高校“教育与生产劳动相结合”机制探索

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教育与生产劳动相结合

教育与生产劳动相结合

教育与生产劳动相结合教育和生产劳动是两个不同的领域,但是它们之间却存在着密切的联系和相互促进。

教育与生产劳动相结合是指将教育与生产劳动紧密结合在一起,以提高劳动者的素质和技能,促进社会的发展。

教育与生产劳动相结合的最基本的理念就是“劳动教育”,它反映了所有劳动教育的本质特征,即通过劳动实践,将知识和技能转化为实际的生产能力,以满足社会对各种素质和技能的要求。

在这个意义上,劳动教育是一种从实践到知识再到实践的教育形式,其基本内容是通过劳动实践使学生接受培训的实践过程。

教育与生产劳动相结合的另一个重要意义是促进产业发展。

劳动者的素质和技能的提高是产业发展的关键因素之一,而教育与生产劳动结合不仅可以提高工人的素质和技能,还可以促进社会科学技术的进一步发展。

因此,在工业、农业、服务业等领域中,人们越来越认识到教育与生产劳动相结合的重要性和必要性。

在教育与生产劳动相结合的过程中,教育和生产劳动的融合包括几个方面。

首先,学校应该为学生提供以生产劳动为中心的实践教育,使他们在实践中获得真正的知识和技能。

其次,生产劳动应该成为一种教育资源,学校应该将生产劳动中所涉及的各种知识、技能应用到教育中来。

最后,生产劳动应该为教师提供实践机会,以使他们能够更好地理解科学、技术及其相关应用领域。

教育与生产劳动相结合的实践中,最重要的一点就是保证实践教育的有效性。

这需要我们在教学中注重实践教育的质量,同时增加教师的教育素养和专业技能,使得教师可以更好地适应新时代的教育教学模式和要求。

另外,教育与生产劳动相结合也需要政府和相关单位的支持。

政府和相关单位的支持是促进教育与生产劳动相结合的基本条件,为学校和生产劳动单位提供优良的教育设施,呼吁企业和学校间的战略联盟和合作。

政府和相关单位可以通过提供政策支持、投资和资金支持等方式促进教育与生产劳动的结合。

同时,也要加强工业、农业的技术培训和人才引进工作,提升岗位技能水平,促进人才交流和科技创新。

论教育和生产劳动相结合的实质

论教育和生产劳动相结合的实质

论教育和生产劳动相结合的实质一、本文概述本文旨在探讨教育和生产劳动相结合的实质及其在现代社会中的重要性。

教育和生产劳动是人类社会发展的重要组成部分,二者的结合对于培养全面发展的人才、推动社会进步具有深远的意义。

本文将首先界定教育和生产劳动的基本概念,阐述它们之间的相互关系,进而分析二者相结合的必要性和可行性。

在此基础上,文章将深入探讨教育和生产劳动相结合的具体实践方式,以及这种结合对于个人成长和社会发展所产生的积极影响。

通过本文的论述,我们希望能够引起人们对教育和生产劳动相结合问题的关注,为构建更加完善的教育体系和社会发展模式提供有益的参考。

二、教育和生产劳动的基本概念在讨论教育和生产劳动相结合的实质之前,我们首先需要明确教育和生产劳动的基本概念。

教育是人类社会传承文化、积累知识、培养人才的重要途径。

它包括了学校教育、家庭教育、社会教育等多种形式,旨在通过知识的传授、技能的培养、思想的引导,使个体能够全面发展,具备独立思考、创新实践的能力。

教育的目的在于促进人的全面发展,提高人的素质,为社会的发展提供人才保障。

生产劳动是人类社会创造物质财富和精神财富的基础。

它包括了农业生产、工业生产、服务业等各种形式,是人类社会生存和发展的基础。

生产劳动不仅是物质生产的手段,也是个体实现自我价值、参与社会建设的重要途径。

通过生产劳动,人们不仅能够获得生活所需的物质资料,还能够锻炼实践能力,培养劳动精神,实现个人与社会的共同发展。

教育和生产劳动虽然在形式和功能上有所不同,但它们都是人类社会发展的重要组成部分。

教育的目的在于培养能够适应社会生产劳动需要的人才,而生产劳动则为教育提供了实践的平台和检验的标准。

因此,教育和生产劳动的结合,既是社会发展的必然趋势,也是人才培养的重要途径。

在未来的发展中,我们需要进一步加强教育和生产劳动的结合,通过改革教育模式、完善劳动教育制度等措施,促进教育和生产劳动的深度融合。

只有这样,我们才能更好地培养出适应社会发展需要的人才,推动社会的持续进步和发展。

大学生劳动教育的实践与探索

大学生劳动教育的实践与探索

大学生劳动教育的实践与探索大学生劳动教育的实践与探索可以从以下几个方面展开:1.制定劳动教育计划:根据大学生的实际情况和需求,制定符合其特点的劳动教育计划。

明确劳动教育的目标、内容、方式、时间等,确保劳动教育的有效实施。

2.丰富劳动教育内容:劳动教育的内容应该多样化,包括校内劳动、校外劳动、志愿服务等。

同时也要注重培养大学生的创新精神和实践能力。

例如,可以组织学生参加生活实践活动,如生活自理、环保、公益志愿等,培养他们的生活能力和社会责任感。

3.建立劳动教育评价体系:建立科学的评价体系,对大学生的劳动成果进行评估和反馈,鼓励他们积极参与劳动实践,提高综合素质。

4.加强师资培训:加强教师的培训和学习,提高教师的劳动教育水平,确保劳动教育的有效实施。

例如,可以组织教师参加劳动教育的专业培训,提高他们的教学水平和专业素养。

5.联合家庭、社会共同实施:学校应该与家庭、社会联合起来,共同实施劳动教育,为大学生提供更多的实践机会和平台。

例如,可以与社区、企业等合作,开展校企合作、社区共建等活动,为大学生提供实习机会和社会实践平台。

6.引导大学生自主参与:引导大学生自主参与劳动实践,培养他们的自我管理、自我约束和自我服务意识。

例如,可以组织学生参与学校的绿化、保洁、维修等工作,让他们在实践中了解劳动的意义和价值。

7.开展创新创业活动:通过组织学生参与创新创业活动,培养他们的创新精神和创业意识,提高创新能力和创业能力。

例如,可以开设创新创业课程、举办创新创业竞赛、提供创业扶持等方式,鼓励大学生开展创新创业活动。

8.实施素质拓展计划:通过实施素质拓展计划,全面提升大学生的综合素质和社会适应能力。

例如,可以开设文化、艺术、体育等方面的拓展课程和活动,培养学生的文化素养和艺术鉴赏能力。

9.加强校园文化建设:通过加强校园文化建设,营造尊重劳动、鼓励劳动的氛围。

例如,可以举办劳动技能比赛、职业规划大赛等活动,让学生了解社会需求和职业发展趋势,为自己未来的职业发展做好准备。

大学生劳动教育途径与方法探索

大学生劳动教育途径与方法探索

大学生劳动教育途径与方法探索大学生劳动教育途径与方法探索引言:随着社会的发展和教育观念的变革,大学生劳动教育成为培养综合素质、提高就业竞争力的重要途径。

然而,目前大学生劳动教育的方式仍存在一些问题,如缺乏拓展性、对于学生的服务能力培养不够等。

因此,本文将探讨大学生劳动教育的途径与方法,为提高大学生劳动教育的效果提供参考。

一、大学生劳动教育的途径1.创办学生社会实践基地学生社会实践基地成为大学生劳动教育的重要途径之一。

学校可以与企事业单位合作,在校内或校外开设实践基地,为学生提供参与实际工作的机会。

通过实践,学生能够接触到真实的劳动环境和职业需求,提升他们的动手能力和职业素养。

2.拓展性劳动教育活动除了实践基地,还可以组织拓展性劳动教育活动,如户外拓展、社区服务等。

通过这些活动,可以让学生亲身体验不同的劳动形式,拓宽他们的视野,激发他们对劳动的兴趣和热情。

3.校企合作项目大学可以与企业合作,开展校企合作项目,将学生送入企业实习。

通过与企业合作,学生能够接触到真实的工作环境和项目,提高他们解决问题的能力和实践能力。

同时,这也能够帮助企业培养人才,实现教学和实践的融合。

二、大学生劳动教育的方法1.理论与实践相结合大学生劳动教育要注重理论和实践相结合。

在进行劳动教育时,既要让学生了解相关的理论知识,也要让他们去实践操作,将理论知识运用到实际的劳动中。

只有在实践中,学生才能够更好地理解和掌握知识。

2.问题导向学习大学生劳动教育应该以问题为导向,注重培养学生的解决问题的能力。

教师可以提出一系列与劳动相关的问题,引导学生进行思考和研究,通过解决问题来提高他们的劳动能力。

3.团体合作学习大学生劳动教育可以通过团体合作学习的方式进行。

团体合作学习能够培养学生的团队意识和协作能力,让他们在集体中相互交流和学习,共同解决问题。

4.激励与奖励机制大学生劳动教育需要建立激励与奖励机制。

通过设置劳动教育的奖励制度,可以激励学生积极参与劳动教育并取得好的成绩。

五育融合背景下高校劳动教育探索

五育融合背景下高校劳动教育探索

五育融合背景下高校劳动教育探索五育融合背景下高校劳动教育探索1. 引言劳动教育是培养大学生综合素质的重要环节,它促进学生动手实践、培养实际能力,并将知识转化为能力。

近年来,高校在五育融合背景下对劳动教育进行探索,旨在提升学生的综合素质,适应社会发展需求。

本文将就五育融合背景下高校劳动教育的探索进行研究和分析。

2. 五育融合背景下的高校劳动教育现状在五育融合的教育理念下,高校劳动教育得到了更多的重视。

目前,大部分高校在课程设置上引入了劳动教育的内容,如增设劳动实践课程、志愿者服务等。

然而,从实践效果来看,仍然存在一些问题。

首先,由于课程设置的单一,劳动教学和理论教学相对孤立,无法形成有机整合。

而且,部分学生会把劳动教育当作一种任务,缺乏主动性和积极性。

因此,高校需要进一步探索劳动教育的实施方式,使其真正成为学生全面发展的重要途径。

3. 高校劳动教育的核心价值观高校劳动教育的核心价值观应包括劳动创造价值、劳动培养品质、劳动促进发展、劳动实现自我和劳动为社会服务等方面。

通过培养学生的劳动精神、实际动手能力和创新能力,高校可以提高学生的综合素养,培养他们成为拥有职业道德和社会责任感的现代化人才。

4. 高校劳动教育的实施策略(1)拓宽劳动教育的内容和形式高校应该从知识传授、技能培养、实践体验与创新能力等方面综合考虑劳动教育的内容。

此外,高校应加强与社会企业的合作,推动学生参与实际工作,提高他们的实践能力和职业素质。

(2)构建动态校企合作机制通过与社会企业建立长期合作关系,高校可以提供实习和实践学习的机会,帮助学生实践所学知识,并从实践中获得反馈。

这将有助于学生更好地理解专业知识的实际应用,培养解决问题和团队合作的能力。

(3)强化评价体系构建科学的评价体系是高校劳动教育的关键。

传统的评价方法过于注重知识的检测,对实践能力的评价相对较少。

高校应该根据劳动教育的目标和要求,研发相应的评价工具和方法,以全面评估学生的实践能力和创新能力。

新时代高校劳动教育机制的创新思考

新时代高校劳动教育机制的创新思考

新时代高校劳动教育机制的创新思考随着新时代的到来,高校劳动教育机制也需要与时俱进,进行创新改革。

高校作为培养人才的重要基地,应该注重培养学生的劳动意识和动手能力,从而使他们在未来的工作和生活中具备更强的实践能力和综合素质。

本文将对新时代高校劳动教育机制的创新进行思考,探讨如何更好地培养学生的劳动精神和实践能力。

一、加强实践教学在新时代高校劳动教育中,应该重视实践教学,让学生通过亲身参与劳动实践,提高他们的动手能力和实际操作技能。

可以通过对学生进行实习、实训等方式,让他们在实际工作中学习劳动技能,增强实践能力。

还可以开设一些与劳动相关的选修课程,让学生在课堂上学习相关理论知识,然后在实践中进行应用,从而加强学生的实践能力和动手能力。

二、注重劳动精神培养除了注重学生的实践能力培养外,还应该注重培养学生的劳动精神。

高校应该通过各种渠道,向学生灌输勤劳勇敢、追求卓越的劳动精神,树立正确的劳动观念。

可以通过开展一些劳动竞赛、劳动实践活动等,激发学生的劳动热情和创造力,培养他们的团队合作精神和责任意识。

高校也可以通过一些劳动教育活动,让学生亲身体验劳动的乐趣和价值,从而使他们树立正确的劳动观念。

三、强化劳动教育的系统性新时代高校劳动教育应该具有系统性,要将劳动教育纳入教学体系中,构建完善的劳动教育机制。

可通过建立专门的劳动教育课程体系,将劳动教育内容融入到学生的各门课程中,使其成为学生学习的一部分。

还可以建立学校各类劳动教育实践基地,为学生提供更多的实践机会和平台,强化学生的劳动教育体验。

还可以通过制定相关的劳动教育评价标准,对学生的劳动能力和劳动素质进行科学识别和评估,使学生能够更好地了解自己的劳动水平,促进其劳动能力的提高。

四、结合校企合作进行劳动教育与校企合作是新时代高校劳动教育的一个重要方向。

高校可以与企业合作开展一些劳动实践项目,让学生参与到实际的生产劳动中,从而提高他们的实践能力和动手能力。

高校还可以与企业联合开展一些劳动技能培训项目,让学生接触到先进的生产技术和管理经验,提高他们的实践水平和创新能力。

新时代高校劳动教育的实践思考与探索

新时代高校劳动教育的实践思考与探索

新时代高校劳动教育的实践思考与探索新时代高校劳动教育的实践思考与探索随着社会经济的快速发展和人力资源的不断更新换代,高等教育面临着前所未有的挑战和变革。

在新时代背景下,高校劳动教育的改革和创新已经成为提高学生职业素养和实践能力的重要途径之一。

本文旨在探讨新时代高校劳动教育的实践思考与探索,以期为相关教育实践提供一定的参考与启示。

一、实践主体的培养高校劳动教育的实践思考与探索首先需要关注学生作为实践主体的培养。

传统的高校教育过于强调理论知识传授,而对实践能力的培养相对较弱。

为了解决这一问题,高校劳动教育应该注重培养学生的实践能力和创新思维能力。

首先,可以通过推行校企合作项目的方式,为学生提供更多实践机会。

通过与企业合作,学生能够亲身参与实际的生产、管理和服务活动,将所学的理论知识应用于实践中。

这种实践教育可以大大提高学生实际操作能力,并培养他们解决实际问题的能力。

其次,高校可以设置一系列与专业相关的实践课程。

通过实践课程,学生可以在课堂上学习各种实践操作技能,并在实验室或实习岗位上实际操作,提升自己的实践能力。

通过对实践案例的分析及解决,培养学生的创新思维和解决实际问题的能力。

二、实践形式的革新除了培养实践能力的实践主体之外,新时代高校劳动教育的实践思考与探索还需要关注实践形式的革新。

在传统的劳动教育中,主要以实习、实训等为主要形式,而这些形式已经无法应对新时代多元化实践需求的挑战。

因此,高校劳动教育需要创新实践形式,提供多元化的实践机会。

首先,可以积极推行社会实践活动。

通过组织学生参加社区服务、公益活动等,让学生在实际工作中锻炼自己,增加社会责任感。

其次,可以加强实践性学习。

引进虚拟实验、网络实训等新的教学手段,让学生能够在更加灵活的环境下进行实践学习,提高实践效果。

三、劳动教育评价体系的建立要实现高校劳动教育的有效实践思考与探索,还需要建立一个完善的劳动教育评价体系。

传统的考试评价体系过于注重学生的理论知识,而忽视了实践能力的培养。

“双高校”建设背景下高职院校学生劳动教育路径探索与创新——以宁夏G学院为例

“双高校”建设背景下高职院校学生劳动教育路径探索与创新——以宁夏G学院为例

“双高校”建设背景下高职院校学生劳动教育路径探索与创新——以宁夏G学院为例随着中国经济的快速发展和产业结构的调整,高职院校作为培养技能型人才的重要来源,承担着培养应用型、技能型人才的使命。

然而,在当前高等教育格局中,高职院校常常受到普通本科院校的影响,导致其办学地位和发展受到一定程度的限制。

为了促进高职院校的发展,我国提出了“双高校”建设的战略思路。

即将某些高职院校升格为高职高专分离型本科院校,加强实践教学和实习实训环节,以提高学生的实践能力和就业竞争力。

在这个背景下,高职院校的学生劳动教育也亟待进行路径探索与创新,以适应未来社会需求。

以宁夏G学院为例,该学院作为一所典型的高职院校,积极响应国家政策,提出了一系列学生劳动教育路径探索与创新的举措。

首先,学院积极推行“学工结合”模式,将劳动教育与学生管理结合起来。

学院成立了劳动教育工作领导小组,负责制定学生劳动教育的具体计划和安排。

同时,学院设立了学生劳动教育指导中心,由专门的指导员负责指导学生参与各类劳动活动,并将劳动教育纳入学生成绩评价体系,形成了良好的育人机制。

其次,学院加强了实践教学和实习实训环节。

学院与企业建立了密切的合作关系,为学生提供了广阔的实践机会。

学生在实习实训过程中,不仅学习实际工作技能,更重要的是培养了实践操作的经验和团队合作精神。

学院还鼓励学生参与创新创业活动,为他们提供了平台和资源。

此外,学院还注重培养学生的劳动精神和职业道德。

通过开展丰富多彩的社会实践活动,学院鼓励学生深入社区、企业等各类社会组织,感受劳动的重要性和职业的意义。

学院还组织各类专题讲座和座谈会,邀请行业专家和企业代表为学生进行职业素质培训,引导他们树立正确的职业道德观念。

综上所述,高职院校学生劳动教育路径的探索与创新对于高职院校的发展具有重要意义。

宁夏G学院以其为例,通过积极推行“学工结合”模式、加强实践教学和实习实训环节以及培养学生劳动精神和职业道德等方面的举措,有效提升了学生的实践能力和职业竞争力。

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摘 要:教育与生产劳动相结合,是马克思主义教育理论中国化的重要内容。现代教育,特别是高等教育与科学技术紧密结合,而作为第一生产力的科学技术,对人才和教育提出了更高更精的要求。这就要求高等教育必须与生产劳动相结合,这不仅是社会发展的必然要求,是发展生产力、促进社会进步的需要,也是高等教育培养全面发展的社会主义事业建设者和接班人的根本途径。

关键词:高等教育;教育与生产劳动 一、“教育与生产劳动相结合”思想及其中国化 教育从产生之初就与生产劳动有着密切的关系,与生产劳动之间大体经过了一个“融合―分离―再结合”的过程,教育与生产劳动相结合思想的内涵也随着这一过程经历了“教育与具体劳动相结合―分离―与生产劳动和技术相结合”的过程。 原始社会时期,“劳动即教育”,教育与生产劳动是无法分离的,两者之间存在着天然的联系,教育是与具体的体力劳动相结合的。随着生产力的发展,脑力劳动和体力劳动相分离,由此学校便产生了。此时的学校教育主要针对贵族及贵族子弟,为了更好的统治劳动人民,学校教育的内容多为军事、礼仪和权术之道,此时的学校教育开始与生产劳动相分离。进入到封建社会后,学校的主要任务是培养统治人才及封建官吏,不承担培养劳动者的任务,学校教育与生产劳动彻底分离。 进入资本主义社会后,教育为了适应社会化大生产再度寻求与生产劳动的结合,这一时期的教育多指学校教育,教育与生产劳动相结合的内容也拓展为教育与具体体力劳动和劳动技术的结合。19世纪中叶,马克思、恩格斯批判地继承了空想社会主义者关于教育与生产劳动相结合的思想,根据当时的政治、经济、社会背景以及社会生产和劳动分工状况,在对资本主义生产及其矛盾进行科学分析的基础上,第一次把劳动、生产、人的发展同社会分工和资本主义所有制联系起来。 毛泽东是将中国教育实践经验与马克思主义基本原理相结合的第一人,他迈开了马克思主义教育与生产劳动相结合基本原理在中国教育实践的第一步,毛泽东始终将教育事业的发展放在宏观的社会背景下,提出教育必须为无产阶级政治服务,必须与生产劳动相结合,毛泽东将教育与生产劳动相结合作为培养全面发展的人的途径,作为争取工农大众享有平等受教育权利的重要手段。 十一届三中全会以后,教育事业也进入崭新的阶段,邓小平继承和发展了马克思、恩格斯、列宁和毛泽东教育与生产劳动相结合的思想,立足社会主义现代化建设的需求,将教育当作是社会进步的前提和基础,把科学技术看作是社会发展的根本动力。党的十六大报告中,明确提出“坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”进入21世纪,在知识经济的大背景下,高等教育进入大众化阶段,高校教育与生产劳动相结合工作得到进一步重视,内容不断丰富,形式不断拓展,取得了很大成绩,积累了宝贵经验。在清华大学百年校庆时,胡锦涛发表演讲时提出“科学理论、创新思维来自于实践,又服务于实践。”随后国家出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件,都表明国家将教育与生产劳动、社会实践相结合作为了高校教育方针之一。 二、高校建立“教育与生产劳动相结合”机制的重要性 高等教育的职能主要是培养人才、科学研究和服务社会,由此看来,不论高校教育内容还是目的都离不开“生产劳动”,高等教育与生产劳动相结合既是高等教育自身发展的必然选择,也是社会发展的必然趋势。 (一)教育与生产劳动相结合才能解决高等教育内容与现代化大生产劳动,与先进的科学技术、现代化相结合的问题 首先、教育与生产劳动相结合能够最大程度的保证高等教育内容与时俱进。教育内容也就是我们常说的“知识”已经成为现代社会的命脉,成为决定一个国家发展速度和质量的关键因素,因此高等教育内容影响着经济发展的速度和质量。现阶段许多高校将学校科研活动和企业发展需求结合起来,取得了很好的成就,推动高校科研发展同时也促进了企业发展,将高等教育与社会生产相结合,与企业生产结合,高校可以获悉最新的科技和人才需求信息,在此基础上不断改革教育内容,以保证科研方向和人才培养的与时俱进。 其次、教育与生产劳动相结合有利于教育思想和观念的转变。现阶段我国高等教育基本上是以学科教育为中心,存在着不同程度的理论脱离实际、课堂教学脱离社会实际的倾向,产生这种问题的原因之一就是高校教育思想和观念的老旧。要从目前的应试教育向素质教育转轨,使高等教育从根本上适应社会主义现代化教育的迫切需要,就必须以教育与生产劳动相结合为突破口,带动教育思想和观念的变革,将“生产劳动”与教育活动融合起来,有利于打破长期以来重理论轻实践的思想,转变高等教育重成绩轻能力的思想。 (二)无论是延安时期的成功经验,还是“文化大革命”时期的经验教训,都反映了教育与生产劳动相结合与社会发展间相辅相成的关系,而当今教育与生产劳动相结合也成为现代社会经济发展的必然趋势 首先、在高校实施教育与生产劳动相结合是提高劳动者素质、培养全面发展的人的有效方法和途径。在高校实施教育与生产劳动相结合是将体力劳动和脑力劳动融合,是培养学生生活本领和生产劳动技能的必由之路,是提高全民族素质的有力措施。我们必须依靠教育与生产劳动相结合的办法,培养劳动者理论与实践结合的能力,让人们在生产劳动中磨练意志和陶冶情操,通过教育与生产劳动相结合的形式进行思想政治和品德教育,提高劳动者思想觉悟,促进人的全面发展。 其次、教育与生产劳动相结合是促进科技成果转化为社会生产力的重要渠道。在高校建立“教育与生产劳动相结合”机制,一定意义上讲,就是以高等教育为纽带将科学技术与劳动者相结合,通过提高劳动者的理论能力和技术熟练程度将科学技术转化为直接生产力,例如美国硅谷以斯坦福、加州理工和伯克利等高等院校为依托,以高技术含量的中小企业为基础,成功将科学技术、生产、教育融为一体,成为世界知名的电子工业集中地。 最后、在高校实施教育与生产劳动相结合直接影响到生产力的重新布局。20世纪下半叶开始在世界范围内兴起了大学科技园区的建设热潮,成功实践了以高技术与大学科技园引领城市发展的模式,这证明了在高校实施教育与生产劳动相结合的正确性和重要性。“智力城”和“思想城”的成功证实了高校布局与城市发展可以相互依存、相互促进,通过加强产学研之间的紧密合作,吸引一批围绕高校的中小型企业甚至大型综合企业,从而影响整个城市的生产力布局。 三、高校建立“教育与生产劳动相结合”机制探索 高等教育的发展要与国民经济各部门发展的要求相适应,保证高等教育不论在数量还是质量上都符合国民经济的发展需求,确保年青一代的培养符合社会生产活动的要求,高校必须积极探索并建立教育与生产劳动相结合的机制。 (一) 从人才培养方面来看,现阶段高等教育必须遵循教育和人才成长规律,深化教育教学改革,创新人才培养模式 首先,要开设实践课程,增强学生科学实验、生产实习和掌握技能的成效。现阶段我国许多高校存在着重“教”不重“思”的问题,高校应清晰的认识到现代高等教育不仅具有传授知识和培养人才的教育功能,还应具有创造新技术、发展新知识的研究功能,在培养高素质人才方面高等教育就必须根据经济社会发展和科学技术进步不断改进人才培养模式,倡导启发式、探索式讨论式、参与式的教学,培养学生主动学习的能力,为学生营造独立思考、自由探索的环境,积极鼓励学生的创新活动,那么在高校引入社会生产活动,使学生直接接触生产活动,接触真实的劳动过程,可以激发学生主动学习和积极创新的动力。 其次,要积极利用社会资源,高校应主动争取与社会、企业和各类团体的参与配合,进行切实有效的合作教学。一直以来高校都将培养人才的任务当做是自己的囊中之物,不容他人介入,但是,这样也将教育与生产活动隔离开来,在高校建立合作培养的机制,可以利用社会资金促进高校自身发展,同时又发挥高校自身人才资源的优势,可以更好的将产学研结合在一起,开辟出一条教育与生产劳动相结合的宽阔大道。 最后,要改革高校对学生的评价模式,倡导灵活多变的评价方法,积极促进应试教育向素质教育的转轨。由于长期以来定性和定量的评价方式,高等教育很大程度上被局限在了“成绩”的怪圈里,改革人才评价方式,转变衡量人才的标准和思想观念,才能使高等教育获得长足的发展。高校应建立多指标综合性的评估体系、系统动态的评估体系和多层次整体性的评估体系等更科学全面的评估体系,正确的评估学生的学习成绩。在高校将教育与生产劳动相结合,那么教育评估也必须加入这方面的内容,以确保有效收集教育效果的反馈信息,及时调整政策方针。 (二) 从高校管理方面来看,高校管理要适应中国国情和时代的要求,建立管理自主、民主监督、社会参与的现代学校制度,构建高校与政府和社会经济之间新型的关系 首先,推行政校分开的管理办法,扩大和落实学校的自主权。正所谓十里不同音,不同区域的发展程度和生产力分布是不同的,当地高校根据就近原则也会自然而然的形成不同的办学模式和教学重点。要在高校实施教育与生产劳动相结合,就不可避免的要将高等教育推向市场,政府在这种情况下必须明确自身的权限和职责,要树立服务意识,改进对学校的管理方式,依法保障高校充分行使自主办学的权力。 其次,积极探索适合不同高校的产学研结合模式。科学技术已经成为第一生产力,现代生产很大程度上是将科学技术转化为实际生产力,转化为劳动成果,而高校将其生产服务功能强化,因此,科学技术是高校教育与生产劳动相结合的中介。各个高校、不同专业都拥有自身的优势领域,探索高校与行业、企业密切合作的模式,探索高校与社会团体、科研团队的资源共享方式,形成协调的合作有效机制,才能将研究、教育、生产紧密结合起来,提高高等教育服务经济建设和社会发展的能力。 最后,推行专业的高校评估体系。教育活动需要信息反馈,高校教育活动更需要横向、纵向的比较以便定位自身地位,鼓励专门机构和社会中介机构对高校进行学科、专业、课程等水平和质量评估,建立科学规范的评估体系,才能更好的促进高校自身的改革和发展。结合中外高校发展成功经验可以看出,教育与生产劳动结合的程度和方法可以反映出一所高校对社会发展的适应能力和自身发展的水平。科学规范的高校评估体系,一方面评价高校教育的效果,一方面又促使高校紧跟经济社会发展的步伐。

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