职业病防治中长期规划
2024年职业健康培训计划（三篇）
2024年职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。
企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。
为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定____年职业卫生培训计划。
一、目标认真学习、宣传、____《____职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；2、煤矿职业病危害因素识别；3、职业病危害因素对人体健康的影响；4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理）；6、国家职业卫生标准及规范；7、国家职业病防治法规基本知识；8、个人劳动防护用品的合理使用和维护；9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育1、班前会。
会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。
安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日。
主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。
方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新操作的安全教育。
(完整)《职业病防治法》试题库及答案(新版)
（完整）《职业病防治法》试题库及答案(新版)— 、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）1.根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由(A)负责。
A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C人力资源社会保障部门2.新修订的《职业病防治法》于(A)公布实施。
A2011年12月31日B2002年5月1日C2012年5月1日3.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由(B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C人力资源社会保障部门4.工会组织对职业病防治工作进行(C)，维护劳动者的合法权益。
A监督B检查C建议5.我国职业病防治工作的方针是:(C)。
A以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合6.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、(B)治理”。
A彻底B综合C分期7.《职业病防治法》是为了(C)和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A安全生产B劳动保护C预防、控制8.《职业病防治法》适用于(B)的职业病防治活动。
A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B中华人民共和国领域内C中华人民共和国境内9.职业病的分类和目录由(A)行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院10.《职业病防治法》中所称用人单位是指(C)。
A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(A)，负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生管理人员B应急管理人员C工会督察员12.目前我国职业病共分10大类(B)种。
A100B132C11513.《职业病防治法》规定(B)必须依法参加工伤保险。
A单位职工B用人单位C劳动者14.《职业病防治法》规定(C)依法享有职业卫生保护的权利。
国家职业病防治规划(2009～2015年)
尘 肺 病 等 慢 性 职 业 病 一 旦 发 病 往 往 难 以 治 愈 ， 残 率 高 ， 重 影 响 劳 动 者 身 体 健 康 甚 至 危 及 生 命 安 全 。 是 伤 严 五 群 发 性 职 业 病 事 件 时 有 发 生 。 几 年 发 生 的 河 北 省 高 碑 店 市 农 民 工 苯 中 毒 、 建 省 仙 游 县 和 安 徽 省 凤 阳 县 近 福
发 性 和 隐 匿 性 的 特 点 ， 家 估 计 我 国每 年 实 际 发 生 的 职 业 病 要 大 干 报 告 数 量 。 是 尘 肺 病 、 业 中 毒 等 职 业 专 二 职
病 发 病 率 居 高 不 下 。 肺 病 是 我 国 最 主 要 的 职 业 病 ， 占 职 业 病 病 人 总 数 的 ８ ％， 年 平 均 每 年 报 告 新 发 病 尘 约 ０ 近
法 规 和技 术标 准不 够完 善 ， 信息 网络 不健 全 ， 职业 病预 防 、 制技 术 急需提 高 ， 控 宣传 教 育培训 力 度不够 ， 急 应
救援 能 力有 待加 强 。
我 国长期 处 于 社会 主 义初 级 阶段 ， 业 生 产 装备 水平 不 高和 工 艺技 术相 对 落后 的 状况 将 长期 存 在 ， 工 在 煤 炭 、 金 、 工 等 职 业 病 危 害 较 严 重 的 行 业 ， 善 工 作 环 境 需 要 一 个 过 程 。 城 镇 化 、 业 化 过 程 中 ， 量 冶 化 改 在 工 大 农 民 进 城 就 业 ， 们 流 动 性 大 ， 康 保 护 意 识 不 强 ， 业 病 防 护 技 能 缺 乏 ， 大 了职 业 病 防 治 监 管 的 难 度 。 他 健 职 加 随 着 经 济 和 科 技 的 发 展 ， 技 术 、 工 艺 、 材 料 广 泛 应 用 ， 的 职 业 危 害 风 险 以 及 职 业 病 不 断 出 现 ， 治 工 作 新 新 新 新 防
将《国家职业病防治规划》落到实处
求认真贯彻执行。近几个月来， 各地新闻媒体高度关注如何落实 规划》问 （ 《
题， 纷纷发表言论 ， 我们择其精华加以归纳 ， 供大家思考。
将 《 国家职业病 防治规划 》落 到实处
。 罗 时 回 赵顺清
职业病成为 社会各界高度关 注的热点
业病 防治工 作。２０ ０９年媒 体报 道 了 企 业 总数 ９ ％ 以上 的 中小 企业大 多 ０
▲ ２ １ 年 １ １ ００ 月 ２１ ３，《 卫生部 治工作 ，取得 明显成效 ，但 由于职业 家 职业 病 防治 规划 （０９ ２ １ 年 ） ２０ — ０ ５ 》
网 》报 道 了卫 生部 新 闻办公 室 于 当 病潜伏 期长 、发病滞后 、难以治 愈等 进一 步 引起 了一 些地 方 政府 的高 度 日发布 的 ２ ０ 年 中国卫生十大新闻 ， 原 因， ０９ 潜在和累积的患病人数仍巨大 ， 重 视 。江西 、河 北 、江苏 等 一些 省
悲 壮 ，并 没有 从根 本 上推 动 职业 病 建议 》 。全 国政协委员 、全总副主席 、 鉴定程序 的完善和进步 ，近 日又传来 书记处书记张鸣起为该提案的第 一提
云南 １ 位 民工 申请 职业病鉴定遭拒 、 案人 。该提案指出 ，近年来 ，党中央 ３
圳……这样的悲剧会有终点吗？”
农 民工张海超 ‘ 开胸验肺 ’等系列 职 不重视职业病 的防治 ，一些 中小型企
▲ ２０ 年 １ 月 ９日 中青在线 》 业病患者维权案件 ，职业病 防治工作 业和作坊的企业 主和管理人 员，片面 ０９ ２ 《
发表 的 《 何时才是 “ 开胸验肺 ”的终 引起 国家有关部门和社会各界广泛关 追求利润 ，不认真履行法定 的责任义 点 》一文指 出 ： 一群 来 自深圳 的农 注。卫生部 ８月印发 了 《 “ 卫生部关 于 务 ，甚至采取不依法提供劳 动关系和 民工 ，他们从 ２ 世纪 ９ 年代开始便 进一步加强职业病诊断与鉴定管理工 职业接触史证 明等手段 ，使劳动者 不 ０ Ｏ 在深圳的各大建筑工地从事孔洞爆破 作 的通知 》 ，要求 各地加强 职业病诊 能及 时得 到职业病诊 断和工伤待 遇， 断 与鉴定管理 ，加强职业卫 生技术服 把危害后果转嫁给劳动者 和社会。一 工 作 ，至今 已有 ２ 年 。由于长期 吸 ０
职业病防护设施设计专篇
职业病防护设施设计专篇
职业病防护设施设计专篇是一个重要的话题，对于职业病的防治具有非常重要的作用。
在职业病防护设计方面，应注重以下几个方面： 1. 设计应充分考虑职业病防护的要求，包括对工作环境和工作过程的分析和评估，以及对可能存在的职业病危害进行全面的评估和分析。
2. 设计应根据现有的技术和科学知识，采用最新的防护技术和设备，以确保防护效果的最大化。
3. 设计应根据实际工作情况和工作流程进行优化，以提高工作效率和工作质量。
4. 设计应注重职业病防护设施的可持续性和经济性，以确保其在长期使用中的可靠性和经济性。
5. 设计应考虑人性化因素，包括职业病防护设施的舒适性、易用性和安全性等方面。
6. 设计应根据不同的职业病防护需求和工作场所特点，采用不同的设计方案，以满足不同需求。
7. 设计应遵循法律法规和标准，以确保职业病防护设施的合法性和规范化。
总之，职业病防护设施设计专篇是一个重要的领域，需要注重总体规划、科学设计、创新实践和实用性等方面，以提高职业病防治的效果和质量。
- 1 -。
用人单位职业病防治通用要求
用人单位职业病防治通用要求1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案；—依法参加工伤保险。
1.1 用人单位应承诺遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准用人单位应依据国家有关职业病防治的法规、政策、标准的要求，根据本单位的规模和活动类型，在征询劳动者及其代表意见的基础上，制定书面的职业卫生方针。
1.1.1 职业卫生方针应按以下要求制定：—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；—保证全员参与。
1.1.2 职业卫生方针应达到以下要求；—内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施;—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。
1.2 设立职业病防治领导机构1.2.1 法定代表人是用人单位职业卫生管理体系的最高责任人，全面负责用人单位的职业病防治工作。
1.2.2 用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
1.2.3 职业病防治领导机构由：法定代表人、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成，其主要职责是审议职业卫生工作计划和方案，布置、督查和推动职业病防治工作。
职业病防治十四五规划中期评估自查报告
职业病防治十四五规划中期评估自查报告一、背景介绍二、规划实施情况分析1.规划目标的实现情况：根据规划，到2025年，实现职业病新发案例率下降50%的目标是指标性任务。
然而，根据中期评估自查结果显示，职业病的新发案例率下降幅度不如预期，目标实现面临一定的压力。
2.政策措施的落实情况：规划中明确了一系列的政策措施，包括加强职业病防治法律法规和标准体系建设、改善职工劳动环境和工作条件、强化职业病诊断和鉴定能力等。
在政策措施的落实情况中，一些方面取得了明显的进展，但仍存在一些问题，如监管力度不够、执法措施不严厉、缺乏有效的激励机制等。
三、存在的问题及解决办法1.问题分析：（1）职业病防治意识不强：一些企业和职工对职业病的认识和意识不够，存在对职业病防治工作的忽视和轻视现象。
（2）职工防护设备不达标：一些企业的防护设备不符合标准要求，无法有效保护职工免受职业病的侵害。
（3）监管体系不完善：职业病防治的监管体系不够完善，监管部门缺乏有效的执法手段和处罚措施。
（4）职业病治疗和康复服务不足：一些地区缺乏职业病治疗和康复服务机构，职业病患者的康复难度较大。
2.解决办法：（1）提高职业病防治意识：加强职业病的宣传教育，提高企业和职工对职业病的认识和意识，增强防护意识。
（2）加大防护设备监管力度：严格实施职业病防护设备的准入标准，对不符合要求的企业进行处罚，确保职工获得符合要求的防护设备。
（3）完善监管体系：加强职业病防治的监管力度，健全监管机制和执法手段，加大对违法企业的处罚力度。
（4）加强职业病治疗和康复服务：增加职业病治疗和康复服务机构的建设，提供更多的康复设施和康复人员，提高职业病患者的康复率。
四、总结和展望通过中期评估自查，我们看到了规划实施中的问题和不足，也明确了解决问题的办法和路径。
未来，在职业病防治十四五规划的实施中，应进一步加大政策的支持力度，加强监管和执法力度，提高企业和职工的职业病防治意识，完善职业病治疗和康复服务体系，以实现规划的目标和任务。
职业卫生培训总结模板7篇
职业卫生培训总结模板7篇如果您想了解“职业卫生培训总结”的原理或相关技巧，那么不妨看一下本篇文章，或许会有好的范文供您参考。
范文模板可以帮助您更好地进行写作，为您提供一个规范的写作框架。
强烈建议您将本页收藏，以便随时浏览！职业卫生培训总结篇1职业病防治工作关系到公司生产工人的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。
公司始终坚持“安全发展” 、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规。
公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。
重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，公司于20xx年5月份对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。
现对一年来的工作总结如下：一、加强领导，明确职责为切实做好职业卫生防治工作，公司管理层确定办公室与生产部具体负责职业卫生的日常具体工作。
并层层落实责任，明确规定了各级管理岗位、职能部门、以及岗位人员的工作职责，制定具体的职业危害防治实施方案和员工体检计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法我公司职业人群的主要有害因素以木质粉尘、噪声、焊接烟尘（二氧化锰、氧化锌）、苯、二甲苯、甲醛等化学毒物为主。
可能导致的职业病有尘肺、噪声聋、化学中毒等。
另外，员工自我防护意识淡泊，心理性职业紧张等等，也会对从业人员造成危害。
通过加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。
每年年初对全体员工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。
充分利用每日例会、告知牌、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。
2023职业病危害与防治宣传推广PPT
以宣传落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划 （2021-2025年）》为主要内容，普及职业病防治和职业 健康知识，进一步推动落实用人单位、政府有关部门和劳 动者的责任，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，营造全 社会关心关注职业健康的文化氛围。
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要/职/业/不/要/职/业/病
第二章节
xxx4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。活动主题为：改善工作环境 和条件，保护劳动者身心健康。
激光等； • 电离辐射：如X射线、γ射线等。
• 劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理，延长职 工作业时间等；
• 精神（心理）紧张； • 劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者
生理状况不相适应等； • 个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。
• 自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射； • 厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工
主讲人：xxx
时间：xxx
段安排在一个车间； • 缺少必要的防护设施； • 采光照明不合理。
《职业病防治法》规定
• 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其 他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
• 尘肺病（矽肺、煤工尘肺、石棉肺等）
• 职业性皮肤病（接触性、光敏性皮炎等）
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要/职/业/不/要/职/业/病
xxx职业病防治法宣传周
职业病危害与防治
xxx4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周。活动主题为：改善工作环 境和条件，保护劳动者身心健康。
主讲人：xxx
时间：xxx
contents
Occupational Disease Prevention and control publicity week Basic Knowledge on prevention and control of occupational hazards Current situation and typical cases of occupational diseases Prevention and control of occupational diseases
镇江市人民政府办公室关于印发镇江市职业病防治规划(2010－2015年)的通知
镇江市人民政府办公室关于印发镇江市职业病防治规划(2010－2015年)的通知文章属性•【制定机关】镇江市人民政府•【公布日期】2010.09.30•【字号】镇政办发[2010]194号•【施行日期】2010.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文镇江市人民政府办公室关于印发镇江市职业病防治规划（2010-2015年）的通知（镇政办发〔2010〕194号）各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：现将《镇江市职业病防治规划（2010-2015年）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年九月三十日镇江市职业病防治规划（2010-2015年）为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康及其相关权益，促进我市经济快速、平稳发展，根据《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009-2015年）》和《江苏省职业病防治规划（2010-2015年）》，结合我市实际，制定本规划。
一、镇江市职业病防治现状与问题职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定的大局。
近年来，在市委、市政府的高度重视与正确领导下，各有关部门积极开展职业病危害源头治理和重点职业病危害专项整治工作，规范用人单位职业病防治和劳动用工管理，严肃查处危害劳动者身体健康和生命安全的违法行为，大中型企业职业卫生条件明显改善，职业病高发势头得到一定遏制。
但是，我市在全省属于存在职业病危害较重的城市之一，由于本市历史上曾有四个小型煤矿，尘肺病人相对数在全省第一，加上本市产业结构的特殊性，建材业、化工业相对发达，新兴产业还在不断增长，职业病危害因素相对而言具有种类多、分布广的特点，职业病防治形势依然严峻。
全市职业病防治工作中面临的主要问题为：一是职业病病人数量大。
近30年来，我市累计确诊各类职业病病人6000余人。
由于我市职业病防治工作基础薄弱，专家估计还有相当部分职业病病人没有得到诊断、治疗，职业病又具有迟发性和隐匿性的特点，预计实际发病数字要在此之上。
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可编辑
华晋明珠矿职业病防治中远期规划
为了做好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫
生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国
职业病防治法》第二十条第二项的规定，制定我矿中远期职业病防治
计划。
1. 中远期防治计划目标
1.1 新发尘肺病病例年均增长率控制在1%以内。
1.2 存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率
达到95%。基层单位职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职
业病危害告知率和警示标识设置率达到90%。
1.3 工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上，粉尘、有毒
化学物质等主要危害因素监测合格率达到75%以上。
1.4 可能产生职业病危害的评价率达到100%以上，控制效果评价
率达到100%以上。
1.5 从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到
95%。
1.6 实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。
1.7工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比上年提
高10%以上，严重职业病危害案件查处率达到100%。
2. 防治计划
2.1 建立、健全职业病防治责任制
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可编辑
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业
单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职
业病防治的管理，提高职业病防治水平，对我矿产生的职业病危害承
担责任”的规定，制定由我矿法定代表人（或负责人）总负责，部门
分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2.1.1根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任
制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实
职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
2.1.2以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职
业病防治责任制，依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防
治目标分解到各单位第一责任人。
2.1.3指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果
的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工
作绩效的大小与奖惩挂钩)。
2.2 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，人事劳资科、财务科如实上报我
矿的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时
缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使
在我矿职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动
者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要
的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为
劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
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可编辑
2.3 按照《职业病防治法》第十二条的规定积极做好工作场所的
卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：
2.3.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
2.3.2有与职业病危害防护相适应的设施；
2.3.3有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；
2.3.4设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的
要求；
2.4 职业病危害项目的申报
安全管理科建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业
病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照
《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
2.5 我矿的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引
进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政
部门审核同意。
2.6 根据《职业病防治法》第二十条规定的内容，建立或完善职
业卫生防治管理措施：
2.6.1设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼
职的职业卫生专业人员，负责我矿的职业病防治工作；
2.6.2制定职业病防治计划和实施方案；
2.6.3建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
2.6.4建立、健全职业卫生档案(内容有：全矿职工人数、男女职工
人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；
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全矿存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各
职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施
设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人
防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带
情况等)和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职
业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康
检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；
2.6.5建立、健全工作场所职业病危害因素监测（各单位由专人负
责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）
及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证
的职业卫生技术服务机构承担）制度；
2.7 建立职业健康监护制度，使我矿的职业健康监护工作严格按
规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：
上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。
2.8 职业病报告制度
根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业
病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：
2.8.1急性职业病报告：
2.8.1.1企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小
时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
2.8.1.2凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名
职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部
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门或卫生监督机构。
2.8.2非急性职业病报告：
2.8.2.1企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综
合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部
门报告。
2.8.2.2对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急
救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊
断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行
政主管部门报告。
2.8.2.3对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢
性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负
责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏
报、拒报、迟报、伪报和篡改。
2.9 职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；
2.9.1产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公
布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施
和工作场所职业病危害因素检测结果。
2.9.2对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置
警示标识和中文警示说明。
2.9.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当
设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要
的泄险区。
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2.10 向用人单位提供生产设备时的危害告知
《职业病防治法》第二十九条：向用人单位提供可能产生职业病
危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示
标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业
病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等
内容。
2.11职业病危害合同告知
《职业病防治法》第三十三条：用人单位与劳动者订立劳动合同
（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害
及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中
写明，不得隐瞒。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作
内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用
人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变
更原劳动合同相关条款。
告知的内容包括：
2.11.1劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度
2.11.2危害后果；
2.11.3提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；
2.11.4工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；
2.11.5职业卫生知识培训教育；
2.11.6职业病防治规章制度和操作规程。
2.12 职业卫生培训
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可编辑
《职业病防治法》第三十四条规定的培训对象包括：用人单位的
负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫
生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的
定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。
3. 中长期职业病防治实施方案
矿属各单位应结合我矿职业病防治工作的实际情况，参照以上职
业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本
年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。
最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行
分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。
为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工
作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权
益和职业病防治措施的落实。
4. 本制度自下发之日起执行。