安全群众监督员制度
安全监督员奖罚制度
安全监督员奖罚制度
一、奖励制度
1. 安全监督员在履行职责过程中，发现并及时报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予一次性奖励。
2. 对于提出有效安全改进措施，经实施后显著提升安全管理水平的，给予奖励。
3. 定期评选优秀安全监督员，根据工作表现和安全成果，给予荣誉和物质奖励。
4. 安全监督员在紧急情况下，能够迅速响应并妥善处理，确保人员安全和减少财产损失的，给予特别奖励。
二、惩罚制度
1. 安全监督员未能履行职责，导致安全隐患未被及时发现和处理的，根据情节严重性给予警告或罚款。
2. 对于故意隐瞒或不报告安全事故的，视情节严重性给予降级、解除职务或开除。
3. 安全监督员在安全检查中玩忽职守，导致严重后果的，依法追究责任。
4. 安全监督员滥用职权，对员工进行不公正处罚或报复的，将依法处理。
三、考核标准
1. 定期对安全监督员的工作进行考核，包括安全检查频率、隐患排查与整改情况、安全教育与培训等。
2. 安全监督员的考核结果将作为奖励和惩罚的依据。
3. 考核结果公开透明，确保公平公正。
四、奖罚执行
1. 所有奖励和惩罚的执行必须依据明确的标准和程序。
2. 奖励和惩罚的执行应由公司安全管理部门负责，并接受全体员工的监督。
3. 对于奖罚决定有异议的，员工有权提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道。
五、其他规定
1. 本奖罚制度适用于所有安全监督员，包括但不限于全职、兼职及临时工。
2. 本制度自发布之日起生效，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度的最终解释权归公司安全管理部门所有。
群众安全监督员职责
群众安全监督员职责在社会发展迅速的今天，人们生活水平得到了明显提高，但同时也带来了新的安全隐患，如交通事故、食品安全问题、突发事件等。
为了保障广大人民群众的安全，许多城市和社区开始设立群众安全监督员，帮助监督、预防和处理各种安全事件。
本文将详细介绍群众安全监督员的职责和工作内容。
1. 安全巡查群众安全监督员的首要任务是进行安全巡查，及时发现和处理各种安全隐患。
这包括巡逻街区、商家和公共设施，确保其安全状态良好。
同时，也要实时了解居民的意见和需求，避免产生安全问题。
2. 安全教育和宣传群众安全监督员应该加强安全宣传和教育，向群众普及各种安全知识和应对措施。
这包括防火、防盗、防电信诈骗、环保知识、交通法规等。
通过各种途径，如张贴海报、举办讲座、发布微信公众号等方式，让居民了解安全问题并提高安全意识。
3. 安全监督和举报当发现生活中存在的违法行为和安全隐患时，群众安全监督员应该及时向相关部门进行报告。
他们也可以直接参与监督和管理某些事件或行业，如食品安全、环境污染、施工安全等。
4. 应急预案群众安全监督员应该建立应急预案并随时跟进，以提供快速、有效的救援和紧急情况下的处理方式。
他们也需要与其他社区和家庭协调联络，确保当发生紧急情况时社区的延伸性，以快速响应和行动。
5. 案件处理和记录当发现安全问题或安全案件时，群众安全监督员应该调查其情况并积极采取行动。
同时，他们也需要准确记录整个事件的时间、地点、详细过程和人员信息，并将其报告给相关部门。
这有助于及时掌握情况并提供有效支持。
6. 指导和协助群众安全监督员应该积极为居民提供指导和协助，帮助他们解决生活中的安全问题。
例如：帮助老人过马路、指导学生学习安全知识等，这有助于他们更好地了解区域和解决可能出现的安全问题。
7. 意见反馈群众安全监督员也需要反馈居民的意见和需求，这有助于更好地了解居民的需求和情况，以提供更好的服务。
同时，这也有助于改善社区建设、提高居民生活水平和满意度结论总之，群众安全监督员是社区安全监管和服务的重要力量，在社会安全维护中扮演着重要角色，需要全面掌握各种安全知识，为居民提供扶持和帮助。
群监员管理制度
群监员管理制度1.目的为了更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”安全生产工作方针，充分发挥安全工作群防群治作用，加强和规范群众安全工作，特制订本制度。
2.定义3.适用范围本制度适用于氯碱发展公司各部门基层分厂。
4.引用标准《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》及《工会劳动保护监督检查三个条例》等有关法律、法规和工作条例，5.引用流程6.职责分工6.1总则6.1.1群监员监督活动是群众安全工作的重要形式，也是工会参与企业安全健康工作监督管理、维护员工生命健康权的重要途径，群监员工作接受各级工会组织的领导。
6.2群监员的设置和管理6.2.1群众安全监督检查委员会是在公司工会领导下的群众性的安全监督检查组织，群监委员会主任由公司工会主席担任，成员由各基层工会负责人、生产安全部有关人员和群监员（群众安全监督员）组成。
群众安全监督检查委员会下设办公室，办公室设在公司工会。
6.2.2分厂工会群监小组长由分厂工会主席担任，并负责群监组织的日常管理及考核工作；分厂工会群监小组在同级工会领导和群监委员会指导下开展工作。
6.2.3涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群监员，群监员工作接受群众安全监督委员会的指导。
6.2.4群监员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置，一般实行兼职，原则上每班配置一名，班组人数较多的（15人以上）可配置两名。
6.2.5配置一名群监员的班组当群监员休班时，应指定临时群监员代替安全监督工作，配置两名群监员的班组要合理安排其作息时间，尽量不出现群监员缺岗现场。
6.2.6群监员应由熟悉作业现场、了解安全情况、工作经验丰富，且责任性强、热心群众工作的员工担任，班（组）长不得兼任群监员。
6.2.7群监员由各基层工会聘任，其产生办法既可由所在班组员工直接推选，也可以由班（组）长提名，班组全体员工集体讨论通过确定。
6.2.8担任群监员的员工在其工作安排上，要适当考虑便于其开展安全监督和巡回检查工作的需要。
2023年特聘煤矿安全群众监督员管理办法
2023年特聘煤矿安全群众监督员管理办法第一条：为加强对煤矿安全工作的监督，确保煤矿生产安全，特聘煤矿安全群众监督员。
本管理办法依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。
第二条：特聘煤矿安全群众监督员是指由煤矿周边群众中符合条件的人员担任，负责对煤矿的安全管理进行监督。
第三条：特聘煤矿安全群众监督员的主要职责包括以下几个方面：（一）监督煤矿生产现场的安全状况，及时发现和报告安全隐患和事故风险；（二）参与煤矿安全培训和事故应急演练，提升自身的安全意识和应对能力；（三）协助煤矿管理人员开展安全检查和监察工作，发挥监督作用；（四）积极参与煤矿安全宣传教育活动，提高群众的安全意识和法律法规意识；（五）积极反映煤矿安全问题和群众关切，为煤矿安全工作提供意见和建议。
第四条：特聘煤矿安全群众监督员的选拔和任职条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁，并具有完全民事行为能力；（三）煤矿周边群众，并具有一定的安全意识和知识；（四）具备良好的品行和较强的责任心。
第五条：特聘煤矿安全群众监督员的选拔程序：（一）煤矿安全行政主管部门负责组织选拔工作；（二）煤矿安全行政主管部门按照行业标准制定选拔要求和程序；（三）煤矿安全行政主管部门通过公开招聘的方式，进行遴选；（四）遴选出的人员按照一定比例确定特聘煤矿安全群众监督员，签订劳动合同。
第六条：特聘煤矿安全群众监督员的权益和义务：（一）特聘煤矿安全群众监督员享有合法权益的保护；（二）特聘煤矿安全群众监督员应当履行合同规定的工作职责，接受管理和督促；（三）特聘煤矿安全群众监督员发现安全隐患和事故风险应及时上报，不得隐瞒和虚假汇报；（四）特聘煤矿安全群众监督员在履行职责中发挥监督作用，不得阻碍煤矿正常生产经营。
第七条：特聘煤矿安全群众监督员的培训和考核：（一）煤矿安全行政主管部门负责组织特聘煤矿安全群众监督员的培训工作；（二）特聘煤矿安全群众监督员应当按时参加培训，达到规定的培训标准；（三）特聘煤矿安全群众监督员定期接受考核，考核不合格的将取消特聘资格。
群众监督员岗位责任制
工会小组劳动保护监督检查员考核管理办法第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故，撤销群监员资格，并扣除其3个月津贴。
第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。
第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。
第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。
第五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。
第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。
为进一步搞好群众安全监督检查工作，促进我矿安全生产稳步健康有序的开展，根据《工会小组劳动保护检查员工作条例》有关政策和规定，特制定本制度。
1．群监员必须参加每年一次的业务技能培训，考试合格，持证上岗，没经过培训或培训后考试不合格就上岗的，一次罚单位50元。
2．群监员的配备：采煤工作面每班不少于2名，掘进工作面每班不少于1名，井下辅助队和地面的队每班不少于1名，不按规定配备的，缺少一人罚单位100元。
3．群监员要及时参加群监站组织的会议或活动，对无故不参加会议、活动的，缺一人次罚群监员本人50元。
4.各区队组织群监员每周开展一次安全技术、职业安全卫生知识、劳动保护政策、法规和企业的安全卫生制度的学习，并作好记录，群监站定期抽查，对不按规定组织学习的，发现一次罚单位100元。
5．群监员要协助班组长检查落实国家劳动安全卫生法律法规及企业相关规章制度落实情况，为创建安全合格班组，尽职尽责。
6．群监员坚持上岗前签名，班中、班后进行汇报制度，否则，按空班论处，罚款100元。
7．群监员要认真查询工作场所存在的职业危害、安全隐患和采取相应的防范措施，确保群监员身边无事故，群监员不作为的，一次罚款100元。
8．群监员不履行职责，不制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，发生事故的，一次罚单位200元。
安全监督员岗位责任制范文（三篇）
安全监督员岗位责任制范文一、岗位背景安全监督员是企业安全管理体系中的一个关键岗位，承担着保持企业安全运营、保障员工安全、消除安全隐患的重要责任。
安全监督员必须具备严谨的工作作风、敏锐的安全风险识别能力以及勇于采取有效措施消除安全隐患的能力。
下面是一个关于安全监督员岗位责任制的范文，供参考。
二、安全监督员岗位职责1. 负责落实公司的安全方针、安全规程和安全管理制度；2. 负责公司安全管理体系的建设和维护工作，包括编制和修订安全管理制度、开展安全培训等；3. 负责开展日常的安全巡视和检查工作，发现和整改安全隐患；4. 及时处理和报告事故、危险源和安全隐患，以及相关控制措施的效果；5. 协助上级工作人员开展安全事故调查和分析，并提出相应的改进建议；6. 参与公司安全应急预案的编制和演练，确保在突发情况下能够迅速反应并采取有效应对措施；7. 参与安全培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力；8. 参与安全检查和评估工作，对相关设施、设备的安全性进行评估；9. 及时反馈安全工作中的问题和建议，促进安全管理的不断完善。
三、安全监督员岗位要求1. 具有较强的安全管理知识和技能，熟悉相关法律法规；2. 具备较高的安全意识和责任心，能够正确判断风险，并及时采取措施消除隐患；3. 具有良好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员保持良好的工作联系；4. 具有一定的安全培训和教育能力，能够组织和开展相关培训和教育工作；5. 具备较强的应变能力和组织能力，能够在突发事件中迅速反应和指挥；6. 具备较强的问题分析和解决能力，能够提出合理和切实可行的改进建议；7. 具有较好的团队合作精神和工作表现，能够与团队成员共同完成工作任务；8. 具备一定的安全检查和评估能力，能够对相关设施、设备进行有效评估。
四、安全监督员岗位考核标准1. 完成岗位职责要求的程度；2. 工作效果的评估，包括安全事故和安全隐患处理的及时性和有效性等；3. 自我学习和提高的能力，包括参与安全培训的积极性和学习成果；4. 与团队的协作和沟通能力，包括与上级、下级和同事的工作联系和合作；5. 业务水平的提升程度，包括在安全管理方面的知识和技能提升；6. 问题解决和改进建议的能力，包括处理和解决问题的效果和改进建议的实施情况；7. 完成特定任务的能力，包括参与应急演练和突发事件处置的能力。
群众安全监督员(煤矿)
XXXXXXXX公司工会群众安全监督员权利和义务在抓安全上，群监员的职责和专职安检人员是同样重要的，所肩负的责任是不可推卸的。
作为一名群监员，肩负着煤矿工会组织为保护员工的生命安全，负责本班组的安全监督工作的神圣使命。
群监员的权利有：1、安全生产知情权，即：群监员有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业过程，安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。
安全生产知情权是群监员全面履行群众监督检查职能的前提和基本条件。
2、班组安全生产管理参与权。
即：群监员有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组的规章制度；参与伤亡事故的调查处理；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。
3、安全生产监督检查权。
即：群监员对矿山安全工作进行监督检查是最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现作业场所的安全隐患，及时将事故消灭在萌芽状态。
4、安全生产教育培训权。
即：群监员不仅应当像其他职工一样享有接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。
通过培训，不断深化群监员的安全意识，加强法制观念，增强安全技能，提高紧急情况处置能力和监督检查能力，增强依法履行职责的本领。
5、停止作业，组织职工避险权。
即：群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。
当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工的生命安全。
6、拒绝违章指挥、制止违章作业权。
即：群监员在任何时间任何地点发现生产管理人员(包括企业负责人)和职工违章指挥、违章作业、都有权依法拒绝和制止。
7、批评、检举、控告权。
即：群监员工作在现场，最了解其工作岗位的安全生产情况，有权对企业班组安全生产管理提出批评、建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规(如隐瞒工伤事故)和违章指挥、强令工人冒险作业的行为进行举报；有权对正常开展监督检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关部门进行控告。
特聘煤矿安全群众监督员管理办法模版
特聘煤矿安全群众监督员管理办法模版第一章总则第一条为加强煤矿安全工作，发挥广大群众在煤矿安全监管中的积极作用，特编制本管理办法。
第二条本办法适用于煤矿设立特聘煤矿安全群众监督员的管理。
第三条特聘煤矿安全群众监督员是由煤矿企业选聘，具备一定专业知识、工作经验和社会声誉的人员，协助政府部门、煤矿企事业单位、职工代表会议等组织开展煤矿安全监督工作。
第四条特聘煤矿安全群众监督员应当遵守国家法律法规、行业规章、煤矿安全管理制度，履行监督职责，维护煤矿安全生产秩序。
第二章选聘和任免第五条煤矿企业应当根据实际需要，选聘特聘煤矿安全群众监督员。
第六条煤矿企业选聘特聘煤矿安全群众监督员应当符合以下条件：1. 具备煤矿安全生产相关知识和专业技能；2. 具备一定工作经验和社会声誉；3. 籍贯在煤矿所在地；4. 具备良好的思想品德和职业操守。
第七条煤矿企业应当通过报纸、电视、广播、网站等媒体发布选聘公告，向社会公开公告特聘煤矿安全群众监督员的职位需求和要求，并接受申请。
第八条煤矿企业应当组成特聘煤矿安全群众监督员选聘委员会，负责选拔、评审、审核特聘煤矿安全群众监督员的申请材料和面试结果。
选聘委员会成员应当具有相应的专业知识和工作经验，并接受过相关培训。
第九条经过选拔和面试，选聘委员会应当按照绝对多数通过的原则，确定特聘煤矿安全群众监督员的人选。
第十条煤矿企业应当按照有关程序和规定，将特聘煤矿安全群众监督员人选报煤矿所在地政府部门备案。
第十一条特聘煤矿安全群众监督员的任职期限为三年，任满后可以连任。
第十二条特聘煤矿安全群众监督员在任职期间，如有违法行为、失职行为或者其他不适任行为，经审核属实的，煤矿企业可以解除其聘任。
第三章权利和义务第十三条特聘煤矿安全群众监督员享有下列权利：1. 参加由煤矿企业、政府部门、职工代表会议等组织开展的煤矿安全监督工作，就煤矿安全工作提出批评、建议和意见；2. 参加由煤矿企业、政府部门、职工代表会议等组织组织的煤矿安全培训和学习活动；3. 获取煤矿安全相关信息，并依法保护他人提供的举报信息。
群众安全监督员管理办法(最新版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________群众安全监督员管理办法(最新版)群众安全监督员管理办法(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、原则1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，根据云脚煤矿实际情况，特制定本办法。
2、群众安全监督员由生产一线的工人，尤其是从事特殊工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众安全监督员，并明确检查监督职责。
3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在安委会的指导下，配合安全管理部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
4、坚持因地制宜管理有效的原则。
群众安全生产监督员可按一线员工的5~10%比例掌握，不搞教条化，按实际工作需要确定。
每道生产工序一般设一名群众安全生产监督员，因工作变动要及时补设。
5、坚持突出重点全面覆盖的原则。
群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特别是在协作队伍中要设群众安全生产监督员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。
二、群众安全监督员的任职条件1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护的相关行为；3、身体健康，眼光敏锐，反应迅速，勤于动脑，能够胜任群众安全生产监督工作；4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，具有一定得事故隐患识别能力和处置经验。
群众安全监督员职责
群众安全监督员职责随着社会的进展，人们生产生活方式的不断更改，安全问题也越来越多地受到人们的关注。
为了保障广阔群众的生命财产安全，群众安全监督员作为志愿者组织，具有特别紧要的作用。
那么，群众安全监督员职责是什么呢？下面就为大家介绍一下。
一、宣扬安全学问作为群众安全监督员，首先要对四周的人宣扬安全学问，使他们提高自我防范意识，削减发生事故的可能。
可以在街道、小区、学校等地方张贴安全提示，进行宣扬教育。
比如，告知人们如何避开火灾、地震、交通事故等方面的学问，让他们了解应急处置的方法，提高安全意识。
二、巡查安全隐患群众安全监督员作为社区的一份子，应当谙习本地区的基本情况，注意察看四周的环境，发觉存在的安全隐患适时反馈给相关部门。
比如，发觉某个地方存在人行道破损、道路存在积水等问题，适时向有关部门报告，让他们适时处理，避开事故的发生。
同时，也可以向商家或个人提出改善建议，让他们注意安全，积极参加社会整治。
三、参加应急救援在发生突发事件时，群众安全监督员可以积极参加应急救援工作。
首先要适时报警求助，随后组织救援人员帮助有关部门进行事故处理。
当然，在此过程中也要注意自身安全，确保不会造成更大的事故。
此外，可以在事后向社会宣扬祸害防范学问以及怎样做好应急处置等方面的学问，削减事故的发生。
四、帮助开展安全检查对于辖区内存在的安全隐患，群众监督员应当积极参加相关的安全检查工作，帮助开展检查以及整改工作。
比如，帮忙检查路灯、交通标志、消防栓等公共设施能否正常运转，引导四周居民对家庭用电等相关设施进行安全检查，削减安全隐患。
同时，可以向相关部门反映安全的看法和建议，促进企业、单位、居民的安全意识的提高。
五、维护社会治安群众安全监督员作为社会救助组织的一部分，在维护社会治安方面也有本身的职责。
应当关注辖区内存在的犯罪活动、盗窃行为等，适时向有关部门报告，加强社会治安工作。
同时，应当积极参加社区防范犯罪、维护社会和谐稳定的活动，积极开展宣扬、教育、调解等工作，遏制犯罪活动的发生。
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群众安全监督员管理制度
一、原则
1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，根据倡源煤矿实际情况，特制定本办法。
2、群众安全监督员由生产一线的工人，从事特殊工种、关键岗位的群众安全监督员，并明确检查监督职责。
3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在公司工会的指导下，配合本部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
4、坚持因地制宜管理有效的原则。
群众安全生产监督员可按一线员工的5~10%比例掌握，不搞教条化，按实际工作需要确定。
每道生产工序一般设一名群众安全监督员，因工作变动要及时补设。
5、坚持突出重点全面覆盖的原则。
群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特别是在协作队伍中要设群众安全监督员，把群众安全监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。
二、群众安全监督的聘任
（一）聘任范围
煤矿井下采掘一线及辅助队班组;丼上生产辅助队班组，每个作
业班组配备一名群众安全监督员，班组长不得兼任群众安全监督员。
（二）聘任条件
(1)熟知党和国家的安全生产方针，政策及公司安全生产的相关
规章制度。
(2)初中以上文化程度，身体鍵康，能胜任群众安全监督检查工
作。
(3)具有从事本工种3年以上工作经历，熟悉煤矿生产过程，作
业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验,，(4)坚持原则、工作认真、勇于担责，敢于维护职工权益，有较
强的事业心和责任感。
（三）聘任流程
(1)群众安全监督员由所在的班组，班组长提名或经民主推荐，
经队委会讨论通过，本人同意、队长同意签字后，报公司工会，经审核后聘任。
(2)群众安全监督员聘期1年、聘任期满可以续聘或解聘对不认
真履行安全监督职责、有“三违”现象发生或因身体健康及其他原因不宜继续聘任的，及时进行调整、替换、补充。
三、群监员的职责
1、认真学习生产和安全技术知识，自觉接受安全培训严格遵守各项规章制度，以身作则，充分发挥群监员监督作用，搞好自主保安，制止“三违”行为。
2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度，组织本班组员工开展安全合理化建议活动，对本班组员工进行安全教育，提高员工安全生产意识和技能，共建安全生产合格班组。
3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境等进行班前安全隐患监督检査，对发现的不安全因素，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。
如发现的不安全隐患得不到及时整改，可直级向上级群监会、安检部、生产调度室等相关单位报告。
4、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度的落实情况，监督检查作业现场存在的职业危害和相应防范措施的落实，为班组长当好安全参谋。
5、发现作业场所有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常时，应及时向班组长、队长或调度室值班领导报告；制止工作现场各种违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全行为，制止无效时，应及时向领导反映，特殊情况，可随时直接向安检部或调度室值班领导报告。
6、工作现场出现重大事故隐患并可能危及员工生命安全的紧急情况时，有权命令所有人员停止作业，撤离现场，并协助做好，及时向有关领导或生产调度室等部门报告。
主动参加现场事故的抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。
7、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个体防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议。
四、群众安全监督员的待遇
为更好的调动群众安全监督员工作积极性，本着权责统一的原则，特设群监员津贴，标准为每天5元，按实际考勤天数以季度发放一次。
五、群众安全监督员考核
1、群监员出勤不少于22天，隐患条数不少于10条/月，达不到考核出勤天数或所查隐患条数不达标者取消当月津贴。
如遇年休假、集中休假等特殊情况除外。
2、按时完成隐患台账记录，且信息完整、填写规范、记录清楚。
不能按时、按质完成台账记录任务的按照先警告、通报批评和扣除津贴的办法执行，连续两个月不能完成任务的将与所在队负责人沟通，解聘其群监员职务。
3、群监员自身出现“三违”行为，取消当月津贴；所在班组出
现安全生产责任事故，取消全年津贴并根据相关条款另行处罚。
4、对现场违章指挥、违章作业不制止，瞒报的；监督检查作用
发挥不到位的，取消群监员资格。
5、对工作成绩显著的群监员，公司工会将根据实际情况于年底
给予适当的奖励。
回采二队
2020年4月10日。