三级联创工作汇报
2024三级联创工作总结(3篇)
2024三级联创工作总结____年三级联创工作总结一、工作背景和任务____年，我作为三级联创的一员，承担了许多有挑战性的任务和责任。
在这一年，全球经济依然处于快速发展和变革的时期，各行各业都面临着新的机遇和挑战。
作为一名三级联创，我的任务是与其他成员合作，通过创新和协作，推动公司的发展和增长。
二、工作内容和成果1. 项目管理：我负责管理多个重要项目，包括市场调研、产品开发和推广等。
通过详细的计划和高效的团队合作，我成功完成了各项任务，并及时达到了预定的目标。
2. 团队协作：作为三级联创的一员，我与其他成员紧密合作，共同解决问题和取得成果。
在多次团队会议中，我提出了一些建设性的建议，并积极参与讨论和决策。
团队合作的精神使得我们能够共同克服困难，实现了一系列重要的里程碑。
3. 创新思维：在项目开展过程中，我积极提倡创新思维，并鼓励团队成员大胆尝试新的方法和策略。
通过开展一系列的创新实践，我们成功地改进了产品和服务，提高了客户满意度，并取得了良好的经济效益。
4. 绩效评估：通过对项目进展和结果的评估，我管理和监控了团队的绩效。
通过不断地调整和改进管理方法，我们成功地提高了项目执行效率和效果。
三、困难和挑战在工作中，我面临了许多困难和挑战。
首先，由于市场竞争激烈，我们需要不断提高产品的竞争力和创新能力。
其次，资源的分配和利用也是一个挑战，我需要合理安排和分配团队的人力和物力资源。
另外，团队合作中的沟通和协调也是一项挑战。
为了克服这些困难和挑战，我不断学习和积累经验，提高自身的能力和素质。
四、收获和感悟在过去一年的工作中，我获得了许多宝贵的收获和感悟。
首先，我意识到团队协作的重要性，只有通过团队的共同努力，才能实现更大的目标和成就。
其次，创新思维和积极进取的态度是取得成功的关键。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，困难和挑战是成长的机会，只有不断克服困难，才能不断提升自身的能力和素质。
2024三级联创工作总结范本(三篇)
2024三级联创工作总结范本尊敬的领导：您好！我是2024年度三级联创工作的一名参与者，通过这封工作总结报告，我将向您详细汇报我在过去一年的工作情况和成果。
一、工作概述在2024年，我作为三级联创团队的一员，充分发挥团队合作的优势，与团队成员共同致力于推进三级联创工作的开展。
团队共制定了年度工作计划，明确了工作目标和任务分工，确保了工作的有序进行。
二、工作内容与成果在2024年，我主要从以下几个方面进行工作，取得了相应的成果：1. 策划组织各类活动：我负责策划和组织了多场三级联创活动，包括培训班、讲座、研讨会等。
通过这些活动，我向三级联创人员传授了专业知识、提供了实践机会，进一步提高了他们的能力和素质。
这些活动得到了广大三级联创人员的积极参与和反馈，对他们的成长起到了积极的推动作用。
2. 整合资源，开展项目合作：我积极与相关部门和机构进行沟通和合作，争取到了一些项目的支持和资源。
例如，与教育局合作开展了一场关于职业规划的讲座，邀请了优秀的职业规划师进行讲解和指导；与企业合作开展了一次暑期实习项目，为三级联创人员提供了实践机会。
这些合作项目不仅丰富了三级联创的内容，也为三级联创人员提供了更多的发展机会。
3. 支持三级联创人员发展：我积极帮助三级联创人员解决问题，与他们进行沟通和交流，指导他们的学习和成长。
例如，我组织了一次团队合作培训，帮助他们提高团队合作的能力；还定期组织讨论会，让他们分享自己的经验和心得，相互学习和启发。
通过这些支持和帮助，三级联创人员的整体素质得到了提升，为他们的未来发展奠定了坚实的基础。
4. 完善工作制度和管理机制：为了更好地管理和推进三级联创工作，我参与了相关制度和机制的完善工作。
例如，我参与了三级联创团队的绩效考核制度的制定，确保绩效考核的公正和合理；还参与了三级联创活动的评估和反馈机制的建立，让活动能够不断改进和提高。
通过这些工作，三级联创工作的管理和运作得到了有效的优化，确保了工作的顺利进行。
三级联创活动年终工作总结_综治三级联创工作总结
三级联创活动年终工作总结_综治三级联创工作总结一、工作开展情况过去一年，我们三级联创活动在综治工作中取得了一定的成绩，在社会治安、社会稳定、社会和谐等方面发挥了积极作用。
三级联创工作以打造和谐社区为目标，围绕“创城、保洁、治安”三大主题，积极推动社区建设和管理工作的深入发展。
一、创城工作在创城工作方面，我们加强了环境整治和美化工作，督促居民和店铺经营者清理门面、清除乱堆乱放的物品，提升社区整体形象。
对社区垃圾分类、保洁工作进行了宣传和督促，促使居民养成良好的环境卫生习惯。
我们还加强了小广告清理工作，净化社区环境，提升社区品位。
通过一年的努力，社区环境得到了明显改善，居民的环境意识和卫生习惯也有所提高。
二、保洁工作在保洁工作方面，我们加强了对社区内公共区域的清洁工作，不断改进清洁设施和设备，提高保洁标准和质量。
我们还加强了对垃圾分类和处理工作的宣传，提醒居民和商户注意垃圾分类，减少环境污染。
通过一年的努力，社区的清洁程度得到了明显提升，居民的环境卫生意识也有了明显改善。
三、治安工作在治安工作方面，我们加强了社区巡逻和安保工作，提高了社区治安防范意识。
我们还积极组织居民参与社区警民联动活动，倡导邻里互助，增强社区安全感。
通过一年的努力，社区的治安状况得到了明显改善，居民的安全和幸福感也有了明显提升。
二、工作中存在的问题在工作开展过程中，我们也面临一些问题和困难，主要表现在以下几个方面：一、工作人员不足由于人员资源紧张，导致我们在开展工作时存在一定的困难，需要人员加班加点，影响了工作效率和质量。
二、宣传工作不到位在创城、保洁、治安工作中，宣传工作不到位，导致部分居民对工作内容和要求不够清楚，降低了工作的效果和影响力。
三、部分社区成员参与度低部分社区居民和商户对我们的工作不够支持和配合，存在一定的抵触和阻力，影响了工作的顺利开展。
三、工作改进和展望面对工作中存在的问题和困难，我们将采取以下措施进行改进：一、加强人员培训针对人员资源紧张的问题，我们将加强人员培训和管理，提高工作效率和质量。
2024年三级联创年终工作总结例文(2篇)
2024年三级联创年终工作总结例文____年三级联创年终工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！____年即将结束，在这一年里，我们团队在公司的大力支持和帮助下，面对各种挑战，在工作中取得了一定的成绩。
在这里，我代表三级联创团队向大家汇报____年的工作情况，同时也总结了一些经验和教训，希望对接下来的工作提供一些参考。
一、工作回顾____年，我们三级联创团队在公司战略引导下，按照年初制定的工作计划，积极开展各项工作。
我们坚持以客户为中心，注重市场需求，努力推动公司业务的持续增长。
具体工作如下：1. 市场开发和拓展：我们深入了解了各个细分市场的需求，通过市场调研和竞争分析，确定了目标客户，并通过营销活动和推广手段，扩大了公司的知名度和影响力。
我们积极参加行业展会和商业活动，与客户建立了良好的合作关系，开拓了新的市场机会。
2. 产品研发和创新：我们团队高度重视产品研发和创新，针对市场需求和客户反馈，不断改进和优化产品。
我们推出了一系列创新产品，满足了客户多样化需求，提高了公司的销售额和市场占有率。
同时，我们也加强了与研发部门的合作，提升了产品的质量和技术水平。
3. 销售与客户服务：我们注重打造高效的销售团队，加强了销售培训和技能提升，提高了销售人员的专业素养和销售能力。
我们积极拓展渠道，提升销售额和客户粘性。
同时，我们也优化了客户服务流程，提高了客户满意度和忠诚度。
4. 团队建设和管理：我们注重团队建设和管理，制定了明确的目标和工作计划，建立了有效的协作机制和团队文化。
我们加强了团队沟通和合作，提高了团队凝聚力和战斗力。
同时，我们也注重员工培训和激励，提升了团队成员的工作能力和积极性。
二、工作成果通过团队全体成员的努力和共同奋斗，____年我们取得了一定的工作成果。
1. 市场开发和拓展方面，我们成功进入了新的细分市场，拓展了大量的潜在客户和合作伙伴。
公司的市场份额和销售额均有所增长，形成了持续的盈利能力。
2024三级联创工作总结范文
2024三级联创工作总结范文2024年三级联创工作总结一、工作概述2024年是三级联创工作的第一年，全体成员积极投入工作，团结协作，共同推动联创的发展。
在过去的一年里，我们通过各种形式的交流、培训和实践，不断完善和提升自己的能力，为各个项目的顺利进行做出了积极贡献。
二、工作成果1. 项目推进方面，我们共完成了5个联创项目的策划和实施，其中包括教育、环保、健康、扶贫和志愿服务等领域。
通过与相关机构和组织的合作，我们成功落地了多个项目，为社区和学校提供了优质的服务和资源支持。
2. 活动组织方面，我们共组织了10次大型活动，包括文化节、运动会、科技展等。
活动覆盖范围广泛，参与人数众多，取得了良好的反响和社会影响力。
同时，我们也注重活动的后续跟进和评估，以不断改进和提升活动的质量。
3. 团队建设方面，我们建立了良好的组织结构和工作机制，确保各项工作有序进行。
同时，我们注重成员的培训和能力提升，定期组织专题讲座和培训活动，提升成员的专业素质和团队合作能力。
三、存在问题1. 项目实施中存在一定的困难和阻力，比如资金缺乏、合作机构的配合不足等。
这些问题需要我们不断努力，寻找解决方案，确保项目能够顺利进行。
2. 活动组织方面存在一些不足，比如宣传力度不够、活动设计不够吸引人、后续跟进不够到位等。
我们需要反思和总结经验，做好活动的策划和执行工作。
3. 团队建设方面，我们需要进一步提升成员的责任意识和团队精神，加强成员之间的沟通和协作。
同时，我们还需要加强组织宣传，提升团队的知名度和影响力。
四、改进措施1. 加强合作与沟通，与相关机构和组织建立稳定的合作关系，争取更多的资源和支持。
2. 提升活动组织能力，加强宣传力度，在活动策划中注重创新和差异化，增加参与人数和活动的影响力。
3. 加强团队建设，提高成员的专业素质和团队合作能力，培养团队的凝聚力和向心力。
4. 加强组织宣传，提升团队的知名度和影响力，吸引更多的人才加入到联创工作中来。
三级联创活动年终工作总结8篇
三级联创活动年终工作总结8篇第1篇示例：三级联创活动年终工作总结2021年即将过去，三级联创活动也迎来了一年的结束。
在这一年中，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了许多成绩和进步。
在这里，我想对我们的工作进行一下总结和回顾。
一、活动回顾今年，我们的三级联创活动经过了一年的努力，共举办了10次大型活动，覆盖了全国各地的参与者。
活动内容涵盖了教育培训、文化交流、体育竞技等多个领域，得到了广大青少年的热烈响应和参与。
我们举办了一场以“新时代青年的责任与担当”为主题的座谈会，邀请了多位著名专家和社会各界人士进行演讲和互动。
通过这次活动，让更多的青年朋友认识到了自己肩负的责任和使命，激发了他们更加积极向上的精神状态。
二、成绩回顾在今年的三级联创活动中，我们取得了许多显著的成绩。
首先是参与人数的增加，每一次活动都吸引了大量的青年朋友前来参与，形成了良好的氛围和影响力。
其次是活动质量的提升，我们不断改进和完善活动内容和形式，使每一次活动都能够达到预期效果。
我们还积极开展了志愿服务和公益活动，为社会贡献自己的一份力量。
在疫情期间，我们组织了一次“爱心捐款、助力抗疫”活动，为受疫情影响的地区和人群捐献了物资和资金，得到了社会各界的广泛认可和赞扬。
三、存在问题虽然我们取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些问题和不足之处。
首先是组织能力和执行力不足，活动的筹备和实施过程中出现了一些混乱和不顺畅的情况。
其次是团队合作和沟通不畅，导致了一些误会和矛盾，影响了工作效率和效果。
我们还需要进一步提升自身的综合素质和能力，尤其是领导层和骨干成员需要不断加强自身的学习和培训，提高自己的综合素质和能力，才能更好地组织和推动活动的开展。
四、展望未来2022年即将到来，我们也将迎来新的挑战和机遇。
在新的一年里，我们将继续坚持“以人为本、责任担当”的宗旨，不断创新和完善活动内容和形式，提高活动的质量和影响力，让更多的青年朋友参与共同成长、共同进步。
三级联创活动年终工作总结6篇
三级联创活动年终工作总结6篇篇1一、背景本年度，我们团队围绕三级联创活动的核心目标，积极开展各项工作，通过全体成员的共同努力，取得了显著的成果。
本总结将详细回顾过去一年的工作历程，分析成效与不足，并提出改进建议，以期为新一年的工作提供指导。
二、工作内容及成果（一）活动组织与实施在过去的一年中，我们紧扣三级联创活动的主题，分阶段组织实施了各项计划。
1. 策划阶段：年初，我们结合实际情况，制定了详细的活动计划，明确了活动的目标、内容、时间表和责任人。
2. 执行阶段：我们按照计划，有序开展各项活动，确保每项活动得到有效实施。
3. 监督阶段：在活动中，我们注重监督检查，确保活动质量和进度。
（二）具体活动及成效1. 宣传推广活动：我们通过线上线下多渠道进行宣传推广，提高了活动的知名度和影响力。
线上平台阅读量突破XX万，线下活动覆盖人数超过XX人。
2. 技能培训活动：我们组织了多场技能培训活动，培训人数达XX 人，有效提升了参与者的技能水平。
3. 实地考察与交流：我们组织了多次实地考察和交流活动，促进了区域间的合作与学习，收集了宝贵的经验。
4. 成果展示活动：年终，我们举办了成果展示活动，全面展示了三级联创活动的成果，得到了领导和同行的高度评价。
（三）团队协作与沟通在三级联创活动中，我们注重团队协作，加强沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
1. 定期召开团队会议：我们定期召开团队会议，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。
2. 建立有效的沟通机制：我们通过微信群、电话等方式，建立有效的沟通机制，确保信息及时传递。
三、存在问题及改进措施（一）存在问题1. 活动资源分配不均：部分地区资源分配不均，导致部分活动进展缓慢。
2. 部分活动参与度不高：部分活动参与度不高，影响了活动的整体效果。
（二）改进措施1. 优化资源分配：我们将根据地区实际情况，优化资源分配，确保每项活动得到足够的支持。
2. 提高活动吸引力：我们将进一步提高活动的吸引力，创新活动形式和内容，提高参与度。
三级联创年终工作总结(4篇)
三级联创年终工作总结一、工作背景三级联创是一家专注于教育产品研发和销售的公司，产品主要包括教育软件、教育硬件以及相关服务。
今年以来，受到COVID-19疫情的影响，整个教育行业遭受了巨大的冲击，学校纷纷停课，线下培训机构也无法正常开展业务。
在此背景下，我们面临着严峻的市场环境和业绩压力。
二、工作内容1. 市场调研与产品研发今年我们加大了对市场变化的调研力度，与学校、教师、家长进行了深入的沟通，了解他们的需求和痛点。
基于市场调研结果，我们对产品进行了优化和迭代。
我们开发了新的教育软件，增加了更多的教学场景和功能，满足了用户的需求。
2. 销售渠道拓展在疫情期间，线下销售渠道受到了限制，我们积极推动线上销售渠道的拓展。
我们加强了与各大电商平台的合作，提升了产品的曝光度和销售额。
此外，我们还通过线上教育展会和线上演讲等方式，扩大了品牌影响力，吸引了更多的潜在客户。
3. 售后服务与用户满意度提升我们重视售后服务工作，建立了完善的售后服务体系。
我们设立了客服热线，提供电话和在线咨询服务，及时解答用户的问题和疑虑。
同时，我们还定期进行用户满意度调查，了解用户对我们产品和服务的评价，并根据反馈意见进行改进。
通过这些努力，我们提升了用户满意度和忠诚度。
4. 团队建设和员工培训我们重视团队建设和员工培训，通过定期组织培训和分享会，提升员工的专业能力和团队协作能力。
我们注重激发员工的工作激情和创造力，鼓励员工提出改进建议，并给予适当的奖励和认可。
同时，我们也注重员工的心理健康，提供心理咨询和支持，促进员工的全面发展。
三、工作成果1. 销售额实现增长通过市场调研和产品优化，我们的销售额实现了增长。
尽管疫情带来了一定压力，但我们依靠团队的努力和创新，成功地应对了市场变化，取得了良好的销售业绩。
2. 用户满意度提升通过加强售后服务和用户沟通，我们提升了用户的满意度和忠诚度。
用户对我们的产品和服务给出了积极的评价和反馈，这对于我们的品牌形象和市场口碑的建立具有重要意义。
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“三级联创”工作汇报相台办事处党建三级联创工作情况汇报2004年5月27日去年以来，我们相台办事处坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，以组建街道党工委为契机，以党建工作“三级联创”为载体，认真贯彻党的十六届三中全会和殷都区第一次党代会精神，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实的组织基础。
下面从四个方面做以汇报。
一、关于班子建设情况1、领导班子组成及人员基本情况：办事处领导班子由6名成员组成：书记、主任1名，副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名，武装部长1名。
具体分工情况是：书记、主任朱运富负责全面工作；副书记孙言训分管计划生育、城管、精神文明建设等工作；副主任袁保朝分管综合治理、妇联、党建和办公室工作；副主任张海峰分管乡镇企业、税收、劳动保障等工作；纪工委书记胡忠民分管纪检、监察、民政、农业、土地等工作；武装部部长李俊利负责辖区人民武装、信访、工作。
办事处机关现有人员38人（其中干部名、工人名）。
党员13名，大专以上文化21人，占60%，中专文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35岁一下人员22人占57%，35至45岁的8人占23%，45岁以上的5人占14%；享受财政拔款的12人，自收自支的23人。
办事处班子几个特点：一是配备比较合理，是一个老中青三结合的班子，几个副职年轻有朝气，敢说敢干，都很能干；从文化水平上看，都是大专以上、知识结构也比较合理。
有能干的，也有能说的，还有能写的；二是团结协调，坚强有力。
工作中做到能够认真贯彻落实党在农村的各项方针政策和上级决议，坚持民主集中制原则，分工明确，团结协调，政治坚定，作风过硬，密切联系群众。
年终班子民主测评的优秀票达到了95%以上；三是抓党建工作的思路还是比较清楚的，班子成员尤其是党委书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕安钢、电厂征地等工作都是我们办事处冲在最前头；四是注重自身建设班子成员具有较好的精神状态，大家干事创业的劲头比较足，尤其是去年成立办事处以来，在一些涉及大家切身利益的问题没有解决的情况下，大家没有任何怨言，兢兢业业，扎实工作，班子成员和全体工作人员无任何违纪现象。
具体做法是做到“五兴五创”：(一)大兴学习之风，创学习型组织。
要求班子成员要树立终身学习观念，做学习型干部，把学习当作一种责任、一种素养、一种觉悟，着重在学以立德、学以增智和学以致用上下功夫，力求学有所成。
自去年初以来，办事处党工委认真组织班子成员和各支部认真学习原铁西区委六届五次会议精神和殷都区第一次党代会精神，组织有关人员进行了如何加快发展的大讨论，区委书记王立林同志率机关部分同志专门参加了我们的讨论，并提出了很好的指导性意见，为我们辖区的发展开拓了思路。
通过学习，使大家牢固树立了大局意识，确保政令畅通，做到了令行禁止。
班子成员之间自觉做到团结协作、互谅互让，班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。
学习中做到“三个结合，三个提高”，即将业务知识学习与政治理论学习相结合，提高把握时代脉搏，开拓创新的能力；将理论学习与解决实际问题相结合，增强运用理论解决实际问题的能力；将理论学习与个人思想实际相结合，增强自觉改造世界观的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(二)大兴团结之风，创团结型堡垒。
严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，健全领导班子内部议事规则和决策制度，坚持和完善民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，坚持上级党委(组)成员参加指导下级领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量。
注重提高领导干部自身素质，以制度建设为保证，加强对领导干部的教育管理，维护领导班子团结，努力使维护团结成为领导内在的道德修养、外在纪律要求，成为班子成员的自觉行动。
(三)大兴开拓创新之风，创开拓型团队。
班子成员要带头坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强创新意识，提高创新本领。
围绕“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，我们从创新制度机制和管理人手，把创新寓于各项具体工作中。
我们规定，每个班子成员要结合工作实际，选准迫切需要解决的热点、难点问题，每年确定一、二项特色工作计划，进行深入调查研究，制定攻坚方案，不断提出解决问题的新思路、新办法，形成推陈出新的长效机制，推进本单位工作不断迈上新台阶。
(四)大兴求真务实之风，创实干型班子。
为防止和克服官僚主义、形式主义，我们强化制度建设，树立真抓实干、求真务实的良好风气。
我们坚持领导干部调查研究制度、督办落实制度、干部实绩考核制度、领导信访日接待制度，实行领导干部包村联企责任制、结对扶贫帮困责任制、重大项目跟踪服务责任制。
(五)大兴艰苦奋斗之风，创廉政型集体。
严格执行中央提出的领导干部廉洁自律各项规定，坚持领导干部廉政承诺制，落实党风廉政建设责任制，从小事做起，从领导干部自身做起，落实“两个务必”，制止奢侈享乐之风。
二、党员队伍的基本情况相台街道党工委是随着安阳市区划调整，于2003年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。
相台街道党工委下辖17个党支部（含1个党总支），其中农村党支部12个，企业支部4个，机关支部1个。
截止目前，共有党员397名，其中农民党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。
2003年培养入党积极分子18名，发展党员7名（机关3名，焦邵村2名，段邵村2名），今年计划发展14名（机关2名，铁佛寺3名，焦邵村2名，段邵村3名，孝民屯2名，日新铁厂2名）。
一年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了作用。
1、切实加强党的组织建设。
一是进一步加强支部班子建设。
去年以来，按照“两推一选”、公开选拔的办法，先后对柴库村党支部、梁邵村党支部、段邵村支部、孝民屯支部、铁佛寺几个小村的支部班子进行了调整，充实了部分作风好、公道正派、在群众中有较高威信的年轻同志。
通过调整，班子的整体水平有了明显提高。
目前六个村“两委”关系，团结心齐。
二是重视非公经济党建工作。
去年以来党建工作积极围绕发展经济工作这个中心，注重发挥非公有制经济组织中党员的先锋模范作用，经区委组织部批准，成立了日新钢铁有限责任公司党支部，今年有成立了殷都区社会福利线材厂党支部，使非公经济组织党支部达到两个，进一步扩大了党在非公有制经济中的影响。
三是开展了村级组织规范化建设试点和推广工作。
村级组织规范化建设以创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好“五个好”农村党支部为目标，建立和完善“一制三化”为核心的农村组织体系。
强化村党支部在村级组织的领导核心地位，保障村委会依法行使职权，落实村民对村务的监督权，理顺村党支部与村委会及其他村级组织的关系。
我办我严格按照实施方案，高起点、高标准组织实施，目前该工作进展顺利。
2、切实加强干部队伍建设，不断提高干部素质。
一是我们本着以人为本，从严管理，增强为基层、为群众服务的宗旨意识。
充分利用周二和周五集中学习时间，认真组织党员干部系统学习十六大精神，同时狠抓理论学习，普遍提高了党员干部的党性修养，进一步增强了党员干部的为民意识。
在去年的非典防治、双创、秸秆禁烧等各项工作中，广大党员干部率先垂范，不辞辛劳，坚守岗位，一心为公，保证了各项工作的顺利进行和中心任务的圆满完成。
二是强化制度管理，规范干部言行，提高办事效率。
一方面，按照国家公务员行为规范八方面的要求，以区委、区政府“三优一满意”和区政府办公室系统开展的“六抓一树”活动为载体，大力加强机关作风建设，领导干部带头实践“三个代表”，勤奋工作，文明办公，切实做到把群众拥护不拥护，答应不答应，满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，加强了党和人民群众的血肉联系。
另一方面，认真执行党的纪律，以党内反面材料为典型，进行警示教育，加强领导干部廉洁自律工作，树立了良好形象。
三是细化量化工作任务，实行目标责任管理办法。
围绕区委、区政府年初下达的目标任务，办事处党委从领导班子抓起，严格实行目标责任制度，合理细化量化工作任务，使全体机关干部个个心中有目标，人人肩上有担子，增强了工作责任心和紧迫感。
并通过各种激励办法、处罚措施和督查机制，定期组织人员考核。
一年来，我办的各项工作任务都按规定目标基本完成，并受到了上级的肯定。
3、注重发挥党员队伍的先锋模范作用。
去年夏天一场突如其来的非典灾难，对我们的党员是一次严峻的考验，在这场考验面前，我们的党员队伍可以说拿到了合格证书，把守路口的人员中多数是我们的党员，焦邵村支部一班人全部坚守在把路口的一线，不计报酬，其它各村的党员们也都是防非典一线的主力军。
4、积极组织党员开展丰富多彩的活动。
去年我们组织党员认真学习党的知识，积极参加建设小康社会的知识答题、征文比赛、演讲比赛和义务劳动。
去年七一期间，各支部积极组织参加学习党的知识建设小康社会，开展“三讲一树”征文和“公民道德进万家”活动演讲比赛。
办事处获得了优秀组织奖，有3名同志获奖，其中梁邵村小学教师获二等奖、铁佛寺小学教师杜先获优秀奖，办事处孙书记积极答题并获得三等奖，受到了市委宣传部的表彰。
在七一期间各支部还开展了丰富多彩的活动，段邵村支部组织了献血，铁佛寺、梁邵村、孝民屯、焦邵村都组织打扫卫生，柴库支部组织党员修剪洹河风景林。
三、于工作机制问题我们坚持按照党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，建立健全党委议事规则和民主决策程序，重大问题集体讨论决定。
建立健全任期目标和年度目标责任制和年度工作责任制，严格实绩考核；认真落实民主评议制度，加强民主监督。
每年分别对办事处干部、村“两委”成员、农村党员进行一次民主评议，奖优罚劣，兑现奖惩。
严肃处置不合格党员；坚持村务公开制度。
村务每月公开一次，公开内容做到全面、真实、准确，群众满意率在80%以上；坚持党内组织生活制度。
办事处党委班子每年至少召开一次民主生活会，有征求意见、会议记录、整改措施和整改落实等情况的资料。
四、社会发展方面三、存在的主要问题一是党员少，整个党员队伍年龄偏大，文化程度偏低。
有的村由于某些历史原因，发展党员数量少，现有的党员多是从部队转业复员回乡和离退休的职工，致使党的基层组织的领导班子和整个党员队伍年龄老化，生机和活力不足。