安全事故“四不放过”落实实施方案
安全事故“四不放过”原则
安全事故“四不放过”原则在生产和生活中，安全事故时有发生，给个人、家庭和社会带来了巨大的损失和痛苦。
为了有效地预防和减少安全事故的发生，对已经发生的安全事故进行严肃处理和深刻反思，我国提出了安全事故“四不放过”原则。
这一原则不仅是对事故责任的追究，更是对生命的尊重和对未来的保障。
“四不放过”原则具体包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
首先，事故原因未查清不放过是“四不放过”原则的基础。
每一起安全事故的发生都不是偶然的，背后往往隐藏着复杂的原因。
只有深入细致地调查，找出导致事故发生的真正原因，才能从根本上采取有效的预防措施，避免类似事故的再次发生。
在调查事故原因时，不能浮于表面，不能仅仅看到直接原因，还要深挖潜在的间接原因和管理上的漏洞。
比如，是设备老化未及时维护，还是操作人员违规操作；是安全管理制度不完善，还是培训教育不到位。
只有把这些原因都查清楚，才能为后续的处理和整改提供有力的依据。
责任人员未处理不放过，这是对事故责任的严肃追究。
一旦发生安全事故，必须对相关责任人员进行依法依规的处理。
无论是直接导致事故发生的操作人员，还是负有管理责任的领导干部，只要在事故中存在失职、渎职等行为，都要承担相应的责任。
处理责任人员不是目的，而是一种手段，通过严肃处理，让每个人都清楚地认识到自己在安全生产中的责任，从而增强责任心和安全意识。
同时，也能对其他人员起到警示作用，让大家明白，对安全工作的疏忽和漠视是要付出代价的。
整改措施未落实不放过，这是预防事故再次发生的关键。
查清事故原因，处理责任人员之后，必须针对事故暴露出的问题，制定切实可行的整改措施，并确保这些措施得到有效落实。
整改措施不能只是停留在纸面上，要真正付诸实践。
比如，如果是设备存在安全隐患，就要及时更换或维修设备；如果是管理制度有漏洞，就要完善制度并严格执行；如果是人员培训不足，就要加强培训并考核。
安全事故“四不放过”原则
安全事故“四不放过”原则安全事故报告的“四不放过”原则是指在处理安全事故时，需要遵循以下四个原则：1.不能放过未查清事故原因的情况；2.不能放过未处理事故责任人的情况；3.不能放过未对事故责任人和群众进行教育的情况；4.不能放过未制订切实可行的整改措施的情况。
具体含义如下：1.第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，必须分析清楚事故原因，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，必须找到真正原因才算达到事故原因分析的目的。
2.第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，必须让事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
3.第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。
只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
4.第四层含义是要求对事故责任者严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
安全事故“四不放过”处理原则的作用主要有两个方面：1.吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施。
通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。
2.起到了警示作用，提高了全员安全意识。
通过对事故责任人进行严格处理，让其他员工认识到安全事故的严重性，增强了全员安全意识，从而避免类似事故再次发生。
单位应该制定对安全生产事故责任者的处理规定，但职工往往不关心这些规定，因为他们认为自己不会成为事故责任人。
为了落实“四不放过”原则，我们增设了一个假设：如果身边发生这样的事故，我是事故责任人，我应该遵守什么样的处理法律法规和公司安全管理规定；如果我是事故的受害人，我的家庭和亲人会受到什么样的影响。
安全事故隐患四不放过原则
受到什么样的处理的大讨论不放过。
3
职工没有受到教育不放过。没有本着举一反三的原则，该吸取教训受到教育 的人没有吸取教训、受到教育不放过。
防范措施没有落实不放过。针对本单位实际情况，结合事故单位的防范措施，
4
没有制定本单位的防范措施，并将措施责任到人，落实到位不放过。
2、具体做法
1
学习人身事故通报，各生产单位、班组都要按照“四不放过”的要求召开事 故分析会。
3、发现并消除隐患，提高本质性安全
安全管理应用
“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅 要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举 一反三，做好安全生产的监管和预防工作。安全生产事故一旦发生，就会伴随着 无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。
安全事故[四不放过] 处理原则
安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失，影响社会稳定和企业 效益，所有事故的原因虽然各有不同，但都能总结出许多教训，值得我们去深 刻对待吸取。它山之石，可以攻玉，只有认真学习典型的安全事故案例，把别 人的事故当成自己的事故对待，真正吸取事故教训，做到举一反三，才能杜绝 类似事故的发生。
一责任人的责任。
4
各班组及时总结教训及存在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题， 不断提高安全管理水平。
安全生产，责任重于泰山，责任在每个人的肩头，在每个人的心头，只要人人不 忘安全初心，牢记责任使命，绷紧安全生产这根弦，时时想着安全，处处抓着安 全，按照国家安全生产法律、法规、规章、规范、标准的要求，规范我们各项管 理工作，把各级人员、各个部门的安全责任、安全管理制度执行到位，把措施落 到实处，有问题立即整改，有隐患及时消除，防止安全事故发生，保证企业安全 生产，为迈向社会主义现代化强国提供安全保障。
安全生产的四不放过
安全生产的四不放过
安全生产的四不放过是指在企业的生产经营过程中，对于安全管理工作不能有侥幸心理，必须时刻保持高度警惕，不能放过任何可能存在的安全隐患。
下面是对四不放过的具体内容进行详细介绍。
首先是不放过安全隐患的发现和排查。
企业应该建立健全安全管理机制，定期对生产环境进行全面的安全隐患排查。
无论是潜在的还是实际的安全隐患，都要及时发现并采取相应的措施进行处理，确保安全生产环境的无隐患。
其次是不放过安全宣传教育的开展。
企业应该定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
通过安全宣传教育，让员工充分认识到安全生产的重要性，形成共同维护安全生产的强大力量。
第三是不放过事故隐患的处理和处置。
企业及时处理和处置事故隐患是确保安全生产的重要环节。
通过事故隐患的处理和处置，可以有效防止事故的发生，降低事故对企业和员工的伤害。
企业应该建立健全事故隐患排查制度，及时处理和处置存在的安全隐患，并对整改情况进行跟踪和追溯。
最后是不放过责任的追究和落实。
对于安全工作中的失职、渎职、违规行为等，企业要果断追究责任，依法依规进行处罚，提醒员工安全工作的重要性。
同时，企业要建立健全责任追究机制，确保责任能够得到追究并及时整改，对于安全事故责任的落实要坚决严肃。
总之，安全生产的四不放过是企业必须遵守的原则，只有不放过安全隐患的发现和排查、不放过安全宣传教育的开展、不放过事故隐患的处理和处置以及不放过责任的追究和落实，才能确保企业的安全生产工作得到有效推进，最大限度地减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
安全事故“四不放过”原则
安全事故“四不放过”原则在生产和生活中，安全事故时有发生。
为了有效预防和减少事故的再次出现，保障人民的生命财产安全，我国提出了安全事故“四不放过”原则。
这一原则不仅是对事故处理的基本要求，更是一种对生命负责、对社会负责的态度。
所谓“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
首先，事故原因未查清不放过。
每一起安全事故的发生都不是无缘无故的，背后必然存在着一系列的原因。
只有深入、全面地查清事故原因，才能真正找到问题的根源，从而采取有针对性的措施加以预防。
这就需要我们在事故发生后，迅速组织专业人员进行调查，不放过任何一个可能的细节。
无论是人为的疏忽、设备的故障，还是管理的漏洞、环境的因素，都要一一查明。
比如，在某工厂的火灾事故中，不能仅仅将原因归结为电路老化，还要进一步探究是否存在日常维护不到位、消防设施不完善、员工违规操作等因素。
只有这样，才能真正做到对症下药，避免类似事故的再次发生。
其次，责任人员未处理不放过。
一旦确定了事故的责任人员，就必须依法依规进行严肃处理。
这不仅是对受害者的交代，更是对整个社会的警示。
对于那些因为失职、渎职、违规操作等导致事故发生的责任人，要给予相应的行政处罚、刑事处罚或者经济处罚。
只有让责任人付出应有的代价，才能让他们以及其他人认识到安全责任的重要性，从而增强安全意识，严格遵守安全规章制度。
同时，对于那些在事故中表现出色、积极采取措施减少损失的人员，也应该给予适当的表彰和奖励，以树立正确的导向。
再次，整改措施未落实不放过。
查清事故原因、处理责任人员只是第一步，更重要的是要采取切实有效的整改措施，从根本上消除安全隐患。
整改措施不能仅仅停留在纸面上，必须要落到实处。
这就需要建立健全监督机制，对整改措施的执行情况进行跟踪检查，确保每一项措施都得到了认真的执行。
比如，如果是因为设备老化导致的事故，就应该及时更换设备，并建立定期维护保养制度；如果是因为员工安全意识淡薄，就应该加强安全教育培训，提高员工的安全素质。
安全事故“四不放过”原则
安全事故报告的“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”处理原则主要内容是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
二、具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
3、“四不放过”原则的第三层含义是要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。
只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
4、“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
三、安全事故“四不放过”处理原则的作用1、吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施发生事故，暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题，通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式，以心得体会、建议措施上报，不说套话、废话，就让全体员工实实在在分析发现问题，做实了吸取事故教训的方法，取得了良好的实效。
2、起到了警示作用，提高了全员安全意识单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定，但往往职工都不会去关心这些规定，因为都觉得自己不会是事故责任人。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范例（2篇）
煤矿安全事故四不放过的安全制度范例安全事故“四不放过”原则你真的理解吗。
“四不放过”原则的支持依据是《____特大安全事故行政责任追究的规定》(____第____号)拟定。
安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失，影响社会稳定和企业效益，所有事故的原因虽然各有不同，但都能总结出许多教训，值得我们去深刻对待吸取。
它山之石，可以攻玉，只有认真学习典型的安全事故案例，把别人的事故当成自己的事故对待，真正吸取事故教训，做到举一反三，才能杜绝类似事故的发生。
“四不放过”原则的主要内容“四不放过”原则的主要内容1、第一个不放过事故原因未查清不放过。
2、第二个不放过事故责任人未受到处理不放过。
3、第三个不放过事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。
4、第四个不放过事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
“四不放过”原则的具体含义1、“四不放过”原则的第一层含义。
是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
2、“四不放过”原则的第二层含义。
是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
3、“四不放过”原则的第三层含义。
在调查处理事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。
4、“四不放过”原则的第四层含义。
针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。
安全生产事故四不放过原则
安全生产事故四不放过原则安全生产事故的发生常常给企事业单位带来巨大的损失，同时也给工人职工的生命财产安全带来严重威胁。
为了切实防范和减少各类事故的发生，维护生产安全，我国制定了安全生产事故“四不放过”原则，即不放过事故隐患、不放过漏检责任、不放过特种设备、不放过违章违法行为。
下面我们就来详细介绍一下这四个原则。
其次是不放过漏检责任。
漏检是指未能及时发现和排除隐患的责任疏漏。
企事业单位要加强内部管理，建立健全安全生产责任体系，明确各级责任人的职责和权限，加强培训和考核，提高工作人员的安全意识和技能水平。
同时，要落实责任追究制度，对于任其发展事故的责任人进行严肃处理，以警示他人。
第三是不放过特种设备。
特种设备是指对人身安全和财产安全具有较大危害的设备，如电梯、压力容器、锅炉等。
企事业单位要加强特种设备的管理，按照要求进行定期检验和维护，不得使用未经检验的设备。
对于特种设备的故障和事故要进行严肃处理，追究责任人的责任。
最后是不放过违章违法行为。
违章违法行为是导致事故的重要原因之一，如操作不当、违规作业、违反安全标准等。
企事业单位要建立健全规章制度，明确各项操作规程和安全制度。
同时要加强对职工的培训和教育，提高他们的安全意识和纪律。
对于发现的违章违法行为，要及时制止和处理，严肃追究责任。
总之，安全生产事故“四不放过”原则是对于事故防范和处理的一种要求。
只有我们始终坚守这四个原则，才能从源头上消除事故隐患，保障企事业单位的安全生产，确保工人职工的生命财产安全。
只有安全无小事，安全无小懈，我们才能建设一个安全、稳定、繁荣的社会。
安全生产四不放过
安全生产四不放过
安全生产四不放过指的是不放过安全生产的任何细节，以确保生产过程中的工作环境安全。
具体来说，四不放过包括下面四个方面：
1. 不放过隐患：对于可能存在的安全隐患，不管大小，都要及时发现并及时消除。
严禁视而不见或麻痹大意，确保生产环境安全。
2. 不放过责任：全体员工都要对自己的安全和周围环境的安全负起责任。
不允许在安全方面推卸责任，要严格执行安全制度和规定。
3. 不放过教育培训：持续加强员工的安全教育和培训，提高员工对安全事故的意识和应急能力。
定期组织安全知识培训和模拟演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 不放过整改落实：安全事故发生后，要及时进行事故原因分析，找出问题根源，并制定相应的整改措施。
整改措施要切实可行，确保问题不再反复出现。
通过坚持四不放过原则，可以最大程度地预防和减少安全事故的发生，保障员工和环境的安全。
同时，也提升了企业的形象和竞争力。
大家要时刻保持警惕，共同营造安全稳定的工作环境。
安全生产四不放过
安全生产四不放过安全生产四不放过是指不放过事故隐患、不放过违章行为、不放过安全管理、不放过责任落实。
具体内容如下：一、不放过事故隐患在工作现场及时排除各类危险因素，如设备故障、材料堆放不当、电气设备安全隐患、不良工艺或操作等。
要加强设备的维护保养，定期进行检修和维修，确保设备运行安全。
对工作场所及设备设施进行全面检查，一旦发现隐患问题要及时整改，确保工作环境的安全。
二、不放过违章行为违反安全规章制度和操作规程的行为是安全生产的最大隐患，一旦出现违章行为，就是为事故埋下了隐患。
要加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全规章制度的遵守意识和责任意识，做到守法意识和安全观念的内化。
对违章行为要及时制止和纠正，严肃查处违规违章人员，落实相关责任，确保安全生产。
三、不放过安全管理加强对安全管理的监督和控制，建立科学的安全管理体系，制定预防事故的各项安全工作措施和制度，提高安全管理的标准和效益。
加强对设备设施的设备检修和维护、现场作业人员的操作流程管理、工作场所的环境卫生管理等方面的管理，确保安全生产工作的顺利进行。
四、不放过责任落实责任落实是保证安全生产的重要保障。
各级领导要树立安全生产是首要任务的观念，强化安全工作责任制，明确各个岗位的职责，加强对各级干部的安全意识教育和安全管理能力培训。
要建立健全安全检查和隐患排查制度，明确责任单位和责任人，加强对事故隐患的整改落实，严肃追究责任，确保安全责任的切实履行。
总之，安全生产四不放过是企业和组织要始终坚持的基本原则，只有全面加强事故隐患排查、坚决制止违章行为、加强安全管理和严格落实责任，才能够确保安全生产工作的全面推进，降低事故发生的风险，保障员工的生命安全和财产安全。
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安全事故“四不放过”落实实施方案
大
布
乡
中
心
小
学
2016年2月
安全事故“四不放过”落实实施方案
“四不放过”原则的拟定依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。
安全事故会给国家和人民生命财产造成损失，影响社会稳定，所有事故的原因虽然各有不同，但都能总结出许多教训，值得我们去深刻对待吸取。
它山之石，可以攻玉，为进一步规范学校安全管理和调查处理工作，推进精细化管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，确保改善对策得到有效落实，有效减少事故的发生，结合学校实际特制定本实施方案。
一、“四不放过”的原则
1、必须坚持事故原因分析不清不放过。
2、事故责任者没有受到严肃处理不放过。
3、事故责任人没有受到教育不放过。
4、没有采取切实可行的防范措施不放过。
二、事故分类
1、事故按损失的大小分为如下四类：轻微事故、一般事故、中度事故、重大事故。
（1）、轻微事故：直接或间接经济损失一般在1000元以下的事故；
（2）、一般事故：直接或间接经济损失一般在1000元（含）以上，4000元以下的事故；
（3）、中度事故：直接或间接经济损失一般在4000元
（含）以上，10000元以下的事故；
（4）、重大事故：直接或间接经济损失一般在10000元（含）以上的事故或发生火灾事故、人生事故。
2、事故按性质分为：
A类——因玩忽职守、违反操作规程或相关规章制度的事故；（主要责任事故）
B类——因处理不当过失造成的事故；（一般责任事故）C类——不可抗拒的自然灾害造成的事故。
（非责任事故）
三、事故调查及处理权限
1、轻微事故处理由事发班级进行调查分析处理，分管领导批准执行。
2、一般事故、中度事故处理由学校汇同事发班级召集相关人员进行事故调查分析，学校分管领导参与，并报学校校长批准执行。
3、重大事故处理由联校组成事故调查组负责调查提出处理意见，学校相关职能部门参与，并报教育局批准执行。
四、事故报告程序
1、对于发生轻微事故的，由事故的第一发现者（或事故责任人）立即主动向学校负责人报告，发生事故的学校负责人须口头向学校校长报告事故情况，并尽快写出事故报告，对一般事故、中度事故、重大事故须由发生事故的班级相关责任人向学校校长口头汇报，随后由学校校长及时报告联校领导及教育局相关职能部门。
2、对一般、中度事故的报告时间不得超过4小时，重大事故报告时间不得超过2小时。
3、发生轻微事故的书面处理结论及事故相关责任人书面经过材料，由事故发生班级相关负责人上报学校安全科存档备案备查。
4、发生一般事故、中度事故、重大事故，事故班级相关责任人必须及时写出书面经过材料，并于24小时内上报学校。
5、发生一般事故、中度事故须由学校安全科口头汇报校长后，并由安全科会同事故发生班级组织展开事故调查、随后召集相关人员进行分析处理，学校分管领导参与，最终由安全科形成书面分析处理决定及事故通报（分析处理记录内容要有事故名称、事故发生具体时间地点、事故发生原因、事故性质、事故经过、事故处理结果、损失金额和数量、改进预防措施等）报学校分管领导批准执行并将事故通报并进行教育培训学习，书面材料由安全科存档。
6、发生重大事故，由学校安全科口头汇报校长，并校长、学校相关职能部门汇同事故发生班级组织展开事故调查、随后召集相关人员进行分析处理，联校相关职能部门参与，最终由学校于1周内形成书面分析处理决定及事故通报，书面分析处理决定报教育局相关职能部门备案，（报告内容要有事故名称、事故发生具体时间地点、事故发生原因、事故性质、事故经过、事故处理结果、损失金额和数量、改进预
防措施等），并将事故通报下发到各班级进行教育培训学习，将事故分析处理报告存档备案备查。
五、事故处理
1、事故调查处理必须严格按照“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
2、处罚原则：对A类事故的责任人必须坚持从重处罚的原则；对B类事故的责任人，由事故调查组根据调查情况提出处理意见；对C类事故，根据事故造成的损害由各事发班级或事故处理组织确定预防措施，并责成相关部室进行跟踪落实。
3、对于轻微事故的处罚金额根据分析调查的实际情况作出处罚决定。
4、对于一般事故、中度事故的处罚金额，由学校安全部根据造成的经济损失提出处罚建议报联校批准。
5、对于重大事故的处罚金额，由事故处理组织根据造成的经济损失在会上做出处罚决定。
6、对未在事故发生后规定的汇报时间范围内上报的，或在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意破坏事故现场、或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，给予相关部门100至500元的处罚。
六、安全防范措施
事故是由于人的不安全行为或设施设备的不安全因素
等原因造成的。
为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。
坚持“四不放过”原则，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全管理和预防工作。
（一）、加强自身的安全建设
积极认真贯彻好学校的有关文件和精神，加强落实。
认真开展“抓基础，控风险，防事故”基建安全、“反事故、反违章”等专项主题活动，加强现场安全监督，落实好各项安全保障措施，加大反违章制度、加强人员安全教育。
1、进一步加强监督检查工作，开展专项整治活动。
加强监督检查工作认真贯彻执行到位，同时开展专项“反违章，防事故，除隐患”等主题整治活动，认真检查，努力排除问题隐患，加强各项安全措施的执行力度。
2、加强学习和教育，严格把关好活动安全。
必须将安全知识普及到每一位师生。
只有平时加强学习和教育，才能将学校的安全落实到实处；只有严格把关才能杜绝隐患，这是一个不容置疑的道理。
3、充分利用报刊、宣传栏、漫画、警告标语等媒介加大对安全的宣传力度。
为了更好的让学校师生能更好的学习和了解安全的知识，学校应积极办置安全报刊栏、宣传栏，并及时更新，起到鸣警启示的作用。
4、加强隐患的排查和治理。
充分认识进一步开展安全隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为学校安全工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。
做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。
按照安全隐患排查治理工作的要求，认真组织开展隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。
对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。
隐患排查治理形成长效机制。
加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控和隐患排查治理长效机制。
（二）、加大对事故、违章的处理力度
1、严格坚持事故责任者没有受到处罚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，加大力度树立规章制度的威信。
坚持严格要求、从严处罚。
对于违章现象，无论是否造成后果，都要及时纠正，严肃处理，决不姑息迁就。
2、各职能部门按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照相关管理制度对责任人进行考核，明确检查人员隐患排查责任，建立健全检查人员问责机制。