员工试用期提前转正流程

员工试用期提前转正流程

一、门店各岗位提前转正基本条件

1、门店员工：一个月内通过各岗位考核，成绩优秀，工作积极性高，无不良考勤，可提前申请转正。

2、工厂员工：一个月内通过各岗位考核，成绩优秀，工作积极性高，无不良考勤，可提前申请转正。

4、支持部门：岗位技能掌握熟练，综合能力表现优秀，工作积极性高，无不良考勤，可提前申请转正。

二、转正审批流程

【转正流程说明】：

1、试用期员工提前转正前详细填写《转正申请表》后交上级主管逐层审批；

门店负责人发起门店员工填写资料人事部审核销售经理审批车间主任发起工厂员工填写资料人事部审核厂长审批

部门负责人发起支持部门填写资料人事部审核经理审批

2、人事部对员工提前转正进行审核，转正审核不合格者，由人事部电话通知各部门负责人或当事人继续经行试用期训练。对于合格者，如需总经理审批的由人事部提交总经理审批；

3、提前转正审批流程结束后，正式录用合格者。

4、所有流程文件归为个人档案。

附件：《提前转正申请表》

提前转正申请表