驾驶员行车安全管理制度
车辆驾驶安全管理规章制度(7篇)
车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆的本义是指古时候本身没有动力的车，用马来牵引叫马车，用人来拉或推叫人力车，后来是指陆地上用轮子转动的交通工具，以下是小编准备的车辆驾驶安全管理规章制度范文，欢迎借鉴参考。
车辆驾驶安全管理规章制度（精选篇1）一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。
2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。
3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。
4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。
5、在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。
6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。
7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。
停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。
8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。
二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。
2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。
3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。
4、试车启动前，应先检查周围环境情况。
在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。
5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。
无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。
只准原地发动。
6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。
7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。
8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。
9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。
10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度一、总则为了加强驾驶员行车安全管理，规范行车安全档案管理，提高驾驶员安全意识和安全技能，预防和减少交通事故的发生，特制定本制度。
二、行车安全档案的建立与管理1. 行车安全档案是指记录驾驶员行车安全信息的文件，包括驾驶员基本信息、驾驶资格、安全培训、安全考核、违章记录、事故记录等。
2. 行车安全档案应由企业安全管理部门负责建立和管理。
企业安全管理部门应指定专人负责行车安全档案的日常维护和更新。
3. 行车安全档案应采用电子档案形式，便于查询、统计和分析。
电子档案应包括文本、图片、视频等多种格式。
4. 行车安全档案应定期进行备份，防止数据丢失。
企业安全管理部门应制定数据备份计划，确保数据的安全性和完整性。
三、行车安全档案的内容1. 驾驶员基本信息：包括驾驶员姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等。
2. 驾驶资格：包括驾驶证号、驾驶证类别、驾驶证有效期限、驾驶证领取日期等。
3. 安全培训：包括安全培训时间、培训内容、培训考核结果等。
4. 安全考核：包括安全考核时间、考核内容、考核结果等。
5. 违章记录：包括违章时间、违章地点、违章行为、违章处理结果等。
6. 事故记录：包括事故时间、事故地点、事故原因、事故责任、事故处理结果等。
四、行车安全档案的查询与使用1. 企业安全管理部门应建立行车安全档案查询系统，方便相关人员查询和了解驾驶员的行车安全情况。
2. 企业安全管理部门应定期对行车安全档案进行统计和分析，及时发现和解决驾驶员行车安全问题。
3. 企业安全管理部门应将行车安全档案作为驾驶员考核和奖惩的重要依据。
五、行车安全档案的保密与保护1. 行车安全档案属于企业内部资料，未经企业安全管理部门批准，不得向任何单位和个人泄露。
2. 企业安全管理部门应采取有效措施，确保行车安全档案的安全性和完整性，防止档案被篡改、损坏或丢失。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
安全行车管理制度（5篇）
安全行车管理制度为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强运行工区驾乘人员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。
1安全行车规定1.1驾驶员安全行车规定1.1.1工区所有车辆的驾驶人员(含操作队值班车辆)均应由公司批准的具有驾驶资质的人员担任，其他人员不得驾驶工区机动车辆。
1.1.2驾驶人员应认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
1.1.3操作队值班车辆驾驶人员应服从驾驶班班长、操作队队长、当值值班长的统一调度和管理，做到出车及时、驾驶安全；工区生产用车驾驶人员应服从驾驶班班长的统一调度和管理，不得私自出车；1.1.4操作队值班车辆应履行车辆每日交接手续，确保油料充足，车况良好，不符合车辆交接条件的，接班人员应及时指出，并向驾驶班班长汇报。
1.1.5驾驶人员应积极参加公司、工区、操作队组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。
1.1.6自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)，确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好)，“两洁”(车容整洁、车内整洁)。
1.1.7严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。
1.1.8驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先。
1.1.9禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。
未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。
1.1.10按规定对车辆进行年检年审。
1.1.11加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。
1.1. 12禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。
1.1.13车辆的出行执行派车单制度。
1.1.14驾驶班应建立健全行车安全管理基础台账，不得漏记、误记，保证安全管理的严肃性和完整性。
1.1.15执行行车任务时，任何人不得擅自改变工区规定的行车路线，驾驶途中不得做与工作无关的事情。
驾驶员安全行车管理制度
驾驶员安全行车管理制度第一章总则第一条为了加强对驾驶员的安全行车管理，保障交通运输安全，促进道路交通秩序，根据相关法律法规以及公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员。
第三条公司驾驶员应当遵守交通法规，服从交通运输管理部门的指挥，保证安全、文明、合法的行车。
第四条公司将加强对驾驶员的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和技能。
第五条公司将设立安全监督员，对驾驶员的安全行车情况进行监督检查。
第二章驾驶员安全行车管理的基本要求第六条驾驶员在行车前应当自检车辆的安全状态，确保车辆完好、无故障。
第七条驾驶员应当按照规定佩戴安全带，禁止在行车过程中接听电话或其他影响安全的行为。
第八条驾驶员应当遵守交通信号，保持车距，注意行车速度，确保行车安全。
第九条驾驶员应当避免疲劳驾驶，确保在良好的精神状态下行车。
第十条驾驶员在驾驶过程中应当保持冷静，避免发生过度疑惑或愤怒的情绪。
第三章驾驶员安全行车管理的措施第十一条公司将定期组织驾驶员参加安全行车培训，提高其安全意识和技能。
第十二条公司将建立车辆定期检测制度，对车辆进行定期检查，确保车辆的安全性能。
第十三条公司将设立安全奖励制度，对表现优秀的驾驶员给予奖励，促进驾驶员的安全行车意识。
第十四条公司将建立安全监督员制度，对驾驶员的安全行车进行监督检查，确保其安全行车。
第十五条公司将建立事故处理制度，对发生交通事故的驾驶员进行严格处理，确保制度的执行效果。
第四章附则第十六条本制度自颁布之日起生效。
第十七条公司负责解释本制度，并有权对其进行修订。
第十八条本制度未尽事宜，由公司另行规定。
以上就是对驾驶员安全行车管理制度的详细规定，希望所有驾驶员严格遵守，确保安全行车。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度
是为了加强对驾驶员行车安全状况的监管和管理，以保障行车安全。
该制度包括以下内容：
1. 档案建立：对每位驾驶员建立行车安全档案，包括个人基本信息、驾驶证信息、驾驶经历、违规记录等。
2. 定期审核：定期对驾驶员的行车安全档案进行审核，包括驾驶证的有效性、驾驶经历的真实性、违规记录的准确性等。
3. 驾驶员培训：对新录用的驾驶员进行安全培训，包括交通法规、道路安全常识、紧急情况处理等内容。
4. 安全考核：定期对驾驶员进行安全考核，包括驾驶技术、道路规范遵守、事故处理等方面。
5. 奖惩措施：对驾驶员的行车安全表现进行奖惩，奖励安全驾驶且无违规记录的驾驶员，对有违规记录或安全问题的驾驶员进行处罚和纠正。
6. 安全记录：记录驾驶员的行车安全相关情况，包括事故记录、违规记录等，作为驾驶员行车安全的绩效评价依据。
7. 监督管理：建立行车安全档案管理部门，负责对驾驶员行车安全档案的管理和监督，确保制度的有效执行。
通过实施驾驶员行车安全档案管理制度，能够促使驾驶员自觉遵守交通法规、提高驾驶技术水平，并及时发现和纠正驾驶员的安全问题，确保驾驶员行车安全，保护乘车人员的生命财产安全。
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驾驶员管理规定(5篇)
驾驶员管理规定为了规范对驾驶员的管理，确保行车安全，提高车辆的使用效率，根据公司的实际情况，特制定如下管理制度。
1、驾驶员对车辆的管理：(1)、定期对车辆进行保养、维修；车辆保证出车前内外整洁，磨合期内，车辆每行驶5000KM，应到指定维修厂进行例行保养；出磨合期后，车辆每行驶8000KM，应到指定维修厂进行例行保养。
(2)、按期缴纳车辆的各项费用。
2、车辆事故(包括摩托车)处理：(1)、若驾驶员因操作不当发生车祸，由驾驶员负全责。
(2)、驾驶员发生交通事故，无论大小，都必须及时上报公司，并作好伤员急救、现场保护、寻找证人等工作。
(3)、根据事故造成的损失大小，事故属全部责任时，由驾驶员承担全部责任；事故属同等责任时，由驾驶员承担事故费用的____%。
(4)、事故发生后，严禁欺上瞒下、逃避责任。
3、车辆违章的管理(包括摩托车)：(1)、驾驶员因超速、超载、停车等各种违章行为被罚款，罚款由驾驶员自行负责，公司不予报销。
(2)、驾驶员因违章被扣证、扣分，驾驶员自理。
(3)、驾驶员丢失行车证、保险证等，补办费用由驾驶员承担。
4、驾驶员的管理：(1)、严禁酒后、疲劳、无证驾车，一经发现直接辞退。
(2)、驾驶员应保持车辆整洁，出车前要坚持三查和二勤：行车前查、停车中查、收车后查，勤擦洗、勤保养即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证车辆处于良好状态。
(3)、下班时，驾驶员要检查车辆卫生和燃油数量，并作好出车准备；驾驶员洗车、加油尽可能不占用上班时间。
(4)、驾驶员应每月参加交通部门组织的例行培训，学习交通安全知识。
驾驶员管理规定（2）是指针对驾驶员从事交通运输活动时的行为和责任进行管理的规定。
这些规定通常由交通运输管理部门或相关机构制定。
以下是一些常见的驾驶员管理规定：1. 驾驶员资格要求：规定驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，并符合相关的年龄、健康等条件要求。
行车人员安全管理规章制度
行车人员安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强对行车人员的安全管理，保障道路交通安全，提高交通运输工作效率，按照《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事道路交通运输工作的行车人员，包括驾驶员、调度员、检修人员等。
第三条行车人员应严格遵守本规章制度，做到心中有规矩、行动有章法，从而提高交通安全水平，确保自身安全和乘客安全。
第四条交通部门应加强对行车人员的安全管理工作，做到防患于未然，切实保障道路交通安全。
第二章行车人员的基本要求第五条行车人员应具备一定的驾驶技能和道路交通安全法规的知识，能够熟练操作所驾驶的车辆，保证行车稳定和安全。
第六条行车人员应具备高度的责任感和使命感，时刻维护交通秩序，确保自身和乘客的安全。
第七条行车人员应保持良好的心态和工作状态，不得饮酒后驾驶、疲劳驾驶或违反交通规则。
第八条行车人员应认真履行岗位职责，服从调度指挥，积极配合车辆检修维护，维护车辆正常运行。
第三章行车人员的安全管理第九条交通主管部门应对行车人员进行岗前培训和考核，确保其具备良好的职业素养和操作技能。
第十条行车人员在驾驶过程中应遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯、疲劳驾驶或者使用手机等影响安全的行为。
第十一条行车人员应随时保持对车况的监测，确保车辆正常运行，如发现异常及时报修。
第十二条行车人员在遇到交通事故或紧急情况时，应冷静应对，及时报警并采取适当的处理措施。
第十三条行车人员在乘客上车前应核实乘客身份信息，保障乘客安全，不得载客超员或者擅自改变行车路线。
第四章管理责任第十四条交通主管部门应加强对行车人员的监督管理，不断加强对其安全方面的培训和教育。
第十五条各运输企业应建立完善的行车人员安全管理制度，健全安全管理责任制度，明确各岗位的职责和权利。
第十六条对于违反交通规则、安全规定或者交通事故责任准则的行车人员，应及时进行处罚或者整改，并进行相应的教育培训。
驾驶员行车安全档案管理制度
驾驶员行车安全档案管理制度
是一项管理措施，旨在确保驾驶员行车安全和提高道路交通安全水平。
该制度包括以下内容：
1. 行车安全档案的建立：每位驾驶员都应建立行车安全档案，其中包括个人信息、驾驶证信息、车辆信息等。
2. 事故记录和处理：驾驶员在发生事故时应及时报告，并记录事故经过和处理情况。
各层级管理人员应对事故进行分析和研究，制定防范措施。
3. 违章处理记录：驾驶员违反交通法规和道路交通安全管理规定的行为应及时记录，管理人员根据情况进行相应的处罚或教育。
4. 驾驶员培训和考核：驾驶员应定期参加相关培训，提高驾驶技能和交通安全意识。
同时，应定期进行安全考核，确保驾驶员具备安全驾驶能力。
5. 安全记录评估：定期对驾驶员的行车安全档案进行评估，根据评估结果进行奖励或纠正措施。
6. 信息共享和交流：不同驾驶员之间应进行信息共享和交流，分享行车安全经验和教训，促进安全意识的提高。
7. 报告与反馈：驾驶员应及时向管理人员报告行车安全情况和存在的问题，管理人员应及时处理和解决问题，并给予反馈。
驾驶员行车安全档案管理制度的落实可有效提高驾驶员的安全意识和行车安全水平，减少交通事故发生的概率，保障道路交通安全。
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驾驶员行车安全管理制度
一、总则
为了确保驾驶员行车安全，维护公司车辆和乘客的安全，公司特制定《驾驶员行车安全管理制度》，并严格执行。
本制度适用于公司所有驾驶员，包括公司聘用的专职驾驶员和临时驾驶员。
所有驾驶员必须严格遵守本制度的规定，并接受公司的相关培训和考核。
二、驾驶员资质要求
1. 驾驶员必须具有有效的驾驶证，并且年龄在18-60岁之间。
2. 驾驶员必须通过公司的岗前培训和考核，具备良好的驾驶技术和安全意识。
3. 驾驶员在驾驶期间不能饮酒、服用麻醉药品或其他影响驾驶安全的药物。
三、车辆安全要求
1. 驾驶员必须按时按规定对车辆进行日常检查和保养，并确保车辆在良好的技术和安全状态。
2. 驾驶员在发现车辆存在故障或异常时，应当立即报告维修或更换车辆，确保驾驶安全。
3. 驾驶员不得私自修改车辆结构或技术参数，不得擅自更换零配件或试图修理车辆。
四、安全驾驶规范
1. 驾驶员必须在驾驶过程中严格遵守交通法规和道路交通安全规定。
2. 驾驶员严禁超速、疲劳驾驶、酒驾、抽烟和使用手机等不安全行为。
3. 驾驶员必须注意观察路况、车况和乘客反应，及时采取相应的行车和救援措施。
五、应急处置
1. 驾驶员在出现交通事故、车辆故障或其他突发事件时，应当冷静应对，妥善处理并报告公司指定人员。
2. 驾驶员在紧急情况下应当第一时间保护乘客安全，协助乘客疏散或提供必要的帮助。
3. 驾驶员必须随时保持与公司联系畅通，以便及时接收公司的指挥和调度。
六、责任追究
1. 驾驶员发生交通事故或行车违章时，公司将严格按照公司规定追究驾驶员的责任，并给予相应的处罚。
2. 驾驶员因个人原因导致车辆损坏或乘客受伤，公司将责令驾驶员承担相应的赔偿责任。
3. 驾驶员严重违反本制度规定或屡次发生安全事故，公司将取消其驾驶资格，并追究其法律责任。
七、其他规定
1. 驾驶员在驾驶期间必须保持良好的精神状态，不得饮酒、吸毒、饮茶。
2. 驾驶员在工作期间必须严格遵守公司的纪律和规定，服从调度安排，并与乘客保持良好的沟通和态度。
八、结语
本制度是公司对驾驶员行车安全的一项管理制度，旨在规范驾驶员的行为，确保公司车辆和乘客的安全。
所有驾驶员必须自觉遵守本制度的规定，做到文明驾驶、安全驾驶，共同营造良好的驾驶环境。
任何违反规定的行为都将受到公司的处罚和追责。
同时公司也将不断加强对驾驶员的培训和考核，提升驾驶员的驾驶技术和安全意识，确保公司车辆的安全运营和乘客的出行安全。