最新-某办事处三级联创工作方案001 精品
三级联创实施方案
三级联创实施方案三级联创实施方案是指构建一个合理的、具有层级结构的创新体系，通过各级组织之间的协作和资源共享，实现创新资源的高效利用，促进创新成果的转化和落地。
下面是一个关于三级联创实施方案的简要描述，供参考：一、背景和目标随着经济的发展和竞争的加剧，创新已成为企业发展的关键所在。
为了推动创新，必须构建起一个科技创新的体系，提高创新效率和创新能力。
因此，制定并推行一个三级联创的实施方案就显得尤为重要。
该实施方案的目标是建立一个统一的、层级结构清晰的创新体系，通过各级组织之间的协作、信息共享和资源整合，提升企业的创新能力和创新水平，实现科技创新与产业发展的有机结合。
二、实施步骤1.确定组织架构和职责划分建立创新管理机构，设立创新委员会，以明确各级组织的职责划分和权责关系。
在顶层组织中设立创新战略研究部门，负责制定创新战略和规划，中层组织设立创新管理部门，负责具体的创新项目管理，基层组织配备创新团队，具体负责创新活动的执行。
2.建立创新资源共享平台打造一个创新资源共享平台，实现各级组织之间的信息共享和资源整合。
在平台上建立一个专业的创新数据库，收集和整理各级组织的创新资源，包括科研成果、专利技术、专业人才等，并提供专家咨询、专利分析和技术转化等服务。
通过共享平台，促进跨部门合作，提高创新效率。
3.建立创新激励机制设立创新奖励制度，激励各级组织和个人参与创新活动。
制定评价标准和奖励办法，通过给予奖金、晋升机会等方式，激发创新创意和创新能力。
同时，设立创新基金，为优秀的创新项目提供支持和资金保障，鼓励更多的投资和创新活动。
4.加强创新培训和人才引进建立一个统一的创新培训体系，通过创新培训，提高各级组织的创新能力和创新水平。
加强与高等院校和科研机构的合作，引进专业人才和科研团队，提升企业的创新实力。
5.推行创新项目管理和评估建立创新项目管理制度，制定项目管理标准和流程，明确创新项目的立项、实施、评估和总结等各个环节。
2023年办事处“三级联创”工作方案
2023年办事处“三级联创”工作方案一、背景与意义随着经济全球化的深入发展，办事处成为越来越多企业在海外市场拓展的重要手段。
然而，仅仅建立一家办事处并不能充分发挥其潜力，办事处间的合作和协同也显得至关重要。
针对此背景，我们提出了2023年办事处“三级联创”工作方案。
该方案的意义在于通过建立办事处之间的紧密联结与协同，实现共同合作与互惠共赢。
通过三级联创，可以充分发挥各个办事处的特长和优势，提高整体的市场竞争力和运营效率。
二、目标与任务1. 目标：通过三级联创，实现全球范围内的市场拓展和资源整合，提高企业的影响力和盈利能力。
2. 任务：（1）建立三级联创的组织架构：在保持各个办事处独立运作的前提下，建立三级联创的组织结构，确保信息畅通和资源共享。
（2）制定联创计划和目标：制定年度联创计划，明确各个办事处的联创目标和责任，确保目标的实现。
（3）加强沟通与合作：建立定期的办事处联络会议制度，促进信息的共享和沟通，推进合作项目的开展，加强办事处之间的互动与合作。
（4）推动市场拓展：通过联创的形式，在全球范围内开展市场拓展活动，寻找新的商机和合作伙伴，提高企业的市场份额。
（5）共享资源与经验：鼓励各个办事处之间共享自己的资源和经验，提供帮助和支持，共同提高运营效率和成果。
三、具体措施1.建立联创委员会：成立联创委员会，负责协调和推动各个办事处的联创活动。
由各个办事处的负责人和总部相关部门的负责人组成，定期进行联络会议，制定全年的联创计划和目标。
2.统一品牌形象和市场策略：由总部负责统一品牌形象和市场策略，确保办事处之间的一致性和统一性，提高品牌的影响力和市场竞争力。
3.开展联创项目：通过联创项目的开展，促进办事处之间的合作和交流。
可以开展跨地区的市场调研，共同制定市场进攻计划；也可以联合推出产品或服务，共享资源和优势。
4.建立信息共享平台：建立信息共享平台，方便各个办事处之间的信息交流和共享。
该平台可以提供行业资讯、市场数据、业务经验等内容，帮助办事处更好地了解市场和开展业务。
“三级联创”实施方案范文
“三级联创”实施方案范文三级联创实施方案一、背景介绍随着社会和经济的不断发展，传统的组织结构和管理模式已经不能适应当前竞争激烈的市场环境，企业需要更加灵活和敏捷的运作方式来适应市场的需求。
因此，三级联创作为一种新的管理模式应运而生，被越来越多的企业所采用。
二、三级联创的定义三级联创，是指在组织结构中增加一个层次，将原本的两级管理结构改为三级结构，包括企业层级、团队层级和个人层级。
这种管理模式强调团队的自治和创新能力，以及个人的发展和激励，使企业能够更加灵活和高效地运作。
三、实施三级联创的目标1. 提升企业的创新能力和竞争力通过三级联创，可以激发团队成员的创造力和创新意识，推动团队和个人的成长，为企业的发展提供源源不断的动力。
2. 建立高效的沟通和协作机制三级联创强调团队的自治和协作能力，在团队层级中实行扁平化管理，消除传统的层级壁垒，使信息和决策能够更加自由地流通，从而提高工作效率。
3. 实现个人价值和激励机制通过三级联创，可以让每个人都有更多的参与和决策权，激发个人的工作热情和动力，提高员工的责任感和归属感，进而提高整体的绩效。
四、实施步骤1. 制定三级联创的实施计划首先，需要与企业的领导层进行沟通和协商，明确三级联创的目标和实施方案。
然后，根据实际情况，制定具体的实施计划，包括时间节点、责任分工和实施步骤等。
2. 建立团队层级和个人层级在组织结构中增加团队层级和个人层级，为团队成员分配更多的权力和责任，激发团队和个人的创新能力。
同时，建立相应的岗位职责和绩效考核体系，为团队成员提供明确的目标和激励机制。
3. 培养团队的自治和协作能力加强团队成员的沟通和协作能力，培养团队的自治精神和创新意识。
通过定期的团队会议和培训等方式，提高团队成员的技能和知识水平，增强团队的竞争力和创造力。
4. 推动个人发展和激励通过设立轮岗和培训计划，让每个人都有机会从不同的角度来看待问题，拓宽自己的视野和思维方式。
同时，建立个人绩效考核和激励机制，根据个人的表现和贡献给予相应的奖励和晋升机会，激励个人的工作积极性和创造力。
2024年“三级联创”实施方案范文
2024年“三级联创”实施方案范文一、背景分析当前，我国经济社会发展正处于关键时期。
面对新一轮科技革命和产业变革，推动经济高质量发展已成为摆在我们面前的重要任务。
为此，我国政府提出了“三级联创”战略，旨在推动政府、企业和创新者三方协同创新，以推动我国科技创新和产业升级，实现经济的持续健康发展。
本文旨在探讨2024年“三级联创”实施方案，以推动我国经济的高质量发展。
二、实施目标1.加强政府引导。
通过政府的政策引导和资源调配，激发企业和创新者的积极性和创造力。
2.提升企业创新能力。
通过加大企业创新投入和培育创新人才，提升企业的科技创新能力。
3.促进创新者发展。
通过搭建创新平台和提供创新支持，吸引和培育更多高水平的创新者。
三、实施措施1.加强政府引导（1）加大科技创新投入。
政府要加大对科技创新的支持力度，增加科研经费投入，加强科技创新基地建设，为企业和创新者提供更多的研发支持和资金支持。
（2）建立完善的政策体系。
政府要制定和完善相关的政策法规，为企业和创新者提供更好的创新环境。
包括给予税收优惠政策、减少行政审批环节、简化项目立项程序等。
（3）搭建科技创新平台。
政府要积极推动科技创新平台的建设，提供创新者与企业合作的机会，促进科技成果转化和产业化。
2.提升企业创新能力（1）加大创新投入。
企业要加大对科技创新的投入，建立健全的研发机构和研发团队，提升自身的创新能力。
同时，鼓励企业与高校和科研院所合作，共同开展科技创新项目。
（2）培育创新人才。
企业要加大对创新人才的培养和引进力度，建立人才培养机制和激励机制，吸引更多的高水平人才为企业的创新提供支持和动力。
（3）加强产学研合作。
企业要积极与高校和科研院所开展产学研合作，加强科技成果转化和产业化，共同推动技术创新和产业升级。
3.促进创新者发展（1）建立创新支持机制。
政府要制定创新支持政策，为创新者提供创业培训、创业指导和资金支持等创业支持服务。
同时，鼓励企业向创新者提供技术转移和技术合作的机会，促进创新成果的转化和落地。
三级联创实施方案
三级联创实施方案一、背景分析随着经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业需要不断创新来保持竞争力。
而三级联创作为一种新型的创新模式，正在逐渐受到企业的关注和重视。
三级联创是指企业、高校和科研机构之间建立起紧密的合作关系，共同进行技术研发和创新，实现资源共享、优势互补，推动产学研深度融合，促进科技成果转化，提高企业的创新能力和竞争力。
二、实施目标1.建立稳固的产学研合作关系，促进科技成果转化；2.提高企业的创新能力，推动产业升级；3.促进人才培养和科研成果的共享，实现资源优势互补。
三、实施步骤1.确定合作方：企业、高校和科研机构之间需要明确合作关系，确定具体的合作方，并签订合作协议，明确各自的责任和利益分配。
2.建立联合研发团队：企业、高校和科研机构应建立起联合研发团队，共同开展技术研发和创新项目，充分发挥各自的专业优势。
3.资源共享：三方应充分利用各自的资源，共同投入资金、人力和物力，推动项目的顺利进行。
4.成果共享：在项目研发过程中，三方应明确科研成果的共享机制，确保各方的利益得到保障。
5.推动产业化：一旦取得科研成果，三方应共同推动科技成果的产业化，加速技术成果的转化和应用。
四、实施保障1.建立健全的管理机制：三方需要建立起健全的管理机制，明确项目的管理责任和流程，保障项目的顺利进行。
2.加强沟通与协调：三方需要加强沟通与协调，及时解决项目中出现的问题，确保项目的进展顺利。
3.完善激励机制：针对项目成果，三方应建立起合理的激励机制，激发各方的积极性，推动项目的顺利进行。
五、实施效果通过三级联创实施方案的落实，企业能够充分利用高校和科研机构的科研资源和人才优势，加速技术研发和创新成果的转化，提高企业的创新能力和竞争力，推动产业升级和经济发展。
六、总结三级联创实施方案是企业创新发展的重要途径，通过与高校和科研机构的合作，实现资源共享、优势互补，推动科技成果的转化和应用，提高企业的创新能力和竞争力。
街道党建-三级联创-实施方案
街道党建"三级联创"实施方案
关于*市*街道社区党组织创建“六个好”的实施方案各社区党支部、办事处各科室：为贯彻十六大会议精神和“三个代表”重要思想，落实*党委、*市委关于加强街道社区党建工作精神，更加扎实的抓好街道社区党建工作，扩大党在街道社区的影响力和覆盖面，夯实党在街道社区的执政基础，为*市创建全疆最佳投资发展软环境做出新的贡献，按照*州关于“三级联创”标准，结合*实际，现制定*街道社区党组织创建“六个好”的实施方案：一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照市委*届*次全委会议关于做好街道、社区党建工作的具体要求，结合街道社区实际，把街道社区党建和社区建设的任务紧密结合起来，按照与时俱进、开拓创新、求真务实的总体思路，以加强和改进街道、社区领导班子建设为重点，抓好稳定这个大局，充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用，进一步增强党组织在社区的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在街道、社区工作的覆盖面，巩固发挥党组织和党员在街道、社区内战斗堡垒、先锋模范作用。
不断提高党的社会影响力，把广大群众紧密团结在党组织周围，使街道、社区党建发展成为城市物质文明、政治文明、精神文明建设重要组成部分。
二、总体目标：三年内，使街道党组织成为市
级“六好”街道党工委，在四年内，使全区90%的社区党支部达到“六个好”的目标，街道党组织成为州级“六好”街道党工委。
经过五年的努力，使街道社区党建工作覆盖面广，影响力强。
三、创建社区党组织“六个好。
2023年办事处“三级联创”工作方案-文秘文书
2023年办事处“三级联创”工作方案-文秘文书一、背景介绍近年来，我国的经济社会发展迅速，为了更好地满足人民群众对办事服务的需求，提高办事效率，简化办事流程，推动政务公开和阳光办事，我办决定在2023年推行“三级联创”工作方案。
该方案旨在通过多方协作、资源共享、信息互通等方式，为人民群众提供更加便捷、高效的办事服务。
二、目标和原则1. 目标：实现办事服务“一次办妥、最多跑一次”，提高办事效率，提升群众满意度。
2. 原则：便民、高效、公开、透明。
三、工作内容和措施1. 加强办事流程优化（1）建立健全“三级联创”办事流程。
根据各级政府部门的不同职责和业务范围，制定相应的办事流程，明确各级部门的办事服务内容和职责，确保流程简化、规范、统一。
（2）推行在线办事服务。
加大投入力度，提升在线办事系统的建设和运营水平，方便群众随时随地进行办事申请、查询和办结。
并为不具备线上办事条件的群众提供临时办事点的支持。
2. 实施资源共享（1）优化资源配置。
各级政府部门要加强协调，优化资源配置，确保各级部门都能提供适量、高质量的办事服务。
同时，要充分发挥社会组织和第三方服务机构的优势，吸收社会力量参与办事服务，为群众提供更多元化的选择。
（2）整合信息共享。
各级政府部门要建立信息共享机制，加强数据的互联互通，实现信息一次输入多处使用，避免重复填写资料，提高办事效率。
3. 开展宣传教育（1）加强对“三级联创”工作方案的宣传。
通过多种渠道，如宣传片、微信公众号等，向群众宣传解释“三级联创”工作方案的目标、内容和意义，引导群众使用在线办事服务平台，提高办事的意识和能力。
（2）开展培训活动。
针对不同层级的政府部门工作人员，开展培训活动，提高他们的办事服务能力和水平，使其更好地适应“三级联创”工作方案的要求。
四、组织架构和责任1. 组织架构：设立“三级联创”工作领导小组，负责全面统筹、协调各项工作；设立“三级联创”工作办公室，负责具体的实施和监督。
三级联创活动的实施方案
三级联创活动的实施方案一、活动背景近年来，为了促进全国范围内的创新创业活动，不少地方纷纷开展了三级联创活动。
这一活动旨在整合各级政府、企业和高校资源，激发创新创业活力，推动经济发展。
在这样的背景下，我们制定了三级联创活动的实施方案，以期推动创新创业的蓬勃发展。
二、活动目标1. 激发创新创业热情，培育更多创新创业人才；2. 推动各级政府、企业和高校资源整合，形成合力；3. 打造更多创新创业成功案例，推动经济发展。
三、活动内容1. 策划创新创业培训活动，邀请各级政府、企业和高校相关专家授课，传授创新创业技能；2. 组织创新创业项目路演，提供创业项目孵化、投融资对接、市场拓展等支持服务；3. 开展创新创业大赛，鼓励各地创新创业团队参与，评选出一批优秀项目并给予奖励；4. 设立创新创业基地，提供创业场地、孵化服务、创投支持等资源；5. 开展创新创业交流活动，促进各方资源共享、合作共赢。
四、活动实施1. 确定活动时间节点和地点，制定详细的活动计划；2. 组建活动策划团队，明确各成员分工和责任；3. 联合各级政府、企业和高校，建立活动合作机制，确保资源整合；4. 宣传推广活动，吸引更多创新创业人才参与；5. 细化活动细节，确保活动顺利进行；6. 监测活动效果，及时调整活动方案，确保活动目标的达成。
五、活动保障1. 确保活动资金的充足，争取各方支持；2. 落实活动场地、设备等基础保障；3. 确保活动安全和秩序，保障参与者权益；4. 做好活动后续跟进，持续关注创新创业项目的发展。
六、活动评估1. 对活动的组织、策划、推广、实施等方面进行全面评估；2. 分析活动效果，总结成功经验和不足之处；3. 提出改进意见和建议，为下一次活动做好准备。
七、活动总结通过三级联创活动的实施，我们将促进各级政府、企业和高校资源的整合，激发创新创业活力，推动经济发展。
希望通过我们的努力，能够培育更多的创新创业人才，打造更多的创新创业成功案例，为经济发展注入新的动力。
2024年“三级联创”实施方案范本(2篇)
2024年“三级联创”实施方案范本一、背景和目标近年来，我国经济持续稳定增长，但也面临一些新的挑战和问题。
为了推动经济持续创新发展，打破体制机制障碍，提升产业绩效，促进创新驱动发展，我国决定在2024年实施“三级联创”战略，通过政府、企业和社会三者之间的密切联动，实现共同发展和共赢。
本方案旨在明确“三级联创”的实施方向、任务和具体措施，推动我国经济高质量发展，构建创新型社会主义现代化国家。
二、总体方向1.建立政府、企业和社会三者之间的协作机制，形成有效沟通和合作的平台，共同推进创新发展。
2.以企业为主导，政府为支持，社会为参与，形成良性循环的创新生态系统。
3.着力提升创新能力，推动科技和经济的深度融合，实现科技创新与产业发展的良性互动。
4.优化营商环境，提高企业创新活力和竞争力，增强企业的核心竞争力。
三、具体任务1.政府层面（1）制定并完善相关政策法规，推动创新创业环境的优化和制度的完善。
（2）加大科研投入和科技创新支持，提供更多财政资金和政策支持，引导企业加大科技创新力度。
（3）加强对创新型企业的培育和扶持，建立创业者保护机制，降低创新创业风险。
（4）加强知识产权保护，加大对侵权行为的打击力度，提高知识产权的保护意识。
（5）加强与企业的沟通和对接，协调解决企业在创新发展过程中遇到的问题和困难。
2.企业层面（1）加大科研投入，提高技术水平和创新能力，不断推出具有核心竞争力的产品和技术。
（2）加强创新管理，建立科技创新管理体系，提高创新管理水平和效率。
（3）加强人才队伍建设，引进和培养高素质创新人才，激发员工的创新潜能。
（4）加强与政府和社会的合作，积极参与公共服务和社会创新行动，推动产学研深度融合。
（5）加强企业文化建设，打造创新氛围，营造激发创新的良好环境。
3.社会层面（1）鼓励各类社会组织和社会力量积极参与创新创业活动，提供创新资源和服务支持。
（2）加强创新教育和培训，提高全社会的创新意识和创新能力。
(7篇)三级联创活动实施方案
（7篇）三级联创活动实施方案一、三级联创活动实施方案（1/7）活动名称：三级联创活动目的：促进团队合作，提高个人能力，增强集体凝聚力。
活动时间：2个月活动方式：通过三级联创活动来推进。
活动内容：1、第一级：团队合作。
每个小组成员都将完成分配的任务，并以共同的目标协作完成。
2、第二级：比赛比较。
每个小组将为同样的任务进行竞争，在最短的时间内完成任务。
3、第三级：三级联创活动。
每个组将根据完成的任务进行创新改进。
活动实施步骤：1、确定活动目的和任务分配。
2、分批次进行比赛来进一步确定团队合作和个人能力。
3、对比赛的成果进行总结和评价。
4、通过三级联创活动来挖掘出更深层次的潜力。
5、组织成员共同评估并构建成功案例。
6、根据不断的创新改进取得了成功，得出总结。
二、三级联创活动实施方案（2/7）活动名称：三级联创活动目的：调动团队成员积极性，提高团队效率，推动组成员发挥最大潜力。
活动时间：一个月活动方式：1、通过团队合作来提高成员之间的合作意识。
2、通过比较比赛来推进成员之间的紧密联系。
3、通过三级联创活动来发掘每个成员的潜力。
活动内容：1、第一级：团队合作。
通过团队合作来推进组成员之间的积极性，提高团队效率。
2、第二级：比赛比较。
通过比较比赛来推动成员之间的竞争意识，挖掘出每个成员的潜力。
3、第三级：三级联创活动。
通过活动来考察每个成员的创新思维能力，激发出每个成员发挥最大潜力的优秀品质。
活动实施步骤：1、确定任务分配和目的的范围。
2、设立奖励机制来提高成员的积极性和合作速度。
3、针对比赛的成果进行总结和评价。
4、设立奖励机制来评选出三级联创活动的优秀贡献者。
5、对整个活动进行总结，归纳总结胜利和教训。
三、三级联创活动实施方案（3/7）活动名称：三级联创活动目的：调动成员积极性，提高团队效率和团队凝聚力。
活动时间：一个月活动方式：通过三级联创活动来推进。
活动内容：1、第一级：团队合作。
通过团队合作来推动成员之间的合作意识。
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×办事处“三级联创”工作方案
相台街道办事处关于深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动的实施方
案（××年月日）为深入贯彻落实党的十六大精神和《中共中央关于深入开展农
村党的建设“三级联创”活动的意见》，全面提高农村基层组织建设整体水平，
促进农村改革、发展和稳定，现就进一步深入开展以创建“五个好”村党支部、
“五个好”街道党委为主要内容的农村基层组织建设“三级联创”活动，制定如
下方案。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想以党的十六大精神为指导，全面贯
彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全区改革、发展、稳定的大局，强化和落实
各级党组织特别是街道党委抓基层组织建设的责任，建立健全常抓不懈的工作机
制，推动农村党建工作的经常化、制度化和规范化，切实把农村基层党组织建设
成为团结和带领广大农民群众全面建设小康社会的坚强领导核心，成为贯彻“三
个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
（二）基本原则紧扣中心，服务大局。
紧紧围绕全市经济建设中心和农村工作大局开展创建活动，以推进物质文明、
政治文明和精神文明建设协调发展的实际成果检验创建活动的成果。
分级争创，上下联动。
街道党委、村党支部分别制定创建目标和措施，形成上下联动、整体推进的
农村基层组织建设责任体系和工作机制。
与时俱进，开拓创新。
适应形势和任务的变化，及时调整创建标准，丰富活动内容，强化措施，改
进方法，不断提高创建活动的水平。
实事求是，注重实效。
把工作的重点放在创建上，既坚持高标准、高起点，又量力而行，务求实效，
力戒形式主义。
二、创建内容和目标规划（一）创建内容⒈街道党委要围绕“五个好”的目
标要求，积极开展创建活动，即选配一个坚决贯彻党的基本路线和党在农村的各
项方针政策，精干高效、廉洁勤政、充分发挥领导核心作用的好班子，尤其要有
一个靠得住、有本事、威信高的党委书记；建设一支爱岗敬业、素质优良、群众
拥护的好党员干部队伍，心系群众，扎根基层，艰苦创业，乐于奉献；选准一条
符合本地实际、加快发展的好路子，促进多种所有制经济共同发展，农业产业化、
标准化程度高，市场竞争力强，街道财政、村集体收入和农民收入稳步增长；建
立一套行之有效的工作、管理和监督的好制度，机关办事高效、运转协调，工作
水平和服务质量高；保持一种密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实的好作风，诚
心诚意为群众办实事，及时解决农村工作中出现的矛盾和问题，党群干群关系融
洽。
⒉村党支部要围绕“五个好”的目标要求，以实现有（更多精彩文章来自“秘
书不求人”）人管事、有钱办事、有章理事为重点，积极开展创建活动，即建设
一个精干高效、战斗力强的好领导班子，尤其是要有一个素质高、能力强、作风
正的好党支部书记；培养锻炼一支好队伍，共产党员能够发挥先锋模范作用，干
部能发挥示范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备军作用；选准一条发展经
济的好路子，推进农村产业结构调整、农业产业化经营和标准化生产，农民收入
和村集体收入稳定增长；完善一个好的经营机制，把农户承包经营与集体统一经
营结合起来，党在农村的各项政策落实到位，经济发展潜力大，后劲足；建立一
套好的民主管理制度，健全党支部领导下的村（居）民自治运行机制，村（居）
各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。
（二）目标规划根据上级有关部门文件要求。
办事处研究决定，××年，全办事处力争％以上的村党支部达到“五个好”
目标，街道党委达到“五个好”目标，通过开展创建活动，广大干部，特别是党
员干部的整体素质明显提高，农村经济有较快发展，农民收入持续增加，基层民
主政治建设有实质性进展，精神文明建设明显加强，人民群众安居乐业的局面进
一步得到巩固。
三、创建措施和考核办法（一）统一思想，提高认识。
街道党委要组织党员干部，各村两委认真学习省、市委文件精神，统一思想，
使广大干部充分认识开展创建活动的重要意义，明确活动的指导思想、目的要求、
标准条件，激发广大党员干部投身活动的热情，形成人人参与、个个争先的良好
氛围。
尤其是各级党组织主要负责人，要带头做贯彻落实。
要与巩固农村“三个代表”重要思想学习教育活动成果紧密结合起来，做到
相互促进，相互推动，把“联创”活动的各项任务目标落到实处。
（二）摸底排队，制定规划。
在学习文件、吃透精神的基础上，街道党委和村党支部要对照标准，摸清班
子目前的现状，看一看哪些标准已达到，哪些基本达到，哪些未达到。
既要注意一些质的要求，又要注意一些量的细化，不能降格以求或潦草从事。
在调查摸底的基础上，要建立健全创建档案。
按照创建总体规划的目标要求，街道党委制定××年创建规划、年度计划和
创建措施，并逐一落实到村党支部。
（三）强化措施，加强指导。
要进一步明确责任，采取有力措施，加强指导检查，把创建活动引向深入。
要层层签订目标责任书，把目标分解到村及广大党员干部。
街道党委书记和各村支部书记是“联创”活动的直接责任人，要负总责，亲
自抓。
街道党委书记带头包的村，其他党政班子成员也要定期驻村蹲点，帮助基层
解决问题。
要加大检查督查力度，街道党委每季度要开展一次自查活动，及时发现和解
决创建活动中出现的各种问题。
坚持分类指导，基础较好的村要加快步伐，力争尽快达标；中间状态的村，
要找出差距，制定措施，力争迈上新台阶；对基础薄弱的村要尽快转化升级。
（四）突出抓好后进村整顿工作。
把后进村整顿工作作为“联创”活动的重要内容，切实抓紧抓好。
整顿后进村要坚持一村一策、因村施治的原则。
对村领导班子软弱涣散的，要认真做好村干部的思想政治工作，进一步统一
思想、增进团结。
对财务管理混乱、群众意见比较大的村，要严格进行财务审计，审计结果要
向群众公开。
进一步落实《关于实行村级规范化管理的暂行规定》切实解决好村级领导班
子的报酬待遇问题，充分调动其工作积极性。