市事业单位聘用合同书(范本)_1
江苏省事业单位聘用合同书
江苏省事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：江苏省XX事业单位地址：江苏省XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（受聘人员）：李四身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：江苏省XX市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省事业单位人员聘用办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如有工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。
二、聘用期限2.1 本合同的聘用期限为【年数】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。
2.2 聘用期满后，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方愿意续聘，双方可另行签订劳动合同。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时】小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和公休日休息，甲方不得安排乙方加班，确因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬和福利待遇4.1 甲方根据乙方的岗位、工作量和工作质量，按照国家及甲方规定，支付乙方工资，具体金额为【工资数额】元/月。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假等。
五、合同的变更、解除和终止5.1 本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度。
5.2 乙方在聘用期内，如违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职的，甲方有权解除本合同。
六、保密条款6.1 乙方在聘用期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相近的工作。
事业单位聘用合同书模板(标准版)
事业公司聘用合同书模板〔标准版合同范本〕甲方：〔XXX公司或个人〕乙方：〔XXX公司或个人〕签订日期： 20XX 年 XX 月XX 日签订地点：事业公司聘用合同书模板甲方(聘用公司)___________乙方(受聘人)_____________名称：__________________姓名：____________________根据《__________市事业公司执行聘用合同制试行方法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同期限自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止，其中试用期自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。
二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：____________________________________________________________________________________ _______________第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪遵守法律，遵守职业道德;主动参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
浙江省事业单位聘用合同书(样本)
浙江省事业单位聘用合同书(样本)附件：甲方（聘用单位）：浙江省事业单位乙方（受聘人员）：鉴于甲方为浙江省事业单位，乙方为具备相关资质的受聘人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签合同。
第二条工作岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求，按时完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、婚丧假、产假等。
第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及考核结果，支付乙方相应的工资，具体工资标准见附件。
4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。
4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇见附件。
第五条合同的解除和终止（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）甲方依法进行裁员；（5）双方协商一致解除合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。
（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。
事业单位聘用合同书范例(3篇)
事业单位聘用合同书范例甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日事业单位聘用合同书范例（二）甲方(聘用单位)名称：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____毕业学校及专业：_____学历与学位：_____身份证号：_____住址：_____联系电话：_____根据现行法律法规和有关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。
(完整版)江西省事业单位聘用合同书
(完整版)江西省事业单位聘用合同书江西省事业单位聘用合同书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（单位地址）方式：（联系方式）邮编：（邮编）乙方：（个人姓名）联系号码：（联系号码）联系地址：（家庭地址）方式：（联系方式）邮编：（邮编）鉴于乙方具备相应的专业能力并符合甲方所招聘的职位要求，甲乙双方达成以下协议，共同遵守并履行：第一章聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位名称），从事以下工作：（详细描述工作内容和职责）第二章合同期限2.1 本合同有效期为（具体日期）至（具体日期）。
2.2 若本合同期满未提前终止，即视为继续聘用。
第三章工作地点3.1 乙方工作地点为甲方所在地的具体工作场所，具体地址为：（详细填写工作地点）第四章试用期4.1 乙方入职后，经过（具体时间）的试用期，若甲方认为乙方工作表现符合要求，乙方将转为正式职工。
4.2 试用期期间，乙方享受的薪资、待遇及福利待遇等与正式职工相同。
第五章工资及奖金5.1 乙方的月工资为人民币（具体金额），工资按月支付。
5.2 奖金根据甲方相关规定发放，发放时间与金额另行约定。
第六章社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇另行约定。
第七章工作时间和休假7.1 乙方按周工作5天，每天工作8小时。
7.2 乙方享有法定节假日、年假等休假权益，具体休假时间及天数按照国家相关法律法规执行。
第八章违约责任8.1 本合同生效后，乙方需全力履行职责和工作要求，如乙方违反本合同约定，甲方有权解雇乙方，并要求乙方承担相应违约责任。
8.2 如甲方解雇乙方，甲方应支付乙方经济补偿，并退还其缴纳的社会保险费用及其他福利待遇。
第九章解决争议及合同修改9.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
9.2 在不违反国家相关法律法规的情况下，对本合同的修改、解除或终止必须以书面形式经双方协商一致达成，并由双方签字盖章后生效。
山西省事业单位聘用合同书
山西省事业单位聘用合同书
甲方：山西省事业单位（以下简称“甲方”）
乙方：（姓名）（以下简称“乙方”）
一、甲方与乙方就乙方聘用甲方事业单位工作事宜达成如下协议：
1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行岗位职责和工作任务。
2. 乙方享有相应的薪酬和福利待遇，具体细则由甲方独立制定。
3. 乙方应保护甲方单位的商业机密和其他保密信息。
4. 乙方若需要离职，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解
决相关事宜。
5. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密和其他保密信息，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
6. 乙方在工作中必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，严
禁违反劳动法律法规和道德规范。
7. 乙方享有法定休假和年假，具体细则由甲方根据国家规定独
立制定。
二、合同期限和终止条件
1. 本合同的起始日期为（日期），终止日期为（日期）。
2. 若因乙方自身原因导致工作不能正常进行，或违反甲方规定，甲方有权解雇乙方，并根据国家法律法规予以相应处理。
3. 若因甲方原因导致无法继续聘用乙方，甲方应提前一个月通
知乙方，并支付相应的经济补偿。
三、其他事项
1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面约定补充协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并在合同生效后即
开始执行。
3. 合同期满后，双方如有需要继续工作的意愿，可另行签订续
约合同。
甲方（单位章程）
________________
乙方（签名）
________________
此为示例合同，具体条款以实际情况和法律规定为准。
江西省事业单位聘用合同书(通用)
合同编号：[合同编号]甲方（聘用单位）：江西省[单位名称]地质：[单位地质]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]联系号：[受聘人员联系号]住质：[受聘人员住质]鉴于甲方系依法成立的事业单位，乙方系具备相应资格和能力的受聘人员，双方经平等自愿、协商一致，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位，乙方的主要工作职责为[工作职责描述]。
1.2乙方在履行职责过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。
二、聘用期限2.1本合同的聘用期限为[聘用期限]年，自[聘用开始日期]起至[聘用结束日期]止。
2.2聘用期满后，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，如需加班，乙方应遵守甲方的加班规定。
3.2乙方的休息休假按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资[工资数额]元，具体支付方式和时间按照甲方的规定执行。
4.2乙方的工资调整按照甲方的规定执行。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，在聘用期限内，可以根据实际情况协商变更本合同的条款。
6.2双方同意，在聘用期限内，可以根据法律法规的规定解除本合同。
6.3聘用期满或双方同意终止本合同时，乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续。
七、保密义务7.1乙方在履行职责过程中，接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。
7.2保密义务的期限不受本合同期限的限制，乙方在本合同终止或解除后，仍应继续承担保密义务。
八、违约责任8.1双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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市事业单位聘用合同书（范本）
编号
赣州市事业单位聘用合同
(参照本)
甲方(用人单位)
单位名
称： 单
位性质：事业单位
单位地
址：
法定代表人 法定代表人
委托
人：
乙方(受聘人)
姓名： 性别： 民
族： 学历：
出生年月： 身份证
号：
原身份： 职称（职
务）
根据《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》等文
件精神，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方
在
岗位工作。岗位性质 职
级
二、合同期限
合同期限：
自 年 月 日
起；
至 年 月 日
止；
其
中： 年 月
第 3 页 共 11 页
日
至 年 月 日
为试用期。
三、岗位职责要求
乙方的岗位职责：
四、基本权利义务
（一） 甲方
1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方
进行管理；
2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分；
3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及
各种社会保险；
4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条
件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康；
5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务
水平。
（二）乙方
1、有参加业务学习，参与民主管理的权利；
2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；
4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务；
5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守
有关秘密。
五、工资福利及待遇
（一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关
规定及本单位工资分配方案按月核发工资；
（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等
社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续；
（三）乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、
因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止和解除
（一）当事人有下列情况之一的，可以变更合同：
1、经双方当事人协商一致的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗
位的；
第 5 页 共 11 页
3、甲方单位变更名称的；
4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生
变化的；
5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使
聘用合同无法履行的。
（二）符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：
1、聘用合同期满的；
2、聘用合同约定的终止条件出现的；
3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门
指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家
规定应当退休退职的；
5、聘用单位依法注销的。
（三） 有下列情况之一的，甲方不得终止和解除聘用合
同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1
至4级丧失劳动能力的；
4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病
或者精神病的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘
用合同：
1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整
其工作岗位的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20
个工作日；
3、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、
渎职，造成严重后果的；
5、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能
正常进行的；
6、被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合
同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整
其工作岗位的，或者到新岗位后考核仍不合格的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合
同：
1、在试用期内的；
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2、考入全日制高等院校的；
3、被录用或选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情况之一的，不得提出终止或解除聘用合
同：
1、担任市以上科技攻关项目、技术改造项目、重大工程项
目的负责人和业务骨干，工作任务尚未完成的；
2、选派到贫困地区、少数民族地区支援工作时间未满的；
3、从事涉及国家安全、重要机密工作，在规定的保密期限
内的；
4、国家另有规定的。
七、保密要求
（一）乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自
公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有权归甲方
的技术成果和技术资料交所在甲方归档。
（二）乙方离开用人单位 年内，不得非法使
用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方技术经济权益，否
则追究侵权责任。
八、违约责任和经济补偿
（一）聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反
合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金。造
成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。双
方约定违约金标准为：
（二）甲方依照《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》解
除聘用合同时，应按国家规定标准支付经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协
商或协商不成的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申
请仲裁；任何一方对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
（一）符合国家法律法规的内部规章制度作为本合同的附件。
另：
十一、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律有关规定办理。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份，
三份具有同等法律效力。
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甲方：(盖章) 乙
方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
年 月 日 年
月 日
主管部门意见：
（盖章）
年 月 日
合同鉴证
（ ）鉴字
第 号
经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。
鉴证部门（盖章）
鉴证日
期： 年 月 日
续订聘用合同
根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续
订聘用合同。时间从 年 月 日起
至 年 月 日止。
经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：
甲方：(盖章) 乙
方：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
年 月 日 年 月
日
主管部门意见：
第 11 页 共 11 页
（盖章）
年 月 日
合同鉴证
（ ）鉴字
第 号
经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。
鉴证部门（盖章）
鉴证日
期： 年 月 日