年度安全工作目标及计划

20XX年度安全工作目标及计划

各部门、车间：

现将20XX年度安全工作计划下发给你们，请各部门、车间认真学习、落实。

一、方针

安全第一、预防为主、综合治理

二、指导思想

提升基础管理水平持续进行现场改进

三、安全目标

1、杜绝死亡、重伤事故;

2、杜绝火灾、爆炸事故和较大环保污染事故；

3、不发生重大误操作和设备损坏事故；

4、不发生本企业责任重大交通事故；

5、实现百日安全无事故；

四、目标实施计划

1) 员工安全教育

1、一月：安全生产的法律法规依据。防盗、抢事件应急预案。对象：公司全体员工

2、二月：安全生产管理制度。对象：公司全体员工

3、三月：消防安全制度。对象：公司全体员工

4、四月：安全管理员工作标准。对象：各安全管理员、车间主要人员及管理人员。

5、五月：消防安全制度学习。安全生产事故应急预案。对象：公司全体员工。

6、六月：消防安全应急预案。初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。

对象：公司全体员工

7、七月：食品安全知识及应急预案。对象：食堂人员

8、八月：员工在安全生产中的权利与义务。对象：公司全体员。

9、九月：劳动防护用品使用常识。对象：各需配带劳动防护用品人员。

10、十月：“黄金周“期间生活安全常识掊训。对象：公司全体员工。

11、十一月：消防安全知识培训。对象：公司全体员工。

12、十二月：车间各生产机械操作规程培训。对象：各生产车间员工。

2) 现场各级检查

经理带队检查每季度一次综合检查，车间主任带队每车间每月一次专项检查，班组长日常检查。

3) 应急预案演习

每年组织一次消防专项应急预案演习，预计在11月份实施，由总经理作总指挥，以车间为单位，主要演习员工紧急疏散、灭火技能。检验预案的可操作性和员工的应急反应能力。

4) 事故案例培训

每年按照年度教育培训计划，结合火灾事故案例对员工进行案例教育。使员工在案例教育中能够了解到事故的后果，更好的预防火灾事故的发生。

5) 安全技能学习

每年按照年度教育培训计划，以车间为单位，组织员工进行消防器材使用技能的实战训练，以提高员工对消防器材及灭火技能的掌握程度和熟练

程度。

五) 目标奖励考核办法

按照公司文件规定，车间主任在完成各项目标时给予人民币2000元的奖励，突破目标中的任何一项，取消年度优秀管理奖。

按照公司文件规定，班组长在完成各项目标时给予人民币1000元的奖励，突破目标中的任何一项，取消年度优秀管理奖。