离开公司你什么都不是
《离开公司你什么都不是》读后感(精选多篇)
《离开公司你什么都不是》读后感(精选多篇)第一篇：《离开公司你什么都不是》读后感这几天我把《离开公司你什么都不是》这本书读完了，读了这本书我确实收获挺大的，里面所讲的一些真实案例，让我启发很大。
我们究竟是在为谁工作，作者讲得很透彻，很明了。
作者通过讲佛塔里的老鼠这个小小的寓言故事，向我们说明了员工与公司之间的关系，员工就好比老鼠，公司就好比佛塔，我们无论是在工作中还是生活中，所得到的东西，都是源于我们背后的公司，是公司这个光环，照亮了我们，让我们有了荣耀以及社会地位，这些都不属于我们自己，都是公司给予我们的。
我们每一个人都是在为自己工作，为了能有更好的生活而奔波，为了我们的理想目标而奋斗，无论是工作还是生活都布满了荆棘，只要我们坚持不懈的努力，都会成功的。
每个人都要寻找机会并把握机会，公司这个平台是我们锻炼自己的最好机会，我们不应该只看待遇，应该看机会本身的价值。
其实我们所追求的是自身的提高，要有积极的工作态度，明确的目标。
不要用消极的态度对待工作，当一天和尚，撞一天钟，那样生活就失去了意义，没有了色彩。
我们要热爱工作，在工作中寻找乐趣，只有这样我们才能最大限度的发挥自己的潜能，竭尽全力的做好工作，通过努力的工作来实现我们自身的价值，在工作中永远不要找任何借口，永远不要给自己留退路。
无论什么时候，什么岗位，我们都应该干好自己的本职工作，从工作中积累经验，使自己一步一步的成长。
另外我们还要怀有一颗感恩的心，感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现，在我们工作生活中都会得到别人的帮助和关心，也许你不能一一的回报，但是对他们表示感恩是必须的，每天怀有感恩的说谢谢，你并不需要感谢特定的某个人，因为你可以感谢生活，感谢今天又是新的一天，不仅使自己有积极的想法，也使别人感到快乐，在别人需要帮助的时候，伸出援助之手，而当别人帮助自己的时候，以真诚的微笑表达感谢，当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你，等等………，这些小小的细节都是一颗感恩的心。
《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感《离开公司你什么都不是》读后感-读后感1最近我逐渐读完了《离开公司你什么都不是》这本书，对于读后的感受我深感受教育、启发、鼓舞和受益匪浅。
在书中，作者以一些“强人手记”来阐述观点，这些观点非常具有说服力。
特别是在第一章“你在为谁工作”中，作者对员工工作的本质有着十分深刻的洞察。
本章阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。
员工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。
尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他们的人生。
其实这一章的主旨是：我在追求个人成就，为实现自己的理想、塑造自己的未来和取得个人成功而不懈努力。
只要我们持续付出努力，无论身处何种职位，都有机会获得成功。
请提供您对前面段落的修改后的内容。
其一，公司应该是一个促进个人成长和发展的平台，而不仅仅是一个为薪资待遇而存在的机构。
优秀的员工不应该将薪资待遇作为衡量自身价值的唯一标准。
我们都希望自己的工作能够实现“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”的理想状态，但往往现实却很残酷，离梦想还有很长的路要走。
这一章节提醒我们在日复一日的工作中寻找自己的机会，不要局限于我们所得到的东西，而是要看到这种机会本身的价值。
其二，我们应该不断追求个人的成长和进步，因此需要始终保持积极的工作态度。
消极的思维会使我们无法发现自身的潜力，失去前进的动力和信心，错失许多宝贵的机会，使自己与成功擦肩而过，并永远无法实现自我价值。
其三，只有当我们追求自我实现的时候，才能激发出持久而强大的`热情，从而最大限度地发挥自身潜能，并最大程度地为社会服务。
作为个人，我们必须对目前从事的工作感到喜欢，并全情投入其中，竭尽所能去做好它，通过努力实现自身的价值。
这种热情不仅仅是外在的表现，更是发自内心，源于对这份工作的真正喜爱。
离开公司你什么都不是优秀读后感
《离开公司你什么都不是》优秀读后感首先，工作是为自己，只有努力工作，干出成绩，才会有立足之地。
作为单位的一员，不管身在何处，身居何职，都应任劳任怨、踏踏实实努力工作。
只要将自己的本职工作做好、做优，自然会得到身边人的认可，也会得到领导的赏识。
而作为惠水信合大家庭的一员中层干部，不光要身先士卒干好本职，将工作、思想时刻保持与县联社领导班子的高度一致，更要做好上传下达将领导班子的思想、意图向基层员工灌输并严格执行。
单位是我们成长与发展的平台，我们不应将薪资待遇与职位高低视为唯一标准。
而应在日复一日的工作中找到自己的机会，找到工作的乐趣，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
我们一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。
作为中层，我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神，把我们惠水信合事业的蛋糕做好、做强、做优、做大。
其次以平常心态开心工作，忠于信合事业，感恩信合事业。
我及家人都在惠水信合工作，可以说没有惠水信合，就没有我美好的今天，也没有我现在幸福的家庭。
所以我会倍加珍惜今天的工作，无论身在何处、身居何职，我都会尽心尽力、无怨无悔的刻苦努力工作。
书中描述的“要心怀感恩”，但我觉得除了感恩，人还需要坚持。
人生最可悲的事情不是理想无法实现，而是自己轻易地丢弃理想。
命运不是靠机遇，而是靠努力；成功不是靠等待，而是靠争取。
生活从来不会刻意亏欠谁，它给你一块阴影，必会在不远处撒下一片阳光。
书中描述的“要拥有下下签心态”，对于我个人来说，完全认可。
记得有一句话是这样说的：“要学会做事，首先要学会做人。
”某种意义上来讲，这是对下下签心态的一种解读，当然，没有涵盖下下签心态的所有内涵。
这本书中对下下签心态的解读有很多，包括平常心、欢喜心、慈悲心和感恩心等等，其实都对。
但我个人对下下签心态的理解是，生活中，有知识还得有见识，有魅力还得有毅力，有智商还得有智慧，有情趣还得有情怀。
离开公司你什么都不是读后感
离开公司你什么都不是读后感进入公司后要求学习《离开公司你什么都不是》这本书，刚听到这个名字的时候，觉得不以为意，总觉得和普通职场书籍一样无聊。
离开公司你什么都不是，看到这个标题的时候我还真的很意外，意外什么呢？离开公司我们什么都不是了吗？在工作中有我们的工作岗位有我们的辛勤劳动，离开了公司我就什么都不是了，我个人想我可以再找个工作啊，总不能我这个人都没用价值了吧？我心里很是不服气，写这本书的人到底想表达什么呢？不过读完后就感觉不一样了，这是非常好的一本书，所有在职场中的人都应该看一看，不论你是职场新人还是职场老人。
公司给了我们一个施展能力和锻炼自已的平台，没有了这个平台，就算你有再大的能力，充其量只能是纸上谈兵。
有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰骋纵横；没有战场，你只能怨天尤人，感叹生不逢时、怀才不遇，别人只会为你扼腕叹息。
在工作中我们会实现自己的价值，如果没有这个工作我们也不知道自己有多大能力，也是公司给我们这个学习和实践的机会，让我们更好的知道了自己也了解了一些以前不知道的东西，在工作中不断的学习，全面发展。
在我第一次进制版厂的时候，总觉得每天做那么多活，上那么长时间的班，也没个休息时间，工资也不高，还得每天担心返工。
一支版只提几块钱，返一次就得罚几十块。
这些都让我非常想不通，每天都想抹眼泪。
人生是不公平的，习惯去接受它吧。
在职场上，学习很重要，并且不只是学习知识，更重要的是学习作为员工应有的态度、经验、能力等，学习综合的“职业智慧”。
在我第二次进制版厂的时候，领导安排我做完的稿子先让别人检查一下再下雕，当时我心理非常接受不了这个安排，因为我在之前那个厂子里，我已经是师傅了，给别人检查稿子，现在又成学员了，这个落差我始终没有平衡，以至于从那个厂子离开后很长一段时间我都觉得自己什么都做不了，什么都不会做。
如果当时能有幸拜读赵强先生的.这本离开公司你什么都不是这本书，我想在新的厂子里，我依然能从学员做到师傅。
读离开了公司你什么都不是有感
读离开了公司你什么都不是有感
离开了公司，你的身份不再是那个公司的员工，你已经失去了一份工作，也失去了一份收入。
但是，你需要认识到一个重要的事实，那就是“你什么都不是”的事实。
首先，你需要认识到的是，离开了公司后你不再拥有公司提供的福利和保障。
在公司工作期间，你可能享受到医疗保险、退休金计划和其他福利。
但是，一旦你离开了公司，你需要自行购买医疗保险和其他保险，也需要自己考虑退休计划。
这可能会给你带来一些经济上的负担和压力。
其次，离开了公司后你需要重新评估自己的职业前景。
在公司工作期间，你可能会被安排在某个部门或项目中担任某个职位，但是当你离开公司之后，你可能需要重新评估自己的技能和能力，以确定自己适合哪些职业和行业。
你需要重新定义自己的职业前景，制定新的职业目标，并努力实现它们。
此外，离开了公司后，你需要重新学习如何寻找工作和推销自己。
当你在公司工作期间，你可能已经习惯了公司为你提供的工作机会和培训机会。
但是，当你离开公司后，你需要重新学习如何寻找新的工作机会和推销自己，这需要一些时间和努力。
最后，你需要认识到离开公司后你需要面对的不仅仅是职业上的挑战，还有情感上的挑战。
你从这个公司离开后，你可能会感到孤独、焦虑和无助。
但是，你需要认识到这是一个机
会，让你重新认识自己、重新确定自己的职业目标，从而更好地实现自己的梦想。
总之，离开了公司之后，你需要认识到“你什么都不是”的
事实，并积极应对挑战，重新评估自己的职业前景，重新学习如何寻找工作和推销自己，同时还需要学会面对情感上的挑战。
这将帮助你为未来的职业发展和生活做出全面的准备。
离开单位你什么都不是感言三篇
离开单位你什么都不是感言三篇篇一：离开了单位,你什么都不是离开了单位，你什么都不是导读：你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。
没有单位你什么也不是。
你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你；你没有才华，但你仍然能够参与社会；你相貌平平，但你的爱人喜欢你；你能力一般，但你的儿女崇拜你。
这是为什么呢？你是依靠什么去和他们进行交换？你是依靠什么获得你需要的生活物品？你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。
如果你是小草，单位就是你的地。
如果你是小鸟，单位就是你的天空。
如果你是一条鱼，单位就是你的大海。
如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。
家庭离不了你，但你离不了单位。
没有单位你什么也不是。
单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。
单位是你显示自己存在的舞台。
单位是你美好家庭的后台。
单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校！单位是你提升身价的增值器，单位是你安身立命的客栈，单位是你和你的另一半对峙的有力武器，单位是你在家庭和社会上的发言权。
1在单位要学会珍惜一是珍惜工作。
工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。
感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。
因为那是机会，那是信任，那是平台，那是发言权。
二是珍惜关系。
单位的各种关系一定要珍惜。
一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于高质量的关系。
三是珍惜已有的。
在单位你已经拥有的，一定要珍惜。
也许时间久了，你会感到厌烦。
要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。
你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道他的价值。
2在单位最忌讳三点一是把工作推给别人。
工作是你的职责，你的权力，也是你的义务，更是你立足单位的基础。
把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。
离开公司你什么都不是读后感
离开公司你什么都不是读后感我又一次的坐下来静静的把《离开公司，你什么都不是》读了一遍，同时我也回想了到公司这么多年走过的路程。
从学校到公司，从几百的收入到几千的工资，从租房住到卖房，从什么都不懂到遂步的成长起来，无不是建立在公的平台之上，也可以说走到今天是公司成就了从精神到物质需求。
之前我感觉这本书不是写给我看的，因为我不是领导，我在哪干都一样，也许到了哪里我都只能是名最基层的员工，通过多次的阅读让我深刻理解，这本书对我将来工作中的成长和发展很有帮助，通过简单的实例让我明白了很多道理，朴实的话语开导了我，让我深刻的认识到作为一名员工，该做什么该怎么做，明确了自己的位置，懂得了公司与我的关系，明白了公司曾经给了我很多帮助，以前总感觉自己有思想了不起，虽说是自信的表现，但对公司而言自己的聪明才智跟公司的发展和利润根本毫无瓜葛，我就是知道的再多会的东西再多，没有公司的平台根本就没有展示的机会。
公司没有好的效益老板要吃不上肉，我根本连汤都喝不上。
身怀绝技、无所不能，也只能代表我是个强悍的猴子没有公司我的法力根本就展示不出来，把一生中最宝贵的经验和体会统统告知给我。
我很感激作者他变成了我的偶像，我决定沿着他成功的路走下去我坚信这条路就是走不通也不会让我掉到河里，为自己也好，为公司和社会也好。
都是为了追求更好，改行就是浪费经验，跳槽就是浪费基础，我还年轻我比别人更有资本只要我努力顺着别人给我铺好的成功路坚持走下去，梦想也许离我不远了。
蒙牛企业文化中”今天工作不努力明天努力找工作”。
”如果你有智慧，请你拿出智慧；如果没有智慧，请流汗水；如果你即没有智慧也不想流汗水就请你离开本单位”。
我带着这些成功的企业文化来看《离开公司，你什么都不是》。
在第一章”你在为谁工作”？在我们的工作中也我们很少问这样的问题，我们都在为我们的销量，基础工作，形象忙碌着，有压力的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理，从而就给出了”你在为谁工作”的答案：有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。
《离开公司你什么都不是》读后感
《离开公司你什么都不是》读后感《离开公司你什么都不是》读后感1从大学步入到社会，难免会有彷徨与迷茫。
喧闹复杂的社会没有学校的那份纯真，没有学校的那些良师益友，没有学校的安然淡泊。
但是步入社会是一个人必经的阶段，温室里养不出最鲜艳的花朵，只有经历过风霜雨露的人才是一个自我成功的人。
读完《离开公司你什么都不是》感触很深，它是一本职场生存指南，它教会了我如何对待职场中的自己，如何正确的认识自己认识工作认识公司之间的关系。
通过阅读本书我得到了以下体会：一、你在为谁工作？也许很多人认为我在为公司工作啊，然后公司付给我薪水。
原先我也是这样认为的，但是真的是这样吗？初入职场的我专业理论知识很是扎实，但是实践能力却略显不足，在公司这几天我学会了很多：业务知识、专业技能、为人处世等方面。
书中说的很对我们在为自己工作，每个人都是一个公司，在各个地方努力学习充实自己，使自己这个公司越走越远。
员工与公司是互赢的关系，在为公司创造利润的同时也充实了自己提升了自己。
所以我们要正确认识在为谁工作这个问题。
二、团队、执行力、忠诚独木难成林，这是一个团队的时代，正确认识自己的能力快速融入自己的团队。
拖延、借口等都不是一个好的习惯，要培养自己的执行力，只为成功找方法不为失败找借口。
最后是对公司对老板的忠诚问题，既然已经确定在这里工作，就要忠于自己工作不要朝三暮四，踏实努力的做好自己的本质工作。
三、工作是一种态度工作是一种态度，工作要有激情，要有责任有担当。
好的心态决定一个人的工作效率，只有喜爱工作把工作作为我们兴趣的一部分，我们才能全身心的.投入工作。
要培养对工作的激情，要用心做事，精益求精；自己的爱好、真心和热爱注入到工作之中；意志坚强，极度专注；要有对目标的强烈渴望。
要有“傻”员工精神：第一，把大家最敷衍的事情做到最好；第二，对公司一心一意；第三，尽职尽责，不要意气用事；第四，甘做“受气包”.四、良好心态学会感恩工作中我们会接触到各式各样的人，感谢那些批评指责你的呢，使他们让你觉得自己没有那么完美；感谢那些赞美表扬你的人，是他们使你充满自信。
《离开了单位,你什么都不是》读后感
《离开了单位，你什么都不是》读后感《离开了单位，你什么都不是》读后感最近看了一篇好《离开了单位，你什么都不是》，深有感触，印象最深的一段文字是这样的：“如果你是小草，单位就是你的地。
如果你是小鸟，单位就是你的天空。
如果你是一条鱼，单位就是你的大海。
如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。
”看到这里，不禁想到我们的组织。
作为一名党员，党组织就是你的家。
家庭离不了你，你也离不开家庭。
同样道理，组织是由各个人员构成的，组织离不开是人民，并不是离不开某个人员，但是某个党员，一但离开了组织，就真会什么也不是了。
单位和组织同样重要。
单位是你和社会之间和他人之间的桥梁，组织是你的联系单位的纽带。
单位是你显示自己存在的大舞台，组织是你美好家庭的大后台；单位是你的竞技场、美容室、大学校，组织是你的保护神、大管家，总后方；单位是你提升身价的增值器，组织是你安身立命的大本营；单位是你和你的另一半对峙的有力武器，组织是你立足家庭和社会上的发言权。
一个人能力再强，离开了单位，离开了组织，你就成了无源之水、无本之木，从而影响自身的生存与发展。
对于一位党员干部来说，党组织培养了我们、养育了我们，组织给了我们生存和发展的场所。
自觉维护党的荣誉，维护单位荣誉，是党员干部党性修养的具体体现。
作为一名党员干部，能力不可忽视，但是，再能力非凡，再精明能干，如果不以党和人民的利益为重，那他就不能称得上是一名合格的党员。
组织荣誉不容侵犯。
二十多年的工作经验，给我最大的感触就是：“一个有高度荣誉感的人，工作上都会顾全大局、尽职尽责，不做任何有损单位利益的事，不做那些有损于单位形象和信誉的事。
”主动做“家事国事天下事，事事关心”的好同志；自觉做“两学一做”的学习者、宣传者、践行者；工作态度端正，工作兢兢业业，热爱工作、热爱学习、听从安排、高调工作、低调做人，与同事相处融洽；时刻以一个党员的要求规范着自己的言行举止，全力以赴为学校争取荣誉。
用自己的一言一行，体现出党员干部的阳光、自信和朝气，体现出满满的正能量。
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如果站在中立的角度，这句话无可非议，也不会惹人厌恶，因为同样“离开员工，单位也不会存在”，可是现状是，一般都是领导提出这个论调，而且选择性的忽略后半句，非要把洗脑说的这么清新脱俗，非要把员工自觉自愿的奉献放在尊卑的语境下，就像高中的时候学校放电影，遇到亲嘴的镜头赶紧跳过，用侮辱智商的方式宣誓管理的正当性，其令人作呕的程度不下于《白鹿原》里的舔碗---我自己为了剩下几颗粮食琢磨出的法子，你就要跟我一样，我这是为你好（这里没有不珍惜粮食的意思），其得了便宜还卖乖的情况和说“离开单位员工什么都不是”的人一样。
《围城》里边的校长同样是这个货色，其论调就是矮化教师，以使得教师不能够离开学校。
且不论“本我”本就不依赖于任何职业的外衣，只问选择性说这些话的人，在农耕时代没有“单位”，他的祖先因为什么也不是而“不是东西”吗？
其实，真正离开单位什么都不是，估计是持次论调的人和受益于其的各级官吏---就像赤壁之战前，鲁肃劝说孙权开战“假如不占，我还可以另寻出路，可是您呢？曹操会容得下您吗？”，到底是鲁肃（员工）还是孙权（领导）更离不开单位？。