公司门卫管理制度、岗位职责
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作和生活秩序，特制定本门卫管理制度。
（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员以及所有进出公司的人员和车辆。
（三）门卫人员工作纪律1、门卫人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
2、着装整齐，保持良好的形象和精神状态，不得在工作期间饮酒、吸烟、吃零食等。
3、文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生争吵、冲突。
（四）人员进出管理1、公司员工应佩戴工作证进出公司，门卫人员应认真核实员工身份。
2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫人员与被访人员联系确认后，方可进入公司。
3、对于携带物品进出公司的人员，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。
（五）车辆进出管理1、公司车辆应凭车辆通行证进出公司，门卫人员应认真核实车辆信息。
2、外来车辆来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、停留时间等信息，经门卫人员与相关部门联系确认后，方可进入公司。
3、车辆进入公司后，应按照规定的路线行驶和停放，不得随意乱停乱放。
4、对于携带物品进出公司的车辆，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。
（六）物品进出管理1、公司物品带出公司时，应持有相关部门开具的出门证，门卫人员应认真核实物品名称、数量、带出人员等信息。
2、外来物品进入公司时，门卫人员应进行检查，防止带入违禁物品。
（七）巡逻检查1、门卫人员应定时对公司进行巡逻检查，发现异常情况及时报告。
2、巡逻检查时，应重点关注公司的重点区域、重要设施设备等。
（八）突发事件处理1、遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，门卫人员应立即采取措施，并及时报告公司领导和相关部门。
2、在处理突发事件时，门卫人员应保持冷静，按照应急预案进行处理，确保公司人员和财产安全。
（九）监督与考核1、公司相关部门应定期对门卫人员的工作进行监督和考核。
门卫岗位职责、门卫管理制度
千里之行，始于足下。
门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责门卫是一个单位或建筑物的第一道门面，起到安全防范、信息传递、秩序维护等多种职责。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 安全防范职责：负责巡逻、监控、检查安全设施和设备的完好性，确保单位或建筑物的安全。
特别是在夜间值班时，要加强对周边环境的监控，及时发现并报告安全隐患，保护单位和人员安全。
2. 出入管理职责：负责门禁系统的操作和管理，确保只有合法人员进出单位或建筑物。
对访客进行登记、核对身份证件，并发放临时通行证，同时对进出的车辆进行登记、检查。
对于不明身份或无法提供合法身份证件的人员，要坚决拒绝其进入。
3. 信息传递职责：接听和转接来电，向访客提供单位或建筑物的基本信息，引导来访人员到达指定地点。
同时，负责收发快递和信件，并做好记录和交付，保证信息的及时传递。
4. 社区安全维护职责：门卫是小区安全的守护者，负责巡逻、监控小区的安全情况，及时发现并处理安全隐患。
在意外事件发生时，要按照应急预案进行处理，并与相关部门进行沟通和协调。
5. 服务职责：门卫是单位和住宅小区的代表，要礼貌待人、热情服务，回答来访者的疑问，为居民提供日常生活的帮助和指导。
对于来访居民的需求和问题，要及时上报并协调解决。
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门卫管理制度为了规范门卫人员的工作行为、提高工作效率和保障单位或住宅小区的安全，设立门卫管理制度是必要的。
以下是门卫管理制度的主要内容：1. 岗位职责制度：明确门卫的职责范围、工作任务和工作要求，规范门卫人员的行为规范和工作纪律。
2. 值班制度：确定门卫的工作时间、轮班制度和休息规定，以保证门卫岗位的24小时连续工作。
3. 安全保卫制度：明确门卫在工作中应当遵守的安全规则和安全操作规程，以保障单位和人员的安全。
4. 信息传递制度：规定门卫接听来电和接待访客的规范流程，包括电话接听规范、访客登记制度和通知转告流程等。
同时明确门卫对相关信息的保密义务。
公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责一、前言为了维护公司的安全与秩序，提升出入人员的管理和服务质量，加强对公司内外宾客的安全管理，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司内部全部部门和外来人员。
三、岗位设置及职责1. 门卫岗位设置公司设置门卫岗位，门卫岗位由专职人员负责。
门卫岗位需保持24小时不间断值守，确保公司安全。
2. 门卫职责2.1 掌控进出公司的人员和车辆，在出入口设立岗亭，对来访人员进行接待和查询身份。
2.2 对全部进出公司的人员和车辆进行登记，包含姓名、单位、来访事由等信息，确保进出记录清楚可查。
2.3 处理来访人员和车辆的临时停车事宜，保证停车秩序。
2.4 对于无有效身份证件的来访人员，要求其填写来访登记表，并与被访问单位联系确认，方可放行。
2.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，防止不安全品进入公司。
2.6 帮助保安人员对公司周边环境进行巡逻和监控，及时发现并报告异常情况。
2.7 帮助公司人事部门进行员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。
2.8 做好来访人员和车辆的登记、相片拍摄、临时门禁卡发放、归还等工作，确保进出人员的身份可追溯。
2.9 对于有特殊情况的来访人员，需经过上级领导批准，并进行额外的安全措施。
2.10 遇到突发情况或紧急事件时，应立刻报告上级领导，并采取必需的紧急处理措施。
2.11 定期组织门卫岗位人员开展安全培训和应急演练，提升员工工作技能和应变本领。
2.12 门卫岗位负责保管和维护全部与门卫工作有关的设备，确保设备正常运转。
四、规章制度1. 出入证管理4.1 全部公司员工必需佩戴有效的员工工作证件，并在进入公司时予以检查。
4.2 外来人员必需携带有效身份证件，并在进入公司之前由门卫核验。
4.3 临时来访人员必需填写来访登记表，并在进入公司之前由门卫核验。
4.4 临时进入公司的车辆必需使用临时门禁卡，并在进入和离开时由门卫记录。
2. 安全检查4.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，包含手提行李、包裹等物品。
门卫岗位职责、门卫管理制度
千里之行，始于足下。
门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责门卫是负责保卫单位门户的工作人员，主要负责单位出入口的平安与管理。
其主要职责包括以下几个方面：1. 平安把握：门卫需要对进出单位的人员、车辆进行严格的平安把握，核实其身份，确保来访人员无不良意图，并防止未经授权的人员和车辆进入单位。
2. 巡察巡逻：门卫需要定期进行巡察巡逻，检查单位周边及内部的平安状况，发觉问题准时报告，防止非法侵入，准时处理平安隐患。
3. 保卫平安：门卫需在单位消灭突发状况时，能快速应对，爱护单位人员和财产的平安。
并准时报告上级领导及相关部门，以保障单位的平安。
4. 信息记录：门卫需要记录进出单位的人员、车辆等相关信息，做好进出记录，以备查验和追溯。
5. 管理值班：门卫需要按时到岗，严格守时，并对换岗人员进行交接班，保证门卫职责的连续性。
6. 紧急处置：门卫需要在紧急状况下，能够冷静应对，执行相关紧急处置措施，保障单位的平安。
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1. 岗位要求：明确门卫的专业力量、素养要求，包括警务学问、平安防范意识、沟通协调力量等。
2. 岗位培训：对门卫进行入职培训和定期培训，提高门卫的专业学问和技能。
3. 岗位交接：门卫需要按时到岗，并进行岗位交接，交接内容包括上一班次的状况、平安隐患、重点关注人员等信息。
4. 巡察巡逻：门卫需要依据规定进行巡察巡逻，巡察路线、次数等应有明确的规定，并在巡逻过程中记录重点发觉的问题和处理状况。
5. 出入管理：门卫需要对每一位进出单位的人员和车辆进行严格的身份核实和登记，同时制定进出单位的管理规定。
6. 突发大事处理：门卫需要依据所学学问和岗位职责，在突发大事发生时，快速应对并进行紧急处置，同时报告上级领导和相关部门。
7. 保密工作：门卫需要严格遵守保密制度，对单位内部的信息和状况保密，不得泄露给外部人员。
8. 岗位监督：上级领导和相关部门需要对门卫的工作进行监督和检查，确保门卫工作的有效性和规范性。
门卫岗位职责及工作管理制度范文（2篇）
门卫岗位职责及工作管理制度范文第一章总则为规范门卫岗位的职责与工作管理，提升岗位工作效率及服务质量，特制定本门卫岗位职责及工作管理制度。
第二章职责第一节岗位职责1. 负责门卫岗位的日常工作，确保单位安全与秩序；2. 接待来访者，记录来访人员信息，核实其身份；3. 对于未经预约的来访者，依据单位规定，决定接待或转接；4. 负责检查进出单位的人员、车辆、物品，并做好记录；5. 若发现不法分子、可疑人员或危险物品，立即报告上级领导并采取相应措施；6. 积极配合公安机关进行安全防范工作，协助相关事务；7. 负责办公室电脑维护及数据管理。
第二节职责义务1. 遵守单位规章制度，服从领导安排；2. 严守工作纪律，保守单位秘密，不得泄露或利用单位信息谋取私利；3. 工作期间保持良好状态，不得擅离职守、聚众闲聊、玩游戏等；4. 认真执行门卫职责，确保单位正常工作秩序与安全；5. 热情接待来访人员，提供必要帮助与服务；6. 熟悉门卫岗位工作流程与操作规范，按规定执行；7. 定期参与培训，更新知识与技能。
第三章工作管理第一节工作时间1. 门卫岗位依据单位工作时间执行，通常为八小时工作制；2. 特殊情况下需加班，应事先请示上级领导并获得批准；3. 门卫岗位人员应准时到岗，不得迟到早退，如遇特殊情况无法按时到岗，应提前向上级汇报。
第二节工作流程1. 接待来访者流程：（1）询问来访者目的，核实身份；（2）若来访者有预约，按预约流程办理手续；（3）若来访者无预约，核实其与单位关系后决定是否接待或转接。
2. 检查进出单位人员、车辆、物品流程：（1）检查进出人员有效证件，核实身份；（2）检查进出车辆相关证件，检查车辆内外情况；（3）核实并记录进出物品情况。
3. 处理危险情况流程：（1）发现可疑人员或危险物品时，阻止其进入并报告上级领导；（2）疏散人员，确保单位秩序与安全；（3）配合公安机关进行调查与处理。
第三节工作记录1. 门卫岗位人员需详细记录工作情况，包括来访者登记信息、进出单位人员、车辆、物品检查情况等；2. 记录应详实准确，遇重要情况应及时报告上级领导；3. 工作记录应保存一定期限，以便必要时查阅。
门卫岗位职责及工作管理制度
门卫岗位职责及工作管理制度篇一：门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2. 严格执行门卫管理制度，坚持原那么，一视同仁，按制度办事；3. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4. 不得酒后上岗或擅离岗位；5. 做好平安保卫及厂区的巡查工作；6. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；7. 信件、报纸及时送至办公室；8. 执勤期间要做到大门随开随关，注意平安；9. 对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问〞、“您是哪个单位〞、“您找谁？〞、“您有预约吗？〞“您有什么事？〞“对不起〞、“请出示有效证件〞、“请您登记〞、“请您稍后〞、“请他来接您〞等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人前方可进入。
如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5. 凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。
6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。
二、物资出入管理出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记前方可出厂区。
2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误前方可放行。
三、车辆管理1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。
2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
人员进出门卫管理制度
一、总则为加强公司门卫管理，确保公司安全、有序的生产经营环境，保障公司员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。
二、门卫岗位职责1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
2. 严格执行门卫管理制度，坚守岗位，认真履行职责。
3. 对进出公司的人员、车辆进行严格检查，确保公司安全。
4. 发现可疑人员、车辆或物品，及时报告公司安全管理部门。
5. 保持门卫室及周围环境整洁，维护公司门卫区域秩序。
三、人员出入管理1. 公司员工（1）上班时间员工凭厂牌进入厂区，下班时间不得擅自滞留。
（2）员工因事外出，需填写《出门证》，经部门主管签字后，方可离厂。
（3）员工离厂期间，应确保手机畅通，便于公司联系。
2. 外来人员（1）外来人员进入公司，应主动出示有效证件，填写《来客登记表》，经被访人同意后方可进入。
（2）外来人员未经许可，不得擅自进入公司生产区域。
（3）外来人员来访期间，应遵守公司各项规章制度，不得干扰公司正常生产经营。
（4）外来人员离开公司时，应主动与门卫告别，感谢门卫的接待。
3. 特殊情况（1）公司领导或重要客户来访，门卫应提前做好接待准备，确保来访人员顺利进入。
（2）公司举办活动，需邀请外来人员参加，门卫应协助活动组织者做好入场登记工作。
四、车辆出入管理1. 公司车辆进出厂区，需在门卫处登记，办理通行证。
2. 外来车辆进入公司，需经公司相关部门审批，门卫凭审批单办理通行证。
3. 车辆进出厂区时，应遵守交通规则，不得超速、违规停放。
五、门卫值班要求1. 门卫值班人员应24小时在岗，不得擅离职守。
2. 值班期间，应保持通讯畅通，确保及时处理突发事件。
3. 值班人员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平。
六、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫管理制度的，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反门卫管理制度，造成公司损失的，依法追究其法律责任。
公司门卫检查管理制度
一、总则为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本门卫检查管理制度。
本制度适用于公司所有门卫岗位，全体门卫人员必须严格遵守。
二、门卫岗位职责1. 负责公司大门的出入管理，严格执行门卫登记制度；2. 对进出公司的人员、车辆进行安全检查，防止危险物品和人员进入公司；3. 维护公司大门前的交通秩序，确保车辆和行人安全；4. 监控公司内部及大门前的情况，发现异常情况及时上报；5. 配合公司各部门进行安全保卫工作；6. 负责公司内部消防设施、器材的检查和维护。
三、门卫检查制度1. 人员出入检查：（1）对进入公司的人员，要求出示有效证件，登记姓名、单位、联系方式等基本信息；（2）对来访人员，要求出示邀请函或预约单，登记来访事由、时间、陪同人员等；（3）对内部员工，要求出示工作证或员工卡，登记进入时间、地点；（4）对离岗员工，要求办理离岗手续，登记离岗时间、事由。
2. 车辆出入检查：（1）对进入公司车辆的驾驶员，要求出示驾驶证、行驶证；（2）对访客车辆，要求登记车牌号、驾驶员姓名、来访事由、联系方式等；（3）对内部车辆，要求登记车牌号、驾驶员姓名、行驶路线等；（4）对离岗车辆，要求办理离岗手续，登记离岗时间、事由。
3. 物品出入检查：（1）对进出公司物品，要求登记物品名称、数量、来源、用途等；（2）对疑似危险物品，要求进行严格检查，禁止带入公司；（3）对可疑人员，要求进行询问，必要时进行身份核实。
四、门卫巡查制度1. 定期对公司内部及大门前进行巡查，发现安全隐患及时上报并整改；2. 对公司内部消防设施、器材进行检查，确保其完好有效；3. 对门卫值班人员进行不定期的巡查，确保值班人员履行职责。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫人员给予表扬和奖励；2. 对违反本制度、玩忽职守、失职渎职的门卫人员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
门卫岗位职责、门卫管理制度
门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客;2.严格执行门卫管理制度,坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位,发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；7.信件、报纸及时送至办公室;8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问"、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件"、“请您登记"、“请您稍后”、“请他来接您"等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2。
外来人员因事需进厂区,门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后,由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。
如未联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4。
衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5。
凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入.6。
夜间外来人员来访，未经综合管理部允许,一律不准入内，不予接待。
二、物资出入管理1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》,相关部门负责人签字批准后,门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2。
供货商送货入公司,应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时,门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。
三、车辆管理1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行.2。
门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
门卫人员管理制度
门卫人员管理制度•相关推荐门卫人员管理制度（精选5篇）现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的门卫人员管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
门卫人员管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、职责（一）责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
（二）主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
（三）岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
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门卫管理制度
一、 总 则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、 范 围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、 人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、
司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，
交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外
出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强
行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间
非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、
断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（三）外来人员
1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示
有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客
结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员
一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公
司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人
有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭
证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、 物资出入管理
1. 公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库
开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记
后方可出公司。
2. 外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；
出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、 车辆管理
（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆
1. 公司车辆外出
a) 运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门
卫值班员检查和登记；
b) 外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受
门卫值班员登记后方可外出；
c) 公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放
行。
2. 租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班
员凭证放行；
3. 门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔
偿；
5. 上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，
换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、
包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、 日常巡视管理
1. 巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2. 巡视范围：公司厂区；
3. 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4. 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、 安全
1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即
采取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3. 值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值
班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、
车辆进出得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未
经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入
厂区；
2. 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在
的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4. 门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫
室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻
重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外
来人员，一经发现严肃处理；
5. 负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门
卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
十、 考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，
一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按规定
承担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经
济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十一、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，
协调不成报公司总经理办公会裁决。
门卫岗位职责
一. 遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；
二. 严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
四. 不得酒后上岗或擅离岗位；
五. 负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；
六. 做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
七. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
八. 信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
九. 做好开水供应及大门区域内的卫生环境整治。