赢在职场

学习四“开”倡导
–开心学习（快乐） –开悟学习（觉悟） –开窍学习（问题） –开路学习（方法）
说明什么？
–看到什么取决于注意什么 –听到什么取决于想听什么。
培训效果，取决 于你注意什么和 想要听什么。
–如何有效学习呢 ? –如何使培训效果 显著有效呢?
学习的五个境界：
知道—悟到—做到—传道—得道
得道：成为习惯
传道：与人分享 做到：付诸实践 悟到：领悟内涵 知道：大致了解
学习的三大过程:
培训 练习 实践 无意之中的 胜任 认为自己 能胜任 认识到自己 不能胜任 认识不到自己 不能胜任
通过练习
通过不断实践
通过有效的培训
赢在职场
–赢
字的字面
意义
诠释?
赢
诠释： 亡、口、月、贝、凡 代表什么含义？
淘汰是从不同层面同时进行的.
淘汰线
或许你凭借昔日的竞争力, 已经当上了管理者,认为要淘汰, 也要首先从下面的人开始,还威胁 不到你,但为了提高组织的效率, 更多的领导懂得,淘汰必须在 不同层面同时进行淘汰
请问:下一个被淘汰的人是谁?
竞争力差的那个
人!
• 工作时总是采取一种应付的态度,能做多少 就做多少,能躲就躲,敷衍了事,以报复他们的 雇主.他们只想对得起自己挣的工资,从未西 哪个过是否对得起自己的前途,是否对得起 家人和朋友的期待.
公司价值最大化是实现个人价值最大化的基础
我如何达到价值的最大化？
没有公司价值 的最大化，又 哪有我个人价 值的最大化？ 没有公司的 价值，哪有 我的价值？
我的价值 从何而来？
3、了解工作的真实含义
（1）、工作是我们要用生命 去做的事情
• 思考：
–生命中我如何得到我想要的？
潜能的发挥
个人挖掘
公司支持
9、人们都喜欢看电视剧，但你不能看，那 并不是你的生活。只要在公司工作，你是 无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则 你走上看电视连续剧之路，而且看得津津 有味，那你将失去成功的资格） 10、永远不要在背后批评别人，尤其不能 批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为 这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长 之路）
关键字：“凡”
– “凡”即表现平凡，但平凡绝不平庸。 – 在职场一定要注意细节，细节体现素质； – 在职场一定要以平常心看待一切问题， 这样你才会充满勇气。 – 人要自信、平衡。
赢字字面意思就是：
所谓赢就是要有危机意识，善于沟通， 经营人脉，善于理财，管人；严格按标准 化、流程化、系统化执行。 职场赢家就是要作到： 企业、老板(领导)、个人、团队的四赢
第二部分 •生存离不开公司
学习不是为老师，工作不是为了公司
人只有通过工作才能得到自己想要的!
一、工作是我们 个人获得成功的 最佳途径
1、了解公司
（1）、个人的成长离不开公司
• 思考： 我想要得到什么？ 我如何得到？
在生命的“三天”里我想要什么？
人生旅途我怎么走?
– 我们有什么？知本（知识、技能、经验、 人际关系等） – 我们缺什么？ 资本、平台
答案：
–Hard work (努力工作)＝９8％ –Ｋnowledge(知识）＝９６％ –ＬOVE(爱情）＝５４％
–Ｌuck(好运）=47% –Money(金钱）＝７２％ –Ｌeadership(领导能力）＝８9％ –Ａttitude(心态）＝１００％
第一部分：
•态度决定成败
• 态度而决定品质； • 脑袋决定口袋； • 成长是因为态度； • 态度决定成败
»上帝为每个人发牌, »命运负责洗牌, »但玩牌的是我们自己
如何才能不被淘汰呢?
–怎么就能远离淘汰线呢? –怎么就能把握自己的竞争优势呢? –怎么能在职场中快速成长呢?
思考:
必须回答的问题 –我是谁？ –我现在在哪里？ –我要往哪里去？ –我如何达到哪里？
思考和反思
–为什么要工作? –为谁在工作? –如何更好的工作?
责任的具体体现：
»工作就要尽职尽责 »责任比能力更重要 »责任保证工作绩效 »责任引爆自我潜能 »责任是通往成功的阶梯
体验友情和尊重， 分享快乐与幸福 分担困难，解答 疑惑乐于助人， 雪中送炭
朋友
得到社会尊重与认同，建 立稳固的社会关系与地位
履行家庭责任，赡养父母， 抚育儿女，关爱配偶
社会
奉献爱心，承担社会责 任，弘扬社会正义
个人价值
建设家园、丰富生活、得 到家人的尊重和支持，享 受天伦之乐
家庭
提供培训以提升技能；提供职责 以实现抱负；提供机会以发挥才 智；提供薪金福利以建设家园
10％的人正在等待着什么 = 不想干。 20％的人正在为增加库存而工作 = 蛮干、盲干、糊干。 10%的人由于没有对公司做出贡献 = 是负效劳动。 40％的人正在按照低效的标准或方法工作 =低效劳动
只有15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高 =都干不好。
请看事实:
– 社会的进步,竞争的需要,必须不断优化人员结 构,必须优胜劣汰,是我们谁也逃离不了的铁律! – 或许,今天不会是你.但是,你能保证以后也不会 是你吗?
知识丰富技能精湛 品行端正行为典范
帮助领会公司文化，
理解公司经营管理战略与策略， 提升综合素质， 提高经营管理技能， 提高专业技能， 帮助改善工作绩效
品质的生活
个人挖掘
公司支持
努力工作，一切行为以价 值最大化为检验标准
良好的物质保障（工资、福利） 幸福的精神生活（和平、友爱、幸 福、欢乐）
同行业最好的待遇
7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎 不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则你职 业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落 后）。 8、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。 如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还 没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉， 你就要事失业了。（你必须清楚地认识到，公司 比学校要严格要求自己）
探寻人生计划人生
（2）公司发展了，我才能发展
订立个人成长奋斗目标的立足点和出发点
依存于公司
价值最大化 奉献于公司
发展与公司
公司发展，我才发展
2、了解公司的价值
• （1）、个人的价值是和公司的价 值分不开的
–思考：
• 公司能为我们做什么？ • 我能为公司做什么？ • 我做得怎么样？
正确理解个人价值
才华展示，脱颖而出
不断完善机制，为个人 潜能发挥创造空间
突破自我
超越自我
追求卓越，挑战极限，激发潜能 让每一个人头上有一片青天
素质的提高
个人挖掘 公司支持
IQ：不断学习拓展视野，掌握知识 和应用技能 EQ：端正思想，规范行为，团结同 事，奉献公司 AQ：在困境中磨练意志，在逆境中 奋进崛起
实施指导人计划，为员工 提供培训（课堂培训、岗 位培训、岗位辅导）
使人均产能和人均绩效高于同业
公司价值最大化
（2）、工作就意味着责任
• 思考：
–我对工作负什么责任？ –我是个责任心强的人吗？
《工作就意味着责任》
– 责任对每个人来说都是一种与生俱来的 使命。它伴随着我们生命的始终。 – 从我们来到人世间，到我们离开这个世 界，我们每时每刻都要履行自己的责任： 对家庭的责任、对工作的责任、对社会 的责任、对生命的责任．
公 司
忠于职守，尽心尽 责，全心奉献，发 挥聪明才干，为公 司创造价值
员工价值与公司价值的关系
• 公司价值最大化是个人价值实现的基础 • 个人价值的最大化是每个人的追求目标
企业好比大海中的一条航船，面对激烈 竞争的狂涛恶浪，全体员工唯有齐心协力， 同舟共济，才能使企业的航船破浪前进， 每个员工才能从企业的成功中同时获得个 人事业的成功和最大的物质利益。
在相同的环境下,不同的人会有不同的命运.
世界本不公平, 才 引出竞争
思考:决定人生最重要的环节是什么？
• 请从下面的环节中选择：
努力工作、知识、爱情、好运、金钱、领导能力 和心态呢？ 互动练习:
A=1 B=2 C=3 D=4 E=5 F=6 G=7 H=8 I=9 J=10 K=11 L=12 M=13 N=14 O=15 P=16 Q=17 R=18 S=19 T=20 U=21 V=22 W=23 X=24 Y=25 Z=26 –Hard work (努力工作)=？ –knowledge(知识）=? –ＬOVE(爱情）=? –Ｌuck(好运）=？ –Money(金钱）=? –Ｌeadership(领导能力）=? –Ａttitude(心态）=?
4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默 地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起） 5、你要Байду номын сангаас得：在没有你之前，你的父母并不像现 在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚 养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬 他们，才是硬道理） 6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入 社会却不然。不管你去哪里，都要分等排名。 （社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇 气竞争才对）
开篇:
–由职场中四类人 和企业现象面面 观,得来的启示
思考:
• 职场四类人,你属于哪类人 ?
–春风得意 –贵人扶持 –淘汰出局 –怀才不遇
员工的工作现象
我们对二百多家“正常活着”的企业进行了调查，与优秀的跨 国公司相比，结果发现：
5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非
= 破坏性的干。
关键字：“亡”
– 表现的是一种危机意识. – 今天工作不努力，明天努力找工作。 – 在职场生存必须时刻感到危机，人生要不断地 使自己心态归零。 – 人生只有三天，即昨天、今天、明天，忘记昨 天、抓住今天、追求明天，这时人生才能走向 辉煌。 – 必须树立危机意识，时刻都要积极的、努力的 面对工作。