酒店劳务合同范本
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工劳务合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，至_________________终止。
合同期满前，乙方有续聘权。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成所分配的工作任务，服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________万元/月，按照甲方的绩效考核评定，有可能调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假____天/年。
4. 乙方享有节假日福利、加班补贴等其他福利待遇。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责，不得擅自请假、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
第六条培训与考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训。
培训内容包括但不限于工作技能提升、服务态度培养等。
2. 甲方将定期对乙方进行业绩考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条解除合同1. 乙方有权提前____天书面通知甲方，甲方亦有权提前____天书面通知乙方，解除合同。
2. 合同期限内，若一方违反合同约定，致使另一方无法继续履行合同，对方有权单方解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定，双方签字或盖章后生效。
2. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上为酒店员工劳务合同范本，甲、乙双方均应认真阅读并理解合同内容，遵守执行。
愿双方在合作中互信互谅，共同发展壮大。
篇2酒店员工劳务合同范本甲方：（雇主）名称：____________________法定代表人：______________注册地址：_________________联系电话：_________________乙方：（雇员）姓名：____________________身份证号码：______________户口所在地：______________联系电话：_________________鉴于甲方需要聘用乙方从事酒店服务工作，双方经友好协商达成以下劳务合同：第一条工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行酒店服务工作，包括但不限于接待客人、办理住房登记、提供客房清洁服务等。
酒店员工劳务合同(9篇)
酒店员工劳务合同（9篇）酒店员工劳务合同（精选9篇）酒店员工劳务合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中试用期个月。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为________________________国际大酒店部当任一职级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬(1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2) 甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间(1) 原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
酒店劳务合同5篇
酒店劳务合同5篇篇1酒店劳务合同一、合同双方甲方：雇主（酒店）名称：XXXXXXXX酒店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXX电话：XXXXX乙方：劳务人员（员工）姓名：XXX身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX二、合同内容1.劳务岗位：乙方将被安排在酒店从事以下岗位：客房清洁员/服务员/前台接待等工作。
2.工作时间：根据酒店的工作安排，乙方需要遵守工作时间和工作制度。
如有需要，乙方应当具备加班的意愿和能力。
3.薪酬待遇：根据乙方所履行的工作内容和工作时间，酒店将支付相应的工资。
工资标准以酒店内部规定为准，工资支付周期为月结。
4.劳务保障：酒店将依法依规为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
同时，酒店将提供乙方必要的健康体检和工作保障设施。
5.劳动纪律：乙方在工作期间应当遵守酒店的劳动纪律，服从管理，不得擅离岗位，不得迟到早退，如违反规定，将受到相应的处罚。
6.劳动合同期限：本合同签订后，乙方将按照合同约定的期限履行合同义务。
双方均必须遵守合同的约定，如需解除合同，应当提前经协商达成一致意见。
7.保密义务：乙方在工作期间或离职后，需对酒店的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给外部机构或个人。
8.其他约定：本合同受国家劳动法律法规保护，如有变更或补充条款，应当经双方协商一致，并签订书面文件。
三、合同签署本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
本合同期限自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。
甲方（盖章）：XXXXXXXX酒店法定代表人：XXXXX乙方（签字）：XXX时间：XXXX年XX月XX日以上为酒店劳务合同内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现合作共赢的目标。
祝双方合作愉快，事业成功！篇2酒店劳务合同是指酒店与雇员之间的劳动合同，是双方约定、规范劳动关系的法律文件。
酒店作为一个服务型企业，其员工素质、服务水平直接影响着酒店的形象和品质。
因此，酒店与员工之间的关系需要通过劳务合同来明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店服务工作，具体岗位包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方根据酒店经营需要，经与乙方协商同意安排加班。
4. 甲方按照国家法定节假日政策安排休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资。
4. 甲方按照国家法律法规和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方对从事有毒有害工作的乙方定期进行健康检查。
4. 甲方按照有关规定保护女员工的特殊权益。
六、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
2. 在本合同期限内及终止或解除本合同后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任和赔偿标准按国家法律法规和本合同相关规定执行。
八、合同解除和终止1. 本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的安排下从事相关劳务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方的工作职责和范围按照甲方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班及调休按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照酒店规定支付乙方劳务报酬。
2. 工资支付时间：每月__日支付上个月工资。
3. 工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
4. 乙方承担个人所得税，甲方负责代扣代缴。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作时间和场所内因工作原因受到伤害时，甲方负责承担相关费用和责任。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客人信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规和酒店规定处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
简单酒店劳务合同范本7篇
简单酒店劳务合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：_________酒店地址：_________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳务人员）：_____________性别：___________________________出生年月：_______________________户籍所在地：_____________________联系方式：_______________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为______，工作地点为甲方的酒店。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质完成本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照甲方的相关规定执行。
乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩和考勤等情况，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 如乙方提供了超出正常工作时间的额外服务，甲方应按照有关规定支付加班费用。
五、保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤等）。
此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
酒店 劳务合同5篇
酒店劳务合同5篇篇1甲方（酒店方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店劳务事宜达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务方面的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚信守约的原则。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在酒店从事以下工作：_____________________（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方的酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的休息休假权利，符合国家法律法规的规定。
四、劳务报酬和福利待遇1. 乙方提供劳务的报酬为：_____________________（具体金额和支付方式）。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、合同期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
简单酒店劳务合同范本6篇
简单酒店劳务合同范本6篇 篇1 简单酒店劳务合同范本 甲方：_______________ 乙方：_______________ 酒店劳务合同 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就双方建立劳务关系达成如下协议：
一、劳务关系的建立 甲方雇用乙方从事酒店服务工作，乙方接受甲方的聘用，双方建立劳务关系。
二、工作内容 乙方的工作内容为：负责酒店客房的清洁卫生工作，包括清扫客房、更换床单、打扫卫生间等工作，并按照甲方的工作安排完成其他相关工作。
三、工作时间 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。乙方应当按照甲方的工作安排，如实履行工作职责。 四、工资待遇 乙方的工资为______元/月，工资发放时间为每月的______日；如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延。乙方应当如实填写工资单及相关资料，对工资有异议时应及时与甲方沟通解决。
五、劳务保险 乙方在劳务关系建立时，应当向甲方提供劳动合同约定的社会保险信息。甲方应当依法为乙方投保基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
六、劳务保密 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给其他单位或个人。一经违反，应当承担相应法律责任。
七、违约责任 如乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳务合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
八、变更和解释 本合同如需变更，须经双方协商一致，并按照法律程序办理。本合同的解释权归甲方所有。
九、其他事项 本合同自双方签字生效，有效期为_____年。本合同正本一式____份，甲方和乙方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________签字：_______________ 乙方（签字）：__________________签字：_______________ 签订日期：年 月 日 以上是一份关于简单酒店劳务合同范本的模板，仅供参考。在签订合同前，双方应当详细阅读并仔细考虑是否符合自身利益。祝双方合作愉快，共同发展！
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第 1 页 共 10 页 酒店劳务合同范本 酒店劳务合同范本1 务输入单位(甲方)：________________电话：________________地址：________________ 劳务派遣单位(乙方)：________________电话：________________地址：________________户名：________________开户行：________________帐号：________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期________________年，试用期________________个月。劳务人员须具备的条件：__________________提供劳务的方式：_________________按照用工单位的'生产需要，派遣符合条 第 2 页 共 10 页
件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________月________________日终止。 四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬;2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用; 甲方：_________________ ___________年_______月_____日 乙方：_________________ ___________年_______月_____日酒店劳务合同范本2
甲方__________________ 乙方__________________ 第 3 页 共 10 页
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同______年______月______日生效，______年______月______日终止。 其中试用期至______年______月______日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 第二条乙方担任______岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定____________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制 第 4 页 共 10 页
度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下______形式向乙方支付工资： （一）月工资______元，试用期间月工资______，甲方每月______日前向乙方支付工资。 （二）日工资______元，试用期间日工资______，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元 双方约定的工资不得低于______市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的'条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 第 5 页 共 10 页
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按______市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第 6 页 共 10 页
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项____________ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，______市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
__________________________________________________________________ 甲方（公章）__________________ 乙方（签字）__________________ 日期：______年______月______日酒店劳务合同范本3 第 7 页 共 10 页
甲方：____________________ 性别：_____________________ 年龄：______________________ 籍贯：_______________________ 身份证号码：________________ 联系电话：_________________ 签订合同时间：____________年___________月_____日至_______年__________月_____日 从事工作：__________________ 乙方：__________________ 甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 第 8 页 共 10 页
第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。 第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、劳动合同解除或终止 第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个______月通知酒店，否则视为违约。 第五条凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 第六条工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工作押金、工资奖金一并扣除。 四、双方需要约定的事项 第七条保守商业秘密的约定： 1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的'内容等。