机关作风建设年汇报提纲

“作风建设年”活动汇报提纲

市作风建设年活动办公室：

按照市委的统一部署和要求，市××办认真开展了“作风建设年”活动，顺利完成了各项任务，活动基本结束。由于办党组高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进和全办干部职工全身心地投入，全办的“作风建设年”活动，取得了显著的成效，达到了预期目的。现将我办开展“作风建设年”活动的情况总结如下：

一、开展“机关作风建设年”活动的基本情况

按照市委的统一部署，市××办坚持从高定位、从严要求，以促进我市××建设又好又快发展为出发点，以“树立六个观念、强化六种意识”为切入点，抓学习、查问题、定措施、搞整改，扎扎实实开展“作风建设年”活动，取得了明显的成效。

（一）以“六树六强”为切入点，深入扎实开展作风建设年活动。全市动员大会召开后，办党组深刻领会市委关于开展作风建设年活动的意义，认真按照“思想再解放、作风再转变、环境再优化”的要求，紧密联系××干部作风和工作实际，把这次作风建设年活动作为转变作风、改进工作、提高水平的一个重要机遇，召开专题会议进行研究和部署，要求从办领导班子做起，全办上下认真审视自身的工作和作风，精心研究作风建设年活动的目标定位和工作任务，明确活动的目的要求和方法

步骤，全力以赴投入到活动中去，认真扎实地抓好各项工作的落实。4月8日，召开了市××办“作风建设年”活动动员大会，党组书记作了动员讲话，明确要求以“作风建设年”活动为今年全办开展工作的总抓手，以“树立六个观念、强化六种意识”为目标（即：树立全局观念，强化大局意识；树立务实观念，强化发展意识；树立宗旨观念，强化服务意识；树立学习观念，强化创新意识；树立精品观念，强化责任意识；树立廉政观念，强化纪律意识），抓好机关建设、班子建设和队伍建设，促进全办工作上水平、上台阶、出成效。动员大会之后，立即成立了“作风建设年”活动领导小组和办公室，研究制定了具体的活动实施方案和工作配档表，主任亲自担任领导小组组长，围绕“六树六强”，对每个阶段的工作都提出明确的目标，做出了具体的安排和部署。开展活动期间，办党组每周至少召开一次专题会研究活动事宜，召开全体人员会、调度会10余次；每次集体学习，主任都做总结讲话，对学习活动提出具体要求，有力地推动了作风建设年活动深入扎实地开展。“六树六强”的要求，也在全办上下形成了普遍共识，成为了自觉行动。

（二）以“六树六强”为抓手，切实提高作风建设年活动成效。“六树六强”作为一个目标任务，只有体现在作风建设的每个环节才能见到实效。办党组坚持高标准、严要求，动真的、来实的，认真扎实的抓好各项措施的落实。

一是以提高思想认识为出发点，抓好学习教育。办党组明确要求把理论学习贯穿于作风建设年活动的始终，采取集体学

习与个人自学相结合、学习文件与专题讨论相结合、参观学习和座谈交流相结合等多种方式，组织干部职工认真学习了胡锦涛总书记“6.25”重要讲话精神和关于加强作风建设的重要论述、中纪委七次全会精神、省第九次党代会精神、市十一届二中全会精神，学习了市委领导的重要讲话和有关文件等规定篇目。为保证学习活动收到实效，进一步建立健全了学习制度，每周五组织集体学习，对学习笔记、考勤、请假、补课等都提出了严格要求；每人都认真作笔记、写体会、定期交流学习心得；专门设立了作风建设年活动《简报》，及时通报活动开展情况。在活动第一阶段期间，主任还给全体人员上了党课，要求结合作风建设活动，改进工作方式，提高工作水平，健全工作措施，积极推进本职工作。通过记笔记、写体会、做交流、上党课，全体干部职工的思想认识得到进一步深化，增强了围绕中心、服务大局、做好工作的信心和决心。6月份，办全体人员参加了市纪委组织的全市作风建设知识测试，优秀率达到100%。

二是以完善规章制度为着力点，建立长效机制。对全办各项管理制度、工作机制征求干部职工的意见，然后排出作风建设年活动期间要办的科室建设、制度规范、工作创新、队伍建设各项实事，从中逐项细化分解，由分管领导牵头落实；结合抓工作落实，进一步强化创新意识和责任意识，出台了《市××办工作督查办法》、《关于对中层干部加强监督管理的意见》

等制度，努力改进工作方法，创新工作思路，提高工作效率，对办党组成员和全体干部职工每月工作实绩和创新情况进行督查。通过领导带头抓行为规范、抓工作落实、抓工作创新，使各项工作逐步进入了制度化、规范化的轨道，为建立长效机制奠定了良好基础。

三是以推进各项工作为落脚点，提高活动成效。办党组将作风建设年活动与抓好××工作同步安排，一起部署，坚持一手抓作风建设，一手抓××工作，确保了作风建设年活动和××工作“两不误、两促进”。一方面，把开展作风建设年活动与各项具体工作紧密结合起来，在思想上要求责任意识，进一步求新务实，积极进取，着力解决干部职工中存在的思想境界和工作标杆不高，创新意识、争先意识和责任意识不强等突出问题；另一方面，在工作上要求总结成功经验，坚持好的做法，不断健全工作措施，提高工作的水平和质量，努力做到以作风建设促进××工作上台阶，用干好本职工作的实际行动，作为检验作风建设的成效和标准，推动各项工作的顺利开展。通过这些措施，把全办干部职工的注意力和兴奋点集聚到了想干事、抓落实、促发展上来，服务意识明显增强，工作热情和工作效率明显提高。开展“作风建设年”活动以来，全办各项工作继续保持了又好又快的发展势头。

（三）以“六树六强”为标尺，深入查找存在的问题。本着把问题找准找透、对工作严查深剖、抓整改扎实到位的原则，

采取多种措施，上下联动，开门纳谏，确保查找问题的广度、深度和准确度。

一是坚持自查自纠。立足于自我提高、正面教育为主，变“要我查”为“我要查”，“要我改”为“我要改”，组织全体干部职工召开座谈会、讨论会，对照胡锦涛总书记倡树“八个方面良好风气”和中央关于“八坚持八反对”的要求、李兆前书记在动员会讲话中列举的5类问题和提出的六个方面任务，认真组织干部职工开展自我批评、自我剖析，深入查找自身存在的问题。大力开展了“查、摆、议”活动，要求全体干部职工对单位的工作、办党组、各科、队、站的工作提出意见或建议。同时，采取领导给科室点、科室之间相互提、科室内部相互议等多种方式，面对面地查找单位、科室和个人存在的突出问题。在此基础上，形成了领导班子、单位、科室和科以下干部职工四张单子，分别有针对性地提出整改措施。

二是坚持开门查找。开展了“三走访”活动，努力做到“三个不”，广泛征求社会各界的意见和建议。“三走访”即：走访区县，征求他们对我市××工作的改进意见；走访包联镇村，感受基层艰苦奋斗的精神，听取对作风建设的意见和建议；走访房地产企业，面对面地聆听他们的意见和建议。“三个不”即：坚持亮丑不避实就虚，做到提出问题不怕自己“揭丑”。针对有些同志只讲好话、不提问题的情况，办党组要求必须认真对待，实事求是地给办党组成员、科室及个人提意见。坚持揭短不避重就轻，做到听取意见不怕别人“挑刺”。要求全办干部职工大