个人所得税调整全文
2010年中央财政收入结构
新华网北京4月20日电 (记者韩洁、崔清新)全国人大常委会20日初次审议个人所得税法修正案草案，拟将个人所得税工资薪金所得减除标准，即免征额由现在的每月2000元上调至每月3000元。
财政部部长谢旭人在十一届全国人大常委会第二十次会议上就个人所得税法修正案草案作说明时说，为贯彻中央关于加强税收对居民收入分配调节的要求，降低中低收入者税收负担，加大对高收入者的调节，并考虑到居民基本生活消费支出增长的实际情况，有必要修订个人所得税法，进一步提高工资薪金所得减除费用标准。
据国家统计局资料，2010年度中国城镇居民人均消费性支出为每月1123元，按平均每一就业者负担1.93人计算，城镇就业者人均负担的消费性支出为每月2167元。2011年按城镇就业者人均负担的消费性支出增长10%测算，约为每月2384元。
“综合考虑各方面因素，草案拟将减除费用标准由现行的每月2000元上调至每月3000元，调整后，工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重，将由目前的28%下降到12%左右。”谢旭人说。
谢旭人介绍说，与2010年相比，提高工资薪金所得减除费用标准，约减少个人所得税收入990亿元。
“个人所得税工薪费用减除标准的再度上调，回应了社会的声音。”北京大学经济学院教授刘怡说，之所以要设定免征额，是基于居民基本生活费用不纳税的原则。近年来，随着生活水平的提高和物价水平的上涨，中国居民维持基本生活所需的费用发生了较大变化，有必要再度调整减除费用标准。
据了解，中国现行个人所得税法施行以来，已按照法律修改程序先后两次调整工薪所得减除费用标准：2006年1月1日起由每月800元提高到每月1600元，2008年3月1日起由每月1600元提高到每月2000元。
中央财政主要收入项目。国内增值税15895.59亿元，完成预算的103.6%，增长14.2%。国内消费税6071.54亿元，完成预算的115.8%，增长27.5%。进口货物增值税、消费税10487.46亿元，完成预算的130%，增长35.7%；关税2027.45亿元，完成预算的128.3%，增长36.6%。出口货物退增值税、消费税7327.31亿元(账务上作冲减收入处理)，完成预算的103.6%，增长13%。企业所得税7794.25亿元，完成预算的96.7%，增长2.3%。个人所得税2902.85亿元，完成预算的114.2%，增长22.6%。证券交易印花税527.82亿元，完成预算的102.3%，增长6.6%。车辆购置税1792.03亿元，完成预算的133.9%，增长54%。非税收入1968.01亿元，完成预算的94.8%，下降22.9%。
中国个人所得税发展史一览
个人所得税法修正案(草案)经过多次测算、修订，将在4月20至22日召开的十一届全国人大常委会二十次会议上进行初审。中新网财经频道梳理背景资料后发现，我国个人所得税法于1980年9月正式颁布，随着经济社会形势的发展变化，我国对个人所得税进行了几次重大调整。
中国个人所得税的发展史
1950年，政务院发布了新中国税制建设的纲领性文件《全国税政实施要则》，其中涉及对个人所得征税的主要是薪给报酬所得税和存款利息所得税，但由于种种原因，一直没有开征。
1980年9月，个人所得税法正式颁布，该法的征税对象包括中国公民和中国境内的外籍人员，但由于规定的免征额较高(每月或每次800元)，而国内居民工资收入普遍很多，因此绝大多数国内居民不在征税范围之内。
为了有效调节社会成员收入水平的差距，1986年1月，国务院发布了城乡个体工商业户所得税暂行条例，同年9月颁布了个人收入调节税暂行条例，上述规定仅适用于本国居民。
1994年我国颁布实施了新的个人所得税法，初步建立起内外统一的个人所得税制度。
其后，随着经济社会形势的发展变化，国家对个人所得税进行了几次重大调整：
1999年恢复征收储蓄存款利息个人所得税；
2006年和2008年两度提高工资、薪金所得项目减除费用标准；
2007年将储蓄存款利息所得个人所得税税率由20%调减为5%；
2008年暂免征收储蓄存款利息所得个人所得税；
2010年对个人转让上市公司限售股取得的所得征收个人所得税。
中新网北京4月20日电 (记者 周兆军 郭金超)十一届全国人大常委会第二十次会议20日审议个人所得税法修正案草案。草案拟将现行工薪所得9级超额累进税率修改为7级，取消15%和40%两档税率，扩大5%和10%两个低档税率的适用范围。
调整后的7级超额累进税率如下：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为5%。
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%。
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%。
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
7，全月应纳税额超过80000元的部分，税率为45%。
而现行个人所得税实行的是9级超额累进税率，税率表为：
1，全月应纳税额不超过500元的，税率为5%。
2，全月应纳税额超过500元至2000元的部分，税率为10%。
3，全月应纳税额超过2000元至5000元的部分，税率为15%。
4，全月应纳税额超过5000元至20000元的部分，税率为20%。
5，全月应纳税额超过20000元至40000元的部分，税率为25%。
6，全月应纳税额超过40000元至60000元的部分，税率为30%。
7，全月应纳税额超过60000元至80000元的部分，税率为35%。
8，全月应纳税额超过80000元至100000元的部分，税率为40%。
9，全月应纳税额超过100000元的部分，税率为45%。
两个税率表相对照，可以发现，除扩大了5%和10%两个低档税率的适应范围外，草案还扩大了最高税率45%的覆盖范围，将现行适用40%税率的应纳税所得额，并入了45%税率，加大了对高收入者的调节力度。(完)
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国税发[2005]9号 国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
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国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
国税发[2005]9号
2005-01-21国家税务总局
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
个税调整方案
个税调整方案
随着我国经济的快速发展和人民收入水平的提高，个人所得税成为一个重要的税收领域。为了适应社会发展的需要，我国政府不断对个税进行调整。本文将介绍当前个税调整方案及其影响。
一、背景
个人所得税是指个人因从事劳动、经营、资本和知识产权等活动所取得的所得按一定比例征收的税收。个税调整是指调整个税税率、起征点和扣除项目等相关政策，以确保个税制度的公平性和可持续性。
二、个税调整方案
根据最新个税调整方案，个人所得税税率分为七个档次，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。其中，3%适用于月税所得额不超过5000元的个人，45%适用于税所得额超过960,000元的个人。
个税起征点是指个人所得额达到一定金额后开始征税。最新的个税调整方案将起征点从每月3500元提高到5000元。这意味着月税所得额低于5000元的个人将被免除个税。
个税扣除项目是指在计算个人所得税时可以扣除的一些费用、捐赠和补充养老保险等。根据最新方案，个税扣除项目将适度扩大，包括教育支出、租房支出、赡养老人等。
三、个税调整的影响
个税调整方案将对个人所得税的纳税人产生积极影响。首先，调整税率和起征点将减轻低收入群体的税负，增加其收入。其次，扩大个税扣除项目将减少纳税人的应纳税额，提高其可支配收入。
个税调整方案还将鼓励居民消费和增加内需。在减轻个人税负的同时，纳税人有更多的资金用于消费，促进了经济的发展。此外，调整个税税率和起征点也会吸引更多的人才流入各地就业，推动人才流动和经济发展。
然而，个税调整方案也带来了一些挑战。首先，税制改革需要系统的政策规划和实施，包括税务机构的能力建设和纳税人的教育宣传。其次，个税调整需要平衡各利益群体的不同需求，确保税制的公平性和可行性。
四、展望
个税调整方案是我国个税制度改革的一部分，旨在构建公平合理的税收制度，提高国家财政收入水平，增加人民收入。随着经济的发展和社会需求的变化，我国将继续完善个税调整方案，促进税收制度的科学发展。
2024个人所得税缴纳标准
- 1 - 2024个人所得税缴纳标准
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2022个人所得税缴纳标准
个人所得税缴纳标准2022
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)：
1级：不超过3.6万元的，3%
2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%
3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%
4级：超过30万元至42万元的部分，25%
5级：超过42万元至66万元的部分，30%
6级：超过66万元至96万元的部分，35%
7级：超过96万元的部分，45%法律依据：
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得; - 2 -
(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
个税计算公式
个人所得税的计算公式=(年度总收入-专项扣除-起征点-其他扣除)乘以相应税率-速算扣除个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额(乘以)税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
关于员工个人所得税调整通知
关于员工个人所得税调整通知
尊敬的员工：
根据国家税务总局发布的最新政策，我公司将对员工个人所得税进行调整。为了让大家更好地了解和适应这一变化，特向各位员工发布以下通知：
背景介绍
近年来，我国经济持续增长，个人收入水平不断提高。为了更好地调节收入分配，国家税务总局对个人所得税政策进行了调整。新政策的实施旨在更公平地分配财富，促进社会公平正义。
调整内容
根据新政策规定，个人所得税的起征点将做出相应调整。具体调整如下：
纳税起征点由XXXX元提高至XXXX元；
税率调整为XXXX%、XXXX%、XXXX%、XXXX%、XXXX%、XXXX%。
影响与建议
这一调整将对员工的工资发放产生一定影响。为了让大家更好地适应新政策，我们提出以下建议：
员工应及时了解个人所得税的相关政策，确保自己的纳税义务； 公司将根据新政策及时调整工资发放方式，确保员工权益不受损失；
如有任何疑问或困惑，请及时向财务部门或人力资源部门咨询。
注意事项
为了确保公司和员工的合法权益，特别提醒大家注意以下事项：
严格按照国家税务总局规定缴纳个人所得税，不得逃避纳税责任；
如有变动或异议，请及时向相关部门反映并协商解决；
遵守公司规章制度，共同维护良好的办公秩序。
结语
希望各位员工能够理解和支持这一调整，并配合公司做好相关工作。个人所得税是每个公民应尽的义务，也是国家建设和发展的重要支柱。让我们共同遵守法律法规，共同推动公司和社会的发展进步。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼！
2024年最新个税起征点以及计算依据
自2024年7月1日起，个人所得税法做出了一系列的调整，其中包括了个税起征点的提高。起征点是指个人所得税的基本免征额，即税收征收的起点。对于年收入低于起征点的人群，不需要缴纳个人所得税。
2024年，个人所得税的起征点继续进行了调整，这是为了应对通胀和消费水平的提高。根据国家税务总局发布的文件，2024年个税起征点为3500元。这意味着，年收入低于3500元的个人，不需要缴纳个税。
个人所得税的计算依据是如何确定的呢？根据个人所得税法的规定，个人所得税的计算依据是纳税人在一定期间内的综合所得额。综合所得额是指纳税人的全部所得减去相应的费用、捐赠和扣除项后的金额。
具体来说，个人所得税的计算依据包括以下几个方面：
1.工资薪金所得：包括企事业单位的工资、薪金、奖金、津贴、补贴以及其他与工资薪金有关的收入。
2.劳务报酬所得：包括从事个体经营、承包、订立劳务合同等从事劳务所得。
3.稿酬所得：包括以稿酬形式获得的报酬。
4.经营所得：包括个人工商户、农民专业合作社的经营收入以及其他从事经营所得。
5.财产租赁所得：包括出租房屋、车辆、设备等获得的租金收入。
6.利息、股息及红利所得。
7.财产转让所得：包括不动产、股权等转让所得。
8.偶然所得：包括中奖、赌博、竞技等所得。 个人所得税的计算是基于综合所得额来进行的，其计算方法如下：
综合所得额=税前收入-费用与捐赠-专项扣除-特定扣除+税前增值所得-减免税所得
其中，费用与捐赠包括职业费用、捐赠等，专项扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息等，特定扣除包括特殊行业、特殊地区的扣除，税前增值所得主要包括个人高额医疗费用、继续教育费用等。
个人所得税的税率是根据综合所得额的不同来确定的，目前的个人所得税的税率分为7个不同的档次，逐级递增，分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
文章属性
• 【制定机关】国家税务总局
• 【公布日期】2005.01.21
• 【文 号】国税发[2005]9号
• 【施行日期】2005.01.01
• 【效力等级】部门规范性文件
• 【时效性】部分失效
• 【主题分类】个人所得税
正文
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等
计算征收个人所得税方法问题的通知
（国税发[2005]9号）
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告国家税务总局公告2020年第13号
关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告国家税务总局公告2020年第13号
为进一步支持稳就业、保就业，减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，现就完善调整年度中间首次取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴方法事项公告如下：
一、对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
二、正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
三、符合本公告规定并可按上述条款预扣预缴个人所得税的纳税人，应当及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或承诺书，并对相关资料及承诺书的真实性、准确性、完整性负责。相关资料或承诺书，纳税人及扣缴义务人需留存备查。
四、本公告所称首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。
本公告自2020年7月1日起施行。
特此公告。
2024新版个税公式及测算
2024新版个税公式及测算
2024年1月1日，我国个人所得税法进行了修订，个税成为了2024年中国两会的重要议题之一、以下是2024年新版个税公式及测算的详细内容。
新版个税公式
新版个税公式主要体现了个人所得税税率的调整及起征点的提高。具体公式如下：
应纳税所得额=工资、薪金所得-扣除数
其中：
扣除数=(月应纳税所得额*税率)-速算扣除数
月应纳税所得额=税前月收入-五险一金-专项扣除-其他扣除
新版个税公式主要增加了专项扣除和其他扣除两个部分，以更精细化的方式考虑个人的家庭、子女教育等实际情况。
专项扣除
根据新版个税法规定，专项扣除提高到每月5000元，其中包括子女教育、赡养老人、住房贷款利息等专项支出。同时，对于有子女的家庭，每个子女可增加扣除500元。
其他扣除
新版个税法还增加了其他扣除项，如租房、贷款利息、赡养本人父母等支出。 速算扣除数
速算扣除数是个税公式中的一个重要参数，是为了简化计算而引入的。速算扣除数的大小直接影响纳税额的计算。
新版个税税率表
按照新版个税税率表，以下是2024年的个税税率：
月应纳税所得额不超过3000元的，适用税率为3%；
实例分析
以下是根据新版个税公式进行的实例分析：
则月应纳税所得额为：
扣除数为：
扣除数=(5000*10%)-210
其中，速算扣除数为210。
应纳税所得额为：
应纳税所得额=5000-(5000*10%)+210=4710元
因此，该人的月个人所得税为471元。
以上是2024年新版个税公式及测算的详细内容。通过新版个税公式，个税将更加公平合理地考虑到个人的实际情况，为广大劳动者减轻了税收负担，促进了收入分配的合理化。希望这些信息对您有所帮助！
个人所得税相关文件整理
个人所得税相关文件整理
1-中华人民共和国个人所得税法
2-个人所得税专项附加扣除暂行办法
3-中华人民共和国个人所得税法实施条例
4-国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告
5-国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告
6-国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告
7-国家税务总局关于发布《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的公告
8-国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告
中华人民共和国个人所得税法
全文有效 成文日期:2018-8-31
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（1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过根据1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第一次修正 根据1999年8月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第二次修正 根据2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第三次修正 根据2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第四次修正 根据2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第五次修正 根据2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六次修正 根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正）
第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知(国税发[2005]9号)
国税发[2005]9号
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等
计算征收个人所得税方法问题的通知
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。