、职责分离 B 、完整和准确的记录保存 C 、资产的实物安全D 、授权的层级18、围绕企业是否该变以及该怎样变,既有来自外部因素,也有来自主观因素,而企业战略变革问题的核心与关键是( )A 、战略变革的动因 B 、战略变革的类型 C 、战略变革的主导思维逻辑 D 、战略变革方式19、“企业在短期内迅速地、大幅度地推进战略变革,同时它也是一种无法事前计划、不可确定的剧烈的变革”。

南京财经大学《心理学基础》在线考试题库

南京财经大学《心理学基础》在线考试题库

答案+我名字心理学基础第一套试卷总分:100考试时间:100分钟一、单项选择题1、1879年德国心理学家( )在莱比锡大学创建第一个心理学实验室,标志着心理学成为一门独立的学科。

A、费希纳B、皮亚杰C、冯特D、鉄钦纳2、对单一研究对象的某个或某些方面进行广泛深入研究的方法被成为( )A、测验法B、回溯法C、个案法D、调查法3、下列不属于精神分析的具体技术的是( )A、释梦B、自由联想C、移情分析D、系统脱敏4、心理学是研究心理现象的科学,这里的心理现象不包括( )A、认知B、情绪动机C、能力人格D、行为5、感觉是对事物( )的认识A、整体属性B、相互关系C、个别属性和特性D、本质6、月明星稀,这种感觉现象是( )A、适应B、对比C、后像D、视觉疲劳7、感受性与感觉阈限之间是( )的关系A、正比B、反比C、乘方D、对数8、人获得知识或应用知识的过程始于( )A、记忆B、想象C、思维D、感知觉9、下面不属于知觉的基本特性的是( )A、选择性B、整体性C、持久性D、理解性10、在下列深度和距离知觉线索中,属于单眼线索的是( )A、双眼视差B、辐合C、调节D、空气透视11、三色说中的“三色”是指( )A、青紫黄B、红绿黄C、黄蓝紫D、红绿蓝12、由于刺激物的持续作用而引起感受性变化的现象是( )A、适应B、对比C、相互作用D、后像13、几何图形错觉中,属于形状和方向错觉的是( )A、佐尔拉错觉B、潘左错觉C、月亮错觉D、缪勒-莱耶错觉14、人对部分和整体知觉上( )A、两者无差别B、前者优于后者C、二者相互相成D、前者劣于后者15、没有适应现象的感觉是( )A、嗅觉B、肤觉C、痛觉D、运动觉二、多项选择题1、20世纪50年代以后,行为主义的研究在某些应用领域产生了较大的影响,这些领域包括()A、程序学习B、脑功能定位C、行为治疗D、生物反馈2、精神分析学派非常重视对人类()的研究A、意识B、正常行为C、无意识D、异常行为3、心理学是一门研究心理现象的学科,其研究对象包括()A、认知B、情绪C、动机D、能力人格4、下列属于外部感觉的有()A、视觉B、味觉C、静觉D、嗅觉5、视网膜上有锥体细胞和杆体细胞,它们的区别主要在于()A、数量不同B、形状不同C、分布不同D、重要程度6、下列属于内部感觉的有()A、动觉B、味觉C、内脏感觉D、静觉7、视知觉的恒常性包括()A、形状恒常性B、大小恒常性C、距离恒常性D、明度恒常性8、似动的主要形式有()A、动景运动B、运动透视C、自主运动D、诱发运动9、知觉的组织原则有()A、接近或相邻原则B、闭合原则C、相似性原则D、整体性原则10、注意的特点是()A、指向性B、集中性C、持续性D、分配性三、判断题1、柏拉图的《论灵魂》是世界上第一部论述各种心理现象的著作,影响到后来心理学的发展。

南京财经大学成人高考教育马克思主义基本原理第二套试卷

南京财经大学成人高考教育马克思主义基本原理第二套试卷

南京财经大学成人高考教育马克思主义基本原理第二
套试卷
一、简答题(共4题,每题10分,共计40分)
1、简述中国共产党进行社会主义改造的基本经验。

2、在改革开放的历史进程中,中国坚持走自己的路,建设有中国特色的社
会主义。

请简述:为什么说中国坚持走自己的路是一种正确的历史选择?
3、建设社会主义政治文明的必要性和要求是什么?
4、简述中国特色社会主义理论体系的科学内涵和历史地位。

二、辨析题(共3题,每题10分,共计30分)
1、邓小平说:“社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。

”因而,公有制不再是社会主义的本质特征。

2、中国的人民代表大会制度与西方资本主义的议会制度均属现代民主制度,均是对封建专制制度的否定,在实施民主政治方面二者没有根本性的差异。

3、看一个国家整体实力强弱,不仅要看经济实力,也要看文化力。

经济是“硬实力”,文化是“软实力”。

从这个意义说来,中国特色社会主义文化是综合国力的重要标志。

三、论述题(共2题,每题40分,共计80分)
1、试述马克思主义中国化的科学内涵。

2、请论述如何加快建立资源节约型、环境友好型社会。

南京财经大学814管理学综合1

南京财经大学814管理学综合1

南京财经大学--814管理学综合南京财经大学是一所以经济管理类学科为主,经济学、管理学、法学、工学、文学、理学等多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。

一、学院基本情况1、校区及院系设置截止2015年11月南京财经大学设有仙林、福建路和桥头3个校区,占地面积3005亩,校舍建筑面积95余万平方米;固定资产总值近20亿元,教学科研仪器设备总值1.27亿元;建有200个多媒体教室,100多个各类专业实验室和微机实验室,7203台学生用计算机。

普通本科在校学生15000余人,硕士研究生2000余人,红山学院在校学生8000余人,继续教育在籍学生20000余人。

校区设有:(1)仙林校区(栖霞),主要为一本,二本,和研究生;(2)福建路校区(鼓楼),主要为红山学院大三、四学生、成人教育学院;(3)桥头校区(镇江),红山学院,三本学生,在镇江句容市桥头镇。

院系设有:001国际经贸学院、002工商管理学院、003公共管理学院、004会计学院、005金融学院、006艺术设计学院、007经济学院、008法学院、009营销与物流管理学院、010外国语学院、011财政与税务学院、012应用数学学院、014新闻学院、015马克思主义学院、016管理科学与工程学院、020食品科学与工程学院、021信息工程学院、038粮食经济研究院、041产业发展研究院、901MBA中心,共20个学院。

2、南京财经大学王牌专业3、研究生从事什么?研究生一般研一阶段主要学习基础课程,包括专业课和英语和政治;研二阶段主要帮导师做项目,期间可能比较闲;研三阶段就是毕业论文和找工作了。

4、住宿环境二室一厅一卫,有电视,空调,热水器。

2人一室,4人一寝。

二、了解专业基础情况1、目标专业考什么?专业课代码+专业名称814管理学综合2、了解目标专业代码+方向3、初试参考书是什么,近3年参考书的变化《西方经济学》(微观部分)(第六版),高鸿业,中国人民大学出版社,2014年;《管理学:原理与方法》(第五版),周三多,陈传明,鲁明泓,复旦大学出版社,2013年。

南财西方经济学测试二

南财西方经济学测试二

(100分的试卷,大家酌情借鉴!)考试名称: 正考测试2 考试说明:1、 单选题若企业生产处于规模经济常数阶段,长期平均成本曲线切于短期平均成本曲线的(A ) 最低点(B) 左端(C )右端(D)无法确定边际成本曲线与平均成本曲线的相交点是(A )边际成本曲线的最低点(B)平均成本曲线的最低点(C )平均成本曲线下降阶段的任何一点(D )边际成本曲线的最高点收益是指(A)成本加利润(B ) B 。

成本(C)利润(D)利润减成本利润最大化的原则是(A) 边际收益大于边际成本(B)B边际收益小于边际成本(C) 边际收益等于边际成本(D) 边际收益与边际成本没有关系一般来说,长期平均成本曲线是(A)先减后增(B)B。

先增后减(C) 按一固定比率增加(D)按一固定比率减少某厂商生产5件衣服的总成本为1 500 ,其中厂房和机器折旧为500己,工人工资及原材料费用为1 000ii,那么平均可变成本为(A)300(B)100(C) 200(D)500不随产量变动而变动的成本称为(A) 平均成本(B) 固定成本(C) 长期成本(D)总成本边际技术替代率(A)是正的,并且呈递减趋势(B) 是正的,并且呈递增趋势(C) 是负的,并且呈递增趋势(D)是负的,并且呈递减趋势无数条等产量曲线与等成本曲线的切点连接起来的曲线是(A) 无差异曲线(B) B。

消费可能线(C) 收入消费曲线(D)生产扩展线全部成本等于(A) 固定成本与平均成本之和(B)可变成本与平均成本之和(C)固定成本与可变成本之和(D)平均成本与边际成本之和平均成本等于(A)平均固定成本与平均边际成本之和(B)平均固定成本与平均总成本之和(C)平均固定成本与平均可变成本之和(D) 平均可变成本与平均总成本之和假定某企业全部成本函数为TC=30 000+5Q-Q2,Q为产出数量,那么AFC为(A) 30 000(B) B 。

5Q-Q2(C) 5一Q(D) 30 000/Q假如增加一单位产量所增加的边际成本小于产量增加前的平均成本,那么在产量增加后平均成本将(A)上升(B) 下降(C) 不变(D) 都有可能数量为4时,总收益为100;当数量为5时,总收益为120,此时边际收益为(A)20(B) 100(C)120(D)25当长期平均成本曲线下降时,长期平均成本曲线切于短期平均成本曲线的最低点(A)总是对的(B)有时对(C)不对(D) 不能判断边际技术替代率是指(A)两种要素投入的比率(B)一种要素投入替代另一种要素投入的比率(C) 一种要素投入的边际产品替代另一种要素投入的边际产品的比率(D) 在保持原有产出不变的条件下用一种要素投入替代另一种要素投入的比率在MR=MC的均衡产量上,企业(A)必然得到最大利润(B)不可能亏损(C) 必然获得最小的亏损(D) 若有利润,则利润最大;若有亏损,则亏损最小在完全竞争市场中,行业的长期供给曲线取决于(A)SAc曲线最低点的轨迹(B) SMC曲线最低点的轨迹(C) LAc曲线最低点的轨迹(D)LMC曲线最低点的轨迹如果在厂商的短期均衡产量上,AR小于SAC,但大于AvC,则厂商(A) 亏损,立即停产(B) 亏损,但继续生产(C) 亏损,生产或不生产都可以(D) 获得正常利润,继续生产在完全竞争厂商的长期均衡产量上必然有(A)MR=LMC≠SMC,其中MR=AR=P(B)MR=LMC=SMC≠LAC,其中MR=AR=P(C)MR=LMC=SMC=LAC≠SAC,其中MR=AR=P(D)MR=LMC=SMC=LAC=SAC,其中MR=AR=P当一个完全竞争行业实现长期均衡时,每个企业(A)都实现了正常利润(B)经济利润都为零(C) 行业中没有任何厂商再进出(D) 以上说法都对在完全竞争的条件下,如果某行业的厂商的商品价格等于平均成本,那么(A)新的厂商要进入这个行业(B)原有厂商退出这个行业(C)既没有厂商进入也没有厂商退出这个行业(D)既有厂商进入也有厂商退出这个行业所谓“囚徒困境”指的是在涉及两方的简单博弈中(A) 双方都独立按照自己的利益做决策,结果是没有输赢(B)双方都独立按照自己的利益做决策,结果是一方输一方赢(C)双方都独立按照自己的利益做决策,结果是双方都得到了最好结果(D)双方都独立按照自己的利益做决策,结果双方都没有得到最好结果完全垄断厂商面I|缶的需求曲线是(A)完全无弹性的(B)完全弹性的(C) 向下倾斜的(D) 向上倾斜的在完全垄断市场上,对于任何产量,厂商的平均收益总等于(A)边际收益(B)市场价格(C)边际成本(D) 平均成本完全垄断厂商实现短期均衡时,产品的销售收益(A) 大于短期总成本(B)等于短期总成本(C) 小于短期总成本(D) 以上三种情况都可能存在完全垄断厂商实现长期均衡时,厂商的获利情况是(A) 亏损(B) 获得正常利润(C) 获得超额利润(D)以上三种情况都可能存在垄断厂商实行差别价格意味着(A)对不同产品向相同消费者索取相同的价格(B)对不同产品向相同消费者索取不同的价格(C) 对同一种产品向不同消费者索取不同的价格(D) 对同一种产品向不同消费者索取相同的价格垄断竞争厂商实现利润最大化的途径有(A)产品质量竞争(B)价格与产量决策(C)产品广告竞争(D) 以上三种情况都可能存在与完全竞争相比,完全垄断会降低经济效率的原因是(A)厂商实现利润最大化时,边际收益等于边际成本(B)厂商实现利润最大化时,边际收益大于边际成本(C)厂商实现利润最大化时,边际收益小于边际成本(D) 厂商实现利润最大化时,价格大于边际成本在长期均衡时,完全竞争厂商和垄断竞争厂商的相同点是(A)都在平均成本最低点生产(B)经济利润都等于零(C) 都获得超额利润(D)都亏损卡特尔通过下列哪种方式确定产量水平(A)使每个厂商达到供求平衡(B) 使每个厂商的边际成本等于边际收益(C)使卡特尔的边际收益等于边际成本(D) 以上都不对对完全垄断厂商来说,(A) 提高价格一定能提高收益(B) 降低价格一定会减少收益(C) 提高价格未必能提高收益,降低价格未必会减少收益(D) 以上都不对在一般情况下,完全竞争厂商得到的价格低于以下哪种成本就会停止营业(A) 平均成本(B)平均可变成本(C) 边际成本(D)平均固定成本市场失灵是指(A) 市场价格机制的运行不再具有灵活性(B)商品需求对价格变化的敏感程度下降(C)市场对稀缺性资源配置的无效率(D)收入分配不均下列哪一种情况下可能对新企业进入一个行业形成自然限制(A)发放营业许可证(B) 规模经济(C)实行专利制(D)政府特许工厂排放的废水、废气、废料对社会产生的效应属于(A) 生产的外部经济(B)生产的外部不经济(C)消费的外部经济(D)消费的外部不经济社会边际成本指的是(A) 不包含在私人边际成本中的边际成本(B) 包含在私人边际成本中的边际成本(C) 经济社会中所有人负担的全部边际成本(D) 经济社会中生活在贫困边缘的人负担的边际成本假定某企业全部成本函数为TC=30 000+5Q—Q2,Q为产出数量,那么AVC为(A) 30 000(B) B 。

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南京财经大学成人高等教育 网络课程 管理学原理 试卷2 * 本试卷满分为100分,答题时间为90分钟。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

一、单选题(共30小题,每题2分,共计60 分) 1.安达公司经过慎重研究、论证和专家咨询,确立了当前的组织结构设计方案,你认为下列哪种情况的发生,会影响该公司的组织结构形式( C ) A.安达公司董事会成员的调整 B.安达公司地址的迁移 C.国家产业政策的变化导致公司竞争战略的根本变化. D.竞争者的策略调整 2.一队士兵会由于排兵布阵不同而有不同的战斗力。同理,组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同,这是下列哪项的作用( B) A.组织目标 B.组织结构 C.组织环境 D.组织文化 3.组织结构中,既有职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是( B ) A.职能制组织结构 B.矩阵制组织结构 C.事业部制组织结构 D.直线职能制组织结构 4.某贸易进出口公司设有:市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等,该公司部门设置的依据是(B ) A.区域划分部门 B.职能划分部门 C.顾客划分部门 D.生产工艺划分部门 5.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为(A ) A.高耸结构 B.扁平结构 C.事业部结构 D.矩形结构 6.某公司产品因价格过高而导致销量下滑,生产部门在接受了财务部门降低产品成本的建议后压缩了成本费用。这里财务部门行使的是( B ) A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.辅助职权 7.影响组织成员行为的共同的价值观、行为准则、传统和做事方式( B ) A.行为规范 B.组织文化 C.社会责任 D.管理道德 8.一般说来,判断一个组织的集权或分权的程度,常常根据各管理层所拥有的( B)权的情况来确定的。 A.领导 B.决策 C.计划 D.组织 9.光明公司在实施全面质量管理时,对组织内部进行了全面调整,打破了单一的部门设计,成立了一些跨部门的工作团队,这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的( A ) A.结构变革 B.技术变革 C.人员变革 D.文化变革 10.需求层次理论的提出者是( B ) A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.麦克莱兰 D.弗鲁姆 11.根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是( B) A.保健因素 B.激励因素 C.社交因素 D.安全因素 12.根据大卫·麦克利兰成就需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个( C ) A.成就需要强的人 B.归属需要强的人 C.权力需要强的人 D.激励需要强的人 13.根据菲德勒的领导权变理论,在有利和不利的环境下,哪种领导方式最有效( A ) A.两种情况下都是以任务为中心的领导者最有效 B.两种情况下都是以人为中心的领导者最有效 C.前者是以任务为中心的最有效,后者是以人为中心的最有效 D.前者是以人为中心的最有效,后者是以任务为中心的最有效 14.根据管理方格理论,对人高度关心而对生产很少关心的管理是( C ) A.型 B.型 C.型 D.型 15..老刘是一家建筑公司施工队的队长,主要管辖的是施工人员,他认为这些人员普遍学历较低,不愿意承担责任,不喜欢本身的工作。那么,老刘的看法符合管理学的( A )。 A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论 16.“小张,我一点也不同意这种观点,但是,我能理解你,我们的意见出现分歧是有原因的。”小李的这段话并没有得到小张的任何回应。根据这种情况,小李与小张之间的沟通过程是( D ) A.双向的 B.有效的 C.完整的 D.无效的. 17.某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导,这是一种( A ) A.现场控制 B.成果控制 C.事后控制 D.前馈控制 18.亚当·斯密在《国富论》中强调了( C ) A.人际关系的重要性 B.决策的重要性 C.劳动分工的重要性 D.计划的重要性 19.近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是( A ) A.平衡计分卡 B.损益控制法 C.投资报酬率控制法 D.盈亏平衡法

20.一般说来,组织越稳定,管理宽度应该( B ) A.越小 B.越大 C.无法判断 D.无影响 21.如果企业对自己所需的原材料、半成品、零部件具备潜在的“自制”能力,那么你站在供应商的角度,会认为这个企业( A )。

A.具有后向一体化的可能性,因而其讨价能力可能会强 B.具有后向一体化的可能性,但不会影响其讨价能力 C.具有前向一体化的可能性,因而其讨价能力可能会强 D.具有前向一体化的可能性,但不会影响其讨价能力 22.期望理论的提出者是( B ) A.泰罗 B.赫茨伯格 C.弗鲁姆 D.马斯洛 23.下列四个选项中,表述正确的是( C ) A.基层决策数目越多,其分权程度越高 B.基层决策数目越多,其分权程度越低 C.基层决策数目越少,其分权程度越高 D.基层决策数目与分权程度之间没有关系 24.企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是( B ) A.总成本领先战略 B.差异化战略 C.集中化战略 D.产品开发战略 25.“组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的责任和义务”指的是组织的( C ) A.行为规范 B.法律规定 C.社会责任 D.管理道德

26.“人际关系学说”创建的基础是( A ) A.霍桑试验 B.技术分析 C.数学模型 D.权变学说 27.在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( D) A.管理过程学派 B.行为科学学派 C.系统管理学派 D.权变理论学派 28.空调生产企业和服装企业在生产经销其产品时,相对其他行业的企业,哪个环境因素对其尤为重要( D)。 A.政治因素 B.经济因素 C.社会因素 D.自然因素

29.某生物制品企业运用原有技术优势,开发了一种固定资产投资极大的新产品,投产后非常畅销。许多竞争对手看到该产品的巨大潜力,也跃跃欲试。此时,有资料证实,该产品可通过其他途径加以合成,而投资只是原来的三分之一。从计划过程来看,该企业有可能在哪个环节上出现了问题(C )

A.估量机会,确立目标 B.明确计划的前提条件 C.提出备选方案,经过比较分析,确定最佳方案 D.拟定派生计划,并通过预算使计划数字化 30.有家工厂最近进行车间布局的重新规划,根据工艺流程和现有厂房的条件共有10种方案可供选择,厂长办公会上提出要选择一种最经济的方案,在这种情况下,车间布局的安排问题属于( B )

A.非肯定型决策 B.肯定型决策 C.风险型决策 D.纯计划问题,与决策无关

二、多选题(共10小题,每题3分,共计30分) 答题要求:多选或少选不给分 1.一个组织的战略体系从上到下可以分为三个层次,它们是( ABD ) A.职能战略 B.业务单位战略 C.一体化战略 D.企业总体战略 E.多元化战略 2.古典管理理论中包括的理论有( ABC) A.科学管理理论 B.管理过程理论 C.理想行政组织理论 D.决策理论 E.权变理论 3.分权制就是把管理权限适当分散在组织的中下层,其特点包括( ABCE ) A.中下层有较多的决策权 B.上级的控制较少 C.在统一规划下可独立经营 D.决策前后要经过上级审核 E.实行独立核算,有一定的财务支配权 4.按决策的评价模型准则,可把决策分为( BCD ) A.程序化决策 B.满意决策 C.合理决策 D.最优决策 E.非程序化决策 5.通常组织中的权力来源和种类包括( ABCDE ) A.强制权 B.奖赏权 C.法定权 D.专家权 E.关系权 6.卡兹认为管理者应具备的管理技能包括(ABC) A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.学习技能 E.沟通技能 7.下列哪几项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论( ADE ) A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满足度 E.存在霍桑效应 8.影响管理宽度的因素有(ABCDE)。 A.管理者与其下属双方的能力 B.组织沟通的类型及方法 C.授权 D.组织的稳定性 E.计划 9.目标管理是一种科学的管理方法,特别适用于对管理者的管理,被称为“管理中的管理”。下面属于目标管理的特点的有( ABDE )。 A.目标管理是参与管理的一种形式 B.目标管理强调自我控制 C.目标管理能够防止短期行为的发生 D.目标管理能够促进分权 E.目标管理容易产生短期行为 10.下面理论中属于激励内容理论的是(AD )。 A.激励需求理论 B.期望理论 C.激励强化理论 D.双因素理论 E. 公平理论

三、判断题(共5小题,每题2分,共计10 分)

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