安全管理五要素
安全生产五要素出自
安全生产五要素出自安全生产五要素是指对于安全管理的关键要素，也是保障企业生产安全的基础。
通过合理的安全管理，可以有效预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全，同时提高企业的生产效益和竞争力。
下面我将详细介绍安全生产五要素。
第一要素是安全管理体系。
安全管理体系是企业安全生产的基础，它是一种由一系列相互关联的政策、流程、程序和措施组成的管理框架。
企业需要建立科学的安全管理体系，明确安全生产的目标和责任，规范作业程序和操作规程，制定预防措施和应急措施，加强安全培训和监督检查，以确保安全生产工作的有效开展。
第二要素是安全技术措施。
安全技术措施是指通过采用各种技术手段和设备来预防和控制事故的发生。
企业需要根据自身的特点和风险状况，采取适当的安全技术措施，如安装消防设施、安全防护设备、监控系统等，确保生产环境的安全性和可靠性。
此外，还需要进行安全技术培训，提高员工的安全意识和技能，减少操作失误和事故的发生。
第三要素是安全管理人员。
安全管理人员是指具备安全管理知识和技能的专业人员，他们负责安全生产的组织、实施和监督。
企业需要根据自身规模和风险等级，配置足够数量和合格的安全管理人员，同时要加强对安全管理人员的培训和考核，提高他们的综合素质和能力。
安全管理人员应当具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门和岗位之间的安全工作，确保安全管理工作的顺利进行。
第四要素是安全防护设备。
安全防护设备是指为预防事故、减轻事故后果而采取的纠正和控制措施。
企业需要根据自身的生产特点和风险评估结果，选择合适的安全防护设备，如防爆设备、防护装置、防护设施等，确保员工的人身安全和财产安全。
同时，还需要对安全防护设备进行定期检查和维护，确保其正常运行和有效性。
第五要素是安全培训和教育。
安全培训和教育是提高员工安全意识和技能的重要手段，也是预防事故的关键环节。
企业需要制定培训计划和教育方案，定期开展安全培训和教育活动，向员工传授安全知识和操作技能，提高他们的安全意识和自我保护能力。
车辆安全管理的五个关键要素
车辆安全管理的五个关键要素车辆安全管理对于保障交通运输的安全与顺畅至关重要。
随着车辆数量的不断增加，车辆安全管理也变得愈发重要和复杂。
本文将从五个关键要素出发，分析车辆安全管理的重要性并提出相应的措施。
一、驾驶员素质驾驶员素质是车辆安全管理的基础和核心。
一个合格的驾驶员应具备良好的道德素养、丰富的驾驶经验、熟练的驾驶技巧以及良好的应变和判断能力。
首先，驾驶员应具备良好的道德修养，遵守交通法规，不酒驾、超速、疲劳驾驶等违法行为。
其次，驾驶员应不断积累驾驶经验，熟悉并遵守各种交通信号及标示，提高自身对交通环境的敏感度和反应能力。
此外，驾驶员还应具备熟练的驾驶技巧，如紧急刹车、避让等，以减少事故发生的风险。
二、车辆维护车辆维护是车辆安全管理的重要环节。
定期检查和维护车辆可以确保其正常运行和安全性能。
驾驶员应定期进行车辆保养，包括发动机、制动系统、轮胎以及灯光等方面的检查与维护。
此外，驾驶员还应保持车辆清洁，定期检查车身是否有裂纹或者变形等问题，以及及时更换磨损严重的雨刷和轮胎等零部件。
车辆维护不仅可以提高车辆的安全性能，还可以延长车辆的使用寿命。
三、安全设备安全设备是车辆安全管理的重要保障。
各种安全设备如安全带、防爆胎、防抱死刹车系统、车载安全气囊等都在车辆发生事故时发挥着重要的保护作用。
驾驶员应保证车辆的安全设备完好并正确使用。
例如，驾驶员和乘客应佩戴安全带，避免发生碰撞时受伤或被抛出车外。
此外，车辆还应配备防破胎装置，以减少爆胎时发生的意外情况。
四、交通管理交通管理是车辆安全管理的重要环节。
政府和交通部门应加强对道路交通的监管与管理，制定并执行交通法规，提高交通管理的科学化与规范化。
同时，行驶过程中的交通标志、信号灯等设施也应合理设置并保持良好的工作状态，以提醒驾驶员注意道路情况并遵守交通规则。
五、应急响应应急响应是车辆安全管理中不可或缺的一环。
驾驶员应具备一定的应急处置能力，能够在发生紧急情况时做出正确的判断与应对。
安全生产“五要素”及其关系
安全生产“五要素”及其关系一. 安全生产“五要素”安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。
安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中、支配人们行为是否安全的思想。
对公民和职工要加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会安全意识，强化公民的自我保护意识。
对于领导干部，要自觉按照“三个代表”重要思想要求，树立“以人为本”的执政理念，真正树立和落实科学发展观，时刻把人民生命财产安全放在首位，切实落实“安全第一，预防为主”的安全方针，对于行业和企业，要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实各种事故预防预案，加强职工安全培训，确立不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的安全生产理念。
安全法制，是指安全生产法律法规和安全生产执法。
主要内容包括：广为宣传《安全生产法》，要健全《安全生产法》配套法规和安全标准。
行为、企业要结合实际建立和安全安全生产规章制度，将已被实践证明切实可行的措施和办法上升为制度和法规。
逐步建立和健全全社会的安全生产法律法规体系，用法律法规来规范政府、企业、职工和公民的安全行为，真正做到有章可循、有章必循、违章必纠，体现安全监管的严肃性何权威性，使“安全第一”的思想观念真正落实到日常生活中。
安全责任，主要是指搞好安全生产责任心。
主要涵义有两层：企业是安全管理的责任主体，企业法定代表人、企业“一把手”是安全生产的第一责任人。
第一责任人要切实负起职责，要制定和完善企业安全生产方针和制度，层层落实安全生产责任制，完善企业规章制度，治理安全生产重大隐患，保障发展规划和新项目的安全“三同时”，各级政府是安全生产的监督管理主体，要切实落实地方政府、行业主管部门及出资人机构的监管责任，科学界定各级安全生产监督管理部门的综合监管职能，建立严格而科学合理的安全生产问责制，严格执行安全生产责任追究制度，深刻吸取事故教训。
安全科级，是指安全生产科学和技术。
主要内容有：企业要采用先进实用的生产技术，组织安全生产科技技术研究开发。
我国生产安全5要素
我国生产安全5要素我国生产安全5要素是指职工、设备、场所、材料、管理五个方面的要素。
下面我将依次介绍这五个要素的重要性和作用。
职工是企业生产的核心力量，他们通过自己的劳动为企业创造价值。
职工的安全意识和专业技能水平直接影响着工作的安全性和质量。
因此，加强职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和技能，是保障生产安全的重要举措。
设备是工业生产的重要基础，是完成生产任务的工具和装置。
设备的安全运行对保障生产安全至关重要。
因此，企业应加强设备的检修和维护，保证设备的正常运行，并定期进行设备的安全检查和维修，及时排除潜在的安全隐患。
场所是生产活动进行的物理环境，包括生产车间、生产仓库等。
场所的安全环境对职工的生命安全和财产安全至关重要。
因此，企业应建立健全安全管理制度，加强场所的安全防范，保证生产场所的安全和卫生。
材料是生产过程中所使用的各种原材料和辅助材料。
材料的质量和安全性直接关系到产品的质量和生产的安全性。
因此，企业应加强对材料的采购和检验工作，确保材料的质量和安全性符合要求，避免因材料问题导致的安全事故。
管理是保障生产安全的重要保证。
企业应建立健全安全生产管理体系，明确岗位责任，加强安全监督和检查，提高安全管理水平，对违规行为和安全隐患实行严格执法。
只有加强管理，规范生产行为，才能提高生产安全的保障水平。
总结以上所述，我国生产安全的五个要素：职工、设备、场所、材料、管理，都起着至关重要的作用，缺一不可。
只有通过加强职工的安全教育培训，保证设备的安全运行，加强场所的安全防范，确保材料的质量和安全性，加强安全管理，才能有效预防和减少生产事故的发生，保障职工的人身安全和企业的可持续发展。
安全六大要素
安全六大要素Introduction：安全六大要素是指在任何工作环境下都需要重视和遵守的六个方面，以保障人们的生命安全和身体健康。
这六大要素包括：管理要素、技术要素、操作要素、环境要素、责任要素和培训要素。
下面将依次对这六大要素进行详细的探讨。
一、管理要素管理要素是指制定和执行符合安全要求的各项政策、规程和操作规范，确保安全生产的方针和目标能够得到贯彻落实。
在管理要素中，首先要明确安全生产的责任和权力，明确主管领导和相关人员的职责，并制定相应的规章制度。
其次，要进行安全生产的组织和调度，包括安全生产的计划、进度和目标的制定，以及各项安全工作的协调和配合。
同时，加强对安全生产过程的监督和检查，及时发现安全隐患并采取相应的措施进行纠正。
二、技术要素技术要素是指在工作环境中采用符合安全规范和标准的技术设备和工艺。
首先是确保设备和工艺的安全性，包括设备的可靠性、稳定性以及符合安全标准的要求。
其次是指导和培训相关人员正确操作和维护设备，以及及时进行设备的检修和保养。
此外，要加强对新技术、新设备和新工艺的研究和应用，及时了解相关领域的最新发展，不断提升技术水平。
三、操作要素操作要素是指在工作中正确执行操作规程和工艺流程，遵守操作规范，确保操作的安全和稳定。
首先，要确保操作人员具备相关的技能和知识，能够正确操作设备和工艺流程。
其次，要建立和完善安全操作规程，包括设立预防措施和应急处置措施，以应对突发事件的发生。
此外，要定期进行操作指导和培训，提高操作人员的意识和技能。
四、环境要素环境要素是指工作环境的安全和舒适程度，包括工作场所的布局、空气质量、温度、湿度等方面。
首先要确保工作场所的安全性，包括设立必要的防护设备和安全设施，预防事故的发生。
其次，要关注工作环境的卫生和舒适性，及时清除工作场所的垃圾和有害物质，确保空气质量符合相关标准。
此外，要关注工作环境的噪音和振动，采取相应的措施进行控制和减少。
五、责任要素责任要素是指相关人员对安全工作负有的责任和义务，包括各级领导的安全生产责任、员工的安全责任以及对违规行为的追责和惩处。
安全生产五要素是啥
安全生产五要素是啥安全生产是指为了保障员工生命安全和身体健康，防止事故发生和减少事故损失，而采取的各种技术、组织和管理措施的综合体。
而安全生产的五要素则是指影响安全生产的主要因素。
下面将分别介绍这五个要素的含义和重要性。
1. 安全管理安全管理是安全生产的基础。
它包括制定安全方针和安全目标、建立安全制度和规章制度、组织实施安全教育和培训、制定安全操作规程等。
安全管理的目的是为了规范员工的行为，使其在工作中遵守安全要求，提高工作效率，减少事故发生的可能性。
只有建立科学完善的安全管理体系，才能有效防范和控制事故的发生。
2. 安全设施安全设施是指为了预防和减少事故发生而设置的各种安全设备、器材和装置。
例如，防护栏、安全警示标识、紧急疏散通道等。
这些设施可以提供必要的保护，预防和减少事故的发生。
安全设施的设置需要结合具体的工作场所和工作环境，根据相关法律法规和标准进行规划和布局，确保员工的安全和生产的顺利进行。
3. 安全技术安全技术是指运用科学的方法和技术手段，对工作环境、工艺流程、设备设施等进行安全评价和安全控制，以减少事故发生的可能性。
例如，采取防火、防爆、防护等措施。
安全技术的应用需要依据相关法律法规和标准，结合具体的工作环境和工艺要求，选择合适的技术措施，并进行有效的实施和监控，以确保工作安全。
4. 安全教育安全教育是提高员工安全意识和安全素养的重要手段。
通过安全教育，可以使员工了解工作中的安全风险和安全要求，掌握正确的安全操作方法，提高自我保护能力。
安全教育内容包括安全知识的传授、安全技能的培训和应急处置的演练等。
安全教育要根据员工的实际情况和工作要求进行定期开展，保持教育的连续性和有效性。
5. 安全监管安全监管是指对安全生产的各个环节和方面进行监督和管理，以确保安全生产工作的有效进行。
安全监管的主要内容包括安全检查、隐患排查、事故调查等。
通过监管，可以发现和纠正安全隐患，及时处理事故和各种突发事件，提高安全生产管理水平。
安全生产五要素是什么
安全生产五要素是什么在日益复杂的生产环境中，确保生产过程的安全已成为企业不可忽视的重要任务。
为此，我们需深入理解并实践安全生产的五要素，这五个要素构成了保障生产安全的基石。
第一要素，安全文化。
安全文化是企业安全理念的体现，它要求从企业的最高管理层到一线员工都树立安全第一的思想。
安全文化的建设不仅需要制定合理的规章制度，还需要通过培训、宣传等方式使每个员工都能内化于心、外化于行。
一个良好的安全文化氛围能有效预防事故的发生，提升员工的安全意识。
第二要素，安全法制。
法律法规是安全生产的“护城河”，它规定了生产过程中必须遵守的安全标准和操作规程。
企业应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，并将其具体化为企业内部的管理制度和操作流程。
通过建立一套完整的安全法制体系，为安全生产提供法律支撑和规范指导。
第三要素，安全管理。
安全管理是安全生产五要素中的核心部分，它涉及到安全目标的设定、风险的识别与评估、安全措施的实施以及效果的监督检查。
有效的安全管理能够确保各项安全措施得到有效执行，及时发现问题并采取改正措施，从而避免安全事故的发生。
第四要素，安全科技。
随着科技的进步，许多高新技术被应用于安全生产之中。
例如，自动化控制系统可以减少人为操作失误，提高生产的精准度；监测报警系统可以实时监控生产环境，一旦发现异常立即报警。
运用现代科技手段，可以大幅提升安全生产的水平和效率。
第五要素，安全教育。
人是安全生产的主体，只有不断提高员工的安全素质，才能从根本上减少安全事故的发生。
因此，安全教育对于提升员工的安全技能和意识至关重要。
定期的安全培训、演练和考核不仅能帮助员工熟悉安全操作程序，还能增强他们在紧急情况下的应变能力。
总结而言，安全生产五要素相辅相成，缺一不可。
安全文化的培养、安全法制的遵守、安全管理的执行、安全科技的应用以及安全教育的普及共同构成了坚实的安全防线。
每一个环节都需要我们用心去落实和完善，只有这样，我们才能在复杂多变的生产环境中，有效地防范和减少安全事故，保护员工的生命安全，确保企业的稳定发展。
安全生产的五要素
安全生产的五要素安全生产的五要素是指领导责任、安全目标、安全文化、安全培训和安全管理五个方面。
这五个要素是安全生产的基础，关系着企业员工的生命安全和财产安全。
下面将详细介绍这五个要素的含义和重要性。
首先是领导责任。
领导责任是指企业领导对安全生产负有的领导和管理责任。
领导要从上至下以身作则，履行安全生产的领导责任，确保组织中的安全政策和目标得以落实，并提供充足的资源和支持，保障安全生产的顺利开展。
其次是安全目标。
安全目标是企业确定的在安全生产方面要达到的具体目标。
目标要具体、明确、可量化，并与企业的整体战略和发展目标相一致。
通过设立安全目标，企业能够明确安全生产的重要性，提高员工对安全的重视程度，推动安全绩效的提升。
第三是安全文化。
安全文化是指员工对安全的态度、行为和价值观。
建立积极的安全文化，需要从领导层开始，倡导员工将安全放在首位，形成共同的安全意识和价值观。
只有在安全文化的指导下，员工才能自觉地遵循安全规程，减少事故发生的可能性。
第四是安全培训。
安全培训是指为员工提供安全知识和技能的培训活动。
培训内容应包括基本的安全知识、应急处置措施和操作规程等。
通过安全培训，能够提高员工的安全意识和技能水平，增强他们应对突发事件和危险情况的能力，减少安全事故的发生。
最后是安全管理。
安全管理是指企业对安全生产组织、计划、实施和检查的全过程管理。
安全管理需要制定科学的安全制度和流程，建立有效的安全检查和评审机制。
通过安全管理，能够发现和排除安全隐患，提高安全管理的水平和效率，确保安全生产的顺利进行。
总而言之，安全生产的五要素即领导责任、安全目标、安全文化、安全培训和安全管理，是企业实现安全生产的关键因素。
只有所有要素相互协调、相互配合，企业才能够形成完善的安全生产体系，降低事故风险，保障员工的安全和健康。
因此，企业应高度重视这五个要素的重要性，切实加强安全生产工作，确保员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产有哪五要素
安全生产有哪五要素安全生产是指在生产过程中，预防事故的发生，保障员工和财产的安全。
在实施安全生产管理时，需要遵循五个基本要素，包括：领导责任、安全生产方针、风险评估、安全管理制度和安全培训教育。
首先，领导责任是安全生产的首要要素。
安全生产的管理层需要以身作则，将安全视为企业的首要任务，并制定明确的安全生产目标和方针。
领导者需要主动承担起安全生产管理的职责，对员工进行安全教育和培训，推动安全文化的落地和发展。
其次，安全生产方针是指企业对安全生产工作的总体要求和方向。
制定安全生产方针需要考虑到企业的特点和风险情况，确保其准确、有效并能够被员工理解和遵循。
安全生产方针需要明确目标、有操作性，同时要包含对于风险管理、培训和持续改进的要求。
第三，风险评估是安全生产的重要环节。
企业需要对生产过程中的潜在风险进行评估和识别，并采取相应的措施进行管理和控制。
风险评估需要根据科学方法进行，包括对各个环节、设备和人员的风险进行分析，以便确定有效的预防和控制措施。
第四，安全管理制度是安全生产的基础。
企业需要建立健全的安全管理制度，明确员工在安全生产中的各项职责和权限。
安全管理制度包括安全责任制、操作规程、事故报告和调查制度等，可以帮助企业规范和管理生产活动，提高事故预防和处理能力。
最后，安全培训教育是确保员工安全的关键环节。
企业需要对员工进行定期的安全培训和教育，提高他们对安全工作的意识和能力。
安全培训教育不仅包括理论知识的传授，还应该包括实际操作技能的培养，使员工能够识别和应对潜在的安全风险。
综上所述，领导责任、安全生产方针、风险评估、安全管理制度和安全培训教育是安全生产的五个基本要素。
通过正确的落实和执行这些要素，企业可以提高安全生产管理水平，降低事故发生的概率，保障员工和财产的安全。
同时，这些要素也是建立健全的安全文化和制度的基础，可以推动企业可持续发展。
安全生产“五要素”
安全生产“五要素”众所周知，安全管理工作体系主要由源头控制、过程管理、应急救援和事故处理四个方面构成。
而每个方面都离不开安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入这五个安全生产关键要素，我们日常安全管理工作也是紧紧围绕这五大要素进行的。
这五个要素既相对独立，又相辅相成，甚至互为条件。
在这五个要素中，安全文化起到灵魂和统帅的作用，应该说是基础的基础，是安全生产工作的精神指向，其他的各个要素都在安全文化的指导下展开。
安全文化最基本的内涵是职工的安全生产意识，只有加强安全生产宣传教育培训，逐步提高职工的安全意识，把安全工作始终抓在手上，放在心中，做到警钟长鸣，居安思危，言危思进，常抓不懈，在其他要素健全和成熟的前提下，才能形成不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的安全理念，培育出深入人心的“以人为本”的安全文化。
安全法制就是安全规章制度的建立和执行，是保障安全生产最有力的武器，是开展其他工作的保证和约束，也是安全生产管理进入规范化、制度化的必要条件。
只有建立健全科学完善的制度、规程、标准，并严格做到有章可循、有章必循、违章必究，才能体现安全管理的严肃性和权威性。
安全责任，简而言之，就是安全责任心和责任制。
安全责任心是每个职工对自己、对家庭、对单位所要确认的一种良心，一种道德要求。
特别是对专职安全管理干部来说，更为重要。
安全责任制实质就是安全生产人人有责，是落实安全法制的手段，是安全法律法规的具体化。
落实安全责任制，不仅要强化行政责任问责制度，更要执行安全生产行政责任追究制度，做到谁违章谁负责，谁渎职谁负责。
安全科技就是要科技兴安，是实现安全生产的重要手段和措施，是安全生产的最基本出路，决定着安全生产的保障和事故预防能力。
安全工作需要科技的支撑，只有充分依靠科学技术的手段，生产过程的安全才有根本的保障，才能实现真正意义上的本质安全。
安全投入是指必须保证安全生产必需的经费。
它是其他要素的物质支持。
安全也是生产力，安全生产的实现要靠投入的保障作为基础，提高安全生产的能力，需要为安全付出成本，安全的成本既是代价，更是效益。
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安全管理五要素
在我国国民经济建设中工程建设是高危行业之一, 在工程建设中安全监管工作必须将其做为头等大事来抓。
安全是第一位的，只有搞好安全监管工作，才能保证安全生产,才能保证工程建设的顺利开展，继而实现质量目标和整个工程项目的顺利完成。
在建设工程安全生产管理中必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
坚持运用安全生产“五要素”会有效地、切实可行地开展安全监管工作,会有效杜绝重大、较大以上事故的发生,从而使安全事故逐年减少,有效地遏制安全事故的发生,使企业的安全管理水平和安全生产成果逐年提升。
安全生产“五要素”的精髓,就是安全意识的建立、安全制度的制定、安全责任的落实、安全科技与经济的投入。
1、在安全意识上，就是从思想上做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”，把安全问题当作工程施工中的头等大事来抓。
在施工安全管理过程中，三级教育（班组教育、分公司教育、公司教育），新工人入场教育、周期安全教育、安全交底、违章处罚，都是为了一个目的，就是让大家从思想上树立按照规章、制度执行操作的理念，从根本上对安全保障强化认识。
让每一名工程施工人员从执行制度开始接受施工安全的培训教育，逐步形成行为规范，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到意识的能动性来指导施工工作，做到可以在工程施工中及时预见不安全因素，消除隐患。
2、在安全制度的制定上，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，进行认真学习，制定切实符合本企业情况的安全制度，使每位进入施工现场的人员知法、懂法、守法，遵守本企业安全制度以及安全操作规程，使事故轻伤率不超过1.5‰，杜绝重大伤亡事故。
3、在安全责任上，安全责任是落实各项安全生产措施的治本之策，它需要有良好的安全文化的支持和高效的安全监管机制，对所承担的建设工程设立安全管理目标，进行目标逐级分解，具体落实到各级管理部门直至个人。
从而做到措施到位，责任到人，并坚持定期的和专项的安全检查，做好安全检查记录。
使可能出现的安全隐患消除在萌芽之中。
4、在安全科技上，安全科技的与时俱进和不断创新在施工安全生产中显得尤为重要，如大型塔机设置安全监控保护系统，建筑安全管理信息系统，以及落实到人的安全操作规程，都可以实现建筑安全管理工作的标准化、规范化、科学化、网络化。
通过网络实现公司及工程安全监督部们与所属子公司及项目部门的及时对话，使安全管理从定性管理走向定量管理，使安全保障措施不断地吸纳采用更加可靠的新技术新工艺，为此，要实现安全生产我们必须加大安全科技的投入，用科技手段保证安全生产。
5、在经济投入上，安全设施的先期购进设置与根据使用年限要求的不断更新，必须要坚持严格实行、定期更新，对安全过期设施必
须定期淘汰，不得超安全期限使用。
安保措施的前期制度化经济投入是保证安全生产的必要条件。
综上所述，建设工程的安全生产尚须在特定区域、场合以及各个环节重点要点进行必要的关注。
⑴要做到三宝（安全帽、安全带、安全网）、四口（楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口）、五临（阳台平台周边、楼层周边、屋顶周边、坑槽周边、楼梯侧边）边投入，并要正确使用安全三件宝，对于四口和五临边要做好防护措施；⑵要做好设备的合理使用和维护，必须执行定人、定机、定岗三定制度，各种施工机械方面涉及的人身安全，做到有备无患有的放矢；⑶对于用电要做到三级配电二级保护；
⑷对于材料做到保证质检合格数量充足。
⑸对于临时用房的用电、安全通道及防火安全管理，必须做到常抓不懈，责任到人随时检查。
⑹对于环境因素造成的安全隐患要做好事故预想和措施预防，并采取有效措施严加控制。
⑺在建筑施工中还要对“五大伤害”（如高空坠落、触电、物体打击、机械伤害、塌坍）做到有预防措施和急救机制，只有这样才能确保建筑施工的安全生产项目顺利实施。
安全生产是顺利施工的第一保障，是顺利完成任务的第一保障，是提高经济效益最大化的第一保障，所以对于安全监督管理工作必须从思想上做到第一位的高度认识，在施工实践中要做到第一位的重视和落实。