主要生产岗位安全性评价检查内容
发供电企业的安全性评价（三篇）
发供电企业的安全性评价引言：近年来，电力供应对现代社会的稳定运行至关重要。
对供电企业的安全性评价成为了一个重要的课题。
本文将从企业管理、设备安全、人员安全等方面对供电企业的安全性进行综合评价。
一、企业管理1. 领导层的重视程度好的供电企业首先在领导层对安全工作的重视程度上做出了明确的表态。
领导层要制定明确的安全方针和目标，并确保这些目标被全体员工理解和落实。
2. 安全管理规章制度的健全性供电企业应该建立完善的安全管理制度和流程，如应急预案、安全标准和规范等。
这些制度和流程应该得到全体员工的贯彻执行，并经过定期的评估和改进。
3. 安全培训和意识教育供电企业应该定期组织安全培训和意识教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容可以包括应急处理、设备操作和维护等方面的知识。
二、设备安全1. 设备的年限和更新情况供电企业的设备应该定期进行检修和更新，确保设备处于良好的运行状态。
老化设备的存在可能会增加事故的发生概率。
2. 设备的维护和保养供电企业应该建立完善的设备维护和保养制度，定期进行设备的检查和维护，及时处理潜在的故障。
同时，要保证设备的备件和材料的供应充足。
3. 设备的监测和预警供电企业应该建立设备监测系统，及时检测设备的运行状态，并设立预警机制，以便在设备出现故障前做出相应的处理措施。
三、人员安全1. 人员的培训和资质要求供电企业应该对从业人员进行专业培训，确保其具备相应的知识和技能。
同时，要求从业人员持有相应的资格证书，确保其具备合法从事相应工作的能力。
2. 人员的安全意识和行为规范供电企业应该加强对从业人员的安全意识教育，提高他们对安全工作的重视程度。
同时，要建立明确的行为规范，禁止从业人员违反相关安全规定。
3. 人员的培训和应急演练供电企业应该定期组织人员培训和应急演练，提高从业人员应对紧急情况的能力。
培训内容可以包括事故处理、火灾逃生和急救等方面的知识和技能。
四、其他因素1. 环境保护供电企业应该注重环境保护工作，减少对周围环境的污染。
企业安全生产检查的七点要求（三篇）
企业安全生产检查的七点要求企业安全生产检查的七个要求包括：第一点：建立健全安全生产管理体系。
企业应根据相关法律法规和标准要求，建立健全安全生产管理体系，包括安全生产责任制度、安全生产标准化管理、安全宣传教育、安全培训等。
管理体系应能够确保企业安全生产工作的全面性、系统性、连续性和可持续性。
第二点：制定安全生产规章制度与操作规程。
企业应根据自身的安全生产特点，制定相应的安全生产规章制度和操作规程，明确安全工作的职责、权限和程序。
规章制度和操作规程应能够覆盖企业的各个环节和岗位，确保安全生产工作的有序进行。
第三点：加强安全设施设备管理。
企业应落实安全设施设备的检查、维护和更新制度，确保生产设备和安全设施的正常运行。
同时，还需加强安全设施的宣传教育，提高员工对安全设施的使用和维护意识，确保设施设备的安全性和可靠性。
第四点：加强安全生产责任制落实。
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权力。
各级责任人应加强对安全生产工作的监督和检查，发现问题及时予以整改。
同时，还需建立健全安全生产事故报告和统计制度，及时汇报和分析安全生产事故的原因和教训，确保类似事故不再发生。
第五点：增强安全意识和能力。
企业应加强安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
员工应按照相关规定参加安全教育和培训，并全面掌握有关安全生产的知识和技能，增强应对突发情况的能力，确保自身的安全和企业的安全。
第六点：加强隐患排查和治理。
企业应建立隐患排查制度，定期对企业的生产环境、设备设施等进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。
针对发现的隐患，企业应制定相应的整改措施，确保隐患得到有效的治理和控制。
第七点：开展安全生产应急准备工作。
企业应制定应急预案和应急演练方案，定期组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
同时，还需配备相应的应急设备和器材，并对应急人员进行培训，确保突发事件能够及时、有效地得到处理和应对。
以上是企业安全生产检查的七个要求。
电力企业安全性评价
电力企业安全性评价电力企业的安全性评价是指对电力企业是否具备运营过程中的安全保障措施进行全面评估，包括对人员、设备、技术等各方面安全风险的分析和评估。
本文将围绕电力企业的安全管理体系、安全培训与教育、设备安全和技术安全等方面进行分析和评价。
一、安全管理体系评价电力企业的安全管理体系是保障企业运营安全的基础，评价其安全管理体系可以从以下几个方面进行：1. 安全政策和目标：电力企业是否建立了明确的安全政策和目标并予以贯彻执行，是否根据实际情况不断修订和完善。
2. 组织机构和责任制：电力企业是否建立了科学合理的安全组织机构和责任制，明确各级管理人员的安全职责和权限。
3. 安全规章制度：电力企业是否建立了完善的安全管理规章制度，如安全生产责任制、安全教育制度、事故报告制度等，并能够有效执行。
4. 风险评估和控制：电力企业是否对潜在的安全风险进行全面评估和控制，在运营过程中能够及时发现和排除各类安全隐患。
5. 监督检查和整改措施：电力企业是否建立定期的安全检查制度，对各级管理人员和运营人员的安全工作进行监督和评估，并能够及时提出整改措施。
二、安全培训与教育评价安全培训与教育是提高电力企业安全生产管理水平的重要手段，评价其安全培训与教育可以从以下几个方面进行：1. 培训计划和内容：电力企业是否制定了全面、系统的安全培训计划，安排定期培训，并包括从业人员的安全教育、技能培训等内容。
2. 培训师资和设施：电力企业是否配备具备安全培训资质的师资力量，是否建立了安全培训的场所和设施。
3. 培训效果评估：电力企业是否对培训效果进行评估，如是否进行培训后的考核评估、岗位安全培训目标的达成情况等。
4. 安全文化建设：电力企业是否注重安全文化建设，组织开展一系列与安全相关的活动，增强从业人员的安全意识和责任感。
三、设备安全评价设备安全是电力企业安全生产的重要方面，评价设备安全可以从以下几个方面进行：1. 设备运行状态：电力企业是否对设备运行状态进行定期检查和维护保养，确保设备处于良好的工作状态。
安全性评价汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除安全性评价汇报材料篇一：安全评价报告滨州学院第三餐厅三楼安全现状评价报告1.概述1.1评价依据1.《安全标志及使用导则》gb2894-20XX2.《通用用电设备配电设计规范》gb50055-20XX3.《企业员工伤亡事故分类》gb6441-864.《饮食建筑设计规范》JgJ64-895.《餐饮场所消防安全管理规范》Db42/T413-20XX6.《建筑设计防火规范》gb50016-20XX7.《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》gb50058-19928.《建筑灭火器配置设计规范》gb50104-20XX9.《消防法》20XX年10月28日修订10.《建筑抗震设计规范》gb50011-20XX11.《燃气管道设计规范》gb50028-20XX1.2评价目的贯彻“安全第一、预防为主”的方针，通过安全评价，对学院餐厅在业务活动中存在的主要危险有害因素进行识别，指出安全隐患，提出补充和完善的对策、措施、建议，以提高经营过程的安全程度，满足安全运营的要求，保证人的安全，更加完善餐厅安全管理制度，提高员工的安全意识，减少和避免事故的发生，特作此报告。
1.3评价范围本次评价仅对滨州学院三餐三楼的安全性进行评价，将餐厅建筑、厨房燃烧设备、液化气的应用以及消防设施存在的问题作为课题内容研究的内容，进行系统性的分析，并进行评价，并不涵盖餐厅内食品安全的评价。
凡涉及该项目的消防问题,以当地消防部门验收意见为准；由改建、扩建引起现有设施的改动或地址变更等不包括在本评价范围内。
本次评价报告有效期一年。
1.4评价程序本次评价程序如图所示。
2.学校餐厅基本情况2.1餐厅基本情况第三餐厅情况介绍：食堂总面积5508平方米；投资1000多万元，其中设备投入220万元，四座餐桌384张，能满足1536人同时就餐；06年9月投入使用，07年6月创建“标准化食堂”，07年11月创建了食品卫生“A级单位”；同时07年省厅表彰为“先进食堂”，08年4月通过了Iso9001：2000质量管理体系认证；投入50万元，安装大型电子屏幕两台，彩色电视机20台，灯箱200平方米，名人名言、精句格言镜框200多个，请美术系教师设计的；三楼餐厅全部是小炒点菜，不开早餐，开设夜宵，基本全天供餐；学生能打小票消费；适应学生聚餐活动；各售饭窗口都设置了监督卡，便于学生监督，中心实行学生有偿举报制度；每个餐厅选配了一名学生做经理助理，在就餐高峰协助餐厅经理值班；另外中心除监控部每天对餐厅进行检查外，还在学生干部中聘请了30名学生监控员，不定期对餐厅检查，随时把发现的问题报告给中心；三餐三楼总面积2754.25m2,总餐位800，总员工数47，窗口12个，日总营业额1.4万元。
安全生产目标考核的内容安全生产
安全生产目标考核的内容1、安全生产目标管理的内容是安全目标管理的核心是安全目标的制定、实施与考核。
安全目标管理就是指生产经营单位内部各个部门以至每个人从上到下围绕总目标，制定各自的目标，确抄定行为方针，安排工作进度，有效地组织实现，并对成果严格考核袭的一种管理制度。
具体做法是：第一阶段，公司领导订立总的安全目标，各部门根据总目标订立部门目标，从业人员再根据所属部门的目标订立个人目标。
第二阶段，是过程管理，其中包括整套控制办法，但主要是放手放员工运用才智，主动达到目标。
第三阶段，管理人员和员工共同评议总结。
2、安全生产目标管理制度包括哪些内容不知道您指的是哪个领域的，所以，下面给您提供了一些参考资料，希望对您有所帮助！煤矿安全生产目标管理制度1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。
6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。
采集者退散7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。
8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。
9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。
10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。
11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。
XX物流有限责任公司安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
安全生产标准化考评检查表(十三个要素分别的检查表)
5.2安全生产管理人员教育培训
主要负责人和安全生产管理人员培训考核合格证书
主要负责人未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每一人扣2分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）要求的，每次扣2分。
8
5.3操作岗位人员教育培训
12
岗位安全操作规程发放记录
培训和考核记录
未发放的，不得分；每少发一个岗位的，扣2分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣2分。
8
4.4评估
岗位安全操作规程培训和考核评估报告
未进行的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣3分；评估结果与实际不符的，扣6分；评估周期超过每年一次的，扣6分。
4
确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。
2
对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。
3
合计
30
三安全生产投入
项目
考评内容
考评说明
应得分
实得分
备注
三、安全生产投入
安全生产费用提取和使用管理制度。
安全员岗位安全生产职责（4篇）
安全员岗位安全生产职责安全员岗位的安全生产职责主要包括以下十个方面：一、安全管理：负责制定、完善和执行全面而有效的安全管理制度与规章制度，同时监督并指导各项安全工作的实施，确保各项安全措施得到切实执行。
二、安全培训：负责组织和开展安全教育培训工作，通过组织员工进行安全知识学习和技能培训，提升员工的安全意识和安全素质，增强员工的自我保护能力。
三、风险评估：针对现有工作场所和工作环境，进行全面的风险评估，识别潜在的安全隐患，并据此制定有效的应急预案和应对措施，以减少或消除安全隐患，保障员工的人身安全。
四、安全检查：定期组织进行安全检查和巡视，全面排查存在的安全隐患，及时发现问题并采取有效措施进行整改，确保安全工作的顺利进行，保障企业的生产安全。
五、事故调查：对工作场所发生的事故进行深入调查和分析，查明事故原因，总结事故教训，并提出切实可行的改进措施，以避免类似事故再次发生，保障企业的生产安全和员工的生命健康。
六、安全宣传：积极组织开展安全宣传活动，通过多种形式和渠道宣传安全知识，提高员工对安全工作的重视和参与度，倡导安全文化，营造浓厚的安全氛围，促进企业的安全生产。
七、应急管理：负责制定和完善应急预案，指导员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力和应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对，保障企业的生产安全和员工的生命健康。
八、安全监督：积极配合相关部门进行安全监督和执法工作，接受外部监督，确保企业的安全工作符合法律法规的要求，推动企业安全工作的持续改进和提升。
九、安全记录：认真做好安全工作记录和统计工作，及时向上级领导报告安全工作情况，分析安全工作形势，提出改进意见和建议，为企业的安全生产提供有力的支持和保障。
十、合规管理：负责安全管理体系的建设和运行，推动企业安全管理的规范化和标准化，确保企业安全工作符合相关规定和标准，提升企业的安全管理水平和竞争力。
安全员岗位安全生产职责（二）一、全面承责所辖区域或部门的安全管理工作，保障安全生产活动的顺畅推进。
油库安全评价检查内容（三篇）
油库安全评价检查内容油库是储存和管理石油及其产品的重要场所，其安全性关系到国家的能源安全和人民的生命财产安全。
为了确保油库的安全运行，需要进行定期的安全评价和检查。
以下是油库安全评价检查的主要内容。
1.油库建筑和设施的安全性评价。
油库的建筑和设施是保证油品储存和运输安全的基础。
安全评价应包括建筑物的结构安全性、耐火性和抗震性评估，设施的完整性、稳定性和使用状况评估。
评价应考虑油库的设计、施工和维护标准，是否符合相关规范和法律法规要求。
2.油库储罐的安全性评价。
储罐是油库的核心设施，其安全性评价至关重要。
评价应包括储罐的结构强度评估、防腐和防爆措施检查、泄漏和漏油风险评估等。
评价还应考虑储罐的管理制度和操作规程是否完善，是否存在爆炸、泄漏和污染等风险。
3.油库配套设施的安全性评价。
油库配套设施包括加油泵、输油管道、防火设施等，其安全性评价也十分重要。
评价应考察设施的使用状况、维修保养情况以及配套系统的可靠性和安全性。
此外，评价还应对设施的设计、施工和维护是否符合相关规范进行检查。
4.油库环境和卫生安全评价。
油库的环境和卫生安全是保障员工健康和环境保护的重要方面。
评价内容包括油库周边环境的污染程度评估、废水和废气处理设施的合规性检查、卫生保健设施和防护用品是否到位、人员培训和安全意识教育等。
5.油库安全管理系统评价。
油库的安全管理系统是保证油库安全运行的基础。
评价内容包括安全规章制度和操作程序是否完善、人员岗位责任和权限的明确性、应急预案和演练的有效性、安全监控和报警系统的完备程度等方面。
6.油库应急措施和应急响应能力评价。
油库应急措施和应急响应能力是事故发生后迅速处置和减少损失的关键。
评价内容包括应急预案和演练的完善性、应急设施和设备的可用性和有效性、应急物资储备和配备是否充足等方面。
7.油库人员安全教育和培训评价。
油库的人员安全教育和培训是提高员工安全意识和应急能力的重要措施。
评价内容包括人员安全意识教育和培训的内容和覆盖率、培训效果和反馈情况等方面。
分析岗位安全生产责任制范文（三篇）
分析岗位安全生产责任制范文岗位安全生产责任制是企业组织安全生产工作的重要制度，通过明确岗位责任，加强安全管理和监督，提高安全生产管理水平，切实保障员工的生命财产安全。
下面，我们将通过分析岗位安全生产责任制的范本来了解其具体内容和要点。
一、岗位安全生产责任制的基本要求1. 加强安全操作和培训：每个岗位都应设立明确的责任人，负责对员工实施安全操作培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。
2. 制定安全操作规程：每个岗位都需要制定安全操作规程，详细列明岗位的安全操作要求、注意事项和风险防范措施，确保员工在工作中能够严格按照规程操作，避免安全事故的发生。
3. 落实安全责任制：每个岗位的责任人要认真履行岗位安全责任，对本岗位的安全管理工作负责。
包括制定和完善岗位安全管理制度、组织安全培训和检查、及时分析和处理工作中的安全隐患等。
4. 加强安全设施的维护和管理：每个岗位的责任人应负责对所属工作区域的安全设施进行定期检查、维护和管理，确保安全设施的完好性和有效性。
5. 安全意识培养和提升：每个岗位的责任人要加强对员工的安全意识培养和提升，组织开展安全教育和培训活动，提高员工对安全工作的重视程度。
6. 安全隐患排查和整改：每个岗位的责任人要定期组织对工作区域的安全隐患进行排查，及时采取措施进行整改，确保工作环境的安全性。
二、岗位安全生产责任制的具体分工1. 生产一线岗位安全生产责任制范本：（1）岗位名称：生产一线操作工责任人：工段长职责：负责安排生产一线操作工的安全生产工作，包括安全操作培训、安全规程制定、安全设施维护等。
（2）岗位名称：生产一线机修工责任人：机修组长职责：负责机修工作区域的安全生产工作，包括安全设施的维护和管理、安全隐患的排查和整改等。
2. 后勤保障岗位安全生产责任制范本：（1）岗位名称：后勤保障人员责任人：后勤主管职责：负责后勤保障工作区域的安全生产工作，包括安全设施检查、消防设备维护、安全培训等。
安全生产责任制的考核记录
安全生产责任制的考核记录安全生产责任制的考核记录根据国家有关文件要求，我司已经建立了安全生产责任制，为了更好地推进安全工作落实，我司对安全生产责任制进行了考核和评价。
以下是安全生产责任制考核记录：一、责任制目标制定及明确1. 确定责任人：通过对各岗位工作职责的分析，确定了各个岗位的安全生产责任人，并明确了责任人的权责。
2. 制定责任目标：针对不同岗位和工作特点，制定了符合实际情况的责任目标，并明确了时间节点和工作内容。
3. 抓好责任追究机制：明确了对安全责任的追究机制，对责任人未履行职责的情况进行了具体的处罚措施，确保责任人对自身职责的认真执行。
二、责任制承担及履行情况1. 工程部负责人：负责编制和实施安全生产责任制工作，确保各职能部门严格按照制度要求履行安全职责。
2. 监察部门：定期进行安全现场巡查和安全设备检修，及时发现并解决安全隐患。
3. 生产部门：负责制定和实施每日安全操作规程，做到每道工序各有专人负责并做好风险控制。
4. 人力资源部：负责组织开展安全教育培训，确保员工具备相关的安全防护知识和技能。
5. 维修部门：及时维护生产设备，确保设备正常运行，提高生产的安全性。
三、责任制执行效果评价1. 安全事故率降低：经过责任制的实施，公司安全事故率明显下降，员工的安全意识和安全能力得到明显提升。
2. 安全责任落实：各个责任人严格按照职责履行安全工作，对于责任不明确或职责未履行的情况，追究了相应的责任。
3. 安全投入增加：公司加大了对安全工作的投入力度，购买了更高品质的安全设备，开展安全培训和教育，提升了整体的安全防护水平。
4. 员工满意度提高：对于安全责任制的实施，员工的安全意识得到了提高，对安全工作的满意度也有所增加，更加主动参与安全工作。
综上所述，通过安全生产责任制的考核评价，我们发现责任制的执行效果明显，为公司的安全工作提供了坚实的基础和有力的支持。
但也需要进一步加强缺失环节的责任落实，进一步完善责任制的细节，不断提高安全工作的效率和保障水平。
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行业资料：________ 主要生产岗位安全性评价检查内容
单位：______________________
部门：______________________
日期：______年_____月_____日
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主要生产岗位安全性评价检查内容
一、磨矿机岗位安全性评价检查内容
1、控制线路、按钮是否灵敏、可靠。
2、电机接地良好，且有短路、过载保护装置。
3、磨矿机及电动机地脚螺钉、衬板螺钉紧固无松脱。
4、磨矿机端盖无裂纹，筒身无明显变形裂纹。
5、磨矿机的安全防护是否良好，可否起防护作用。
6、备品备件定置是否整齐、符合要求。
7、设备卫生、地面卫生是否干净。
8、其他安全防护措施是否良好。
二、砂泵、浮选机、跳汰机、摇床、振动筛等岗位安全性评价检查内容
1、控制线路、按钮是否灵敏、可靠。
2、电动机接地良好。
3、外露传动部位是否有防护、可否良好。
4、传动联接部位是否紧固、有无松动。
5、设备卫生、地面卫生是否干净。
6、备品备件定置是否整齐、符合要求。
7、其他安全防护措施是否良好。
三、皮带运输机岗位安全性评价检查内容
1、控制线路、按钮是否灵敏、可靠。
2、齿轮箱与电动机、主动轮的连接牢固,且应有防护罩。
3、头架、尾架的主动轮、被动轮应装防护栏。
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4、电动机接地良好。
5、设备卫生、地面卫生是否干净。
6、备品备件定置是否整齐、符合要求。
7、其他安全防护措施是否良好。
四、机加工岗位安全性评价检查内容
1、防护罩、盖、栏等应完备、可靠。
2、防卡具脱落装置完好。
3、各种机床的限位、联接、操作手柄应灵活可靠。
4、照明灯应采用安全电压。
5、有可靠的接地装置。
6、不加罩的旋动联接部位楔子、梢子不能突出。
7、砂轮应无裂纹，旋动时无明显跳动。
8、设备卫生、地面卫生是否干净。
9、其他安全防护措施是否良好。
五、锻造机械岗位安全性评价检查内容
1、上下砧不准有松动现象，销楔、横销必须紧固。
2、锤头应无裂纹。
3、脚踏杆（或操作手柄）应与连接杆连接牢固，且操作灵活。
4、电动机床座连接牢固，接地可靠。
5、外露传动部分必须装防护罩。
6、操纵机夹钳应无裂纹，且转动灵活。
7、操纵机制动器的制动性能必须良好。
8、设备卫生、地面卫生是否干净。
9、其他安全防护措施是否良好。
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六、木工机械岗位安全性评价检查内容
1、限位装置应灵敏可靠。
2、各旋转部位的防护装置应完好、可靠。
3、吸尘装置完好有效。
4、锯条、锯片、砂轮无裂纹、变形等缺陷。
5、接地装置完好。
6、各锁紧机构应可靠。
7、锯条接头牢固。
8、平刨台面开口度≤55毫米。
9、设备卫生、地面卫生是否干净。
10、其他安全防护措施是否良好。
七、过滤机岗位安全性评价检查内容
1、控制线路、按钮是否灵敏、可靠。
2、真空表、压力表是否灵敏、可靠。
3、配风装置、分配头严密不漏气。
4、滤袋、滤布有无破洞。
5、气阀灵敏完好。
6、设备卫生、地面卫生是否干净。
7、备品备件定置是否整齐、符合要求。
8、其他安全防护措施是否良好。
八、氰化物贮存库安全性评价检查内容
1、设置专库、专柜贮存、分类保管，设有专人管理。
2、库门口有安全管理制度和明显防火标志，消防器材齐全完好。
3、库门口处有明显“剧毒危险”标志。
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4、库房通风良好，防潮、防湿、防晒。
5、执行“五双”（双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本帐）制度。
6、使用后的包装袋、桶进行统一回收，集中进行处理。
7、严格执行入库验收、保管、装卸、搬运、出库、交接班制度。
8、有比较完善的安全操作规程、事故应急处理预案。
9、库内设有防盗报警器，且完好。
10、库内电器线路是否可靠安全。
11、库内环境卫生是否良好。
主要胶带输送机司机操作规程
一、一般规定
第1条司机必须经过专业技术培训，考试合格,取得资格证后,方可持证上岗。
第2条司机必须熟悉本设备的性能、结构、工作原理,并懂得日常维修保养和一般性故障处理的知识。
第3条司机必须严格执行岗位责任制和交接班制度,遵守劳动纪律,佩带劳保用品。
第4条请点工具、备品,清理机房,如实做好并保存好各种记录。
二、操作前准备工作
第5条各部位紧固件、连接件应齐全、牢固，各传动部分应灵活可
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靠。
第6条制动系统液压站、工作油泵、电动液力推杆制动器等,必须灵活可靠。
第7条各种仪表指示应正确。
第8条配合维修人员检查实验主机市内的安全保护装置及电气闭锁,确保灵敏可靠。
第9条驱动滚筒、导向滚筒无开焊或开胶，转动应灵活无异响。
第10条信号系统应显示正确、灵敏可靠。
第11条减速箱冷却水系统应正常。
第12条检查胶带及接头的状况，胶带有无跑偏现象，张紧系统是否完好。
三、操作
第13条检查完毕，与相关岗位工联系，确认无误后，收到相关信号指令后，根据信号开车。
第14条按下列步骤启动输送机：
1.合上高低压电源开关，各种仪表指示应正确。
2.合上操纵台电源开关，各种保护装置信号显示应正常。
3.启动润滑油泵和制动油泵等辅助设备。
4.按下启动按钮，启动输送机。
第16条每班正常运行前，应先开机空运转一周，检查系统的工作情况及输送机运行情况，确认无误后，方可正常运转。
第17条检查电动机温度，各轴承温度是否超过规定，油量是否适当。
第18条各运转部件的声响必须正常。
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第19条监视电流表、电压表、油压表等各种仪表的指示情况，数值应符合规定。
第20条各种保护装置的信号显示必须正常。
第21条不准擅自调整制动闸和随意变更继电器、安全保护装置的整定值，运行中严禁调闸。
第22条运行中发现下列情况时应紧急停车：
1.出现紧急停机信号或不明信号。
2.主要操作机构失灵。
3.运行中的胶带着火。
4.发现胶带纵向撕裂。
5.其他意外严重情况。
第23条遇到下列情况时不准开车：
1.信号不清、不明。
2.制动系统不灵敏。
3.任意一项保护装置失灵。
4.润滑系统、液压系统油量不足，油温超限，油质不清洁。
5.设备转动部位温升超限。
6.胶带跑偏超限。
7.张紧系统异常。
8.胶带接头异常。
第24条因电源断电停机时，除及时向上级汇报外，电器操纵开关都要置于停止位置。
第25条接到停机信号后，如停止按钮失灵，可按紧急停止按钮或断开操纵台的电源开关，使输送机紧急停机。
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第26条当出现满仓显示或接到停机信号后，必须联系采煤放煤点停止给煤，待输送机上煤拉空后方可停机；无故不准带载停机。
正常停机后，必须将控制电源开关转至停止位置。
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