正确树立青年公务员价值观

值 体 系 ，具 有 非 常重 要 的 意 义 ？建 设 中 国特 色 社 会 主 义 ， 有 一 个 价 值 和 价 值 观 问题 公 务 员 也 有 一 个 工 作 中 的 价 值 观 问 题 。 为 谁 工 作 ？ 为 什 么 ｆ ？ 怎 样 工 作 ？ 判 断 ］ ： 作 ：
作 好坏 的标 准是 什么？ 这些都 涉及 到地 位观 、权 力观 、
看 到，随着 改革开放 和市 场经济 的发展 ，人们的价 值观
正 在 悄 然 发 生 着 变 化 。党 的 十 七 大 提 出 社 会 主 义 核 心 价
他 们 的学 习 、 ｌ 、生 活和 思 想 观 念 产 生着 深 刻 的 影 响 作 （ ） 青 年 公 务 员 心 婵 问 题 越 来 越 突 Ｉ ７ 未 、８ 后 三 叶 Ｊ Ｏ Ｏ 的 年 青 公 务 员 多 是 独 生 子女 ，他 们 承 受 父 母 家 庭 爪 多 ｊ 的 期 望 ．加 上 应 试 教 育 的 影 响 ．他 们 适 应 社 会 的 能 力 不 强 ，进 入 ｒ 作 岗 位 以 后 ，竞 争环 境 更 为激 烈 ， 很 多 人 一 时 还不 容易 适 应 ， 导致 ｝现 各种 各 样 的 心 理 问题 ｝ Ｉ （ 四） 道 德 取 向 的迷 惘 与混 乱 公 务 员 的 价 值 观 会
机 构设 置 、不 同 的 公务 员 个 体 ，有着 不 同 的价 值 观 ： 公 务 员 价 值 观 直 接 关 系 着 行 政 行 为 的 效 果 、政 府 的 形 象 以 及 政 府 为 社 会 提 供 服 务 的 多 少 和优 劣 ：新 世 纪 的 公 务 员 ，如 何 在 复 杂 多 变 的 国 际 国 内环 境 中既 继 承 和 发
学 习 方 式 、交 往 方 式 、娱 乐 方式 ，甚 至 足 语 言 习 惯 ，对
年公 务员由于青年人 自身的特点 ，在价值 观方而存 在着
新 情 况 、新 问 题 。我 们 应 该 积 极 培 养 青 年 公 务 员 正 确 的
价值观取向。
２０ ０ ８年 ，汪 精 卫 的 书法 作 品 在 上 海 某 拍 卖 行 以 高 出 底 价 ６ 倍 的 价 格 成 交 ， 并 被 一 些 收 藏 者 大 肆 吹 捧 。 应 该 ３
择 是 因 其 有 效 率 优 势 ， 而 效 率 受 人 青 睐 的 根 本 原 因 是 它 能 带来 更 多 的 利 润 、财 富 或 者 说 是 金 钱 。 、市 场 经 济将 Ｊ ， 效 率 作 为 首 选 价 值 时 ，也 就 等 于 存 规 则 的设 计 上将 金 钱 提 升 为 社 会 价 值 尺 度 ，这 是 市 场 经 济 运 行 规 律 使 然 ： 但
一
很多方 而表 现 来 但无论政 治表现 、 ｌ ： 作表现 ，还是
生 活 表 现 ，在 某 种 程 度 』都 道 德 品 质 有 关 道 德 质 － 是 公 务 员 素 质 的 一 个 非 常 重 要 的 方 面 ， 而 Ⅱ 是 比较 稳 定 地 长 期 起 作 用 的 方 面 。 在 社 会 转 犁 期 问 ．主 导 （ 流 ） 主 价 值 系 统 受 到 挑 战 和 冲 击 。原 先 理 所 当然 的 价 值 观 遭 到
有 的人们将货 币作为一般 等价物 的交换作用 给予 ｒ 大 最
限度 地 扩 张 ， 以 至 于 仿 佛 人 的 各 种 需 求 和 欲 望 都 可 以 凭 借金 钱而获得满 足和实现 正 是 由此 ，拜 金 主 义 在 市 场
员 价 值 观 的 变 化 。这 些 变 化 主 要 表 现 为 认 问竞 争 ，期
创业 ，重视 个人价值 的实现 ，有强烈 的效益 意识等 ，年
青 公 务 员 比 以往 更 期 望 有 一 种 多样 性 和 包 容性 的环 境 （一 网 络 已成 为 青 年 公 务 员 获 取 知 识 和 信 息 的最 卡 二） 要 途 径 之 一 ： 一 些 很 多 青 年 公 务 员 希 望 通 过 网 络 来 昕 到 更 多 方 而 的 声 音 ，并 自信 能 够 对 信 息 真 伪 作 出 判 断 ； 少 青 年 公 务 员 把 网络 作 为 在 发表 言 论 、交 流 感 情 的 最 ｊ 三 要 场 所 。 网 络 正 在极 大地 改 变 着 青 年 公 务员 的生 活方 式 、
责 任 观 、利 益 观 、群 众 观 等 等 ，都 是 价 值 观 问 题 ： 只 有
树 立正确 的价值观 ，在 ： 中才能 有一种 坚 定的信 念 、 Ｉ作
种 严 谨 的 规 则 、一种 向上 的精 神 ，把 所 有 的 事 情 做 好 。 所 以 ，正 确 价 值 观 对 公 务 员 是 非 常重 要 的 ，对 于 青 年 公
一
务 员 尤 为重 要 ，因 为 一 个 人 的 价 值 观 一 旦 形 成 ，就 会 产 生 相 应 的 Ｉ 态 度 、观 点 及 行 为 ，而且 不 容 易 改 变 ： 作
一
、
公 务 员 价值 观 的 涵 义
些 人 的怀 疑 ，乃 至 被 否 定 。我 们 已 知 ， 市 场 经 济 被 选
工 作 研 究
正确树立青年公务员价值观
口ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 李 刚
随着改革 开放和市场 经济 的发展 ，潜 移默化地 影响 着 人们的价值观 。公 务员作 为阈家工作人 员这样一 个特
殊 群 体 ，其 价值 观正 确 与否 直 接关 系 着 行 政 行 为 的效 果 、 政 府 的 形 象 以及 政 府 为 丰 会 提 供 服 务 的多 少 和 优 劣 。 青 十
公 务员价值观是作为行政 主体 的公 务员对整个社会 ， 特别是 对行政 行为进 行认识 和评 价时 所持 的基本 观点 ：
它 反 映 着 一 定 的 政 治 经 济 关 系 ．并 随 着 社 会 的 政 治 经 济 一
关 系 的 变 化 而 变 化 不 同 的 社 会 、不 同 的 阶级 、不 同 的