保德县工伤保险工作经验交流材料
工伤保险工作亮点及经验分享
工伤保险工作亮点及经验分享工伤保险工作亮点及经验分享介绍：工伤保险作为一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的伤害和损失。
随着社会发展和劳动力市场的变化，工伤保险在保障劳动者权益、促进社会和谐稳定方面发挥着不可替代的作用。
本文将深入探讨工伤保险工作的亮点和经验，并分享对这一概念的观点和理解。
工伤保险工作亮点：1. 全面覆盖：工伤保险已经实现了对全体职工的全面覆盖。
无论是城市还是农村，无论是就业者还是失业者，都能享受到工伤保险制度所带来的保护。
这一点使得工伤保险成为了一项具有普世价值和广泛共识的社会保障制度。
2. 综合保障：工伤保险不仅仅是对劳动者在工作中发生的意外事故提供经济补偿，还包括康复治疗、职业病防治和就业援助等综合性保障措施。
这种综合保障的机制能够更好地保护劳动者的权益，提高其生活质量和社会参与度。
3. 公平公正：工伤保险注重公平公正原则的贯彻落实。
无论劳动者的职业和地位如何，只要符合规定条件，都有权享受相应的保障。
这种公平性和公正性的体现，增强了劳动者对工伤保险制度的信任和依赖。
4. 创新机制：工伤保险工作在实践中不断创新，形成了一系列可操作的机制。
例如，建立了职业病危害监测预警和职业病鉴定制度，加强了预防工作和职业病管理；设立了工伤定期评估机制，提高了工伤认定的科学性和准确性；建立了工伤预防专项资金，用于支持工伤预防和康复工作。
这些创新机制的引入为工伤保险的运行带来了更多的便利和效益。
工伤保险工作经验分享：1. 加强宣传教育：提高劳动者对工伤保险的认知度和参与度是工作中的重要环节。
政府部门和保险机构应加强相关政策和制度的宣传，向劳动者普及工伤保险的基本知识和权益，帮助其了解相关申请、认定和索赔的流程和程序。
2. 完善责任制度：建立健全工伤保险责任制度，明确各方责任，确保工伤保险制度的顺利运行。
政府部门要加强监管和指导，保险机构要履行保险责任，用足用好工伤保险基金，劳动者要依法参加工伤保险并主动维护自身权益。
工伤保险汇报发言材料
工伤保险汇报发言材料
各位领导、同事们：
大家好！我今天的发言主题是关于工伤保险的汇报。
首先，我要介绍一下我们公司的工伤保险情况。
根据最新的统计数据，我们公司在过去一年里的工伤案例有所增加。
具体来说，我们共发生了XX起工伤事故，导致XX名
职工受伤。
这些工伤案例主要发生在生产线和车间等高危环境中。
在这些事故中，我们不幸地失去了X位同事。
针对这些工伤案例，公司工会和保险部门已经采取了一系列的措施来提高工伤保险的覆盖率和效果。
首先是加强安全培训，在入职培训中强调了安全意识和工伤事故案例分享，定期组织安全生产培训和演练以提高员工的应急反应和自救能力。
其次，我们对工作环境进行了全面的安全检查和改善。
通过加强设备和工具的维护保养，完善安全设施和防护措施，有效降低了工伤事故的发生率。
此外，我们还与保险公司进行了积极的合作，确保了职工的工伤保险权益得到及时落实。
我们为每位员工购买了全员工伤保险，将涵盖所有工伤医疗费用和伤残赔偿。
同时，我们也帮助员工申请了工伤认定，并积极协助员工办理工伤保险赔付手续。
为了进一步提高工伤保险的效果，我们将继续加大安全培训的力度，定期开展安全巡检和隐患排查，加强对高风险岗位的监
管和管理。
同时，我们也会与员工共同探讨工伤事故的原因和防范措施，共同努力降低工伤风险。
最后，我想强调的是，保障员工的工伤权益不仅是法定责任，也是公司人文关怀的表现。
我们将始终把员工的安全和健康放在首位，确保每位员工都能在安全的工作环境下进行工作。
谢谢大家的聆听！。
企业工伤处理经验交流材料
企业工伤处理经验交流材料企业工伤处理经验交流工伤是指在工作过程中，因意外事故或劳动环境影响导致员工身体受伤的情况。
对于企业而言，正确处理工伤事故，保护员工的合法权益，不仅是法律的要求，也是推动企业可持续发展的重要举措。
下面将就企业工伤处理经验进行交流。
首先，对员工教育的重要性。
在企业中，对员工的安全教育和培训不能忽视。
只有让员工清楚掌握劳动保护法规、掌握职业病的防护知识，才能降低工伤事故的发生率。
所以，企业要定期组织员工进行安全教育，加强对危险作业的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
其次，建立健全的安全管理体系。
企业应根据自身的特点和工种，建立相应的安全管理制度。
在制度中明确了员工的权利和义务，明确了安全生产的责任和任务分工。
同时，企业应加强对作业现场的巡视和检查，及早发现问题并采取相应措施，确保员工的安全。
第三，及时报案和给予相应赔偿。
一旦发生工伤事故，企业应积极配合及时报案，并根据员工的伤情给予相应的赔偿。
要及时与保险公司联系，办理工伤保险赔付手续，确保员工能够及时得到医疗救治和合理的赔偿。
同时，企业应与员工家属保持沟通，了解员工的伤情和康复进度，尽量提供对员工的帮助和支持。
第四，加强对工伤事故的调查与分析。
企业对工伤事故要进行详细的调查与分析，找出事故的原因和责任。
只有通过分析，才能找到事故的根本原因，采取相应措施加以解决。
在调查中，要注意听取员工的意见和建议，形成科学合理的处理方案。
最后，建立健全的事故预防机制。
尽管事故难以完全避免，但可以通过预防和控制来降低事故的发生率。
企业应根据工作实际情况，制定防范措施，加强危险源的管理和监控，定期进行安全检查和隐患排查。
同时，要加强对员工的日常监督，确保员工按规定操作，防止不安全行为的发生。
通过对企业工伤处理经验的交流，可以使企业更好地开展工伤管理工作。
只有加强安全教育，建立健全的安全管理体系，及时报案和赔偿，加强调查与分析，建立事故预防机制，才能保障员工的人身安全和权益，提升企业的整体竞争力。
工伤保险交流座谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开工伤保险交流座谈会，旨在深入探讨工伤保险制度在保障劳动者权益、促进社会和谐稳定方面的重要作用。
在此，我非常荣幸能代表全体与会人员发表以下发言。
首先，请允许我简要回顾一下我国工伤保险制度的发展历程。
自2004年《工伤保险条例》颁布实施以来，我国工伤保险制度取得了显著成果。
一方面，工伤保险覆盖范围不断扩大，参保人数逐年增加；另一方面，工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付等环节逐步规范，劳动者权益得到有效保障。
一、工伤保险制度在保障劳动者权益方面的作用1. 有效预防和减少工伤事故工伤保险制度通过强制用人单位参保，促使企业加强安全生产管理，提高劳动条件，从而有效预防和减少工伤事故的发生。
同时，工伤保险基金对工伤事故的补偿，使劳动者在遭受意外伤害时能够得到及时救治和经济补偿，减轻了家庭负担。
2. 维护劳动者合法权益工伤保险制度为劳动者提供了一种经济补偿机制，使其在遭受工伤事故后能够得到合理赔偿。
这不仅有利于维护劳动者合法权益，还能激发劳动者工作积极性，提高劳动生产率。
3. 促进社会和谐稳定工伤保险制度的实施，有助于化解劳动关系矛盾，维护社会和谐稳定。
在劳动者遭受工伤事故时，企业依法承担赔偿责任，有利于化解劳动争议，减少社会不稳定因素。
二、工伤保险制度在促进经济社会发展方面的作用1. 推动企业转型升级工伤保险制度的实施，促使企业关注安全生产，加大安全生产投入，提高劳动条件，从而推动企业转型升级，提升企业竞争力。
2. 促进产业结构调整工伤保险制度通过对高风险行业的严格监管，促使企业减少对高风险行业的依赖，推动产业结构调整，促进经济可持续发展。
3. 保障劳动力市场稳定工伤保险制度为劳动者提供了一定程度的保障，有助于稳定劳动力市场，降低企业招聘成本，促进企业稳定发展。
三、当前工伤保险制度存在的问题及建议1. 问题（1）部分企业参保意识不强，存在漏保、欠保现象。
（2）工伤认定、劳动能力鉴定标准不统一，存在争议。
2021年保德县工伤保险工作总结
保德县201*年工伤保险工作总结保德县201*年工伤保险工作总结一年以来，我所在市工伤保险中心和县劳动和社会保障局的正确领导下，开拓创新，全面提升管理服务水平，以全面加强效能建设工作为突破口，以转变职能、强化管理、优化服务为工作重点，积极探索、大胆实践、勤奋工作，全面完成了各项目标任务，使工伤保险的各项工作迈上了新的台阶。
现就我县一年来的工伤保险运行情况总结汇报如下一、基本情况今年，我所各项工作超额完成任务，工伤保险事业呈现出创新发展的新局面。
特别是基金征缴扩面来势很好，基金支付呈良性发展。
截止12月16日，我县累计参保单位69家，参保人数7176人，农民工参保3063人，全年征缴工伤保险基金135万元；新增参保单位56个，新增参保人数1652人。
发生工伤事故累计27起，工亡4人，截止目前，历年累计已支付基金219万,其中今年发生工伤10起，无工亡事故，发放工伤待遇137万元。
二、日常工作（一）加强宣传、提高认识在平时的日常工作中不仅是对每一位来访者做到热情接待，耐心讲解政策外还积极与各乡镇劳动保障所配合，到乡镇及各企业下发宣传资料。
在基金征缴中，我中心一直都把加强政策宣传摆在第一位，工作人员既做基金征缴员，又做工伤保险政策的宣传员。
同时我们制作了工伤保险政策宣传栏，印发了30000份宣传资料，并先后10多次深入企业、厂矿，面对面地为职工讲解工伤保险的意义、作用、待遇及参保方法；在待遇发放中，详细地为职工解答工伤待遇方面的有关法规、政策，不会让一个工伤职工或工亡职工的亲属糊里糊涂地领取待遇，我们要做到明明白白的参加工伤保险、清清楚楚的享受工伤待遇。
一切从工伤职工的切身利益出发，把工伤保险事业真正做成人民满意的事业。
（二）强化干部思想素质和职业道德建设理论联系实际，深入学习和实践科学发展观，以“三个代表”重要思想为出发点，科学发展观为指导，查找问题、分析原因、提出对策，深入群众、深入实践，积极探索工伤保险事业在今后的发展方向，不断探寻新的工作思路、新方法、新途径、新机制、新手段，努力创建一支高素质的社保队伍。
工伤保险汇报材料
工伤保险汇报材料尊敬的领导：下面是关于工伤保险的汇报材料，特此提交供参考：一、工伤保险概述工伤保险是国家推行的一项社会保险制度，旨在保护职工在工作过程中因意外事故导致的伤病及其相关经济损失。
工伤保险的主要职责是提供医疗救治、伤残赔偿、丧葬补助和康复救助等，以确保职工的基本权益。
二、工伤保险的准备工作1. 宣传教育为了提高员工对工伤保险的认知和了解，我们组织了一系列宣传教育活动，包括工伤保险政策解读、工伤事故案例分析等。
通过宣传教育，员工对工伤保险的重要性和相关权益有了更深入的了解。
2. 保险购买我们按照国家规定，选择了一家具有良好信誉和综合实力的保险公司进行工伤保险购买。
通过与保险公司的合作，我们为员工提供了全面的工伤保险保障，并确保在发生工伤事故时能够及时获得相关理赔服务。
三、工伤保险的运行情况1. 报案和理赔在过去一年中，我们共发生了X起工伤事故，我们积极引导员工及时报案，并协助完成理赔手续。
按照保险公司的要求，我们将工伤事故相关材料及时提交给保险公司，并确保员工能够及时收到合理的赔付。
2. 康复救助针对受伤员工的康复需求，我们与相关医疗机构合作，为他们提供康复治疗和康复教育等服务。
通过康复救助，我们帮助员工尽快恢复工作能力，减少了工伤对员工的不良影响。
四、工伤保险的效果与建议1. 良好的保障效果通过工伤保险的购买和实施，我们有效地保障了员工在工作中的安全和权益。
工伤保险的资金支持和补偿措施，让员工在工作中更有安全感，提高了员工的工作积极性和满意度。
2. 进一步加强安全防范鉴于工伤保险理赔所涉及的经济支出，我们认识到加强安全防范工作的重要性。
我们将进一步加强安全培训，提高员工对工作安全的认知和意识，减少工伤事故的发生。
以上是关于工伤保险的汇报材料，我们将继续加强工伤保险的运作，并不断完善相关政策和措施，以更好地保障员工的权益。
谢谢！。
市工伤保险工作经验汇报材料
市工伤保险工作经验汇报材料尊敬的领导：根据您的要求，我整理了我在市工伤保险工作的经验汇报材料，希望对您了解我的工作表现有所帮助。
在市工伤保险部门工作期间，我主要负责以下几个方面的工作：1. 报案处理：我负责接收和处理工伤保险报案。
我会根据申报人提供的资料和事故情况，核实相关信息，并确保报案的及时性和准确性。
同时，我也会与医院、雇主和申请人进行沟通，以确保相关程序的顺利进行。
2. 权益保障：作为市工伤保险部门的工作人员，我积极致力于维护申请人的合法权益。
通过与申请人进行有效沟通，了解他们的需求和困难，我努力提供专业和贴心的服务，使申请人在获得工伤保险报销时感到满意和舒心。
3. 数据统计和分析：我会定期收集、整理和分析工伤保险方面的数据。
通过对数据的分析，我可以发现潜在的问题和趋势，以便及时采取相应的措施。
我也会根据数据的分析结果，提出一些建议和改进意见，为工伤保险工作的顺利开展提供支持。
4. 政策宣传：我会积极参与市工伤保险政策宣传工作。
通过与社区、企事业单位和相关部门合作，我会组织和参与相关活动，向广大群众普及工伤保险政策和知识，提高他们的保险意识和参保率。
以上是我工作期间的主要经验和成果。
通过这些工作，我逐渐提高了工伤保险相关知识的掌握程度，并不断提升自己的沟通和协调能力。
同时，通过与申请人和相关部门的合作交流，我也积累了一定的工作经验，并树立了良好的职业形象。
希望我提供的经验汇报材料能够对您了解我在市工伤保险工作中所做的工作有所帮助。
如果您有任何进一步的问题或需要我提供更详细的信息，请随时与我联系。
谢谢！。
工伤保险汇报发言材料
工伤保险汇报发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是工会组织的一名工作人员，今天我将向大家汇报一下我们最近的工伤保险工作情况。
过去的一年，我们工会组织在工伤保险方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了对职工工伤保险政策的宣传和解释，确保所有职工都对工伤保险政策有清晰的了解。
我们通过组织集中宣讲、发放宣传资料等多种形式，让职工了解到工伤保险的基本内容、申请流程以及权益保障等方面的信息，提高了职工对工伤保险的认识和重视程度。
其次，我们加强了工伤保险信息的管理和统计工作。
通过建立健全工伤保险信息管理系统，我们可以及时掌握职工的工伤情况、保险赔付情况等信息，为职工提供更加精准的服务。
同时，我们还加强了与保险公司的沟通和协调，及时处理职工提出的工伤保险赔付申请，确保职工能够及时获得应有的赔偿。
此外，我们还注重了对职工工伤的预防和管理。
我们通过组织安全培训、设立安全巡查制度等措施，加强了职工的安全意识和防范意识。
我们建立了完善的工伤事故报告制度，确保工伤事故第一时间得到报告和处理。
我们还加强了对职工工伤恢复的辅导和帮助，提供必要的康复训练和康复指导，帮助职工尽快恢复工作能力。
最后，我们还积极探索了工伤保险制度的改革和完善。
我们与保险公司、政府有关部门进行了深入沟通和交流，提出了一些改善工伤保险制度的建议和意见。
我们提倡将工伤保险纳入到企业的综合人力资源管理体系中，形成保险、企业、职工三方共建共享的工伤保险机制，以保护职工的合法权益。
在未来的工作中，我们将继续加强工伤保险的宣传和解释工作，让更多的职工了解到工伤保险的相关政策，提高职工的保险参加率。
我们还将加强与保险公司的合作，共同推动工伤保险制度的进一步完善。
同时，我们还将进一步加大工伤预防和管理的力度，减少工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。
通过我们的努力，相信工伤保险工作将会取得更好的成绩，为职工提供更加完善的保障。
最后，我希望广大职工能够更加重视工伤保险，加入保险参保行列，共同建设和谐的工作环境，实现自身的保障和发展。
工伤保险工作亮点和实践经验
工伤保险工作亮点和实践经验标题：深度探析工伤保险的工作亮点和实践经验引言：工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者在工作过程中受到的伤害和职业病的风险。
随着我国经济的快速发展和劳动者权益意识的增强，工伤保险工作亮点和实践经验愈加受到关注。
本文将深入探讨工伤保险工作的亮点，并分享我对这一关键议题的观点和理解。
第一部分：工伤保险的工作亮点1.1 强化风险防范和安全生产工伤保险工作的亮点之一是针对风险的防范和安全生产的重视。
作为工伤保险制度的基础，风险防范是避免工伤事故发生的重要手段。
政府、雇主和劳动者应共同努力，加强安全生产管理，提高劳动场所的安全性和健康环境。
1.2 完善工伤认定和赔偿机制工伤保险的另一个亮点是认定和赔偿机制的完善。
认定工伤的程序透明化和标准化，有助于确保受伤劳动者获得合理的待遇。
同时，赔偿标准的提高和赔偿程序的简化也为受害者提供了更好的保障，使其得到相应的赔偿和救济。
1.3 提升权益保障和补偿机制工伤保险工作的另一个亮点是在权益保障和补偿机制方面的改进。
通过建立健全的保障制度，如提供相关医疗和康复服务，帮助受害者恢复工作能力。
此外，工伤保险还为受害者提供一定的经济援助，确保其基本生活需求得到满足。
第二部分：工伤保险的实践经验2.1 定期开展风险评估和安全检查为了有效预防工伤事故的发生，建议相关部门和企业定期开展风险评估和安全检查。
通过发现和解决劳动场所的安全隐患，降低工伤事故的发生率。
2.2 加强劳动者培训和安全意识教育提高劳动者的安全意识和职业技能是预防工伤事故的重要环节。
政府和企业可以加大培训力度，提供职业安全教育，提高劳动者的风险防范意识和应急能力。
2.3 优化工伤认定和赔偿程序为了确保受伤劳动者能够及时得到赔偿和救济，建议优化工伤认定和赔偿程序，简化申请流程，并提供足够的法律援助，帮助受害者维护自身权益。
第三部分：总结与回顾工伤保险工作的亮点和实践经验为我们提供了宝贵的参考。
工伤保险先进工作经验
工伤保险先进工作经验工伤保险是保障劳动者权益、维护劳动者身体健康的重要制度之一。
在实践中，各地都在不断探索和总结工伤保险的先进工作经验，以提高工伤保险的覆盖率和保障水平。
下面，我将结合自身经验，分享一些工伤保险先进工作经验。
首先，建立健全的工伤保险制度是关键。
各级政府应加大对工伤保险制度的宣传力度，让更多的劳动者了解工伤保险的政策和保障范围，同时也要加强对用人单位的宣传教育，让他们认识到建立健全的工伤保险制度对于维护员工权益和企业稳定发展的重要性。
其次，加强工伤保险的监督和管理是至关重要的。
要建立健全的监督管理机制，加大对用人单位参加工伤保险的监督力度，确保用人单位依法足额缴纳工伤保险费，保障劳动者的合法权益。
同时，要加强对工伤认定和赔偿的监督管理，确保工伤认定公正、赔偿合理，让受伤劳动者能够及时得到应有的赔偿和治疗。
另外，建立多元化的工伤保险服务体系也是非常重要的。
要充分发挥社会力量的作用，鼓励和引导社会力量参与工伤保险服务，建立多元化的工伤保险服务体系，提高工伤保险服务的质量和效率。
可以通过引入第三方机构，开展工伤保险服务外包，提高服务水平，方便劳动者享受更加便捷的服务。
此外，加强工伤保险的宣传教育也是至关重要的。
要通过多种形式，如举办宣传活动、制作宣传资料等，加大对工伤保险的宣传力度，提高劳动者对工伤保险的认识和了解，让他们知晓自身权益，主动参与工伤保险，确保工伤保险制度的有效实施。
总之，工伤保险是保障劳动者权益、维护劳动者身体健康的重要制度，各地要不断总结先进经验，不断完善工伤保险制度，提高工伤保险的覆盖率和保障水平，为建设和谐劳动关系、促进经济社会发展做出更大贡献。
希望各地能够在工伤保险工作中不断创新，不断提高工作水平，为劳动者营造一个更加安全、健康的工作环境。
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保德县工伤保险工作经验交流材料
我县工伤保险业务自2005年开展以来，已经走过了将近5个年头。
在这5年里，认真贯彻落实•工伤保险条例‣（国务院令第375号）、•国务院关于解决农民工问题的若干意见‣（国发…2005‟5号）和•劳动和社会保障部†关于实施农民工“平安计划”加快推进农民工参加工伤保险工作的通知‡‣（劳社部…2006‟19号）等文件精神，在市工伤保险中心和县劳动和社会保障局的正确领导下，立足实际，积极探索，开拓创新，全面提升管理服务水平，以全面加强效能建设工作为突破口，以转变职能、强化管理、优化服务为工作重点，积极探索、大胆实践、勤奋工作，全面推进我县工伤保险制度建设。
每年都超额完成上级交给的各项目标任务，使工伤保险的各项工作迈上了新的台阶。
现就这几年我县工伤保险工作成果和亮点及在工作中存在的问题和大家做一些交流和探索。
一、工作成果及亮点
截止2010年5月25日，我县累计参保单位69家，参保人数7016人，其中农民工参保3063人，累计征缴工伤保险基金555万元；累计发生工伤事故46起，工亡4人，累计支付工伤待遇248万。
工伤保险基金在提高了抵御工伤风险能力的同时，极大地化解了企业和职工工伤风险，在促进企业安全生产中发挥着越来越重要的作用，不仅为企业和职工营造了一张“安全网”，而且让企业和职工吃了一颗“定心丸”。
我县的工伤保险工作有以下几个亮点：
1、统一思想认识，明确工作思路
工伤保险是保险学中大数法则最典型的实用范例。
在全社会工伤风险相对固定的前提下，只有最大范围的促进企业参加工伤保险才能最大限度的提高抵御工伤风险的能力。
如何促使企业积极参加工伤保险，使工伤保险尽快形成规模，提高抵御工伤风险的能力，是工伤保险工作所面临和必须完成的一项艰巨任务。
统一思想认识后，确定了“突出重点、以点带面、点面结合、全面推进”的工作思路。
通过与煤矿及非煤矿山等高风险企业的多次协调，这些企业对工伤保险工作给予了大力的支持，于启动当年大部分就参加了工伤保险。
大中型企业的参保，促进了小企业参保的积极性，为全市的工伤保险的全面推进奠定了很好的基础。
2、加强舆论宣传，营造参保氛围
工伤保险实现社会统筹是一项新事物，它的作用、政策内容，职工应享受的合法权益，需要全社会去认识，要缩短这一认识过程，动员企业积极主动的参加工伤保险，就必须充分发挥宣传工作的引导作用。
这几年，我县以舆论宣传为先导，深入企业社区设置展板、印发宣传资料等多种途径和形式，广泛开展工伤保险法律法规和政策宣传活动。
工伤保险启动以来，为企业讲课百余次，向各类企业和职工发放了宣传材料1万余份，并结合工伤职工及时足额领取待遇的实例进行宣传，起到了很好的社会影响。
目前，大部分企业已经由原来的动员参保转化为向积极主动参保，工伤保险良好的社会氛围已经形成。
3、加大扩面力度，督促限期参保
随着工作的逐步深入，工伤保险的社会影响力在不断的提高。
大部分企业对工伤保险有了明确的认识。
但仍有部分工伤风险较低的企业能拖就拖，还有个别企业拒不参保。
针对这些企业，特别是效益好的企业，从维护企业职工权益出发，协同安监、税务等部门下达限期参保通知书。
到2009年底，共向24家企业下达限期参保通知书，目前除极个别企业停产整顿外，大部分企业主动来办理了参保手续，取得了明显成效。
4、维护农民工合法权益，实行农民工动态参保
当前，农民工在各行业所占比重逐年呈上升趋势，他们所从事的职业危险性相对较大，发生工伤概率也很高，促进农民工参保对于规避其工伤风险，促进经济建设和社会稳定具有十分重要的意义。
但是由于农民工的流动性大，企业人员更换平凡，实名制参保不能适应当时的实际。
2007年开始，对农民工实行动态管理、实名制参保，农民工同企业建立劳动关系，企业必须为农民工参保，农民工同企业解除劳动关系，企业可以为农民工办理停保手续。
企业定期把本单位的人员变动情况报回，新增人员需进行劳动备案和工伤保险参保备案，总参保人数不变的情况下，企业可以不另缴纳保险费，新参保人直接替代旧参保人，如果新参保人数比解除人员多，那么只补缴多余的参保人员应缴纳的保费即可。
农民工的动态参保，极大的解除了企业的后顾之忧，调动了大量使用农民工企业的参保积极性。
5、加强部门之间协调配合，促进高危企业应保尽保
分散高危企业的事故风险是工伤保险的重要工作。
近年来，劳动和社会保障部门同安全生产监督管理部门密切配合，将企业参加工伤保险作为申领•安全生产许可证‣的重要条件之一，对未参加工伤保险的企业不颁发•安全生产许可证‣。
2008年，我局联合工商、税务、安监、土地、煤管等部门对全县高危行业进行了安全生产大检查，把是否参加工伤保险作为检查的一项重要内容。
同时，还通过将劳动用工年检、劳动保障监察、企业遵守劳动法律法规诚信评价等措施促进高危企业积极参保，取得了明显效果，截止2008年12月底，全县高危行业全部参保。
二、存在的问题
我县工伤保险工作虽然取得了长足的发展，但是还存在着诸多问题，主要表现在以下几个方面：
1、仍有部分企事业单位对工伤保险的认识不到位，特别是一些风险低，规模小的企业，总是抱有侥幸心理，能拖就拖，给工伤保险的征缴带来一定的困难。
2、机关事业单位还没有纳入工伤保险社会统筹，给工伤保险扩面工作带来一定影响。
3、商贸、餐饮、住宿等服务业的参保由于缺乏具体的政策法规，和其他企业进行“一刀切”的征缴办法，不利于工伤保险的征缴。
4、缺乏有效的工伤预防手段和具体的职业康复措施。
我们知道，工伤保险的三驾马车其中之一就是促进工伤预防和职业康复。
三、就以上问题提出自己的几点意见
1、进一步做好工伤保险的舆论宣传工作，让企业老板充分认识到参保的重要性和紧迫感，让职工明确自己所享有的权利，懂得在受到职业伤害时如何为自己维权，在全社会形成一种参保氛围。
2、做好高风险企业参保的同时，要大力做好餐饮、住宿等服务业参保，同时要把机关事业单位的参保工作作为今年工作的重中之重。
3、在未来发展的进程中，我们应该把新的理念观念引入到工伤保险管理工作中，走出了一条集“事故预防、伤残职工康复与事故赔偿”相结合的新路子，实施积极的工伤保险政策，全方位开展工伤保险工作，使工伤保险工作真正发挥了化解事故风险、预防事故发生和使每一个工伤致伤致残职工能够得到最好治疗和最大限度康复的功能，并成为企业和职工防范事故风险的“名牌”。
据悉，今后我市的工伤保险工作将继续沿着：“及时救治，足额赔付、预防为主、重在康复”的路子走下去，并为企业和职工提供更好的保障，更加优质的服务，让工伤保险为劳动者编织的“安全网”更加坚固。
四、总结
工伤保险需要立足和谐发展的主题，不断探索拓展，不断创新完善，真正实现科学、规范和现代化的管理。
一要继续抓“源头”，努力实现工伤保险的应保尽保；二要认真落实“补偿”，落实农民工救助办法，确保工伤补偿“不缺位”；三要抓“风险”管理，继续引导企业强化安全风险防范意识，让工伤保险用在“刀刃上”；四要继续创新“服务”，努力实现工伤保险预防、补偿、康复功能一体化。
“预
防”要着眼于防范和化解各种安全风险；“补偿”要着眼于对工伤职工及时补救的同时，帮助其回归社会，实现就业；“康复”要着眼于创造必要的康复机构，满足伤残人员的康复治疗需求。