工会积极分子评选制度
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是维护劳动者合法权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业可持续发展的重要组织。
优秀工会工会干部和工会积极分子的评选，旨在激励和推动更多工会干部和积极分子为员工谋福利、促进企业发展、建设和谐劳资关系，发挥工会在企业中的作用。
二、评选标准1.具有较高的政治觉悟和法律意识，能够坚决执行党的政策和法律法规，维护劳动者合法权益；2.具有较强的组织能力和团队协作精神，能够全面贯彻执行工会工作目标；3.具有较强的亲和力和感召力，能够带领广大员工积极参与工会工作；4.具有积极的工作态度和创新意识，善于发现和解决员工关注的问题；5.具有较高的工作业绩，能够有效地推动和落实工会工作。
三、评选程序1.提名推荐：工会会员和企业员工可以自荐或相互推荐，提名推荐对象需提交个人简历及近两年的工作业绩；2.材料审核：由评选组织机构对提名对象的材料进行审核，确保提名对象符合评选标准；3.初审评选：评选组织机构对通过材料审核的提名对象进行初步评定，并确定入围名单；4.现场考察：对入围名单中的候选人进行现场考察，了解其工作情况和业绩；5.终审评选：评选组织机构对现场考察结果进行终审评定，确定获奖名单；6.颁奖和表彰：颁发优秀工会工会干部和工会积极分子奖，并在企业内部进行公示和表彰。
四、奖项设置1.优秀工会工会干部奖：奖励在工会工作中表现突出、积极履行职责、为员工解决实际问题、推动工会工作发展的工会干部；2.工会积极分子奖：奖励在工会活动中积极参与、为员工利益着想、为工会工作贡献力量的普通员工。
五、奖励措施1.发放奖金：向获奖的优秀工会工会干部和工会积极分子发放一定金额的奖金；2.表彰证书：颁发获奖证书，以表彰其在工会工作中的杰出贡献；3.宣传推介：在企业内部、行业内部、以及当地工会组织内，宣传推介获奖工会干部和积极分子的先进事迹和典型经验。
六、评选结果评选结果将在企业内部公示，并向相关工会组织、行业协会、政府部门进行报告和汇报，以进一步扩大评选的影响力和宣传效果。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是职工的组织，是保护职工合法权益和维护职工利益的重要平台。
在企业发展的过程中，优秀的工会干部和积极的工会分子发挥着重要作用，他们为职工谋福利、建言献策，促进了企业的和谐发展。
因此，评选优秀工会干部和积极分子是推动企业文化建设和职工关系稳定的重要举措。
二、评选对象1.优秀工会工会干部：具有较高的政治觉悟和业务水平，能够积极履行工会职责，为职工服务，受到广大职工的欢迎和认可。
2.工会积极分子：具有为职工谋福利、传播工会政策、动员职工参与工会活动等方面做出突出贡献的职工。
三、评选标准1.优秀工会工会干部评选标准：（1）政治觉悟高：坚持党的领导，忠诚于职工利益，积极维护职工权益。
（2）工作业绩显著：在工会工作中做出了实实在在的成绩，为职工谋取福利、组织职工活动等方面有突出表现。
（3）群众基础好：被广大职工称赞和认可，受到职工的信任和支持。
2.工会积极分子评选标准：（1）关心职工：乐于助人，关心同事，为同事排忧解难，受到职工的欢迎。
（2）传播工会政策：热心传播公司工会政策，积极组织职工参与工会活动。
（3）组织能力强：具备较强的组织能力，能够有效地动员职工参与各项活动。
四、评选程序1.提名阶段：公司全体员工可以提名自己认为符合评选标准的工会干部和积极分子，提名期限为两个星期。
2.推荐阶段：通过提名阶段遴选出的人选，由工会组织委员会进行初步评审，确定最终候选人名单。
3.公示阶段：将最终候选人名单进行公示，以便广大职工了解并提出异议，公示期为一周。
4.投票阶段：通过公示阶段的结果，工会组织委员会编制最终评选名单，并进行票选。
5.颁奖仪式：根据投票结果，为评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子举行颁奖仪式并进行表彰。
五、奖励措施1.优秀工会工会干部：颁发荣誉证书、奖金等奖励，并优先考虑职务晋升等。
2.工会积极分子：颁发荣誉证书、奖金等奖励，对其表现优秀者提供晋升机会。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是连接职工和企业之间的桥梁和纽带，它承载着维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业改革发展等多项重要职责。
为了更好地发挥工会组织的作用，激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，本工会决定开展2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的在于激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，向广大职工宣传和倡导模范先进典型，营造争做先进、争当领头羊、争创佳绩的浓厚氛围，提升工会组织凝聚力和向心力，推动工会工作创新发展。
三、评选范围本次评选活动面向本单位所有工会会员，并且不设报名限制。
四、评选条件1.必须认真履行工会干部或工会积极分子的职责，积极参与工会活动，为职工服务，忠诚履行工会使命；2.具有良好的职业道德和职业操守，为人正直，无违纪违法行为；3.具有较强的组织能力、协调能力和执行能力，能够有效推动工会工作的开展；4.在工会工作中取得突出成绩，为职工群众谋取实际利益，促进企业和谐稳定；5.具有较高的政治觉悟和思想素养，坚持党的路线、方针、政策，为实现企业发展目标和职工利益努力奋斗。
五、评选程序1.推荐阶段：工会会员或部门主管可以向工会推荐优秀工会干部和积极分子；2.提名阶段：经过推荐后，工会将召开提名会议，提出候选人名单；3.评选阶段：工会组织评选委员会对提名名单进行评审，并确定最终的候选人名单；4.公示阶段：工会将候选人名单进行公示，接受职工和广大群众的监督和评议；5.表彰阶段：经过公示后，工会组织表彰活动，颁发奖项和证书，宣传先进事迹。
六、评选奖项1.优秀工会工会干部奖2.优秀工会积极分子奖七、评选标准1.工作业绩：对工会工作的贡献和业绩；2.工作能力：组织协调、沟通表达、执行力等综合能力；3.职业道德：严守职业操守，树立良好形象，得到广泛认可；4.群众评价：得到职工和广大群众的认可和支持程度。
三中工会积极分子评选办法范本
三中工会积极分子评选办法范本一、概述为了激励广大职工积极投身工会事业，发挥职工参与工会工作的主体作用，特制定本《三中工会积极分子评选办法》（以下简称“办法”）。
二、评选目的通过评选出一批积极分子，充分发挥他们榜样作用，引导广大职工积极参与工会工作，推动工会事业的蓬勃发展。
三、评选对象1. 所有在三中工作的职工都有资格参与评选；2. 无论工种、年龄、性别、学历等条件，只要是积极向上，乐于为职工谋福利，为工会事业作出贡献的人员都可参选。
四、评选条件1. 积极投身工会工作，主动参与工会组织的各项活动；2. 牢记职责使命，积极维护职工权益，为职工高质量生活奋斗；3. 注重团队合作，善于协调各方利益，积极参与职工代表大会及工会委员会相关工作；4. 具备较高的工作能力和业务水平，能够能够胜任分配的工会工作任务；5. 持有良好的职业道德和道德操守，无违法违纪行为记录。
五、评选程序1. 充分宣传：公示拟评选的名单，并对评选标准和程序进行全面宣传；2. 提名推荐：职工可以进行自荐或由其他职工推荐；3. 资格审查：工会组织对提名的职工进行评选条件的资格审查；4. 考察核实：评选小组对符合条件的人员进行实地走访和考察，以了解其日常工作和为职工服务的情况；5. 评选投票：将符合条件的人员名单在全体职工中进行投票，选出一批积极分子；6. 公示公示：公布评选结果，并接受审查和监督；7. 表彰和激励：对评选出的积极分子进行相应表彰，并给予适当的激励措施。
六、评选原则1. 公开、公正、公平的原则；2. 综合考虑个人工作表现和职工评议结果；3. 以实际贡献为依据，重点关注实际工作效果和职工满意度。
七、评选结果运用1. 被评选为积极分子的职工可以参与工会组织的各项重要活动和决策；2. 积极分子可以在职工代表大会和工会委员会中担任职务；3. 积极分子可以作为工会工作的突击队，推动各项工作的顺利进行；4. 通过评选积极分子，可以激励和引导广大职工积极投身工会事业。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是维护职工合法权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业和社会发展的重要组织。
在推动工会工作的开展过程中，优秀的工会干部和积极分子发挥着重要作用，他们在工会工作中起到了示范引领作用，对于激发广大职工的工作积极性和推动企业发展具有重要意义。
因此，对工会干部和积极分子进行评选表彰，对于激励广大工会干部和积极分子发挥更大的作用具有重要意义。
二、评选目的评选优秀工会工会干部和工会积极分子，旨在表彰在工会工作中表现突出、工作业绩突出的典型，激励广大工会干部和积极分子在工会工作中不断努力、提高工作水平、为企业和职工谋福祉。
三、评选范围本次评选对象包括：1.工会干部：指广大基层工会组织中的主席、副主席、工会委员等在工会工作中表现突出、工作业绩突出的人员。
2.工会积极分子：指广大基层工会组织中在工会工作中表现突出、为职工服务热情高涨、积极参与各项工会活动的职工代表、工会会员等。
四、评选条件1.工会干部：具有良好的工作作风和工作态度，工作责任心强，为职工服务热情高涨，且取得显著的工作业绩。
2.工会积极分子：为职工服务热情高涨，积极参与各项工会活动，为工会工作做出积极贡献。
五、评选程序1.推荐环节：各基层工会组织通过书面推荐（或面试）的方式，将候选人员名单推送至上级工会组织。
2.初评环节：上级工会组织委托评选小组对推荐的候选人员进行初步评审，并填写初评表格。
3.终评环节：由上级工会组织组织专家学者、著名企业家、工会领导等人员组成的终评委员会，对初评通过的候选人员进行终审评选。
4.公示环节：对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子进行公示，接受社会监督。
5.颁奖环节：召开颁奖仪式，对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子进行隆重表彰。
六、评选标准1.工会干部：（1）工作作风和态度：具有良好的工作作风和工作态度，工作勤恳、认真负责，注重服务职工。
（2）工作业绩：工作业绩突出，取得了显著的成绩和效益，为职工带来了实实在在的利益。
三中工会积极分子评选办法(2篇)
三中工会积极分子评选办法为了更好地发现、培养和表彰三中工会的积极分子，特制定以下评选办法：一、评选对象三中工会积极分子评选对象为三中全体工会会员。
二、评选标准1. 忠诚度：对工会的忠诚程度和奉献精神；2. 积极性：对工会工作的积极参与和推动力度；3. 贡献度：对工会事业的贡献程度和成果；4. 社会影响力：在社会上的形象和影响力。
三、评选程序1. 提名阶段：由工会成员提名候选人，每位工会会员可提名不超过两个候选人。
提名应附上候选人的个人简介和工会工作推荐意见；2. 推选阶段：工会成员通过投票选出不超过5位候选人；3. 公示阶段：将入选候选人的名单在工会公告栏或官方网站上公示，征求工会成员对候选人的评价和意见；4. 评审阶段：由专业评审小组对候选人进行综合评审，考察候选人在各个评选标准上的表现；5. 决定阶段：根据评审结果，工会领导班子做出最终决定。
四、奖励措施1. 颁发荣誉证书；2. 给予表彰奖金或奖品；3. 给予工作评价加分，优先考虑晋升、调岗和晋级等；4. 在工会内部推广宣传该积极分子的事迹，树立榜样。
五、其他事项1. 评选办法的解释权归三中工会。
2. 评选办法的具体细则和时间表由工会领导班子负责制定和组织实施。
以上是三中工会积极分子评选办法的概要，具体实施细则可根据实际情况进行调整和完善。
三中工会积极分子评选办法（二）第一章总则第一条为了加强工会组织的建设，弘扬职工精神风貌，激发职工爱岗敬业的热情和积极性，推动企业的发展与进步，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于三中工会的积极分子评选工作。
第三条三中工会积极分子评选工作应符合公开、公正、公平、自愿的原则。
第四条积极分子评选工作由三中工会理事会主持，各工会书记具体负责。
第二章评选条件第五条作为三中工会积极分子的基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，严格遵守企事业单位的规章制度，保持党纪国法的底线意识；（二）积极参加工会组织的各项活动，出色完成工会组织交付的任务，为职工提供贴心服务；（三）热心公益事业，积极参与社会志愿服务，关注职工权益，为企业和职工发展贡献力量；（四）关心他人，具有较强的集体主义精神和团队合作意识，为职工的困难和问题提供帮助和解决方案；（五）具备较好的业务素质和工作能力，在本专业领域取得一定成绩，同时具备学习和进修的意愿和能力；（六）没有受过党纪政纪处分，没有违法犯罪记录；（七）其他符合工会组织要求的条件。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要组织，在企业和社会中具有重要地位。
为了弘扬优秀工会干部和工会积极分子的先进事迹，在广大职工中树立榜样，激发职工的参与热情，我公司决定进行2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的是为了表彰在工会工作中作出突出贡献的优秀工会干部和工会积极分子，激励广大职工积极参与工会工作，增强广大职工的集体荣誉感和使命感，营造积极向上的工作氛围，推动企业工会走向更加健康、稳定和发展。
三、评选条件1.忠诚于工会事业，维护职工合法权益，为职工提供优质服务；2.品行端正，言行举止得体，严格遵守工作纪律；3.具有较强的组织管理能力和协调沟通能力；4.有突出的工作业绩和良好的职业操守；5.具有创新意识和解决问题的能力。
四、评选程序1.提名阶段：职工和各部门可以向工会推荐符合条件的工会干部和工会积极分子；2.考核阶段：工会将对被提名人员进行初步筛选，并组织专家对候选人进行考核评定；3.公示阶段：对通过初步筛选的候选人进行公示，接受职工和社会的监督；4.最终评选：根据公示结果和专家评定，由工会领导小组进行最终评选确定优秀工会干部和工会积极分子。
五、评选奖励1.优秀工会干部：发放荣誉证书并给予适当奖励；2.工会积极分子：发放荣誉证书并给予表彰奖励；3.荣获奖励者将被列为工会的先进典型，在企业内部和外部进行宣传。
六、评选机制建议1.建立健全的评选机制，明确评选标准和流程；2.公开公平的评选活动，接受职工和社会的监督；3.推动工会工作的创新和发展，为职工提供更好的服务。
七、宣传推广1.在企业内部进行宣传，让广大职工了解评选活动的意义和目的；2.利用企业内部媒体和外部媒体进行推广，提高评选活动的知名度和影响力；3.在员工大会上进行表彰，为获奖者颁发奖状和奖金，激励更多职工参与工会工作。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景介绍工会是连接职工与企业的桥梁，是维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的重要组织。
为了激励和表彰那些在工会工作中做出突出贡献的工会干部和积极分子，促进工会工作的良性发展，特举办年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选对象及条件1.优秀工会工会干部评选对象：在工作岗位上表现突出，为职工办实事、解难题，推动工会工作发展的工会干部。
2.工会积极分子评选对象：在工作中积极参与工会活动，为维护职工权益、促进企业和谐稳定发展做出突出贡献的职工代表。
三、评选流程1.推荐阶段：由企业各级工会组织对全体工会干部和职工代表进行民主推荐，选出候选人名单。
2.评选阶段：评选委员会对候选人进行公示，并对其工作业绩、绩效等进行评定。
3.颁奖表彰：对获奖的优秀工会工会干部和工会积极分子进行表彰，并给予奖金、奖品等物质奖励。
四、评选标准1.工作业绩：工会工作成效、绩效指标的达成情况。
2.民主推荐：被推荐人在职工中的声誉和影响力。
3.社会认可度：被推荐人在社会各界的口碑和评价。
4.工作态度：工会工作热情、主动性和责任感。
五、奖项设置1.优秀工会工会干部奖：设立年度最佳工会主席、年度杰出工会工作人员等奖项。
2.工会积极分子奖：设立年度最佳职工代表等奖项。
3.嘉奖：对其他在工作中表现突出的职工进行嘉奖。
六、评选委员会1.评选委员会由企业领导、工会主席、职工代表等组成，专门负责评选活动的组织和管理。
2.评选委员会成员应具有公正、公平、客观的态度，严格按照评选标准进行评定。
七、宣传推广1.评选活动应在企业内部和外部进行广泛宣传，提高职工对工会工作的关注度和参与度。
2.可利用企业内部刊物、企业官方网站、微信公众号等媒体进行宣传推广。
八、总结通过评选活动，旨在激励和表彰那些在工会工作中做出突出贡献的工会干部和积极分子，推动工会工作的良性发展，进一步凝聚职工的团结力量，促进企业的和谐稳定发展。
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工会积极分子评选制度
工会积极分子评选制度是为了表彰在工会工作中做出突出成绩的会员而设立的。
评选工作应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，按照一定的程序进行。
一、评选范围
工会积极分子的评选范围包括全体会员，但需要满足一定的条件。
具体条件可能包括：
1.遵守国家法律法规和公司各项规章制度，热爱本职工作，密切
联系群众，工作成绩突出。
2.有较强的参政议政意识和能力，正确行使民主权利。
3.热爱工会工作，为工会工作出谋划策。
4.能积极参加工会组织的各项活动，在本单位开展的有益于职工
身心健康活动中献计献策、热心服务，受到职工的好评。
5.能积极主动完成工会交办的各项工作任务，有高度的责任意识
和大局观念。
二、评选程序
工会积极分子的评选程序一般包括：
1.个人自我总结，综合评价，确定反馈，进行复核和签署评选意
见。
2.按照一定的比例确定名额，采取无记名投票方式进行评选。
3.获得提名的候选人需要经过审查，确定最终的工会积极分子名
单。
4.对评选结果进行公示，接受会员的监督和质询。
三、表彰奖励
评选出的工会积极分子将获得相应的表彰和奖励，可能包括荣誉证书、奖品或奖金等。
此外，工会积极分子还将有机会参加工会组织的培训、交流等活动，进一步提高自身的素质和能力。
总之，工会积极分子评选制度是为了表彰在工会工作中做出突出成绩的会员而设立的，通过评选活动可以激发会员的工作热情和创造力，促进工会工作的顺利开展。