月份员工转正、晋升、降级、调薪汇总统计表
员工晋升、工资调整、异动考核表170
□拟同意晋升
评语：
部门主管/经理：
行政部资格
审核结果
生效日期
部门主管/经理
副总经理
行政部
总经理
日期：
日期：
日期：
日期：
员工异动/晋升/工资调整工作报告表
表单编号：BG/QG-170-00
姓名：部门：职务：级别：填写日期：年月日
个人工作与心得:
个人工作绩效检讨:
部门问题及工作上应改进ห้องสมุดไป่ตู้目:
未来个人计划:
对公司的意见或建议:
其他:
（如有需要，可另附页）
工作质量
1.有效控制进度
2.确保工作品质
3.适时完成工作
4.执行力
工作态度
1.敬业精神
2.自动自发
3.合作意愿
4.忠诚度
5.服从程度
环境适应力
1.人际关系
2.表达能力
3.判断能力
4.沟通能力
5.团队合作精神
创新能力
1.挑战现有的想法和形成新的做事方式和想法。
2.新方式、方法执行成效。
考核结果：
□拟同意异动职位
员工异动/晋升/工资调整考核表
表单编号：BG/QG-170-00
姓名
部门
员工编号
入职日期
现职位
拟异动职位
本行业工作经验
现职级
拟异动职级
现岗位工作年限
最高学历
毕业日期
考核项目
考核内容
卓越
合标准
待改善
A+
A
A-
B+
B
B-
C+
C
C-
工作技能
每月入、离职、转正情况表模板
四、实习期转试用期
序号 1 部门 XXX 姓 名 岗位 XXX 转试用日期 1.15 XXX 是否正常 跟踪评估 手续是否 转试用 平均分 办完 延期一个月 90 是 备注
五、调岗
序号 姓名 原部门 岗位 调往部门 调往岗位 手续办理 生效日期 情况 备注
备注 试用 实习
备注
1月入职、转正、离职情况统计
月初人数：
实习人数：
月末人数：
试用人数： 正式人数： 总人数：
一、入职
序号 1 2 部门 XXX XXX 姓 名 岗位 XXX XXX 入职日期 2014.1.5 2014.1.6 离职申请 发起日 2.6 招聘性质 招聘渠道 补员 储备 网络招聘 XXX推荐 是否经过 入职培训 是 否 XXX XXX 劳动合同 签订情况 2014.1.5201名 岗位 材料管理员 王斌 最后在岗 离职手续 离职类型 日 办理情况 未完成， 1.26 被动离职 无离职交 是否正常 跟踪评估 手续是否 转正 平均分 办完 是 91.6 是 是 90.7 是 离职原因 离开本地
三、试用期转正
序号 1 2 部门 材料部 项目部 姓 名 岗位 货车驾驶员 施工员 转正日期 1.9 1.30 备注 崔明刚 李光辉
公司员工转正晋升管理表
员工转正（晋升）表 NO：
部门：现职位：转正晋升调资调动
姓名性别职称入职日期
现薪金文化程度专业
自我
评估
员工签名：日期：
考核容1、道德与心理素质：优良一般差
2、敬业与诚信精神：优良一般差
3、业务与专业水平：优良一般差
4、与同事的合作表现：优良一般差
5、出勤情况：优良一般差
6、遵守公司的各项规章制度：优良一般差
7、工作创造性：优良一般差
8、工作效率与业绩：优良一般差
9、团队精神：优良一般差
10、具有挑战更高的目标的态度：优良一般差
综合
考核
优良一般差考核人：建议晋升调整后其基本工资
填表日期：年月日。
员工晋级、降级表
员工晋级/降级表美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
员工晋升管理人员调薪表单
备注：1.此调薪申请表适用于管理技术类员工的各种薪酬变化。
2.由此而进行的任何调薪必须有以下资料：①调薪申请。
(特殊调整可不出具调薪申请)②人力资源部的相关考核依据。
3.此表的审核人以部门经理为审核权限，其他任何人不
得随意审核。
4.申请人必须是调薪人的直接上司(副主任级以上人员).
普通员工晋升审批表
作总结及对新岗位的工作思路,与本表格一起寄交人力资源部.2.人力资源部要对晋升人进行相关考核后
出具评估意见.3.晋升人员在批准晋升后有1-3个月的新岗位见习期,见习期待遇不变,见习结束后根据人力资源部考核及本人的见习总结再给予新岗位的待遇.4.本晋升表的提请人为副主任级以上人员.
员工晋升审批表
注:1.员工晋升除由提请人填写上述表格外,被晋升人必须有书面工作综述,内容包含近三个月工作总结及对新岗位的工作思路,与本表格一起寄交人力资源部.2.人力资源部要对晋升人进行相关考核后出具评估意见.3.晋升人员在批准晋升后有1-3个月的新岗位见习期,见习期待遇不变,见习结束后根据人力资源部考核及本人的见习总结再给予新岗位的待遇.4.本晋升表的提请人为副主任级以上人员.。