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个人战略规划五年目标范文五篇
个人战略规划五年目标范文五篇目标，拼音为M先就业后择业，求职择业不行再像过去那样追求一步到位，假如斤斤计较眼前的职业岗位是否抱负，那就会失去很多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作阅历，使自我价值得到较大的提升，为以后找到抱负的工作奠定基础。
五、措施和条件1、保障措施。
为了更好的实施个人五年进展规划，实现即定的目标，把进展规划的每一个细项都能落到实处，我在制定五年进展规划的基础上，设定了一些切实可行的短期目标，并制定了具体的方案和保障措施。
一个规划的实施能否胜利，既取决于个人自身的努力，也在于学校及社会的大力支持和老老师们的悉心指导和关心，所以还请老师们多多关心我，使我能够真正实现个人五年进展规划。
3、预期的成果及评价。
我方案通过五年的时间，力争达到思想素养高、敬业精神强、具有较高科研工作力量、专项结构齐全、专项特长突出、训练力量水平高、能够适应社会进展需要的青年骨干的水平。
其次篇: 个人战略规划五年目标一、现状分析：本人教龄13年，有着较丰富的教育教学阅历。
我喜爱幼儿，工作勤奋，责任心强，然而这些年在理论学习方面和专业进展方面没有严格要求自己，工作中虽有一些想法，一些观点，但总结的少，发表出去就更少了，在全面推动素养教育的今日，只有不断的学习讨论，不断进取，拓宽专业视野，提升专业水平，才能做一名优秀的幼儿老师。
二、进展目标：（1)、通过三年完成大专学习，尽可能学习多方面的学问技能，使自己的总体素养有所提高，争取早日成为区级骨干老师。
（2)、多看理论书籍，多学习理论学问，要学以致用，乐观撰写论文、案例、反思等，争取在省、市、区级发表或获奖。
（3）、乐观参加课题讨论，争取讨论出成果，提高自己的科研力量。
（4）、加强师德修养，争取做一名孩子宠爱，家长满足的老师。
（5)、努力学习计算机应用技术，提高自己的制作课件的水平。
三、详细措施：（1）、乐观参与老师部门组织的连续教育学习和培训，用自学形式完成有关教育理论方面的学习，多读理论书籍，保证每天有半小时的读书时间并做好读书笔记。
精选五年计划5篇
五年计划精选五年计划5篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，现在就让我们好好地规划一下吧。
那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编精心整理的五年计划6篇，欢迎阅读与收藏。
五年计划篇1从20岁到35岁，人生有三个5年的规划和目标。
这3个5年，几乎决定了你的整个职业生涯和生活质量!第一个5年是积累的5年。
最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。
当然，没有无前途的行业，只有没前途的企业与个人。
如果有机遇的话，在这个5年进行创业尝试也无不可。
因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物，所以在20到35创业非一般人的经历，从职涯与人生看，这5年要做到三点。
一是学会最基本的技能，比如听话、做事、沟通的基本技能，比如时间管理，比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。
这些技能或是情商往往是教科书里没有教的，有些道理是要经历过才知道。
这十年是修身培养品性的十年，如不成则基本不成，如小成则人生小成，如大成则未来的人生终究会走向辉煌。
说好话，做好事，做好人。
二是建立一个美满的家庭，维系一个好的人脉圈，这是人生幸福的来源。
所有财富，所有成就都是过眼云烟，一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。
三是积累一定的财富，比如有两至三处房产，学会理财与投资。
第三点没有第一二点重要。
但由于这5年结婚生子购房等大事均在其间发生，所以财富积累的速度非常重要。
尽快达到财富相对自由，其标准是所有净流动资产（去除在住的房产和必要的教育、赡养费用）可以支撑中产阶级生活二十年以上。
第一个5年在职涯选择时尽量选择多的挑战，多历练自己，需要多认清自己的短板长板，短板是无法匹配上长板的，但短板的短度最终决定你成就的层次，在人生上木桶原理也是生效的。
在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识，包括你的'所长所短，你的志业，你的性格。
主业不一定是赚钱的，但是你愿意用心去做，且会对于这世界提供美好的事情，第一条是结合了你的兴趣长短和经历，有你的理想与追求，第二条是对他人有益，这条排除了环球旅行之类的梦想。
五年工作规划
五年工作规划一、引言五年工作规划是为了指导个人或者组织在未来五年内的工作目标和发展方向而制定的计划。
本文将详细介绍五年工作规划的标准格式，并结合一个实际案例进行说明。
二、背景五年工作规划的制定是为了确保个人或者组织能够在未来五年内实现预期目标，并为此制定相应的策略和行动计划。
在制定五年工作规划之前，需要对当前的情况进行全面的分析和评估，包括内部和外部环境因素的影响。
三、目标设定在制定五年工作规划时，需要明确具体的目标和期望成果。
目标应该是具体、可衡量和可实现的，并且应该与个人或者组织的长期愿景和使命相一致。
同时，目标应该具有挑战性，但又无非于远大，以保证可行性和可操作性。
四、策略规划在制定五年工作规划时，需要确定实现目标的策略和计划。
策略应该是基于对内外环境的全面分析和评估，并结合个人或者组织的优势和资源来制定的。
计划应该是具体、可操作和可衡量的，并且应该包括时间表和责任人的指定。
五、资源配置在制定五年工作规划时，需要考虑到资源的配置和利用。
资源包括人力、财力、物力和信息等方面的资源。
在配置资源时，需要根据目标和策略的要求来确定资源的优先级和分配比例，并确保资源的有效利用和最大化效益。
六、风险评估在制定五年工作规划时，需要对潜在的风险和挑战进行评估和预测，并制定相应的风险应对策略。
风险评估应该包括内部和外部风险的识别和分析，并制定相应的控制和应对措施，以确保工作规划的顺利实施和目标的实现。
七、绩效评估在制定五年工作规划时，需要建立相应的绩效评估机制，以监测和评估工作规划的实施情况和目标的达成程度。
绩效评估应该是定期的、全面的和客观的，并根据评估结果及时调整和优化工作规划和行动计划。
八、案例分析以某公司为例，制定了五年工作规划，目标是在五年内实现年均销售额增长20%。
为了实现这一目标，公司制定了以下策略和行动计划：1. 市场拓展策略：加大市场推广力度，开辟新的销售渠道，提升产品知名度和市场份额。
2. 产品创新策略：加强研发投入，开辟新产品，提升产品质量和竞争力。
五年规划范文
五年规划范文
五年规划。
近几年来，我一直在思考自己的未来，我希望通过制定一个五年规划来帮助我实现我的目标。
在未来的五年里，我将努力实现自己的职业和个人目标，不断提升自己的能力和素质。
首先，我计划在未来五年内完成我的学业，获得学士学位。
我将努力学习，提高自己的专业知识和技能，争取在学业上取得更好的成绩。
我还计划参加一些与专业相关的实习和项目，以丰富自己的实践经验，为将来的工作做好准备。
其次，我希望在未来五年内找到一份与自己专业相关的工作。
我将积极投递简历，参加各种招聘会和面试，争取找到一份理想的工作。
我会努力工作，不断提升自己的工作能力，争取在工作中取得更好的表现，为自己的职业发展打下坚实的基础。
另外，我还计划在未来五年内提升自己的个人素质。
我将参加一些与自己兴趣爱好相关的活动和课程，丰富自己的业余生活。
我还计划学习一门外语，提高自己的语言能力，为将来的发展做好准备。
此外，我还计划参加一些与自己性格特点相关的培训和课程，提升自己的领导能力和团队合作能力。
最后，我希望在未来五年内能够实现自己的财务目标。
我将努力工作，提高自己的收入水平，积极理财，增加自己的财富积累。
我还计划学习一些与理财相关的知识，提高自己的投资能力，为将来的生活打下坚实的财务基础。
总的来说，未来五年是我人生中非常关键的阶段，我将努力实现自己的职业和个人目标，不断提升自己的能力和素质。
我相信通过制定一个明确的五年规划，我能够更好地规划自己的未来，实现自己的梦想。
五年工作规划
五年工作规划引言概述：五年工作规划是指个人或者组织在未来五年内所制定的工作目标和计划。
它是一份重要的文件，能够匡助个人或者组织明确目标、规划发展方向，并为实现长期目标提供指导。
本文将详细阐述五年工作规划的内容，包括目标设定、资源规划、执行计划、风险评估和评估调整。
一、目标设定：1.1 短期目标：在五年内，明确自己或者组织的短期目标，包括提升技能、扩大业务范围、提高市场份额等。
设定具体可衡量的目标，例如每年增加10%的销售额，提高员工满意度至80%等。
1.2 中期目标：制定中期目标，例如在三年内进军新市场，推出新产品线等。
这些目标应该与短期目标相衔接，为实现长期目标奠定基础。
1.3 长期目标：明确五年内的长期目标，例如成为行业领导者，实现可持续发展等。
长期目标应该与短期和中期目标相一致，形成整体发展规划。
二、资源规划：2.1 人力资源规划：评估现有人力资源，确定是否需要招聘新员工或者培训现有员工，以满足工作规划的需求。
制定人材引进和培养计划，确保有足够的人力资源支持目标的实现。
2.2 财务资源规划：评估财务状况，确定所需的资金投入和预算。
制定财务计划，包括资金筹集、预算分配和成本控制等，确保资源的合理利用和支持工作规划的顺利实施。
2.3 技术资源规划：评估现有技术水平，确定是否需要引进新技术或者升级现有技术设备。
制定技术发展计划，提升技术能力，以满足工作规划的需求。
三、执行计划：3.1 制定详细计划：将目标分解为具体的任务和阶段性目标，制定详细的执行计划。
确定每一个任务的负责人和时间节点，确保工作按计划有序进行。
3.2 分配工作职责：根据每一个人的能力和专业领域，合理分配工作职责。
明确每一个人的工作职责和目标，建立有效的团队合作机制，确保工作的高效执行。
3.3 监控和评估：建立监控和评估机制，及时了解工作发展情况，发现问题并采取相应措施。
定期评估工作的完成情况，及时调整计划，确保工作规划的顺利实施。
3-5年工作计划范文(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。
为了确保企业在未来的发展中保持竞争优势，实现可持续发展，本人特制定以下3-5年工作计划，旨在明确个人职业发展方向，提升自身综合素质，为企业创造更大价值。
二、个人职业规划1. 短期目标（1-2年）（1）专业技能提升在接下来的两年内，我将通过以下途径提升自己的专业技能：- 参加专业培训课程，学习行业前沿知识，如新技术、新理念等。
- 阅读专业书籍，拓宽知识面，提高解决问题的能力。
- 积极参与公司项目，积累实践经验，提升项目管理和团队协作能力。
（2）人际关系拓展- 深入了解公司业务，与各部门建立良好的沟通和合作关系。
- 参加行业交流活动，结识业内人士，拓展人脉资源。
- 建立个人品牌，提升在行业内的知名度。
2. 中期目标（2-3年）（1）职位晋升在接下来的三年内，我将努力实现职位晋升，争取担任更高层次的岗位：- 提升自己的管理能力，学习领导力、团队建设等方面的知识。
- 积极参与公司重大决策，提出建设性意见，展现自己的价值。
- 通过业绩考核，争取获得晋升机会。
（2）专业领域深耕- 在现有专业领域内，深入研究，成为该领域的专家。
- 参与撰写专业论文，提升自己在行业内的学术地位。
- 为公司提供专业咨询和解决方案，推动公司业务发展。
3. 长期目标（3-5年）（1）成为公司核心骨干在未来的三年至五年内，我将努力成为公司核心骨干，为公司发展贡献力量：- 深入了解公司战略，积极参与公司重大决策。
- 带领团队完成公司交付的任务，实现业绩目标。
- 为公司培养人才，传承公司文化。
（2）实现个人价值- 在职业生涯中，实现自我价值，获得成就感。
- 为社会做出贡献，实现人生价值。
三、实施策略1. 制定详细计划- 根据个人职业规划，制定详细的工作计划，包括学习、工作、生活等方面。
- 按照计划执行，定期检查进度，确保计划顺利实施。
2. 培养良好习惯- 养成良好的学习习惯，不断提升自己的综合素质。
未来5年工作规划
未来5年工作规划未来五年工作规划作为现代社会中一个普通职场人士，未来五年的工作规划对于我的个人职业发展至关重要。
根据我对自身优势和市场需求的认知，我决定在未来五年内以以下三个方面为重点进行发展和改进：自我技能提升、团队管理能力发展、职业发展规划。
首先，在我的工作规划中，自我技能的提升是一个重要方面。
作为一个职场人士，具备专业技能和行业知识是非常必要的。
在未来五年里，我将加强对于我的岗位所需技能的学习和培训。
我会参加相关的培训课程和研讨会，不断提升自己的岗位技能和专业知识。
同时，我也会不断学习新知识和了解行业动态，以保持自己的竞争力。
我会通过不断学习和实践，在自己的岗位上成为一个技术能力强、全面发展的职场人士。
其次，团队管理能力的发展也是我未来五年工作规划的一部分。
随着职场技能的提升，我希望能在团队中发挥更大的作用。
我会参与团队项目，并积极主动地提出自己的见解和建议。
我也会学习团队协作和沟通的技巧，提高自己的领导力，使自己能够更好地管理团队并推动工作的进展。
此外，我还会主动承担一些组织策划的工作，通过团队协作来实现目标。
通过不断学习和锻炼，我希望能成为一个优秀的团队领导者，能够带领团队完成更加复杂的任务。
最后，职业发展规划也是我五年工作规划的一部分。
我会积极寻找在我感兴趣的领域和行业内的拓展机会，持续提高自己的职业能力。
我会在职业规划中设定明确的目标，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。
我也会关注市场的变化和行业的发展趋势，及时调整自己的职业发展方向。
我希望在未来五年内能够通过努力和不断学习，逐渐获得更高的职位和更好的职业发展机会。
总体来说，未来五年的工作规划对于我的个人职业发展至关重要。
我将致力于自我技能的提升、团队管理能力的发展和职业发展规划，以实现自己的职业目标。
通过持续地学习和努力，我相信在未来五年内我将取得显著的进步，并实现职业上的更大发展。
个人五年发展规划模板
个人五年发展规划模板一、个人背景和现状分析首先，我需要对自己目前的状况进行全面的了解和分析。
这包括但不限于我的教育背景、技能水平、工作经历、兴趣爱好以及个人价值观。
通过深入了解自己的现状，我可以更好地设定未来的发展目标，并制定出适合自己的行动计划。
二、目标设定在接下来的五年里，我希望能实现以下目标：1. 职业发展：获得一份稳定且具有挑战性的工作，提升职业技能，成为行业内的专业人士。
2. 学历提升：通过进修或申请学位课程，提高自己的学术水平，为未来的职业发展打下更坚实的基础。
3. 社交和个人兴趣：通过参加各种社交活动和兴趣小组，提升社交能力，培养个人兴趣和爱好。
4. 财务和健康：通过理财和健康的生活方式，实现个人财务稳健，保持身心健康。
三、行动计划为了实现上述目标，我将采取以下行动：1. 职业发展：参加行业内的培训课程，提升职业技能；寻找并把握职业发展机会，寻求职业晋升。
2. 学历提升：申请参加硕士或博士学位课程，利用业余时间学习，提升学术背景。
3. 社交和个人兴趣：参加各类社交活动，加入兴趣小组，积极参与社区活动，拓展人际关系。
4. 财务和健康：制定个人理财计划，进行定期的投资和储蓄；保持健康的生活方式，包括定期运动、合理饮食以及良好的睡眠。
四、实施时间和里程碑我将这个五年发展规划分为以下几个阶段：1. 第一年：主要进行自我分析和现状评估，明确个人目标和行动计划。
2. 第二至第四年：按照行动计划实施各项举措，如参加培训课程、寻找新的职业机会、拓展社交圈子等。
每半年进行一次进度评估，调整行动计划。
3. 第五年：进行成果总结和评估，根据实际情况设定新的发展目标。
五、自我评估和调整在实施五年发展规划的过程中，我会定期进行自我评估，对自己的进展进行全面的了解。
根据自我评估的结果，我会对行动计划进行调整，以确保目标的实现。
六、资源需求和获取在实现这个五年发展规划的过程中，我需要以下资源：1. 教育资源：参加培训课程需要相关教育机构的资源和认证。
我的五年规划
我的五年规划
现在我正处于飞速发展的一代，社会总是在快节奏的变化。
每个人都希望实现自己的理想，但事实上只有较少的人能实现。
所以为了达到自己的目标，我打算制定一个五年规划，以此来获得我梦想中的未来！
首先，在接下来的5年里，我会努力提高自己的学习成绩，并考取一所具有国际声誉的大学，获得一个有价值的学位，并尽能多地学习有用的知识，以备将来用。
同时，我还会努力参加社交活动，拓展人脉，以便在未来的职业生涯中建立良好的影响力。
其次，我还打算在接下来的5年里接受一些专业培训，以获取有价值的职业证书，以便将来更好地发展自己的职业生涯。
同时，我还计划在接下来的5年里读多几本专业的书籍，并自学一些技能，以便在以后的工作生涯中有所突破，并获得更多的机会。
最后，我也会尝试着在五年内出国深造，最好能够在一所有国际声誉的大学实现自己的学术梦想。
除此之外，我也会努力将自己的技能提高到更高的水平，以便在未来的工作中获得更机会。
综上所述，我的五年规划是：努力提高学业成绩，拓展人脉，接受专业培训，自学技能，出国深造，以及提高自身技能，最终获得自己梦想的未来。
总的来说，我将把自己的全部精力投入到实现自己的理想中，确保五年后能够实现自己成为一个成功人士的梦想。
- 1 -。
2023年五年职业生涯规划计划
2023年五年职业生涯规划计划尊敬的领导：首先，非常感谢您给我提供了这个机会来规划我未来五年的职业生涯。
在我开始展望未来之前，我想强调我对公司的忠诚和对工作的热情。
我将尽我所能，发挥自己的潜力，为公司的发展做出贡献。
2023年至2028年期间，我将专注于以下几个方面的职业发展，以提升个人能力和为公司创造更大的价值。
一、提升专业技能作为一名优秀的员工，我深知专业技能的重要性。
因此，在未来的五年里，我将继续深化自己的专业知识，通过参加培训课程、自主学习以及与同行交流等方式，不断提升自己的技能水平。
我将特别关注新兴技术和行业趋势，努力成为公司在这方面的专家。
二、提高团队合作能力团队合作是企业发展的重要因素之一。
我将积极参与团队活动，主动承担责任，积极沟通和协作。
同时，我还会主动提出合理的建议，并共享我的专业知识和经验，以实现团队的共同目标。
三、培养领导能力未来的五年里，我将致力于培养自己的领导能力。
通过学习领导理论和实践，参与领导力培训计划，我会逐渐成长为一名优秀的领导者。
我会学习如何激发团队成员的潜能，如何有效地管理资源，并提供明确的指导和方向。
四、积极参与公司发展作为一名员工，我将积极参与公司的发展。
我将关注公司的目标和目标，并努力为其实现做出自己的贡献。
我将密切关注公司的战略规划，了解公司的发展方向，并与公司的决策者保持紧密联系，为公司的决策提供意见和建议。
五、终身学习我深知在这个快速变化的时代，终身学习的重要性。
因此，我将坚持不懈地学习和进步。
我会保持对新技术和新知识的好奇心，参加相关的培训和研讨会，并及时将学到的知识和经验应用到工作中。
在未来的五年里，我希望能够获得更多的机会和挑战，通过不断学习和进步提升自己的职业能力。
我希望能够在我的岗位上有所突破，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要再次表达我的感激之情，感谢公司对我的关注和支持。
我相信，在公司的帮助和指导下，我一定能够实现自己的职业目标，并为公司的发展做出更大的贡献。
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2-1、都江堰市旅游交通情况
青城山GOLF俱乐部
四川黄金旅游线路九环线重要的组成部分，该线上现有六个世界自然文化遗 产，大区域旅游圈的形成对都江堰小区域旅游圈的发展提供了极大的帮助
四川省旅游总体情况
2005年四川省实现旅游总收入721.3亿元，同比增长27.4%。
接待入境旅游者106.3万人次，同比增长10%，
酒店管理学 院开始运营
１．传播
影响高端群体 形成传播新亮点 GOLF会员及亲友 GOLF生态旅游者 会议及其他团体 学院学生及从业者
２．聚集
直接消费者
针对“如何激发”的问题
消费行为
１.酒店
餐饮 住宿 娱乐
２.生态公园
接 待 能 力 提 升
服 务 能 力 提 升
消费形态刺激消费行为的发生
针对“如何输出”的问题
3-2、美仑集团的都江堰发展战略布局
餐饮住宿 36洞国际 GOLF球会 延伸产业 会议接待 作用 吸引高端消费群体 延长游览时间 城市宣传亮点 高品质休闲场所 提高城市接待、服务能力 消费方式多样化 酒店、会 所、会议 中心、展 览中心 娱乐设施， 包括SPA水 疗中心、中 药按摩中心、 综合休闲会 所等 运动体验， 36洞GOLF 球场、攀 岩滑草、 滑翔越野 等 休闲养生， 太极养生 馆、传统 理疗馆、 生态茶吧 等
中国旅游强省---海南旅游业发展带来的启示
首先客源丰富，2005年四川省接待国内游客13164万人次，其中近9成游客游 览九环线，该部分游客中，近６成游客走西线，意味着近7000万游客经过都江 堰．(目前都江堰接待旅客在500万年／左右） 其次旅游资源独特，历史文化浓郁、气候适宜，是休闲养生的上品之选
3-1、美仑集团的总体发展战略与目标
美仑集团将利用其国际信息网络资源和资金优势，充分发 挥其资源整合能力和旅游项目运作的专业经验，扎根都江 堰，深度挖掘都江堰的自然和人文资源，在未来五年内， 通过36洞GOLF球场、五星级酒店、国际旅游与酒店管理学 院等项目的建设，在提升都江堰旅游经济总量的同时，推 动旅游产业结构的进一步优化。并在市委市政府的领导下， 致力于把都江堰打造成为国际综合旅游休闲目的地。
资源深度挖掘期
后资源开发期
2004-2015年
2015-未知
情境设计与体验旅游
休闲度假与生活方式
1-4、中国旅游业环境情况
早在03年，我国人均GDP就突破1000美元，经济年均增长速度仍将保 持7%以上 加入WTO以后，国际条约促进国际商务旅游和海外旅游投资的快速增 长。 中国北京申奥成功、上海成功申办世博会、杭州成功申办世界旅游 大会和2006年世界休闲博览大会、苏州成功申办世界遗产大会等国 际盛会使中国在国际上的地位和影响力日益增强 我国是世界上第一位人口大国，法定休息日的总量是114天，消费由 生存型消费向享受型和发展型的方向发展，旅游消费将呈现大众化、 普遍化的态势。到2020年，我国将全面建成小康社会，如按每人每 年出游两次计算，届时的国内旅游人数可高达30亿人次左右。
因为跨行业的综合复杂性 ，主要包括：
游憩行业、接待行业、营销行业、 .交通行业、建设行业、生产行业、商业行 业、旅游智业８个方面
１.游憩行业：包括景区、公园、娱乐区、游乐区、主题公园、体育园区、康 疗区、旅游商业区等的经营管理和运作的行业； ２.接待行业：宾馆、饭店、餐饮、会议、展览等。 ３.营销行业：旅行商务行业、旅游媒介广告行业。主要是旅游营销渠道方面， 包括旅游文件、旅游广告等等相关的方面； ４.交通行业：公路客运、铁路客运、航运、水运等。 ５.建设行业：园林绿化、生态恢复、古建、艺术装饰等建筑行业。 ６.生产行业：车船交通工具生产、游乐设施生产、土特产品加工、旅游工艺 加工、饭店用品生产。 ７.商业行业：旅游购物商业、购物休闲商业等。 ８.旅游智业：规划、策划、管理、投融资、景观设计等咨询行业。
26.60% 120000 110000
2003年受非典影响出现小幅下降
数据来源：国家统计局
1-5、中国旅游业发展趋势
从旅游产品来看 将由观光旅游向休闲、度假方向纵深发展
从旅游形式来看
自驾车、自助游、特色游、专题游、知性之旅、深度旅游、 体验之旅将越来越普遍
第二部分
都江堰市旅游业发展情况及海南旅游优势
3000 2500 2000 2000 1628 1535 730 1116 1006 1035 商品房年销售均价图例 2500
39.3 31.1 18 6.3 5.9 33
万平方米
元
1500 1000 500 0
20 00 年
99 年 20 00 年
01 年
02 年
03 年
04 年
05 年
99 年
休闲服务
硬 件 设 施
3-2、美仑集团的都江堰发展战略布局
-根据企业目标，具体解决以下三个问题
问题一：“如何引入”——如何吸引更多的客源和消费人群
问题二：“激发消费”——如何促使旅游者在都江堰进行更多的消费
问题三：“怎样输出”——如何创立和推广都江堰特色的品牌服务模式
针对“如何引入”的问题
36洞高尔夫 球会的建立
2-3、问题一：旅游经济结构滞后消费需求
目前都江堰整体旅游正处于观赏旅游全面开发与游乐休闲产品形成阶 段（资源开发转轨期）；因此产业形式与市场需求矛盾相对突出，单 一的观光型旅游不再满足消费需要，导致旅游者停留时间短、其他配 套收入差的局面；虽然我们已经在积极改变这种局面，但是仍需要打
造行业亮点来尽快使这种改变能更快的提供给旅游爱好者．
小结
发现问题：
１. 度假型旅游是未来旅游的主要方向； ２. 一方面发展成熟的度假型旅游系统需要时间，另一方面现有旅 游格局已经明显不符合市场需要；
解决问题：
如何平衡两者矛盾，为景区的系统发展争取时间？ １．需要快速吸引游客的项目及适应市场的经营模式； ２．我司运做的生态ＧＯＬＦ生态体育公园，不仅能满足目前市场需 要；同时也是度假型旅游必不可少的补充．
经济快速增长
国际接轨
国家影响力增强
旅游市场潜力巨大
旅游产业规摸壮大
中国旅游业固定资产值达8238亿元,有县以上规模景区15000处
国内旅游人口年增长趋势 140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 2000年 2001年 2002年 人口 2003年 增长率 2004年 2005年 3.50% 5.30% -0.90% 74445 78366 87782 12% 87000 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00%10.00% 5.00% 0.00% -5.00%
度假成为小康们调节生活节奏的有效手段！
然而都江堰在高端度假方面接待能力较弱：
截止05年末， １.全市三星级以上饭店6家，星级以上农家乐8家； ２.都江堰景区、青城山景区，游客参与体验、娱乐性等方 面不足；龙池、虹口等参与性较强的景区，食住等设施档 次偏低．
但是景区的综合开发需要一个较长的过程
2-5、问题三：景区开发、系统发展过程漫长
海南以“亚热带海滨风光”塑造了辉煌的“海滨度假观光体验旅游模式” 都江堰必定可以以“历史文化和养生殿堂”塑造全国的“生态文化旅游模 式”；必定能为游客带来更多的旅游体验方式．
2-4、问题二：城市消费环境滞后市民生活需求
商品房销售面积图例 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 43.3
门票为旅游主要经济收入
旅游人口构成不合理
旅游人口来源构成
个人或亲友 结伴, 0.30%
旅行社组织, 99.70%
产品吸引力减少、游客忠诚度降低
旅游人口意向调查
计划游览 12%
不计划游览 88%
调查对象：由旅行社组织的既到人口
中国旅游强省---海南旅游经济
2005年，全年旅游总收入125.05亿元，比上年增长12.6%
全省接待旅游过夜人数1516.47万人次，比上年增长8.1%
全省共有星级宾馆223家，旅游饭店客房开房率53.6%
海南成功之处 打造阳光度假生活模式；利用大海、沙滩、椰树等独特 风光，大力开发游乐项目，让游客尽情享受海南风情．
走在旅游资源开发的前列，已达到“情境设计、体验旅 游与休闲方式向生活方式过度阶段”，即“资源深度开 发向后期开发过度”
接待国内游客13164万人次，同比增长15.2%, 实现国内旅游收入695.7亿元，同比增长28.4%。
城乡一体化政策刺激都江堰综合经济快速增长
2-2、都江堰市的城乡一体化进程
都江堰在四川城乡一体化进程中的作用：
－以世界遗产为 特色的中国一流风 景旅游度假胜地 －国家历史文化 名城
都江堰市
01 年
02 年
03 年
04 年
大事记： １．2000年8月成灌高速通车。 ２．2005年底成青旅游快速通道都江堰段正式开建 ３．2000～05年我省人均GDP由2000年的4956元提高到9060元
05 年
06 年
2000年到05年止，商品房销售总量达165万平方米,平均 销售33万平方米／年，年增长率达28%.
第一部分 国际旅游市场概况及中国旅游业发展概况
1-1、世界旅游市场的总体预测
1-2、未来世界旅游市场的发展趋势和特点
1-3、旅游资源开发的历程
阶段 原始资源利用期 资源开发起步期 资源开发转轨期
时间 80-90年 90-95年 95-08年
形式 圈起来收门票与初步接待 基础设施建设与观赏旅游 观赏旅游全面开发与游乐休闲产品形成
旅游管理人才 美仑国际酒 店管理学院 输出 酒店管理人才 人际传播渠道 管理模式 城市形象、 知名度的 提升 我公司发 展所需的 人才储备 可复制的 资源开发 成功模式 收获