品管圈圈会会议记录表
品管圈会议记录1
品管圈散会记录（第1次散会）之阳早格格创做领导员：任秀君圈少：黑素婷品管圈散会记录（第3次散会）领导员：任秀君圈少：黑素婷品管圈散会记录（第4次散会）议内容原次圈会是部分齐员共共评估个步调所需时间、决断活动日程及圈员的处事调配、拟定活动计划书籍，举止活动进度的管控.造定原次活动计划表，画造苦特图.品管圈活动依次分为中心选定、计划拟定、现状掌控、目标设定、剖析、对于策拟定、对于策真施取检验、效验确认、尺度化、检验矫正及成果刊登几大步调，每个步调处事调配赋予各个圈员控造，期视大家不妨团结协做，互相助闲，圆谦完毕原次品管圈活动.决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第5次散会）散会时间2018年4月3日散会天面护士办公室主席记录人应到人数7人真到人数7人出席率100%出席者签字：任秀君黑素婷林燕妮戴璐于欢李园玉李超然缺席者：会议内容原次散会出题：现状掌控举止数据支集，造定考察表并真施领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）决议事项修议圈名得票数证明爱脑圈 5圈徽释义：’绿圈：照顾护士人员对于患者的闭爱战呵护大树：每一位需要咱们医治的患者单脚：咱们照顾护士人员每天诊治不可缺少单脚大脑：死掷中枢老芽：死命、期视、已去圈名释义：脚护大脑，守卫死掷中枢.呵护死命，启创健壮已去.护脑圈 2死命圈 1下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第5次散会）散会时间年月日散会天面护士办公室主席记录人应到人数8 人真到人数8人出席率出席者签字：任秀君黑素婷林燕妮戴璐毕克楠于欢李园玉李超然缺席者：会议内容原次散会出题：现状掌控领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年月日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：要果革新前柏推图会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第6次散会）散会时间2018年 4 月 10日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：拟定革新目标目标一设定：柱状图决议事项下次散会时间：2018年2月26日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第6次散会）散会时间年 4月 10 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：拟定革新目标目标两设定：柱状图决议事项下次散会时间：2018年2月26日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第6次散会）散会时间年 4 月 10 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：拟定革新目标目标三设定：柱状图决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年月日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：要果统计会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第7次散会）散会时间年 4 月 17 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：根果分解画造鱼骨图决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第8次散会）散会时间年 4 月 24 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：剖析问卷考察领导员：圈少：品管圈散会记录（第9次散会）决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第10次散会）散会时间年 5月 15 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：对于策取真施对于策取真施（一）决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年 5月 15日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：对于策取真施（三）会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年 5月 15日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：对于策取真施（两）会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第11次散会）散会时间年 6月 4日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：效验确认通过品管圈活动，咱们的团队责任心、凝结力、相通本领、办理问题的本领、教习主动性、部分概括本领、枯毁感及成便感皆得到了普及.领导员：圈少：品管圈散会记录（第13次散会）决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第12次散会）散会时间年 6 月 12 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：拟定洗脚尺度书籍会议内容领导员：圈少：品管圈散会记录（第13次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：。
品管圈会议记录1
辅导员：任秀君圈长：白艳婷
辅导员：任秀君圈长：白艳婷
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第5次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第6次会议）
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第6次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第9次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
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辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第2次会议）
辅导员：圈长：。
品管圈解析的会议记录范文
品管圈解析的会议记录范文会议主题：[具体品管圈主题]解析会议。
会议时间：[具体日期与时间]会议地点：[详细地点]参会人员：[列出参会人员姓名或岗位]一、会议开场。
主持人（圈长）：“各位小伙伴们，今天咱们聚在一起，就像超级英雄集合一样，为了攻克咱们品管圈里那些小怪兽，也就是各种问题。
大家都精神点啊！”二、现状把握回顾。
圈员A：“咱先简单回顾下现状呗。
就像咱们之前调查的，咱们产品的不良率在[X]%，主要问题出在[列举主要问题，如工艺操作不规范、原材料质量波动]这几块。
”圈员B：“对呀，特别是那个工艺操作，我感觉有些员工就像是在蒙着眼睛做实验，全凭感觉，没有严格按照标准流程来。
”（大家笑）三、目标设定说明。
圈员C：“我觉得没啥问题，只要咱们齐心协力，把那些问题解决了，这个目标肯定能达到。
不过就是这爬山的路不太好走啊。
”（众人点头）四、解析问题环节。
# （一）针对工艺操作不规范。
圈员D：“我觉得工艺操作不规范这个问题，就像一个调皮的小鬼，老是捣乱。
为啥会这样呢？我觉得一方面是新员工培训不到位，他们刚进来就像没头的苍蝇，不知道从哪下手。
”圈员E：“对对对，还有就是操作指南写得太复杂了，跟天书似的。
我要是新员工，我看了也头疼，估计看两眼就扔一边去了。
”圈员F：“而且现场也没有专门的人及时指导纠正，就任由他们瞎搞，这肯定不行啊。
这就好比开车没有导航，还没有交警指挥，那不乱套了嘛。
”（哄堂大笑）# （二）原材料质量波动。
圈员G：“原材料质量波动这个问题也很头疼。
我了解了一下，咱们的供应商有时候就像个任性的小孩，供应的原材料质量参差不齐。
”圈员H：“我觉得咱们自己的检测环节也有点松。
就像守门员在场上打瞌睡，有些不合格的原材料就这么溜进来了。
”圈员I：“还有运输和储存过程，有时候就像对待路边的石头一样，随便一扔，那能不出问题吗？”五、原因汇总与分类。
圈长：“大家说得都很有道理。
那咱们现在把这些原因汇总一下，分分类。
神经内科品管圈会议记录品管圈qcc模板
神经内科品管圈会议记录时间：2020-03-18 地点：神经内科活动室参加人员：主持人：记录整理者：主要内容：一、圈长开场白：这是我们第三次会议，在某某上我们选定了圈徽及圈徽的含义，在这里要十分感谢某某作出的辛苦努力！今天我们就要进入品管圈的正式内容，提出我们科目前存在的工作问题，并选出急需解决的问题。
请大家踊跃发言，高星做好记录。
二、发言记录：某某：我觉得在上午输液后换水十分繁忙，红灯应付不过来。
整个病区环境显得十分吵杂，而且应铃不及时，病人意见很大。
我上治疗班加水都来不及，应该想办法尽量消灭红灯。
某某：这个问题确实存在，还有没有其他问题？某某:我觉得我们工作中有一个很大的不足就是出院患者当天的检查单经常漏发，很多病人当天检查单未领取了，对病人来说是一种延误，也是我们工作没有做到位。
某某：我同意夏老师的建议。
某某：我们科老年病人较多，很大一部分是偏瘫病人，平时病人和家属对功能康复训练的认识不充分，功能位摆放不到位，我觉得这也是一个问题。
某某：护理记录也是我们工作的重要环节，但是我们的书写质量不高，特别是年轻同志，不知道哪些要写，怎么写。
这是与我们工作息息相关的问题。
某某：大家提的问题都很好，好有没有别的问题？如果没有的话我们就这四个问题从上级政策、圈能力、迫切性及重要性来进行投票。
某某负责统计。
某某：从刚才大家的投票结果计算得出：降低病房红灯使用次数：提高书写病历正确率：降低检查单发放的有效率：某某：从上面的统计结果看出大家对“提高患者功能锻炼的依从性”这个问题最为关注，所以我们这次就将这个问题作为重点解决对象。
请大家回去后查阅资料，下一次会议我们将对现况把握的方法进行讨论学习。
输液室病人满意度品管圈会议记录内容
输液室病人满意度品管圈会议记录一、引言本次会议旨在讨论输液室病人满意度的品管措施，以提高病人的满意度和医院的服务质量。
会议内容包括品管圈成员的汇报和讨论，以及制定下一步的改进计划。
二、品管圈成员汇报2.1 A医生的汇报A医生汇报了他的观察结果，他发现一些病人在输液过程中出现不适感，导致他们对输液室的满意度下降。
他提出了以下改进建议：•增加输液室的温度，提供更加舒适的环境；•提供更加详细的输液室操作说明，让病人对整个过程有更清晰的了解；•加强对输液室护士的培训，提高他们的专业水平。
2.2 B护士的汇报B护士汇报了她的观察结果，她发现一些病人对输液室的等待时间不满意。
她提出了以下改进建议：•提前预约输液时间，减少等待时间；•提高输液室的工作效率，缩短每个病人的输液时间；•增加输液室的座位数，提供更多的休息空间。
2.3 C护士长的汇报C护士长汇报了她的观察结果，她发现一些病人对输液室的环境不满意。
她提出了以下改进建议：•定期清洁输液室，保持良好的卫生环境；•提供舒适的座椅和环境音乐，提升病人的舒适感；•增加输液室的空气流通，改善室内空气质量。
三、讨论和决策3.1 讨论A医生的改进建议与会成员对A医生的改进建议进行了讨论，一致认为提高输液室的温度是一个可行的改进措施，可以增加病人的舒适感。
同时，大家也认为提供详细的操作说明和加强护士的培训是十分必要的。
决定将这些改进措施纳入下一步的改进计划中。
3.2 讨论B护士的改进建议与会成员对B护士的改进建议进行了讨论，一致认为提前预约输液时间和提高工作效率是有效的改进措施。
同时，增加座位数也是必要的，以提供更好的休息空间。
决定将这些改进措施纳入下一步的改进计划中。
3.3 讨论C护士长的改进建议与会成员对C护士长的改进建议进行了讨论，一致认为定期清洁输液室和提供舒适的座椅和环境音乐是必要的改进措施。
同时，改善室内空气质量也是重要的。
决定将这些改进措施纳入下一步的改进计划中。
品管圈会议记录全套范文
品管圈会议记录全套范文一、会议基本信息。
会议主题：提升产品质量，优化生产流程。
会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：品管圈成员，包括圈长[圈长名字]、各部门代表[列出各部门代表名字]等。
二、会议开场。
圈长：“小伙伴们！今天咱们又聚在一起啦，就像超级英雄集结一样，目的呢，就是让咱们的产品质量像火箭一样飙升！大家都知道，最近咱们的产品在市场上有点小状况，所以得好好商量商量对策。
”三、上次会议决议执行情况回顾。
1. 质量检测流程优化。
负责该任务的[成员名字]说：“上次说要调整质量检测的抽样比例，从原来的5%提高到8%。
这个已经开始执行了，目前来看，检测更全面了，能发现更多小毛病。
”圈长：“不错不错，就像给产品做体检，以前是简单看看，现在看得更仔细了。
那有没有遇到啥问题呢？”[成员名字]：“嗯，检测的时间稍微长了点，有点影响生产进度。
不过我们正在想办法调整检测顺序，尽量减少这个影响。
”2. 员工培训计划。
[培训负责人名字]：“关于给一线员工做质量意识培训的事儿，已经开展了两期啦。
我们用了一些实际案例，像讲故事一样讲给大家听，员工们还挺感兴趣的。
”圈长：“哈哈，这就对了嘛。
不能干巴巴地讲理论，得让大家觉得跟自己息息相关才行。
那员工们的反馈咋样？”[培训负责人名字]：“他们说希望能多一些互动环节，还有就是培训的时间能不能再短一点，别太长，不然容易走神。
”四、本次会议议题讨论。
# （一）原材料质量控制。
1. 现状分析。
[采购部门代表名字]：“咱得说说原材料的事儿了。
最近有几批原材料的质量不太稳定，导致我们生产出来的产品也有点小毛病。
我调查了一下，发现是供应商那边的生产工艺可能有点小变动。
”圈长：“这就像盖房子，地基要是不稳，楼肯定盖不好啊。
那咱们不能就这么干等着供应商自己调整吧？”[采购部门代表名字]：“对，我觉得我们得派人去供应商那边实地考察一下，看看他们到底是哪里出了问题，然后和他们一起想办法解决。
品管圈会议记录
会议记录格式：活动会议记录一览表（首页）会议次数会议日期进度内容出席率备注1 2014-2-28 主题选定100%2 2014-3-14 选题理由100%3 2014-3-26 主题选定100%4 2014-4-11 计划拟定100%5 2014-4-26 现状把握100%6 2014-5-10 现状把握100%7 2014-5-24 目标设定100%8 2014-6-7 解析100%9 2014-6-20 对策拟定100%10 2014-7-11 对策实施100%11 2014-7-17 对策实施100%12 2014-8-6 对策实施100%13 2014-8-13 效果确认100%14 2014-9-11 效果确认100%15 2014-9-25 讨论与改进90%16 2014-10-8 讨论90%圈会会议记录圈名：救生圈科室：急诊科开会时间2014年 2 月28 日开会地点：负一楼办公室起：17 时 00 分圈长：止： 19 时 00 分辅导员：主席：本次会议为第 1 次会议本次会议主要内容：□主题选定√□目标设定□计划拟定□现状把握□解析□拟定对策□对策实施□效果确认□标准化□检讨与改进□其他缺席人员：无缺席率：0上次会议决议事项：本次会议内容摘要：通过头脑风暴选定活动主题下次待追踪事项：各圈员根据主题收集文献资料下次议题：活动主题选定理由下次主席：下次记录人：辅导员：预定时间：2014-3-14预定地点：一楼急诊科办公室辅导员建议：圈员根据主题查阅相关资料本次会议详细内容：1.根据科室现状分析，各圈员通过头脑风暴拟定6个主题，分别为降低静脉输液巡视缺乏率，提高快速提取急救药物药品的准确率，提高患者安全转运率，提高急诊床单清洁率，降低跌倒坠床发生率2.通过投票选定主题为：降低静脉输液巡视缺失率3.分配各圈员任务下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除谢谢可依靠的唯有自己这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事：儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。
护士长办公室品管圈会议记录
护士长办公室品管圈会议记录品管圈会议记录（第1次会议）会议时间2018年2月26日会议地点护士长办公室主席白艳婷记录人林燕妮应到人数8人实到人数8人出席率100%出席者签名：任秀君白艳婷林燕妮戴璐毕克楠缺席者：无辅导员：任秀君圈长：白艳婷品管圈会议记录（第3次会议）辅导员：任秀君圈长：白艳婷品管圈会议记录（第4次会议）决议事项下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第5次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）决议事项建议圈名得票数说明爱脑圈 5圈徽释义：’绿圈：护理人员对患者的关爱和呵护大树：每一位需要我们医治的患者双手：我们护理人员每天诊治不可缺少双手大脑：生命中枢嫩芽：生命、希望、未来圈名释义：手护大脑，守卫生命中枢。
呵护生命，开创健康未来。
护脑圈 2生命圈 1下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室辅导员意见辅导员：圈长：品管圈会议记录（第5次会议）会议时间年月日会议地点护士办公室主席记录人辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）会议时间年月日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：本次会议出题：改善前柏拉图会议内容决议事项品管圈会议记录（第2次会议）决议事项下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第6次会议）会议时间2018年 4 月10日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：会本次会议出题：拟定改善目标议目标一设定：柱状图内容决议事项下次会议时间：2018年2月26日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第6次会议）会议时间年4月10 日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率会议内容本次会议出题：拟定改善目标目标二设定：柱状图决议事项下次会议时间：2018年2月26日下次会议地点：护士办公室辅导员意见辅导员：圈长：品管圈会议记录（第6次会议）会议时间年 4 月10 日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：会议内容本次会议出题：拟定改善目标目标三设定：柱状图决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室辅导员意见辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）会议时间年月日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：本次会议出题：要因统计会议内容决议事项辅导员：圈长：品管圈会议记录（第7次会议）决议事项下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第8次会议）会议时间年 4 月24 日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：会本次会议出题：解析辅导员：圈长：品管圈会议记录（第9次会议）本次会议出题：对策拟定会议内容决议事项下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第10次会议）会议时间年5月15 日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：会议内容本次会议出题：对策与实施对策与实施（一）决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室辅导员意见辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）会议时间年5月15日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：本次会议出题：对策与实施（三）会议内容决议事项辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）决议事项下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第11次会议）会议时间年6月4日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者：本次会议出题：效果确认会议辅导员：圈长：品管圈会议记录（第13次会议）议内容由于是第一圈,品管工具使用不是很熟练,在过程中遇到很多没有预计到的事情,图表运用不太熟练,学习到各种品管手法,提高了发现问题和解决问题能力,提升了自我管理意识和水平,够自主自发地进行头脑风暴,开展自下而上的管理,此项活动,较高频率地提高了医务人员洗手的依从性,希望通过本次活动将主题推广全院本次活动在付出辛苦的同时也收获了成功的喜悦,增加了团队凝聚力,协同性和执行力等,员工潜能得到发掘,个人价值得到充分体现决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室辅导员意见辅导员：圈长：品管圈会议记录（第12次会议）会议时间年6 月1 2 日会议地点护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第13次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第2次会议）辅导员：圈长：....................................分隔............................................分隔.............................护士长办公室品管圈会议记录品管圈会议记录（第1次会议）会议时间2018年2月26日会议地点护士长办公室主席白艳婷记录人林燕妮应到人数8人实到人数8人出席率100%出席者签名：任秀君白艳婷林燕妮戴璐毕克楠缺席者：无品管圈会议记录（第3次会议）辅导员：任秀君圈长：白艳婷品管圈会议记录（第4次会议）决议事项下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：圈长：品管圈会议记录（第5次会议）。
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品管圈圈会会议记录表
格
品管圈第 次圈会会议记录
编号：
F01
会议时间 年月日时分至时分 会议地点
记 主 席 录
人 实到人数 人出席率应到人数
%
出席者签名 席 者缺
本次会议主题：
说 明
票得建 议 圈 名 会 议 内 容
下次会议 下次会议地点
辅导员： 圈长：品管圈推行委员
品管圈成员基本数据表
F02
编号：
部门
别：
组圈日期：
年月
日
名：圈
辅导员姓
名：
圈名意
义：
圈长姓名：
圈员合计： 资 历 职 务姓 名 人
成员基本数据年 龄 学历
圈长
圈员
品 管 圈 活
动 期 间
单位主要指针：
辅导员： 圈长：品管圈推行委员
品管圈圈徽说明表
编号：
F03
平均
年 月至 年月
图
腾
圈徽
主题评价表
F04
编号：
主
题
评
价
题
目
圈能总顺上级政重要迫切选
评
价 说
明
分 数
人圈能上级政 00-50%1 不相
51-75%376-100%
5
极相极注：以评价法进行主题评价，共 人参与选题过程，票选分数： 5 分最 高、3 分普通、
1
分最低，第一顺位为本次活动主题
本次品管圈选定之主题为： 辅导员： 圈长：品管圈推行委员会：
品管圈活动计划甘特图
月份
年 月 年 月 年 月 年 月 年月 年 月
年 月
负
周次
2 3 4 1 2 3 4 1
周 周 周 周 周周 周
周 2 1 3 4 1 2 3 周 周 周 周 周周周 2 3 4 1 周 周周周 4 1 2 3 周 周周周
1 4
周周
3 2
周
周 周
责4 人
步骤
主题选定
计划拟订
现况把握
目标设定
析解
对策拟订
对策实施
与检
讨
效果
确认
准标 化
检讨改进 成果发表
辅导员： 圈长：品管圈推行委员会：
圈会议记录
圈 名开会
时间员 辅
导 席主
所属单
位开会
地点
圈
本
次
为
第
长
次
会
议
本次进
度：
□ 主 题 选 定 □ 解 析 □ 目 标 设 定 □ 拟 定 □
计
划
拟
定
□
对
策
□
标
准
化
对
策
□
检
讨
与
与
改
进
实
施
□
其
它
确
认
□
出席人 员
签名：
缺席人
员：
( 请 注 明 原 因 )
出 席 率 实
到
人
数
会议记
录：请依
下列顺 序
记，并 将
相关 原始
数 据、报
表 作为记
录附件
x
1
0
0
%
%
应
到
人
数
1
、上次
讨论议 题
2
、上次
决议事 项
执行 状况
3
、讨论
事项与 决
议
4
、结论
及工作 分
配
记录： 圈长： 辅导员： 单位主管： 推行单位：
会议记录
辅导员评语：
主管指导评语：
下次会议 下次会议 下次会议
录 记 席 主 间 时．